第一篇：2011工會主席民主生活會發(fā)言稿

2011民主生活會發(fā)言材料

堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，是擺在各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一項重要任務(wù)。按照省國資委的統(tǒng)一安排，我同全體黨員一起參加了集中學(xué)習(xí)，專題輔導(dǎo)，也進行了自學(xué)。認真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，對照換屆中“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求和規(guī)定，學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》以及中央和中央紀委、中央組織部關(guān)于做好省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆工作、嚴肅換屆工作紀律的有關(guān)文件，同時廣泛征求全公司廣大干部職工意見，廣納諍言，仔細剖析公司和自己在以發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的問題，并聯(lián)系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面存在的問題，從深層次剖析了產(chǎn)生問題的思想根源。下面，將一年來學(xué)習(xí)工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。

一、學(xué)習(xí)和工作的基本情況。

今年，按照班子成員的分工，我分管工會工作。一年來，我在學(xué)習(xí)上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業(yè)務(wù)和管理知識的學(xué)習(xí)。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)，通過公司內(nèi)部報刊擠時間自學(xué)，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學(xué)發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設(shè)等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發(fā)展面臨的新形勢、企業(yè)先進管理思想、管理經(jīng)驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結(jié)合作。在決策過程中能夠積極發(fā)表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執(zhí)行，敢于大膽負責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權(quán)威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導(dǎo)意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。分管的各項工作取得了較好成績，較好地承擔(dān)了“公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的任務(wù)。

今年以來，雖然做了一定的工作，但與“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。

二、存在問題和不足。

(一)理論學(xué)習(xí)方面

自己雖然在平時主動學(xué)習(xí)了一些市場經(jīng)濟相關(guān)理論、法律、法規(guī)，并比較注重理論與實際的結(jié)合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學(xué)習(xí)還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導(dǎo)實踐的超前學(xué)習(xí)及結(jié)合上，仍有一定差距。自己分管業(yè)務(wù)，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學(xué)習(xí)的自我要求上有一定差距。忙于事務(wù)較多，學(xué)習(xí)的積極性和主動性還不是很強。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多一些，與工作關(guān)系不大的學(xué)的相對少一些，常常是學(xué)習(xí)上有實用主義，急用什么學(xué)什么。學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)注重不夠，對科學(xué)發(fā)展觀等相關(guān)文獻學(xué)得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

(二)工作作風(fēng)方面

開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經(jīng)常做自我批評，但自我批評的經(jīng)常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔(dān)心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。

(三)實踐能力方面

作為分管工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，在具體工作的前瞻性上應(yīng)該具體到位，所制定的各項計劃、制度、措施應(yīng)該細致并具有可操作性。自己在這些方面，雖然做了一定工作，但感覺仍不夠。

三、存在問題的原因和根源

上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

(一)理論學(xué)習(xí)方面

對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識不足，只有把學(xué)習(xí)制度長期堅持下去，增強學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高自身政治理論水平，才能更好地將理論與工作實踐相結(jié)合。

(二)工作作風(fēng)方面

理論上的系統(tǒng)科學(xué)和實際中的真抓實干，堅持實事求是原則，做到不唯書，不唯上，真正實實在在謀求創(chuàng)新、發(fā)展，改變一些不應(yīng)該的工作作風(fēng)，樹立良好的工作作風(fēng)。在思想認識上還不是很到位，認為開展批評與自我批評也不一定能解決問題;認識不夠全面，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志們的感情和不便于調(diào)動積極性。

四、努力方向

在今后的工作中，一定要結(jié)合實際，針對自身存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，按照“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的十七大的要求，以此次民主生活會為契機，邊學(xué)邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

(一)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚刻苦鉆研精神和學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，努力學(xué)習(xí)理論、科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識，提高自身的思想文化素質(zhì)，更新理論和知識結(jié)構(gòu)。樹立正確的政績觀是確保公司科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。政績觀反映出一個干部的品質(zhì)，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把公司當(dāng)前發(fā)展與長遠發(fā)展，眼前利益與長遠利益結(jié)合起來，遵循壽險發(fā)展規(guī)律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導(dǎo)講實話、辦實事、求實效。三是必須完善相關(guān)的體制和機制，不斷深化營銷員管理制度改革，健全完善符合科學(xué)發(fā)展觀的考核制度。通過建立科學(xué)的指標體系，提升考核的質(zhì)量和水平，推進公司事業(yè)健康發(fā)展。

