第一篇：黨委辦公室主任黨性分析報(bào)告

我19**年x月參加工作，19**年到稅務(wù)局工作，19**年入黨，現(xiàn)任江岸區(qū)國稅局機(jī)關(guān)黨委辦公室主任。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我積極參加黨支部組織的活動(dòng)，按計(jì)劃一步一個(gè)腳印地搞好落實(shí)。黨性分析、民主評(píng)議會(huì)議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)個(gè)人存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將黨性分析報(bào)告如下：

一、自身存在的問題

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，經(jīng)過“五對(duì)照”，我深刻認(rèn)識(shí)到：開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，提高黨員自身素質(zhì)和能力的迫切需要。為此，我認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

１、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性；存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問題。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細(xì)研，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)黨務(wù)知識(shí)，而是上級(jí)要求學(xué)就學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)就放一邊，要求學(xué)哪個(gè)內(nèi)容就學(xué)哪個(gè)內(nèi)容，沒有要求就很少主動(dòng)地去學(xué)習(xí)。在理論聯(lián)系實(shí)際上研究的不深不透，特別是在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實(shí)際工作中沒有很好地結(jié)合起來，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少；對(duì)理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是工作中存在急躁情緒。黨委辦公室文字材料多、質(zhì)量要求高，自己長期做稅收業(yè)務(wù)工作，文字工作基礎(chǔ)不強(qiáng)，擔(dān)心完不成工作任務(wù)，心情較急躁，這種情緒進(jìn)一步影響了工作質(zhì)量。二是工作不夠深入。浮在上面時(shí)間多，沉入基層時(shí)間少。坐在辦公室時(shí)間多，深入基層檢查幫助少。每次深入基層都是帶著任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報(bào)為主，沒能靜下心來，深入研究探討，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。

3、工作開拓創(chuàng)新不足。有時(shí)對(duì)區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。從實(shí)際工作中看，自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前的工作要求看，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)?？偸强纯瓷线呍趺匆蟮?，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

4、素質(zhì)能力存在差距。主要表現(xiàn)在“三個(gè)欠缺”，一是機(jī)關(guān)黨務(wù)工作能力欠缺，對(duì)黨務(wù)工作規(guī)程、黨建工作知識(shí)和思想政治工作理論學(xué)習(xí)掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，機(jī)關(guān)黨委的工作需要尚有差距。二是綜合性、復(fù)合型能力欠缺。對(duì)綜合性、復(fù)合型要求較強(qiáng)的工作任務(wù)，工作起來不如單項(xiàng)工作得心應(yīng)手，需要學(xué)習(xí)的地方較多。三是艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神欠缺。思想、身體上缺乏堅(jiān)韌和毅力，表現(xiàn)在工作上是工作成果不顯著。

5、服務(wù)意識(shí)有待于增強(qiáng)。黨委辦公室是為機(jī)關(guān)黨委服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)，在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個(gè)人和辦公室的小圈子。在為區(qū)局發(fā)展和決策服務(wù)上，自己工作力度明顯不夠，只是著眼于單項(xiàng)工作，沒有放到區(qū)局發(fā)展的整體中去。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動(dòng)。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為職工群眾服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對(duì)自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進(jìn)性教育活動(dòng)使自己及時(shí)認(rèn)識(shí)和找到了差距和不足，通過整改無疑對(duì)自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進(jìn)作用。

2、忽視了自我約束、自我加壓，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級(jí)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長，逐漸放松了對(duì)自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度精神。

4、思維方式較單一缺乏變化，思想觀念較陳舊缺乏新意。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，不愿多動(dòng)腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級(jí)的傳聲筒。思想上不艱苦勞動(dòng)，必然導(dǎo)致了思維、觀念落后于時(shí)代的要求、發(fā)展的要求，在開拓創(chuàng)新上有較大差距。

5、存在個(gè)人主義、部門主義的思想。自己多多少少存在一些個(gè)人和小團(tuán)體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，考慮區(qū)局整體利益和其他部門利益時(shí)候少。這樣的思想狀態(tài)，造成了“三個(gè)服務(wù)”水平難以提升上去。

