第一篇：縣紀委監(jiān)察局干部工作總結(jié)

一、紀檢監(jiān)察干部隊伍基本情況

＊＊縣紀委監(jiān)察局共有紀檢監(jiān)察干部18人，其中：漢族干部15人，占83.3%；少數(shù)民族干部3人，占26.7%；婦女干部7人，占38.9%；中共黨員15人，占93.3%。35歲以下的干部8人，占44.4%；36歲至45歲的干部9人，占50%；大學(xué)本科學(xué)歷4人，占22.2%；大學(xué)專科13人，占72.2%。在職務(wù)構(gòu)成方面，副縣級1名；正科級6名，占33.3%；副科級4，占22.2%；一般干部7名，占38.9%。

二、狠抓干部隊伍自身素質(zhì)教育，提高業(yè)務(wù)工作能力。

為了適應(yīng)新形勢下反腐倡廉工作的需要，切實提高紀檢監(jiān)察干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，委局堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，始終把政治理論、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、市場經(jīng)濟等相關(guān)知識作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、和崗位“練兵”相結(jié)合的辦法，著力提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，XX年年初結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，狠抓干部隊伍的素質(zhì)教育，印發(fā)了《縣紀委監(jiān)察局關(guān)于開展“建立學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動的實施方案》，并結(jié)合十六大、十六屆三中、四中、五中全會及上級紀檢監(jiān)察會議精神，系統(tǒng)地安排了機關(guān)干部認真進行學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)，切實提高了系統(tǒng)干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使全體紀檢監(jiān)察干部既提高了理論水平又掌握了必要的金融、財經(jīng)、法律和現(xiàn)代科學(xué)知識，增強了在新形勢下開展紀檢監(jiān)察工作的能力。

三、狠抓機關(guān)制度建設(shè)，加強干部宏觀管理工作。

今年委局機關(guān)將制度化建設(shè)作為提高干部隊伍整體素質(zhì)的有效途徑，通過完善各項制度，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高工作效率的有效手段不斷創(chuàng)新工作思路，先后制定出臺切實可行的領(lǐng)導(dǎo)包案制、限期工作制、定期例會制、工作督查制等多項制度，并對工作人員的崗位職責(zé)進行了定崗定責(zé)，使委局分工明確，各項責(zé)任落實到人，確保責(zé)任范圍內(nèi)事項的嚴格落實和辦結(jié)質(zhì)量，形成了紀檢監(jiān)察機關(guān)的整體合力。為嚴格管理，充分調(diào)動機關(guān)每個工作人員的積極性，科學(xué)衡量機關(guān)干部工作績效，委局機關(guān)首先研究制定和實施了《＊＊縣紀委監(jiān)察局機關(guān)干部工作目標考核細則》，對每個機關(guān)干部的工作進行科學(xué)量化考核，有力地促進、保障和支持了委局全盤工作整體向前推進，為反腐敗工作奠定了良好基礎(chǔ)；其次，為進一步完善紀檢監(jiān)察干部隊伍管理體系，實行了以目標責(zé)任量化評估為主要內(nèi)容的工作實績、百分量化評估制度。通過評估，科學(xué)地對崗位責(zé)任進行重新調(diào)整，達到了崗責(zé)統(tǒng)一、崗位相符。為進一步強調(diào)了解縣情、調(diào)查研究、服務(wù)群眾的思想和強化宗旨意識，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)觀念，結(jié)合工作實際，完善了《紀委群眾監(jiān)督評價制度》、《紀委監(jiān)察局干部工作責(zé)任》和黨員干部年終考核責(zé)任書，通過制度約束干部行為和權(quán)力的運行，努力實現(xiàn)機關(guān)工作的制度化、規(guī)范化和程序化，扎實推進創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)活動，創(chuàng)新工作方法，完善運行機制，鍛造出了一支思想正、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)硬的干部隊伍，有力地促進了各項工作。

四、狠抓干部工作實效，促進形成整體合力。

在紀檢監(jiān)察工作實踐中，把上級的指示精神、工作部署與本地區(qū)的具體情況結(jié)合起來，重新對委局領(lǐng)導(dǎo)及各科室主任的崗位職責(zé)進行修訂，簽訂崗位責(zé)任書，明確目標，強化責(zé)任，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)實行定人、定責(zé)、限期完成制，要求工作完成后以書面形式上報辦公室，確保辦結(jié)事項質(zhì)量，形成了上有領(lǐng)導(dǎo)分管、下有具體小組來抓的工作格局。同時，為加強組織協(xié)調(diào)溝通聯(lián)系，確定每周四下午為委局定期例會日，各領(lǐng)導(dǎo)、室主任就本周各自工作進行總結(jié)，匯報交辦事項進展及完成情況，并對下周工作進行計劃布置、對全局工作進行相互交流、對疑難問題進行研究，共同協(xié)商解決的辦法，促進各領(lǐng)導(dǎo)與科室之間的工作溝通聯(lián)系，確保地區(qū)和縣委重大決策和工作部署得到及時貫徹落實。

回顧一年來的工作，＊＊縣紀委監(jiān)察局及全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部工作始終沿著正確的政治方向，在科學(xué)化、規(guī)范化、制度化道路上不斷向前推進，保證了全縣反腐倡廉工作始終以最正確、最合理、最有力的方向前進，為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了最堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：2011紀委監(jiān)察局工作總結(jié)

中共XXX紀委 XXX監(jiān)察局 2011年工作總結(jié)

今年以來，在市委、市政府和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XXX紀委監(jiān)察局堅持圍繞中心，服務(wù)大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，努力探索改革創(chuàng)新途徑，不斷完善工作運行機制，有力地促進了全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的政治和紀律保證。

