第一篇：銀行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)工作心得體會(huì)：平凡見真知瑣碎見真心

剛踏入工行的門檻時(shí)，我是激動(dòng)而好奇的。

剛踏入那如一個(gè)厚重的大保險(xiǎn)箱的現(xiàn)金柜臺(tái)時(shí)，我是疑惑而不解的。

同外界繽紛的天地相比，這里的工作好像覺得總有統(tǒng)計(jì)不完的數(shù)據(jù)，理不完的帳，數(shù)不完的鈔票，一天的工作千篇一律，周而復(fù)始，實(shí)在乏味。我曾經(jīng)困惑，這樣的工作這么瑣碎，怎么能實(shí)現(xiàn)心中遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)呢？當(dāng)看到周圍已入行多年的前輩們默默無聞的工作，兢兢業(yè)業(yè)，我理解了。

給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復(fù)這樣的動(dòng)作:對(duì)折，不停地對(duì)折。當(dāng)你把這張紙對(duì)折了51次的時(shí)候，所達(dá)到的厚度不是一個(gè)冰箱那么厚或者兩層樓那么厚，也不是柳州市到紐約的距離,這個(gè)厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯(cuò)，就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的動(dòng)作，是不是讓你感覺好似一個(gè)奇跡？為什么看是毫無分別的重復(fù)，會(huì)有這樣驚人的結(jié)果呢？換句話說，這種貌似“突然”的成功，根基何在？折紙，不是為了一遍遍的重復(fù)，而是要達(dá)到從太陽到地球之間距離般的厚度。腳踏實(shí)地不僅僅是為了一步步地前進(jìn)，而是不斷地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，進(jìn)一步創(chuàng)造目標(biāo)。

剛步入銀行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，我一切都要從頭開始。曾經(jīng)有一位學(xué)長(zhǎng)告訴我：“沒坐過柜臺(tái)就沒進(jìn)過銀行?！笔堑?，柜員工作平凡、瑣碎、單調(diào)、枯燥，每天在不3平米的柜臺(tái)里工作，不僅要面對(duì)形形色色的人，而且責(zé)任重大。柜員們不僅要保證業(yè)務(wù)無差錯(cuò)還要做好文明服務(wù)。但是有多少老員工毫無怨言，日復(fù)一日，年復(fù)一年認(rèn)真負(fù)責(zé)的上好每天班，服務(wù)每位顧客？柜員工的一舉一動(dòng)不僅代表著一個(gè)支行的形象，一個(gè)省分行的形象，更代表著整個(gè)中國工商銀行的形象。他們數(shù)年如一日，堅(jiān)守著“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的道德底線，以責(zé)無旁貸的勇氣和能力，以默默無聞的忍辱負(fù)重，以腳踏實(shí)地地苦干實(shí)干，塑起工行人無私奉獻(xiàn)的文明形象，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神。這難道不讓人尊敬和佩服嗎?

我不認(rèn)為銀行的工作只是“收收放放，點(diǎn)鈔記賬”，只要我們專研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛崗，我們的收收放放就會(huì)保證資金這個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行血液的暢通，我們手中的點(diǎn)鈔記帳就會(huì)讓阿拉伯?dāng)?shù)字變成美妙的音符，奏出新時(shí)代的樂章。當(dāng)我們完成每一次存取款業(yè)務(wù)，點(diǎn)清堆得像小山似的鈔票時(shí)，不正體現(xiàn)著我們的價(jià)值，不正是偉大事業(yè)的基礎(chǔ)嗎！如果每一個(gè)金融工作者都能夠在自己平凡的崗位上勤奮學(xué)習(xí)，刻苦專研，那么我們將用勤勞和智慧擔(dān)負(fù)起金融穩(wěn)定發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的重任，構(gòu)筑起抵御金融風(fēng)險(xiǎn)的萬里長(zhǎng)城！

絢麗之極歸于平淡，真正的偉大來自于平凡。平凡中洋溢著我們的青春和力量；普通中充盈著我們的才華和智慧?；蛟S平凡的崗位無法使我們名垂青史，流芳百世，但我們同樣在成功中收獲喜悅，在付出中厚積薄發(fā)。當(dāng)工行事業(yè)踏著時(shí)代主旋律騰飛的時(shí)候，我們完全有理由自豪地說：“這是我們的事業(yè)，這里，是我們迎接挑戰(zhàn)，笑對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)”。讓我們?cè)谶@平凡的崗位上奉獻(xiàn)全部的光和熱，共同鑄就工行事業(yè)的燦爛輝煌！

第二篇：平凡見真知共筑中國夢(mèng)

平凡見真知共筑中國夢(mèng)

大家好，我今天演講的題目是平凡見真知，共筑中國夢(mèng)。

實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興是中華民族近代最偉大的中國夢(mèng)。這個(gè)夢(mèng)想凝聚和寄托了幾代中國人的夙愿，是每一個(gè)中華兒女的共同的期盼。

“中國夢(mèng)”里，有“強(qiáng)國”也有“富民”，有期盼也有實(shí)干。為了中國這個(gè)夢(mèng)想，多少代人付出青春，付出生命，拋頭顱灑熱血，鑄就中國夢(mèng)之雛形?！爸袊鴫?mèng)”有大有小，每個(gè)人都有理想和追求，都有屬于自己的夢(mèng)想，中華民族是一個(gè)命運(yùn)共同體，只有民族、國家全面發(fā)展，個(gè)人才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。同時(shí)，只有每個(gè)人在祖國前進(jìn)的大潮中勇于承擔(dān)、敢于奉賢，才能匯聚成實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”磅礴力量。

曾經(jīng)我以為夢(mèng)想是個(gè)很大氣的詞匯，是需要做驚天地的大業(yè)績(jī)才能夠提及的感受。然而多年工作以來，讓我感覺到“夢(mèng)想”，曾經(jīng)那么遙不可及的兩個(gè)字，原來就蘊(yùn)藏在平日里真實(shí)而又細(xì)小的事情里邊。許只是在辦公室里打字整理文件，也許只是為來辦事的群眾端上一杯水，但所做的一切是為了讓自己的知識(shí)得到發(fā)揮和應(yīng)用，都是要用自己熱情的雙手和真誠的心靈換取人們生活的改善，正是這些細(xì)微小事，叫我懂得了責(zé)任的含義，理解了奉獻(xiàn)的價(jià)值，體會(huì)到夢(mèng)想的真實(shí)。

辦公室工作是辛苦的。不要說白天有成堆的文字材料；也不要說深夜還在趕印文件和領(lǐng)導(dǎo)講話；更不要說在放假期間，我們常常還要工作。大家可曾知道，有時(shí)候，在加了一夜班以后，第二天我們還要接受新的任務(wù)；大家又可曾想到，有多少次我們?cè)谙掳嗪蠼拥骄o急的電話，值班的同志說，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排緊急任務(wù)，需要立即準(zhǔn)備文件資料。辛苦是一種磨練，辛苦中，我們體驗(yàn)到了人生的真趣；辛苦中，我們鍛煉了自己的能力。

