第一篇：2010年度“雙述雙評”工作的通知

圣委發(fā)[2010]號

中共圣水鎮(zhèn)委員會

關(guān)于做好2010年度“雙述雙評”工作的安排意見

各村黨支部、駐鎮(zhèn)各單位：

為進一步規(guī)范和健全我鎮(zhèn)村干部、基層站所負責(zé)人、民主管理民主決策、民主監(jiān)督機制，推進基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)。為新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的政治、紀律、作風(fēng)上的保證。根據(jù)縣紀委有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，現(xiàn)就“雙述雙評”工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想，目的意義。

以黨的十七屆四中、五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會和建設(shè)新農(nóng)村的目標，進一步深化群眾監(jiān)督，增強基層干部的群眾觀念和責(zé)任意識，通過“雙述雙評”由群眾、代表、委員對基層干部進行評判，可以有效的 1

調(diào)動群眾參與民主監(jiān)督、民主管理的積極性，促進基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升形象，贏得黨委、政府的信任和群眾的滿意。進一步密切黨群干群關(guān)系，促進農(nóng)村三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、“雙述雙評”工作的內(nèi)容和方法步驟。

（一）“雙述雙評”工作一般在12月底前結(jié)束，對象為：

村兩委干部、駐鎮(zhèn)站所負責(zé)人，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀委具體負責(zé)實施。

（二）參加評議的人員：村兩委干部述職述廉大會參會人

員是：全體黨員、村民小組長、每10戶中確定1名村民代表，包括聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)包村干部等?；鶎诱舅撠?zé)人述職述廉大會的參會人員是：相關(guān)各村黨支部書記和村主任、機關(guān)事業(yè)單位負責(zé)人，服務(wù)對象代表、人大代表及政協(xié)委員等。

（三）述職評議的程序。

一是召開述職述廉大會，述評對象先做述職述廉報告，然

后，參會人員進行質(zhì)詢，述評對象一般應(yīng)現(xiàn)場解答，個別復(fù)雜問題可在會后予以解答。質(zhì)詢完后，再由下一個對象述職述廉。二是參會人員對“雙述雙評”對象進行民主測評并填寫測評表。三是召開部分參會人員代表（20—30人）座談會進行民主評議，再進行考評，在“述職述廉”會后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員對每位述評對象根據(jù)群眾測評評議情況，結(jié)合每位對象

工作實際，集體研究形成綜合評議結(jié)果。

（四）公開評議結(jié)果，獎優(yōu)罰劣。

鎮(zhèn)黨委將綜合評議結(jié)果以書面形式反饋給每位對象。對基

層站所負責(zé)人的考評意見，同時向主管部門反饋。鎮(zhèn)黨委要對確定為優(yōu)秀檔次的干部進行通報表揚。對不稱職的干部進行通報批評，并進行誡勉談話，限期整改。對拒不整改或整改無效的，要勸其辭職。對勸而不辭的干部，按紀律要求和干部管理規(guī)定給予相應(yīng)紀律處分，直至撤銷其職務(wù)或按有關(guān)程序予以罷免。體現(xiàn)“雙述雙評”的公平、公正和嚴肅性。

三、工作要求。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識。

健全和完善“雙述雙評”工作，是加強民主監(jiān)督預(yù)防腐敗，進一步規(guī)范基層干部行為的長效機制，是深化基層民主政治建設(shè)的迫切要求；是加強基層組織建設(shè)的一項重要舉措。各村、各單位要統(tǒng)一思想，提高認識。要通過“雙述雙評”，達到切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立“民主理事、公正辦事、干凈干事”的思

想理念，為構(gòu)建社會主義和諧社會打好基礎(chǔ)。

（二）精心組織、周密安排，廣泛動員。

各村、各單位要把“雙述雙評”工作作為加強黨的基層組

織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化基層民主政治建設(shè)的一項長效機

制來抓。要廣泛聽取群眾意見，充分調(diào)動廣大黨員、村民、人大代表、政協(xié)委員的參與積極性，要使“雙述雙評”人員有廣泛的代表性，并防止宗族、家族勢力等因素影響。