一、以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為切入點，堅持圍繞中心、服務(wù)大局

1、強化督導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保全市重大項目有序推進。首先是圍繞“天綸”老廠區(qū)拆遷工程，嚴格督辦招投標惡性群毆事件。工作過程中不等不靠、主動出擊，及時查清事實，第一時間向公安、國土等部門下達督辦函，對事件后期調(diào)查處理過程予以跟蹤督辦，為拆遷、招投標工作排除了障礙。其次是圍繞西環(huán)建設(shè)工程，對五龍?zhí)眉佑驼竞透浇T市房建設(shè)情況進行深入調(diào)查，并充分調(diào)動各相關(guān)職能部門工作主動性，促使西環(huán)工程得以順利推進。再次是圍繞新世紀花園三期、勝利街拆遷工作加強效能督查，對拆遷戶阻撓對抗拆遷工作，公安部門出警不及時、處理不得力問題及時介入，迅速化解矛盾，推動拆遷工作和諧開展。

2、加強對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。成立了作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)小組，制定了《工作規(guī)則》，明確了督導(dǎo)檢查重點。建立了工作例會、溝通協(xié)調(diào)、情況通報等3項制度。以開展“干部作風(fēng)建設(shè)年活動”為契機，重點圍繞“四個專項治理”以及落實省“十個嚴禁”、滄市“32條規(guī)定”組織了6次明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題進行了嚴肅處理并予以全市通報。

3、扎實做好行政審批制度改革工作。一是清理規(guī)范。嚴格按照上級要求，對國務(wù)院和省政府決定取消的項目堅決取消，嚴禁無故拖延或變相審批。經(jīng)過清理規(guī)范，目前我市保留的行政許可審批項目140項，非行政許可審批事項27項，減少141項。另外，為充分激發(fā)特定區(qū)域科學(xué)發(fā)展活力，進一步提高行政審批效率，下放了100項行政審批事項，并切實做到應(yīng)放必放。二是 “三類事項”辦理。組織全市各職能部門110余名工作人員，召開全市“三類事項”辦理工作培訓(xùn)會，邀請XX市紀委有關(guān)負責(zé)同志進行了專題授課。對全市34個職能部門“三類事項”辦理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)案卷不規(guī)范、超時限辦理等問題6個，全部要求限期整改。開展了“三類事項”辦理效能評優(yōu)活動，目前正在對各部門進行全面檢查。三是嚴格規(guī)范行政處罰和罰沒財務(wù)管理行為。協(xié)調(diào)市法制辦、市財政局，整合力量，協(xié)調(diào)聯(lián)動，對工作進行了部署和分工。在監(jiān)督檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法文書制作不規(guī)范、執(zhí)法程序不規(guī)范、以罰代管等問題，責(zé)令限時作出整改。

4、強化工作實效，確保全市重大任務(wù)的圓滿完成。一是加強對黨委換屆情況的監(jiān)督檢查。加強對學(xué)習(xí)宣傳的監(jiān)督，對上級會議精神傳達學(xué)習(xí)、“5個嚴禁、17個不準和5個一律”宣傳等進行全面監(jiān)督，營造良好的換屆環(huán)境和氛圍；狠抓組織落實的督查，對換屆過程的每項工作特別是重點程序進行跟蹤檢查；認真進行核查，公布監(jiān)督舉報電話，及時了解換屆工作開展情況，走訪黨員、群眾，進行“一對一”交流，及時核查群眾來信來訪，確保換屆工作順利進行。二是順利通過省委檢查組對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的專項檢查。全市貫徹執(zhí)行《廉政準則》工作以謀化超前、措施有力、實效性強贏得了省委檢查組的較高評價。三是強化轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查。制訂了《XXX轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作實施方案》，成立了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并扎實抓好工作落實。10月份，接受了省委轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查，受到好評。四是圓滿完成了協(xié)助接待省委巡視組駐泊巡視的重大任務(wù)。省委巡視組駐泊巡視期間，委局全力做好協(xié)調(diào)組織和服務(wù)保障等工作，樹立了紀檢監(jiān)察機關(guān)自身良好形象，贏得了巡視組好評。

二、以推進懲防體系建設(shè)為核心，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為

1、加強廉政教育。依托市委黨校，開展《廉政準則》集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共組織3批600余名科級干部進行了專題培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，用《廉政準則》 3

來嚴格約束自己，真正把“8條禁止、52個不準”內(nèi)化于心、外踐于形。8月份，組織副科級以上黨員干部270余人開展了以貫徹落實《廉政準則》為主題的“慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽”活動，檢驗了主題教育成果。我們的做法得到了XX市紀委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。同時，采取發(fā)送廉政短信、制作廉政桌牌、贈送廉政臺歷和廉政賀卡等靈活多樣的教育形式，將廉政教育工作滲透到黨員干部日常工作和生活中。還進行了擬提拔黨員干部黨紀政紀法規(guī)知識測試，會同市委組織部對全市76名新提拔科級干部進行了任前廉政考試。強力推進廉政文化示范點建設(shè)，我市供電有限責(zé)任公司作為先進示范點在XX市廉政文化建設(shè)工作經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言。

2、狠抓責(zé)任制落實。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況，及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，細化責(zé)任分解，明確分工，責(zé)任到人。加大協(xié)調(diào)督辦力度，以匯報會、調(diào)度會、督辦卡等形式，督促各級各部門深入抓好落實，并強化責(zé)任追究，今年對1名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了責(zé)任追究。

