第一篇：政府辦工作上辦年工作總結(jié)和下辦年工作思路

2012年上半年工作總結(jié)

暨下半年工作思路

2012上半年以來，我辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“務(wù)實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風(fēng)，以“工作無差錯，服務(wù)創(chuàng)一流”為工作目標(biāo)，認真履職、求真務(wù)實，大膽創(chuàng)新，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)方面狠下功夫,較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、以文輔政、監(jiān)督把關(guān)、服務(wù)保障的作用。

一、優(yōu)化服務(wù)，推動政府日常工作高效運行

（一）精心辦文辦會。辦文辦會是辦公室的一項重要日常工作。我辦進一步健全學(xué)習(xí)調(diào)研、文稿起草、審核把關(guān)等一系列文字服務(wù)的運行機制，認真撰寫、審核縣主要領(lǐng)導(dǎo)的講話稿和有關(guān)匯報、報告等材料，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定；在對上行文、平行文、下行文的公文處理中，做到了件件有登記、件件有辦理、件件有著落；對報送的公文統(tǒng)一審核把關(guān)，并嚴(yán)格按照公文內(nèi)容、性質(zhì)和報送程序辦理，切實提高辦文效率；共印發(fā)縣政府文件107件，縣政府辦文件150件，承辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位請示件80件，縣政府全體會議等綜合性材料和專題文字材料80余篇。在組織政府常務(wù)會、縣長辦公會等會議時，嚴(yán)格辦會程序和要求，與有關(guān)部門事前會商到位，做到情況不明的不上會，不符合法定程序和規(guī)定的不上會。在組織專題會、現(xiàn)場會時，提前組織力量搞好調(diào)研，1摸清情況，提出對策，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；會后加強督辦跟蹤落實，及時反饋辦理情況；共組織專題會議40次，縣長辦公會20余次，政府常務(wù)會議6次。

（二）服務(wù)群眾。政府辦是政府的“窗口”，是溝通政府與群眾之間的橋梁，政府辦工作水平和服務(wù)態(tài)度直接影響著政府的形象，為樹立政府良好形象，協(xié)調(diào)解決好群眾訴求，推進優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，我們始終做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上服務(wù)群眾；對于群眾的反映和訴求，我們始終做到耐心聽取陳述，細心分析觀察，誠心排憂解難，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理，傾心竭力維護群眾的合法權(quán)益。同時，結(jié)合“進千村入萬戶，聚民心促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動，我辦全體干部多次深入掛點扶貧村春田村，走村入戶、親力親為做好每一項幫扶工作；截至今年6月底，以我辦為牽頭單位的4個幫扶單位共投入幫扶資金近50萬元，春田村的人平純收入比扶貧前增加了300元，有效改善了春田村的公路、水利、衛(wèi)生、公共文體等基礎(chǔ)設(shè)施，扶貧工作取得了預(yù)期的效果。

（三）加強應(yīng)急宣傳工作。調(diào)整充實了應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和重點企業(yè)建立應(yīng)急組織機構(gòu)，全縣應(yīng)急管理組織網(wǎng)絡(luò)體系基本形成；積極開展各類應(yīng)急宣傳主題活動和專項整治工作，例如：在5月7至13日開展了“普及應(yīng)急知識、提高應(yīng)急避險能力”為主題的應(yīng)急知識宣傳周活動，派發(fā)宣傳資料6萬多份，取得了顯著成效。

二、以文輔政，充分發(fā)揮參謀助手作用

（一）廣泛調(diào)研。以縣委、縣政府的總體工作部署和重大決策為指導(dǎo)，結(jié)合縣長和各位副縣長分管的各項工作，認真制訂調(diào)研方案，深入調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時、準(zhǔn)確、全面的信息，圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、電力等方面，對“湖南海螺二期建設(shè)、渠江薄片茶葉種植及加工基地建設(shè)、干線公路連接線、大熊山風(fēng)力發(fā)電”等重點項目深入工業(yè)園區(qū)、重點項目現(xiàn)場進行調(diào)研，及時報送調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考；制定出了一批具有指導(dǎo)性的重要文件，如《關(guān)于新化縣化解城區(qū)大班額問題四年行動計劃》、《新化縣涉農(nóng)補貼資金信息化發(fā)放管理辦法》、《新化縣價格調(diào)節(jié)基金征收管理辦法》、《新化縣社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制實施方案》等，其中不少成果轉(zhuǎn)化為了重要決策。

（二）輿情研控。通過電子政務(wù)平臺，在第一時間掌握匯總輿情，再進行有效的疏導(dǎo)，第一時間內(nèi)進行回復(fù)、答疑和澄清，通過在政府官方網(wǎng)站、主流論壇發(fā)帖、新聞發(fā)布會等形式，與謠言賽跑，因勢利導(dǎo)，保證正確的輿論引導(dǎo)，使民眾第一時間知曉真相；半年以來，共回復(fù)市長、縣長信箱信件340件，回復(fù)率93%以上，回復(fù)湖南紅網(wǎng)調(diào)查函約300件，對群眾反映的問題和呼聲及時作出合理答復(fù)，回復(fù)率96%，通過及時、公開和公正的態(tài)度，較好的開展了輿情研控工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的好評。