辦公室工作是默默無聞的。當(dāng)某個(gè)會(huì)議勝利召開時(shí)，人們很難想到，辦公室人員曾經(jīng)為會(huì)場(chǎng)的布置，桌簽的擺放付出的辛苦汗水；當(dāng)人們拿到精美的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿時(shí)，人們又何曾想到，這花費(fèi)了辦公室的同志們多少個(gè)日夜才提煉寫成！正是在這種奉獻(xiàn)中，在夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)中，我們的工作有了新進(jìn)步，我們的事業(yè)邁上了新臺(tái)階。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時(shí)時(shí)處處做的每一項(xiàng)工作都在為各處室服務(wù)。用心服務(wù)昭示其熱情，用靈魂服務(wù)彰顯出忠誠！正是基于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是基于這種光榮，我們的同志帶病堅(jiān)持工作；正是基于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。

當(dāng)然，我們所做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要我們做的還有太多太多，但是我知道，盡心盡力做好平凡崗位上的每一件事，也是夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)。曾經(jīng)有人說過“人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高”。正是平凡的崗位，升華了我們的生活，使我們萃取了人生的真諦。

作為辦公室的成員，我們會(huì)發(fā)揚(yáng)老同志艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和勇于拼搏的奉獻(xiàn)精神，努力做到今日我以工信廳為榮，明日工信廳以我為榮，努力為工信廳的建設(shè)添磚加瓦！從現(xiàn)在開始，為中國夢(mèng)開始出發(fā)，讓自己有夢(mèng)的人生更加絢爛，更加充滿激情。我們的未來就在我們的手中，祖國的未來就在前方。相信！有夢(mèng)想就有奇跡，讓我們用自己的夢(mèng)想織就未來的輝煌，用瑰麗的人生鑄就中國夢(mèng)。

我的演講完畢，謝謝大家！

貢獻(xiàn)是首最美麗的歌！

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)們：大家好！

我為大家演講的題目是“我用青春做貢獻(xiàn)，譜寫遠(yuǎn)安新詩篇”。

“為什么我的眼里常含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛的深沉！”遠(yuǎn)安是我的家鄉(xiāng)，想必在坐的有很多和我一樣，都是聽著滔滔的沮河水聲，聞?wù)呦闾鸬牡鞠憔葡汩L(zhǎng)大的。甘甜的溪水滋養(yǎng)了我純潔的心靈，肥沃的土地塑造了我堅(jiān)韌的品格，豐富的嫘祖文化成就了我的氣質(zhì)和內(nèi)涵。家鄉(xiāng)養(yǎng)育了我，我要為家鄉(xiāng)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，這個(gè)堅(jiān)定的信念一直深深地銘刻在我的心上。

作為一名青年黨員，作為一名基層干部，我常常這樣問自己：展望輝煌明天，打造活力遠(yuǎn)安，我該做什么呢？我該如何立足本職工作，在平凡的崗位上為遠(yuǎn)安的發(fā)展添磚加瓦呢？

參加工作快三年了，我深深的感覺到，年輕的我們想要有所作為，就必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作。不僅要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，更要把它落到實(shí)際行動(dòng)上，落實(shí)到實(shí)際工作中，俯下身子去幫助農(nóng)民群眾解決他們最關(guān)心、最直接、最迫切的困難。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，經(jīng)常會(huì)有一些農(nóng)民朋友來辦事情，他們有很多可能是來自百井、彭家溝、金竹園等偏遠(yuǎn)山區(qū)，出來一趟要走好幾個(gè)小時(shí)的山路，非常不容易。有時(shí)候，他們會(huì)因?yàn)榕磺寰唧w負(fù)責(zé)人而感到茫然；有時(shí)候，他們會(huì)因?yàn)檎也坏筋I(lǐng)導(dǎo)而滿臉的焦急。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我都會(huì)想起自己的父母，在外面辦事情事情時(shí)候的情景。這時(shí)，無論多么忙碌的我，都會(huì)放下手頭的工作，耐心的聽他們講話，幫助他們找辦公室，找分管領(lǐng)導(dǎo)。盡量給他們多一份幫助，少一份等待；給他們多一份溫暖，少一份焦慮。

當(dāng)然，為家鄉(xiāng)建設(shè)出力，為遠(yuǎn)安發(fā)展做貢獻(xiàn)，一個(gè)人的力量是渺小的，聲音是微弱的，能做的事情也是微不足道的。但是，我們每個(gè)人都可以在不同的領(lǐng)域、不同的層次、不同的事情上為老百姓辦實(shí)事、解民憂；為遠(yuǎn)安發(fā)展獻(xiàn)計(jì)、出策。在我看來，領(lǐng)導(dǎo)干部們公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于擔(dān)責(zé)是在為遠(yuǎn)安建設(shè)做貢獻(xiàn)；醫(yī)生救死扶傷、警察維護(hù)社會(huì)安定是為遠(yuǎn)安發(fā)展做貢獻(xiàn)；我們把空調(diào)調(diào)高一度，隨手關(guān)掉電源、水龍頭，雙面打印文件，給老百姓多一個(gè)微笑、多一份熱情、多一份關(guān)心，也同樣是在以實(shí)際行動(dòng)為遠(yuǎn)安發(fā)展做貢獻(xiàn)。青春沒有先后，工作沒有大小，當(dāng)每個(gè)人都認(rèn)認(rèn)真真做好每一件小事時(shí)，“活力遠(yuǎn)安”這個(gè)聲音就會(huì)響徹云霄，這個(gè)聲音將成為最悅耳動(dòng)聽的交響樂、最和諧優(yōu)美的進(jìn)行曲。

今天的遠(yuǎn)安正處在加速發(fā)展的最佳時(shí)機(jī)，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)正在當(dāng)前?！奥仿馄湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！辈还芪磥碓谶h(yuǎn)安發(fā)展的漫長(zhǎng)道路上是荊棘叢生，還是崎嶇坎坷，我將一如既往，永不退縮，懷著憧憬啟程，帶著希望上路，讓人生在進(jìn)取中熠熠閃光，讓青春在綻放中美麗動(dòng)人！同志們，朋友們，讓我們?cè)诟髯缘膷徫恢袗蹗従礃I(yè)，扎實(shí)苦干，奉獻(xiàn)青春、奉獻(xiàn)激情，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)安走在全省山區(qū)縣市前列、在宜昌率先實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)，為遠(yuǎn)安輝煌的明天，為建設(shè)富裕和諧的新遠(yuǎn)安作出新貢獻(xiàn)吧。讓我們一起努力

