第一篇：讀《自驅(qū)力》有感

讀《自驅(qū)力》——有感

《自驅(qū)力》是一本非常值得看的書，對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要。我認為只有調(diào)整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來制約自己去更好的努力工作，面對不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結(jié)果，反之，只能失敗。那些成功者，也都是用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生的海洋中到達理想的彼岸。

所謂自驅(qū)力又稱內(nèi)驅(qū)力，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動力。它一般具有三種功能：一是激活功能，即內(nèi)驅(qū)力會促使人產(chǎn)生某種活動。二是指向功能，即在內(nèi)驅(qū)力的作用下，人的行為將指向某一目標。三是強化功能，即當活動產(chǎn)生以后，內(nèi)驅(qū)力可以維持和調(diào)整活動。內(nèi)驅(qū)力也是一種需要，但它是動態(tài)的，從需要的作用來看凱普所說的自驅(qū)力，當屬于工作驅(qū)力。自驅(qū)力分成認知的自驅(qū)力、自我提高的內(nèi)驅(qū)力、歸屬的內(nèi)驅(qū)力三個方面。

該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。

對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。

《自驅(qū)力》全書中所講的故事，所舉的事例正是作者送給每一個工作中的人 最珍貴的禮物。我們對待工作必須要腳踏實地，而不是投機取巧。無論做什么工 作，都要靜下心來腳踏實地的去做。要知道你把時間花在什么地方，你就會在那 里看到成績。相信我們每一個中控人都能有“自驅(qū)力”，在讓自己跑起來的同時，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值。

第二篇：讀《自驅(qū)力》

讀《自驅(qū)力》

1.這世上有三種人，a)一種是先知先覺的人，b)一種是后知后覺的人，c)一種是不知不覺的人。

2.每個人心中都隱藏著一頭雄師——土耳其諺語。

3.這世界只為兩種人開辟大路：

a)一種是有堅定意志的人

b)另一種是不畏懼任何障礙的人。

4.你只有兩種選擇：

ü第一是終生學習并保持不敗地位

ü第二則是成為老古董，被時代的洪流拋在九霄云外。

5.社會結(jié)構(gòu)是一種金字塔狀結(jié)構(gòu)。大量的人處在金字塔的底部，處在底層的人們每天只能收支相抵，量入為出，只能現(xiàn)掙現(xiàn)吃，僅夠糊口。而處在頂尖的人則是蒸蒸日上，繁榮興旺。每一個城市每一個公司，都是大多數(shù)人在底層，少數(shù)人在頂部，而處在頂部的人都是從底層逐漸上升的。

6.還有一種方法可以幫助我們記住生活中這條最艱辛的原則：那就是如果人家要你走一里路，那么你要自覺自愿地多走一里路。

7.在現(xiàn)實生活中，有許多目標看起來一時難以實現(xiàn)，但你可以把它們分成若干可以實現(xiàn)的小目標，然后集中精力想辦法逐一的實現(xiàn)這些小目標。當這些小目標全部實現(xiàn)時，你的大目標也就實現(xiàn)了。

8.古羅馬有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。他們在安排座位時有一

個秩序，就是必須經(jīng)過前者，才能達到后者。勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路，那些試圖繞

過勤奮，尋找榮譽的人，總是被榮譽拒之門外

第三篇：自驅(qū)力有感

讀《自驅(qū)力》有感

剛拿到這本書，首先映入我眼簾的是“自驅(qū)力”三個大大的字，“自驅(qū)力是什么意思？我都不知道自驅(qū)力的意思怎么去讀懂它呢？”這是這本書給我的第一印象。所以帶著疑惑，我上網(wǎng)查了一下“自驅(qū)力”的意思，自驅(qū)力：讓員工自己跑“自驅(qū)力”是比“自動自發(fā)”更具有內(nèi)心力量的員工精神。在“自驅(qū)力”驅(qū)動下工作的員工，能自己讓自己跑起來，他們對待工作的態(tài)度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，并且不計任何報酬（這是百度給它的定義）。通過自驅(qū)力的表面意思，我大概認識到本書應該是圍繞建立一個目標驅(qū)動自己去完成，認真工作展開的。

