第一篇：作風建設(shè)工作總結(jié)4篇

作風建設(shè)總結(jié)一

在教師作風整頓學習活動中，我認真學習了教育局有關(guān)作風整頓工作的文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識?，F(xiàn)進行自我剖析如下：

1、學習貫徹精神，感到教育的責任重大，任重而道遠，必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，積極參加課程改革。根據(jù)區(qū)教育局的“改革、發(fā)展、質(zhì)量”的目標，在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創(chuàng)新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。老師們說：“教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，必須具有良好的道德品質(zhì)和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到健康發(fā)展，形成良好的心理品質(zhì)。用自己淵博的知識去引導學生，讓學生能在愉悅的環(huán)境中獲得知識。”“學校是傳播文明的場所，教師是播種文明的使者，在一切教學活動中，教師都要做到文明從教?！薄坝藶楸荆菍W校辦學的宗旨，是教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵所在。只要我們廣大教師熱愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導學生的德、智、體美等，就一定能提高學生的思想道德素質(zhì)。”……

2、教育是一項平凡而偉大的工作，是關(guān)系千千萬萬孩子的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，特別對于問題學生要給他(她)機會，用發(fā)展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天?！白鳛榻處?，用愛點亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠。”“沒有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的人格和品德，有著對學生的一種無私奉獻的愛?！薄敖處熢诮虝W生做人和學會知識的同時，還要讓學生知道先相信你自己，然后別人才會相信你?！薄?/p>

3、加強個人師德修養(yǎng)。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生。大家認為：“一粒種子，要經(jīng)過春天的播種，夏天的澆灌，秋天的收割，還有好多工序才能變成碗中香噴噴的米飯。教育學生也是一樣，如果只是播下了目標，不再繼續(xù)澆水，不去收割，那么永遠都不會有收獲?！薄白屛覀円黄馂槟贻p的生命多注入一些激情，多創(chuàng)造一些體驗，多賦予一些憧憬，努力追求教育之于生命的最高境界——帶著對生命的了知、洞察和至愛，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤物無聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛?！薄?/p>

4、在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發(fā)展觀，不斷學習、勇于創(chuàng)新的教育實踐觀，關(guān)注細節(jié)、追求和諧的教育價值觀，確保教育各項任務(wù)、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節(jié)課。關(guān)注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發(fā)展，全面完成上級布置的各項任務(wù)。

但也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是聯(lián)系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。

二是不能大膽開展批評與自我批評。在**常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。

工作上的積極主動性

這一方面自認為做得不錯，但是有時有一定依賴性。有些工作認為領(lǐng)導會有具體的指示，我不用先急著干，以免做得不好，反招來非議。還有一方面，在教學上，逐漸缺乏創(chuàng)新精神，對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

作風建設(shè)總結(jié)二

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市紀委、作風辦的指導下，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，按照中央、省、市關(guān)于作風建設(shè)的各項要求，重點落 實市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明機關(guān)干部工作紀律的八條禁令》(冷發(fā)[2013]3號)，強化機關(guān)作風建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，為推進全市商貿(mào) 流通業(yè)的發(fā)展增添了動力。

一、突出實效性，重點解決“庸、懶、散”

全 市紀檢及推進機關(guān)作風建設(shè)工作會議以后，我局黨組高度重視，第一時間召開班子會議，傳達學習會議精神，對本局機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題進行認真梳理和排除 萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和 紀檢專干為工作人員，具體負責機關(guān)作風建設(shè)日常檢查和協(xié)調(diào)工作;后又召開了全局干部職工大會，就落實機關(guān)作風建設(shè)和市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明機關(guān)工作 紀律的八條禁令的通知》(冷發(fā)[2013]3號)進行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會上進行傳達外，還由辦公室負責，將“八條禁令”在政務(wù)宣 傳欄、冷江商務(wù)網(wǎng)頁進行公布，使之人人了解，個個知曉，從而達到自覺約束言行，增強執(zhí)行力。二是強化制度建設(shè)。以前我局關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)有一整套的制 度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改，使虛的東西變實，更有操作性。比如簽到制度，原來要求在規(guī)定的上 班時間簽到，到?jīng)]有簽到的處罰流于形式，通過修改以后，把年底政府批準的第13個月獎勵工資提前拿出來，按每天15元的標準獎勵按時簽到的干部職工，對沒 有簽到的和遲到的則取消，以經(jīng)濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設(shè)以一把手負總責，紀檢組長具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長 局作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對機關(guān)作風建設(shè)情況不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不估息遷就。

二、突出針對性，對照檢查找距離。

一 是針對機關(guān)辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機關(guān)辦事效率低是一個老大難問題，拖沓現(xiàn)象偶有發(fā)生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標準，按“三 定方案”對各股室職能職責規(guī)定進行檢查，對不正確履行職責，無故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅決查處，樹立商務(wù)新形象;二是針對發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留情 面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲，對此，我局班子思想高度統(tǒng)一，及時召開班子會進行處理，除責令其在全局干 部職工大會上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第13個月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整 改。我局是主管全市商貿(mào)流通和對外貿(mào)易、地區(qū)經(jīng)濟合作的政府組成部門，很多的工作都體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)上，因此，我局鼓勵機關(guān)干部多下基層，下企業(yè)，了解情 況搞調(diào)研，切切實實為企業(yè)、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動服務(wù)，嚴格按《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》進行管理，促進了機關(guān)作風 建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。

三、突出長效性，嚴格績效考核。

一是推行政務(wù)公開。政務(wù)公開是建設(shè)廉潔高效政府的重要內(nèi)容。我局通過宣傳單、政務(wù)公開欄、冷江商務(wù)網(wǎng)站等把我局的行政許可，行政審批及時對外公布，同時對 相關(guān)商務(wù)法律法規(guī)和國家惠民政策通過12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)平臺予以發(fā)布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進行監(jiān)督。二是依法行政。加強黨風 廉政建設(shè)，出臺了《錯案追究制》、《機關(guān)工作人員十不準》，嚴查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴禁機關(guān)工作人員和商務(wù)綜合執(zhí)法人員在工作過程中利用職務(wù)之 便索拿卡要，以人情代替法規(guī)，執(zhí)人情法，損害國家利益和商務(wù)局的形象。三是嚴格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分，下達到各相關(guān)職 能股室，劃分一定的分值，每個季度召開一次進度調(diào)度會，對完成任務(wù)好的進行表揚，對完成情況不好且沒有正當理由的提出批評，對存在的問題及時進行分析，找 出癥結(jié)，予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經(jīng)過分析，主要是我市限上企業(yè)在報送過程中不取報，怕如實報稅務(wù)部門 找麻煩，我局及時做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對外貿(mào)易、固定資產(chǎn)投資、商務(wù)綜合執(zhí)法、酒類管理、市場調(diào)控和市場建設(shè)工作都取得了較好的成績;黨風廉政建設(shè)穩(wěn)步推進。

四、下步的工作打算

下半年，我局要在鞏固上半年作風建設(shè)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞今年的各項目標任務(wù)，繼續(xù)狠抓機關(guān)作風建設(shè)，著力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問題，積極探索機關(guān)作風建設(shè)的新方法，統(tǒng)一思想，提高認識，以作風建設(shè)的新成效推進商務(wù)工作的發(fā)展。