3、深入治理和糾正黨風(fēng)方面存在的突出問題。制發(fā)了《重大節(jié)假日期間封存黨政機關(guān)公用車輛制度》，并公布了舉報電話，重要節(jié)假日期間，對各單位公車封存情況進行了2次檢查。進行了全市黨政機關(guān)公務(wù)用車情況調(diào)查摸底，并組織開展了專項檢查，共清理出違規(guī)車輛20臺。針對奢侈浪費問題，對各單位的招待費使用和審批、公務(wù)外出、津貼發(fā)放等都做了明確規(guī)定，堅決堵塞監(jiān)管漏洞。進一步鞏固“小金 4

庫”治理工作成果，健全完善了防治“小金庫”長效機制。

三、以查辦案件為抓手，繼續(xù)保持懲治腐敗強勁勢頭

1、不斷加大案件查處力度。今年，共立案查處各類違法違紀案件XX件，處分黨員干部XX人，其中科級以上黨員干部XX人，一般黨員干部XX人，農(nóng)村黨員干部XX人。在案件查辦過程中，實施了“四個創(chuàng)新”。一是創(chuàng)新案件線索“挖源”制度。注重從紀檢機關(guān)業(yè)務(wù)中、其它行政執(zhí)法部門業(yè)務(wù)工作中、新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)曝光的問題中分析獲取案件線索并在辦案中注意深挖“窩案”、“串案”、“案中案”。二是創(chuàng)新案件查辦制度。規(guī)范辦案程序，制定了《市紀委辦案工作暫行規(guī)定》等制度，對辦案流程進行明確和規(guī)范；搞好協(xié)調(diào)查辦，制定了《反腐敗協(xié)調(diào)小組例會制度》、《執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查辦案件聯(lián)席會議制度》等，組織各部門定期通報案情、分析形勢、聯(lián)合辦案，形成辦案合力。三是創(chuàng)新案件安全制度。通過案件詢查、責(zé)任追究和案件回訪等舉措確保所辦案件經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。四是創(chuàng)新案件治本制度。制發(fā)了《警示教育制度》、《一案三報告制度》等相關(guān)制度，進一步提升了查辦案件的社會、政治和法紀效果。我市加強制度建設(shè)提升案件工作水平的做法，得到省委常委、省紀委書記臧勝業(yè)同志的充分肯定。

2、加強信訪舉報工作。加強市、鄉(xiāng)、村“三級”信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化對信訪案件線索的統(tǒng)一管理和查處。今年，共受理各類來信來訪、電話舉報XX件次，其中直接受理XX件，上級轉(zhuǎn)來XX件，重件XX件。在此基礎(chǔ)上，從提高鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5

紀委、紀工委獨立辦案和解決信訪問題的能力角度出發(fā)，今年共批轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、紀工委要結(jié)果案件XX件，已全部結(jié)案。針對情節(jié)輕微的信訪線索，通過采取談話、函詢、通報和民主生活會4種形式，實行信訪監(jiān)督。就信訪監(jiān)督工作制發(fā)了專件，制定了細則，實際工作中收到較好效果。

3、努力提高案件審理質(zhì)量。具體工作中，嚴格按照“24字”辦案方針，堅持重事實、重證據(jù)、重程序、重規(guī)范的原則，在堅持獨立審查的基礎(chǔ)上，全面推進權(quán)利告知、申訴聽證、協(xié)審、合議等制度，全面提升案件審理結(jié)果的客觀性、公正性和科學(xué)性。今年以來，沒有發(fā)生一起申訴復(fù)議案件。在執(zhí)行落實上，堅持做到送達到位、宣布到位、執(zhí)行到位、反饋到位和責(zé)任到位，并且對單位落實情況定期進行檢查，對故意隱瞞、拖延、不入檔等行為，進行嚴肅處理。

四、以治理群眾反映強烈的突出問題為重點，進一步糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)

1、加強專項治理。一是深入治理教育亂收費。對全市中小學(xué)收費進行檢查，特別是針對容易滋生亂收費問題的學(xué)校和領(lǐng)域提前介入，強化預(yù)防。今年共查處亂征訂、亂收費案件X件，黨政紀處分X人。針對上級通報問題，進行了認真整改。二是進一步治理公路三亂。健全快速反應(yīng)機制，加大明察暗訪工作力度，今年以來，共接聽電話舉報XX次，其中涉及咨詢類XX次，反映問題XX次，趕赴現(xiàn)場解決問題XX次。三是三項重點工作扎實推進。嚴肅查處了民政系統(tǒng)亂收費案件X起，清退違規(guī)收費XX萬元；協(xié)調(diào)解決修路集資 6

糾紛，消除了X起群眾信訪隱患。四是嚴肅查處損害群眾利益案件。今年共初核涉及面向農(nóng)民的亂收費、亂攤派、違規(guī)辦理低保、征地拆遷等各種損害農(nóng)民利益案件X件，其中立案X件，黨政紀處分X人。

2、深化民主評議。深入抓好民主評議工作，努力拓展民主評議平臺。在全市范圍內(nèi)，公開選聘了100名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員。針對民主評議中群眾反映的問題，制訂科學(xué)合理的整改方案，與責(zé)任主體簽訂責(zé)任狀，督促限期整改，目前5大類11項問題全部整改完畢。積極籌備網(wǎng)上評議問卷測評工作，制定了工作實施方案，并按比例建立了4500人的代表庫，做好技術(shù)培訓(xùn)，確保評議工作有序開展。

