第一篇：建黨85周年優(yōu)秀女黨員事跡材料

她叫***，生于1974年10月，中共黨員，1995年7月畢業(yè)于華北石油學(xué)校自動化儀表專業(yè)分配到**庫工作，從事過化驗、儀表、調(diào)度員工作，2001年9月起擔(dān)任**庫集輸隊技術(shù)員。她常說，一個人，可以沒有金錢，但不能沒有信仰；一個女人可以沒有美貌，卻不能沒有追求。正是憑著這種信念，她扎根油庫一線，用一串串默默奉獻(xiàn)的腳印、一項

項在油田公司和分公司獲獎的技術(shù)成果，唱出一首油庫女黨員的進(jìn)取之歌。敬業(yè)，由始至終，書寫著無怨無悔的篇章

集輸隊是**庫人數(shù)最多，業(yè)務(wù)及技術(shù)最集中的小隊，作為集輸隊技術(shù)員，專業(yè)性、技術(shù)性都要非常強(qiáng)。有人說干技術(shù)工作苦、責(zé)任重，但她發(fā)現(xiàn)，她現(xiàn)在卻越來越深愛這項工作。她任技術(shù)員前從事的儀表工、調(diào)度等工作雖然積累了一些工作經(jīng)驗，但真正面對整個集輸隊的集油、輸油、化驗、計量、培訓(xùn)等工作時，她開始覺得自己的經(jīng)驗微乎甚微?？粗慌_臺轟鳴的油泵，象蜘蛛網(wǎng)一樣縱橫交錯的管線，上百個閥門，她感到陌生而膽怯。

“小王，3號泵啟不來怎么辦？”崗位工人打來電話著急地問。

“不清楚，我馬上幫你聯(lián)系隊長?！彼龂肃榈鼗卮稹?/p>

“你不是新來的技術(shù)員嗎？”

一聲質(zhì)問，讓她啞口無言，臉紅得把話筒都燙熱了。她決心要從零開始，虛心向每一位師傅學(xué)習(xí)，一定要當(dāng)個讓人心服的技術(shù)員。為了讓自己盡快熟悉工作，她每天到單位換上工服，就到崗位上，跟崗位上的老師傅，鉆地溝、爬大罐、走管線、看崗位員工啟停泵、倒流程、流程切換、發(fā)球等操作。有時為了記得牢，學(xué)得深刻，地溝一鉆就是一上午或一下午，爬大罐、走管線一走就是一小天，回到辦公室，有時累的連腿都抬不起來。為了練好基本功，她更是下了狠勁兒。加法蘭墊子是集輸隊員工經(jīng)常進(jìn)行的一項實際操作。每個墊子有5毫米多厚，男同志用鐵剪鉸都特別費勁，可她一天要鉸20多個，手指上磨出了血泡，練好了這項基本功，剪起法蘭墊子又快又好。為了提高自己的業(yè)務(wù)知識，她先后學(xué)習(xí)了《油氣集輸》《油庫設(shè)計與管理》《石油計量技術(shù)》等十幾門油氣儲運專業(yè)的主要課程，為實際工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。2002年7月，消防自控系統(tǒng)頻頻出現(xiàn)錯誤報警信號，嚴(yán)重影響消防系統(tǒng)的可靠運行，她多次向廠家打電話，詢問故障可能的原因，在廠家也無能為力的情況下，她和其他人員開始一根線一根線地盤查消防系統(tǒng)，檢查近千根線路，上下21米高的十萬立儲油罐十幾次，大家都累得腰酸腿軟，有人開始質(zhì)疑，這樣查下去有意義嗎？但她不放棄，不動搖，細(xì)致檢查了7天，終于弄清楚是儲油罐上一根感溫電纜盒松動造成線路虛接所致，圓滿解決了問題。她細(xì)瘦的身材、不多的話語，解決問題時總是不疾不徐，卻帶著一種讓人信服的力量，憑著她的細(xì)心和恒心，她的技術(shù)知識從知之甚少很快到了積累甚豐，成了崗位工人都認(rèn)可的技術(shù)骨干。

拼搏，從春到秋，澆灌出一叢科技之花

在技術(shù)員的眾多工作中，抓崗位工人技術(shù)培訓(xùn)是她的重點工作之一。在抓培訓(xùn)管理期間，她打破了以往出題考試的固定模式，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，把安全培訓(xùn)列為重中之重，在讓員工創(chuàng)新培訓(xùn)觀念，并將培訓(xùn)客體進(jìn)行創(chuàng)新，開展一對一考核培訓(xùn)。培訓(xùn)方式的改變，不但增強(qiáng)了大家學(xué)習(xí)崗位知識的熱情，理論知識和實際操作技能得到增強(qiáng)。辛勤的汗水不白流，集輸隊2004年獲得分公司崗位大練兵第二名，2005年獲得分公司崗位大練兵第一名的好成績。在2005年分公司高級工人評聘中，有16名員工被評為分公司高級工人，一名員工由于技術(shù)素質(zhì)過硬，被評為集團(tuán)公司勞模。