作風建設(shè)總結(jié)三

今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉(zhuǎn)變情況?，F(xiàn)將我局今年上半年行風建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導、落實責任，在行風建設(shè)領(lǐng)導機制上求深化

我局領(lǐng)導對行風建設(shè)工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓，年初成立了行風建設(shè)領(lǐng)導小組，以加強領(lǐng)導、督促實施。同時，積極多方征求意見，總結(jié)去年在行風建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗與不足，并結(jié)合各部門工作實際，層層簽訂了行風建設(shè)目標責任書，明確責任追究內(nèi)容，制定獎懲辦法，以營造“正行風”的輿論環(huán)境，增強“樹農(nóng)機行業(yè)新風光榮，損害農(nóng)機形象可恥”意識為主要內(nèi)容，以狠抓農(nóng)機購置補貼窗口單位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設(shè)工作順利開展?；顒娱_展后，我局干部、職工上下一心，很快形成一個領(lǐng)導干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風建設(shè)工作目標奠定了堅實的基石。

二、認真學習，提高認識

年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學習黨的十八大精神、中央改進作風的八項規(guī)定和省委加強作風精神九項規(guī)定等等一系列的有關(guān)文件12次，要求每人筆記2萬字，學習心得3篇。并懸掛作風建設(shè)年活動宣傳內(nèi)容9條，人人頒發(fā)一本作風建設(shè)隨身手冊，對照學習。多次召開職工座談會，通過學習交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強了工作責任感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人積極干工作的熱潮。

三、突出重點，注重實效。

行風建設(shè)工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設(shè)工作深入人心，我局積極響應(yīng)各級領(lǐng)導部門的號召，開展了“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項活動，通過系列行風建設(shè)活動，使廣大干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了責任感和主人翁意識，根據(jù)基層反饋的建議，領(lǐng)導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設(shè)工作得以升華。

四、轉(zhuǎn)變作風，抓形象建設(shè)。

3月下旬至4月中旬，我們通過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農(nóng)機服務(wù)對象的意見和建議，針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改進重點，及時進行解決。積極從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開承諾、堅持辦事公開和政務(wù)公開，提高透明度，健全和完善了各項制度，確保各項承諾及各項制度的落實。

五、找準問題，對照檢查

對照改進機關(guān)工作人員作風建設(shè)八項規(guī)定有關(guān)內(nèi)容，以及樹立“八個方面良好風氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實情，認真對照檢查，結(jié)合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。通過查找問題，全局干部職工對自己半年來的工作、學習、生活有了全面的認識，對存在的問題有了深刻的反思。

六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變作風長效機制

為了加強制度化管理，使“作風年建設(shè)”工作經(jīng)?；?，我局重新制定了機關(guān)各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，通過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉(zhuǎn)變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。

通過“轉(zhuǎn)作風、正行風、樹新風”活動的開展，我局行風建設(shè)工作有了很大程度的飛躍，行風建設(shè)已在我局干部職工中形成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，形成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，為促進我區(qū)農(nóng)機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

七、存在的問題

1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風建設(shè)的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應(yīng)付的情況。

2、與實際工作結(jié)合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風建設(shè)與推動工作的中心工作有機結(jié)合。

3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結(jié)和提升不夠。

八、下一步的整改

1、進一步完善學習制度。改進學習方法，更新學習內(nèi)容，加強對黨新的方針政策和農(nóng)機相關(guān)政策的學習，加強調(diào)查研究，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，努力把學習成果轉(zhuǎn)化成工作成果。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以踏實的作風，求真務(wù)實的舉措確保作風年活動的順利開展。

3、進一步提高廉潔自律意識。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風。努力做到勤政廉政。

作風建設(shè)總結(jié)四

自全縣開展2013“干部作風整頓”活動以來，根據(jù)水利局2013“干部作風整頓”活動實施方案的要求，通過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

(一)學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

(二)工作方法特別機械，遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

(三)創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領(lǐng)導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因的剖析

經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

(一)是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(二)是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距。

三、今后努力的方向

(一)進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務(wù)，學習科學技術(shù)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。

(二)堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務(wù)實抓落實的思想作風，多深入基層，多調(diào)查研究。

(三)個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現(xiàn)象，使自己的一言一行都符合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結(jié)合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。

(四)開拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

(五)自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴格遵守黨的組織紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民主作風，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)來自基層和實踐的豐富經(jīng)驗，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督;維護班子團結(jié);對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行;充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極開展批評與自我批評，善于團結(jié)同志，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系和良好的工作環(huán)境。

第二篇：作風建設(shè)

肥城市食品藥品監(jiān)督管理局

“五項措施”大力加強作風效能建設(shè)

市食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)采取“五項措施”加強作風效能建設(shè)提升年活動，進一步提高工作效率和為民辦實事的能力。一是加強教育，提高認識。注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把作風效能建設(shè)與本局業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來，動員激勵工作人員積極投入到作風效能建設(shè)提升年活動之中，推進作風效能建設(shè)活動深入開展。二是健全機制，完善制度。堅持“用制度激活干部的活力、用制度規(guī)范干部的行為、用制度保障執(zhí)法的質(zhì)量、用制度提升部門的形象”的原則，進一步建立完善規(guī)章制度，先后制定了學習、會議、考勤、公務(wù)接待、財務(wù)管理等8項工作制度、效能建設(shè)十項制度、形成以制度管人、按制度辦事，收效良好。三是明確崗位，去向分明。每張辦公桌上都有崗位座牌，每層辦公場所樓梯口均掛有本層工作人員去向牌，及時將工作人員工作時間內(nèi)的去向情況公布清楚，讓基層和群眾對工作人員是否在崗的情況一目了然，以方便群眾，接受群眾監(jiān)督。四是政務(wù)公開，陽光行政。我局始終把政務(wù)公開作為作風效能建設(shè)活動的一項重要內(nèi)容。緊緊圍繞全市食品藥品經(jīng)濟發(fā)展和我局行政管理工作，把社會普遍關(guān)心的事項，作為公開的主要內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。五是崗位練兵，提高技能。為提高監(jiān)管水平，我局每年都組織執(zhí)法人員進行崗位練兵，全面提高食品藥品執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

第三篇：作風建設(shè)工作總結(jié)最新

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

作風建設(shè)工作總結(jié)篇一

今天我們召開市直機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)講評會，主要是認真分析市直機關(guān)作風建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的突出問題，采取切實有效措施，切實加強黨員黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風。下面我就市直機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)講三點意見。

一、近年來市直機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)取得明顯成效

近年來，全市各級機關(guān)黨組織在市委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實。

1、機關(guān)學風明顯好轉(zhuǎn)。在市直機關(guān)開展學習型黨支部活動中，全市各級黨組織把加強黨員黨性修養(yǎng)和學習培訓擺在突出位置，共有42個黨支部被評為市直機關(guān)學習型黨支部。今年工委專門制定下發(fā)了《機關(guān)政治理論學習安排意見》，規(guī)定黨支部學習每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學習筆記不少于一篇。各機關(guān)單位黨組織結(jié)合本單位的實際，對政治理論的學習作了科學安排，建立健全了督學、評學、考學相關(guān)制度，將集體學習和個人自學有機結(jié)合。工委還組織黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。全市各級機關(guān)黨組織在理論學習中能充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學習、座談講論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。今年，工委結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“科學發(fā)展在永州”為主題，在市直機關(guān)黨員干部中開展“學習實踐科學發(fā)展觀知識電視搶答賽”活動，既激發(fā)了機關(guān)黨員干部的學習興趣，又提高了科學發(fā)展的能力，形成“人人皆學、處處可學、時時能學”的濃厚氛圍，不斷增強機關(guān)黨員干部工作本領(lǐng)，堅定政治方向，促其成為推進科學發(fā)展的行家里手，促進經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧永州的能人。

