第一篇：市編辦恪守盡職個人先進事跡

立足本職工作,創(chuàng)造一流業(yè)績

一、加強學習，注重提高自身素質(zhì)

打鐵還需自身硬，為搞好編制工作，多年來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。他系統(tǒng)學習了黨和國家關于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在學習中，他堅持理論聯(lián)系實際，自覺做到“四個結(jié)合”：結(jié)合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟；結(jié)合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題；結(jié)合黨風廉政教育等活動，牢固樹立廉潔從政、執(zhí)政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲；遵紀守法，堅持原則，不徇私情；結(jié)合本職工作，虛心學習業(yè)務知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。

通過多年的學習積累和實踐鍛煉，他熟練掌握了機構(gòu)編制管理工作的知識和技能，對機構(gòu)編制管理的方針、政策以及我市的區(qū)劃沿革、市直各類機構(gòu)設置、部分機構(gòu)撤、并、轉(zhuǎn)、合的情況十分了解，發(fā)揮了積極的參謀作用。他撰寫的《轉(zhuǎn)變職能是政府機構(gòu)改革的關鍵》、《正確處理事業(yè)單位改革中的幾種關系》等文章，在《**日報》上發(fā)表，受到了同志們的好評。

二、與時俱進，不斷開創(chuàng)工作新局面

在工作中，他不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高業(yè)務工作水平和為人民服務的能力，扎實做好各項工作，近年來，根據(jù)我市社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和機構(gòu)編制面臨的新情況，他及時向編委辦公室提出了加強機構(gòu)編制管理工作制度化、規(guī)范化建設的建議，得到了領導肯定和支持。在深入調(diào)查研究的基礎上，他先后起草了《關于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的意見》、《**市機關事業(yè)單位人員編制管理辦法》、《**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)人員編制管理辦法》、《**市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《**市編委辦公室工作制度》、《**市編委辦公室標準化管理操作規(guī)程》、《機關事業(yè)單位編制使用通知單制度》等規(guī)章制度，使我市機構(gòu)編制管理做到了有章可依、有章可循，促進了機構(gòu)編制管理工作制度化建設。嚴格履行市直機關事業(yè)單位人員編制審核程序，充分發(fā)揮機構(gòu)編制的“龍頭”作用。建立了人員編制數(shù)據(jù)庫，切實實現(xiàn)了機關事業(yè)單位人員編制實名制管理制度。

結(jié)合對機構(gòu)編制管理的認識，通過借鑒外地經(jīng)驗，他積極探索新形式、新方法，由他負責建設的**機構(gòu)編制網(wǎng)，首倡了機構(gòu)編制工作的政務公開；推行的全市機關事業(yè)單位人員《機構(gòu)編制管理證》，引進了人員編制的年度控制計劃；組建的**市機構(gòu)編制管理研究會，營造了機構(gòu)編制理論研究新氛圍；這些工作都走在了全省前列。

三、積極進取，圓滿完成各項機構(gòu)改革工作

四、求真務實，認真做好信訪穩(wěn)定工作

近年來，隨著人事制度改革的不斷深化，個人利益矛盾的沖突和激化，已成為社會大局穩(wěn)定的隱患。他本著既堅守政策底線，又要維護穩(wěn)定大局的原則，認真、熱情地做好群眾來信、來訪工作，對所反映的情況都認真進行調(diào)查核實，確保信訪件事事有回音，件件有著落，積極化解由于歷史遺留或機構(gòu)改革等原因造成人員編制問題。僅2008年，他共接待農(nóng)業(yè)局、建委、文化局、房管局、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來訪人員80多人次、信訪件10余件，先后幫助市種子公司、市群藝館、長村張鄉(xiāng)等單位解決了因歷史遺留的人員編制問題。他還積極參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的督查和信訪穩(wěn)定工作，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解改革情況和接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪人員，宣傳改革政策，幫助解決問題，確保了社會穩(wěn)定。

五、愛崗敬業(yè)，爭做人民滿意公務員

從事機構(gòu)編制管理工作至今已近20年，他熱愛本職工作，忠于職守，在家庭和個人、工作與事業(yè)的天平上，重心永遠放在工作和事業(yè)一邊。2005年9月初，正當他全力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員做準備工作時，接到了“母病?！钡碾娫挕Ｔ谵k公室領導再三催促下，他才匆匆回家。由于放心不下工作，把家里的事托付給家人后，就迅即投入到了緊張的工作中。在母親患病癱瘓在床的三個月里，正是全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的重要時期，為了使工作不受影響，他從未請假。2005年底全市深化和完善機構(gòu)改革工作進入到檢查驗收的關鍵階段，他正負責省、市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作檢查驗收的接待和準備工作時，母親病故。當他把工作按時完成回到家中，面對母親遺體深感愧疚。