吧！我以一個(gè)共產(chǎn)黨員的名義莊嚴(yán)宣告：我用青春做貢獻(xiàn)，譜寫遠(yuǎn)安新詩篇。

第三篇：平凡小事見真情扎實(shí)工作促轉(zhuǎn)變

平凡小事見真情扎實(shí)工作促轉(zhuǎn)變

-----伊犁州社保局把“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促

進(jìn)發(fā)展”活動(dòng)落實(shí)在具體工作中

近日，州社會(huì)保險(xiǎn)管理局接待了一位皮里青煤礦退休參保人員楊士軒患者家屬，今年1月、2月參保職工楊先生先后2次在州友誼醫(yī)院住院后死亡，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)12000元，因醫(yī)療費(fèi)未到帳，患者家屬在尚未結(jié)算醫(yī)療費(fèi)的情況下，直接到社保局待遇支付部領(lǐng)取了20個(gè)月的喪葬費(fèi)，同時(shí)個(gè)人信息全部注銷，導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)到賬后無法進(jìn)行正常結(jié)算。社保局醫(yī)保部在了解事情原尾后，向副局長(zhǎng)匯報(bào)情況，副局長(zhǎng)非常重視，及時(shí)召開相關(guān)部室主任專題會(huì)議，研究解決問題的辦法，特事特辦，在即不違反結(jié)算程序，又不讓參保人員待遇受損的前提下，由本人寫出情況說明，社保局網(wǎng)絡(luò)部在后臺(tái)進(jìn)行個(gè)人信息處理，并通知州友誼醫(yī)院20分鐘內(nèi)按醫(yī)保規(guī)定進(jìn)行結(jié)算后關(guān)閉了個(gè)人信息窗口。

問題解決后，患者家屬非常感動(dòng)，她說：“由于我不清楚社保程序也沒有咨詢，造成了醫(yī)療費(fèi)用不能結(jié)算，我本來不抱希望，沒想到在這么短的時(shí)間內(nèi)，就給我解決了住院醫(yī)療費(fèi)結(jié)算問題，我不知道用怎樣的語言來表達(dá)我的感激之情,太感謝你們了….謝謝….謝謝”。

在我們眼中看似一件普通的小事，卻溫暖了這位剛剛失去親人患者家屬的心，通過這件平常事，使我們深刻體會(huì)到，此次開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展”活動(dòng)的重要性，只有解群眾之所難，解群眾之所需，只有把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)和高效服務(wù)變?yōu)樽杂X行動(dòng)，只有腳踏實(shí)地地為群眾辦實(shí)事辦好事，才能讓廣大參保人員充分感受到“人民政府為人民”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

伊犁州社會(huì)保險(xiǎn)管理局

第四篇：一個(gè)大學(xué)生的工作感想及辭職后在廣東找工作的真知實(shí)見（推薦）

一個(gè)大學(xué)生的工作感想及辭職后在廣東找工作的真知實(shí)見

核心提示：他為什么要辭職？他工作一年之后的感想是什么？你辭職后找工作的感想是什么？人力資源部的人想些什么？什么時(shí)候找工作比較好？職業(yè)規(guī)劃只是一個(gè)空喊的口號(hào)么？。。。

一、關(guān)于行業(yè)壁壘。

二、什么職位才能拿高薪？

三、假招聘。

四、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)校名氣的要求和正確認(rèn)識(shí)。

五、語言。

六、專業(yè)

七、軟件

八、講點(diǎn)別的。

7月26日，我辭去在衡陽的原公司的相關(guān)職務(wù)，打算改變自己的職業(yè)生涯重新發(fā)展。我原來在公司從事管理方面的工作，具體來說，屬于生產(chǎn)管理。我的性格與這個(gè)工作是不符合的，因?yàn)槲也幌矚g總是干重復(fù)的工作，我需要有創(chuàng)造性的工作，需要激情。而在原單位，國營企業(yè)改制后仍留下的員工的一些傳統(tǒng)氛圍讓我倍感壓抑和無趣。比如，年底競(jìng)聘，表面上號(hào)稱是“公正公平公開”，其實(shí)內(nèi)里高層人際關(guān)系決定了一切；老員工怕新進(jìn)大學(xué)生搶他們的飯碗，對(duì)大學(xué)生實(shí)行排擠，這個(gè)行為在管理層尤其突出。哪里都有人際關(guān)系和斗爭(zhēng)，但是在一個(gè)利潤空間并不高的傳統(tǒng)行業(yè)，用自己的青春年華為代價(jià)，去賭這個(gè)行業(yè)能給自己帶來住房、小車、豐厚的收入……我覺得是不現(xiàn)實(shí)的。何況現(xiàn)今的時(shí)代已經(jīng)無法和我的父輩那時(shí)相比，房子已經(jīng)不會(huì)包分配了。也許別人可以做到那些，但是搞人際關(guān)系一向不是我所長(zhǎng)。我可以很努力地工作，但是我希望我的勤奮可以讓我看到希望，而不是努力的成果被小人抹殺，毫無價(jià)值。

辭職后的一段時(shí)間，我仍然滯留衡陽打算謀求總公司下屬的另一個(gè)子公司的銷售外勤職位。那個(gè)公司的大學(xué)生兄弟告訴我，他們剛剛辭退了八個(gè)銷售外勤（因?yàn)闃I(yè)績(jī)不好），現(xiàn)在外勤極其缺人，老總親自到長(zhǎng)沙招人去了。我努力地爭(zhēng)取了這個(gè)機(jī)會(huì)，先是要他們營銷部的一個(gè)大學(xué)生幫忙探聽營銷部經(jīng)理的意思（假如我來干的話行不行？），其次還在另一個(gè)兄弟的介紹下找到他們湖北大區(qū)經(jīng)理張某面談，表示我的誠心，打算努力投入銷售工作，并力陳我的優(yōu)勢(shì)：大學(xué)工科電類知識(shí)背景，學(xué)的專業(yè)對(duì)口，做變壓器產(chǎn)品的生產(chǎn)管理一年，對(duì)產(chǎn)品熟悉，對(duì)變壓器的油箱結(jié)構(gòu)了解，這些使得我在專業(yè)上“沒有任何問題”，需要的只是銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的積累，對(duì)銷售感興趣，有決心，不怕辛苦……張某當(dāng)時(shí)也覺得我的條件不錯(cuò)，于是說他將向老總推薦。一方面，他們確實(shí)缺人；另一方面，我覺得自己確實(shí)是一個(gè)好人選。這個(gè)工作，應(yīng)該是有把握的。

沒想到的是，在他們公司的一把手老總田某回來之后，張某通知我去和老總面談。但是，好不容易找到老總，面談一次，感覺他對(duì)我加入他們公司搞銷售并不感興趣，在“考慮幾天”之后，第二次見面，他就說“現(xiàn)在不考慮”了。我感覺自己真是在浪費(fèi)時(shí)間！