（三）嚴肅程序、整改提高。按述評結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個格次。凡優(yōu)秀、稱職票占80％或稱職票占90％以上確定為優(yōu)秀干部，不稱職票占三分之一以上的為不稱職干部。要把票數(shù)與干部的實際工作結(jié)合起來，重票而不唯票。根據(jù)述評結(jié)果及整改意見及時反饋到人，實施相關(guān)工作，全面整改提高。并把“雙述雙評”的結(jié)果作為衡量干部工作的依據(jù)。同時，要把此項工作與加強黨的基層組織建設(shè)相結(jié)合，與依法行政相結(jié)合，與民主集中制相結(jié)合，確保工作質(zhì)量，使“雙述雙評”工作走上制度化、規(guī)范化。

二010年十一月十日

第二篇：雙述雙評方案

霍爾奇榮興社區(qū)開展“勤廉雙述雙評”

活動工作方案

霍爾奇村（居）2010年

霍爾奇社區(qū)2010年開展“勤廉雙述雙評”

活動工作方案

為深入開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，加快社區(qū)建設(shè)步伐，按照要求，結(jié)合我社區(qū)實際，現(xiàn)制定雙述雙評工作方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照中紀委二次全會和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，堅持客觀公正、公開透明、廉潔高效的原則，切實加強監(jiān)督，堅持以辦事公開、信守承諾、管理民主為宗旨，積極建立完善新型社區(qū)民主管理監(jiān)督體制，為社區(qū)建設(shè)提供堅實的政治保證。

二、活動內(nèi)容和程序

（一）主要對象和參加評議人員

“勤廉雙述雙評”的主要對象為社區(qū)“兩委”干部。與會人員包括包村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)“兩委”成員，社區(qū)居民組長、居民代表、全體黨員。

（二）主要內(nèi)容 “雙述”即由社區(qū)“兩委”干部就職責(zé)履行情況和廉潔自律情況進行述職述廉；“雙評”即由參加“勤廉雙述雙評”會議的包村（社區(qū)）干部和本社區(qū)黨員、居民代表對“兩委”干部述職述廉情況進行評議。職責(zé)履行情況包括：

1、社區(qū)財務(wù)的收支管理情況，惠農(nóng)資金落實情況；

2、社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、工程建設(shè)、土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓、租賃、集體資產(chǎn)處置等實施情況，社區(qū)搶險救災(zāi)、危房改造、低保、醫(yī)保補助等各項補貼專項資金的使用情況；

3、計劃生育政策的執(zhí)行以及社區(qū)電費的標準及收繳情況等；

4、黨建工作、社會治安、社區(qū)穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況；

5、其他群眾比較關(guān)心的熱點問題及處理解決情況等。廉潔自律情況包括：

1、在社區(qū)事務(wù)管理中是否按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作；

2、落實“三重一大”和財務(wù)開支聯(lián)簽會審制度的情況;

3、遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度和廉潔自律規(guī)定情況；

4、社區(qū)干部家庭成員婚喪喜慶、入伍上學(xué)等重大事宜辦理情況；

5、其他需要說明的廉潔自律情況等。

（三）會議程序

1、“兩委”干部分別進行述職述廉。

2、與會人員發(fā)表意見，提出質(zhì)詢，社區(qū)干部逐一分別予以答復(fù)。

3、由與會人員當(dāng)場選出計票、監(jiān)督人員各2名，并由其發(fā)放回收評議票，與會人員進行無記名投票。

4、計票監(jiān)督人員當(dāng)場統(tǒng)計結(jié)果，并匯總整理意見和建議。

5、社區(qū)黨支部書記代表社區(qū)“兩委”就與會代表提出的意見和建議，進行全面解釋，并現(xiàn)場答復(fù)或經(jīng)“兩委”會議研究后在公開欄中作出答復(fù)承諾。

6、會議記錄由提意見、建議或質(zhì)詢的人員簽名，并由辦事處包村（社區(qū)）干部簽字以示負責(zé)。

7、將評議結(jié)果整理后，一份通過公開欄向群眾公示，一份上報黨工委，并將整理問題記入問題整改臺帳，抓好整改落實。

（四）時間安排

每年年雙述雙評活動在11月15日至12月15日之間開展、三、具體要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛宣傳開展此項活動的目的意義，積極引導(dǎo)群眾正確行使自己的民主權(quán)利。

2、實行公開承諾?！皟晌备刹磕瓿醢凑崭髯月氊?zé)簽訂《職責(zé)履行與廉潔從政承諾書》，在勤廉雙述雙評會議上將承諾的落實情況向黨員群眾代表說明，接受群眾監(jiān)督。