但是，當我認認真真細讀之后，才發(fā)現(xiàn)我對這本書有很大的錯誤認識，實際《自驅(qū)力》這本書從四個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。第一，喚醒心中的巨人；第二，共用一張圖，同乘一條船；第三，讓自己跑起來；第四，方法一改變，價值就出現(xiàn)。它告訴應怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度?！肮ぷ鲬B(tài)度決定一切”，強調(diào)人們“自己驅(qū)動自己工作”，“ 要么不做，要么做到最好”，要調(diào)整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來制約自己去更努力的工作。面對不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結(jié)果，反之，只有失敗。要想成為成功者，要用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生的海洋中到達理想的彼岸。以上都是讀完《自驅(qū)力》后給我在思想上的啟發(fā)。

剛開始我還抱怨領(lǐng)導為什么要讓我們?nèi)プx這本書還要寫讀后感，可讀完后我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導們的良苦用心。作為剛畢業(yè)的我們，剛剛從校園中走出來，從學生的學習階段轉(zhuǎn)入社會開始工作后，對未來對工作充滿了太多的幻想，面對工作我們有太多的想法，有太多的迷茫?？偸茄鄹呤值?，急于求成，不切合實際。在現(xiàn)實生活中，總有人抱怨工作不好，掙的錢太少，看不起低微的工作，從而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。曾聽說過這樣一個故事：有個朋友在一家公司工作了七年，七年中公司由隸屬于下面有四家分公司的上海公司的子公司發(fā)展到下設(shè)六家子公司的總公司，從最初的六人發(fā)展到現(xiàn)在的近五十人，目睹了公司人才的進進出出，可以說深諳凱普之道。那時濟南的辦公自動化行業(yè)薪水不高，剛招聘的人一般在五六百元，其間來了兩位同事都是以前從事醫(yī)藥銷售的，他們辦公無定所，平時的工作大多是陪著醫(yī)生類所謂的客戶逛超市商場，底薪三千塊左右，加上提成能拿到七八千塊，月底發(fā)工資時到上島咖啡聚聚順便開開會，可以說是逍遙自在。他們以為只要不犯錯誤，就可以混日子，領(lǐng)著高薪，高枕無憂。可他們最后被公司辭退，原因是因為他們整日庸庸碌碌，工作不認真，不能對公司起到好的作用。還有一個故事講的是一個男生，沒有初中畢業(yè)就輟學回家擺起了地攤，因為他要養(yǎng)活自己的爺爺奶奶。他沒有因為自己擺地攤而看不起自己，自卑。相反，他通過自己幾年的努力，給依為命的奶奶爺爺蓋上了兩層小洋樓。在《自驅(qū)力》中告訴我們，工作沒有高低貴賤之分，在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是一個人獨特穩(wěn)定的個性表現(xiàn)特征，它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認識和相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應。所以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績。“360行，行行出狀元”，只要我們有積極的好的態(tài)度，肯定能在我們平凡的工作中，做出不平凡的事。

《自驅(qū)力》告訴我們：“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。擁有自驅(qū)力的人，就是有著強大內(nèi)心動力的人，從而對工作有一種非做不可的使命感，并愿意為之付出全部力量，不計任何報酬。”它告訴我們中建八局二公司的人應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。

讀完后，我也發(fā)現(xiàn)自驅(qū)力有著自身獨特的魅力。自驅(qū)力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內(nèi)心的滿足，把工作當作一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。自驅(qū)力魅力在于作為一名員工，工作時就不會想我必須為老板做什么，而是在想我難道只在這種職位上做一輩子嗎？我難道就只能當士兵而不能當主帥嗎？這時候我們就會除了做好本職工作外，還會去做一些分外的不同尋常的事情，這樣自己的水平才會超過一般人，養(yǎng)成自己在高層工作的能力。自驅(qū)力魅力在于在工作中就會得到重任和高薪。這是因為有了自驅(qū)力，我們就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。自驅(qū)力的魅力在于你就不會認為現(xiàn)在的地位是多么的卑微或者從事的工作是多么的微不足道，因為你懷著強烈的進取心，渴望能有一日成為萬眾矚目的人物，并愿意為此付出切實有效的努力，任何障礙都阻礙不了你的步伐，這樣你就最終會擁有輝煌而壯麗的人生。自驅(qū)力的魅力在于它會促使人自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術(shù)，把工作看成是一種娛樂活動。

