第一篇：2014年公安縣農村生態(tài)能源第三區(qū)域中心服務站

2014年公安縣農村生態(tài)能源第三區(qū)域中心服務站

各項分工及其它費用

一、財務分工：

文良登（出綱）鄒小清（會計）

二、項目分工：

熊傳桃：負責全面工作（項目辛勞費一年按6000元計算）夏俊國：負責施工方面的工作

三、出差工資：

1、辦公室通知站長開會及其它工作方面的事情，每天按200元計算。

2、站里安排站員出差辦事，每天按200元計算。

四、辦公室安排的后續(xù)服務工作

分管每個鎮(zhèn)的后續(xù)服務人員，辦公室安排的后續(xù)服務工作任務，嚴格以項目建設所得的盈利直接掛鉤，完成了安排工作的以獎代補，沒完的按百分比扣除。

2014年7月3日

第二篇：能源中心區(qū)域兼職安全員管理辦法

區(qū)域兼職安全員管理辦法（試行）

目的

本辦法以落實安全生產責任制為核心，推行全員安全管理理念，形成以專職安全管理與兼職安全管理雙支點為基礎，建立綜合安全管理和專業(yè)安全管理的立體管理模式，實現(xiàn)能源中心安全生產績效目標。

本辦法適用于能源中心兼職安全員履行安全職責的管理；也適用于對一般業(yè)務人員履行安全職責的管理。術語

兼職安全員是指中心所屬各單位主任工程師、專業(yè)工程師、現(xiàn)場工程師、作業(yè)長、作業(yè)區(qū)兼職安全員及班組長（值班長、班組兼職安全員）。工作職責

3.1 主任工程師、專業(yè)工程師安全職責

a 負責承包區(qū)域新改擴項目所涉及專業(yè)的安全本質化的設計、變更和訴求。

b 負責承包區(qū)域新工藝、新技術、新設備危險源點的辨識及作業(yè)指導書的編制。

c 負責編制和審核承包區(qū)域專業(yè)安全檢查表，并實施專業(yè)安全檢查和隱患治理工作。

d 負責審查和修訂檢修項目的專業(yè)安全保障措施；審核

工藝、設備事故的安全預案；審核點檢員、檢修單位提出的檢修過程中危險因素辨識和事故防范措施。

e 負責承包區(qū)域的專業(yè)安全管理工作。

f 負責承包區(qū)域專業(yè)安全技術及專業(yè)安全教育培訓。g 負責承包區(qū)域檢修作業(yè)過程票據執(zhí)行及安全風險控制措施的落實。

3.2 現(xiàn)場工程師安全職責

a 協(xié)助作業(yè)長做好作業(yè)現(xiàn)場的各項安全管理工作。b 負責崗位作業(yè)指導書的編制、修訂、實施和培訓工作。c 負責作業(yè)現(xiàn)場各類安全技術方案檢修方案的制定和落實。

d 負責現(xiàn)場工藝紀律、設備設施運行參數(shù)的檢查。3.3 作業(yè)長（支部書記）是作業(yè)區(qū)安全第一責任人，對作業(yè)區(qū)的工藝、設備、人員安全負總責；(作業(yè)區(qū)兼職安全員參照以下管理內容)a 對作業(yè)區(qū)的工藝、設備、人員安全負總責。b 參與相關應急預案的擬定、審核，做好應急資材的申報、儲備和維護，做好應急知識的培訓。

c 組織、指導職工從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素及管理缺陷方面，對生產、運行、服務全過程進行危險源辨識，并采取自我防護措施。

d 每周組織作業(yè)區(qū)自查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，并采取有效臨時安全措施，確保設備、安全裝置、防護設施處于受控狀態(tài)。

e 組織開展日常安全生產活動，督促班組進行安全教育。每周檢查一次各班組安全生產活動情況，并簽字確認，對安全生產活動中提出的問題及時解決處理。

f 對新分配的員工嚴格執(zhí)行“三級”安全教育制度，定期組織職工進行崗位規(guī)程應知應會考核。

g 嚴格執(zhí)行檢修的安全方案，執(zhí)行三方“安全確認掛牌制”。

h 負責區(qū)域內生產協(xié)力崗位規(guī)程的甲方審核，負責作業(yè)區(qū)內多家協(xié)力隊伍的統(tǒng)一安全協(xié)調與指揮。

i 事故發(fā)生后按規(guī)定流程及時將事故發(fā)生的時間、地點、過程、原因等報告上級部門，及時搶救傷員和保護現(xiàn)場，協(xié)助事故調查人員查清事故發(fā)生的原因，采取措施防止事態(tài)的擴大和次生事故的發(fā)生，教育職工吸取教訓。