三、努力方向

針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我努力做到以下幾點(diǎn)：

一是理論聯(lián)系實(shí)際，提高政治素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認(rèn)真整改；掌握黨的建設(shè)的基本知識(shí)和思想政治工作的理論、方法，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。

二是堅(jiān)持廉潔自律，實(shí)現(xiàn)開拓進(jìn)取。要保持振奮的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好“三個(gè)服務(wù)”工作，全心全意為群眾服務(wù)。

三是加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，做到三個(gè)“善于”。要善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點(diǎn)和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識(shí)事物。根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評(píng)和幫助，腳踏實(shí)地地開展工作。

四是改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立四種意識(shí)。樹立為區(qū)局發(fā)展工作服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)想大事、抓大事；樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作；樹立主動(dòng)執(zhí)行的意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做復(fù)合型國稅干部；樹立求真務(wù)實(shí)的意識(shí)，下真功，講效率、求實(shí)效。

五是強(qiáng)化服務(wù)觀念，堅(jiān)持“六要”標(biāo)準(zhǔn)。要負(fù)責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實(shí)不要浮躁，要立信不要失信。以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，竭盡全力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

總之，作為機(jī)關(guān)黨委辦公室的一名黨員，一定努力做到政治堅(jiān)定，顧全大局，學(xué)習(xí)刻苦，業(yè)務(wù)精通，工作勤勉，作風(fēng)優(yōu)良，服務(wù)盡心，堅(jiān)決完成上級(jí)和區(qū)局黨組交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第二篇：黨委辦公室主任黨性分析報(bào)告

我19**年x月參加工作，19**年到稅務(wù)局工作，19**年入黨，現(xiàn)任江岸區(qū)國稅局機(jī)關(guān)黨委辦公室主任。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我積極參加黨支部組織的活動(dòng)，按計(jì)劃一步一個(gè)腳印地搞好落實(shí)。黨性分析、民主評(píng)議會(huì)議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)個(gè)人存在問題的原因以及

危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將黨性分析報(bào)告如下：

一、自身存在的問題通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，經(jīng)過“五對(duì)照”，我深刻認(rèn)識(shí)到：開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，提高黨員自身素質(zhì)和能力的迫切需要。為此，我認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

１、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性；存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問題。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細(xì)研，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)黨務(wù)知識(shí)，而是上級(jí)要求學(xué)就學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)就放一邊，要求學(xué)哪個(gè)內(nèi)容就學(xué)哪個(gè)內(nèi)容，沒有要求就很少主動(dòng)地去學(xué)習(xí)。在理論聯(lián)系實(shí)際上研究的不深不透，特別是在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實(shí)際工作中沒有很好地結(jié)合起來，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少；對(duì)理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是工作中存在急躁情緒。黨委辦公室文字材料多、質(zhì)量要求高，自己長期做稅收業(yè)務(wù)工作，文字工作基礎(chǔ)不強(qiáng)，擔(dān)心完不成工作任務(wù)，心情較急躁，這種情緒進(jìn)一步影響了工作質(zhì)量。二是工作不夠深入。浮在上面時(shí)間多，沉入基層時(shí)間少。坐在辦公室時(shí)間多，深入基層檢查幫助少。每次深入基層都是帶著任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報(bào)為主，沒能靜下心來，深入研究探討，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。

3、工作開拓創(chuàng)新不足。有時(shí)對(duì)區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。從實(shí)際工作中看，自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前的工作要求看，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)?？偸强纯瓷线呍趺匆蟮?，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

4、素質(zhì)能力存在差距。主要表現(xiàn)在“三個(gè)欠缺”，一是機(jī)關(guān)黨務(wù)工作能力欠缺，對(duì)黨務(wù)工作規(guī)程、黨建工作知識(shí)和思想政治工作理論學(xué)習(xí)掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，機(jī)關(guān)黨委的工作需要尚有差距。二是綜合性、復(fù)合型能力欠缺。對(duì)綜合性、復(fù)合型要求較強(qiáng)的工作任務(wù)，工作起來不如單項(xiàng)工作得心應(yīng)手，需要學(xué)習(xí)的地方較多。三是艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神欠缺。思想、身體上缺乏堅(jiān)韌和毅力，表現(xiàn)在工作上是工作成果不顯著。