三、強化督查，確保各項政令暢通運行

為更好的貫徹落實決策部署，我辦以督查作為推進工作落實的重要抓手，以縣長交辦函的形式對縣委、縣政府中心

工作、人大和政協(xié)的意見、建議等進行專門交辦；同時，正著力辦理人大代表建議110件、縣政協(xié)委員提案192件及市政府交辦的人大、政協(xié)建議提案。重點加強了動物防疫、手足口病防控、防汛抗旱、安全生產(chǎn)和重點項目建設(shè)等問題的專項督查；上半年共編發(fā)督查通報22期，在督查過程中，我們總結(jié)好的做法并加以推廣，針對存在問題，提出具體解決辦法，有力推動了各項重大工作部署的貫徹落實，有效促進了政令暢通，提高行政效率。

四、錘煉隊伍，努力造就干部過硬素質(zhì)

（一）健全辦公室學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。根據(jù)實際制訂政治學(xué)習(xí)計劃，堅持每周五下午舉行座談、交流等形式集中學(xué)xxx省、市、縣委和縣政府的重要文件精神，結(jié)合政治理論、行政管理、法律法規(guī)和現(xiàn)代經(jīng)濟等知識進行探討，營造了良好地學(xué)習(xí)氛圍，切實提升了辦公室干部的知識水平，提高了駕馭復(fù)雜局面和處置突發(fā)事件的能力。

（二）深化辦公室機關(guān)效能建設(shè)。扎實推進機關(guān)效能建設(shè)活動，嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、重大事項請假制等重要辦公室制度，積極倡導(dǎo)“工作無差錯，服務(wù)創(chuàng)一流”的辦公室優(yōu)良作風(fēng)，通過加大監(jiān)督和檢查，改進工作服務(wù)方式，提升了服務(wù)效率和工作效能。

（三）落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。認真研讀《黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則》，結(jié)合我縣《關(guān)于“五個一律免職”的通知》等文件精神，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律各項規(guī)定。嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)管理，在購置打印機、電腦等屬政府

采購范圍內(nèi)的物品時，本著節(jié)約財政資金的原則，均實行政府采購。全辦人員嚴(yán)格要求自己，沒有一例違法違紀(jì)案件的出現(xiàn)。

（四）基礎(chǔ)性工作齊頭并進。在緊張有序的辦公室工作中，我們始終能夠做到突出重點、兼顧一般，《新化年鑒》、《新化縣志》編撰等基礎(chǔ)性工作扎實、有序開展，續(xù)志工作進展順利，嚴(yán)格按照進度要求，續(xù)修工作資料的搜集和編輯工作6月底基本完成了初稿的送審。

五、下半年工作思路

（一）抓督查，重實效。以督查驗收為抓手，對政府各項決策的落實與否進行實地督查和督辦。對上級部門的批辦信件和人大、政協(xié)的建議提案等進行有效督查。

（二）抓調(diào)研，重謀劃。以黨政中心工作為核心，深入開展調(diào)研活動，將重點圍繞下一屆人大會的《政府工作報告》、招商引資、旅游資源開發(fā)，重點項目等廣泛開展調(diào)研，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手參考資料。

（三）抓辦文，重質(zhì)量。以高標(biāo)準(zhǔn)要求為準(zhǔn)則，進一步提升辦文質(zhì)量。文件按要求和程序及時收發(fā)、傳閱、送審。嚴(yán)格執(zhí)行縣委精簡辦文、辦會精神，做到各項工作有章可循，有據(jù)可依。

（四）抓素質(zhì)，重提高。以現(xiàn)有的學(xué)習(xí)制度為載體，進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，與時俱進的加強學(xué)習(xí)，打造過硬的隊伍素質(zhì)，以適應(yīng)新形式下辦公室的需要。

（五）抓廉政，重作風(fēng)。以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，結(jié)合我縣“五個一律免職”文件要求，進一步加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，打造人民滿意的“窗口單位”。

二○一二年六月十七日

第二篇：政府辦XX年工作總結(jié)

XX年，政府辦系統(tǒng)黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委“三帶動四推進”發(fā)展戰(zhàn)略，突出“抓好黨建促經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”，在歷年工作的基礎(chǔ)上，今年重點抓了黨員先進性教育和黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)，使全系統(tǒng)工作面貌煥然一新，全面完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、精心組織安排，促進先教活動得實效

XX年，系統(tǒng)黨委把深入開展以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動作為今年黨建的中心工作來抓落實，促進了黨建工作向深度和廣度拓展。

1、層層落實責(zé)任，健全工作機制。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名黨委副書記專抓，全面指導(dǎo)本系統(tǒng)先進性教育的順利開展和有序?qū)嵤２腰h委成員進行了分片包干負責(zé)，使每個黨委成員人人肩上有擔(dān)子、個個頭上有責(zé)任。下屬28個支部也分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了齊抓共管的工作格局。二是加強督查。根據(jù)活動需要，我們系統(tǒng)黨委成立了督導(dǎo)組，密切配合縣委駐我系統(tǒng)督導(dǎo)組的工作。堅持每周不定期巡回督查一次，及時掌握系統(tǒng)先進性教育活動動態(tài)；堅持每周五碰頭交流匯報，對活動開展不力的單位一把手開展談心、戒免談話、通報批評等多種方式的整改措施，確保把教育活動不斷引向深入。三是悉心指導(dǎo)。自活動開展以來，系統(tǒng)黨委制定下發(fā)了《先進性教育活動實施意見》，對分階段、分專題、分層次開展黨員先進性教育活動進行了具體部署。針對活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，我們及時咨詢縣委先進性教育辦公室，對下屬各支部開展經(jīng)常性指導(dǎo),確保了活動的實效性。