3.4 班組長（值班長、班組兼職安全員）負責本班組的工藝、設備、人員的安全運行和操作。

a 組織大班職工開展危險源辨識，落實危險源控制措施，嚴格執(zhí)行崗位規(guī)程及應急預案，積極參與安全整改隱患工作。

b 負責班前安全生產安排、班中安全生產檢查、班后安全生產總結，作好交接班記錄。

c 對新進廠職工或轉崗人員進行崗位規(guī)程、工藝流程和危險源交底教育，組織參加班組安全日活動，開展事故案例教育和安全“自主管理”、“合理化建議”活動。

d 根據不同作業(yè)，不同季節(jié)，采取必要的安全防范措施，關心組員的思想動態(tài)、身體狀況，安排好崗位任務。對違章違紀行為，及時糾正制止，做到在我身邊無違章。

e 對檢修作業(yè)的三方“安全確認掛牌”進行檢查，動火作業(yè)應指派專人進行監(jiān)護，確保檢修安全。檢修結束時要檢查安全裝置復位情況，對存在的問題要通知檢修人員及時處理。

f 積極開展班組安全“100”活動，建立隱患整改等臺帳，做到有據可查，記錄齊全。

g 發(fā)生事故時要立即采取措施、搶救傷員，保護現(xiàn)場，并及時啟動應急報告程序。

4.管理內容與要求

4.1對于新、改、擴項目主任工、專業(yè)工程師、現(xiàn)場工程師應做到：

a 參與新建工程建設的專業(yè)工程師，在初步設計、施工圖設計階段，應滿足工藝、技術、設備的本質化安全設計。

b參與工程管理的專業(yè)工程師應向設計單位提出滿足本質化安全的訴求，滿足竣工之后的安全保障。

c工程交付生產之后，各類專業(yè)工程師應提出新工藝、新技術、新設備不滿足安全條件的潛在隱患的治理建議，并負責經確認的整改措施的實施。

d負責對管轄專業(yè)的新工藝、新技術、新設備及構筑物的危險源辨識、制定控制措施和培訓相關崗位人員。

4.2主任工程師、專業(yè)工程師、現(xiàn)場工程師在日常安全管理工作中，必須履行如下工作：

4.2.1提出管轄專業(yè)的計劃檢修過程中的安全保障措施，審定并簽閱點檢員、檢修單位提出的檢修過程中危險有害因素辨識完整，事故防范措施到位，確保過程可控，具體措施落實到位。

4.2.2在責任區(qū)域組織不少于6課/季的專業(yè)安全技術培訓，并做好培訓、評估和考核記錄。

4.2.3在分廠或作業(yè)區(qū)開展不少于2課/季涉及專業(yè)的典型安全生產事故案例培訓，并結合現(xiàn)場實際制定出“舉一反三”防范措施。

4.2.4參與或指導責任區(qū)域危險、有害因素動態(tài)辨識、風險控制措施工作不少于3個作業(yè)活動/月；參與責任區(qū)域危險、有害因素降級攻關工作，要有具體成效。

4.2.5結合危險有害因素、隱患檢查結果、違章行為、技術及檢修方案的執(zhí)行流程、事故案例等內容對責任區(qū)域的作業(yè)指導書提出專業(yè)內容的審核和修改意見不少于2次/季；提出并整改工藝及設備安全本質化項目不少于2個/半年。

4.2.6按期牽頭整治責任區(qū)域涉及專業(yè)內容的隱患不少于3條/月。

4.2.7參與責任區(qū)域安全檢查不少于1次/月，檢查隱患或問題點不少于3條/月，檢查檢修作業(yè)過程控制不少于2個/月；參加責任區(qū)域安全生產例會不少于2次/季。