(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與

自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。

(三)加強實踐能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是大力培育和倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、堅決執(zhí)行、狠抓落實的工作作風(fēng)，強化執(zhí)行意識，加深對“關(guān)鍵在執(zhí)行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設(shè)。二是加大工作落實力度。工作中要深入一線，注重調(diào)查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業(yè)心和責(zé)任心，牢固樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識。三是以身作則，著力發(fā)揚廉潔勤政、求真務(wù)實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務(wù)落實、目標落實，著力提高明確責(zé)任，強化執(zhí)行，完成好各項工作任務(wù)。

今后，自己要以黨的十七大精神為指針，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合公司發(fā)展實際，圍繞中心工作，認真研究和把握從事工會工作的特點和規(guī)律，積極適應(yīng)時代發(fā)展需要，在實踐中全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為實現(xiàn)公司“轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的目標而做出應(yīng)有的貢獻。

請同志們多提寶貴意見，多批評指正。

第二篇：工會主席民主生活會發(fā)言材料

2012上半年專題民主生活會個人發(fā)言材料

通過學(xué)習(xí)此次民主生活會的相關(guān)材料，針對區(qū)征求的意見，本人緊緊圍繞“咬定目標不放松，打贏兩個翻身仗”這一主題，結(jié)合自身實際，認真查擺在思想、學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)等方面存在的問題，剖析根源，開展自我批評，作以簡要發(fā)言。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評、指正。

一、存在的問題：

1、在思想學(xué)風(fēng)上。對安全生產(chǎn)體系建設(shè)的內(nèi)涵和當(dāng)前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要根源是考慮工作時存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。特別是缺乏運輸專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

2、在現(xiàn)場管理上。工作安排的多，檢查的少，抓落實不夠細致、工作標準不高。主要體現(xiàn)在：一是對班前禮儀和各工種的安全確認抽查中存在應(yīng)付，走過場的現(xiàn)象。二是抓三違比較手軟，存在老好人思想。三是抓執(zhí)行力方面力度不夠。對一些三違、隱患排查、機電事故和材料浪費現(xiàn)象，存在有落實不到位、落實不下去的現(xiàn)象。

3、在服務(wù)班組、服務(wù)職工意識上還有待進一步提高。平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。特別是我區(qū)班組建設(shè)基礎(chǔ)相對薄弱、管理水平有待進一步提高。對于職工反映的問題，下去調(diào)查少；深入基層與職工交流不夠，聯(lián)系職工與領(lǐng)導(dǎo)的橋梁作用沒

有得到充分發(fā)揮。

二、今后的努力方向和整改措施：

1、對學(xué)習(xí)要有致用之道。一是加強對安全生產(chǎn)體系及形勢政策學(xué)習(xí)，進一步提高對集團公司及礦當(dāng)前形勢政策的了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自己在體系建設(shè)及應(yīng)對嚴峻形勢中“該干什么、怎么干、干到什么程度”，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強運輸專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場管理能力。通過學(xué)習(xí)，達到學(xué)以致用的目的，指導(dǎo)現(xiàn)場工作，更好地促進區(qū)隊各項工作。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、對工作要有守土之責(zé)。認真履行組織賦予的權(quán)力和責(zé)任，對待每一項工作，無論上級安排，還是黨政安排，都要盡心盡責(zé)，做到跟得上、盯得住、攻得下。一是深入現(xiàn)場大膽參與區(qū)隊現(xiàn)場管理。要以維護區(qū)隊和職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實跟帶值班制度，做好班中巡查及手指口述安全確認的監(jiān)督，帶頭制止職工三違、材料浪費等不良現(xiàn)象，協(xié)助區(qū)隊抓好人、機、物的管理。二是發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員作用，建立群監(jiān)網(wǎng)員匯報制度，加強對他們的監(jiān)管，引導(dǎo)他們主動協(xié)助班隊抓好安全生產(chǎn)，及時排除現(xiàn)場安全隱患，制止三違行為，為職工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。三是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風(fēng)格。特別是對隱患排查，事故處理、三違整治和材料使用的監(jiān)管上，宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進我區(qū)安全生產(chǎn)和成本管理工作，并讓職工從中得到更多的實惠。