他所在的科室承擔著全市機構(gòu)編制管理工作規(guī)章制度的制定、機關事業(yè)單位的人員編制管理和編委辦公室的行政、后勤等工作，工作繁雜、涉及面廣，是編委辦公室的窗口，代表著編委辦公室的形象。他時刻以國家公務員的標準嚴格要求自己，經(jīng)常加班加點，舍棄休息日，滿腔熱忱地忘我工作，努力恪守和踐行著一名公務員的操守與準則，樹立了編制部門和編制干部的良好形象。

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第二篇：恪守盡職個人先進事跡材料

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恪守盡職個人先進事跡材料范文

同志系市機構(gòu)編制委員會辦公室秘書科科長，自1989年從事機構(gòu)編制工作以來，他恪盡職守、秉公辦事，為機構(gòu)編制管理和機構(gòu)改革工作做出了積極貢獻。其所在單位連續(xù)多次被評為“全省機構(gòu)改革工作先進單位”、“全省機構(gòu)編制工作目標管理先進單位”、“全省機構(gòu)編制信息宣傳工作先進單位”、“全省機構(gòu)編制統(tǒng)計工作先進單位”等，他本人也獲得了市政府督查工作先進個人，全市人事人才工作先進工作者。其主要事跡有：

一、加強學習，注重提高自身素質(zhì)

打鐵還需自身硬，為搞好編制工作，多年來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。他系統(tǒng)學習了黨和國家關于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在學習中，他堅持理論聯(lián)系實際，自覺做到“四個結(jié)合”：結(jié)合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟；結(jié)合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題；結(jié)合黨風廉政教育等活動，牢固樹立廉潔從政、執(zhí)政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲；遵紀守法，堅持原則，不徇私情；結(jié)合本職工作，虛心學習業(yè)務知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。

通過多年的學習積累和實踐鍛煉，他熟練掌握了機構(gòu)編制管理工作的知識和技能，對機構(gòu)編制管理的方針、政策以及我市的區(qū)劃沿革、市直各類機構(gòu)設置、部分機構(gòu)撤、并、轉(zhuǎn)、合的情況十分了解，發(fā)揮了積極的參謀作用。他撰寫的《轉(zhuǎn)變職能是政府機構(gòu)改革的關鍵》、《正確處理事業(yè)單位改革中的幾種關系》等文章，在《日報》上發(fā)表，受到了同志們的好評。

二、與時俱進，不斷開創(chuàng)工作新局面

在工作中，他不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高業(yè)務工作水平和為人民服務的能力，扎實做好各項工作，近年來，根據(jù)我市社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和機構(gòu)編制面臨的新情況，他及時向編委辦公室提出了加強機構(gòu)編制管理工作制度化、規(guī)范化建設的建議，得到了領導肯定和支持。在深入

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調(diào)查研究的基礎上，他先后起草了《關于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的意見》、《市機關事業(yè)單位人員編制管理辦法》、《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)人員編制管理辦法》、《市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《市編委辦公室工作制度》、《市編委辦公室標準化管理操作規(guī)程》、《機關事業(yè)單位編制使用通知單制度》等規(guī)章制度，使我市機構(gòu)編制管理做到了有章可依、有章可循，促進了機構(gòu)編制管理工作制度化建設。嚴格履行市直機關事業(yè)單位人員編制審核程序，充分發(fā)揮機構(gòu)編制的“龍頭”作用。建立了人員編制數(shù)據(jù)庫，切實實現(xiàn)了機關事業(yè)單位人員編制實名制管理制度。

結(jié)合對機構(gòu)編制管理的認識，通過借鑒外地經(jīng)驗，他積極探索新形式、新方法，由他負責建設的機構(gòu)編制網(wǎng)，首倡了機構(gòu)編制工作的政務公開；推行的全市機關事業(yè)單位人員《機構(gòu)編制管理證》，引進了人員編制的控制計劃；組建的市機構(gòu)編制管理研究會，營造了機構(gòu)編制理論研究新氛圍；這些工作都走在了全省前列。