事后回想，我覺得問題還是出在人際關(guān)系這個(gè)結(jié)上。因?yàn)槲以瓉淼墓竞瓦@個(gè)公司是同屬于總公司的同一級(jí)的單位，兩者又有很多的業(yè)務(wù)聯(lián)系。而我的辭職之堅(jiān)決和迅速，是令我原來那個(gè)老總很不爽的?？梢钥隙ㄌ锬骋欢ù蛄穗娫捊o他，他說了我什么，可想而知。為了不影響兩個(gè)公司的關(guān)系，田某不要我，也很正常。辭職后，我和總公司的人力資源部副部長(zhǎng)林某談了一次（是他把我招進(jìn)來的）。林某對(duì)我的辭職大為不滿，他說我“不按常理出牌”，假如要跳部門，應(yīng)該等到年底競(jìng)聘，通過正常手續(xù)，先是要那個(gè)公司招人，然后要通過他們的面試，最后要原部門的老總簽字，再辦手續(xù)，而象我這樣先辭職，再去找的是“不合程序”的。我很不屑他的說法，結(jié)果是不歡而散。

為什么我非得要“不按常理出牌”呢？明眼人一看就知道其中蹊蹺。這個(gè)公司表面上是“公正公平公開”競(jìng)聘，其實(shí)70%的競(jìng)聘最后都成功不了。人才沒有如理論上所說能夠真正得到合理流動(dòng)的機(jī)會(huì)。因?yàn)槟憧梢匀ッ嬖嚕梢杂米约旱呐Φ玫侥繕?biāo)部門的通過，問題是只要你原部門的老總不放人，不給你簽字，你就去不了！不管你有多優(yōu)秀也不行。除非你在高層人際關(guān)系好，有人在背后支持你，幫你疏通，你的老總才會(huì)放你。這個(gè)就是所謂的“潛規(guī)則”吧！所以這種看似公平的“競(jìng)聘”，其實(shí)還是淪為表面文章。我要是真的按程序做我才是傻瓜了。什么叫“按常理出牌”？按誰的“牌理”？請(qǐng)各位幫我想一想。

在這個(gè)公司一年，見識(shí)了很多東西。公司霸道的做法，從一開始就已經(jīng)失去了我們大學(xué)生的信任。報(bào)到的時(shí)候先問你要畢業(yè)證、學(xué)位證說是“辦手續(xù)”，你信任地給了他們，然后就等著吧（我的兩證是直到辭職前一個(gè)月才拿到手的，還是簽了三年的合同之后才發(fā)給我，我一拿到手馬上就想辭職的事情了）。然后把試用期工資本科生全部調(diào)低200元/月，專科生一律定為800/月（據(jù)?？粕f原來說的是“不低于1000”）。拿到手的還要扣稅、扣考核分比例、扣什么互助金，別想拿足額工資。加班沒有加班工資的概念，經(jīng)常加到晚上9點(diǎn)（我有加到晚上12點(diǎn)的經(jīng)歷），第二天照常上班。星期六當(dāng)正常工作日，周日運(yùn)氣不好叫你上班你就得上班。沒有所謂“安家費(fèi)”、住房、水電、物業(yè)管理都得交錢，從工資帳目里直接扣，想不交也不行。而且算得莫名其妙，有時(shí)候多有時(shí)候少，去查，人家臉上板得表情跟屁股一樣……

拿著合同給我簽，而且又說什么“簽完以后兩份全部交上來，要蓋章才能生效”，我SHIT！你不知道先蓋章么？為什么要這樣做，有了前面兩證的做法，不用我再點(diǎn)明了吧？于是我立馬簽了，立馬找人力資源部要兩證，這回終于肯給我了。拿了立刻準(zhǔn)備辭職。

簽了三年半的合同（半年是試用期也算），我現(xiàn)在不吊你，你全國通緝我吧！呵呵。我只要兩證，檔案和戶口送你了，放你這也產(chǎn)生不了效益（假如要的話，辦完全的辭職手續(xù)，按公司的鬼規(guī)定先交3000的違約金，再把從去年到公司開始算起發(fā)給我的工資總數(shù)的60%退還公司，60%?。∧俏业竭@里干什么來了？）。

謀求銷售外勤職位失敗之后，我立刻回了家。

7月12日，開始上火車。和我一位高中女同學(xué)兩人同行一起找工作，先去廣東中山，因?yàn)槲矣幸粋€(gè)大學(xué)兄弟在這里，好落腳（我強(qiáng)烈建議各位，來沿海找工作最好先找定住的地方，這邊兩個(gè)月找不到工作很正常的，住得非常貴，且在外面住不安全，最好是朋友、親戚、同學(xué)，先說好到你這里?。?。

我這位同學(xué)，高考后先在長(zhǎng)沙學(xué)了一年俄語（預(yù)科），再到俄羅斯圣彼得堡大學(xué)留學(xué)四年，本科生，專業(yè)為企業(yè)管理（個(gè)人偏向于人力資源方向），剛畢業(yè)回國。我的大學(xué)在國內(nèi)排名大概是45位左右，而她的學(xué)校在全世界排名第21。

這些都是虛的，我現(xiàn)在看某些論壇上還有大學(xué)生在為自己學(xué)校的排名爭(zhēng)來爭(zhēng)去，感覺就一個(gè)字：“蠢！”

在中山呆了一個(gè)星期，然后又到深圳，呆了一個(gè)月。現(xiàn)在我在中山一個(gè)小臺(tái)灣鬼子的電子公司（做各種手機(jī)充電器）當(dāng)電子工程師。剛進(jìn)來，很多東西重新學(xué)。她靠留學(xué)時(shí)認(rèn)識(shí)的關(guān)系最后在廣州一個(gè)公司，先實(shí)習(xí)做文員。大家都是從基礎(chǔ)開始做起。

在中山參加好幾場(chǎng)人才交流會(huì)，打了十多個(gè)電話給公司主動(dòng)求職。在深圳平均每周去兩次深圳人才大市場(chǎng)（這是深圳規(guī)模最大最好的人才市場(chǎng)，每天都有上百家公司招聘，適合我們大學(xué)生，推薦！），周一去，周三（或周四）去，因?yàn)橹芤还咀疃啵街芰蜕倭?，周日不開門。面試十多次，主動(dòng)打電話十多次。

兩個(gè)人都沒有找到。現(xiàn)在形勢(shì)就是如此嚴(yán)峻。

我們兩人的“硬件條件”并不差。關(guān)鍵在于工作經(jīng)驗(yàn)。她的我前面已說了，是應(yīng)屆畢業(yè)。而我，畢業(yè)于湖南大學(xué)，專業(yè)熱門（電氣工程及其自動(dòng)化），重點(diǎn)本科生，有一年的機(jī)電行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。表面上看我是很不錯(cuò)的。換一個(gè)角度呢：

一、由于內(nèi)地企業(yè)和沿海企業(yè)的體制不同，我的管理工作經(jīng)驗(yàn)又淺，沒有用；

二、我在大學(xué)荒廢青春，專業(yè)知識(shí)沒有學(xué)好。所以，我比不上那些優(yōu)秀應(yīng)屆本科生；

三、我是要轉(zhuǎn)行業(yè)（原因后面解釋），所以，原來在變壓器行業(yè)積累的專業(yè)上的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)廢掉95%。