作為一名剛剛進入公司的新員工，我沒有太多的工作經(jīng)驗，也許在很多地方還存在著許多不足，可是我會保持著像在學校中那樣作為班委為同學們服務(wù)，作為學生努力學習的積極態(tài)度投入到工作中來。首先，雖然畢業(yè)了，可我還會不斷學習自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為自己制定長遠職業(yè)計劃，把自己和公司的價值融為一體。第二，我不會讓自己成為工作的奴隸，我會在工作中尋找樂趣，把自己變成工作的主人。現(xiàn)在許多人視自己的工作為奴役，是獲取食物、水、房子、車子的一種“厭惡”需要。第三，保持一個積極向上的心，要熱愛自己的工作，腳踏實地。沒有不滿意的工作，只有我們不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有我們不愿付出的態(tài)度。我將會在以后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細的工作，在工作中用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為中心，真正讓自己“樂”在其中。

最后我想說，謝謝領(lǐng)導給我們這些新員工推薦了一本好書，送給每一個工作的人最珍貴的禮物。我們對待工作必須要腳踏實地，而不是投機取巧。無論做什么工作，都要靜下心來腳踏實地的去做。要知道你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。失敗者往往并不是輸在才能與機遇上，他們不乏辛苦的勞作，少的只是那么一點點堅持和忍耐。也許在以后的工作生活中我們會遇到各種各樣的困難，可我們已經(jīng)學會了用一種積極樂觀的態(tài)度去面對它們。只要我們有積極地健康的工作態(tài)度，認真熱情的付出，相信會有豐碩的收成，相信在領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我們中建八局二公司會越來越強。我們也會讓我們的人生更加美麗多彩。

第四篇：自驅(qū)力讀后感

《自驅(qū)力—工作態(tài)度決定一切》讀后感

楊建美

剛開始讀這本書的時候，我是帶著完成任務(wù)的態(tài)度來讀的，總感覺讀書不會改變什么！讀著讀著，我被書中的每一個小故事觸動著。作者好像鉆進了我的心里，他說的每一句話，每一個字我都非常贊同。原先我已經(jīng)習慣于和周圍的人們比較，感覺自己已經(jīng)盡力做的很好了，感覺自己只要踏踏實實工作，認真完成院里交代的任務(wù)就萬事大吉，感覺我們醫(yī)院地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不會有大的前途。有時在朋友圈里看見昔日的同學都干的風生水起，心理有一絲的不服氣，上學時她比我差遠了，但轉(zhuǎn)而又安慰自己，人家在大醫(yī)院，機會多。我們小地方見識少。這種思想成為我一次一次放棄努力的借口。再加上惰性，有了想法，今天推明天，明天退后天，最后不了了之。

通過讀這本書，我深深地明白，作為醫(yī)院的中層，首先我不僅要自己奔跑起來，同時要帶動我的團隊，一起奔跑。其次，要有不斷進取的決心和毅力。美國歷史上最偉大的總統(tǒng)——林肯，嘗試了11次，只成功了3次，就是在8次失敗的基礎(chǔ)上贏得得3次成功，成就了林肯。捫心自問，又有幾個人可以承受那8次失敗。平時的我不就是因為失敗，而不敢嘗試的嗎？只要有強大的自驅(qū)力，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐。

不要把工作僅僅當成賺錢的工具，因為工作不僅讓我們的衣食無憂，同時也是我們在這個社會中價值的體現(xiàn)，只有在工作中個人價值才得以體現(xiàn)。只有在醫(yī)院這個大集體中，我們才有奮斗目標，每天