3、建立“一簿一帳”?！皟晌备刹咳耸忠槐厩诹P記簿，記錄日常工作、職責(zé)完成情況和廉潔從政情況。勤廉雙述雙評問題整改臺帳由大學(xué)生村干部負責(zé)記錄，及時將黨員群眾在勤廉雙述雙評活動中提出的意見和建議逐一登記入冊，明確責(zé)任，限定解決時限，逐一解決銷號。

4、“兩委”干部的述職述廉報告要詳實具體、實事求是。全體黨員和群眾代表都要按時參加“勤廉雙述雙評”會議，積極反映社情民意，正確履行職責(zé)。

5、把評議結(jié)果納入對社區(qū)工作考核獎懲的重要內(nèi)容，一次被評為不合格的，予以警示談話；連續(xù)兩次被評為不合格的，由街道予以誡勉談話，當(dāng)事人工資按原工資的80%發(fā)放；連續(xù)三次被定為不合格的，按有關(guān)組織程序予以免職或建議社區(qū)居民大會按程序予以罷免職務(wù)。

霍爾奇社區(qū)社區(qū)黨支部

2010年4月18日

第三篇：雙述雙評方案

中共呼蘭區(qū)學(xué)院路街工委雙述雙評工作

實施方案

為進一步鞏固和深化“雙述雙評”爭創(chuàng)活動成果，加強街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和完善對街道干部的監(jiān)督制度，促進街道干部增強廉潔自律意識，全面推進街道組織的規(guī)范化建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合學(xué)院路街道實際，制定如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的有關(guān)規(guī)定，積極探索加強街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。通過開展街道干部勤廉雙述雙評工作，著力解決當(dāng)前街道黨員干部隊伍中存在的突出問題，進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，使廣大街道干部不斷增強為民服務(wù)和廉潔自律意識，努力建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的街道干部隊伍，為推動街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、雙述雙評的內(nèi)容

（一）勤政方面

1、貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級重大決策、重要工作部署的情況；

2、圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，落實改革發(fā)展有關(guān)政策規(guī)定情況；

3、履行職責(zé)、完成上級下達的工作目標任務(wù)情況；

4、圍繞中心，服務(wù)街道經(jīng)濟社會發(fā)展的工作情況；

5、為群眾排優(yōu)解難，解決生產(chǎn)生活中的困難情況；

6、協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題情況；

7、化解各類社會矛盾和糾紛，排除不穩(wěn)定因素，維護社會穩(wěn)定情況；

8、群眾關(guān)心、關(guān)注的其它熱點問題及處理解決情況。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項情況。

（二）廉政方面

1、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；

2、開展黨員干部廉政教育情況；

3、健全和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度情況；

4、召開黨組織專題民主生活會情況；

5、街道集體建設(shè)工程項目發(fā)包情況；

6、改制企業(yè)移交資產(chǎn)管理情況；

7、集體資產(chǎn)承包經(jīng)營或所有權(quán)轉(zhuǎn)讓情況；

8、財務(wù)管理情況；

9、各類惠民政策、扶貧救濟等專項資金的管理使用情況；

10、執(zhí)行民主決策管理情況；

11、遵守街道黨員干部廉潔自律各項規(guī)定的情況。

三、雙述雙評的方法和步驟

學(xué)院路街道干部的勤廉雙述雙評工作在街工委的指導(dǎo)下按以下三個階段進行。

（一）準備階段

1、成立街道干部勤廉雙述雙評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定試點街道勤廉雙述雙評實施方案。

3、加大宣傳力度，為召開街道干部勤廉雙述雙評會議作準備。

（二）實施階段

（1）撰寫述職述廉報告。街道干部要結(jié)合工作實際，對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真總結(jié)，實事求是撰寫個人述職述廉報告，并報送街工委審核。

（2）公示述職述廉報告。街道干部的述職述廉報告經(jīng)街工委審核后，張貼在居務(wù)公開欄內(nèi)公示（時間不少于一周），并設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受群眾評判和監(jiān)督。公示期間，街工委將派聯(lián)絡(luò)員到街道征求、收集和整理群眾的意見的建議。

（3）召開述職述廉大會。會議由街工委書記付繼彬主持。街道干部依次報告履行職責(zé)和個人廉潔自律情況。參加會議人員原則上為街道黨員代表、居民小組長、街道內(nèi)的人大代表、群眾和企業(yè)代表。參會人數(shù)不得少于30人。同時，還應(yīng)邀請區(qū)級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)列席會議，本街道居民可列席會議。