2、豐富活動載體，營造濃厚氛圍。各單位普遍采取舉辦組織培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、心得交流、演講比賽等形式，推動理論學(xué)習(xí)廣泛、深入、扎實開展。系統(tǒng)黨委組織了“保持黨員先進性教育活動知識搶答賽”，培養(yǎng)了黨員的“團結(jié)精神”，提高了黨員對黨建知識的更深了解和掌握。同時，積極組隊參加全縣黨員先進性教育知識搶答賽，獲得三等獎。各單位支部也組織了豐富多樣的活動，縣政府辦支部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段組織全體黨員參觀了滕代遠紀(jì)念館；縣勞動和社會保障局黨總支在整改提高階段組織下屬4個支部黨員開展了建筑業(yè)農(nóng)民工拖欠薪情況大清查行動，切實保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，擴大了活動的影響力。同時，系統(tǒng)黨委各單位支部積極響應(yīng)縣委號召，通過宣傳標(biāo)語、橫幅、專欄等形式對先進性教育活動進行大肆宣傳，營造了良好的活動氛圍。

3、突出特色工作，提高活動成效。在學(xué)習(xí)教育過程中，系統(tǒng)各級黨組織注重聯(lián)系實際、注重促進工作、注重服務(wù)群眾、注重突出特色，提高了廣大黨員的理論水平，增強了加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，保證和促進了機關(guān)各項工作的落實。如在離退休黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動中，政府辦黨支部作為典型在全縣經(jīng)驗交流會上作了發(fā)言，充分調(diào)動了老同志的服務(wù)主動性，在社會上反響良好?？h人事局黨支部以活動為契機，組織部分專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村開展知識現(xiàn)場培訓(xùn)活動，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎。殘聯(lián)開展了“助殘日”活動、審計局、科技局、信訪局等開展了為群眾解難的“四個落實”活動。在先進性教育期間，全系統(tǒng)解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題16個，群眾滿意率達96%以上，樹立了機關(guān)黨員的良好形象。在第一批的黨員先進性教育活動評比階段，涌現(xiàn)了一大批先進單位和先進個人，受到縣委的高度贊許。

二、落實目標(biāo)任務(wù)，咬緊常規(guī)工作不放松

1、基層組織進一步規(guī)范健全。系統(tǒng)黨委原轄28個黨支部，機構(gòu)改革后有劃歸了6個黨支部。為使各支部更好地開展工作我們今年主要抓了三個方面的工作。一是抓好支部配備工作。指導(dǎo)組建了民政局、商務(wù)局兩個黨總支，使系統(tǒng)黨委總支數(shù)增加到4個。督促任期屆滿的10個黨支部按規(guī)定程序及時組織換屆選舉，并利用換屆選舉做好了明年系統(tǒng)第二屆黨代會的代表推選工作。二是抓好基層黨支部建設(shè)。系統(tǒng)黨委編印下發(fā)了《黨支部工作規(guī)程與操作手冊》一書，健全落實了黨支部十項工作制度，帶動了黨支部的制度建設(shè)，為支部活動提出了“藍本”。三是加強黨建活動經(jīng)費的保障。各單位把黨建活動經(jīng)費列入行政預(yù)算，做到?？顚Ｓ谩Ｈ缈h財政局按支部黨員數(shù)的每人每年50元核撥黨建經(jīng)費，縣民宗局XX年的黨建經(jīng)費為1.2萬元，給黨建工作提供了保障。四是做好黨徽黨旗的規(guī)范使用。對系統(tǒng)所屬機關(guān)的黨徽黨旗規(guī)范配備使用情況進行摸底調(diào)查，及時糾正不符合《中國共產(chǎn)黨黨徽黨旗制作和使用的若干規(guī)定》的行為，杜絕了黨徽黨旗使用不規(guī)范現(xiàn)象。

2、黨員隊伍得到進戰(zhàn)斗力明顯增強。一是切實做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把先進性要求與廣泛性要求相結(jié)合，把加強教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，把言教與身教相結(jié)合，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，提高教育的針對性和有效性，充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是廣泛開展文體活動。在“七一”前后，各單位支部普遍開展了聯(lián)歡晚會，登山、拔河、球類、棋牌、卡拉OK等比賽，活躍了黨員干部職工業(yè)余文化生活，增強了黨員的協(xié)作意識。三是定期搞好警示教育。系統(tǒng)各級黨組織廣泛組織《慕馬案》、《反腐案件警示錄》等反腐倡廉電教片展播活動，并結(jié)合我縣近年查處的一些腐敗案件進行警示教育。協(xié)助縣紀(jì)委加強對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的監(jiān)督，防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶變相收受“紅包”、借機斂財事件的發(fā)生，建設(shè)了一支工作高效、素質(zhì)優(yōu)良、群眾信任的黨員干部隊伍，深得上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第三篇：黨群辦20＊＊年工作總結(jié)及20＊＊年工作思路

2015年工作總結(jié)及2016年工作思路

岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

2015年，在市委組織部和區(qū)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我部圍繞年初目標(biāo)，突出基層黨建、干部教育、人事人才三大重點，想事干事，求見實效，為經(jīng)開區(qū)爭當(dāng)“一極三宜”建設(shè)領(lǐng)頭雁提供了有力的組織保障。