2、思想作風明顯加強。今年，全市統(tǒng)一開展了“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標，積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設(shè)工作開展工作。此次活動共抽調(diào)了600多市直機關(guān)黨員干部參加。截止活動結(jié)束時，全市下基層干部先后深入基層調(diào)查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2萬條次，組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次，幫助修建各類水利工程6萬處，修復水毀設(shè)施5002處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題，整個活動得到了省委領(lǐng)導、省作風辦的充分肯定，受到了省內(nèi)外新聞媒體的高度關(guān)注和人民群眾的一致好評。通過下基層活動，機關(guān)黨員干部牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，把基層一線和群眾利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，作為做決策、辦事情和衡量工作成效的根本標準，真心實意為群眾和基層辦實事、做好事?；顒咏Y(jié)束后，群眾普遍反映現(xiàn)在市直機關(guān)黨員干部隊伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，搖控指揮的少了;為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了;服務(wù)大局謀發(fā)展的多了，不思進取得過且過的少了;干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

3、機關(guān)作風明顯改進。按照市委《關(guān)于改進作風抓落實的整改意見》要求，為進一步改進機關(guān)黨員干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保機關(guān)黨員干部作風建設(shè)取得實實在在的效果，一方面由市作風辦牽頭，會同相關(guān)部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風建設(shè)的監(jiān)督檢查。另一方面市作風辦對20_年民主評議市直機關(guān)作風建設(shè)活動中群眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的_76條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關(guān)問題逐條進行整改。市直機關(guān)各單位高度重視評議活動，堅持邊評邊改、先評先改，借評議東風促作風轉(zhuǎn)變，制訂切實可行的整改方案，采取有力措施改進作風，以實際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、責任追究制等一系列為民服務(wù)的制度，使市直機關(guān)工作紀律明顯加強、工作效率明顯提高、公車使用明顯規(guī)范、機關(guān)作風明顯改進。市直機關(guān)黨員干部正確認識和處理好了“服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的”三者之間的關(guān)系，在實際工作中主要服務(wù)的多了，隨意干預的少了;真心幫忙的多了，刁難添亂的少了;立路標的多了，設(shè)路障的少了;講怎么辦的多了，講不能辦的少了。

4、紀律作風明顯改觀。市委歷年來重視加強黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機關(guān)黨員干部切實以身作則，嚴于律己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權(quán)、廉潔從政，牢記“兩個務(wù)必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強思想改造，加強自我約束，加強廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權(quán)力當作自己的“一畝三分地”來經(jīng)營，切實避免將公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。為嚴肅工作紀律，今年市紀委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進機關(guān)作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進和地通報，對相關(guān)責任人進行了相應(yīng)處理，糾正和制止了黨政機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。

5、生活作風明顯轉(zhuǎn)變。為狠殺奢侈浪費等不正之風，今年市紀委、市財政局、市監(jiān)察局等三部門聯(lián)合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機制，認真落實厲行節(jié)約八項要求。各單位都簽訂了厲行節(jié)約承諾書，量化了經(jīng)費縮減指標，健全完善了相關(guān)制度，加大了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，進一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴把握，在安排會議、活動，印發(fā)文件、材料，日常辦公、辦事等各個環(huán)節(jié)大力提倡勤儉之風，大力弘揚艱苦奮斗精神，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約、勤儉干事業(yè)，倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯誤做法，確保機關(guān)黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)和政治本色，增強了機關(guān)黨員干部的節(jié)儉意識，清除了鋪張浪費的陋習，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣。

二、當前我市機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風存在的主要問題及原因剖析

我市機關(guān)作風建設(shè)雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務(wù)意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關(guān)系緊張，頻頻引發(fā)上訪事件;有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態(tài)度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”;有的執(zhí)法部門干部對違法違規(guī)行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀的行為屢罰不止。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。市直機關(guān)黨員干部隊伍中，有一部分人因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，怕承擔風險和責任，面對困難裹足不前，對永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規(guī)定、命令照搬照轉(zhuǎn)，被動應(yīng)付。三是進取愿望不夠強烈。少部分人胸無大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思;那就干一點，意思意思;如果干多了，人家就問你究竟是什么意思?”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業(yè)心責任感的人不同程度存在。四工作紀律不夠嚴明。有的單位管理不嚴，紀律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數(shù)工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的部門協(xié)調(diào)配合意識不強，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機關(guān)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導干部對工作要求不高、應(yīng)付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權(quán)或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。

當前，機關(guān)作風建設(shè)之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內(nèi)敵對勢力的干擾，有機關(guān)黨建方面存在的缺失，還有機關(guān)黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來看機關(guān)作風問題產(chǎn)生的主要原因有下列三個方面。一是個人修煉被忽視。這些年來，機關(guān)一些人受各種來自國內(nèi)外錯誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學習和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業(yè)上無所作為;有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，個人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機制有缺失。我國正處于轉(zhuǎn)型時期，政治體制和機構(gòu)改革正在推進之中，一整套機關(guān)管理的科學規(guī)范的體制機制尚未完全形成，這使機關(guān)作風建設(shè)缺乏必要的制度保障。例如，對機關(guān)干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機關(guān)出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現(xiàn)象。又如，在用人問題上因為缺乏正確的導向和監(jiān)督保障，措傷了機關(guān)干部的工作積極性。有的單位選拔應(yīng)用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結(jié)果是使用一個人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機關(guān)領(lǐng)導干部心中形成了這樣一種心定勢，總認為機關(guān)是管理和決策部門，其黨員干部素質(zhì)高，沒有必要花大力氣進行教育管理，因此忽視了對機關(guān)黨員干部的教育和管理。有的單位領(lǐng)導自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進行教育和管理。一些機關(guān)單位重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風斜氣盛行，黨員干部綜合素質(zhì)必然受損。

三、大力加強市直機關(guān)黨員的黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風建設(shè)

__同志在第十七屆中央紀委第三次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了新時期加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的重要性、緊迫性;突出強調(diào)了必須堅持不懈地加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。聯(lián)系我市市直機關(guān)的實際，貫徹落實胡總書記的重要講話精神，大力改進機關(guān)作風，要重點抓好以下幾個方面。

1、加強政治修養(yǎng)，強化宗旨意識。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。為什么人的問題是一個根本的問題?世界上有各種各樣的力，生產(chǎn)力、市場力、消費力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。群眾最可親是因為他們勤勞樸實、忠信敦厚;群眾最可敬是因為他們是財富的創(chuàng)造者，實踐的主體，真正的衣食父母;群眾最可憐是因為相對講他們的勞動條件差一些，生活質(zhì)量低一些，社會保障少一些，許多人屬于困難群體、弱勢群體;群眾最可畏是因為在他們當中蘊藏著巨大的物質(zhì)和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝于防川”。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根。現(xiàn)在有的黨員干部不是在密切聯(lián)系群眾，而是在密切隔開群眾，熱衷于與國際接軌，而忽略了與群眾接軌。得民心者昌，失民心者亡。為人民服務(wù)，是共產(chǎn)黨的天職，共產(chǎn)黨人要以民為本，靠民作為，要強化民生意識和民生責任，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享;始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，量力而行、盡力而為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。