（4）代表質(zhì)詢。參加會議的人員根據(jù)街道干部的報告內(nèi)容提出質(zhì)詢或發(fā)表意見，述職述廉對象應(yīng)作出解答。

（5）民主測評。向參會人員發(fā)放民主測評表，以無記名投票方式，對述職述廉對象履行工作職責(zé)和廉潔自律情況進行民主測評，提出意見和建議。（6）公開測評結(jié)果。將測評結(jié)果進行統(tǒng)計匯總，在大會當(dāng)場公布，并在居務(wù)公開欄中公開。

（三）總結(jié)階段

1、匯總上報。試點結(jié)束后，要及時總結(jié)試點工作經(jīng)驗，形成試點工作報告。

2、認真整改。街工委對群眾反映的意見建議進行梳理匯總，如實地反饋給述職述廉對象，述職述廉對象要認真負責(zé)地作出解釋和說明，制定整改措施，并填寫《群眾意見處理情況反饋表》，一式三份，一份報街工委，一份在居務(wù)公開欄內(nèi)公示，一份本人留存?zhèn)洳椤?/p>

四、獎懲辦法

根據(jù)測評結(jié)果，對述職述廉對象予以獎勵或懲處。獎勵或懲處與街道年終績效補貼相掛鉤，民主測評確定為優(yōu)秀和稱職的，年終績效補貼按100%發(fā)；民主測評確定為基本稱職的，年終績效補貼下浮10%；民主測評確定為不稱職的，年終績效補貼取消。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展街道干部勤廉雙述雙評工作是新形勢下加強街道民主政治建設(shè)的有效方法，是加強街道黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高群眾民主監(jiān)督和參與街道建設(shè)的有效途徑，是進一步密切黨群干群關(guān)系的有效手段，是推動工作、解決群眾熱點難點問題的有效措施。學(xué)院路街道“兩委”班子要統(tǒng)一思想，充分認識開展街道干部述職述廉工作的重要意義，高度重視和搞好街道干部述職述廉工作。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。街道成立學(xué)院路街道干部勤廉雙述雙評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，周密部署，嚴格把好述職述廉報告關(guān)、參會人員數(shù)量關(guān)和參會人員資格審核關(guān)，切實開展好勤廉雙述雙評工作。同時，街道可將此次勤廉雙述雙評工作與即將開展的“兩委”班子換屆選舉工作相結(jié)合，把測評結(jié)果作為提拔使用街道干部的重要依據(jù)。

中共呼蘭區(qū)學(xué)院路街工委

二〇一二年三月十七日

第四篇：雙述雙評流程

盤錦市總工會“雙述雙評”指導(dǎo)流程

按照省總要求，全市工會要通過幾年的努力，推動“雙述雙評”固化為基層工會的一項工作制度。

（一）含義

“雙述”是指基層工會主席每年要代表本屆工會委員會將工會工作情況、工會經(jīng)費收管用情況和個人履職情況向會員（代表）大會述職、向上級組織（包括同級黨組織和上級工會）述職?！半p評”是指基層工會主席及本屆工會委員會每年要接受會員（代表）的民主評議和上級組織的工作評價?！半p述雙評”應(yīng)在同級黨組織和上級工會的指導(dǎo)下進行，通過召開會員（代表）大會、采取無記名投票方式進行，每年至少進行一次。

（二）工作總體要求：“雙述雙評”應(yīng)在同級黨組織和上級工會的指導(dǎo)下進行，尚未建立黨組織的，由上級工會負責(zé)組織實施。通過召開會員（代表）大會、采取無記名投票方式進行，每年至少進行一次。

（三）召開會員（代表）大會，開展雙述雙評主要議程 召開會員（代表）大會時，會員（代表）實到會人數(shù)達到應(yīng)到會的三分之二以上方可進行?；鶎庸飨驎T（代表）、上級組織的述職以及接受會員（代表）、上級組織的評議，可以邀請上級組織列席會員（代表）大會一并進行，也可以分別進行，會議主要議程如下：

1、工會主席作報告，報告分為三部分：一是工會工作情況（含工會經(jīng)費收管用情況）；二是新一工會工作內(nèi)容計劃（以“3＋x”工作內(nèi)容和計劃為重點）；三是工會主席個人述職情況。