一、專題教育穩(wěn)步推進

根據(jù)中央“三嚴(yán)三實”專題教育要求，牽頭組織開展全區(qū)“三嚴(yán)三實”專題教育。區(qū)工委書記帶頭、9名工委班子成員于6月份全部完成了在分管部門和聯(lián)點單位講1堂專題黨課；3個專題學(xué)習(xí)研討緊密結(jié)合我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“五帶頭”、爭當(dāng)“五有”干部、推動“五新”發(fā)展等實際工作展開，針對性強，實效明顯；全區(qū)28名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)研討，撰寫發(fā)言提綱和心得體會，工委委員、黨群工作部部長鄭德明同志的發(fā)言材料《把個人修養(yǎng)融入到黨性修養(yǎng)》被收錄至《中國領(lǐng)導(dǎo)干部治國理政的理論與實踐》；全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）、區(qū)直單位班子成員及市直派駐單位主要負責(zé)人245人接受專題輔導(dǎo)，并分批次安排主職交流發(fā)言，結(jié)合各自崗位職責(zé)、遵守紀(jì)律、廉潔從政等情況進行深刻剖析，嚴(yán)查細照抓整改，深入基層辦實事，解決了57項關(guān)系群眾切身利益的重大民生實事，全區(qū)49個省、市、區(qū)重點項目得以快速推進?！逗先請蟆贰对狸柸請蟆返仁?、市主流媒體先后21次對我區(qū)專題教育工作情況和成效進行專題報道。目前，我區(qū)正按嚴(yán)和實的要求積極部署“三嚴(yán)三實”專題民主生活會，全面梳理“不嚴(yán)不實”問題清單，對照檢查，逐項整改，確保專題教育達到“三個效果”目標(biāo)要求。

二、基層黨建全面加強

今年，我部認真落實區(qū)工委確定的“交心、培訓(xùn)、保障、優(yōu)待、撐腰、扶貧、選聘、宣傳”等關(guān)心關(guān)愛基層八件實事，從強化黨建責(zé)任、夯實基層基礎(chǔ)、突出特色重點等方面精準(zhǔn)發(fā)力，實現(xiàn)了黨建工作新跨越。

1．落實黨建責(zé)任，齊抓共管格局形成。堅持書記抓、抓書記，區(qū)工委書記王小中對黨建工作高度重視，認真落實黨建主體責(zé)任，組織編制了經(jīng)開區(qū)加強基層組織建設(shè)三年行動計劃，全年工委會專題研究黨建7次，開展專題黨建調(diào)研5次，召開專題推進會議3次，下村走訪調(diào)研17次，書記主導(dǎo)的總攬、掛帥、兜底3項責(zé)任落到實處，齊抓共管局面形成。區(qū)工委其他班子成員都到分管單位、聯(lián)點村（社區(qū)）開展黨建專題調(diào)研和督查指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）黨（工）委書記、村（社區(qū)）支部書記認真履行黨建工作責(zé)任，年初定規(guī)劃，年中回頭看，年終抓考評，抓黨建促發(fā)展已成為經(jīng)開區(qū)的共識和常態(tài)。

2．落實八件實事，群眾滿意度明顯提升。年初，區(qū)工委研究確定了關(guān)心關(guān)愛基層“八件實事”，作為提升基層黨建水平的主要抓手。一年來，八件實事全部落地生效。交心：10名工委領(lǐng)導(dǎo)每人走訪8個村（社區(qū)），對全區(qū)81個村（社區(qū)）進行一次普訪，入戶率達10%以上；培訓(xùn)：全年共組織全區(qū)各級黨員干部開展各類主題培訓(xùn)8批次近1800人次，無職黨員全員輪訓(xùn)到位；保障：撥付村（社區(qū)）運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費852萬元，保障標(biāo)準(zhǔn)進一步提升，城市社區(qū)年均達到24.5萬，農(nóng)村社區(qū)15萬，其它行政村8萬；落實惠民項目資金320萬元；安排鄉(xiāng)村兩級陣地建設(shè)引導(dǎo)資金1000萬元，2015年完成了18個示范點的陣地提質(zhì)改造工程；優(yōu)待：村干部社保、報酬等待遇進一步提高，全面實施績效考核，按月打卡發(fā)放；撐腰：紀(jì)檢、組織加大查辦問責(zé)力度，公安開展“五打五整治”，為村（社區(qū)）干部開展工作保駕護航；扶貧：將10個省定重點貧困村精準(zhǔn)扶貧工作納入全區(qū)重點項目建設(shè)，落實專項資金200萬元，整合項目資金680萬元，完成產(chǎn)業(yè)幫扶項目80個；選聘：已選聘5名優(yōu)秀村（社區(qū)）書記納入財政供養(yǎng)，基層反響良好；宣傳：經(jīng)開區(qū)新聞、周刊、門戶網(wǎng)、手機報開專欄、設(shè)專題、作專訪，全面展開對基層組織建設(shè)和優(yōu)秀支部書記典型事跡的宣傳報道。