2、加強理論修養(yǎng)，強化務(wù)實意識。要教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強理論學習，堅定理想信念。同時要教育黨員堅持理論聯(lián)系實際，切實用黨的科學理論指導工作實踐，認真研究解決實際問題。假如不去實踐，那么即使學富五車、滿腹經(jīng)綸，也只不過是多些浮華而已。__講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，才會有科學發(fā)展。貼進大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規(guī)律和實際情況，切實做到調(diào)查不夠不決策，條件不備不行動?！八囆g(shù)家撒謊可惡，科學家撒謊可恨，政治家撒謊可怕?！秉h員領(lǐng)導干部一定要講真話、聽真話、不說大話、夸?？?、提虛勁，言出必踐，有諾必現(xiàn)。“寧可慢些，不要太急而出錯誤;寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務(wù)實，真抓實干，才能做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。把堅持的道路搞清楚，把前進的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發(fā)展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工。要教育引導廣大黨員干部大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，認真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力保障和改善民生。要以勤求實，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實事、辦好事。要大興勤政之風，心勤、腦勤、體勤，從而親知、真知、深知。要以細求實，從小處入手，點滴抓起，有細心的態(tài)度，細致的工作方式。面對當前社會復雜的利益關(guān)系和矛盾，如果工作不細，稍有不慎，就會導致新的矛盾。細節(jié)決定質(zhì)量，要以細開路，確保各項工作真正全程到位，全部落實。要以恒求實。作風建設(shè)不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強烈時才抓，也不能一陣風，過了這個階段又是老面孔。作風建設(shè)難在經(jīng)常，貴在經(jīng)常，只有長期堅持，抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，持之以恒，才能抓出成效。

3、加強作風修養(yǎng)，強化責任意識。責任意識是黨性修養(yǎng)的試金石。一個人在社會上立足，無論是當領(lǐng)導、當下屬，還是當丈夫、當妻子、當兒女，都要講責任。一個人沒有責任心，就會被人看不起，是無法立足于世的。當領(lǐng)導沒有責任心，下屬看不起你;當下屬沒有責任心，領(lǐng)導瞧不上你。因此說加強黨性修養(yǎng)，強化責任意識是對每個黨員的基本要求。責任意識強，就會在其位、謀取其政、行其權(quán)、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現(xiàn)的這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責任意識不強、工作不負責任直接相關(guān)。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發(fā)展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。因此每個黨員干部要切實加強黨性修養(yǎng)，牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重托，切實履行黨和人民賦予的職責，對黨負責，對人民負責，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務(wù)，不辜負黨的囑托和人民的期待。

4、加強紀律修養(yǎng)，強化廉潔意識。黨員干部要有所作為，必須解放思想、勇于創(chuàng)新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學到老都應(yīng)記住的醒世之言。對黨員領(lǐng)導干部而言，廉與德、能、勤、績的關(guān)系就好比“1”和“0”的關(guān)系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定?！拔锉刈愿?，而后蟲生”所有的問題不必強調(diào)客觀理由，關(guān)鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生。“道士要錢，背脊朝天?！薄暗朗俊币浴暗馈弊鳛樽约旱慕K身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直。當“道士”轉(zhuǎn)而求錢的時候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱?？芭c“道士”相似的是那些表面莊嚴神圣的貪官，當他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴早已被摔得粉碎。“無欲則剛”，“不可收買，是最高的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養(yǎng)。黨員干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得往考驗，強化廉潔意識，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不_。

5、完善體制機制，促進優(yōu)良作風養(yǎng)成。一是完善教育制度。加強黨性修養(yǎng)，弘場優(yōu)良作風，必須進一步嚴格教育黨員，堅持對他們進行經(jīng)常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強示范教育，黨員領(lǐng)導干部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導黨員加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。要突出個性化教育，根據(jù)不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實際，采取多種形式對他們進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時掌握黨員的有關(guān)情況，當黨員遇到困難，受到挫折時，及時做好他們的思想工作。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結(jié)一心干事業(yè)的良好風氣。二是完善報告制度。黨員干部要按有關(guān)規(guī)定如實報告?zhèn)€人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業(yè)、出國(境)定居及被司法機關(guān)追究刑事責任情況等有關(guān)事項。三是落實個人述職述廉制度。結(jié)合考核、領(lǐng)導班子民主生活會，黨員領(lǐng)導干部要述職述廉，定期對履行職責和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵機制。要運用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。加強干部的教育管理，對自覺堅持科學發(fā)展、善于領(lǐng)導科學發(fā)展，能力負責、敢抓善管，實績突出、群眾公認的優(yōu)良黨員干部，給予表彰獎勵、提拔重用;對不按照科學發(fā)展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改;對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要及時進行組織調(diào)整;對因工作失職造成嚴重后果的，要依紀依法處理，切實改變“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現(xiàn)象。

作風建設(shè)工作總結(jié)篇二

按照區(qū)委的安排部署，在區(qū)委作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導小組及督查組的具體指導下，從20_年2月25日至4月，我街道黨工委認真組織開展了領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動。7個班子成員全部參加了整頓。在這次干部作風建設(shè)整頓活動期間，我們緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，切實解決領(lǐng)導干部工作不實，作風不正等問題，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風得到進一步明顯增強。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯。經(jīng)過整改，全體領(lǐng)導干部工作作風進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，職責意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強。現(xiàn)將我街道領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動開展情景總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動開展情景

(一)抓“四個到位”，確保整頓活動扎實開展

經(jīng)過專題學習，每個同志深刻領(lǐng)會到這次開展干部作風整頓建設(shè)活動的重大意義，切實解決領(lǐng)導干部工作不實、作風不正等問題，使我們每個領(lǐng)導的干部作風進一步明顯轉(zhuǎn)變，不斷提高科學發(fā)展的本事，不斷增強執(zhí)行本事，不斷強化廉潔自律的意識，更加規(guī)范從政行為。使我們的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風，干部生活作風建設(shè)得到全面加強，始終堅持振奮的精神和良好的作風，為堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧溫江，率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化供給強有力的保障。

(二)采取多種形式，廣泛征求意見

為了深入查找個人在思想作風，工作作風和學風等方面存在的問題，異常是解決人民群眾反映最強烈的問題方面的不良表現(xiàn)和突出問題，認真開展了廣泛征求意見工作。經(jīng)過廣泛征求群眾意見，采取召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取服務(wù)對象下屬單位及社會各屆群眾的意見和提議，經(jīng)過匯總和分類，提出的意見和提議有以下方面：

1、對班子整體評價

本屆班子屬新班子，從整體上看，作風深入、關(guān)心群眾、工作務(wù)實，有較高的政策水平;辦事公正、公開、公平，能為群眾排憂解難，是辦實事、辦好事的班子。

2、對班子的意見和提議(6條)