4.3主任工程師、專業(yè)工程師、現(xiàn)場工程師組織或參與責任區(qū)域的上述工作必須留有紀要、方案或相關人員可見證的簽字記錄，做為月度評價及安全績效獎的發(fā)放依據。

4.4 一般業(yè)務人員、作業(yè)區(qū)作業(yè)長（支部書記）、班組長、作業(yè)區(qū)及班組兼職安全員必須按公司及中心安全管理文件要求履行安全管理職責。有關具體工作要求可參照安全管理程序文件、安全績效考核指標、安全責任制及本辦法相關條款，由各分廠（室）落實職責。

4.5評價與考核

4.5.1各職能室、各分廠負責細化、確認兼職安全員的責任區(qū)域或責任專業(yè)，做到每一項業(yè)務、每一片區(qū)域都有明確的責任人；工藝、設備、區(qū)域發(fā)生變化時，責任人要及時更新和補充，確保管理不缺失。

4.5.2各分廠根據本辦法成立測評小組對所轄兼職安全員的安全管理績效按月打分考評，并將測評結果在次月2日上網公示；各職能室由主管負責對本部門兼職安全員的安全管理績效按月打分考評，于30日反饋安全室，統(tǒng)一上網公

示。

4.5.3由安全室對職能室、各分廠評價工作每月組織進行抽檢督導。每月安排中心各職能室3-5名專工對分廠5-8名兼職安全員的職責落實及工作完成情況進行抽查；由安全室安排分廠3-5名兼職安全員每月對中心職能室3名兼職安全員的職責落實及工作完成情況進行抽查，抽查評價結果于次月2日發(fā)布。

4.5.4凡被安排參與抽檢評價的人員每月不作為被抽查評價的對象，各職能室及分廠領導應全力支持。評價人員應本著認真負責、客觀公正的原則從事評價工作。分廠、職能室領導對評價工作推諉不支持，造成評價工作未按期完成的，給予1000元經濟處罰。評價人員工作不認真，馬馬虎虎，在規(guī)定期限內不及時完成評價工作，徇私舞弊者，給予500元經濟處罰。

4.5.5各單位月評價結果與抽檢評價結果有較大偏差的，由安全室進行審核，職能室、分廠對兼職安全員評價不認真，敷衍了事的，經核實屬實的，給予責任單位或部門領導500元經濟處罰。

4.5.6安全室每月組織對抽檢評價人員的工作質量評選出優(yōu)秀者3名，從安全攻關獎中給予300元/人的獎勵。

4.5.7 對兼職安全員履行職責的評價及考核： a）月度評價分四個等級，即優(yōu)（≥95分）、良（94分

-85分）、差（84分-75分）、劣（74分以下）。月度被評為“優(yōu)”的兼職安全員，每月評選出前3名，從安全攻關獎中給予300元/人的獎勵。月度被評為“差”的兼職安全員，每月免安全績效獎50%；月度被評為“劣”的兼職安全員，每月免安全績效獎100%。

b）違反4.1、4.2條款之一的，如造成人身傷害事故的，按照《工傷事故管理程序》《輕傷事故處理管理辦法》《安全績效考核管理辦法》等辦法對區(qū)域責任兼職安全員進行處罰。

c)未按要求完成4.1、4.2、4.3條款工作要求的，每條考核安全績效獎30元。

4.6每月的安全績效考核金額存入中心余獎中，作為安全獎勵基金?？顚Ｓ?；分廠安全績效考核金額存入分廠余獎中，作為安全獎勵基金?？顚Ｓ谩Ｃ吭聫墓リP獎中對兼職安全員的獎勵金額不足時，從中心余獎中支付。

4.7本辦法所指工作量評價期為上月26日至本月25日。4.8本辦法解釋權屬安全室。

4.9本辦法自發(fā)布之日起試用6個月。

第三篇：改進農村能源結構推動農村生態(tài)文明建設

改進農村能源結構推動農村生態(tài)文明建

黨的十七大報告把建設生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產業(yè)結構、增長方式、消費模式提到了發(fā)展戰(zhàn)略的高度，要求到2020年全面建設小康社會目標實現(xiàn)之時，使中國成為生態(tài)環(huán)境良好的國家。就廣大農村而言，大力推進能源消費結構調整是推動生態(tài)文明建設的一個重要著力點。