3．落實基層整頓，軟弱渙散組織短板補齊。對年初調(diào)研確定的8個軟弱渙散“問題”村，實行區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門聯(lián)點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點加以整頓，按照市委“六個一”的要求，逐村制定整頓方案，一村一策，一病一方。區(qū)工委書記王小中親自主持全區(qū)軟弱渙散黨組織整頓推進會，提出“攏得砣、辦得事、順得氣、翻得身、過得硬”村支兩委班子建設(shè)要求，整改方向更明，整頓措施更細。目前，我區(qū)8個軟弱渙散基層黨組織都選好了支書，配好了班子，渙散落后局面得到扭轉(zhuǎn)，“問題”村已實現(xiàn)清零。

三、干部培訓(xùn)全員覆蓋

以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)準(zhǔn)，制定全區(qū)黨員干部“千百十”教育培訓(xùn)工作方案，協(xié)調(diào)區(qū)財政按人均1000元的標(biāo)準(zhǔn)安排培訓(xùn)經(jīng)費，在區(qū)、鄉(xiāng)、村三級大規(guī)模高規(guī)格開展黨員干部全員培訓(xùn)。

1．機關(guān)干部全員培訓(xùn)。針對機關(guān)干部隊伍整體現(xiàn)狀，我們分3大類別開展干部培訓(xùn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部“五帶頭”培訓(xùn)。年初組織全區(qū)部門單位共計245名班子成員在市委黨校集中受訓(xùn)，邀請省、市專家領(lǐng)導(dǎo)，圍繞“五帶頭”主題作忠誠與擔(dān)當(dāng)、反腐倡廉、依法行政、安全生產(chǎn)、社會治理、計劃生育等專題輔導(dǎo)。二是機關(guān)一般干部培訓(xùn)。年中組織全區(qū)521名其他機關(guān)干部和61名市、區(qū)非公經(jīng)濟組織黨組織書記，分2批次在市委黨校完成了全員培訓(xùn)，重點培訓(xùn)了公職人員素養(yǎng)提升、經(jīng)濟新常態(tài)、依法辦事、接訪處訪、黨風(fēng)廉政等內(nèi)容。三是干部學(xué)歷提升培訓(xùn)。與岳陽電大密切合作，開設(shè)行政管理和法學(xué)2種兩年制專業(yè)學(xué)歷提升班，全區(qū)103名適學(xué)對象“進校不離崗、邊工邊讀”參加培訓(xùn)，全面提升機關(guān)干部學(xué)歷層次和學(xué)識水平。

2．鄉(xiāng)村干部集中輪訓(xùn)。結(jié)合鄉(xiāng)村實際，重點圍繞扶貧開發(fā)、土地確權(quán)、信訪維穩(wěn)、禁拆治違、農(nóng)村黨風(fēng)廉政等主題，組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）負責(zé)人、村（社區(qū)）書記主任、大學(xué)生村官等共計136人，在市委黨校舉辦了全區(qū)村（社區(qū)）支部書記培訓(xùn)班。認真組織好全區(qū)黨務(wù)干部培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)班，選派適學(xué)對象積極參加全市鄉(xiāng)、村黨組織書記示范班、農(nóng)村實用人才帶頭人培訓(xùn)班、非公黨組織書記培訓(xùn)班，并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）完成了村（社區(qū)）2962名無職黨員全員輪訓(xùn)工作。

3．領(lǐng)導(dǎo)干部專題調(diào)訓(xùn)。圍繞全市干部教育培訓(xùn)重點項目，組織全區(qū)12名科級以上干部參加2015年市委黨校的調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)。圓滿完成了市委組織部安排的法治湖南建設(shè)專題培訓(xùn)班、巴陵名師講堂、新媒體發(fā)展培訓(xùn)、美麗鄉(xiāng)村、社會綜治管理、園區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、赴港高級研修班等7個專題培訓(xùn)任務(wù)。

四、選任監(jiān)管嚴(yán)字當(dāng)頭

今年，我部堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，落實“三個辦法”，突出用準(zhǔn)用順干部、配優(yōu)配強班子，干部隊伍呈現(xiàn)出了新的生機活力。

1．嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人才。認真落實新的《干部任用條例》，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全年選拔任用干部3批25人次。加強干部全方位交流，今年共在區(qū)直機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)整交流5人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流3人次，選派37名優(yōu)秀干部到重點項目、基層一線掛職鍛煉，促進了省、市、區(qū)重點項目落地生效。

2．嚴(yán)密機制強監(jiān)督。制定《區(qū)管干部選拔任用工作條例》和《區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》，進一步加強干部任前、任中、任后全過程監(jiān)督。認真落實干部選任報告制度，及時建立干部選任全程紀(jì)實檔案，堅持事前報批、事后報備、全程建檔，堅決防止干部帶病上崗、帶病提拔。

3．嚴(yán)肅問責(zé)提效能。制定了開發(fā)區(qū)《土地依法征收“百日攻堅”和禁拆治違工作問責(zé)暫行辦法》，參與中心工作督查15次，啟動問責(zé)4次，處理禁拆治違工作不力、執(zhí)法不嚴(yán)、禁違失控責(zé)任人5人（3人被免職、2人誡勉談話）；聯(lián)合區(qū)紀(jì)工委開展干部上班紀(jì)律、打牌賭博、中餐飲酒明查暗訪12次，82人次因違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定被通報批評，扣發(fā)績效獎金；落實領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，10名工委領(lǐng)導(dǎo)主談部門主職58人次，黨群工作部部務(wù)會成員與干部談心150余人次；嚴(yán)格公職人員出國（境）管理，認真核查副科以上干部出入國（境）情況317人，集中保管出國（境）證件75本，審批護照辦理7人次，審查出國（境）13人次。

