第一篇：組工干部應(yīng)如何做黨性最強(qiáng)的干部

組工干部應(yīng)如何做黨性最強(qiáng)的干部

一是要做堅(jiān)定理想信念的表率。始終把黨性修養(yǎng)放在第一位。這就要求我們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力學(xué)習(xí)馬克思主義指導(dǎo)思想、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，把學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于自身建設(shè)的始終，以科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)則，堅(jiān)持講政治、講大局、講原則、講正氣，不為權(quán)所惑，不為名所累，不為利所動(dòng)，始終保持一名組工干部的政治本色。

二是要做堅(jiān)持組織原則的表率。始終把遵守黨的組織原則和組織紀(jì)律作為工作的標(biāo)尺。這就要求我們必須努力成為黨務(wù)工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和業(yè)務(wù)工作的“多面手”，嚴(yán)格按組織人事工作的原則、政策、制度和程序辦事，以“零失誤”作為準(zhǔn)則要求自己，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一件小事，做到想問題細(xì)、做工作細(xì)、處理事情細(xì)，從細(xì)微之處做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從一件件微不足道的小事中體現(xiàn)和樹立組織干部求真務(wù)實(shí)的良好形象。

三是要做堅(jiān)持群眾路線的表率。始終把群眾滿意度作為衡量工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。如果不了解基層情況，不掌握服務(wù)對(duì)象的所思、所怨、所盼，就不具備應(yīng)有的話語權(quán)、決策權(quán)。這就要求我們必須吃透上情，了解下情，深入一線，撲下身子、轉(zhuǎn)換角色，注重實(shí)效，在“多干、多看、多學(xué)、多問、多想、多幫”中加強(qiáng)黨性鍛煉、了解基層實(shí)際、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式。

第二篇：組工干部做黨性最強(qiáng)的干部

組工干部做黨性最強(qiáng)的干部，是肩負(fù)重要使命的要求。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的行為主體。我們黨是以嚴(yán)密的組織形式把黨員聚集起來的，組織是黨的生命、力量和發(fā)展的基礎(chǔ)。組織健全黨就有力量，組織渙散黨就沒有戰(zhàn)斗力。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的決定性因素。用好一個(gè)人，造福一方百姓；用錯(cuò)一個(gè)人，耽誤一方發(fā)展。組工干部擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重要職責(zé)和任務(wù)。沒有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，就管不好組織、教育不了黨員、選不好干部，黨的建設(shè)和黨的事業(yè)就要遭受損失。組工干部只有做到黨性最強(qiáng)，才能不辱使命，匯聚起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。

組工干部做黨性最強(qiáng)的干部，是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的要求。新形勢(shì)下，世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，使落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比過去任何時(shí)候都更為繁重和緊迫。組織部門圍繞中心、服務(wù)大局，迫切需要解決好服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展兩大問題。這就要求組工干部必須與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。組工干部只有做到黨性最強(qiáng)，才能不畏風(fēng)險(xiǎn)、不懼干擾，迎難而上、勇于變革，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)于黨和國(guó)家發(fā)展的大局。

組工干部做黨性最強(qiáng)的干部，是應(yīng)對(duì)各種誘惑和考驗(yàn)的要求。選人用人是黨重要的執(zhí)政權(quán)力，組工干部擁有一定的發(fā)言權(quán)，最容易成為“尋租”的對(duì)象。用人權(quán)一旦異化為謀私權(quán)，黨的執(zhí)政地位就有危險(xiǎn)。當(dāng)前，隨著社會(huì)的開放和發(fā)展，人們的生活日益豐富多彩，但面對(duì)的各種誘惑也很多。組工干部也不例外，而且面對(duì)的誘惑更多，稍有不慎就有可能落入陷阱。特別是一些跑官、要官、買官、騙官者，往往把組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作為主要的“攻關(guān)”對(duì)象。如果黨性不強(qiáng)，就難免出問題。從實(shí)際情況看，一些組工干部在黨性上還存在著這樣那樣的問題。比如，政治上不過硬,理想信念動(dòng)搖,宗旨觀念淡化，不敢堅(jiān)持原則，等等。在腐蝕和誘惑面前，組工干部只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到黨性最強(qiáng)，才能經(jīng)得起考驗(yàn)。

黨性原則是不可移易、一以貫之的，黨性要求是具體的歷史的。在不同時(shí)期、不同崗位上工作的黨員，黨性會(huì)有不同的體現(xiàn)。新形勢(shì)下，對(duì)組工干部講黨性的要求是：有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念、強(qiáng)烈的大局意識(shí)、公道正派的品質(zhì)、改革創(chuàng)新的精神、極端負(fù)責(zé)的態(tài)度、敢于同不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣。組工干部做到黨性最強(qiáng)，就要立足于本職工作，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