員工技術(shù)素質(zhì)提高了，她看在眼里喜在心里。幾年來，她對員工培訓(xùn)不敢有絲毫懈怠，對自己的要求也沒有從沒放松過。2003年，針對污油缸離心管高低壓差不夠，沒有伴熱，夏季凝油不能用的問題，她產(chǎn)生了改造污油系統(tǒng)的設(shè)想。然而，設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實需要有一個艱苦的過程。幾十張圖紙報廢了，重畫；幾十次試驗不成功，再來。她沒有氣餒，和有經(jīng)驗的老師傅一起探討，到處查閱資料，20多個晝夜過去了，人更瘦了，眼窩也陷進(jìn)去了，可那雙眼睛依然透著堅毅和執(zhí)著……

在大家的努力下，輸油泵污油系統(tǒng)改造終于成功了，《輸油泵污油系統(tǒng)改造》項目當(dāng)年獲得了油田公司技術(shù)革新成果獎三等獎，她的另一項成果《輸油泵機(jī)組高壓變頻調(diào)速節(jié)能技術(shù)應(yīng)用》也在2003年獲分公司技術(shù)創(chuàng)新獎二等獎。一項項成果在她的汗水中誕生，2004年，她的《外輸工藝流程改造》項目獲油田公司技術(shù)革新成果獎三等獎，她撰寫的《集輸計量誤差因素及分析》發(fā)表在分公司2003年度技術(shù)研討科技工作會技術(shù)交流論文集上。2002年、2003年連續(xù)兩年獲“巾幗建功”先進(jìn)個人，2004年度被評為公司優(yōu)秀員工。一個個榮譽(yù)印證了一名普通女工在技術(shù)創(chuàng)新路上邁出的堅實步伐，領(lǐng)導(dǎo)和同事們笑了。

奉獻(xiàn)，從前到后，始終將小我融大我誰不愛自己的父母、兒女，誰又不想舒舒服服地工作，輕輕松松地生活。但在事業(yè)和家庭的天平上，她不

知不覺地傾向了前者。

她家是外地的，愛人單位屬于生產(chǎn)單位，經(jīng)常加班，孩子還小，她經(jīng)常是忙完單位忙家里，還要為患心臟病的公公買藥，熬藥。去年，為了完善油庫的基礎(chǔ)資料，她連續(xù)加班41天，編制修訂了崗位管理手冊、崗位操作指南、崗位HSE作業(yè)計劃指導(dǎo)書等29冊，為提高員工的操作水平打下了良好的基礎(chǔ)。今年初，油田公司要求編寫《地面工程

技術(shù)檔案》，**庫作為分公司的試點，這艱巨的任務(wù)就落在了她的肩上。這項工作時間緊任務(wù)重，她不得不加班加點的編寫，有一次趕上愛人值班，跟前沒有老人和親屬幫忙，她只能在兒子放學(xué)時把他接到單位，她在桌邊建黨85周年優(yōu)秀女黨員事跡材料

她叫***，生于1974年10月，中共黨員，1995年7月畢業(yè)于華北石油學(xué)校自動化儀表專業(yè)分配到**庫工作，從事過化驗、儀表、調(diào)度員工作，2001年9月起擔(dān)任**庫集輸隊技術(shù)員。她常說，一個人，可以沒有金錢，但不能沒有信仰；一個女人可以沒有美貌，卻不能沒有追求。正是憑著這種信念，她扎根油庫一線，用一串串默默奉獻(xiàn)的腳印、一項項在油田公司和分公司獲獎的技術(shù)成果，唱出一首油庫女黨員的進(jìn)取之歌。

敬業(yè)，由始至終，書寫著無怨無悔的篇章

集輸隊是**庫人數(shù)最多，業(yè)務(wù)及技術(shù)最集中的小隊，作為集輸隊技術(shù)員，專業(yè)性、技術(shù)性都要非常強(qiáng)。有人說干技術(shù)工作苦、責(zé)任重，但她發(fā)現(xiàn)，她現(xiàn)在卻越來越深愛這項工作。她任技術(shù)員前從事的儀表工、調(diào)度等工作雖然積累了一些工作經(jīng)驗，但真正面對整個集輸隊的集油、輸油、化驗、計量、培訓(xùn)等工作時，她開始覺得自己的經(jīng)驗微乎甚微?？粗慌_臺轟鳴的油泵，象蜘蛛網(wǎng)一樣縱橫交錯的管線，上百個閥門，她感到陌生而膽怯。

“小王，3號泵啟不來怎么辦？”崗位工人打來電話著急地問。

“不清楚，我馬上幫你聯(lián)系隊長?！彼龂肃榈鼗卮稹?/p>

“你不是新來的技術(shù)員嗎？”