五、人才工作成效顯著

根據(jù)市委、市政府進一步加強人才工作的相關(guān)要求，制定了《經(jīng)開區(qū)實施“巴陵人才工程”工作方案》，在全區(qū)高位實施高層次人才培養(yǎng)引進工程。一是創(chuàng)優(yōu)引才環(huán)境。成立了區(qū)工委書記任組長的區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對招才引智工作的領(lǐng)導(dǎo)。投資7000萬元興建了創(chuàng)業(yè)中心和留學(xué)生綜合服務(wù)大樓，進一步改善了人才工作環(huán)境。設(shè)立3000萬元人才發(fā)展專項資金，專項用于人才工程項目和引進、培養(yǎng)、激勵各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。出臺招才引智激勵辦法，對符合巴陵人才工程引進計劃的，最高可資助50萬元；對符合高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃的，個人最高可給予100萬元安家補助、100萬元政府獎勵以及3000元/月的生活補貼，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目或企業(yè)最高可給予500萬元創(chuàng)業(yè)資助等。二是大力培樹人才。今年，全區(qū)共推薦參加評選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊4個、巴陵青年英才6人、扎根基層優(yōu)秀人才3人，推薦享受市政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才4人、高技能人才2人。三是加強人才引進。堅持公平公正公開，組織招聘中小學(xué)教師40名，招教工作風(fēng)清氣正、落葉無聲；大力實施企業(yè)人才工程，調(diào)研撰寫了《經(jīng)開區(qū)規(guī)模企業(yè)人才發(fā)展情況調(diào)查報告》供工委參考，組織區(qū)內(nèi)16家規(guī)模企業(yè)參加“四海攬才”招聘活動，共招聘到企業(yè)急需的各類專業(yè)人才14名。

六、2016年主要工作安排

1．基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。一是抓責(zé)任落實。認真落實區(qū)、鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作述職評議考核制度，將區(qū)直各部門黨組織一并納入考核范圍，年初定任務(wù)，年中勤督查，年底總講評。二是抓陣地建設(shè)。抓好《關(guān)于進一步推進村（社區(qū)）陣地建設(shè)的通知》精神的貫徹落實，用2年時間統(tǒng)籌推進全區(qū)村（社區(qū)）陣地建設(shè)規(guī)范達標(biāo)，重點培育示范村，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。三是抓作用發(fā)揮。積極推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，組織全區(qū)廣大黨員開展組團服務(wù)、誠信服務(wù)、代辦服務(wù)、聯(lián)點服務(wù)和志愿服務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

2．干部隊伍建設(shè)實現(xiàn)新提升。一是加大干部教育。繼續(xù)推進“三嚴(yán)三實”專題教育，認真開好專題民主生活會和專題組織生活會，切實抓好問題清單整改落實；借助市委黨校、巴陵名師講堂等平臺，以政治理論、黨性修養(yǎng)、反腐倡廉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為主題，開展黨員干部全員培訓(xùn)。二是加快干部交流。積極推行領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔、競爭上崗機制，分批次選優(yōu)配齊區(qū)直機關(guān)局室科級崗位負責(zé)人，拉動干部上下交流、橫向調(diào)整。三是加強干部監(jiān)管。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，通過談心談話、誡勉談話、函詢、問責(zé)等手段，加強干部監(jiān)督管理，杜絕不作為、亂作為、慢作為行為。

3．巴陵人才工程實現(xiàn)新跨越。創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、激勵、評價機制，落實黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。加大高層次人才和團隊的培養(yǎng)引進力度，以金融投資、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、機械制造、食品加工、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)為重點，大力實施“十百千人才工程”和“巴陵人才工程”，努力建成一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。

第四篇：XX年政府辦糾風(fēng)工作總結(jié)

XX年政府辦糾風(fēng)工作總結(jié)

今年以來,我廳糾風(fēng)工作在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)

導(dǎo)下,按照糾風(fēng)部門的統(tǒng)一部署,認真貫徹黨的十七大和十七屆

三中、四中、五中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并

舉、注重預(yù)防”的方針和“誰主管、誰負責(zé)”的原則,積極、穩(wěn)

妥、扎實地開展糾風(fēng)工作,較好地完成了牽頭糾風(fēng)工作任務(wù)?，F(xiàn)

將情況總結(jié)如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。今年以來,我廳領(lǐng)導(dǎo)班子高度重

視糾風(fēng)工作,根據(jù)市紀(jì)委和糾風(fēng)辦的統(tǒng)一安排,結(jié)合工作實際，領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開專題會議,研究制訂了《**市人民政府辦公

廳XX年糾風(fēng)工作實施方案》明確了糾風(fēng)工作的指

導(dǎo)思想、，工作目標(biāo)、重要意義、范圍、內(nèi)容和具體要求,把糾風(fēng)工作納入

日常管理中,與具體業(yè)務(wù)工作一道同研究、同部署、同檢查、同

落實,并調(diào)整充實了以黨組書記任組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建

立了黨組書記負總責(zé)、各黨組成員對分管口負專責(zé)、各處處長負

直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,形成了一級抓一級、層層抓落實的糾風(fēng)