5、服務(wù)意識(shí)有待于增強(qiáng)。黨委辦公室是為機(jī)關(guān)黨委服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)，在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個(gè)人和辦公室的小圈子。在為區(qū)局發(fā)展和決策服務(wù)上，自己工作力度明顯不夠，只是著眼于單項(xiàng)工作，沒有放到區(qū)局發(fā)展的整體中去。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動(dòng)。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為職工群眾服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對(duì)自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進(jìn)性教育活動(dòng)使自己及時(shí)認(rèn)識(shí)和找到了差距和不足，通過整改無疑對(duì)自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進(jìn)作用。

2、忽視了自我約束、自我加壓，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級(jí)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長，逐漸放松了對(duì)自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度精神。

4、思維方式較單

第三篇：辦公室主任黨性分析材料

個(gè)人黨性分析材料

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來，深入研讀必學(xué)篇目，積極參加集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真搞好自學(xué)，撰寫了1萬余字的讀書筆記和心得體會(huì)，深入到企業(yè)、基層一線調(diào)研，完成2篇有情況、有分析的調(diào)研報(bào)告。進(jìn)入分析評(píng)議階段以來，召開座談會(huì)，與科室人員談心，征求意見和建議，查找出自身在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，明確了下一步的努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）深入學(xué)習(xí)上有差距。幾年來，雖然注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但平時(shí)事務(wù)多，學(xué)習(xí)時(shí)間少，存在實(shí)用主義思想，沒有真正沉下去，深鉆細(xì)研，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有不足。

（二）黨性修養(yǎng)上有差距。黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員的永恒主題。平時(shí)，注重提升自身修養(yǎng)，但對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)典型仍有不足，對(duì)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想認(rèn)識(shí)不足，兢兢業(yè)業(yè)為黨的事業(yè)工作不夠，勤勤懇懇為人民服務(wù)不夠。

（三）工作創(chuàng)新上有差距。工作中，循規(guī)蹈矩，按部就班，創(chuàng)新思維不夠活，工作思路不夠?qū)挕⒏母锓椒ú粔蚨?，有時(shí)文稿起草上，謀篇布局、邏輯結(jié)構(gòu)、文字雕飾等方面還不能從精益求精、盡善盡美上準(zhǔn)確把握，新意不足。

二、原因分析

—1—

（一）理論學(xué)習(xí)有待強(qiáng)化。對(duì)理論學(xué)習(xí)上有急用、實(shí)用思想，與工作相關(guān)，急需的就去學(xué)習(xí)，忽視了從理論上系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)；有時(shí)工作繁重，靜不下心，鉆不進(jìn)去，對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、把握還不夠到位，沒有找到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)。

（二）思想改造有待深化。工作以來，政治立場(chǎng)、政治方向從未動(dòng)搖，由于工作比較忙，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造抓得還不夠緊，思想改造還不夠深刻，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作還不夠。

（三）創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。思想解放力度不夠，工作中能力培養(yǎng)的再創(chuàng)造不夠，創(chuàng)新理論不足，把握形勢(shì)、了解大局不透徹，緊跟時(shí)代步伐不夠快。

三、努力方向

（一）在“講學(xué)習(xí)”上下苦功，切實(shí)做到“能干事”。加強(qiáng)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)，把改造主觀世界與改造客觀世界有機(jī)結(jié)合，從一點(diǎn)一滴、一言一行做起，用科學(xué)系統(tǒng)的理論來分析、研究、解決實(shí)踐中的問題，適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢(shì)需要，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。下大力氣學(xué)好專業(yè)知識(shí)，制定周密學(xué)習(xí)計(jì)劃，擴(kuò)寬知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。深入鉆研專業(yè)知識(shí)，研讀《學(xué)習(xí)與研究》、《瞭望》、《通訊》、《通訊》、《秘書工作》等書籍，開闊視野、創(chuàng)新思路，研究實(shí)際、分析問題，提升文稿質(zhì)量，通過語言建議、材料謀劃、文字參政，調(diào)動(dòng)大家積極性，幫助領(lǐng)導(dǎo)想主意、出點(diǎn)子、提建議，切實(shí)做到能干事。