五、以強化權(quán)力監(jiān)控為主線，深入開展治本抓源頭工作

1、健全行政權(quán)力公開透明運行監(jiān)控機制。一是制定了《XXX2011年政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運行工作方案》，深入推行各部門行政辦理事項在政務(wù)網(wǎng)實時公開，并在XX政務(wù)網(wǎng)站建立了動態(tài)公開專欄。二是對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩個服務(wù)中心”建設(shè)及運行情況進行了督導(dǎo)檢查，解決問題X個。三是強化廉政風(fēng)險點檢查。明確廉政風(fēng)險種類、細查廉政風(fēng)險點、設(shè)定廉政風(fēng)險等級，共查找出廉政風(fēng)險點XX個，清理權(quán)力數(shù)量XX個，簽定廉政風(fēng)險防范承諾書XX份，制定防控措施XX條。今年對部分廉政風(fēng)險點進行了檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)并解決隱患問題X個。

2、扎實推進工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題治理。2011年是開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的關(guān)鍵一年，我們緊 7

緊圍繞利用中央投資和政府投資項目，不斷加大監(jiān)督檢查工作力度，重點檢查了招投標、資金使用、規(guī)劃落實、項目質(zhì)量等環(huán)節(jié)。對農(nóng)村飲水安全項目、新開街道路工程等5個項目存在的問題，責(zé)成項目單位和相關(guān)責(zé)任部門限期進行認真整改。

3、推進專項資金綜合治理。紀委監(jiān)察局、財政局、審計局組成聯(lián)合檢查小組，對2008-2010義務(wù)教育保障經(jīng)費使用情況進行檢查；對2010安排實施的企業(yè)養(yǎng)老保險、政府重點投資建設(shè)項目資金、就業(yè)再就業(yè)資金、環(huán)保資金等4類專項資金進行了重點審計；對公交公司燃油補貼發(fā)放情況進行調(diào)查；還參與了教育系統(tǒng) “普九”清欠以及衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)清欠工作。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題均作出了相應(yīng)處理。

4、加強商業(yè)賄賂專項治理。按照《實施方案》要求，扎實有效地開展工作。今年共進行督查2次，檢查督導(dǎo)相關(guān)單位33個，初核了電信公司行賄案件。

六、以提高科學(xué)化水平為目標，扎實推進黨務(wù)公開工作 今年，XXX作為基層黨組織黨務(wù)公開試點縣市，充分發(fā)揮自身主觀能動性，積極做好公開機制的探索與實踐。研制了《黨務(wù)公開目錄》，公開內(nèi)容涉及各層面6大類15大項64小項，統(tǒng)一制定了《黨務(wù)公開基本流程圖》，確定了以收集資料、審定簽發(fā)、多載體公開等為主要內(nèi)容的“六步操作法”。在公開方式上，做到了黨內(nèi)會議、文件通知、工作通報、黨員活動室宣傳欄、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、新聞 8

媒體、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站等多渠道公開。在此基礎(chǔ)上，充分整合公開資源，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村務(wù)公開等進行統(tǒng)籌考慮，既充分利用各項公開的軟硬件設(shè)施，又借鑒各項公開的良好工作機制，達到協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、互相促進的效果。在公開時限上，堅持固定性工作長期公開、常規(guī)性工作定期公開、階段性工作及時公開、臨時性工作隨時公開。會同組織、宣傳等相關(guān)部門，采取不定期形式對黨務(wù)公開工作開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，并把黨務(wù)公開納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與其他工作一起部署，一起檢查，一起考核。此項工作得到了省委常委、省紀委書記臧勝業(yè)同志的批示肯定。在XX市提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平工作座談會上，我市以《讓黨務(wù)“沐浴”在陽光下》為題作了典型發(fā)言。

七、以提高履職能力為核心，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

一是加強班子建設(shè)。新一屆紀委班子認真貫徹執(zhí)行民主集中制，在干部任用、案件處理、重要工作部署等方面，都由紀委常委會集體研究決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，充分調(diào)動每一位班子成員的積極性、創(chuàng)造性，形成了相互信任、融洽共事、互相補臺、密切配合的良好氛圍，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。扎實開展學(xué)習(xí)教育活動，通過堅持集中學(xué)習(xí)制度，全面提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。今年，共組織集中學(xué)習(xí)10次，全體干部出勤率達到100%。還邀請省紀委副秘書長XXX同志，就反腐倡廉面臨的新形勢和如何加強紀檢監(jiān)察 9

干部自身建設(shè)為全體干部上了生動的一課。三是不斷提升紀檢干部履職能力。今年，積極組織委局室主任以上干部參加了XX市紀檢干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。特別加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任紀檢書記培訓(xùn)，通過專題培訓(xùn)、工作調(diào)度等形式，著力提高其履職能力。市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)先后主持召開了市紀委常委會和室主任工作調(diào)度匯報會，就進一步抓班子帶隊伍、強素質(zhì)樹形象提出明確要求，通過以會代訓(xùn)，全體紀檢監(jiān)察干部勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、進取敬業(yè)，為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作注入了新的生機與活力。

今年以來，我市的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成效，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定落實得不夠好，特別是群眾對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪事大操大辦、收受禮金和有價證券等問題仍有反映；一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決，已經(jīng)糾正的問題有出現(xiàn)反彈的傾向；少數(shù)基層黨員干部存在辦事不公、吃拿卡要、與民爭利的行為；有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉工作認識不高，重視不夠，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位；一些反腐倡廉制度措施在落實上還存在缺位現(xiàn)象；基層紀檢監(jiān)察組織尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在查辦案件中的作用還有待進一步發(fā)揮等。

第三篇：縣紀委監(jiān)察局干部聯(lián)村工作總結(jié)

縣紀委監(jiān)察局干部聯(lián)村工作總結(jié)