工作責(zé)任制。印發(fā)了《關(guān)于海南省黨群、行政等系統(tǒng)評比達標(biāo)表

彰活動保留項目的通告》(黨群系統(tǒng)保留項目36項、行政系統(tǒng)保

留項目54項),將我廳牽頭清理規(guī)范政府機關(guān)舉辦各類表彰、慶

典和研討會(論壇)的任務(wù),分解落實到11個相關(guān)業(yè)務(wù)處室,并

進一步明確了各處室的工作職責(zé),要求對照省黨群系統(tǒng)保留項目

36項和行政系統(tǒng)保留項目54項,認真開展清理規(guī)范工

作。分管領(lǐng)

導(dǎo)還帶領(lǐng)各處室負責(zé)人,深入到分管的各職能局,了解工作情況，交流工作經(jīng)驗,共享糾風(fēng)信息,協(xié)調(diào)清理規(guī)范中出現(xiàn)的矛盾和問

題,確保了清理規(guī)范工作的有序開展,為深入開展糾風(fēng)工作提供

了組織保障。

二、加強教育,提高認識。一是加強理論學(xué)習(xí)。結(jié)合貫徹落

實市委、市政府《實施辦法》和《實施意見》精神,我廳把黨風(fēng)

廉政建設(shè)教育納入理論學(xué)習(xí)、黨課教育和經(jīng)常性教育中,采取中

心組、支部會集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式,開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教

育,組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)十七屆三中、四中、五中全會精

神,中央、省委和市委有關(guān)糾風(fēng)工作會議精神,使廣大黨員干部

牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,權(quán)力觀、地

位觀、利益觀和社會主義榮辱觀,自覺做到講黨性、重品行、作

表率。二是深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》。4月6日至5月6日,按照

紀(jì)委的要求,開展了反腐倡廉宣傳教育月活動。印發(fā)了《反腐倡

廉宣傳教育月活動方案》要求各級黨員干部按照要求認真抓好落，實。為處級干部和各支部購買了《廉政準(zhǔn)則》輔導(dǎo)讀本,印發(fā)《廉

政準(zhǔn)則》給全體黨員干部。4月16日下午,各支部組織全體黨員

原原本本學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》月28日上午,組織機關(guān)和掛靠,4

單位全體黨員干部,開展了以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、推進海南國

際旅游島建設(shè)為主題的黨課教育。市政府秘書長、辦公廳主任、黨組書記陳一華同志作了授課輔導(dǎo),7名同志結(jié)合崗位實際,從

算好人生“經(jīng)濟賬”等不同的側(cè)面作了精彩發(fā)言,從而較好地增

強了各級黨員干部貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的自覺性與堅定性。三

是加強警示教育,防患于未然。我廳經(jīng)常組織開展警示教育活動，組織黨員干部觀看《懺悔錄》等反腐倡廉警示片,用反面教育的

典型,提高教育的實效性。通過學(xué)習(xí),使廣大黨員干部進一步明

確工作和生活中應(yīng)該堅持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，自覺用社會主義的榮辱觀來規(guī)范言行,打牢道德根基,筑牢道德

防線。通過開展各種學(xué)習(xí)教育活動,有效地引導(dǎo)了廣大黨員干部

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀,促進了黨員干部

進一步增強遵紀(jì)守法、廉潔從政的自覺性。

三、抓住重點,落實牽頭責(zé)任。按照牽頭工作任務(wù)要求,我

廳堅持把認真清理規(guī)范表彰、慶典和研討會(論壇)活動工作貫

穿于工作始終,嚴(yán)格按照省糾風(fēng)辦保留項目的要求,要

求各處室

對協(xié)調(diào)的各相關(guān)職能局,將其XX年計劃舉辦的表彰、慶典和研

討會(論壇)活動報上報我廳審核備案。我廳根據(jù)各單位上報的

情況,分別提出舉辦或不舉辦的意見,呈市政府領(lǐng)導(dǎo)審批,同時

按要求將每月情況報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核

對后報市糾風(fēng)辦。XX年各單位計劃舉辦的表彰、慶典和研討會

(論壇)活動共有44項,其中重大活動7項、節(jié)慶紀(jì)念日活動

18項、文體賽事及會展類活動19項。這44項活動中,有的已經(jīng)

整合,有的已經(jīng)順利舉辦,有的正按計劃有序推進。

四、改進作風(fēng),樹立形象。我廳把糾風(fēng)工作引入到加強機關(guān)

作風(fēng)建設(shè)上,通過抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)來推動糾風(fēng)工作。建立健全了

機關(guān)請銷假制度、考評制度、檢查制度、公務(wù)員考核制度,形成

了按制度辦事,靠制度管人的長效機制,實現(xiàn)了機關(guān)管理的程序

化、規(guī)范化和制度化。加強了機關(guān)效能建設(shè),建立和完善了效能

十項制度,全面提高了工作效率。提出了“辦文要質(zhì)量、辦會要

流程、辦事要效率”的工作目標(biāo),全面提高了三服務(wù)水平。堅持

政務(wù)公開制度,重大事項、重要工作、人事任免等敏感問題及時

通過會議、網(wǎng)絡(luò)、公開欄等公開,努力做到公開、公平、公正。

特別是在今年的科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗和面向全省公開選拔競爭

性科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中,我們嚴(yán)格落實干部“四項監(jiān)督管理”制