（二）在“講政治”上用真心，真正做到“會(huì)干事”。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，“講政治”既是一個(gè)重大原則問題，又是很具體的實(shí)際問題，關(guān)鍵要在“講政治”上用真心，堅(jiān)定理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，把工作熱情與科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合，緊緊圍繞“”活動(dòng)主題，當(dāng)好“事前諸葛”，做到見事早、行動(dòng)快，在領(lǐng)導(dǎo)部署前謀事，在領(lǐng)導(dǎo)決策前劃策，滿足領(lǐng)導(dǎo)決策需要，保質(zhì)保量完成任務(wù)，真正做到會(huì)干事。

（三）在“講正氣”上作表率，努力做到“干成事”?！爸v正氣”就是要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)，無論什么時(shí)候都要牢記職責(zé)，不辱使命，保持共產(chǎn)黨人高尚情操，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭，清白做人，干凈做事，努力做到干成事。

第四篇：縣委辦公室主任黨性分析材料

縣委辦公室主任黨性分析材料 縣委常委 縣委辦公室主任 XXXX

本人1989年參加工作，1993年入黨，先后在觀樂鄉(xiāng)、板橋區(qū)公所、縣人事局、柑坳鄉(xiāng)、縣編辦、團(tuán)縣委工作，2002年公選進(jìn)縣委班子任常委兼縣委辦公室主任職務(wù)。在這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我通過前一階段的集中學(xué)習(xí)，在思想上對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不斷加強(qiáng)，政治理論水平不斷提高，在學(xué)習(xí)中，我嚴(yán)格按照先進(jìn)性教育的要求，認(rèn)真的撰寫了讀書筆記和心得體會(huì)。按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”等要求，我找到了自身存在的問題和不足，對(duì)于完全的在“思想上入黨”還有較大的差距。對(duì)問題產(chǎn)生的思想根源和整改措施進(jìn)行了客觀的分析，下面從三個(gè)方面向組織匯報(bào)。

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)不夠，特別是缺乏系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，不夠認(rèn)真，不夠刻苦，聯(lián)系自己的思想實(shí)際、學(xué)以致用不夠，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)不夠。

（二）為單位工作經(jīng)費(fèi)、關(guān)工委老同志購小車化過緣，逢年過節(jié)雖然拒絕了一些饋贈(zèng)和紅包，但也接受過禮品，接 受過紅包（已退），接受過吃請(qǐng),有時(shí)有公車私用的現(xiàn)象。

（三）在接待工作中，接待水平有待進(jìn)一步提高，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，偶爾過量飲酒。

（四）工作原則性強(qiáng)，但靈活性不夠，工作中也有為朋友、部下說情的情況。

（五）對(duì)辦公室職工關(guān)心不夠、交心談心時(shí)間不多，推薦使用人才力度不夠，對(duì)工作管得過細(xì)，眼睛中容不得半點(diǎn)差錯(cuò)，批評(píng)人的時(shí)候多，工作中有急躁情緒。

（六）分管的招商引資工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，效果不夠明顯；旅游工作亮點(diǎn)不夠突出。

(七)精力和時(shí)間過多地陷入了事務(wù)性工作，為縣委參謀服務(wù)、謀大局的工作還做得不夠。由于對(duì)工作的細(xì)節(jié)管得太多，在發(fā)揮辦公室同志的工作積極性和創(chuàng)造性方面做得不夠。