2、討論決定工會工作的重大問題，答復(fù)會員提案。

3、對工會工作及工會主席進行民主測評，發(fā)放選票。（參照民主測評表樣式1—4）

國企中，會員對工會委員會的評議在會員代表大會上發(fā)給會員代表進行評議；會員對工會主席的評議可以結(jié)合民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部進行，但是，不能用職代會評議取代會員代表對工會主席的評議，如果職工代表和會員代表身份重疊的話可以，否則職工代表不對工會主席評議。

4、工作人員計票；

5、主持人報告計票結(jié)果。

6、“雙述雙評”結(jié)果報同級黨組織和上級工會；

7、上級工會匯總測評結(jié)果，向基層單位行政方通報測評綜合滿意率和反映的突出問題。作為考核基層工會工作和工會主席（副主席）的重要依據(jù)；

8、測評過程中反映的突出問題，基層工會應(yīng)向會員（代表）反饋整改措施。

評議綜合滿意率由會員（代表）和上級組織各占一定權(quán)重，其中會員（代表）權(quán)重占80%，同級黨組織和上級工會

各占10%，尚未建立黨組織的，上級工會占20%。測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，以有效票為基數(shù)，按照會員（代表）、上級組織所占權(quán)重計算，滿意率高于80%為滿意；滿意和基本滿意率之和高于60%為基本滿意；不滿意率高于40%的為不滿意。

附件: 1.“會員（代表）評工會工作”民主測評票

2.“會員（代表）評工會主席”民主測評票 3.“上級組織評工會工作”測評票 4.“上級組織評工會主席”測評票 5.綜合滿意率統(tǒng)計表

第五篇：雙述雙評工作總結(jié)

楊莊鄉(xiāng)“雙述雙評”工作總結(jié)

按照區(qū)委組織部《關(guān)于做好2009村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》（長組發(fā)[2009]62號）文件精神，我鄉(xiāng)及時召開會議，認真安排部署“雙述雙評”工作，村兩委班子成員分別向全村黨員、村民代表、小組長以上干部進行述職，與會人員采用無記名投票方式對述職人員進行評議,評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當(dāng)場宣布評議結(jié)果。二是村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及成員分別向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員進行無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，當(dāng)場計票，宣布結(jié)果。具體措施是：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到人

成立了鄉(xiāng)、村兩級干部組成的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定鄉(xiāng)黨委書記和村黨支部書記為活動的第一責(zé)任人，組織副書記為具體責(zé)任人。駐村工作組負責(zé)對整個活動的監(jiān)督與指導(dǎo)，確?！半p述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)黨委負責(zé)具體組織實施，村班子積極配合并做好述職準備。

二、明確內(nèi)容，提供述評依據(jù)

村兩委班子圍繞“五個好”標準，以推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強村黨支部建設(shè)等內(nèi)容，突出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個中心進行述評。

三、嚴格程序，確保公開公正

一是召開村述評大會,參加村書評大會的到會人數(shù)不得少于應(yīng)到人數(shù)的三分之二。各村支部書記負責(zé)大會召開的具體事項，包村干部及分管領(lǐng)導(dǎo)參與村述民評會，并進行監(jiān)督檢查，對不按程序進行述評的村，責(zé)令其重新開展述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)黨委負責(zé)組織,時間為村述民評會之后一周內(nèi)，“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組成員到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)黨委召開會議，根據(jù)兩級評議結(jié)果對村兩委班子及成員格次進行集體研究認定，并向各村進行反饋，在各村公開欄內(nèi)向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

四、嚴格獎懲，強化激勵機制

對確定為先進的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對確定為后進班子和不稱職的村干部，進行通報批評。對被評為后進班子和不稱職的村干部，進行誡勉談話?！半p述雙評”考核結(jié)果作為村黨組織書記業(yè)績評價、補貼發(fā)放及評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。被確定為“不合格”等次的，要限期整改，并在六個月內(nèi)再次進行“雙述雙評”，二次述評仍為“不合格”的，要進行組織調(diào)整。

五、“雙述雙評”機制的實施，取得了明顯成效

一是提高了村級班子的整體工作合力；二是激發(fā)了村干部的生機和活力；三是密切了黨群、干群關(guān)系；四是加快了和諧農(nóng)村的建設(shè)步伐。

中共楊莊鄉(xiāng)委員會 2010年2月3日