第一篇：什么情況下表明是時候辭職、跳槽、換工作了

10種心理征兆表明是時候辭職、跳槽、換工作了

知名簡歷代寫制作服務(wù)機構(gòu) ——《 簡歷前沿 》友情提供求職朋友，當(dāng)你出現(xiàn)以下10個心理征兆表明是時候跳槽了，換工作了。

1、這份工作總讓你生病

專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。

2、創(chuàng)造力下降

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠(yuǎn)了。

3、不再能學(xué)到新技能

缺乏職業(yè)發(fā)展機會是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機會。

4、屢次和升遷擦肩而過

如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，并幫你指出今后如何改進(jìn)的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應(yīng)該考慮走人了。特別是當(dāng)你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。

5、工作重組與你無關(guān)

組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現(xiàn)有的職位。

6、付出得不到認(rèn)可

如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。干得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。

7、付出和回報不成正比

公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。

8、對工作失去興趣

31%準(zhǔn)備跳槽的人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。

9、公司在萎縮

有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負(fù)面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。

10、公司價值觀和你不再合拍

當(dāng)公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價值觀不合拍時，當(dāng)你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。

第二篇：辭職季,是時候準(zhǔn)備跳槽了!

辭職季，是時候準(zhǔn)備跳槽了！

離過年也就二十來天了

每年年后的2、3月份是辭職高峰季 新的一年很多人都想有一個新的開始

換一份工作來開啟新的旅程

拿著微薄工資的你 是不是也蠢蠢欲動了呢？

對于辭職，每個人都有著自己不同的理由：

工資少無社保 福利差壓力大 路程遠(yuǎn)沒發(fā)展

??

如果你還沒有下定決心 那么，不妨先看看下面這張圖 問問自己真心打算辭職？

經(jīng)歷了風(fēng)雨的洗禮，人生才更加有意義

相比于愛抱怨的人來說 還有一類人會更加閃亮 為了自己的夢想 不愿屈膝于他人之下

畢竟“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”

不可否認(rèn)

有些人辭職后得到了更好的發(fā)展 但是有些人辭職后卻困惑迷茫

甚至后悔

每一次的抉擇都是人生一次磨練 無論出于什么原因選擇辭職

對于生活，我們每一個人都有權(quán)利去選擇

三分天注定，七分靠打拼 與其靠別人，不如加盟瑞澄地板

掌握屬于自己的人生！

品牌特色

瑞澄——地板行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，從建廠至今已有18個年頭了，歷經(jīng)風(fēng)雨見證了家居行業(yè)發(fā)展與變遷，在不斷的改革創(chuàng)新中，積累了寶貴的經(jīng)驗。自成立以來，瑞澄地板銷量每年連續(xù)持續(xù)強勁增長，產(chǎn)品市場占有率在同行業(yè)中名列前茅，已成為中國乃至亞洲最大的木地板生產(chǎn)基地的骨干企業(yè)之一。

立足全球

隨著全球化戰(zhàn)略的推進(jìn)，瑞澄在全球擁有5大原材料供應(yīng)基地，先后在東南亞、非洲、亞瑪遜、俄羅斯四大木材資源最豐富的地區(qū)設(shè)立了采購中心，并與知名的國際木材貿(mào)易企業(yè)建立了長期的合作伙伴關(guān)系。同時，在國內(nèi)率先建立了產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)實驗室，每年投入近千萬元專項資金用于新產(chǎn)品的開發(fā)和設(shè)備更新，以完善產(chǎn)品，鞏固品牌地位。

榮耀時刻

近些年，瑞澄地板多次在業(yè)內(nèi)評比中斬獲殊榮——“中國地板十大品牌”、“中國木材合法性認(rèn)證示范企業(yè)”、“環(huán)保地板品牌”、“質(zhì)量進(jìn)步獎”、“綜合質(zhì)量獎”??獎項是對我們實力的肯定，也是消費者對我們信賴的體系。

政策扶持

對于每一位準(zhǔn)經(jīng)銷商朋友，瑞澄將進(jìn)行360°全方位的開店指導(dǎo)，包括店面設(shè)計裝修、產(chǎn)品知識講解、銷售技能培訓(xùn)等，讓大家可以更直觀、更專業(yè)的了解品牌特點，早日賺取第一桶金。

福利待遇

對于已經(jīng)加盟瑞澄的廣大經(jīng)銷商朋友們，我們會定期開展經(jīng)銷商培訓(xùn)大會，進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。此外，每逢節(jié)假日，瑞澄地板會精心準(zhǔn)備各種優(yōu)惠促銷活動以回饋廣大消費者的支持，既贏得了口碑，也讓消費者和經(jīng)銷商實現(xiàn)了雙贏，還有年終福利喲~