二、思想根源分析

（一）理論水平和政治素質(zhì)不高，是產(chǎn)生上述問題的主要原因

沒有從貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策去認(rèn)識(shí)提高自己的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和政治素質(zhì)的重要性，沒有從自己所肩負(fù)的歷史責(zé)任去認(rèn)識(shí)提高自己的理論水平，也沒有從理論知識(shí)水平不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求去找差 距，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性。很少從全局的高度對(duì)正在做的事情進(jìn)行理論思考，不能辨證地認(rèn)識(shí)問題。有時(shí)認(rèn)為，理論學(xué)習(xí)是虛的、看不見，學(xué)不學(xué)都差不多，即使學(xué)得再好也解決不了富順在發(fā)展中面臨的問題，有時(shí)把理論學(xué)習(xí)與干實(shí)事對(duì)立起來，錯(cuò)誤的認(rèn)為，“干可以代替學(xué)”，實(shí)質(zhì)上是對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的信仰問題、態(tài)度問題沒有根本解決好，思想上不重視，行動(dòng)上消極畏難。不善于從理論上進(jìn)行分析、總結(jié)和反思，用老辦法、憑經(jīng)驗(yàn)辦事。由于學(xué)風(fēng)不正，所以理論水平不高，越是理論水平不高，越是學(xué)風(fēng)不正。實(shí)際工作中自覺不自覺地以自己工作忙，瑣碎事多為理由放松了自己的學(xué)習(xí)，也沒有自覺地把學(xué)習(xí)與改造自己的世界觀結(jié)合起來，有一種比上不足、比下有余、自我感覺不錯(cuò)的心理，經(jīng)常認(rèn)為只要自己把握好自己、潔身自好、不出大格、不犯錯(cuò)誤就行了，降低了自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）放松世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，是產(chǎn)生上述問題的根本原因

樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，無論過去、現(xiàn)在和將來，對(duì)自己來說都是首要的問題。這些年沒有把它放在首位，對(duì)“入黨為什么?，F(xiàn)在做什么、身后留什么”認(rèn)真地考慮不夠，對(duì)共產(chǎn)主義的理想空談的多，把實(shí)際工作與改造 主觀世界割裂開來，沒有用辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)去分析認(rèn)識(shí)問題，沒有用時(shí)刻保持先進(jìn)性的要求來嚴(yán)格要求自己。在涉及切身利益與集體利益、全局利益與局部利益發(fā)生矛盾時(shí)，有小團(tuán)體主義，有與人為善、與人方便自己方便的好人主義和自由主義在指使自己。通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)的到，思想是行動(dòng)的指南，正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀是正確思想、正確言行的先導(dǎo)；世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造不好，就不可能用正確的理論去指導(dǎo)實(shí)踐；就不會(huì)用“三個(gè)代表”去分析看待問題，度量自己的工作；就跳不出局部的、本位的甚至個(gè)人主義的圈子、就會(huì)產(chǎn)生形而上學(xué)，不可能創(chuàng)造性地去做好工作。深感黨性鍛煉不強(qiáng)，放松了自己主觀世界的改造是產(chǎn)生上述問題的思想根源，教訓(xùn)也在這里。

（三）群眾觀念不強(qiáng)，宗旨意識(shí)不牢，是產(chǎn)生上述問題的重要原因

在實(shí)踐中，對(duì)工作、對(duì)自己沒有經(jīng)常地從“三個(gè)代表”重要思想的高度去認(rèn)識(shí)問題，沒有從“水可載舟，亦可覆舟”、“立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源”去認(rèn)識(shí)群眾觀點(diǎn)、群眾路線和全心全意為人民服務(wù)的極端重要性。有時(shí)認(rèn)為自己積累了基層工作的一些經(jīng)驗(yàn)，無論怎么做，都會(huì)保持“本色”，自覺不自覺地與基層和老百姓的思想感情有些疏遠(yuǎn)，思想方 法和工作方法上主觀的東西多了，考慮基層干部和人民群眾的時(shí)間和精力少了，在招商引資和旅游工作中，由于用的時(shí)間和精力不夠，雖然想了很多辦法和點(diǎn)子，但是還缺乏全力以赴的工作激情,工作成效缺少亮點(diǎn)；在思想上甚至奉行“只要不為自己，什么辦法都可以”，有時(shí)情緒急躁，處理事情不夠冷靜，唯書唯上就多了，一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想少了。沒有深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須同群眾保持密切聯(lián)系，真正同群眾打成一片，相信和依靠群眾，尊重群眾的首創(chuàng)精神，才能做好各項(xiàng)工作的道理；有時(shí)主觀武斷，甚至訓(xùn)人，雖然出發(fā)點(diǎn)都是為了更好的做好工作，但卻給辦公室的同志一種過于嚴(yán)厲的感覺，不容易接近，不容易交流，沒有做到經(jīng)常考慮群眾的思想、群眾的情緒、群眾的感情和群眾的利益，個(gè)人自我修養(yǎng)特別是政治修養(yǎng)還不夠，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，距離黨中央對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的要求還有不小的差距，做一名真正合格的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還需要艱苦、長期的努力。