一、多種途徑抓好沼氣開發(fā)和利用。在結合鞏固退耕還林成果、認真抓好沼氣國債項目實施的同時，我們要多途徑抓好沼氣的全面開發(fā)和利用：一是著力發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)和聯(lián)戶沼氣工程。要順應養(yǎng)殖業(yè)向適度規(guī)?；s化發(fā)展的趨勢，充分利用小型養(yǎng)殖場的糞便資源，按照農業(yè)部、國家發(fā)改委印發(fā)的《養(yǎng)殖小區(qū)和聯(lián)戶沼氣工程試點項目建設方案》的要求，聯(lián)戶沼氣以5～10戶為單元，小型沼氣工程以50戶為單元，建設養(yǎng)殖小區(qū)和聯(lián)戶沼氣工程。二是逐步發(fā)展大中型沼氣工程。根據農業(yè)部《全國農村沼氣工程建設規(guī)劃》，2006-2010年全國將新建4000處大中型沼氣工程。我們要對年出欄3000頭以上生豬的養(yǎng)殖場迅速核實，摸清情況，搞好可行性論證，做好項目儲備，多方籌措資金，積極爭取國家支持，加快興建大型沼氣工程，特別是要抓好大型沼氣發(fā)電試點工程。三是大力推廣生活污水凈化沼氣工程。從上世紀80年代中期開始推廣的生活污水凈化沼氣工程，目前已取得了很好效果。我們應結合社會主義新農村建設，繼續(xù)推廣該項技術，整治村容村貌，減少面源污染。

二、穩(wěn)步推進生物質固化氣化技術的開發(fā)與利用。以農作物秸稈和林木加工廢棄物等生物質為原料的生物質固化成型燃料，既可作為農村居民的炊事和取暖燃料，也可作為城市分散供熱的燃料。我們要充分利用農林資源，特別是農作物秸稈和林木加工廢棄物，積極開展生物質固化成型燃料試點示范。在生物質氣化方面，要逐步推廣戶用型生物質氣化爐，積極推廣谷殼等生物質氣化發(fā)電。積極探索生物質氣化集中供氣站模式，建設以集鎮(zhèn)或自然村為單元的供氣系統(tǒng)，規(guī)模為數(shù)十戶至數(shù)百戶，設置氣化站，敷設管網，通過管網輸送和分配生物質燃氣到農戶家中。

三、大力發(fā)展能源作物。要根據現(xiàn)有土地資源和農業(yè)生產的特點，結合生態(tài)建設和農業(yè)結構調整，合理利用鹽堿地、荒地和冬閑田等未利用或利用不充分的土地資源，適度種植甘蔗、薯類、油料等能源作物。各地要開展調查研究，做好資源評價，科學制定發(fā)展規(guī)劃。積極推進能源作物種植標準化示范基地建設，不斷提高基礎設施保障能力，大力發(fā)展收獲機械化作業(yè)，加強病蟲害防控，推進標準化生產。積極開展燃料乙醇綜合產、加、銷一體化示范，積極探索“公司+協(xié)會”、“公司+基地+農戶”等多種形式的產業(yè)化生產模式，延長產業(yè)鏈條，提高綜合利用水平。

四、加強太陽能、風能等技術在農村的推廣與應用。太陽能資源取之不盡，用之不竭。我們應大力鼓勵農村居民使用太陽能熱水器，積極開展太陽能路燈示范，支持企業(yè)招商引資，開展太陽能發(fā)電試點。有地熱能、微水能、風能資源的地區(qū)，要采取扶持措施，試點示范，促進開發(fā)，推進綜合利用。

五、強化農村生產生活節(jié)能技術的推廣。生活上，以薪柴為主要用能的地區(qū)，要大力推廣省柴灶；以煤炭為主要用能的地區(qū)，要大力推廣節(jié)煤爐。生產上，既要大力推廣節(jié)能磚瓦窯、節(jié)能炒茶灶、烤煙房等用能加工設備，又要大力開發(fā)農村生產節(jié)能設備和產品，全方位節(jié)約能源，不斷提高農村生產生活的用能效率，切實解決農村耗能高、浪費大、污染重的問題。