一聲質(zhì)問，讓她啞口無言，臉紅得把話筒都燙熱了。她決心要從零開始，虛心向每一位師傅學(xué)習(xí)，一定要當(dāng)個讓人心服的技術(shù)員。為了讓自己盡快熟悉工作，她每天到單位換上工服，就到崗位上，跟崗位上的老師傅，鉆地溝、爬大罐、走管線、看崗位員工啟停泵、倒流程、流程切換、發(fā)球等操作。有時為了記得牢，學(xué)得深刻，地溝一鉆就是一上午或一下午，爬大罐、走管線一走就是一小天，回到辦公室，有時累的連腿都抬不起來。為了練好基本功，她更是下了狠勁兒。加法蘭墊子是集輸隊員工經(jīng)常進(jìn)行的一項實際操作。每個墊子有5毫米多厚，男同志用鐵剪鉸都特別費勁，可她一天要鉸20多個，手指上磨出了血泡，練好了這項基本功，剪起法蘭墊子又快又好。為了提高自己的業(yè)務(wù)知識，她先后學(xué)習(xí)了《油氣集輸》《油庫設(shè)計與管理》《石油計量技術(shù)》等十幾門油氣儲運專業(yè)的主要課程，為實際工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。2002年7月，消防自控系統(tǒng)頻頻出現(xiàn)錯誤報警信號，嚴(yán)重影響消防系統(tǒng)的可靠運行，她多次向廠家打電話，詢問故障可能的原因，在廠家也無能為力的情況下，她和其他人員開始一根線一根線地盤查消防系統(tǒng)，檢查近千根線路，上下21米高的十萬立儲油罐十幾次，大家都累得腰酸腿軟，有人開始質(zhì)疑，這樣查下去有意義嗎？但她不放棄，不動搖，細(xì)致檢查了7天，終于弄清楚是儲油罐上一根感溫電纜盒松動造成線路虛接所致，圓滿解決了問題。她細(xì)瘦的身材、不多的話語，解決問題時總是不疾不徐，卻帶著一種讓人信服的力量，憑著她的細(xì)心和恒心，她的技術(shù)知識從知之甚少很快到了積累甚豐，成了崗位工人都認(rèn)可的技術(shù)骨干。

拼搏，從春到秋，澆灌出一叢科技之花

在技術(shù)員的眾多工作中，抓崗位工人技術(shù)培訓(xùn)是她的重點工作之一。在抓培訓(xùn)管理期間，她打破了以往出題考試的固定模式，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，把安全培訓(xùn)列為重中之重，在讓員工創(chuàng)新培訓(xùn)觀念，并將培訓(xùn)客體進(jìn)行創(chuàng)新，開展一對一考核培訓(xùn)。培訓(xùn)方式的改變，不但增強(qiáng)了大家學(xué)習(xí)崗位知識的熱情，理論知識和實際操作技能得到增強(qiáng)。辛勤的汗水不白流，集輸隊2004年獲得分公司崗位大練兵第二名，2005年獲得分公司崗位大練兵第一名的好成績。在2005年分公司高級工人評聘中，有16名員工被評為分公司高級工人，一名員工由于技術(shù)素質(zhì)過硬，被評為集團(tuán)公司勞模。

員工技術(shù)素質(zhì)提高了，她看在眼里喜在心里。幾年來，她對員工培訓(xùn)不敢有絲毫懈怠，對自己的要求也沒有從沒放松過。2003年，針對污油缸離心管高低壓差不夠，沒有伴熱，夏季凝油不能用的問題，她產(chǎn)生了改造污油系統(tǒng)的設(shè)想。然而，設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實需要有一個艱苦的過程。幾十張圖紙報廢了，重畫；幾十次試驗不成功，再來。她沒有氣餒，和有經(jīng)驗的老師傅一起探討，到處查閱資料，20多個晝夜過去了，人更瘦了，眼窩也陷進(jìn)去了，可那雙眼睛依然透著堅毅和執(zhí)著……

在大家的努力下，輸油泵污油系統(tǒng)改造終于成功了，《輸油泵污油系統(tǒng)改造》項目當(dāng)年獲得了油田公司技術(shù)革新成果獎三等獎，她的另一項成果《輸油泵機(jī)組高壓變頻調(diào)速節(jié)能技術(shù)應(yīng)用》也在2003年獲分公司技術(shù)創(chuàng)新獎二等獎。一項項成果在她的汗水中誕生，2004年，她的《外輸工藝流程改造》項目獲油田公司技術(shù)革新成果獎三等獎，她撰寫的《集輸計量誤差因素及分析》發(fā)表在分公司2003年度技術(shù)研討科技工作會技術(shù)交流論文集上。2002年、2003年連續(xù)兩年獲“巾幗建功”先進(jìn)個人，2004年度被評為公司優(yōu)秀員工。一個個榮譽(yù)印證了一名普通女工在技術(shù)創(chuàng)新路上邁出的堅實步伐，領(lǐng)導(dǎo)和同事們笑了。