3、對群眾要有關(guān)愛之情。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導(dǎo)職工參與區(qū)隊管理，積極獻計獻策，抓好安全生產(chǎn)和材料管理。一是宣傳推廣集團公司“596”班組管理模式和白國周班組管理法，逐步健全班組管理制度，定期開展班組管理交流會，協(xié)助班隊長提升班組管理水平。二是主動協(xié)助技術(shù)人員抓好“每日一題、每周一案、每月一考”和導(dǎo)師帶徒工作，開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，在全區(qū)上下掀起“學(xué)、練、比”的高潮，從而打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、安全好的職工隊伍。三是要經(jīng)常深入班組和井下，多與職工多交流，聽取他們的意見和建議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極協(xié)助區(qū)黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。同時，規(guī)范區(qū)救濟金的發(fā)放管理，把有限的資金真正用于困難職工家庭，幫助他們解決燃眉之急。

以上是我的發(fā)言，不足之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

謝謝大家！

書記***：進一步發(fā)揮支部和黨員的作用，更好服務(wù)于區(qū)隊安全生產(chǎn)。

區(qū)長***：規(guī)范制度管理，提升科區(qū)管理水平。

副區(qū)長***：強化大班人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工技能，落實檢修制度，確保設(shè)備安全、高效運行。

副區(qū)長***：強推各工種手指口述，保證職工現(xiàn)場安全確認到位，規(guī)范小班隊職工作業(yè)行為，遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

一是質(zhì)量標準化創(chuàng)建水平整體不高。

二是職工業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。

三是職工行為不夠規(guī)范，手指口述安全確認有時落實不到位，三違現(xiàn)象不能有效遏制。

四是機電維修制度落實到不位，機電事故較為頻繁。五是材料管理不夠深入細化。

六是回收復(fù)用及修舊利廢工作有等進一步加強。

第三篇：工會主席民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)省委組織部及省公司黨委的相關(guān)要求，公司今天召開的“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會，將進一步引導(dǎo)公司系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立共產(chǎn)主義遠大理想，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，加強作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，有力促進公司科學(xué)發(fā)展及目標的順利實現(xiàn)。下面，根據(jù)會議要求，結(jié)合自身對照檢查及貫徹落實情況進行發(fā)言，請同志們批評指正。

一、認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，著力提升思想認識

2010年，我作為公司工會主席同時兼任**公司負責(zé)人，深感責(zé)任重大。為使自己能始終把握好正確的方向，不辜負組織和員工的期望，一年來，根據(jù)兩級黨委的安排，本人采取中心組集中學(xué)習(xí)及個人自學(xué)等方式，逐條逐款認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以及中央《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《**公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律手冊》、《腐敗風(fēng)險辨識防控指導(dǎo)手冊（試行）》；認真學(xué)習(xí)了**公司《反腐倡廉職責(zé)規(guī)范（試行）》及公司《2010年黨風(fēng)廉政及懲防體系建設(shè)工作要點》、《中層管理人員向同級當(dāng)黨（紀委）報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的規(guī)定（試行）》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核管理辦法（修

訂）》、《黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分工表》、《貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”》、《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示報告制度的暫行規(guī)定》等文件精神，按照要求做好了學(xué)習(xí)筆記、撰寫了心得體會。通過學(xué)習(xí)，進一步深化了對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，明確了反腐倡廉工作職責(zé)，增強了拒腐防變的意識和能力。

二、健全制度，強化監(jiān)督，確保**公司廉潔經(jīng)營

1、抓好黨風(fēng)廉政教育。開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，邀請縣檢察院的同志為中層以上干部上法制課，組織全體黨員開展了廉政知識測試，黨員干部參與率、合格率均達100%；高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真安排布置抓好部署、檢查、考核和責(zé)任追究各環(huán)節(jié)工作；貫徹落實 “五項”談話制度，切實抓好黨員干部的黨性黨紀和作風(fēng)教育。

2、強化制度建設(shè)。組織制訂了**公司《工作規(guī)則》、《黨委議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》、《干部管理辦法等》等規(guī)章制度，成立公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；認真推進廉潔從業(yè)風(fēng)險辨識防控工作，針對全公司員工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子、管理人員及關(guān)鍵崗位人員等不同崗位，組織編制了《廉潔從業(yè)風(fēng)險辨識防控手冊》；堅持民主集中制，組織抓好企業(yè)的“三重一大”決策；嚴格把好用人關(guān)，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；認真落實法律風(fēng)險防范措施，堵塞管理漏洞預(yù)防職務(wù)犯罪。