三、積極進取，圓滿完成各項機構(gòu)改革工作

近年來，他積極參與了多次地方政府機構(gòu)改革工作，圓滿完成了各項任務。特別是在地方政府機構(gòu)改革工作中，認真履行職責，深入開展調(diào)查研究，認真做好我市地方政府機構(gòu)改革方案的制定、實施等工作。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，他積極思考行政管理體制為積極社會發(fā)展提供體制機制保障問題，積極參與了理順經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和東城區(qū)管理體制、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體制改革工作。在全省深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作中，他深入鄢陵縣大馬鄉(xiāng)、柏梁鎮(zhèn)、馬欄鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認真了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制、工作職能以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展等現(xiàn)狀，廣泛聽取基層人員的意見和建議，形成了有價值的調(diào)研報告，為領導決策提供了科學依據(jù)。他起草的《市深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作流程圖》，規(guī)范了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的任務、目標和要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作中，他積極協(xié)助省、市等多家新聞媒體，大力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，共播（刊）發(fā)信息8條，其中1條在中央電視臺播發(fā)，還組織人員編發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作簡報》21期，提高了社會各界對機構(gòu)改革工作的認識，為機構(gòu)改革工作營造了良好的輿論氛圍。

四、求真務實，認真做好信訪穩(wěn)定工作

近年來，隨著人事制度改革的不斷深化，個人利益矛盾的沖突和激化，已成為社會大局穩(wěn)定的隱患。他本著既堅守政策底線，又要維護穩(wěn)定大局的原則，認

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真、熱情地做好群眾來信、來訪工作，對所反映的情況都認真進行調(diào)查核實，確保信訪件事事有回音，件件有著落，積極化解由于歷史遺留或機構(gòu)改革等原因造成人員編制問題。僅，他共接待農(nóng)業(yè)局、建委、文化局、房管局、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來訪人員80多

人次、信訪件10余件，先后幫助市種子公司、市群藝館、長村張鄉(xiāng)等單位解決了因歷史遺留的人員編制問題。他還積極參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的督查和信訪穩(wěn)定工作，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解改革情況和接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪人員，宣傳改革政策，幫助解決問題，確保了社會穩(wěn)定。

五、愛崗敬業(yè)，爭做人民滿意公務員

從事機構(gòu)編制管理工作至今已近20年，他熱愛本職工作，忠于職守，在家庭和個人、工作與事業(yè)的天平上，重心永遠放在工作和事業(yè)一邊。9月初，正當他全力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員做準備工作時，接到了“母病?！钡碾娫挕Ｔ谵k公室領導再三催促下，他才匆匆回家。由于放心不下工作，把家里的事托付給家人后，就迅即投入到了緊張的工作中。在母親患病癱瘓在床的三個月里，正是全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的重要時期，為了使工作不受影響，他從未請假。底全市深化和完善機構(gòu)改革工作進入到檢查驗收的關鍵階段，他正負責省、市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作檢查驗收的接待和準備工作時，母親病故。當他把工作按時完成回到家中，面對母親遺體深感愧疚。

他所在的科室承擔著全市機構(gòu)編制管理工作規(guī)章制度的制定、機關事業(yè)單位的人員編制管理和編委辦公室的行政、后勤等工作，工作繁雜、涉及面廣，是編委辦公室的窗口，代表著編委辦公室的形象。他時刻以國家公務員的標準嚴格要求自己，經(jīng)常加班加點，舍棄休息日，滿腔熱忱地忘我工作，努力恪守和踐行著一名公務員的操守與準則，樹立了編制部門和編制干部的良好形象。

資料來源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：恪守盡職個人先進事跡材料

同志系市機構(gòu)編制委員會辦公室秘書科科長，自1989年從事機構(gòu)編制工作以來，他恪盡職守、秉公辦事，為機構(gòu)編制管理和機構(gòu)改革工作做出了積極貢獻。其所在單位連續(xù)多次被評為“全省機構(gòu)改革工作先進單位”、“全省機構(gòu)編制工作目標管理先進單位”、“全省機構(gòu)編制信息宣傳工作先進單位”、“全省機構(gòu)編制統(tǒng)計工作先進單位”等，他本人也獲得了市政府督查工作先進個人，全市人事人才工作先進工作者。其主要事跡有：

一、加強學習，注重提高自身素質(zhì)