①應(yīng)進一步深入群眾和村組，了解干部群眾當前的思想狀態(tài)，以便對今后工作作到心中有數(shù)，使工作提前有準備(重點涉及下一步拆遷的村、組)。

②加快完善學府小區(qū)、梓潼社區(qū)和柏樹小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和綠化工程，重點是年內(nèi)完成自來水和天然氣管道鋪設(shè)。

③進一步加強基層民主政治建設(shè)，對基層黨組織建設(shè)工作多做調(diào)查研究;進一步加強對無職黨員的管理及思想政治和紀律教育。

④加快“新居工程”建設(shè)，確保拆遷農(nóng)戶早日入住新居。

⑤抓緊落實已征地的失地農(nóng)民社保工作，穩(wěn)定民心，使惠民行動深入人心。

⑥提議街道黨工委、辦事處、盡快與區(qū)上有關(guān)部門聯(lián)系落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學生就近入學問題。

(三)認真開展自查自糾和專題民主生活會

在廣泛征求意見和提議的基礎(chǔ)上，班子成員對照胡錦濤同志提出樹立八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風方面的情景，找準了自身存在的問題，認真開展了“五查五看”活動。街道黨工委于4月5日上午在召開了干部作風整頓建設(shè)活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區(qū)委督查組楊述君同志參加指導了會議。會上觀看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受賄警示錄》，周化林同志代表黨工委班子做了干部作風整頓建設(shè)活動專題民主生活會發(fā)言，并對前段活動開展情景進行了通報。班子每個成員認真開展了批評和自我批評，在自我剖析的基礎(chǔ)上提出了今后的整改措施。區(qū)督查組楊述君同志對黨工委這次專題民主生活會的組織、準備，開展批評和自我批評和個人整改措施給予了高度評價和肯定。期望下一步進一步建立和完善領(lǐng)導干部作風建設(shè)的長效機制，克服存在的問題和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各項目標。

二、工作成效

街道新班子按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，認真開展以“用心想事，用心謀事，用心干事”為主要資料的教育實踐活動。認真落實“三新”突破年和“三區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略工作，街道各項工作順利開展。

(一)調(diào)整思路，修訂目標

經(jīng)過作風整頓，街辦及時調(diào)整、明確了街道工作：20_年__街道將按照“立足三新突破，突出__特色，全力打造海峽兩岸科技園服務(wù)配套區(qū)”的總體目標全面開展工作。一是突出__特色，發(fā)展“一區(qū)兩圈”，促進轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。啟動亞創(chuàng)物流項目拆遷建設(shè)，重點發(fā)展物流、配送、倉儲等特色產(chǎn)業(yè)區(qū)，努力把__打造成科技園生活服務(wù)配套區(qū)。打造學校商業(yè)圈，引導失地農(nóng)民開展各項服務(wù)，增加農(nóng)民收入。打造紅泰商圈，帶出__區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展。二是充分發(fā)揮各延伸部門的作用，抓緊做好__各場鎮(zhèn)的舊城改造工作，建有特色的一流居民小區(qū)。三是服務(wù)科技園項目進場，全力做好拆遷安置工作，全權(quán)委托?？乒境薪?2萬平方米“__花園”安置小區(qū)，年底群眾有望住新居。四是用心搞好就業(yè)服務(wù)，轄區(qū)就業(yè)達95%以上;五是強化基層民主建設(shè)，完善管理制度。

(二)干部作風明顯轉(zhuǎn)變

街道班子成員為了進一步掌握工作的主動權(quán)，切實解決“為民”的問題，都能潛入基層第一線，深入基層，深入群眾，了解真實情景，切實解決基層、群眾的困難和問題。干部作風的深入、深受基層干部和群眾的好評。群眾深感：以前找領(lǐng)導解決問題要到政府去，此刻有問題在家門口就能解決。

(三)為民辦實事，認真落實“惠民行動”

1、為了解決失地農(nóng)民就業(yè)問題，街道進取聯(lián)系科技園區(qū)三全食品，娃哈哈、啟星電子等企業(yè)，供給崗位1800余個，實際安置就業(yè)600余人。

2、針對群眾提出的意見和提議，學府社區(qū)、梓潼社區(qū)、柏樹小區(qū)的天然氣管道已進入施工安裝中，自來水管道的安裝正在落實中。

3、街辦出資為全街辦32名貧困家庭和9名殘疾兒童購買了農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險。

4、經(jīng)過反復研究，精心策劃和籌備，4月3日正式啟動原__街拆遷住房安置工作，做到了公平、公開、公正的陽光安置工作，當天就完成了21戶，35套住房的確認，現(xiàn)安置工作進展比較順利，安置工作受到了群眾的認可和贊同。(四)拆遷工作穩(wěn)步開展。

當前項目拆遷工作進展順利，菊樂牛奶、四海集團、中醫(yī)藥大學北部中心商貿(mào)區(qū)等重點項目拆遷工作平穩(wěn)開展。

(五)測評滿意度

三、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題。我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，經(jīng)過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，構(gòu)成了領(lǐng)導作風、為民服務(wù)的長效機制，推動了活動的深入開展。

在下一步工作中，我們在總結(jié)經(jīng)驗成效的同時，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，落實“三新”突破年目標任務(wù)和“率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化”總目標而努力工作。

作風建設(shè)工作總結(jié)篇三

教師職業(yè)道德的好壞直接管械著教師的工作態(tài)度、教學成績，關(guān)系著學校的聲譽，為使我校每個教師有較高的思想道德品質(zhì)，努力搞好各項工作，本期我們除了組織教師學習教師職業(yè)道德十項禁令、教師職業(yè)道德規(guī)范及其相關(guān)內(nèi)容外，還具體做了一下幾方面的工作：

10月份我們發(fā)動學生對各個年級的語文、數(shù)學、英語老師的師風及思風進行調(diào)查，主要從教師課堂接打手機、上課批改作業(yè)、輔導學生、著裝儀表、言行舉止五個方面，調(diào)查教師的具體表現(xiàn)，每項有2-3個內(nèi)容供學生選擇，像老師上課時手機鈴響，在教室接打、在教室外接打、關(guān)機繼續(xù)上課還是不帶手機等。從調(diào)查來看，教師上課帶手機較普遍，鈴聲一響影響了正常的囧啊學秩序。還有教師在輔導學生方面存在不誠懇耐心、粗暴訓斥等，針對這些問題，我們在教師會上對事不對人一項一項指出要求教師在以后工作中加以改進。

11月份我們借期中考試的家長會的機會對家長問卷調(diào)查，讓家長對學校工作、教師工作提出意見和建議，通過教師會再反饋給教師，以此改進工作方法。

12月份我們讓學生評價教師。我們從工作態(tài)度、工作能力、關(guān)愛學生、為人師表四個方面的11項內(nèi)容，要求學生在每一項后面給老師打上滿意、較滿意、一般和不滿意。一二年級小學思考問題簡單，我們則用對我喜歡的老師下面畫√的方法評價老師，通過這次活動，我們發(fā)現(xiàn)了部分老師的多個方面學生都畫不滿意，問起原因是這

些老師體罰學生現(xiàn)象較重，不想聽這個老師的課，我把學生叫出教室，把相關(guān)問題反饋給教師，對教師觸動很大、這些教師表示以后多在教法上下功夫，提高學生興趣。