如此一來，我只能說自己是一個(gè)廢物。找不到工作很正常。

在深圳富士康集團(tuán)面試的時(shí)候，我特意走了一里多路，去看和富士康只有一條高速公路之隔的華為公司。站在華為的研發(fā)大樓外面，我和華為的工程師隔著玻璃墻遙望，四目相對(duì)。對(duì)于出身電子行業(yè)的大學(xué)生來說，華為曾經(jīng)是心目中理想的“圣地”。在衡陽時(shí)，我就買了一本程?hào)|升、劉麗麗寫的《華為真相》，對(duì)這個(gè)中國最大最優(yōu)秀的民營企業(yè)的歷史、發(fā)展和現(xiàn)狀饒有興趣地研究了一番?，F(xiàn)在華為就在咫尺，我怎能不感慨萬分！

那一刻，我明白我的內(nèi)心，還是充滿著激情，渴望著奮斗和成就。

終于有了一份工作。為了進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，我忍受著長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月找不到工作的心理壓力，拒絕了好幾份其他行業(yè)的進(jìn)入機(jī)會(huì)。我珍惜這份工作，雖然我目前待遇不高。但我相信我的努力一定會(huì)有回報(bào)的！

現(xiàn)在我把我在沿海，耳聞目睹的關(guān)于就業(yè)的一些事情，總結(jié)一下，大家看一看，對(duì)大家有一點(diǎn)幫助最好。也希望能有人補(bǔ)充。

一、關(guān)于行業(yè)壁壘。

為什么我堅(jiān)持要進(jìn)入電子行業(yè)？甚至不惜放棄已經(jīng)到手的工作機(jī)會(huì)？在深圳人才大市場(chǎng)轉(zhuǎn)了N次，和HR經(jīng)理們N次的面談，使我明白：現(xiàn)在的社會(huì)分工已經(jīng)非常專業(yè)化，隔行如隔山這句話絕不是瞎說！你在塑膠廠做了幾年，就算你做得再優(yōu)秀，進(jìn)入電子行業(yè)來做你還是一個(gè)新人！還是別想拿到高工資！當(dāng)然，假如你是搞銷售的，可能情況不同一點(diǎn)。那就是做銷售的有客戶資源，而這個(gè)客戶資源又可以移植到新行業(yè)的話，那么就可以跳。舉個(gè)例子：我一個(gè)兄弟是做湖南的“酒鬼酒”的銷售的，他的客戶主要是些大商場(chǎng)，那么他做餅干銷售，只要那些大商場(chǎng)的客戶資源還用得上，他就可以跳。當(dāng)然，餅干行業(yè)的一些東西還是得重新學(xué)。這個(gè)觀點(diǎn)不知道杜老師的看法如何。但是行業(yè)壁壘是絕對(duì)存在而且不可小視的，我們層次不高，跳槽最好別換行業(yè)，否則損失很大！在這個(gè)情況下，事先選擇一個(gè)好行業(yè)進(jìn)入就顯得非常重要了。你的專業(yè)知識(shí)背景和愛好、你的性格類型、這個(gè)行業(yè)的利潤空間都應(yīng)該考慮進(jìn)去。以我為例，雖然我大學(xué)四年大部分時(shí)間是在荒廢青春，成績(jī)一ta糊涂?？墒俏乙灿形覍W(xué)得比較好的。什么呢？就是電子方面、特別是單片機(jī)、51編程。我不是說我在這些課程上的成績(jī)很好，而是我學(xué)這些東西學(xué)得比較輕松，感覺得心應(yīng)手，象什么電機(jī)、自動(dòng)化、物理等方面我就學(xué)得很困難亂七八糟。因?yàn)檫@些方面的東西是符合我的思維優(yōu)勢(shì)的——就是我邏輯思維和分析能力很好！而且，電子行業(yè)利潤空間仍然是比較大的，一個(gè)成熟的電子工程師包吃住外加月入3000很正常，假如你再優(yōu)秀一點(diǎn)，可以得到更高的薪水。而在塑膠行業(yè)，利潤不高，我同學(xué)的老公在一個(gè)塑膠廠呆了四年，現(xiàn)在是主管，工資才3000多一點(diǎn)哪！他跳也無法跳了，行情是普遍的。我原來想搞單片機(jī)，因?yàn)楦銌纹瑱C(jī)這個(gè)的收入很高，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)在深圳搞單片機(jī)5K、6K地隨便你叫人家也要你的?？墒俏覜]經(jīng)驗(yàn)，單片機(jī)不象一般電子公司那么多，進(jìn)不去的。

二、什么職位才能拿高薪？

在吃飯的時(shí)候，坐我旁邊的一個(gè)人跟我聊天，他說他原來也是一個(gè)HR，現(xiàn)在也在找工作。談及待遇，他告訴我，老板肯給什么樣的人高工資：

一個(gè)是技術(shù)研發(fā)人員，待遇高，一般的技術(shù)支持（不管是生產(chǎn)技術(shù)支持還是售前、售后技術(shù)服務(wù)人員）待遇都不會(huì)高的，因?yàn)槟悴桓煽梢宰呷耍」驹僬?，?duì)公司沒什么損失。市場(chǎng)上大批人等著工作呢！但是搞技術(shù)研發(fā)的不同，首先研發(fā)一般對(duì)時(shí)間要求緊，你一走，耽誤進(jìn)度，對(duì)公司損失大，而且研發(fā)不是一般人可以搞的，都是高手啊，找馬容易找千里馬難。所以，搞技術(shù)研發(fā)的待遇高。

還有一個(gè)是銷售，產(chǎn)品做得再好，沒賣出去利潤哪里來？銷售是把價(jià)值實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，老板肯出大價(jià)錢招資深銷售人員?，F(xiàn)在是買方市場(chǎng)，消費(fèi)者就是上帝。賣什么東西都不好賣。誰能把大量產(chǎn)品賣出去，老板就把錢往誰身上砸！這個(gè)杜老師肯定清楚，我再多說就是班門弄斧了。而且，搞銷售的在這邊最重要的是客戶資源和熟悉市場(chǎng)，曾經(jīng)在中山一次招聘會(huì)上看到一個(gè)銷售人員應(yīng)聘一家化妝品廠家，HR當(dāng)場(chǎng)給他一張紙，要他就“如何打開河南市場(chǎng)”寫出自己的看法。他滿滿寫了一張，我在一邊看了，條理清晰，真是不錯(cuò)。那個(gè)公司想進(jìn)的人很多，估計(jì)最后他就入選了。當(dāng)然也可能是假招聘，外人說不準(zhǔn)的。

其他職位，說真話其實(shí)很難拿高薪的。

三、假招聘。

現(xiàn)在說一說假招聘。別怪我潑冷水。這個(gè)現(xiàn)象以前我都不知道，是聽說的，但是現(xiàn)在感覺是存在的。沿海人才流動(dòng)頻繁，很多公司在市場(chǎng)上招人，看似機(jī)會(huì)多多，其實(shí)，有一部分是假招聘。