打鐵還需自身硬，為搞好編制工作，多年來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。他系統(tǒng)學習了黨和國家關于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實提高了自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在學習中，他堅持理論聯(lián)系實際，自覺做到“四個結(jié)合”：結(jié)合思想實際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的思想覺悟；結(jié)合工作實際，積極運用馬列主義的立場、觀點和方法，認識問題、分析問題和解決問題；結(jié)合黨風廉政教育等活動，牢固樹立廉潔從政、執(zhí)政為民意識，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲；遵紀守法，堅持原則，不徇私情；結(jié)合本職工作，虛心學習業(yè)務知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。

通過多年的學習積累和實踐鍛煉，他熟練掌握了機構(gòu)編制管理工作的知識和技能，對機構(gòu)編制管理的方針、政策以及我市的區(qū)劃沿革、市直各類機構(gòu)設置、部分機構(gòu)撤、并、轉(zhuǎn)、合的情況十分了解，發(fā)揮了積極的參謀作用。他撰寫的《轉(zhuǎn)變職能是政府機構(gòu)改革的關鍵》、《正確處理事業(yè)單位改革中的幾種關系》等文章，在《日報》上發(fā)表，受到了同志們的好評。

二、與時俱進，不斷開創(chuàng)工作新局面

在工作中，他不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高業(yè)務工作水平和為人民服務的能力，扎實做好各項工作，近年來，根據(jù)我市社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和機構(gòu)編制面臨的新情況，他及時向編委辦公室提出了加強機構(gòu)編制管理工作制度化、規(guī)范化建設的建議，得到了領導肯定和支持。在深入調(diào)查研究的基礎上，他先后起草了《關于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的意見》、《市機關事業(yè)單位人員編制管理辦法》、《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)人員編制管理辦法》、《市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《市編委辦公室工作制度》、《市編委辦公室標準化管理操作規(guī)程》、《機關事業(yè)單位編制使用通知單制度》等規(guī)章制度，使我市機構(gòu)編制管理做到了有章可依、有章可循，促進了機構(gòu)編制管理工作制度化建設。嚴格履行市直機關事業(yè)單位人員編制審核程序，充分發(fā)揮機構(gòu)編制的“龍頭”作用。建立了人員編制數(shù)據(jù)庫，切實實現(xiàn)了機關事業(yè)單位人員編制實名制管理制度。

結(jié)合對機構(gòu)編制管理的認識，通過借鑒外地經(jīng)驗，他積極探索新形式、新方法，由他負責建設的機構(gòu)編制網(wǎng)，首倡了機構(gòu)編制工作的政務公開；推行的全市機關事業(yè)單位人員《機構(gòu)編制管理證》，引進了人員編制的控制計劃；組建的市機構(gòu)編制管理研究會，營造了機構(gòu)編制理論研究新氛圍；這些工作都走在了全省前列。

三、積極進取，圓滿完成各項機構(gòu)改革工作

近年來，他積極參與了多次地方政府機構(gòu)改革工作，圓滿完成了各項任務。特別是在地方政府機構(gòu)改革工作中，認真履行職責，深入開展調(diào)查研究，認真做好我市地方政府機構(gòu)改革方案的制定、實施等工作。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，他積極思考行政管理體制為積極社會發(fā)展提供體制機制保障問題，積極參與了理順經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和東城區(qū)管理體制、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體制改革工作。在全省深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作中，他深入鄢陵縣大馬鄉(xiāng)、柏梁鎮(zhèn)、馬欄鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認真了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制、工作職能以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展等現(xiàn)狀，廣泛聽取基層人員的意見和建議，形成了有價值的調(diào)研報告，為領導決策提供了科學依據(jù)。他起草的《市深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作流程圖》，規(guī)范了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的任務、目標和要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作中，他積極協(xié)助省、市等多家新聞媒體，大力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，共播（刊）發(fā)信息8條，其中1條在中央電視臺播發(fā)，還組織人員編發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作簡報》21期，提高了社會各界對機構(gòu)改革工作的認識，為機構(gòu)改革工作營造了良好的輿論氛圍。