3、加強監(jiān)督檢查。深入分析并準確把握公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大政策性規(guī)定，認真梳理和排查黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點，對違紀違法易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，重點強化工程建設(shè)、設(shè)備招投標的監(jiān)督監(jiān)察；在公司深入開展了“小金庫”專項治理和重點工程項目管理效能監(jiān)察工作；加強公司各項規(guī)章制度和廉潔自律情況執(zhí)行的監(jiān)督檢查，提高管理效益、經(jīng)濟效益、廉潔效益和社會效益。

4、執(zhí)行述廉制度。按要求落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評工作，堅持開展各級領(lǐng)導(dǎo)人員述廉，重點掌握其自身廉潔自律情況和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督和考核；堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，切實開展批評與自我批評。

5、搞好風(fēng)險防范。及時掌握全司員工，尤其是關(guān)鍵崗位員工的思想動態(tài)及工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時交心談心，防范于未然；積極支持公司黨委、紀委開展工作，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，嚴格實施責(zé)任追究，嚴格查找源頭及管理原因，制定整改措施并督促落實。

6、重視行風(fēng)建設(shè)。高度重視行風(fēng)監(jiān)督工作，針對各級明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論”和征文活動；延長了每月收費時間，增加了收費窗口和收費人員，主動上門服務(wù)客戶等；成立了全縣首支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”，打響了電力服務(wù)

品牌，進一步提升了企業(yè)形象。

三、發(fā)揮作用，加強管理，切實履行工會組織職能

根據(jù)公司黨委黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分工，我堅持把廉政建設(shè)目標任務(wù)貫穿于工會工作始終。

1、認真落實“一崗雙責(zé)”。一年來，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“分工負責(zé)、分級管理”的原則，切實抓好了工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到了廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到了抓業(yè)務(wù)的同時抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、抓好了廉政教育。主要利用季度工作會及各種活動，加強對工會系統(tǒng)干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳教育，樹立“干事、干凈”的廉潔文化理念。

3、加強了民主管理。一是公司各級職工大會職權(quán)得以落實。年內(nèi)組織召開了系統(tǒng)職工大會2次，本部職工大會3次，民主評議了領(lǐng)導(dǎo)干部，推薦了公司后備干部，通過了《新進大學(xué)生薪酬管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》、《本部職工補充醫(yī)療保險實施細則（試行）》等3個管理規(guī)定，修訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》等4個合同（協(xié)議）。二是進一步加強了廠務(wù)公開工作。調(diào)整建全了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，修訂完善了工作制度，規(guī)范開展了工作。著重建立了《關(guān)于推行班務(wù)公開工作的指導(dǎo)意見》及《廠務(wù)公開監(jiān)督檢查及責(zé)任追究暫行規(guī)定》制度，強

化了群眾監(jiān)督和民主監(jiān)督，促進了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律。

4、管好了工會經(jīng)費。今年以來，公司工會一是進一步督促加強了對工會經(jīng)費的歸集和使用管理，嚴格執(zhí)行收支兩條線。二是出臺了工會經(jīng)費預(yù)算、工會經(jīng)費收支、工會經(jīng)費審計、工會固定資產(chǎn)、工會財務(wù)報銷等五個管理辦法，進一步加強了工會財務(wù)管理。三是開展了工會財務(wù)檢查及經(jīng)費審查，確保工會系統(tǒng)無“小金庫”、“賬外賬”。

四、筑牢防線，清正廉潔，樹立黨員干部良好形象

一年來，我始終明確職責(zé)，終于職守，努力起到廉政建設(shè)“三個表率作用”。一是廉潔手冊常放案頭，爭做廉規(guī)學(xué)習(xí)表率。在《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》出臺后，自己帶頭面向全司員工作出廉政10項承諾。二是各項廉規(guī)常記心頭，爭做廉規(guī)遵守表率。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，慎獨慎行、潔身自愛，正確行使手中的權(quán)力。三是廉規(guī)宣貫到家頭，爭做廉規(guī)群防表率。在日常生活中，在管好自己的前提下，堅持管好身邊工作人員和分管范圍和家屬子女。