奉獻(xiàn)，從前到后，始終將小我融大我誰不愛自己的父母、兒女，誰又不想舒舒服服地工作，輕輕松松地生活。但在事業(yè)和家庭的天平上，她不知不覺地傾向了前者。

她家是外地的，愛人單位屬于生產(chǎn)單位，經(jīng)常加班，孩子還小，她經(jīng)常是忙完單位忙家里，還要為患心臟病的公公買藥，熬藥。去年，為了完善油庫的基礎(chǔ)資料，她連續(xù)加班41天，編制修訂了崗位管理手冊、崗位操作指南、崗位HSE作業(yè)計劃指導(dǎo)書等29冊，為提高員工的操作水平打下了良好的基礎(chǔ)。今年初，油田公司要求編寫《地面工程技術(shù)檔案》，**庫作為分公司的試點，這艱巨的任務(wù)就落在了她的肩上。這項工作時間緊任務(wù)重，她不得不加班加點的編寫，有一次趕上愛人值班，跟前沒有老人和親屬幫忙，她只能在兒子放學(xué)時把他接到單位，她在桌邊干活，他趴在凳子上寫作業(yè)。等她工作告一段落，一抬頭，才看見兒子蜷縮在椅子上睡著了。第二天，兒子一臉的茫然問她，為什么天那么黑了，你還不下班呀？記不清有多少次，她忘記到托兒所接孩子，偌大的托兒所只剩下一個阿姨和淚流滿面兒子；記不清有多少次，她讓放學(xué)回家的孩子餓著肚子等她；記不清多少次，她把過多的家務(wù)活推給了忙碌一天的丈夫，看著他消瘦的背影她只能滿懷歉疚地忙自己的工作。

她說，幾年來取得的工作成績，是奮發(fā)努力，開拓進(jìn)取的結(jié)果，也是單位各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和愛護(hù)、理解支持的結(jié)果，看著一天天發(fā)展的油庫，看著熟悉的儲罐和交錯的管線，她的生活和工作就仿佛注入了無窮的動力，這，就是新一代油庫女工的情懷，是默默耕耘、恪盡職守的赤誠，也是一首扎根崗位，實干奉獻(xiàn)的進(jìn)取之歌。干活，他趴在凳子上寫作業(yè)。等她工作告一段落，一抬頭，才看見兒子蜷縮在椅子上睡著了。第二天，兒子一臉的茫然問她，為什么天那么黑了，你還不下班呀？記不清有多少次，她忘記到托兒所接孩子，偌大的托兒所只剩下一個阿姨和淚流滿面兒子；記不清有多少次，她讓放學(xué)回家的孩子餓著肚子等她；記不清多少次，她把過多的家務(wù)活推給了忙碌一天的丈夫，看著他消瘦的背影她只能滿懷歉疚地忙自己的工作。

她說，幾年來取得的工作成績，是奮發(fā)努力，開拓進(jìn)取的結(jié)果，也是單位各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和愛護(hù)、理解支持的結(jié)果，看著一天天發(fā)展的油庫，看著熟悉的儲罐和交錯的管線，她的生活和工作就仿佛注入了無窮的動力，這，就是新一代油庫女工的情懷，是默默耕耘、恪盡職守的赤誠，也是一首扎根崗位，實干奉獻(xiàn)的進(jìn)取之歌。

第二篇：基層女黨員優(yōu)秀事跡

“一個人可以沒有金錢，但不能沒有信仰；一個女人可以沒有美貌，卻不能沒有追求?！边@是××同志入黨以來堅持的信念。她身處辦公室，心系黨支部，用一串串默默奉獻(xiàn)的腳印、一件件在××公司愛崗敬業(yè)的典型事例，唱出一首基層女黨員的進(jìn)取之歌。

該同志工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情主動、團(tuán)結(jié)同事、吃苦耐勞、講原則、敢講真話，尤其是成立××公司黨支部以來,該同志一直為支部建設(shè)工作投入了大量的精力,為支部書記在開展支部活動方面提出了許多好意見和建議。該同志堅持要求自己做到“五勤”，當(dāng)好“四員”：即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為支部書記和黨員同志們當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。她除在本職工作崗位上任勞任怨，還協(xié)助信息部門、業(yè)務(wù)部門、安保部門及財務(wù)部門等方面做了大量的工作，在公司與廣大客戶建立并保持良好的伙伴關(guān)系方面做出了一定的努力，在活躍企業(yè)文化、團(tuán)結(jié)企業(yè)員工、激勵青年員工積極入黨方面作出了不少成績。