才過的有意義。不要抱怨工作辛苦，也不要抱怨薪水少。夜深人靜的時候，每一個人可以想一想，如果把你仍在一個沒有同事和朋友的地方，你有花不完的金錢，每天你什么都不需要做，想要什么都有足夠的金錢去買，豪宅隨便住、豪車隨便開，這樣的生活你喜歡嗎？我想了，反正我不喜歡，其實每一個人，想得到的不僅僅是金錢，而是在別人眼里的你是什么樣的。希望得到別人的認可，成為別人眼中的羨慕對象。所以我們努力工作，想方設(shè)法的開拓進取，既讓我們的醫(yī)院發(fā)展壯大，醫(yī)院的每一個人都會為此受益，同時我們醫(yī)院發(fā)展了，周圍的老百姓接受了更好的醫(yī)療護理服務(wù)，最大的受益者還是自己。每當我們搶救成功一個病人，每當一個病人因為我們的治療解除了痛苦，滿意的對我們表示感謝時，那種滿足、那種由內(nèi)而外的幸福是任何金錢也無法代替的。生命的價值感和認同感得到了實現(xiàn)。也許有的人會說，現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境太差，病人不理解，我一直堅信，通過國家和我們大家的努力，中國的醫(yī)療環(huán)境將越來越好，我們正處在公立醫(yī)院改革的最關(guān)鍵時刻，我們就是最關(guān)鍵的那一批人，我們的努力是為了未來更好的醫(yī)療環(huán)境，大家堅信一點，所有不合規(guī)矩的事物只能在短時間內(nèi)存在，只要是美好的、健康的、為了人類的美好明天作出貢獻的事物，一定會越做越大，一定會被越來越多的人效仿，最終被所有的人認可。

工作沒有高低貴賤之分，任何一項工作都是這個社會不可或缺的一部分，不論干什么，你的工作態(tài)度決定了你的成就。你可能不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到任何樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。

你每天煩的要命，怨聲載道，但你要記住，這并不是領(lǐng)導的錯，領(lǐng)導沒有逼你學醫(yī)，也沒逼你來我們醫(yī)院來上班。如果你連眼下的工作都做不好，怎么可能去做轟轟烈烈的大事。要想成為一名科室領(lǐng)導，首先必須先成為一名優(yōu)秀的工作人員。所以我們要把自己的工作當成一項偉大的事業(yè)來做，任何事情都懂得換位思考，這樣的工作態(tài)度會讓你每天高高興興的工作，工作成效顯著，專業(yè)技術(shù)提升速度飛快，專業(yè)技術(shù)好了，病人對你的信任度提升。你的工作熱情會給你一種心理訊號，告知你如何把工作做得更好。

醫(yī)療護理工作是良心工作，上學時印象最深的兩個字“慎獨”，老師告訴我們“慎獨”就是你一個人工作無人監(jiān)督時，必須憑著高度的自覺，嚴格按操作規(guī)程做每一項操作。工作這20多年來，對這兩個字的理解越來越深厚。我們的工作其實是良心買賣，有時有的人會問我，我們買來的藥都給我們加上了嗎？剛工作時我是感覺這是對我的侮辱，好像是別人在質(zhì)疑我的人格，后來一次和朋友聊天時，他們說得罪了飯店端菜的會給你在菜里吐口水，所以吃飯時不要得罪飯店服務(wù)人員。有的病人家屬有時候很過激，他們不怕你們害他們嗎？少給他加支藥？我當時非常嚴肅地告訴朋友，這是我們的職業(yè)道德，你們不懂，我們對所有的病人一視同仁，不要說少加一支藥，那種特別難溶的藥有時候需要我們晃好久，但是每一個人都是一遍一遍不停地沖，直到藥瓶里干凈透明的像一塊玉，這就是我們醫(yī)護人員的良心。我終于明白，隔行如隔山，他們有質(zhì)疑是因為他們不了解我們的工作，但是我們對待工作的熱情和良心永遠不變。

我一遍一遍的讀了好幾遍《自驅(qū)力—工作態(tài)度決定一切》。如饑似渴，每讀一遍，感覺心中的熱情就增長一分，讀的我感覺自己年輕了好幾歲，激情飛揚，渾身有使不完的勁，我相信，醫(yī)院每一個人都和我一樣，只要醫(yī)院的每一位員工都干好自己的工作，奔跑起來，二院的明天一定會更好，未來我們都因自己是二院人而自豪！

；2017.11.13

第五篇：自驅(qū)力讀后感

《自驅(qū)力》讀后感

美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知。而我卻認為他的《自驅(qū)力》更值得一看。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要,同樣的，對于一個學生來說，也是很必要的?！蹲则?qū)力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。

《自驅(qū)力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對本書的仔細閱讀使我受益非淺。

凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過且過；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長的契機、機遇，會激發(fā)他所有的毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，全力以赴。

通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”。

該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。

在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。

作為一名大學生，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。每一個學生都應積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學認同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。這樣，懷著那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂于去中。另外，對于個人的學習，我們也應該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標步步邁進。

對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。

凱普有個例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。＂

不要再工作不努力，努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成了！

＂他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半＂呀！這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動貶值。