干部聯(lián)村工作開展以來，縣紀委積極貫徹落實縣委下發(fā)的《中方縣干部聯(lián)村工作實施方案》和《中方縣干部聯(lián)村工作考核辦法》，聯(lián)系群眾，真抓實干，現(xiàn)將一年來的工作開展情況總結(jié)如下：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)查了解村發(fā)展情況。干部聯(lián)村工作啟動后,我委與其他后盾單位一起建立了干部聯(lián)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的工作方案，加強了組織領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)黨委為每位聯(lián)村干部配備了一名鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔任聯(lián)絡(luò)員。縣紀委、監(jiān)察局聯(lián)系點為袁家鄉(xiāng)袁家村，縣紀委9名班子成員每人聯(lián)系一個組，聯(lián)村工作開展后，班子成員對各自聯(lián)系的點進行了情況調(diào)查、走訪，積極組織各村組加強工作溝通匯報。干部聯(lián)村工作開展以來，在聯(lián)村干部和后盾單位的幫助下，解決了許多實際困難，聯(lián)村干部根據(jù)各村實際，幫助村里制定了三年發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，有力的促進了各村的社會經(jīng)濟發(fā)展。

二是重點突破，實際解決聯(lián)系村發(fā)展難題。

一是以加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，盡力籌措幫扶資金及物資。今年縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村6次,共籌措資金10多萬元，幫助解決一個村生活用水問題；送去防洪抗旱資金2000元、計劃生育經(jīng)費5000元，幫助袁家村維修水 渠800米，修建機耕道300米，進一步完善了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步改善了貧困山區(qū)人民群眾的生產(chǎn)和生活條件，為農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了有利條件。二是改善辦公條件，抓好基礎(chǔ)工作。大對基礎(chǔ)設(shè)施的扶持力度。縣紀委監(jiān)察局及聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)通過深入實地調(diào)查，了解到袁家村剛剛新建了村部辦公樓，但由于資金有限，沒有條件購買辦公設(shè)備，陳局長積極想辦法，多渠道籌措資金，為袁家村送去了5套辦公桌椅，并積極協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)單位，幫助村部實現(xiàn)綠化亮化工程，改善了村部辦公條件，為村支兩委進一步開展工作，營造了良好的工作環(huán)境。在具體幫扶工作中，縣紀委監(jiān)察局不但捐款捐物，還密切配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照“健全組織，配好班子，理順關(guān)系，提高素質(zhì)，強化功能”的原則，堅持思想整頓與組織整頓相結(jié)合的辦法，對軟弱渙散的基層班子和不適應(yīng)工作的村組領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整，選撥年富力強，有開拓精神，愿帶領(lǐng)群眾脫貧致富的人員擔任村上領(lǐng)導(dǎo)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子由于進一步得到了加強，提高了農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為農(nóng)村的扶貧攻堅提供了可靠的組織保證。三是體察民情，積極開展“金秋助學(xué)”活動。8月22日，陳局長又來到監(jiān)察局聯(lián)系袁家村，為周凱、楊書遠兩位貧困學(xué)生每人送去500助學(xué)金。并聯(lián)合團縣委，開展了關(guān)愛留守兒童活動。四是以增加農(nóng)戶收入為重點，大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。今年舉辦培訓(xùn)班1期，發(fā)展養(yǎng)殖大戶15戶，（其中養(yǎng)雞大戶3戶，養(yǎng)羊 大戶3戶，養(yǎng)豬大戶10戶），培養(yǎng)扶持4名種養(yǎng)能手，解決實際困難8件次，為群眾帶去了實實在在的技術(shù)運用科技手段幫助農(nóng)戶大力發(fā)展種植業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)。

三是注重規(guī)劃，推動各村經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。按照縣委、縣政府“一年一大步，三年一大變”行動方案，聯(lián)村干部結(jié)合村里實際情況，積極指導(dǎo)村里制定了三年發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，規(guī)劃內(nèi)容包括基層組織建設(shè)、經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、計劃生育和綜治維穩(wěn)等工作。使各村的發(fā)展有規(guī)劃、有步驟，通過三年規(guī)劃和計劃，循序漸進的推進新農(nóng)村建設(shè)。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨員干部示范作用。在各級黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動背景下，縣紀委監(jiān)察局積極將創(chuàng)先爭優(yōu)與干部聯(lián)村工作緊密結(jié)合起來，以黨組織和黨員公開承諾的方式，將鞏固和發(fā)展干部聯(lián)村工作成果作為重要的一個方面來抓，通過聯(lián)村干部與當?shù)氐呢毨h員或黨員種養(yǎng)大戶結(jié)對實行幫扶，再通過黨員帶動群眾，積極發(fā)動黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做科技示范戶，爭當養(yǎng)殖大戶，以建設(shè)新農(nóng)村的實際行動鞏固好前一階段干部聯(lián)村工作成果，并為下一階段干部聯(lián)村工作的開展積極出謀劃策，貢獻力量。

中方縣紀律檢查委員會

中方縣監(jiān)察局

2011年12月13日

第四篇：紀委監(jiān)察局糾風(fēng)工作總結(jié)

糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要組成部分。近年來，龍泉市把解決損害群眾利益的不正之風(fēng)作為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、促進和諧的重要抓手，不斷加大糾風(fēng)工作力度。近期，在全市工業(yè)大會上又通報了三起損害群眾利益不正之風(fēng)的典型案例，表明了龍泉市委、市政府堅決糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的信心和決心。但是，當前損害群眾利益的現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些部門仍然存在，有時還相當嚴重，極大地影響了黨群、干群關(guān)系。如何解決損害群眾利益不正之風(fēng)問題，是當前擺在各級黨委和政府面前的一項緊迫任務(wù)。現(xiàn)結(jié)合龍泉市近期查處通報的三個典型案例，談?wù)劗斍皳p害群眾利益不正之風(fēng)的表現(xiàn)形式，并與大家共同探討防治損害群眾利益不正之風(fēng)的對策。