在××公司開展科學(xué)發(fā)展觀活動期間，該同志被××公司選撥為活動辦公室工作成員之一，負(fù)責(zé)活動的宣傳與后勤工作。這段時間正遇上該同志母親住進(jìn)了醫(yī)院，家里寶寶才一歲。身為母親的她心疼女兒，但她更顧全大局，沒有請一天假，硬是咬咬牙把孩子送到親戚家，全身心地投入了工作。她本著共產(chǎn)黨員率先垂范的工作作風(fēng)，在做好本職工作的同時，擠時間，時常是利用下班時間擬寫宣傳稿件。在活動中，她除了寫好自己的學(xué)習(xí)筆記、心得體會外，還擬寫了共計1XX字、13期活動簡報。該同志還經(jīng)常代表公司積極參加上級主管部門及公司組織的各項活動，在歷次的各項知識競賽、演講比賽中，均取得了較好的成績，為公司爭得了榮譽(yù)。

第三篇：建黨85周年優(yōu)秀女黨員事跡材料

她叫***，生于1974年10月，中共黨員，1995年7月畢業(yè)于華北石油學(xué)校自動化儀表專業(yè)分配到**庫工作，從事過化驗、儀表、調(diào)度員工作，2001年9月起擔(dān)任**庫集輸隊技術(shù)員。她常說，一個人，可以沒有金錢，但不能沒有信仰；一個女人可以沒有美貌，卻不能沒有追求。正是憑著這種信念，她扎根油庫一線，用一串串默默奉獻(xiàn)的腳印、一項項在油田公司和分公司獲獎的技術(shù)成果，唱出一首油庫女黨員的進(jìn)取之歌。敬業(yè)，由始至終，書寫著無怨無悔的篇章集輸隊是**庫人數(shù)最多，業(yè)務(wù)及技術(shù)最集中的小隊，作為集輸隊技術(shù)員，專業(yè)性、技術(shù)性都要非常強(qiáng)。有人說干技術(shù)工作苦、責(zé)任重，但她發(fā)現(xiàn)，她現(xiàn)在卻越來越深愛這項工作。她任技術(shù)員前從事的儀表工、調(diào)度等工作雖然積累了一些工作經(jīng)驗，但真正面對整個集輸隊的集油、輸油、化驗、計量、培訓(xùn)等工作時，她開始覺得自己的經(jīng)驗微乎甚微?？粗慌_臺轟鳴的油泵，象蜘蛛網(wǎng)一樣縱橫交錯的管線，上百個閥門，她感到陌生而膽怯。“小王，3號泵啟不來怎么辦？”崗位工人打來電話著急地問?！安磺宄?，我馬上幫你聯(lián)系隊長?！彼龂肃榈鼗卮??！澳悴皇切聛淼募夹g(shù)員嗎？”一聲質(zhì)問，讓她啞口無言，臉紅得把話筒都燙熱了。她決心要從零開始，虛心向每一位師傅學(xué)習(xí)，一定要當(dāng)個讓人心服的技術(shù)員。為了讓自己盡快熟悉工作，她每天到單位換上工服，就到崗位上，跟崗位上的老師傅，鉆地溝、爬大罐、走管線、看崗位員工啟停泵、倒流程、流程切換、發(fā)球等操作。有時為了記得牢，學(xué)得深刻，地溝一鉆就是一上午或一下午，爬大罐、走管線一走就是一小天，回到辦公室，有時累的連腿都抬不起來。為了練好基本功，她更是下了狠勁兒。加法蘭墊子是集輸隊員工經(jīng)常進(jìn)行的一項實際操作。每個墊子有5毫米多厚，男同志用鐵剪鉸都特別費勁，可她一天要鉸20多個，手指上磨出了血泡，練好了這項基本功，剪起法蘭墊子又快又好。為了提高自己的業(yè)務(wù)知識，她先后學(xué)習(xí)了《油氣集輸》《油庫設(shè)計與管理》《石油計量技術(shù)》等十幾門油氣儲運專業(yè)的主要課程，為實際工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。2002年7月，消防自控系統(tǒng)頻頻出現(xiàn)錯誤報警信號，嚴(yán)重影響消防系統(tǒng)的可靠運行，她多次向廠家打電話，詢問故障可能的原因，在廠家也無能為力的情況下，她和其他人員開始一根線一根線地盤查消防系統(tǒng)，檢查近千根線路，上下21米高的十萬立儲油罐十幾次，大家都累得腰酸腿軟，有人開始質(zhì)疑，這樣查下去有意義嗎？但她不放棄，不動搖，細(xì)致檢查了7天，終于弄清楚是儲油罐上一根感溫電纜盒松動造成線路虛接所致，圓滿解決了問題。她細(xì)瘦的身材、不多的話語，解決問題時總是不疾不徐，卻帶著一種讓人信服的力量，憑著她的細(xì)心和恒心，她的技術(shù)知識從知之甚少很快到了積累甚豐，成了崗位工人都認(rèn)可的技術(shù)骨干。拼搏，從春到秋，澆灌出一叢科技之花在技術(shù)員的眾多工作中，抓崗位工人技術(shù)培訓(xùn)是她的重點工作之一。在抓培訓(xùn)管理期間，她打破了以往出題考試的固定模式，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，把安全培訓(xùn)列為重中之重，在讓員工創(chuàng)新培訓(xùn)觀念，并將培訓(xùn)客體進(jìn)行創(chuàng)新，開展一對一考核培訓(xùn)。培訓(xùn)方式的改變，不但增強(qiáng)了大家學(xué)習(xí)崗位知識的熱情，理論知識和實際操作技能得到增強(qiáng)。辛勤的汗水不白流，集輸隊2004年獲得分公司崗位大練兵第二名，2005年獲得分公司崗位大練兵第一名的好成績。在2005年分公司高級工人評聘中，有16名員工被評為分公司高級工人，一名員工由于技術(shù)素質(zhì)過硬，被評為集團(tuán)公司勞模。員工技術(shù)素質(zhì)提高了，她看在眼里喜在心里。幾年來，她對員工培訓(xùn)不敢有絲毫懈怠，對自己的要求也沒有從沒放松過。2003年，針對污油缸離心管高低壓差不夠，沒有伴熱，夏季凝油不能用的問題，她產(chǎn)生了改造污油系統(tǒng)的設(shè)想。然而，設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實需要有一個艱苦的過程。幾十張圖紙報廢了，重畫；幾十次試驗不成功，再來。