第四篇：黨政辦主任盡職奉獻先進事跡（范文模版）

黨政辦主任盡職奉獻先進事跡

**，男，中共黨員，現(xiàn)任**鄉(xiāng)黨政辦主任。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守，謁誠奉獻，辛勤工作，出色的完成了領導交給的各項工作任務。

一、具有較高的政治素質(zhì)。

**同志始終把政治素質(zhì)放在第一位,堅持黨的領導,有較強的政治敏感性和政治鑒別力,政治理論水平和政策水平高,比較注重在對黨的方針、政策的學習,在對領導們身上集中體現(xiàn)的政治經(jīng)驗和決策水平、領導藝術(shù)的學習和感悟中,在通過信息調(diào)研為領導科學決策的實踐中不斷提高自己的政治水平。在思想作風和工作作風上,他牢固樹立奉獻勝于一切的人生觀、事業(yè)重于一切的價值本文來自文秘網(wǎng)站的領頭羊[大^秘^書^網(wǎng)]觀、服務先于一切的公仆觀,把全心全意為人民服務當作自己唯一的宗旨,自覺做到忠于職守,奮發(fā)有為。在政治紀律上,他從嚴要求自己,自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在個人品德方面,他為人正直,待人誠懇,與人為善,謙虛穩(wěn)重。

二、具有致力奉獻的敬業(yè)精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作是份辛苦的工作,特別是辦公室主任，事無巨細,更要求具有甘于幕后、默默奉獻的敬業(yè)精神,有吃苦耐勞的平和心態(tài)。

**同志從事黨政辦公室工作以來,總認為,辦公室工作雖然苦點、累點,但在實現(xiàn)社會價值的過程中體現(xiàn)個人價值,是一生中最豐厚,最實用,享用終生的財富。因此,他經(jīng)常鞭策和激勵自己勤于學習,善于思考,不僅具備了扎實深厚的語言文字功底,而且不斷適應時代要求,在文字材料、信息綜合、調(diào)查研究、公文寫作等方面,力求寫出高品位。他尤其注重調(diào)查研究,主動圍繞新農(nóng)村建設、社會治安穩(wěn)定、機關標準化管理等熱點、難點問題,以黨的路線方針政策為出發(fā)點,以領導的決策意圖為支撐點,以推動**社會事業(yè)發(fā)展為落著點,在了解情況的廣度、考慮問題深度、提出建議的高度下功夫,撰寫了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息。他撰寫的《對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的幾點思考》、《**鄉(xiāng)畜牧經(jīng)濟快速發(fā)展的思考》等文章在市縣委內(nèi)部通訊刊用。在總結(jié)工作本文來自文秘網(wǎng)站的領頭羊[大^秘^書^網(wǎng)]經(jīng)驗、推介工作方法、進行理論探討等方面,他總是用心思考、感悟,用心去寫,注重真情實感,反映事物本質(zhì),追求體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色、區(qū)域個性和個人的寫作風格,并善于領會領導意圖,敢于拓展領導思想,敢于創(chuàng)新領導思維,在文章中不斷出現(xiàn)新觀點、新思路、新辦法、新舉措。他一直把公文看得很重,他認為公文傳達著組織的聲音,體現(xiàn)著機關的形象,從內(nèi)容到形式,必須無懈可擊, 屬于一流,必須嚴把制作、審核關,對標題、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、遣詞造句和標點符號等方面,總是進行仔細推敲、修改,在他

主持黨政辦公室工作期間,公文數(shù)量得到有效控制,質(zhì)量明顯提高,領導簽發(fā)快,執(zhí)行效果非常好。

多年的辛勤耕耘和默默奉獻,付出了他辛勞的汗水和心血。據(jù)估算,他每年完成的文字材料均在四十萬字以上,如此繁多的材料,他很少休息過星期天和節(jié)假日,常年三分之二的夜晚和雙休日加班加點。近兩年來,隨著人事變動,寫材料的同志越來越少,他的工作量也在不斷增加。但他不管是份內(nèi)份外,不管有多忙,只要有任務,他都樂意接受。夜深人靜時,萬籟俱寂,別人睡得正香,他卻在伏案奮筆,為一詞一字苦琢苦磨;當晨曦初露,人們開始晨練的時候,他卻拖著疲憊的身軀,準備第二天的事務。天道酬勤,他的付出獲得了應有的回報,每年在《**日報》及縣委內(nèi)部信息等刊物上刊發(fā)各類信息、新聞四十多篇,用稿的層次和用稿率逐年上升。每當自己代擬的文稿得到領導的肯定時,每當撰寫的調(diào)查報告被領導采納進入決策層時,每當自己的講話材料符合領導意圖,贏得陣陣掌聲時,每當一篇篇材料被上級采用,發(fā)表在有影響的報刊,為單位爭得了榮譽,擴大了影響和地位,提高了知名度,收到了意想不到的經(jīng)濟和社會效益時,他心潮澎湃,精神振奮,雖然辛苦,但感受到了成功的喜悅和收獲的樂趣,感受到了辦公室工作者自身價值的存在和體現(xiàn)。