五、存在的不足

1、對廉規(guī)的深入學(xué)習(xí)及專門的調(diào)查研究有待進一步加強；

2、工會系統(tǒng)經(jīng)費審查及財務(wù)規(guī)范管理有待進一步規(guī)范；

3、工會系統(tǒng)腐敗風(fēng)險辨識防控預(yù)機制有待進一步健全完善。

在今后工作中，我將嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準及各級黨組織要求，做學(xué)規(guī)、守規(guī)、貫規(guī)的表率，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，推進工會系統(tǒng)廉政建設(shè)的深入開展，為推進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

以上報告，敬請批評指正。

第四篇：工會主席發(fā)言稿

新當(dāng)選工會主席發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

大家好!

今天進行的工會主席換屆選舉，大家把選票投給我。這一張張選票是代表的心，代表著大家對我的信任和支持，此時此刻，我內(nèi)心非常激動，同時也感到肩頭責(zé)任重大。首先，我代表新當(dāng)選的工作委員對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關(guān)心和信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位委員表示誠摯的謝意!

作為新任的工會主席，我將像前任工會領(lǐng)導(dǎo)班子那樣，堅持鎮(zhèn)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)，工作想在前、沖在前、干在前，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委和政府進一步做好解決困難職工生產(chǎn)生活問題的工作,以高度的政治責(zé)任感和深厚的階級感情，切實把關(guān)心職工群眾疾苦、安排好困難職工生產(chǎn)生活作為當(dāng)前一件大事來抓。在這里，我代表新當(dāng)選的新一屆班子成員表態(tài):

一、努力提高自身政治素質(zhì)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在工作中起模范帶頭作用，服務(wù)工會工作大局，切實履行職責(zé)，把工會建設(shè)成為職工信賴之家。

二、立足本職崗位，不求索取，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關(guān)心職工利益，用《工會法》賦予的權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委和政府解決困難職工的燃眉之急，真正使大家感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。

三、建立健全工會工作制度，不斷加強工會自身建設(shè)，關(guān)心職工的生活，幫助大家解決實際困難，維護職工的合法利益，促進廉政建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)，發(fā)動和組織廣大職工勤奮工作，愛崗敬業(yè)，組織引導(dǎo)職工學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，努力推動我鎮(zhèn)工會的各項工作再上新臺階。

各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點、新的開始，衷心希望大家對我的工作指教、多幫助、多支持。我將以問心無愧的工作，以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。

謝謝大家！

第五篇：工會主席2008年民主生活會發(fā)言材料

文章標題：工會主席2008年民主生活會發(fā)言材料

我于2008年6月初擔(dān)任公司工會主席,進入公司領(lǐng)導(dǎo)班子到今天也就是三個月的時間,雖然我對公司上半年的工作安排及部署比較了解,但自己進入班子的時間畢竟很短,開展的工作也極為有限,因此,在本次民主生活會上,我就將分管的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要總結(jié),并就下半年的工作思路也向各位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報.對此我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)就我本人的工作學(xué)習(xí)等方面的缺點和不足提出批評,我一定誠懇接受.下面是主要工作開展情況:

一,工會工作[xiexiebang.com文章-http://004km.cnxiexiebang.com幫您找文章]

民主管理及企務(wù)公開工作

利用企務(wù)公開專欄,報紙,蘇尼特內(nèi)網(wǎng)等形式,繼續(xù)進行企務(wù)公開工作.對車間工資發(fā)放等事務(wù)進行了公開.同時,各車間按照要求進行了段務(wù),班務(wù)公開.(二)送溫暖工程

1,春節(jié)期間,根據(jù)《困難員工檔案卡》及各分工會平時掌握的情況,召開專門會議確定了戶53困難員工家庭.協(xié)同遠興公司工會,錫盟工會,代表公司黨政工先后對53戶困難員工家庭進行了走訪慰問,共發(fā)放慰問金19100元,帶去了組織的溫暖和關(guān)心.對22名在崗的單身員工進行了慰問.向初夕在崗的所有員工發(fā)放了慰問品,使在崗員工愉快地渡過了新春佳節(jié).(三)評優(yōu)工作

1,組織了遠興公司先進個人評選活動;