總之，本學期通過這些努力使教師師德師風有明顯的好轉(zhuǎn)，我們今后還要加大力度搞好這項工作。

作風建設(shè)工作總結(jié)篇四

今年4月以來，按照十六大精神和省委統(tǒng)一部署，我們把加強黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)(以下簡稱“兩風”建設(shè))，作為實踐“三個代表”、凝聚和帶領(lǐng)廣大干部群眾加快全面建設(shè)小康社會進程的重大舉措，以端正干部導向、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進工作落實、讓群眾滿意為目標，真查實改，標本兼治，從而在全市形成“努力快發(fā)展、致力保穩(wěn)定、全面奔小康”的良好局面，黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)工作總結(jié)。1至5月份，全市招商引資到位資金同比增長42%;開發(fā)省級以上重點項目投資同比增長110%;工業(yè)增加值同比增長18.4%，利潤同比增長24.2%;地方財政收入同比增長18.9%，其中市本級同比增長24.5%。我們的做法主要是堅持“四個結(jié)合”。

一、堅持深入查擺與邊整邊改相結(jié)合，把立說立行貫穿始終

一是真查真訪，查必認真，訪必細致，找不落實的事，查不落實的人，對查訪到的問題動真的、碰硬的、治橫的，避免用形式主義反對官僚主義。二是對群眾最不滿意、影響危害大、長期難以解決的頑癥，下猛藥、動刀子，收到了明顯實效。三是邊整邊改，真整真改，跟蹤問效，敢于亮丑，有錯必糾。

二、堅持以上帶下與以下促上相結(jié)合，把領(lǐng)導帶頭貫穿始終

——狠抓領(lǐng)導帶頭，堅持從領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部抓起，一把手抓一把手，一級帶一級，以上帶下。

——狠抓反面典型，發(fā)揮震動效應(yīng)，舉一反三，以儆效尤，以下促上。

三、堅持理順工作程序與改進方法相結(jié)合，把完善機制貫穿始終

——堅持既抓治標，更抓治本，有針對性地建立抓落實、正黨風的長效機制，工作總結(jié)《黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)工作總結(jié)》。一是制定了《雙鴨山市黨政機關(guān)干部六條禁令》。二是制定了《處級干部日常管理制度》和“兩風”建設(shè)紀實制度。

——堅持讓群眾說話，讓群眾衡量，讓群眾滿意，建立以“六項制度”為主的監(jiān)督機制。

——堅持有效激勵，抓導向，求合力，建立以“政績認定和責任追究”為主的推進機制。建立了成果報告制、政績認定制和責任追究制。

四、堅持抓“兩風”建設(shè)與抓發(fā)展相結(jié)合，把加快發(fā)展貫穿始終

——通過“兩風”建設(shè)推進重點工作落實，緊逼加壓，形成催人奮進的良好氛圍。目前，各縣區(qū)正在全力進行招商引資、項目開發(fā)和農(nóng)業(yè)旱災(zāi)減災(zāi)工作，高效率抓好落實。截至5月末，全市投資3000萬元以上的項目已有3項投產(chǎn)、9項開工建設(shè)，近期還將有6個項目開工建設(shè)。在農(nóng)業(yè)抗旱中，發(fā)動市直各部門捐款捐物，支援農(nóng)村抗旱，組織農(nóng)民打井抗旱、人工澆灌、查苗補種，使旱災(zāi)損失降低到最低限度。

——通過“兩風”建設(shè)改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，用改善了的經(jīng)濟環(huán)境鞏固“兩風”建設(shè)的成果。在“兩風”建設(shè)中，我們把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為重點，一手抓整治，一手抓創(chuàng)建。非典期間，對重要的招商引資企業(yè)，市委、市政府主要領(lǐng)導親自登門慰問和解決實際困難。對重要客商實行專車接送，指定賓館住宿，專人進行體檢，全程跟蹤服務(wù)。

——通過“兩風”建設(shè)，風氣正了，作風實了，精神振作，干勁足了，出現(xiàn)了四多四少：琢磨事的多了，琢磨人的少了;跑項目的多了，跑領(lǐng)導的少了;深入實際的多了，浮在上面的少了;關(guān)心百姓疾苦的多了，關(guān)心自己升遷的少了。僅五月份，市委、市政府領(lǐng)導到基層檢查指導工作93次108天，現(xiàn)場解決實際問題45件。

最近，通過問卷調(diào)查統(tǒng)計，群眾對加強“兩風”建設(shè)滿意率占96%，對干部形象滿意率占94%，對干部為基層服務(wù)滿意率占96%。

作風建設(shè)工作總結(jié)篇五

我局認真貫徹落實中共__縣委、縣人民政府《關(guān)于在全縣開展“三項建設(shè)”專項教育活動的意見》(瀘發(fā)〔__〕23號)和《__縣交通局“三項建設(shè)”專項教育活動實施方案》的文件精神。按文件要求，我局開展的“三項建設(shè)”活動進展順利，并取得了顯著的成效，現(xiàn)根據(jù)__縣紀律檢查委員會、__縣委組織部、__縣監(jiān)察局、__縣人事局《關(guān)于對全縣機關(guān)紀律作風建設(shè)情況進行專項檢查的通知》(瀘紀發(fā)【__】_號)要求，結(jié)合我局工作實際，就我局機關(guān)紀律作風建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、導高度重視，行動積極

__年2月，在全局開展以“業(yè)務(wù)建設(shè)、作風建設(shè)、環(huán)境建設(shè)”為主要內(nèi)容的__縣“三項建設(shè)”學習活動。局領(lǐng)導高度重視，積極行動，認真落實“三項建設(shè)”活動的各項任務(wù)。我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以新一輪思想大解放推動我局工作發(fā)展，全力加強“三項”建設(shè)。一是成立了以王江民局長為組長，副局長楊禮清、主任科員董慶云為副組長，各部門負責人為成員的__縣“三項建設(shè)”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領(lǐng)會開展“三項建設(shè)”活動的重大意義;明確目的，端正作風，切實把握“三項建設(shè)”活動的指導思想、基本原則和目標要求;精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。“三項建設(shè)”活動分四個階段進行：1、學習提高階段;2、分析檢查階段;3、整改落實階段;4、總結(jié)考評階段。

二、及時召開動員大會，認真學習，營造良好學習氛圍。

1、及時召開動員大會。我局黨支部于__年2月27日召開__縣交通局全局黨員干部職工會議。會上局長王江民同志首先傳達縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“三項建設(shè)”專項教育活動的意見》(瀘發(fā)〔__〕23號)和《__縣交通局“三項建設(shè)”專項教育活動實施方案》精神，指出我局今年將解放思想學習討論活動和“三項建設(shè)”活動有機結(jié)合起來，全面增強全體黨員干部職工的發(fā)展意識、開放意識、服務(wù)意識;切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高業(yè)務(wù)水平;營造良好環(huán)境，實現(xiàn)我縣交通率先發(fā)展。局長王江民動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在活動中要堅持工作學習兩不誤。并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設(shè)和效能建設(shè)的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。