象上面那個(gè)銷售者，假如HR收了那張紙，要他等消息，這就可能是個(gè)假招聘。因?yàn)镠R可能就是要找一個(gè)“本公司的產(chǎn)品打入河南市場(chǎng)的方案”，不一定要這個(gè)人來操作。方案可以不花一分錢賺到手?！暗认ⅰ本偷扔凇皼]消息”了。

更多的假招聘是出于公司內(nèi)部薪資規(guī)劃的需要。HR們到市場(chǎng)上來了解“行情”：現(xiàn)在一個(gè)電子工程師要求的待遇一般怎樣？假如平均是3K，那么本公司那個(gè)電子工程師張三要求加薪到6K的要求就可以拒絕他。將能招到的人的條件，和目前在公司服務(wù)的同等職位的人的條件進(jìn)行對(duì)比，從而決定取舍，這是很多HR都在做的工作之一。人力資源也是有成本控制的。而且，帶回來的簡(jiǎn)歷上寫有待遇要求，可以給老總看，做參考，這也是工作。

一般來說我們很難區(qū)分哪些是假招聘。他們問清楚你的條件，然后收了你的簡(jiǎn)歷，寫個(gè)待遇要求就讓你等消息了，有些公司真招聘的也是這樣做的。但是，真招聘的可能會(huì)立刻給你寫個(gè)面試證明條讓你什么時(shí)候去公司面試，甚至說：“你等一會(huì)好嘛？馬上就完了，你跟我去公司看看。”這種情況，假招聘者一般不會(huì)做的。

四、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)校名氣的要求和正確認(rèn)識(shí)。

（1）很多人盲目追求高學(xué)歷，一定要考研，我在此不發(fā)表任何褒貶的看法。在北京、在上海和某些內(nèi)地或者事業(yè)單位，可能是比較重學(xué)歷的。我沒有親身經(jīng)歷過，所以我用一個(gè)“可能”表達(dá)。但是在沿海這邊，包括深圳，象我等剛進(jìn)入人才市場(chǎng)的，其實(shí)大專文憑就夠了。

不是跟大家瞎說，實(shí)際就是如此。內(nèi)地重資歷，沿海重經(jīng)驗(yàn)。

在人才流動(dòng)方面，有在人才市場(chǎng)找工作的，有直接聯(lián)系的，有通過獵頭被挖墻角的，一定不要太看重自己的學(xué)歷了。我們沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，一般都是走前兩條路，不要想人家獵頭會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)博士就來“挖”你。而在深圳最好的人才市場(chǎng)，大部分公司對(duì)人才的學(xué)歷要求都是“大專以上”，而且一個(gè)沒經(jīng)驗(yàn)的本科，很難競(jìng)爭(zhēng)過一個(gè)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的?？?。這是事實(shí)。

不過，“大專以上”也是一個(gè)壁壘！在HR看來這是一個(gè)“基本的要求”，學(xué)歷太低了，達(dá)不到這個(gè)程度，對(duì)找工作也是有麻煩的。只有做銷售的很多對(duì)學(xué)歷不做要求。

至于本科，我觀察到有少部分公司是要求本科的，這些公司，一般是大型外企或者很牛氣的私營，總之是人才市場(chǎng)里面比較頂尖的那一部分公司。隨著形勢(shì)發(fā)展，可以預(yù)見“本科以上”是將來的一個(gè)趨勢(shì)。但是，拿著研究生、博士文憑去和本科生競(jìng)爭(zhēng)同一等級(jí)的職位，我只能說是一種浪費(fèi)了?；竞苌倏吹揭笱芯可鷮W(xué)歷的，除非是教書當(dāng)老師，那個(gè)就要求“研究生以上”。

（2）很多人對(duì)自己學(xué)校的名氣耿耿于懷，抱怨自己怎么沒考一個(gè)好大學(xué)；還有另一種人就沾沾自喜于自己出身“名牌重點(diǎn)大學(xué)”。這兩種態(tài)度，都有問題。

象我的學(xué)校，絕對(duì)不算差。在北方是沒名氣，可是在南方是相當(dāng)有名的。我叔叔在東莞一個(gè)廠子是主管，他也招人，跟我說他們“看到你們湖大的畢業(yè)證一般都要仔細(xì)看”，為什么？因?yàn)楹芏嗉俚?！湖大我這個(gè)專業(yè)在全國高校實(shí)力在前十之內(nèi)。也就只有清華、西交大、浙大、華中科技大等等電類專業(yè)的實(shí)力比我們強(qiáng)，但是他們那些學(xué)校本科生考研多、出國多，就業(yè)也多想留北京，所以在沿海人才市場(chǎng)上象我的學(xué)歷、專業(yè)情況絕對(duì)是優(yōu)秀之列，但是我仍然難找工作。雖然是受工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)原因影響大，可是也能說明“名氣不一定是有用的”。

學(xué)校的名氣不是沒用，作用不是絕對(duì)的，要看你怎么用。

一般的小企業(yè)，它的HR經(jīng)理不一定知道國內(nèi)名牌高校的名氣的。除非你是出身于象北大、清華那樣的人所皆知的高校。這種情況就好象一個(gè)姑娘，長(zhǎng)相雖然漂亮，但是對(duì)方是一個(gè)瞎子，你怎么叫人家欣賞你？

研究院所類單位的招聘者，因?yàn)樗麄円话阋彩歉邔W(xué)歷，所以對(duì)名牌高校的學(xué)生會(huì)比較重視。這一點(diǎn)大地蒼鷹應(yīng)該能證實(shí)。

外資企業(yè)，對(duì)人才的素質(zhì)要求高，其HR經(jīng)理也會(huì)對(duì)名牌大學(xué)畢業(yè)生較為青睞。

希望大家能明白我的意思，對(duì)自己學(xué)校的名氣，要有一個(gè)正確的態(tài)度。學(xué)校不出名的，不要因此自卑，你的機(jī)會(huì)并不比名牌高校出身的少多少；是出身名校的，不要因此自傲，優(yōu)勢(shì)也要看你怎么發(fā)揮才行啊。

學(xué)校的名氣到底是怎么影響畢業(yè)生給HR經(jīng)理的印象的？其實(shí)就是你的前輩師兄師姐，他們?cè)谀莻€(gè)單位的表現(xiàn)給人家的印象了。我同學(xué)在一個(gè)企業(yè)做了四個(gè)月，被提拔為主管，地位僅次于那些“臺(tái)干”（臺(tái)灣干部），為什么？因?yàn)槲覀兒笥幸粋€(gè)師兄曾經(jīng)在那里工作過，他的敬業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)給人家留下了好印象！假如你出身名校，卻遭遇HR的冷遇，自己沒有問題，感覺莫名其妙。那就很可能是被你的前輩校友給害了。你的行為，也在影響你的師弟師妹們的就業(yè)的。