第四篇：優(yōu)秀女黨員事跡材料

一、帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)

作為局黨委書記，能充分認(rèn)識到新形勢下加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性，因此除積極參加市、區(qū)組織的集中培訓(xùn)、專項講座外，還認(rèn)真參加局黨委中心組及局機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育的法律法規(guī)及其解讀，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨報黨刊及時事政治，以掌握理論武器，提高認(rèn)識問題、分析問題及解決問題的能力。利用業(yè)余時間撰寫了3萬多字的學(xué)習(xí)筆記和心得體會。同時注重加強(qiáng)兩極班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，親自制定學(xué)習(xí)計劃、親自主講、親自到基層聯(lián)系點上黨課。通過采取領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)成果交流、基層支部論壇、學(xué)習(xí)筆記展評、觀看典型案例等做法，通過召開研討會、報告會、座談會、推進(jìn)會等形式，濃厚了全局黨員干部比學(xué)、趕、幫的良好氛圍。

二、完善機(jī)關(guān)制度，自覺做到黨務(wù)公開

工作中深刻認(rèn)識到，發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、增強(qiáng)黨組織工作的透明度，才能充分反映黨員和群眾意愿，更好地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，進(jìn)一步提升黨內(nèi)決策的科學(xué)民主，因此，自覺地完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨委成員聯(lián)系點制度》等，并嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度，黨員發(fā)展票決、公示制度。在黨務(wù)公開方面突出了五個方面的內(nèi)容：

一是突出了黨組織的重要決策、決定和決議的公開；二是突出了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的公開；三是突出了干部提拔任用的公開；四是突出了新黨員發(fā)展過程及結(jié)果的公開；五是突出了黨員、群眾所關(guān)心關(guān)注的熱點問題的公開。同時對聯(lián)系點的工作，做到了三知兩共一督促：即知道包掛點支部工作的安排、知道包掛點支部工作的亮點、特色、知道包掛點支部工作需要改進(jìn)的薄弱環(huán)節(jié)；與他們共同研究支部工作發(fā)展思路，共同設(shè)計支部工作創(chuàng)新課題；督促支部工作不斷發(fā)展，并幫助其協(xié)調(diào)或解決了相關(guān)問題。

三、創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作的針對性、科學(xué)性、實效性

為貫徹好區(qū)委“黨建創(chuàng)新年”的要求，我在年初書記工作會議上專題闡述了創(chuàng)新黨建工作的目的、意義、思路、理念及方法、手段，并提出了以“黨建課題研究”為切入點，并在局域網(wǎng)上設(shè)立“黨建動態(tài)”版塊的交流平臺，擴(kuò)大宣傳，促進(jìn)了黨建工作科學(xué)發(fā)展，激發(fā)了大家的創(chuàng)新熱情。一年來，各黨支部形成了競相發(fā)展、各具特色的良好局面。如大馬路支部的“黨員管理手冊制”已在全局推廣，并不斷被豐富內(nèi)容；鼓樓小學(xué)的“燭光媽媽”已形成品牌，經(jīng)驗材料在今年第5期《徐州黨建》上刊登；26中成立了中學(xué)生業(yè)余黨校，并舉辦了積極分子培訓(xùn)班；我局黨委的“黨建帶婦建、黨建帶團(tuán)建”的做法也在全區(qū)大會上交流。目前，22個支部已設(shè)立10余個黨建研究課題，并有階段性的研究成果。特別是每年結(jié)合教育行業(yè)實際開展的黨員主題教育，有聲有色，扎實有效。每一名黨員都堅持“每月讀一本好書、每季寫一篇心得、每人參與一項教研、每人上一堂示范課、每人幫扶一名特殊學(xué)生”，支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