三、下步整改措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉

一是要充分認(rèn)識(shí)理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的靈魂，下決心提高自己的理論水平，要制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要 思想，提高適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的工作能力；二是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，在“真學(xué)”上下功夫，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性；三是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，特別是聯(lián)系個(gè)人的工作和思想實(shí)際，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，正確地把握先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展趨勢(shì)，以更高的要求求得理論上的提高，使自己始終保持清醒的政治頭腦。

（二）堅(jiān)持講政治，用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)

要用“三個(gè)代表”重要思想作為講政治的重要內(nèi)容，始終保持堅(jiān)定的信念，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治敏銳性和政治鑒別力方面毫不含糊。始終用“三個(gè)代表”重要思想來嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上與以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)把“三個(gè)代表”的要求落實(shí)到自己工作的各個(gè)方面，作為縣委辦公室主任，帶頭發(fā)揮參謀助手作用，在加強(qiáng)黨建、推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展方面當(dāng)好參謀，加強(qiáng)調(diào)研力度，根據(jù)全縣實(shí)際，為縣委科學(xué)決策提供高效服務(wù)。

（三）保持先進(jìn)性，用先進(jìn)性的要求嚴(yán)格規(guī)范自己 要從黨性的高度去認(rèn)識(shí)此次先進(jìn)性教育活動(dòng)，把“三個(gè)代表”的要求落實(shí)到整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)踐中、日常工 作和生活中去，努力改造自己的世界觀，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷堅(jiān)定自己的信仰，錘煉自己的意志，在工作中敢闖敢試、開拓創(chuàng)新，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷提高執(zhí)政與服務(wù)能力。一是嚴(yán)格遵守民主集中制原則，維護(hù)縣委集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，加強(qiáng)辦公室班子民主集中制建設(shè)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)合作；二是強(qiáng)化辦公室內(nèi)部管理，充分發(fā)揮辦公室同志的集體作戰(zhàn)能力，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，促進(jìn)工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)；三是深入實(shí)際調(diào)查研究，要用三分之一的時(shí)間深入基層、深入群眾，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，克服主觀主義、官僚主義，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)；三是堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持廉潔自律，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，管好自己，管好家屬和子女。

總之，自己要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，努力把“三個(gè)代表”的要求和先進(jìn)性教育的精神貫穿到今后的日常工作、學(xué)習(xí)和生活的實(shí)踐中去，長期堅(jiān)持下去，做一名真正合格的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第五篇：辦公室主任黨性分析材料

辦公室主任黨性分析材料

XX-4-11

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，我通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本，學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，廣泛征求各方面的意見建議，和同志們開展交流談心活動(dòng)，思想教育很大，內(nèi)心感觸很深。對(duì)于“三個(gè)代表”重要思想所揭示的新時(shí)期黨員先進(jìn)性的科學(xué)內(nèi)涵，對(duì)于新形勢(shì)下為什么要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性以及如何保持先進(jìn)性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了與時(shí)俱進(jìn)保持黨員先進(jìn)性的緊迫感和責(zé)任感。對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)全自身思想工作作風(fēng)實(shí)際，現(xiàn)進(jìn)行如下黨性分析。

一、黨性方面存在的問題

(一）思想政治素質(zhì)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)。由于長期在政府系統(tǒng)從事具體的政務(wù)工作，對(duì)馬克思主義黨建理論關(guān)注研究不夠，對(duì)新時(shí)期我們黨所肩負(fù)的歷史使命和所面臨的歷史方位發(fā)生重大變化后，如何更好地保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民缺乏深刻思考。對(duì)“三個(gè)代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應(yīng)手地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，對(duì)新事物接受比較慢，喜歡成熟的和固定的東西，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問題謹(jǐn)慎有余，開拓不足，辦事情穩(wěn)重有余，闖勁不足。平日的學(xué)習(xí)中，但只注重于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，往往忽視政治學(xué)習(xí)，只注重經(jīng)濟(jì)理論的研究，卻放松了用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，由于學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動(dòng)性，所以，使有些問題試嘗輒止，似是而非，一知半解，以至于使自己成為學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義和工作上的事務(wù)主義，在一定程度上影響著自身思想政治素質(zhì)的提高。