2、認真學習，營造良好學習氛圍。

運用多種形式廣泛發(fā)動干部群眾積極投身學習討論活動，利用__縣交通局宣傳欄、橫額標語等廣泛宣傳,提高大家的對活動的認識，營造良好學習氛圍。組織干部學習黨的__大和__屆三中全會會議精神，省第八次黨代會、州第六次黨代會和縣委十屆六次全會精神及有關(guān)交通法律、法規(guī)和各種業(yè)務(wù)知識。通過學習，不斷拓展廣大黨員干部的工作思路，提高工作能力，增強落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干。

三、征求意見，認真查擺。

局機關(guān)結(jié)合實踐科學發(fā)展觀活動的開展，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真查找并深刻剖析領(lǐng)導班子成員在思想政治建設(shè)、黨性黨風、效能建設(shè)和對所屬基層單位監(jiān)管等方面存在的突出問題，認真查找局機關(guān)工作人員是否存在紀律松懈、作風飄浮等方面存在的問題。通過發(fā)放征求意見表、座談會和談心活動等方式，找出了理論學習系統(tǒng)性、深入性不夠、工作作風不夠深、創(chuàng)新意識不夠強等問題，針對存在問題，局黨委召開了專題會議制定了整改措施予以改進。并設(shè)立舉報電話和意見箱，召開座談會，廣泛征求該所在組織紀律、依法行政、服務(wù)辦事、廉潔自律等方面存在的問題意見和建議，制定出初步的整改措施，把作風整頓工作落到實處。我局力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。

我局廣大黨員干部職工，積極按照作風整頓的要求，不僅堅持把學習貫穿了活動的整個過程，還把征求意見、查找問題貫穿始終，遵循“實事求是、客觀準確”的原則，結(jié)合征求意見時收集到的群眾提出的問題和不足，查找存在問題，撰寫自我剖析材料，逐條逐項找差距，分析問題查原因，自覺提出了整改措施和努力方向。同時，還將個人剖析材料在民主評議會上通過，采取發(fā)放評議表的形式，對每位同志進行評議，起到了相互監(jiān)督、相互促進、共同提高的作用。

四、制定方案，認真整改

1、根據(jù)征求到的意見和梳理出的問題，認真制定切實可行的整改方案。整改方案明確了整改重點，確定了整改時間。2、將整改任務(wù)進行了分解，落實到科(室)和具體的責任人。

做到邊整邊改，邊改邊落實。對理論學習上存在的問題，進一明確了黨支部學習制度和完善了學習日制度，通過制度的執(zhí)行，確保有足夠的學習時間和學習內(nèi)容能落實到位。

五、取得的主要成效

(一)提高了認識，增強了工作責任感和工作效率。通過學習教育，全局干部職工對加強“三項建設(shè)”重要性的認識普遍提高，大局意識、服務(wù)意識和依法行政觀念進一步增強。工作效率明顯提高，服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，全局上下形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

(二)服務(wù)意識進一步提高。

我局從學習創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、工作機制、促進發(fā)展、節(jié)能降耗、執(zhí)行落實等方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響我縣交通科學發(fā)展的突出問題，使“三項建設(shè)”更有針對性。積極探索便民利民新舉措，切實增強服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變作風，強化工作責任制，真正做到為民著想，提高便民質(zhì)量。

(三)依法行政能力進一步加強。結(jié)合這次作風整頓活動，深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規(guī)為重點狠抓法制宣傳教育，不斷提高交通行政執(zhí)法隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅決禁止執(zhí)法不公、亂收費亂罰款、吃拿卡要、刁難群眾和工作作風簡單粗暴等行為，不斷完善優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務(wù)措施。并設(shè)立舉報電話接受社會各界人士的監(jiān)督;糾正行業(yè)不正之風，鞏固治理公路“三亂”成果，勤政為民。

(四)完善制度，轉(zhuǎn)變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié);切實開展好“陽光政府”四項制度建設(shè)，開通了“96128”電話查詢專線。實現(xiàn)以制度管人、管權(quán)、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監(jiān)察，加強對重點對象、重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，六、存在的問題。

1、學習不夠深入。集中學習的時間還不夠，內(nèi)容不齊全，個人學習筆記簡單，更沒有學習體會。2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一，只有宣傳欄，沒有標語。上報信息的力度不夠。

七、建立長效機制的思路。

1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合本單位實際，圍繞交通行政執(zhí)法責任制，進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施，切實做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責統(tǒng)一”，努力消除影響執(zhí)法的行為障礙。同時，在執(zhí)法中大力倡導文明規(guī)范用語，以規(guī)范的執(zhí)法行為為民服務(wù)，以良好的執(zhí)法形象取信于民。

2、加強行政管理。進一步建立和完善行政管理制度，嚴格依照規(guī)范化程序管理事務(wù)，把行政行為納入制度化軌道，確實消除辦事以個人意志、憑個人關(guān)系的不良風氣，堅決杜絕辦人情事、執(zhí)人情法等現(xiàn)象，確保各項規(guī)章制度落到實處，從而使單位的管理體系有序有效運行。

3、推進作風建設(shè)。建立健全以黨風廉政建設(shè)責任制為核心的制度體系，突出抓好干部特別是領(lǐng)導干部的廉潔自律工作。堅持“一線工作法”。深入到施工建設(shè)工地檢查和指導工作，幫助解決實際困難。

4、打造陽光政務(wù)。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強交通公開工作，除涉及國家機密和安全以外的需公開事項，都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果。充分利用現(xiàn)有條件，暢通公開渠道，方便廣大群眾及時查閱交通信息。建立“陽光”政務(wù)承諾制，對工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等公開做出承諾，努力提高交通辦事公開工作的水平。

5、強化內(nèi)外監(jiān)督。在內(nèi)部監(jiān)督上，主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度，督促干部職工認真履行職責，嚴守制度規(guī)定。在外部監(jiān)督上，設(shè)立作風和效能建設(shè)投訴電話，重視群眾反映的問題，積極營造社會監(jiān)督的良好環(huán)境，形成群眾對作風和效能建設(shè)的有序參與機制。

6、進行責任追究。對影響工作效能的行為，按照有關(guān)規(guī)定給予責任追究。

作風建設(shè)工作總結(jié)大全最新

第四篇：加強作風建設(shè)工作總結(jié)

織金縣加強作風建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)省、地有關(guān)要求，結(jié)合“作風建設(shè)年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領(lǐng)導干部思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)，分別開展了對縣直機關(guān)作風進行民主評議、對機關(guān)領(lǐng)導干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、局長下基層、作風大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導干部發(fā)放民情記實手冊等活動。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、開展民主評議

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關(guān)作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關(guān)和領(lǐng)導干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關(guān)作風建設(shè)的情況，進一步找準作風建設(shè)存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性，著力解決作風建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關(guān)效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環(huán)節(jié)，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施、整改責任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關(guān)民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查情況及整改落實情況。縣“三個建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領(lǐng)導干部開展作風建設(shè)年和“四幫四促”活動納入 “雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

把各級黨組織領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。2010年,縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進個人和11個“五好”基層黨組織。

六、建立作風整治實事月報制

從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的問題；是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題；是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題；是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權(quán)限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立

第五篇：作風建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照既定方案要求，我局認真開展“作風建設(shè)年”活動，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一、主要工作