第四篇：呂耀平副教授申報新世紀浙江151人才工程第三層次-生態(tài)中心

水生生物實驗室

一、論文目錄

1.呂耀平, 胡則輝,王成輝, 等.與“全紅”甌江彩鯉體色相關的SRAP及SCAR分子標記[J].水生生物學報，32011，335(1):45-50.2011-01； 2.項麗，吳佳雯，呂耀平，等.浙江樂清鐵皮石斛人工種植技術初探[J].園藝與種苗，2011（1）：74-76，89:74-76,89.2011-02；

3.呂耀平，馮潘虹，王婷，等.我國甌江彩鯉的研究現(xiàn)狀[J].麗水學院學院學報，2011，33（2）：29-34:29-34.2011-04；

4.WU Jia-wen, BAO Jia-lu, LV Yao-ping And so on.Determination of the Content of Total Flavonoids in Dendrobium officinale Kimura et Migo from Yueqing[J].Medicinal plant, 2011, 2(4): 28-29.2011-08；

5.吳佳雯，項麗，鮑佳路，呂耀平，等.浙江樂清人工種植鐵皮石斛不同部位的多糖含量分析[J].遼寧中醫(yī)藥大學學報,2011,13(12):68-69.2011-12 6.呂耀平，胡則輝，項松平，等.基于ISSR標記的不同體色甌江彩鯉種質鑒定[J].華中農業(yè)大學學報，2012，31（2）：231-236.2012-03；

7.Hu Ze-hui, Lv Yao-ping, Wang Cheng-hui, et al.Analysis on ‘Whole Red’ of patterns Oujiang colour carp(Cyprinus carpio var.color)by SRAP and SCAR markers[J].Aquaculture Research,2012,43(4):588-594.（SCI）2012-03；

8.Lv Yao-ping, Ze Hui-hu, Xiao Qin-yang ,et al.Analysis of genetic variation in selected generations of “Whole Red” pattern Cyprinus carpio var.color using ISSR markers[J].Biochemical Systematics and Ecology, 2012,44:243–249.（SCI）2012-05；

9.呂耀平，陳潔，鮑寶龍，等.唇魚骨肌間小骨的骨化過程[J].上海海洋大學學報，2012，21（4）: 549-553.2012-07；

10.周晨晨，呂耀平，陳潔，等.低等真骨魚類肌間小骨研究現(xiàn)狀[J].麗水學院學報，2013，35(5): 32-34.2013-10；

11.呂耀平, 周晨晨，楊麗美, 等.甌江彩鯉肌間小骨的骨化模式[J].上海海洋大學學報, 2014, 23(1):58-63.2014-01；

12.呂耀平，黃佩佩，劉子明，等.銅鋅汞鉻4 種重金屬離子對方形環(huán)棱螺的急性毒性效應[J].麗水學院學報，2014，36（2）：33-38.2014-03； 13.姚文杰，龔小玲，呂耀平，等.日本鰻鱺肌間小骨的骨化過程[J].上海海洋大學學報, 2014,23(6):810-813.2014-11；

14.Lv Yao-ping, Yao Wen-jie, Chen Jie, et al.Newly identified gene muscle segment homeobox C may play a role in intermuscular bone development of Hemibarbus labeo[J].Genetics and Molecular Research, 2015,14(3): 11324-11334.（SCI）2015-09；

15.Yao Wen-jie, Lv Yao-ping, Gong Xiao-ling, et al.Different ossification patterns of intermuscular bones in fish with different swimming modes[J].Biology Open, 2015, 10: 1-6.（SCI）2015-10.二、課題情況

16.2011.04-2012.12 主持2011年浙江省自然基金辦項目：唇魚骨肌間刺骨化模式及分子機制的研究。編號：Y3110477；資助經費:16萬元；已結題.17.2011.10-2012.04 主持2011年壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府項目：縉云縣壺鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)環(huán)境污染整治工作方案。編號：HZCA-20120002；資助經費：1萬元；已結題.18.2012.06-2013.07 主持2012年浙江省哲學科學社會發(fā)展規(guī)劃領導小組項目：欠發(fā)達地區(qū)產業(yè)與環(huán)境政策選擇的研究——基于生態(tài)功能分區(qū)。編號：12FC01YB；資助經費：1.5萬元；已結題.19.2013.07-2015.10 主持2013年浙江省教育廳項目：欠發(fā)達地區(qū)高校與區(qū)域經濟協(xié)同發(fā)展研究——以麗水學院為例。編號：Y201330307；資助經費：0.5萬元；已結題.20.2013.10-2013.12主持2013年青田縣財政局項目：稻魚共生特色園建設項目技術咨詢。編號：HZCB-2013025；資助經費：2.2萬元；已結題.21.2014.06-2015.03主持2014年青田縣環(huán)境保護局項目：青田縣生態(tài)規(guī)劃(編修)。編號：HZCB-2014010；資助經費：10.5萬元；已結題.22.2016.01-2018.12 主持麗水市市級重點研發(fā)計劃項目《松陽花鱉品種選育及推廣應用》。編號：資助經費：30萬元，進行中。