（二）工作效能與所面臨的形勢(shì)要求不相適應(yīng)。近年來，我和各副主任及辦公室全體同志精誠團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，努力為政府領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾、各級(jí)機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。在加快全面建設(shè)小康社會(huì)和努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，改革和發(fā)展的任務(wù)更加繁重，政府運(yùn)轉(zhuǎn)的速度更快，效率更高，政府領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷更高，年齡更輕，能力更強(qiáng)，相比較我和辦公室的同志在材料服務(wù)方面創(chuàng)新不夠，質(zhì)量不高；綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到；后勤服務(wù)方面不夠及時(shí)，不夠細(xì)致。辦公室工作中還存在“三多”現(xiàn)象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環(huán)節(jié)比較多；“三缺”問題，即缺乏吃苦精神、缺乏鉆研精神、缺乏求實(shí)精神，制約和影響著服務(wù)保障水平的進(jìn)一步提高。

（三）群眾觀念與堅(jiān)持群眾路線的要求不相適應(yīng)。在日常工作中經(jīng)常遇到群眾上訪的事情，有些上訪群眾還可能產(chǎn)生急躁情緒，有哭的、有鬧的，還有固執(zhí)不聽勸說的。群眾有難處才來找政府解決，而我們卻極力攔阻，唯恐影響了領(lǐng)導(dǎo)的工作。對(duì)情緒激動(dòng)的上訪群眾，有時(shí)不耐煩，指責(zé)批評(píng)，甚至采取哄騙的辦法，想辦法把事情搪塞過去，能打發(fā)就打發(fā)走。另外，下鄉(xiāng)調(diào)查，也多是去一些大工程、大項(xiàng)目，對(duì)貧困群眾的疾苦了解不多，感受不深。

（四）工作作風(fēng)與所肩負(fù)的任務(wù)要求不相適應(yīng)。辦公室的工作大量的是辦文、辦會(huì)、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細(xì)、眼尖、手快。但是，我自己卻做得很不夠，偏重于辦文，對(duì)有些事情考慮欠周到，漏洞時(shí)有發(fā)生。而且在辦事中還有推諉扯皮的現(xiàn)象，本來當(dāng)日能辦完的事，有時(shí)推到次日，本來自己能辦的事，有時(shí)候要推到部門。再者，缺乏超前意識(shí)，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢(shì)臨頭再動(dòng)手，手忙腳亂，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求產(chǎn)生距離。

（五）組織紀(jì)律和勤政廉政的要求不相適應(yīng)。貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的政策決定態(tài)度上很堅(jiān)決，但具體行動(dòng)上有時(shí)不夠到位。能夠堅(jiān)持民主集中制原則，但在群眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現(xiàn)象，與一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象要求產(chǎn)生了一定的反差。

（六）精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng)。在工作創(chuàng)新上還有“怕”的表現(xiàn)，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步；在工作落實(shí)上還有“懶”的表現(xiàn)，說得多，做得少，缺乏抓落實(shí)的求實(shí)精神；在工作能力上還有“軟”的表現(xiàn)，不愿惹人，愛當(dāng)好人，反正你好我好大家好，一團(tuán)和氣；在工作作風(fēng)上還有“散”的表現(xiàn)，不求有功，但求無過，存在著應(yīng)付過關(guān)，敷衍塞責(zé)的問題。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。

二、存在問題的原因

對(duì)黨性方面存在的上述問題進(jìn)行歸結(jié)分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個(gè)方面。

（一）政治學(xué)習(xí)不經(jīng)常。由于自身學(xué)習(xí)抓得不緊，有些東西即使學(xué)了也沒有針對(duì)性，沒有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對(duì)歪風(fēng)邪氣的抵制能力減弱，對(duì)自己要求有所放松，對(duì)一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節(jié)奏有時(shí)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍。

（二）世界觀改造不徹底。近年來隨著社會(huì)變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會(huì)多元化的價(jià)值取向?qū)逃械臋?quán)力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時(shí)有所起伏。對(duì)于如何樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在工作實(shí)踐中維護(hù)和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識(shí)有所淡化，導(dǎo)致在工作中有時(shí)對(duì)群眾比較冷漠，未能很好地把握好為誰掌權(quán)、如何用權(quán)這個(gè)帶有根本性的問題。