四、堅持嚴(yán)格自律，做勤政廉政的表率

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深知“公先明、廉先威”的道理，一方面自覺執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》、在招生、提干、招聘等敏感問題上做到嚴(yán)于律己，事業(yè)為重，堅持公開、公平、公正的原則，不謀私利。另一方面，認(rèn)真抓好本單位、本行業(yè)“廉潔教育”創(chuàng)建活動，做到四個不放松：一是堅持抓好廉政教育不放松。多渠道、多層次、多形式地開展教育活動。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“七慎”教育及“講廉潔、重品行、做表率”實踐活動，并實施了諾廉宣誓；組織校干及機(jī)關(guān)人員參加預(yù)防職務(wù)犯罪的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；機(jī)關(guān)及學(xué)校所有電腦屏保內(nèi)容更換為廉潔警句或格言；基層廣泛開展“廉潔文化進(jìn)校園”活動，舉辦了故事會、演講比賽、書畫大賽等；在社區(qū)開展了“廉之聲”廣場文藝演出。二是抓好廉政制度建設(shè)不放松。對權(quán)利集中的重點部門、崗位、人員強(qiáng)化制度約束，制定了誡勉談話制度、離任審計制度、政務(wù)校務(wù)公開制度等，用制度管人，用制度管事；三是堅持抓好黨內(nèi)監(jiān)督不放松。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職述廉制、一年兩次民主生活會制、重大事項報告制。四是抓好行風(fēng)建設(shè)不放松。先后出臺了“嚴(yán)禁有償家教”、“加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)意見”、“招生收費公示”等文件，設(shè)立了舉報電話、聘請了行風(fēng)監(jiān)督員，建立了長效管理機(jī)制，凈化優(yōu)化了教育環(huán)境。

今年，我局黨委被市委教工委推薦為省教育系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織，被區(qū)紀(jì)委推薦為市黨務(wù)公開先進(jìn)單位。我局還被省文明委評為文明行業(yè)、市委評為關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位。我本人也被評為市關(guān)心下一代工作先進(jìn)個人。

第五篇：優(yōu)秀女黨員先進(jìn)事跡材料

，女，現(xiàn)年40周歲，黨員，大專學(xué)歷，現(xiàn)任時裝有限公司副總經(jīng)理、工會主席。

同志始終堅持鄧小平理論和xx同志“三個代表”思想的學(xué)習(xí)，保持自身過硬的政治素質(zhì)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、求實，成績突出，多年來先后受到了各級部門的表彰：1997年被評為市“新長征突擊手”，1998年被評為市“新長征突擊手”，1999年被授予市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被授予市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。是市第十三、十四屆人大代表。

從1982年起同志就從事于服裝行業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)過近二十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，憑著認(rèn)真、勤勞、敬業(yè)的精神，一步一個腳印，從一名普通的女工成長為具有豐富實踐能力和管理經(jīng)驗的管理者。

97年8月，同志出任公司副總經(jīng)理和工場長。工作變了，職務(wù)變了，但她一心為公的思想沒變。為了配合外方把公司管理好，她依然每天深入到車間，督促檢查各部門各工序的工作情況，了解掌握第一手的生產(chǎn)資料。

上半年，由于全球氣候變暖，公司主導(dǎo)產(chǎn)品防寒服的生產(chǎn)訂單劇減，3-5月份的生產(chǎn)任務(wù)斷斷續(xù)續(xù)，出現(xiàn)很大的空檔。外方提出只發(fā)基本工資放假休息。本來，這是件很省心的事，更何況公司的盈余自有日方總經(jīng)理負(fù)責(zé)。但同志卻不這么想，她想到的是公司近600人如果只拿基本工資的話，工人的生活將很大影響，況且，這么長時間的放假，將會造成職工人心渙散，公司的形象也將受損。因此，在向日方據(jù)理力爭，陳清利害關(guān)系后，她不辭辛勞，連續(xù)幾天輾轉(zhuǎn)奔波于常熟、浙江、上海等地，四處承攬加工業(yè)務(wù)。當(dāng)從康博、新愷、東隆等單位陸續(xù)接到足夠填補(bǔ)生產(chǎn)空檔的訂單，公司生產(chǎn)恢復(fù)正常。