三、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多,又往

往是矛盾的統(tǒng)一體,一個電話,一篇材料,一件日常小事,都有可能成為焦點,導致“牽一發(fā)而動全身”。黨政辦公室主任只有加強協(xié)調(diào),妥善處理好方方面面的關系,才能增強團結(jié),促進工作。多年來,**同志充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調(diào)才能,牢記服務之本,恪守服務之責,辦好服務之事,把握好有所為有所不為的度,正確面對得與失、成與敗、表揚和批評,做到虛懷若谷,寬懷大度,為了事業(yè)和整體,勇于忍辱負重,委曲求全。在工作中,他帶頭維護領導權(quán)威,帶頭維護機關形象,帶頭維護班子團結(jié),帶頭維護整體效能。對領導的服務協(xié)調(diào),他主動超前,敢參敢謀;對平級之間本文來自文秘網(wǎng)站的領頭羊[大^秘^書^網(wǎng)]的協(xié)調(diào),他以誠相待,不計較小事;對下屬的關懷愛護,他一視同仁,平等對待,既嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理,促使大家忠于職守、爭先創(chuàng)優(yōu),又在政治上重視,工作上支持,生活上關心,尤其是他時時處處以身作則,率先垂范,要求別人做到的首先自己做到,得到了同志們的擁護。在橫向協(xié)調(diào)方面,他既發(fā)揚民主,集思廣益,又堅持原則,公正合理,力求達到問題要解決,關系不受影響的效果。主持黨政辦公室工作后,**同志更具有果斷、節(jié)奏快、效率高的工作作風和躬身先苦的情懷。對黨政辦公室的全面工作,他既從宏觀上加強管理,又從微觀上著力落實,從不忽視每一項細小的具體工作,思想上認真對待,毫不含糊,事前有布置,事后有檢查,對容易發(fā)生問題的工作和環(huán)節(jié),都要親自過

問。同時,他細致慎重,既注意大的方面,更注意小的環(huán)節(jié),特別是不引人注意的方面。辦文,他要重點審核行文價值和內(nèi)容格式;辦會,他特別注意通知到位和會場服務;為領導活動服務,他認真搞好工作的銜接。在他的帶領下,辦公室工作開展得有聲有色。

清水一滴是普通的,但折射的光輝是七彩的。**,這名戰(zhàn)斗在農(nóng)村工作一線的共產(chǎn)黨員,人是普通的,工作是平凡的,但就在這平凡和普通當中,閃耀著一個普通共產(chǎn)黨員敬業(yè)奉獻的美麗光輝。

第五篇：市編辦年終工作總結(jié)

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市編辦年終工作總結(jié)

2009年，我市機構(gòu)編制工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞我市城鄉(xiāng)一體化試點市建設和“兩型社會”示范區(qū)建設，深入推進各項改革，加強和完善機構(gòu)編制管理，努力為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供體制機制保障，取得了較好成效。

一、主要工作

（一）創(chuàng)新體制機制，全面推進各項改革

1、以新一輪政府機構(gòu)改革為契機，推進行政管理體制改革。

今年年初，市委、市政府遵照省委、省政府主要領導關于“鄂州要爭做改革創(chuàng)新大市”的指示精神，帶領市編辦以及市直有關部門和三個行政區(qū)的負責同志專程赴深圳學習考察行政管理體制改革經(jīng)驗。市編辦綜合考察情況，結(jié)合鄂州實際，起草了《深化改革，爭創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢》的考察報告，明確了我市通過減少層級、調(diào)整職能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立與“一主三新十特百新”城市構(gòu)架相匹配，與城鄉(xiāng)一體化建設相適應，區(qū)別于傳統(tǒng)二元結(jié)構(gòu)的新型行政管理體制的改革新思路。全省市縣政府機構(gòu)改革動員會召開以后，市編辦迅速組織專班深入到市直有關部門和各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專題調(diào)研，全面掌握了我市機構(gòu)編制現(xiàn)狀，在此基礎上起草完成了《鄂州市政府機構(gòu)改革方案（草案）》上報省編辦。為確保我市改革工作的順利實施，以“兩辦”名義下發(fā)了《關于嚴明紀律切實保證全市行政管理體制改革和政府機構(gòu)改革順利進行的通知》。到目前為止，我市新一輪政府機構(gòu)改革的各項準備工作已基本就緒。