一、當前損害群眾利益不正之風(fēng)的表現(xiàn)形式

表現(xiàn)一：部門服務(wù)意識淡薄，冷慢拖卡。一些部門工作人員責(zé)任心不強，不是主動為企業(yè)、為群眾服務(wù)，排憂解難，而是擺架子，甚至有意刁難。一些單位利民、便民措施還不夠完善，辦事效率低下，作風(fēng)簡單粗暴，“衙門”作風(fēng)嚴重，“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象還在一定程度上存在。一些單位習(xí)慣于做表面文章，研究的措施落實不到位，制定的制度執(zhí)行不到位，對有關(guān)政策規(guī)定陽奉陰違，我行我素，搞當面一套，背后一套。如該市國資擔保公司在辦理企業(yè)土地、房產(chǎn)抵押置換貸款過程中，不按照市政府已經(jīng)形成的會議紀要辦理，以各種理由推托不給相關(guān)企業(yè)發(fā)放土地證，直接影響了企業(yè)的貸款融資。

表現(xiàn)二：部門權(quán)力利益化，厚己薄人。一些部門認為“管理就是收費，執(zhí)法就是罰款”，有錢有利的事?lián)屩桑瑳]錢沒利的事繞著走。一些部門和行業(yè)在利益的驅(qū)使下，奉行“靠山吃山，靠水吃水”的信條，對中央和地方的政策規(guī)定置之不理，亂收費、亂攤派、亂罰款。如該市人事勞動部門擅自增加評審職稱收費項目，提高相關(guān)收費標準，違規(guī)向企業(yè)從業(yè)人員收取職稱評審費、教育培訓(xùn)費等。

表現(xiàn)三：部門依職權(quán)之便，吃拿卡要。在一些行政執(zhí)法、公共服務(wù)行業(yè)，尤其是壟斷經(jīng)營行業(yè)，有不少部門管理、服務(wù)人員主仆關(guān)系顛倒，法制意識淡薄，工作敷衍了事，不是為人民服務(wù)，而是以管理者自居，不講奉獻，只講索取。有的部門把權(quán)力當作一種交易，索拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。如該市民爆行業(yè)在服務(wù)企業(yè)過程中“吃拿卡要”，在爆破作業(yè)中收取高達250元的日均工資，還要求施工單位派車接送、請吃飯、發(fā)香煙。爆破服務(wù)公司巧立名目亂收費，收取爆破器材用量價格20%的服務(wù)費，并實行360元保底收取制。

二、損害群眾利益不正之風(fēng)的防治對策

群眾反映強烈的不正之風(fēng)，看似只是些細節(jié)的問題，但涉及面廣，后勁足，危害大，嚴重地影響了投資環(huán)境，制約了經(jīng)濟發(fā)展，損害了黨和政府的形象，傷害了人民群眾的感情，必須引起高度重視并認真加以解決。好環(huán)境就是生產(chǎn)力，好作風(fēng)就是硬實力。要把堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)問題，作為糾風(fēng)工作的出發(fā)點和落腳點，誰破壞公平的競爭環(huán)境就堅決打擊誰，誰損壞地方的開放形象就嚴肅處理誰，誰敗壞高效的服務(wù)效能就立即通報誰，使糾風(fēng)工作取得群眾看得見、摸得著的明顯成效，讓群眾滿意。

（一）抓隊伍，建強糾風(fēng)力量

政策方針確定之后，人就是決定因素。要認真貫徹落實《關(guān)于加強基層糾風(fēng)組織建設(shè)的通知》（浙紀[2011]6號）、《關(guān)于進一步加強基層糾風(fēng)工作的通知》（浙委辦[2011]31號）文件精神，加強對糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有條件的地方盡快建立糾風(fēng)室，配齊配強糾風(fēng)工作人員，同時加強對糾風(fēng)干部的培訓(xùn)，幫助糾風(fēng)工作人員提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)糾風(fēng)工作要求。另外充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門紀檢干部的作用，不斷提高其開展糾風(fēng)工作水平。通過努力，逐步把糾風(fēng)干部隊伍建成素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正的過硬隊伍，為更好的開展糾風(fēng)工作提供人才支持和組織保證。

（二）抓制度，深化糾建力度

把制度建設(shè)和制度創(chuàng)新貫穿于解決損害群眾利益問題的全過程中，從源頭上消除滋生損害群眾利益問題的土壤和條件。通過建立、修訂和完善相關(guān)制度，逐步形成靠制度抓治理、用制度防止損害群眾利益問題發(fā)生的長效機制。要針對容易發(fā)生損害群眾利益問題的重點領(lǐng)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，加強管理，建章立制。為幫扶企業(yè)應(yīng)對金融危機，幫助企業(yè)“御寒”解困，助企業(yè)平穩(wěn)“過冬”，龍泉市全面實施“暖冬行動”，出臺了優(yōu)化環(huán)境服務(wù)企業(yè)和金融支撐“雙九條”。在實際操作中，龍泉市糾風(fēng)辦又針對當前涉企檢查過多過濫，亂收費、亂罰款現(xiàn)象屢禁不止的問題，于今年3月份制定出臺了涉企行政執(zhí)法檢查服務(wù)“三卡”制度。具體操作是：凡涉企檢查一律報備，統(tǒng)一到市糾風(fēng)辦開具“登記卡”方可到企業(yè)檢查。檢查部門檢查后10個工作日內(nèi)填寫“報告卡”將檢查情況和遵守紀律情況反饋給糾風(fēng)辦，同時被檢查企業(yè)如發(fā)現(xiàn)執(zhí)法檢查單位在檢查過程中存在亂檢查、亂收費、亂罰款，“吃、拿、卡、要”或提出無理要求，未盡職責(zé)或有不文明行為等異常情形時,可填寫“監(jiān)督卡”直接寄送到市糾風(fēng)辦舉報。龍泉市還將“三卡”落實情況納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對執(zhí)行不力，影響企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的，嚴格追效問責(zé)?！叭ā敝贫鹊膶嵤┯行У丶訌娏藢π姓?zhí)法部門執(zhí)法檢查行為的監(jiān)管，較好地避免了損害群眾利益不正之風(fēng)的發(fā)生，受到了企業(yè)主的好評。