(一)健全活動組織，營造輿論氛圍

在作風建設(shè)年第一階段，我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務(wù)實、民主集中、情趣健康，抓好思想、學習、工作、領(lǐng)導、生活作風建設(shè)。主要做了以下工作：

1、成立活動領(lǐng)導機構(gòu)。成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組和辦公室，下設(shè)綜合秘書、宣傳報道組，經(jīng)濟服務(wù)組，主題教育、監(jiān)督檢查組，落實了人員。并印發(fā)了“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設(shè)工作正常有序開展。

2、制訂活動實施意見。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設(shè)、強化機關(guān)效能建設(shè)、厲行勤儉節(jié)約等七項內(nèi)容為重點?；顒臃中麄靼l(fā)動、提高認識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結(jié)提高階段等三個階段。

3、召開活動動員大會。5月8日，我局召開“作風建設(shè)年”活動動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作。圍繞加強作風建設(shè)、提升執(zhí)行力和改善服務(wù)環(huán)境等內(nèi)容，開展“作風建設(shè)改什么”、“我為企業(yè)發(fā)展做什么”、“愛崗敬業(yè)”等為重點的大討論，為開展“作風建設(shè)年”活動營造良好氛圍。

4、創(chuàng)辦作風建設(shè)年簡報。自辦“作風建設(shè)年”工作簡報，及時通報信息，積極發(fā)動全局干部職工參與活動。

5、召開專題民主生活會。3月29日，局班子領(lǐng)導召開了以作風建設(shè)為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設(shè)方面的問題，推進全員作風優(yōu)化。

(二)多方真查問題，全面實改缺點

在作風建設(shè)第二階段中，我局圍繞發(fā)展觀念是否堅定、權(quán)力運作是否為公、從業(yè)行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎(chǔ)是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省”，努力改進思想觀念，提高思想認識;改進工作方法，提升工作效率;改進學習態(tài)度，轉(zhuǎn)變學習風氣;改進服務(wù)手段，增強服務(wù)本領(lǐng);改進自身要求，做到嚴以律己;改進協(xié)調(diào)能力，多些溝通理解;改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實推進工作。

1、明查暗訪找問題

一是局領(lǐng)導、相關(guān)科室班所負責人走訪政府部門、客戶500余人，開展征求意見活動，聽客戶對工作的意見;聽社會各界對工作的評價;聽取客戶在辦理事宜時的實際困難;聽取客戶對基層站所提出的工作要求。

二是由局領(lǐng)導、職能科室負責人組成了兩個督查組，并邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、窗口單位進行明查暗訪，重點檢查國網(wǎng)公司“三個十條”、“八項承諾”、省委“四條禁令”執(zhí)行情況;辦公環(huán)境;工作人員精神面貌、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀律、統(tǒng)一著裝等。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。

三是對照胡錦濤總書記提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風等方面入手，查找領(lǐng)導干部個人作風建設(shè)方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決群眾反映突出的熱點、難點問題。

四是召開行風監(jiān)督員座談會，開門納諫，主動接受社會監(jiān)督。人大代表、政協(xié)委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。

2、真抓實干改問題

針對收到的意見和建議，聯(lián)系本企業(yè)實際，結(jié)合作風建設(shè)相關(guān)要求，制定整改方案，落實整改措施。圍繞問題整改，我局著重抓了以下幾項工作：

(1)加快新農(nóng)村電網(wǎng)改造進程，全年完成總投資3397萬元新農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)項目，提高農(nóng)村電網(wǎng)水平;同時完成了35千伏尚湖變電所的技術(shù)改造與增容，改變尚湖地區(qū)用電卡脖子難題。

(2)加快基層供電營業(yè)樓建設(shè)，為農(nóng)村客戶提供更好地服務(wù)創(chuàng)造條件。

(3)加強營業(yè)窗口的管理，改進服務(wù)流程和質(zhì)量，完善便民措施，落實“八項承諾”，做好“三公調(diào)度”，推進行風建設(shè)明查暗訪常態(tài)化機制，從嚴考核投訴問題。全面落實省公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)計劃提出的推進“三大建設(shè)”、開展“五項活動”、做好“六項服務(wù)”。

(4)加強科技投入，重視SG186工程的實施，完成了營銷系統(tǒng)上線工作，提升了用電營業(yè)管理水平。

(5)切實轉(zhuǎn)變工作作風，減少文山會海，堅持開短會;開展了車輛管理檢查;落實全面預算管理，規(guī)范公務(wù)接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節(jié)約，做好監(jiān)督檢查。

(6)落實品牌建設(shè)各項任務(wù)，按標準統(tǒng)一營業(yè)場所的標識，建國網(wǎng)公司統(tǒng)一品牌。加強執(zhí)行力建設(shè)，實行統(tǒng)一著裝，加大團隊精神宣傳。

(7)爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型。樹立一個生產(chǎn)班所典型，推選仁川供電營業(yè)所為縣“十佳”文明示范窗口候選單位，宣傳該所服務(wù)理念、各項管理工作。樹一批模范員工，命名了6名黨員示范崗，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風轉(zhuǎn)變，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

(三)建立長效機制，推進持續(xù)改進

在第三階段作風建設(shè)工作中，著重圍繞作風建設(shè)八個方面有新的風貌來開展。重點做好了以下工作：

1、完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監(jiān)督等方面入手，加強制度建設(shè)、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結(jié)合AAA級標準化企業(yè)創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮原制度建設(shè)方面的成效，繼續(xù)對相關(guān)制度進行梳理，該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。把作風建設(shè)融入到企業(yè)的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設(shè)的長效工作機制。

2、代表巡視監(jiān)督，推進民主管理。切實發(fā)揮職工群眾參政議政、民主監(jiān)督、民主管理的作用，推動企業(yè)領(lǐng)導人員進一步加強自身的作風建設(shè)。

3、加強人才隊伍建設(shè)。開展了“四定”工作回看，進一步明晰職責，提升管理人員素質(zhì);加強特殊崗位人員的管理，加大崗位交流力度，推行競爭上崗、擇優(yōu)錄用;做好技師、專業(yè)技術(shù)人員聘任工作;形成干部能上能下、德才兼?zhèn)?、“干凈干事”、負重拼搏的正確導向，推動領(lǐng)導干部作風建設(shè)。

4、開展黨風廉政專題教育。舉辦了以廉政教育為主題的中心組理論學習，由紀委書記作“以案為鑒算清賬目努力營造干事、干凈的廉潔氛圍”主講。以案說教，提高廉潔奉公、干凈干事的自覺性。

5、認真抓好十七大精神的學習宣貫。通過中心組學習會、支部學習會、班組學習會等多種形式，大力開展十七大精神的學習活動。通過各種層次的學習，切實把思想認識統(tǒng)一到十七大報告精神上來，做到以報告精神為動力，進一步激發(fā)廣大黨員干部職工投身電力改革發(fā)展事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

二、主要收獲

通過“機關(guān)作風年”建設(shè)活動，廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產(chǎn)生的厭煩情緒、無所謂情緒、應(yīng)付情緒，端正了作風建設(shè)態(tài)度，振奮了精神，在態(tài)度、作風、風氣方面發(fā)生了變化。主要表現(xiàn)在：

一是思想作風端正，干部職工之間更加團結(jié)。我局對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結(jié)，增強了戰(zhàn)斗力。