年后辭職無處可去？ 不如趕快加盟瑞澄地板 主宰屬于自己的人生！

第三篇：問問自己你該到辭職跳槽的時候了么

問問自己你該到辭職跳槽的時候了么？

當(dāng)你覺得在工作中度日如年，你該問問自己以下6個問題，是不是還有足夠的理由留在目前這個崗位，考慮要不要跳槽。

1、是否還有剛開始工作時的“激情”嗎？

遞交辭職信之前，不妨再回想一下，當(dāng)初為什么會愛上這個工作？并且把造成目前不良狀況的最壞因素排除出去。

2、自己的勞動是否被認(rèn)可？

葦是某公司的業(yè)務(wù)咨詢員，她已想不起來上司什么時候贊揚過她了。“噢，當(dāng)然，我時常聽到他們理怨我什么事辦得不精確，或遲到了，或者有什么合同沒辦妥?！比斁趩实卣f，“可我就希望聽到積極的反饋，希望不止一次地聽到。可是沒有。我感到受挫，只想回家呆著去”。工作中的各種不順心累積在一起，會演變成憤怒，有可能導(dǎo)致某天你在上司或同事面前狂風(fēng)暴雨般地大發(fā)作，這只能使自己處于更被動的境地。也許你倆對自己究竟在什么地方有欠缺并不十分清楚。所謂旁觀者清。不妨約你的上司談?wù)?，向他解釋解釋你目前的感受，問問他，你如何做才能更好。你也許能從上司的言談中，弄明白你還能在這個行當(dāng)中走多遠(yuǎn)。

3、你覺得自己會有遠(yuǎn)大的前程嗎？

也就是說，你覺得自己有可能被提升嗎？或者，前面是不是一條死胡同？你的職業(yè)有時候如同你結(jié)交的異性朋友一樣，你總想知道，有一天，你能否得到一聲意味深的承諾，否則，你就該抽身退出了。

蘆燕曾是某廣告公司的職員，她說：“我在那個公司做了兩年普通職員，后來我又找了另外一家公司，他們答應(yīng)給我更高的職位。出于以前公司的留戀，我再次詢問頂頭上司，我是否有升遷的可能。頭兒表示遺憾，說，恐怕還得等幾年。我徹底失望了，沒有再逗留。我想我做對了，我不該長期呆在一個夢想無法實現(xiàn)的地方?！?/p>

4、你還想邊干邊學(xué)嗎？

面對一個無望的職業(yè)，你可能不再關(guān)心能從工作中學(xué)到什么。而在一個令人傾心的工作中，人們尋找不斷的發(fā)展。當(dāng)你停止學(xué)習(xí)時，你就會裹足不前。只有不斷的進(jìn)取才能促使人對自己的需要進(jìn)行新的評介。也許適當(dāng)?shù)暮?，可要求進(jìn)行某些行業(yè)培訓(xùn)。新的知識和認(rèn)知能給人帶來刺激，使你在游戲中不至落伍。

5、你感到工作給你帶來快樂嗎？

有些人因為性格內(nèi)向，特別不愿意在眾人面前講話，每當(dāng)遇到那樣的場合，都覺得是在受刑；還有的人對所從事的工作感到力不從心，為無形的壓力所苦。

王瑩以前做過律師，現(xiàn)在是某公司市場部主管。她說：“做律師那陣，每個星期天的下午我都會陷入茫然無助的情緒中。最終，我確認(rèn)自己不再適合做律師，而重新接受培訓(xùn)。我從不后悔自己所做的抉擇?！庇袝r候，一些小小的調(diào)整，往往能改變刻板的工作節(jié)奏。

6、你覺得自己不再忠實于本職工作了嗎？

你怨恨目前的工作，對它毫不關(guān)心。你目光看著別處，給一些招聘廣告回信，到一些招聘咨詢處打聽消息，接受面試。所有這一切，說明你已開始背叛原先的工作。到了這一步，還有沒有挽回的余地呢？

其實，即使你已經(jīng)得到了新的工作，但在離開之前，你設(shè)法問問你的上司，他們是否愿意付給你更高一些的報酬來挽留你，當(dāng)然，態(tài)度必須是誠懇、低調(diào)的，切不可用張狂的口氣來要挾。你可以告訴他，有人希望你到他們那兒去工作，但你還拿不定主意，不知道該不該接受。畢竟自己對此地有些留戀，不知道公司是否還有別的更好的機會給你等等。你很可能會得到最誠懇和衷心的挽留。這是一次很好的機會。