第三篇：做黨性最強(qiáng)的組工干部

做黨性最強(qiáng)的組工干部

組織員辦公室李軍民

組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持公道正派、始終堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、始終堅(jiān)持無私奉獻(xiàn)、始終堅(jiān)持清正廉潔，做讓黨最放心、讓人民最滿意的李林森式的組工干部。

組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持公道正派。公道正派是組織部門的靈魂，失去了公道正派，就失去了立足的基礎(chǔ)，也只有做到公道正派，干群才能信服。實(shí)際工作中，我們都能深刻體會(huì)到，選用一個(gè)好干部，可以造福一方百姓；選用一個(gè)差干部，就要耽誤一方百姓；選用一個(gè)壞干部，還會(huì)禍害一方百姓。應(yīng)該說，我們組織部門選出來的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是勝任的，群眾是擁護(hù)的，但也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，群眾對(duì)他們的意見很大。我們要時(shí)刻進(jìn)行反思，通過我們選出來的干部是不是能夠承擔(dān)大任的人，是不是崗位最合適的人，是不是群眾擁護(hù)的人。要時(shí)刻保持一種責(zé)任感和使命感，堅(jiān)決杜絕跑官、要官、買官、賣官的現(xiàn)象，對(duì)得起組織上的信任，對(duì)得起群眾的期待。

組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，永無止境，先進(jìn)和優(yōu)秀是我們黨永恒的追求。作為組織部門和組工干部，要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)過程中始終走在前頭，做出表率。要立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把各自負(fù)責(zé)的工作做到精益求精。要圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在服務(wù)大局中體現(xiàn)組織工作的 1

價(jià)值。要在解決組織工作中目前面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，向組織工作科學(xué)化逐步邁進(jìn)。要有開拓創(chuàng)新的意識(shí)，遇到問題不能繞著走，敢于擔(dān)當(dāng)，在解決問題過程中鍛煉成長(zhǎng)。

組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持無私奉獻(xiàn)。國(guó)家富了，多數(shù)老百姓的生活好過了，但也存在著因老、弱、病、殘和天災(zāi)人禍而導(dǎo)致的弱勢(shì)群體，他們的生活面臨著諸多困難。一方面要靠各級(jí)黨委、政府健全完善相應(yīng)的社會(huì)保障政策，讓改革發(fā)展的成果更多地惠及。另一方面，也需要?jiǎng)訂T全社會(huì)的力量伸出援助之手。我們組織部門和組工干部，更要大力弘揚(yáng)樂善好施、扶貧幫困的好傳統(tǒng)，積極參與到幫扶困難群眾活動(dòng)中來，與他們結(jié)成對(duì)子，對(duì)于有勞動(dòng)能力的可以幫助他們找工作，沒有勞動(dòng)能力的，送一些米、面、油、衣服等生活必需品，還可以幫助困難戶協(xié)調(diào)解決子女上學(xué)、醫(yī)療救治、住房等問題，為構(gòu)建和諧社會(huì)盡一份力。

組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持清正廉潔。組織部門管

干部、管黨員、管人才，組工干部在人們的心目中位高權(quán)重。但這權(quán)力是人民賦予的，是黨交給的，要時(shí)刻想著為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，不能拿權(quán)力作交易，無論何時(shí)，頭腦中都要緊繃干凈干事這根弦，做到“吾日三省吾身”。工作累點(diǎn)苦點(diǎn)，是工作需要，是事業(yè)需要，是職責(zé)所系。不能因此心里不平衡，為自己尋找不廉潔的理由。歷史上貪官都沒有好下場(chǎng)，放松了自己，放縱了自己，也就是放棄了自己。

第四篇：做黨性最強(qiáng)的組工干部

甘為人梯默默奉獻(xiàn)

做黨性最強(qiáng)的組工干部

愛因斯坦說：“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他貢獻(xiàn)了什么，而不是得到什么。”組織部門是“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，組工干部是選干部、管黨員、聚人才的干部。組織部門的重要職責(zé)、組工干部的特殊使命要求我們時(shí)刻要把奉獻(xiàn)銘記在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。李源潮部長(zhǎng)明確提出：組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部，組工干部要比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，而不能比職務(wù)、比待遇、比條件。

為什么組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部？黨性是一個(gè)政黨固有的本性，是階級(jí)性最高和最集中的表現(xiàn)。黨性最強(qiáng)的干部是指黨的路線方針政策的最堅(jiān)決、最徹底的維護(hù)者與執(zhí)行者。組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部，這不僅僅是因?yàn)榻M織部門所擔(dān)負(fù)的重要職能，而且從深層次來講，組織部門最主要的權(quán)力就是干部管理權(quán)，這個(gè)權(quán)力運(yùn)用的是否得當(dāng)，直接關(guān)系到社會(huì)層面的人心向背。