還有一個(gè)問題，對(duì)名校畢業(yè)生反而是不利的，就是很多HR都知道名校畢業(yè)生一般抱負(fù)大，留不住，在同等條件下，他一般會(huì)要不出名的大學(xué)學(xué)生的。這一點(diǎn)，希望大家不要驚訝。

五、語言。

現(xiàn)在，英語四級(jí)是個(gè)很普遍很正常的要求。不管是搞技術(shù)、管理、銷售一般都要求“四級(jí)以上”。搞外貿(mào)方面的，六級(jí)是很普遍很正常的要求。外貿(mào)方面的，假如你沒六級(jí)不要來沿海了，工作找不到?jīng)]關(guān)系，也不用來丟人啊。

我就丟了一回人。

本人英語四級(jí)，一般般啦，運(yùn)氣好混來的。在這里找工作，有一些公司看你有四級(jí)證，他們會(huì)馬上跟你用英語對(duì)話。很抱歉，一次面試一個(gè)公司的管理職位，對(duì)方用英語問我喜歡看哪些電影？我“PARDON？”了兩次還沒聽明白，他又用中文問我，要我用英語回答。我沒答出來（很久沒看英語書了），當(dāng)場(chǎng)想找洞鉆下去。走的時(shí)候我是真心真意地向他說了聲“SORRY！”

打算利用工作余暇，惡補(bǔ)英語。我這個(gè)人臉皮比較厚，罵不死。但是這種臉我丟不起。在這里敞開來把自己的丑事說一說，讓大家嘲笑一下我。呵呵！別象我一樣了。

除了英語之外，粵語也有某些公司有要求“粵語流利”。一般是做公關(guān)或者人事管理之類的，管理類、本地銷售類，會(huì)有這個(gè)要求。

還有一個(gè)語言要特別注意，就是日語！現(xiàn)在日語好象逐漸流行，想進(jìn)一般的小日本的公司，大部分職位都要求“日語一級(jí)以上”，有些要求“日語流利”（據(jù)我所知，日語好象只有一級(jí)和二級(jí)，是否正確，請(qǐng)高手指點(diǎn)）。不知道什么原因，這里有好多小日本公司，人才市場(chǎng)上對(duì)日語做要求的占全部的20%之多！所以，建議大家假如要學(xué)第二語言，可以選擇日語。

六、專業(yè)

專業(yè)非常重要！比大學(xué)的名氣還要重要多了。我很慶幸自己有個(gè)好專業(yè)：本人的專業(yè)是“電氣工程及其自動(dòng)化”。雖然大學(xué)學(xué)得很差，成績(jī)很爛，但是現(xiàn)在不是應(yīng)屆生，沒人問我要成績(jī)單看，我不說自己很爛沒人知道。呵呵！只要我努力在工作中多學(xué)習(xí)，把東西補(bǔ)上，我也能夠跳個(gè)好槽。目前在沿海，東莞的制造業(yè)很發(fā)達(dá)，主要是電子、塑膠方面的。深圳的塑膠、電子也很多，中山也類似，所以人才市場(chǎng)上最好找工作的專業(yè)，第一是機(jī)械；第二是電氣（主要是弱電方面，強(qiáng)電需求不大）；第三是計(jì)算機(jī)類；第四是管理類。其他都不怎么樣。

當(dāng)然，只要你是高手，專業(yè)是限制不住你的。問題是作為我們這樣的一般人，層次并不高（我不是在說學(xué)歷，我是在說在社會(huì)上的層次，不要搞混我的意思），特長(zhǎng)又不明顯的時(shí)候，專業(yè)起的作用就很大了。

七、軟件

發(fā)現(xiàn)在這邊很重視軟件的應(yīng)用！我在大學(xué)時(shí)，老師曾要我們多學(xué)幾套軟件，（后悔沒下工夫?qū)W）搞電類的同學(xué)都知道本專業(yè)的應(yīng)用軟件吧：AUTOCAD、PROTEL、PRO/E、等等。特別是PROTEL，最好熟練！搞機(jī)械的必須會(huì)AUTOCAD和PRO/E。會(huì)專業(yè)內(nèi)相關(guān)的軟件，這是一個(gè)成熟的工程師的必備條件。即使是搞管理的，現(xiàn)在一部分好的公司都開始用ERP了，能學(xué)會(huì)，對(duì)你找工作幫助特別大的。不要象我，現(xiàn)在就會(huì)一點(diǎn)CAD，很多還要好好學(xué)。當(dāng)然，我覺得要學(xué)并不很難，我的自學(xué)能力還是很強(qiáng)的。某些尖端技術(shù)，比如藍(lán)牙，這邊給工程師開出的待遇很高的。

八、講點(diǎn)別的。

我那位女同學(xué)，最后靠她自己在留學(xué)期間的關(guān)系在廣州找到一份工作，文員，而且是在實(shí)習(xí)。出國留學(xué)花了二十萬，又是世界名校好專業(yè)，在找工作時(shí)并沒有多大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，以后發(fā)展成什么樣，就靠她自己的能力和表現(xiàn)了?？傊?，人是不能靠文憑吃飯的。

我來錯(cuò)時(shí)間了。雖然我不是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是沒工作經(jīng)驗(yàn)，和他們差不多。來了才知道，沿海一般現(xiàn)在是不招沒工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生的。為什么？因?yàn)楝F(xiàn)在很多大學(xué)剛畢業(yè)幾個(gè)月，很多大學(xué)生在原單位沒干幾個(gè)月就跳了。這種人現(xiàn)在大量進(jìn)人才市場(chǎng)重新找工作，公司不敢要。呵呵！這是一個(gè)HR跟我聊天時(shí)告訴我的。那么什么時(shí)候招應(yīng)屆生比較多呢？剛過年后！過年時(shí)企業(yè)要發(fā)紅利、雙薪，很多人拿了以后就立馬走人了。所以企業(yè)會(huì)需要補(bǔ)充新鮮血液。這個(gè)時(shí)候，是大量招收應(yīng)屆生的時(shí)期。但是過年前最好別來！很多民工辛苦一年沒拿到工資，他會(huì)報(bào)復(fù)這個(gè)社會(huì)的，找點(diǎn)錢回家過年。過年前，人身安全問題比平時(shí)嚴(yán)重。