（三）抓監(jiān)督，完善制約機制

積極創(chuàng)造條件，拓寬、暢通監(jiān)督的渠道。一是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)為依托，建立行業(yè)自律糾風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)，把行風(fēng)問題消滅在萌芽、解決在基層。二是設(shè)立若干個糾風(fēng)監(jiān)控監(jiān)測點，以全市城鄉(xiāng)社區(qū)各層面、各行業(yè)實體單位為依托，聘請若干名行風(fēng)監(jiān)督員，定期聯(lián)系溝通情況，構(gòu)建起社會公眾監(jiān)督網(wǎng)。特別是要有效利用民主評議制度，把糾風(fēng)工作的評判權(quán)交給群眾，讓部門和行業(yè)直接傾聽人民群眾的意見和呼聲，創(chuàng)造一種外有壓力、內(nèi)增動力的機制，促使部門和行業(yè)自身存在的問題得到根本解決。

（四）抓責(zé)任，構(gòu)建懲戒體系

堅持“誰主管誰負責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，全面落實糾風(fēng)工作部門責(zé)任制，把糾風(fēng)工作作為本部門工作的重要組成部分，納入日常管理，認真解決存在的突出問題。同時把糾風(fēng)工作是否取得實際成效作為目標責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的一項基本內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查考核，以責(zé)任落實推動工作落實。通過緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格責(zé)任追究。哪個部門、哪個環(huán)節(jié)出了問題，堅決追究部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（五）抓查處，發(fā)揮警示作用

堅持違紀必糾、處罰必嚴的原則，堅決糾正和克服對違紀人員處理失之于寬、失之于軟的傾向，嚴格執(zhí)紀，形成剎風(fēng)整紀的強大威懾力，讓那些搞不正之風(fēng)的人膽寒、心驚，真正起到警示和震懾作用。要嚴肅查處涉企“三亂”行為，維護企業(yè)權(quán)益，突出對“亂收費、慢作為、卡企業(yè)”的人與事的追效問責(zé)和新聞曝光，向社會公布涉企服務(wù)排名，促進機關(guān)干部依法辦事，提高工作效率，更好地為企業(yè)服務(wù)。以嚴明的黨紀政紀法紀，保障人民群眾的切身利益。做到既從嚴治標又著力治本，既堅決查處違紀違法案件，又認真解決損害群眾利益的突出問題。

糾風(fēng)組織建設(shè)情況：

目前，我市有專職糾風(fēng)干部1人，兼職干部1人，雖然成立了糾風(fēng)辦，但沒有編制，糾風(fēng)室也與執(zhí)法監(jiān)察室合署辦公。上個月已向市編委提出書面報告，要求在市紀委設(shè)立糾風(fēng)室，并解決室主任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。

第五篇：紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)范文

紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

一年來，我們堅持以“建一流班子，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，打造了一個政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子，在市紀委監(jiān)察局XX縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市紀委全會XX縣十三屆一次黨代會的工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實干，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進展和成效。2012年，全市黨建考核紀檢工作排名第一，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評名列全市第一，縣紀委監(jiān)察局被評為全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體、市紀委重點工作目標量化考核優(yōu)秀單位，在縣級機關(guān)單位工作目標責(zé)任制考核中，縣紀委監(jiān)察局被評為優(yōu)秀單位。

一、強化監(jiān)督檢查，服務(wù)跨越發(fā)展的作用進一步凸顯。加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點督查了溪頭區(qū)塊征遷、“兩違”治理、“十八大”安保、衛(wèi)生城市復(fù)評、建設(shè)用地大清查等重點工作的執(zhí)行情況，保障了縣委、縣政府決策部署的貫徹落實。出臺《重點工作(項目)聯(lián)合跟蹤督查暫行辦法(試行)》,建立重點工程實地督查、跟蹤督查和督查推進會等工作機制，對38個省、市、縣重點工程(項目)進行了督查，9個項目的遺留難題得到了有效解決。推進行政審批提速，建立工業(yè)企業(yè)投資項目審批高速綠色通道，促使部門優(yōu)化再造行政審批流程，實現(xiàn)工業(yè)項目審批時限壓縮到27個工作日。協(xié)調(diào)職能部門積極參與服務(wù)直通平臺建設(shè)，累計受理企業(yè)反映問題192件，督促解決181件，這項工作得到了省委夏寶龍書記的批示肯定。