2,開展了2008公司先進集體,先進個人及工會先進集體,優(yōu)秀工會工作者,優(yōu)秀工會積極分子的評選活動;

3,組織了“巾幗建功標兵”評選表彰活動;

4,開展了“安康杯”先進集體和個人的評選活動.(四)勞動競賽,合理化建議,修舊利廢活動

1,堅持開展勞動競賽活動,指導(dǎo)各分工會根據(jù)自身特點開展了不同形式的勞動競賽.截止到現(xiàn)在,在各車間共開展增產(chǎn)降耗,安全防護,單相產(chǎn)量,最佳保障等形式的勞動競賽11次,共征集到合理化建議64條,收到修舊利廢申報項目145項,修舊利廢成果23項.3,印發(fā)2008年“安康杯”競賽方案,印發(fā)了實施辦法,在公司范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“文明班組”和“學(xué)習(xí)型班組”活動.開展的“我身邊的安全事故”征文活動,在各車間繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動.(五)勞動保護監(jiān)督檢查工作

在公司全面開展的勞動保護監(jiān)督檢查活動取得顯著成效,各分工會共查出問題124項次,在查出問題的同時,限期做了整改,處理.(六)文體活動

1,元旦期間,舉辦了“歡歌2008”大型文藝晚會,晚會共演出兩場,還組織了撲克賽,象棋賽.其中,撲克賽新增了夫妻組合賽,使比賽氣氛更加活躍.2,正月十五,在職工文化宮組織了有300條謎面,為期半天的大型員工猜謎活動.3,在“三八”期間組織了表彰及聯(lián)誼活動.4,組織了“蘇堿·馬蘭杯”員工斯諾克臺球賽,經(jīng)過初選32名選手參加了為期4天的比賽.5,舉辦了為期限兩天的員工乒乓球比賽.6,舉辦了“蘇堿·創(chuàng)效杯”員工羽毛球比賽,跳繩比賽.7,籌備“蘇堿·創(chuàng)效杯”員工籃球賽.通過以上不同形式的文體娛樂活動豐富了員工的節(jié)日生活.(七)其它工作

1,在大檢修期進行后勤保障工作,在各車間設(shè)立了后勤保障小組,為檢修一線員工提供了飲水(包括用茶,水杯),醫(yī)療保障服務(wù),并參與了大檢修衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作.2,與人力資源部聯(lián)合舉辦了為期4天的班組長培訓(xùn)班,共有近200名工段長,值長,班組長參加了培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后進行了測試,并對成績突出的學(xué)員進行了獎勵.3,5月份對2003年至2008年三季度期間的合理化建議及修舊利廢項目進行了獎勵兌現(xiàn).二,總務(wù)部工作:

(一),收費工作:

房費,電費,衛(wèi)生費的收取這是總務(wù)部的一項重要工作,在上半年,通過單位工資代扣,上門收取等措施,對往年欠費進行清收,同時對本的費用進行收取.截止到6月份,共收取費用84萬元左右.(其中:電費431454元,房費185047元,衛(wèi)生費52180元,租賃費54796元.往年欠費12萬元).應(yīng)收賬款比上同期有了明顯下降.部門通過對收費員崗位制定獎罰措施,使收費工作較往年有顯著成績.(二),安全工作:

在上半年,總務(wù)部開展了一系列安全活動,有每月定期的安全衛(wèi)生大檢查,有安全生產(chǎn)警示教育活動,有安全生產(chǎn)百日無事故活動,特別是在六月份開展的“安全月”活動,更是周密計劃,全面布置通,使活動最大限度發(fā)揮作用.過這些行之有效的工作,總務(wù)部及其分管的生活區(qū)上半年沒有發(fā)生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.(三),生活區(qū)的環(huán)衛(wèi)綠化及用電線路維護:

1,由于

生活區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)節(jié)十分薄弱,照明線路老化嚴重,為了保證生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及照明線路的正常,在日常維護方面我們做了大量細致的工作,也投入了大量的人力物力和財力進行維護日常運行,對30多幢平房的進戶線路進行了更換.另外,還處理了三起車輛掛斷線路,撞斷電桿等事故.2,在五一節(jié)前對生活區(qū)冬季積存垃圾進行了突擊清理,共清理清運垃圾1000多噸,確保節(jié)日期間生活區(qū)清潔整潔,日常垃圾實行日產(chǎn)日清.對生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,公共設(shè)施等每周進行一綜合安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理