2、以建立法人治理結(jié)構(gòu)為目標，推進事業(yè)單位改革。一是在考察調(diào)研的基礎上，起草了《鄂州市公立醫(yī)院管理體制改革實施意見》，初步明確了我市公立醫(yī)院的改革方向，特別是在建立法人治理結(jié)構(gòu)，深化人事制度改革等方面提出了新的探索性的意見。二是為貫徹落實中共中央、國務院關于加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設的有關文件精神，組織專班對我市21所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的現(xiàn)狀、財政投入情況以及運行狀況進行了全面的調(diào)查摸底，并按照鄂編發(fā)[2009]26號文件的規(guī)定，確定了編制標準，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制配備進行了初步測算，為全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革打下了良好的基礎。三是按照鄂編辦發(fā)[2009]74號文件精神，對我市事業(yè)單位改革情況進行了調(diào)研，并向省編辦報送了《鄂州市事業(yè)單位改革調(diào)研報告》和《鄂州市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革專項調(diào)研報告》，為深化事業(yè)單位改革作好充分準備。四是根據(jù)國務院、中央編辦、省編委關于成品油稅費改革的文件精神，研究制定了《鄂州市成品油稅費改革涉及征稽管理人員分流安置工作方案》。

（二）完善“四先四后”管理措施，形成機構(gòu)編制剛性管理。

為了加強機構(gòu)編制管理的嚴肅性，我們從健全機構(gòu)編制協(xié)調(diào)約束機制入手，不斷完善工作措施，逐步形成“四先四后”管理措施，即先入編后列入財政預算、先核編后核工資、先核編后考核（干部職工考核）、先核編后調(diào)動（包括人員調(diào)動和招考），從而形成了以編制部門為“龍頭”，財政、人事、勞動等部門齊抓共管的良好格局。一是先入編后列入財政預算。所有機關、事業(yè)單位人員，只有憑編制部門下發(fā)的入編通知，財政部門才將其工資福利和辦公經(jīng)費列入預算；二是先核編后核工資。機關、事業(yè)單位人員辦理工資調(diào)整時，先報編制部門核編制，確認為編制內(nèi)人員，人事部門才辦理工資調(diào)整審批手續(xù)；三是先核編后考核。每年一度的干部職工考核，也要先報編制部門核編制，確認為編制內(nèi)人員，人事部門才辦理考核手續(xù)；四是先核編后調(diào)動。機關、事業(yè)單位人員調(diào)入工作人員，必須先向編制部門呈報申請用編的《請示》，編制部門批準后，組織人事部門才能辦理調(diào)動手續(xù)。為嚴格編制管理，確保編制管到人頭，管到預算，市編委會建立財政供養(yǎng)人員核查制度，規(guī)定每年初由市編辦牽頭，財政、人事、紀檢監(jiān)察等部門參與，對市財政供養(yǎng)人員增減情況進行一次全面清理核查，以杜絕財政供養(yǎng)人員違規(guī)“進出”情況發(fā)生。

（三）深化編制政務公開，提高公開水平。

進一步深化編制政務公開，不斷提高編制政務公開的全面性、準確性、規(guī)范性、時效性、互動性。一是建立編制政務公開的長效機制。制定了《鄂州市財政與編制政務公開管理辦法》，規(guī)定了編制政務公開的內(nèi)容和形式，明確工作程序和監(jiān)督保障措施，建立了一套完善的制度體系；建立專職人員責任制，安排專人負責網(wǎng)上公開工作，承擔網(wǎng)頁設計、數(shù)據(jù)維護、信息更新、咨詢答復等方面工作，明確工作任務和責任；將編制公開網(wǎng)納入市政府網(wǎng)站建設體系，所有內(nèi)容都實現(xiàn)了鏈接；日常工作也納入了市行政服務中心的大廳建設中；網(wǎng)上答復處理工作也納入了市信訪工作體系，將網(wǎng)上答復處理情況歸并為信訪工作內(nèi)容。二是抓好網(wǎng)絡管理，提高編制政務公開工作質(zhì)量。完善公開內(nèi)容，在表格的設計、文字的表述、概念的運用等方面不斷完善；及時更新反映機構(gòu)編制和人員的變化情況，修改編制政務公開信息547條；市編辦建立了