三、獲獎情況

23.2011年3月獲“2010屆學生畢業(yè)設計（論文）優(yōu)秀指導老師”稱號（麗水學院教務處頒發(fā)）；

24.2011年5月“麗水學院：呂耀平孜孜不倦學者路 矢志不渝教改人”（“育人成才先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報（浙江省教育系統(tǒng)育人成才先鋒/創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室”頒發(fā)）；

25.2011年7月獲“2009-2010麗水市優(yōu)秀共產黨員”稱號（中共麗水市直屬機關工作委員會頒發(fā)）；

26.2012年6月入選浙江省“創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜”（第五期）（浙江省創(chuàng)先爭優(yōu)活 2 動領導小組辦公室頒發(fā)）；

27.2012年12月“甌江唇魚骨生物學及養(yǎng)殖關鍵技術集成的研究”論文成果獲“浙江省高?？蒲谐晒泉劇保ㄕ憬「呓虒W會 浙江省教育廳頒發(fā)）； 28.2012年12月“‘全紅’”甌江彩鯉不同世代間的遺傳結構及分化初步分析”論文成果獲“麗水市第十一屆自然科學優(yōu)秀論文二等獎（2010-2011）”（麗水市人民政府頒發(fā)）；

29.2012年12月“麗水市生態(tài)可持續(xù)發(fā)展能力的定量評價與超勢分析”論文成果獲“麗水市第十一屆自然科學優(yōu)秀論文二等獎（2010-2011）（麗水市人民政府頒發(fā)）；

30.2012年12月獲“2012麗水市138人才工程第一層次培養(yǎng)人員”稱號（中共麗水市委人才工作領導小組頒發(fā)）；

31.2014年7月獲“2013—2014‘三育人’先進個人”稱號（麗水市教育工會,麗水市教育局頒發(fā)）；

32.2014年12月獲“2014麗水市高級人才聯(lián)合會優(yōu)秀專家”稱號（麗水市高級人才聯(lián)合會頒發(fā)）.四、指導學生項目及獲獎

33.黃佩佩（生物10本）主持2012浙江省科技廳人事處下達的浙江省新苗計劃項目“銅鋅汞鉻四種重金屬離子對方形環(huán)棱螺的急性毒性試驗”.編號：麗水學院團聯(lián)[2012]1號-2012R429023.經費：0.8萬元.34.李巧玲(生物制藥14)主持2015年教育部高等教育司下達的“全球農業(yè)文化遺產——麗水市“稻田養(yǎng)魚”現(xiàn)狀調查及對策研究”課題.編號：教高司函[2015]41號-201510352005.35.雷瑾（生物制藥13）主持2015年浙江省科技廳人事處下達的浙江省新苗計劃項目“斑馬魚對溫度的適應性機制研究”.編號：2015R431013.36.2013年11月獲“2013年浙江省大學生志愿者科技文化衛(wèi)生‘三下鄉(xiāng)’社會實踐活動先進個人”（中共浙江省委宣傳部、浙江省文明辦、共青團浙江省委、浙江省教育廳頒發(fā)）；

37.2014年6月凌珊珊（生物13）等同學參加的《稻田養(yǎng)魚之殤 —來自全球農業(yè)重要文化遺產地的調查》項目獲麗水學院第四屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽獲二等獎；呂耀平獲校優(yōu)秀指導老師（麗水學院院長辦公室）；

38.2015年10月獲 “2015年暑期社會實踐活動優(yōu)秀指導教師”稱號（麗水學院 3 院長辦公室頒發(fā)）.4