一是要堅(jiān)決捍衛(wèi)組織部門的威信。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，作為組工干部既是家的主人，也是家的仆人，必須為這個(gè)家提供最好的服務(wù)，用最好的服務(wù)表現(xiàn)最堅(jiān)強(qiáng)的黨性。組工干部只有具備了最堅(jiān)強(qiáng)的黨性，才能捍衛(wèi)好組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的威嚴(yán)和誠(chéng)信，而組織部門的威信就是我們黨的威信，1

廣大人民群眾的威信，社會(huì)主義事業(yè)的威信，只要這個(gè)威信永存，我們社會(huì)主義事業(yè)的基礎(chǔ)就永固。因此，組工干部必須樹立全局的觀念，奉獻(xiàn)的觀念，艱苦樸素的觀念，用最良好的作風(fēng)和最堅(jiān)強(qiáng)的黨性，捍衛(wèi)好組織部門的威嚴(yán)和誠(chéng)信。

二是要加倍珍惜組織工作的榮譽(yù)。組織工作是政治性、原則性、政策性很強(qiáng)的工作，也是備受干部群眾關(guān)注、關(guān)心的工作，責(zé)任大，組工干部都要為所從事的工作感到驕傲、感到榮耀，肩負(fù)起沉重的責(zé)任。要珍惜這份榮譽(yù)，堅(jiān)定自己的理想信念，高舉起中國(guó)特色社會(huì)主義的鮮明旗幟；組工干部要珍惜這份榮譽(yù)，堅(jiān)決向革命先輩學(xué)習(xí)，勇于為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)一切力量；組工干部要珍惜這份榮譽(yù)，堅(jiān)持走群眾路線，全心全意為人民服務(wù)；組工干部要珍惜這份榮譽(yù)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全力推進(jìn)干部人事制度改革，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，努力做到讓黨放心，讓群眾滿意。三是要努力維護(hù)組工干部的形象。組工干部的形象代表著黨的形象，必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律繼承和發(fā)揚(yáng)組工干部的光輝形象。要堅(jiān)持原則，秉公辦事，保持組工干部公道正派的形象；要加強(qiáng)調(diào)研，深入基層，堅(jiān)持“一線工作法”，保持組工干部一心為民的形象；要鉆研業(yè)務(wù)，拓寬視野，保持組工干部勤于學(xué)習(xí)的形象；要嚴(yán)于律己，嚴(yán)守紀(jì)律，保持組工干部清正廉潔的形象；要勇于探索，敢于創(chuàng)新，保持組工干部改革創(chuàng)新的形象；要心無雜念，無私奉獻(xiàn)，保持組工干部甘為人梯的形象；要團(tuán)結(jié)同志，熱情待人，保持

組工干部心胸寬廣的形象。

要做黨性最強(qiáng)的組工干部，必須內(nèi)外兼修，堅(jiān)持把黨性最強(qiáng)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，升華為精氣神兒。

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，錘煉“政治功”。組織工作是政治性、原則性很強(qiáng)的工作，工作內(nèi)容繁雜瑣碎，需要我們時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦。為此，我們努力做到：把握政策“準(zhǔn)”，貫徹落實(shí)“活”，政治立場(chǎng)“堅(jiān)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針政策，準(zhǔn)確把握具體要求，思考工作和考慮問題不照抄照搬，在繼承中發(fā)展，又在發(fā)展中創(chuàng)新，善于捕捉發(fā)展新趨勢(shì)，確保政策落實(shí)科學(xué)化。要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)本職工作的重要性，在原則問題上嚴(yán)格按政策、按規(guī)矩、按要求辦事，這是丈量自己思想、行為的標(biāo)尺。

二、外樹形象，錘煉“執(zhí)業(yè)功”。欲勝人者，必先自勝；欲知人者，必先自知。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員，我們的業(yè)務(wù)水平不高，不僅影響工作大局，而且制約組織對(duì)象的成長(zhǎng)和進(jìn)步。工作中要善于學(xué)習(xí)提高，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為終身追求，融入工作，融入生活，爭(zhēng)做政治理論的“研究員”、精通業(yè)務(wù)的“政策通”。要勤于實(shí)踐探索，甘當(dāng)小學(xué)生，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)；在實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，真正做到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的高度統(tǒng)一。