度和有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格程序、嚴(yán)密組織、嚴(yán)摳細節(jié)、嚴(yán)把關(guān)口,邀

請市紀(jì)委和市委組織部的同志全程監(jiān)督指導(dǎo),階段性結(jié)果適時通

過網(wǎng)絡(luò)、公開欄公開,提高了競爭上崗和公開選拔工作的透明度

和公信度,名同志通過競爭和公開選拔,16走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力培養(yǎng)和造就了“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得

硬、人民群眾信得過”的干部隊伍。

在今年的糾風(fēng)工作中,我廳雖然取得了一定的成績,但也存

在有專項清理難度大、個別同志認識不到位等方面的問題。在今

后的工作中,我廳將繼續(xù)加大宣傳力度,形成糾風(fēng)合力;從嚴(yán)落

實牽頭責(zé)任,努力構(gòu)建為民、務(wù)實、清廉政府;突出機關(guān)效能建

設(shè),不斷提高工作效率;加強黨風(fēng)廉政建設(shè),構(gòu)筑反腐倡廉防線，不斷推動糾風(fēng)工作深入開展。

第五篇：基建辦年工作總結(jié)

今年上半年，在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)，在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，在各處室、直屬單位的配合下，基建辦以圍繞建設(shè)“省食品藥品技術(shù)監(jiān)督中心”為核心，扎實工作，努力推進建設(shè)項目前期的工作?，F(xiàn)將主要工作小結(jié)如下：

1、辦理完成“省食品藥品技術(shù)監(jiān)督中心”建設(shè)項目的規(guī)劃設(shè)計要點。3月6日，南京市規(guī)劃局完成了對我局辦理完成建設(shè)項目規(guī)劃設(shè)計要點。對我局的項目地塊的用地面積、容積率、建筑高度、建筑密度、綠地率等規(guī)劃指標(biāo)提出了要求。這對我們項目的規(guī)劃設(shè)計方案設(shè)計起到了指導(dǎo)作用。經(jīng)反復(fù)協(xié)調(diào)，由原來的限高60米改變成限高100米，為我們今后的設(shè)計需求留下了巨大的空間，使設(shè)計要點滿足了我們的設(shè)計需求。

2、積極爭取項目的建設(shè)資金。由于“省食品藥品技術(shù)監(jiān)督中心”項目建設(shè)資金除省財政XX年劃撥的4200萬元外，建設(shè)資金缺空很大。3月26日，我們向省政府做了《省食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于懇請劃撥食品藥品技術(shù)監(jiān)督中心建設(shè)經(jīng)費的請示》（蘇食藥監(jiān)基〖XX〗27號），懇請盡快安排項目建設(shè)資金的請示匯報，并說明了該項目建設(shè)的緊迫性、必要性。3月31日，省政府辦公廳給予了擬辦意見，現(xiàn)我們正積極和省發(fā)改委、省財政廳溝通協(xié)調(diào)，爭取獲得項目資金的支持。

3、考察調(diào)研，吸收借鑒其他市局的建設(shè)設(shè)計理念。為了搞好我局技術(shù)監(jiān)督中心建設(shè)項目，3月上旬，省局基建辦赴徐州、宿遷、淮安三家市局單位，進行考察，了解調(diào)研他們的工程進度、經(jīng)費投入、主要做法，以及當(dāng)前存在的主要問題。通過此次參觀交流學(xué)習(xí)，頗有收獲。參觀的幾家單位在功能、布局、造型及內(nèi)外環(huán)境的營造上充分體現(xiàn)出以人為中心的設(shè)計理念，充分考慮到實驗室未來的發(fā)展趨勢。都認為前期的功能設(shè)計及其重要，滿足現(xiàn)在功能的同時一定要預(yù)留好今后的發(fā)展。成功經(jīng)驗和留下的遺憾值得我們借鑒。同時基建辦對“兩所一中心”項目的三家使用單位也分別進行了考察，調(diào)研，聽取他們對今后發(fā)展需求。

4、爭取國家局對項目資金的支持。5月18日，根據(jù)國家食品藥品監(jiān)管局辦公室《關(guān)于征求對調(diào)整國家口岸藥檢所改造項目初步設(shè)計編制和審批方式意見的函》，部分藥檢所異地擴建，須要在地方履行相應(yīng)審批手續(xù)。我們會同省發(fā)改委聯(lián)合辦文以（蘇食藥監(jiān)基〖XX〗33號）函，向國家食品藥品監(jiān)管局辦公室確定了項目初步設(shè)計由江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局負責(zé)編制，由江蘇省發(fā)展改革委負責(zé)審批的意見。

5、加強制度建設(shè)。制定了《工程款管理規(guī)定》、《基建工程監(jiān)督檢查辦法》等相關(guān)基建管理制度。同時要求基建人員遵守各項廉政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行基建各項規(guī)定。

6、主動了解項目所需配套建設(shè)單位的有關(guān)情況。根據(jù)項目建設(shè)需要，廣泛同設(shè)計、代建、項目咨詢、監(jiān)理、設(shè)備供貨商等單位聯(lián)系，了解相關(guān)情況。有關(guān)工作正在積極推進。

下一步，基建辦將按照局黨組對“兩所一中心”項目建設(shè)的要求，繼續(xù)推進項目進度。