3,四月份對雨季出現(xiàn)的危房及樓房漏雨情況進行了統(tǒng)計上報,每次雨后對線路,電桿,表箱部位漏電的隱患進行專項安全檢查,對存在問題的地方及時進行整改和消除.到目前為止,照明線路沒有因為沙塵暴造成居民生活的不方便,也沒有因為下雨造成人畜觸電事故.(四),其他工作:

1,配合西蘇旗社保局開展了離退休職工社會統(tǒng)籌方面的工作;

2,克服困難開展了鎮(zhèn)政府征用龍祥樓內(nèi)租賃戶的搬遷工作.三,下一步工作打算:

為發(fā)揮工會組織應(yīng)有的職能,服從服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作,使工會工作再上一個新臺階,根據(jù)《2008工會工作要點》,公司工會近期準備開展以下幾方面的工作:

1,圍繞公司的發(fā)展和改革,深入推行廠務(wù)公開,認真做好員工思想的教育和疏導(dǎo)工作,確保企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展.2,繼續(xù)抓好群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動.圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點有針對性的開展勞動競賽,崗位練兵,技術(shù)比武活動,計劃在電工,儀表工,化驗員等崗位開展幾次崗位練兵和技術(shù)比武競賽.按照《合理化建議實施方案》和《修舊利廢實施方案》大力開展合理化建議和修舊利廢活動,規(guī)范評比獎勵程序,保證獎勵資金,確保獎勵兌現(xiàn)的時效性,保護員工的積極性,使活動蓬勃開展.3,積極組織和實施“安康杯”競賽,按照《蘇尼特堿業(yè)公司2008年“安康杯”競賽方案》,認真抓好落實工作.結(jié)合安全常識及近年來發(fā)生在我公司的安全事故案例,印制一批安全手冊發(fā)放到每一位員工手中,廣泛開展安全知識和安全意識的宣傳和教育.4,加強群眾性的安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動.舉辦一期班組安全監(jiān)督員培訓(xùn)班;每半年評比表彰一批勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查先進分工會和先進個人;群眾工作部不定期組織各單位政工員及班組安全監(jiān)督員進行互查.為調(diào)動班組安全監(jiān)督員的工作積極性,使活動有效開展,每月發(fā)放20元的崗位補貼;

5,為促進班組建設(shè),推動企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作,廣泛開展“爭創(chuàng)文明班組(崗位)”和“爭做學(xué)習(xí)型班組”活動.6,加強組織建設(shè),加大會員會費的收繳力度,從7月份起,取消以前由各分工會自收自支會費的辦法,改由分工會向會員收取會費后統(tǒng)一上繳公司工會,會員每人每月5元.同時鼓勵基層分工會多開展活動,使會費取之于會員,用之于會員.一方面解決工會經(jīng)費不足的問題,另一方面可以充分調(diào)動基層分工會的積極性.利用企業(yè)轉(zhuǎn)制的機會,整理和完善會員檔案,充分利用現(xiàn)代辦公系統(tǒng),建立會員電子檔案.7,繼續(xù)深入開展文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活.擬于“十一”期間,組織一臺大型文藝晚會.8,繼續(xù)做好儲金管理和使用,幫助員工解決實際困難,為企業(yè)分憂.在物業(yè)管理上,要繼續(xù)加大生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理及安全監(jiān)督檢查工作力度,加強費用的收取工作及房屋,資產(chǎn)的管理工作,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,解決員工的后顧之憂,保護員工的生產(chǎn)工作積極性.另外,在最近的工作中還組織協(xié)調(diào)了西烏旗烏蘭木騎來公司的演出活動.協(xié)助公司開展了兩次接待兵團老戰(zhàn)士來公司探親訪友活動.總之,自己剛剛走上公司領(lǐng)導(dǎo)崗位,工作方式方法與車間有所不同,工作中肯定會有不足之處,我真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我多提寶貴意見,使我能夠發(fā)揚長處,彌補不足,以最快的速度適應(yīng)新崗位的新要求,為公司更好地發(fā)揮自己的能量.《工會主席2008年民主生活會發(fā)言材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工會主席2008年民主生活會發(fā)言材料。