三、表里如一，錘煉“效能功”。內(nèi)在素質(zhì)與外在形象是相輔相成，不可分割的。我們要求真務(wù)實(shí)。思考問題、部署工作都要從單位

實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)決克服作風(fēng)浮漂、照搬照套等不良風(fēng)氣，切實(shí)把組織工作做實(shí)、做深、做細(xì)。要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；有功勞的時(shí)候不伸手、有苦勞的時(shí)候不計(jì)較、有疲勞的時(shí)候不抱怨，始終保持著樂于奉獻(xiàn)、甘于平淡的健康風(fēng)貌。許多人對(duì)組織部門有這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)――“跟著組織部，年年有進(jìn)步”。很多時(shí)候別人對(duì)組織部的人會(huì)高看一眼、厚愛一分。孰不知“跟著組織部，年年有進(jìn)步”這句話是組工干部用無私奉獻(xiàn)積累來的。記不清多少次了，有的同事因?yàn)楣ぷ髅?，病榻上的父母都無法照顧，有的同事因?yàn)橐s材料，上學(xué)的孩子都無法接送……他們帶著對(duì)家人的深深愧疚、帶著對(duì)工作的無比執(zhí)著，懷著對(duì)黨的事業(yè)的無限忠誠(chéng)，默默工作著，無私奉獻(xiàn)著。那周密嚴(yán)格的考察方案和紀(jì)律，昭示著公道正派的風(fēng)范；那群策群力推進(jìn)的每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，彰顯著團(tuán)結(jié)拼搏的力量。當(dāng)一個(gè)個(gè)典型胸佩紅花時(shí),組工干部也許還在幕后忙碌；當(dāng)一批批干部提拔重用時(shí)，他們也許又接受了新的任務(wù)。在眾人眼中，他們團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從安排，是干部同事的“好搭檔”；他們工作不講條件、不計(jì)得失，是組織系統(tǒng)“老黃?！?；他們謙虛謹(jǐn)慎、淡泊名利，是默默無聞的“鋪路石”…… 這就是我們的組工干部。面對(duì)考察、換屆等中心工作，他們一擁而上，加班加點(diǎn)；看到汶川大地震，他們熱淚盈眶，慷慨解囊；碰到咨詢辦事人員，他們熱情解答，微笑服務(wù)；對(duì)待別人的升遷，他們淡然視之，甘為人梯；面對(duì)妻兒子女的埋怨，他們心懷愧疚，舍小家顧大家；對(duì)待“提籃子，辦私事”人員，他們

拒之門外，不近人情……這也是我們的組工干部。正是這無聲的行動(dòng)展示著組織部門的形象，正是這無聲的行動(dòng)詮釋著特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的組工內(nèi)涵。

什么是人生價(jià)值？他們的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個(gè)個(gè)不眠之夜，如果寫出的材料能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠(chéng)心誠(chéng)意，盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許；十年寒窗，默默耕耘，在本職崗位上摸爬滾打，如果取得的成績(jī)能在組織系統(tǒng)中占有一席之地，就足以使他們沾沾自喜，就足以使他們樂此不疲。這才是組工干部追求的目標(biāo)，這才是組工干部的價(jià)值所在。

無數(shù)個(gè)平凡就成就偉大，無數(shù)個(gè)普通就成就非?！?/p>

甘當(dāng)人梯，默默奉獻(xiàn)，做黨性最強(qiáng)的組工干部！正是這無聲的行動(dòng)展示著組織部門的形象，正是這無聲的行動(dòng)詮釋著特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的組工內(nèi)涵!

第五篇：組工干部應(yīng)成為黨性最強(qiáng)的干部

組工干部應(yīng)成為黨性最強(qiáng)的干部

中共資源縣委組織部周維龍

講黨性，是黨員干部尤其是組工干部最鮮明的政治標(biāo)志。在以“一迎雙爭(zhēng)”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，資源縣組織系統(tǒng)通過開展“一走二看”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力錘煉黨性最強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍?！耙蛔摺奔醋呋鶎?。主要圍繞量化的“四個(gè)一”開展，即通過自己對(duì)所聯(lián)系貧困村的走訪、調(diào)研和分析，撰寫一篇符合貧困村發(fā)展的調(diào)研報(bào)告；圍繞村情及黨員發(fā)展教育等情況，與黨員群眾開展一次談話談心活動(dòng)；聯(lián)系一戶貧困黨員或貧困群眾，與他們結(jié)成一對(duì)幫扶對(duì)子；結(jié)合聯(lián)系村實(shí)際，發(fā)揮自身創(chuàng)造能力，建成一個(gè)有特色的黨建示范點(diǎn)?！岸础奔纯春脮⒖淳W(wǎng)絡(luò)。即通過精讀兩本好書，堅(jiān)持每個(gè)月撰寫一篇心得體會(huì)文章；每天利用四十分鐘左右的時(shí)間，廣泛閱讀網(wǎng)站，借鑒“他山之石”，汲取一個(gè)好經(jīng)驗(yàn)。通過“一走二看”主題實(shí)踐活動(dòng)的開展，使該縣組織系統(tǒng)團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍進(jìn)一步濃厚，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，組工干部自身素質(zhì)進(jìn)一步提高，組織工作群眾滿意度進(jìn)一步上升，力爭(zhēng)打造一支“業(yè)務(wù)精湛、政治可靠、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明”的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。