二、強化教育監(jiān)督，作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政進一步加強。大力推進反腐倡廉教育，召開全縣警示教育大會，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的意識。實施崗位廉政風(fēng)險干預(yù)，開展黨紀條規(guī)知識測試，建立廉政風(fēng)險干預(yù)機制，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的意識。注重督查方式創(chuàng)新，建立發(fā)展軟環(huán)境監(jiān)察中心，改版天臺效能網(wǎng)，開通效能微博，大力推行替代工作督查法，對46名違反效能規(guī)定的工作人員進行了處理。深化動態(tài)監(jiān)管機制，組織實施電視、報紙公開述職活動，促進重點崗位效能提速、服務(wù)提質(zhì)。在行政服務(wù)中心建立服務(wù)質(zhì)量評價體系，安裝窗口服務(wù)質(zhì)量評價器，設(shè)立窗口投訴點，提高服務(wù)質(zhì)量。深化“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，開展“三公”經(jīng)費支出和財政性專項資金使用情況的專項檢查，嚴格治理違規(guī)發(fā)放津補貼、私設(shè)“小金庫”等行為，責(zé)令7個單位作出整改。扎實推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，分系統(tǒng)構(gòu)建各具特色的懲防體系。

三、強化專項治理，群眾關(guān)注的焦點問題進一步解決。全面實施“陽光工程”，建立“陽光工程”網(wǎng)頁，扎實推進保障性住房陽光監(jiān)管、義務(wù)教育陽光招生、征地拆遷陽光補償?shù)?0項重點公開工作，共有581套經(jīng)濟適用房實行了陽光分配，義務(wù)教育學(xué)校陽光招收外學(xué)區(qū)學(xué)生363人。開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四清理一整治”專項行動，942名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部完成自查自糾并簽訂了承諾書。開展惠農(nóng)便企政策落實情況專項檢查，減輕農(nóng)民負擔工作連續(xù)七年在市考核中名列第一。開展銀行系統(tǒng)民主評議行風(fēng)專項活動，9家銀行共取消收費486項，降低收費182項。開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)，45個單位編制了行政權(quán)力職權(quán)目錄、運行流程圖和監(jiān)督機制明示圖。開展公共資源交易拓展項目清理，實現(xiàn)所有項目進場交易，累計成交25個，增值220多萬元。加強對政府采購項目的監(jiān)督，節(jié)約資金640多萬元，節(jié)約率達34%。

四、強化案件查辦，懲治腐敗的綜合效應(yīng)進一步發(fā)揮。2012年，全縣紀檢監(jiān)察組織共立案查處違法違紀案件189件，其中公職人員41件，涉及鄉(xiāng)科級8人，有影響大案要案5件;挽回經(jīng)濟損失700多萬元;給予黨政紀處分183人，其中開除黨籍59人，開除公職2人;為19名黨員干部澄清了事實。堅持為民辦訪，運用舉報人參與、公信員說理、專辦員結(jié)對的“信訪三寶”，成功化解涉紀信訪積案15件。扎實開展“雙百攻堅”行動，完成破解10件重點信訪件和10個重點信訪村的任務(wù)。全年共受理群眾信訪舉報件276件(次)，同比下降43.9%。扎實推進案件公開審理工作，強化執(zhí)紀辦案內(nèi)外監(jiān)督制約，實現(xiàn)“零申訴”。

五、強化便民惠民，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步夯實。深化便民服務(wù)體系建設(shè)，加大保障力度，注重典型培育，實行“多員合一”，落實專項資金1501.2萬元，建成便民服務(wù)示范點60個，14個鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)中心被評為“省級示范便民中心”。建立“外出式”、“內(nèi)聚式”、“連接式”、“流動式”等特色便民中心，群眾辦事更加方便。進一步深化“廉潔村”創(chuàng)建活動，認真落實村級財務(wù)逐筆公開、資產(chǎn)資源交易合同等“三資”管理六項核心制度。創(chuàng)新村務(wù)公開方式，建立“村務(wù)短信通”互動平臺，完成一期16.2萬個手機號碼信息采集和平臺軟件研發(fā)工作。積極開展“農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村創(chuàng)建”活動，新創(chuàng)“省級示范村”5個。規(guī)范村監(jiān)會監(jiān)督行為，提高村監(jiān)會履職能力，出臺村監(jiān)會工作量化考核細則，落實村監(jiān)會主任基本報酬專項保障經(jīng)費486萬余元。加強村監(jiān)會建設(shè)的做法，在全省加強村級便民服務(wù)、村務(wù)監(jiān)督和村級集體經(jīng)濟建設(shè)現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗交流。

六、強化派駐改革，紀檢監(jiān)察組織自身建設(shè)進一步深化。深入開展“優(yōu)環(huán)境、比效率、促發(fā)展”主題實踐活動，組織開展“紀委開放日”、集中培訓(xùn)等專項活動，打造“陽光紀委”、“活力紀委”，紀檢干部的執(zhí)紀能力和綜合素質(zhì)得到了提高。全面推行縣直部門紀檢組織“統(tǒng)派直管”改革，掛牌成立三個縣紀委工委(監(jiān)察分局)，制定部門黨風(fēng)廉政工作職責(zé)、“三重一大”事項監(jiān)督、廉政談話、巡查等17項管理制度，累計參加部門“三重一大”會議245次，糾正決策中不規(guī)范問題14個;幫助部門完善內(nèi)部管理制度118項，制定廉政風(fēng)險防范措施548條，建立中層干部廉政檔案1134個;共對18家單位進行了體檢式的廉政談話和黨風(fēng)廉政巡查，查處各類違紀違法案件15件。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設(shè)，提請縣委出臺《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀檢組織建設(shè)的實施意見》，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部分工報告制和區(qū)域化管理模式，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作水平。不斷探索紀檢工作新機制，失諾追責(zé)制、民主審議制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能工作室、目標量化績效考評機制等一批創(chuàng)新做法得到了中央、省市紀委的充分肯定，2012年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評名列全市第一。

一年來，在紀委領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)和全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了較好的成績，但同時也存在著一些不足和問題。一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)有待進一步加強;二是對新時期下反腐敗斗爭的特點和規(guī)律需要進一步提高認識，加以研究等。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。