講一個(gè)有意思的事情：我跟另外一位HR經(jīng)理的相識(shí)是在公車上。我坐他旁邊，看他在翻一本LED（電類專業(yè)的同學(xué)都知道，是發(fā)光二極管）的書。我就好奇的問了他一下，看看封面。他問我是搞什么專業(yè)的，我實(shí)話跟他說了，哪個(gè)學(xué)校，專業(yè)，現(xiàn)在在找工作。他就說自己是招人的，然后，還交換了手機(jī)號(hào)碼。隨便聊了聊大學(xué)生找工作的話題，他說：“你們要降低姿態(tài)。要是我的話，只要有好工作，我不要錢也給他做！先積累經(jīng)驗(yàn)?！比缓?，下車時(shí)暗示我：“沒事可以打電話給我，聊一聊。”我當(dāng)時(shí)很興奮，以為是機(jī)遇。后來當(dāng)真下車后打電話給他（晚上九點(diǎn)半左右），沒想到他一下子很冷淡，不知道怎么回事。我有點(diǎn)郁悶。后來在中山見到我一同學(xué)（在做主管），說起這件事，他想了一下，說我弄錯(cuò)了時(shí)間，這種事情應(yīng)該在他上班時(shí)打電話過去：“你看象我上班時(shí)我就會(huì)忙著自己的工作，誰找我談工作都可以；下班了你找我談工作我才懶得理！累死了誰管事啊。他是招人的，你應(yīng)該上班打電話給他?！迸丁瓉磉@么回事！

現(xiàn)在女大學(xué)生找工作難，但是一般的女孩子到沿海來找工作卻非常容易！沿海輕工業(yè)發(fā)達(dá)，對(duì)女普工需求量大（男普工難管理、愛打架什么的，所以一般企業(yè)都要女的不要男的）。我在深圳、中山所見，多數(shù)公司在樓上就掛著大牌子：“大量招聘女普工！”、“高薪誠聘女普工！”還有的地方規(guī)定：三個(gè)女工人可以帶一個(gè)男工人進(jìn)廠。但是仍然存在巨大的缺口。網(wǎng)上早有很多文章提到“珠三角民工荒”開始出現(xiàn)。這個(gè)現(xiàn)象，是因?yàn)閲液暧^調(diào)控作用開始凸顯，農(nóng)業(yè)有復(fù)蘇，有一些民工就回去了。也說明了人才結(jié)構(gòu)開始轉(zhuǎn)型，將來的人才需求，可能不滿于目前的低技術(shù)人才的情況，可能會(huì)象高技能復(fù)合型發(fā)展。這個(gè)現(xiàn)象，建議有高手可以進(jìn)行研究。

就說了這些，希望對(duì)大家有所幫助，在沿海工作和學(xué)習(xí)的各位，如大地蒼鷹，可以對(duì)我說的情況有不對(duì)的指正一下，有遺漏的補(bǔ)充一下。請(qǐng)各位看貼的同學(xué)也發(fā)表一下自己的看法。大家多多討論。謝謝！

第五篇：農(nóng)商銀行 朱新見 案件通報(bào) 學(xué)習(xí)心得體會(huì)

案件通報(bào)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

最近單位組織員工學(xué)習(xí)了丹農(nóng)商銀[2012]119號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于銅山聯(lián)社朱新見案件事件有關(guān)責(zé)任人處理情況的通報(bào)》的通知和江蘇銀監(jiān)局辦公室關(guān)于江蘇阜寧農(nóng)村商業(yè)銀行和江蘇建湖農(nóng)村商業(yè)銀行案件情況通報(bào)，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到下面幾點(diǎn)： 對(duì)銅山聯(lián)社朱新見案件看法：

一是制度流程不健全，為強(qiáng)化市場(chǎng)拓展，銅山聯(lián)社對(duì)電子銀行業(yè)務(wù)營銷進(jìn)行傾斜，但配套制度流程及內(nèi)控管理制度嚴(yán)重滯后，形成電子銀行業(yè)務(wù)“重營銷，輕管理”的格局。二是內(nèi)控制度執(zhí)行不力，未能嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法，未遵循“雙人操作，換人復(fù)合”的原則為客戶辦理網(wǎng)上銀行注冊(cè)登記手續(xù)，崗位制度失效。再就是動(dòng)態(tài)口令牌未視同重要空白憑證管理，發(fā)放過程中未嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用人當(dāng)面簽收制度，無客戶簽字確認(rèn)：對(duì)制度執(zhí)行不力，缺乏制約和監(jiān)管。三是風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。即對(duì)內(nèi)勤主管的思想教育滯后，用人不從多方面考察，對(duì)賬流于形式，總社檢查監(jiān)督效力不足，員工的工作責(zé)任意識(shí)淡薄，缺乏警惕性和責(zé)任心。

綜上幾點(diǎn)，我覺得首先要深化思想政治教育，將思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理、反腐倡廉工作放在同等重要位置來抓，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。其次強(qiáng)化柜臺(tái)業(yè)務(wù)管理，強(qiáng)化柜員與授權(quán)員之間的合規(guī)操作，嚴(yán)格柜員代客戶填寫和保管憑證等。再次要加強(qiáng)重要空白憑證和重要物品管理，太高對(duì)賬工作有效性，做好重要崗位輪崗、員工交流等內(nèi)控制度，建立健全會(huì)計(jì)管理。形成全方位的風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)，不

斷提升內(nèi)控水平，對(duì)違反制度規(guī)定造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)肅問責(zé)，絕不姑息。

對(duì)江蘇阜寧農(nóng)村商業(yè)銀行和江蘇建湖農(nóng)村商業(yè)銀行案件情況法： 一是借款資質(zhì)不符合貸款條件，借款人與實(shí)際貸款人不一致，借款人、保管人、保證人之間存有關(guān)聯(lián)關(guān)系且質(zhì)押物的權(quán)屬并不屬于借款人。二是質(zhì)檢報(bào)告樣品批次與質(zhì)押物不對(duì)應(yīng)，交易合同虛假。三是對(duì)借款人沒有統(tǒng)一授信貸款。四是貸款支付對(duì)象與貸款用途不符。五是未派生出專職監(jiān)管員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。六是未派出專職監(jiān)管員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，有關(guān)的業(yè)務(wù)制度與要求得不到貫徹落實(shí)，內(nèi)部管理混亂。

綜上事件情況看，我覺得阜寧農(nóng)商銀行，建湖農(nóng)商行均將倉單質(zhì)押貸款作為低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，在經(jīng)營管理中重業(yè)務(wù)、輕管理，中后臺(tái)崗位形同虛設(shè)，各環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化操作、違規(guī)操作現(xiàn)象層出不窮，對(duì)管理漏洞熟視無睹，放松制度的管理，對(duì)員工思想教育落后，缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。以后在工作中，我們應(yīng)以此為戒，高度重視信貸風(fēng)險(xiǎn)防控，主動(dòng)查找存在的問題，堵塞一切管理漏洞，堅(jiān)決杜絕貸放管理各環(huán)節(jié)的有章不循，走過場(chǎng)現(xiàn)象，對(duì)違規(guī)操作的員工、領(lǐng)導(dǎo)一視同仁，從重處理。在經(jīng)營過程中，思想教育和業(yè)務(wù)發(fā)展、管理一樣重要。在追求收益同時(shí)，不能放松風(fēng)險(xiǎn)管控，一切只有按章操作，合規(guī)經(jīng)營，按照“內(nèi)控優(yōu)先，制度先行”的原則，才能把工作做到最好。