同志時時了解和掌握服裝市場動態(tài)，她深深感到公司現(xiàn)有的單一防寒服生產(chǎn)設(shè)備不能充分滿足生產(chǎn)需要，隨著中國加入世貿(mào)組織，公司要生存發(fā)展，必須適應(yīng)多種，多元化的生產(chǎn)。因此，她果敢地向日方提出了添置更新燙花機(jī)、粘膠機(jī)等新型設(shè)備，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。強(qiáng)化質(zhì)量管理，通過iso9002質(zhì)量體系的認(rèn)證提升企業(yè)整體綜合實力，使公司成為本地區(qū)唯一具備生產(chǎn)高檔運動服、雨衣的企業(yè)。，日方股份轉(zhuǎn)讓，公司成為江蘇華瑞集團(tuán)的控股企業(yè)，指定同志全面負(fù)責(zé)恩錦的生產(chǎn)經(jīng)營，并要求公司全年要有盈余。面對去年公司虧損220萬元的狀況，同志更加全身心的投入到工作中去。上半年為華瑞配套加工生產(chǎn)國內(nèi)訂單，由于產(chǎn)量不高，加工費低廉，公司產(chǎn)值和銷售直線下降，虧損近200萬元。同志急在心，愁在眉，一次次往返奔跑于上海、南京，同投資方多次商討，改變恩錦現(xiàn)有經(jīng)營模式，重新定位，發(fā)揮恩錦精工細(xì)作、產(chǎn)品質(zhì)量過硬的優(yōu)勢，自行接單，走承接加工費高、質(zhì)量要求嚴(yán)的產(chǎn)品這一條適合恩錦自身特點的道路。她以她精辟的見解和誠信的作風(fēng)感動了投資方，同意恩錦走自已的道路。為此，同志對公司結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大刀闊斧的改革，明確和完善了各部門的機(jī)制、職責(zé)，加強(qiáng)和拓寬原有客戶渠道，做好服務(wù)，在下半年為公司爭取到了源源不斷的外銷訂單。同時，以身作則，早出晚歸，帶動職工，齊心合力，完成和超額完成各項生產(chǎn)指標(biāo)。在下半年，扭轉(zhuǎn)局勢，不但彌補(bǔ)了上半年的虧損額，公司全年的利潤也略有盈余，圓滿完成了年初公司制定的目標(biāo)。

在搞好生產(chǎn)的同時，同志認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》和有關(guān)的方針政策。她積極配合上級工會組織的各種活動，先后參加了鎮(zhèn)四屆職工運動會，承辦了“恩錦杯”自行車慢車賽、“恩錦杯”“七一”歌詠比賽、“恩錦杯”拔河賽。在豐富職工文體生活的同時，提高了公司的知名度。作為公司的工會主席，她堅持維護(hù)外方和職工的合法權(quán)益，堅持每年三月與外方進(jìn)行工資協(xié)商，對照同行業(yè)和本鎮(zhèn)物質(zhì)指數(shù)的因素，適時調(diào)整職工收入，隨著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，職工的工資也連年遞增。嚴(yán)格加班時間的操作，堅持按4元/小時結(jié)算。在保質(zhì)保量完成交貨期的同時，堅持每月按時發(fā)放工資，每天免費提供餐飲。增加企業(yè)的凝聚力和職工對企業(yè)的向心力。

在日常的生產(chǎn)經(jīng)營中，作為黨支部書記的她，加強(qiáng)黨的宣傳指導(dǎo)，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)黨的方針政策和“三個代表”思想的學(xué)習(xí)，組織參觀學(xué)習(xí)中共“一大”會址，通過理論與實地的學(xué)習(xí)，升華了黨員干部的思想境界，進(jìn)一步弘揚黨“吃苦在前，享樂居后”的光榮傳統(tǒng)。鞏固和壯大黨組織的發(fā)展，不斷補(bǔ)充新鮮血液，自支部成立以來，已有二名同志光榮入黨。另有四名同志遞交了入黨申請書，并通過了入黨培訓(xùn)。

企業(yè)發(fā)展了，同志不忘回報社會，對患病住院和家境困難的職工，她都要親自或指派專人探望和上門慰問。在有關(guān)部門的牽線搭橋下，她與錦溪中學(xué)的貧困生結(jié)成幫困對子，從生活和物質(zhì)上給予幫助關(guān)心，使輟學(xué)的孩子重拾起了書包。

“做一件事，要對得起良心”。這是同志說的，也是這么做的，她以女性特有的細(xì)膩、仁厚和寬容對待每一人，每一個跟她交往過的人，都會被她的人格魅力所折服。在她的積極努力下，企業(yè)渡過了各個難關(guān)，走上良性發(fā)展的道路。本人也受到了上級部門的各種表彰。面對取得的眾多榮譽(yù)，她時時把它當(dāng)成是作為鞭策自己的一種動力。更加盡職盡責(zé)，為振興錦溪、繁榮錦溪作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！