第一篇：黨群工作部民主生活會發(fā)言稿

民主生活會發(fā)言稿

黨群工作部 馬艾

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！根據(jù)民主生活會的要求，結(jié)合本人的工作實際，對照自己上半年的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面認真排查后將自身存在的不足與解決方法作如下匯報，有不全面的地方，請批評指正。

一、學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么。

二、業(yè)務(wù)水平、工作方法還有待于進一步提高。2011年底，根據(jù)工作需要，我調(diào)到黨群工作部，半年來在領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持和幫助下，對部門工作已基本熟悉和掌握。但缺乏對工作內(nèi)涵的深層次的認識，體會的深度不夠。理論學(xué)習(xí)與工作實踐聯(lián)系不緊密。

三、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治銘感性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。對政治學(xué)習(xí)“走過場”、停于形式，平時經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點抓好以下工作：

一、進一步加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。勤于思考、勇敢實踐將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華。工作中，在做好本職工作的同時多向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)，不斷開拓思路，讓自己工作再上一個新臺階。

二、提高服務(wù)意識，增強服務(wù)能力。工作中把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿。想問題、辦事情上堅持從實際出發(fā)，確保服務(wù)實效。

三、增強黨性鍛煉，嚴格按一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名共產(chǎn)黨員，就要時刻保持黨員的本色，要嚴格按照自己的世間觀、人生觀和價值觀，不斷增強責(zé)任感和使命感。

第二篇：黨群工作部民主生活會總結(jié)

阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部

2006領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會總結(jié)

根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委要求，結(jié)合我們黨群部“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動工作安排，2006年黨群工作部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會于12月16日召開?，F(xiàn)將民主生活會的具體情況總結(jié)如下：

一、明確民主生活會主題，提高自身認識

根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委的具體要求，對照“三個代表”重要思想、《黨章》、胡錦濤總書記提出的新時期保持共產(chǎn)黨先進性具體要求，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“十一五”規(guī)劃，按照“一心為民、科學(xué)發(fā)展”的要求，從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會，以不斷提高黨群部班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，努力增強加快發(fā)展、提高黨群部工作效率為目標(biāo)，確定了本次民主生活會主題。同時班子成員聯(lián)系實際，認真查找班子和個人存在的差距和不足，針對突出問題，加大整改力度，進一步增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

二、思想高度重視，部署充分具體

1、組織班子成員認真學(xué)習(xí)，加深認識。

集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容：十六屆六中全會《決定》；胡錦濤總書記學(xué)習(xí)《江澤民文選》報告會上的講話；《江澤民文選》第二卷第139頁“領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風(fēng)建設(shè)中做出表率”；《江澤民文選》第三卷第418頁“領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀”；觀看王東京教授“當(dāng)前中國經(jīng)濟形勢分析“講座

1—4集；結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容安排討論。

2、深入開展談心活動，廣泛聽取干部職工的意見、建議，進行批評與自我批評。由局長帶頭與班子成員、工作人員進行談心交流，同時，班子成員之間開誠布公，進一步溝通思想，增進了解，增強團結(jié)，找準(zhǔn)問題。談心活動本著坦誠相見，與人為善的原則，通過談心，進一步統(tǒng)一了班子成員的思想，消除同志之間的隔閡，為今后各項工作的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

3、認真撰寫黨性分析材料。班子成員認真梳理歸納了征求意見情況，并結(jié)合反饋意見和自己查擺的實際，重點檢查總結(jié)了在理想信念、遵守紀律、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用以及在黨性黨風(fēng)方面，帶頭實踐“一心為民、科學(xué)發(fā)展”要求等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，并撰寫出了符合各自工作崗位和自身發(fā)展要求的黨性分析材料。

三、及時反饋意見，制定整改措施

根據(jù)民主生活會主題，黨群部班子成員認真查找了班子集體和個人在思想、黨風(fēng)廉政、工作作風(fēng)及工作方面存在的主要差距。班子成員在民主生活會上按照“團結(jié)－批評－團結(jié)”的要求，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，認真開展了批評與自我批評，做到不回避矛盾，講黨性、講原則、坦誠相見，增強了民主生活會的思想性和原則性。

及時反饋評議意見，切實制定落實整改措施。對生活會上擺出的問題，屬于個人的，由本人進行整理，提出了整改意見和措施；屬于集體的，由集體討論，并制定出了具體的整改意見和措施。同時，按要求上報民主生活會情況總結(jié)。

這次民主生活會緊密聯(lián)系黨群部工作任務(wù)，堅定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念，增強了宗旨意識，切實解決了領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，增強了黨群部班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，民主生活會取得了預(yù)期的效果。

第三篇：黨群工作部

黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)

和下半年工作要點

今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)展極不平凡的階段，我們在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，積極應(yīng)對國際金融危機帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗，發(fā)揮職能，推動發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍穩(wěn)定，營造和諧的勞動關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會會員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)40家，實現(xiàn)全年工作目標(biāo)時間過半任務(wù)過半。

一 精心組織，扎實推進，實踐活動初見成效

根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實推進，務(wù)求實效”的工作思路，堅持把學(xué)習(xí)落到實處，讓實踐深入人心，讓作為更加主動。從5月17日開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、分析檢查、整改提高三個階段，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，達到了工委、管委會賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項工作的具體落實。

（一）早謀劃，提前進入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實踐活動列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動員大會后，專門召開會議，深入學(xué)xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識，研究工作方案。按照工委、管委會的要求，對全區(qū)開展學(xué)習(xí)實踐活動及時作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動實施方案”，排出了三大階段，15個環(huán)節(jié)和33次具體活動內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學(xué)習(xí)實踐活動取得實效奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

（二）抓教育，提高思想認識。堅持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實踐活動的首要任務(wù)。明確學(xué)時，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢報告會、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時，以“三保三促”、“三個敢于”和“三個竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學(xué)發(fā)展大家讀”等專題活動，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場次，收集各類體會心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊在全市舉辦的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽上獲得第一名的好成績，有力營造了全區(qū)上下學(xué)習(xí)實踐活動的濃厚氛圍，促進了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)深入的面對當(dāng)前、謀劃長遠的有效作為。

（三）重實踐，確?；顒訉嵭АＴ陂_展學(xué)習(xí)實踐活動中，突出實踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學(xué)習(xí)實踐活動能否取得實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在嚴峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢下，注重邊學(xué)邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會 神地解決思想上、作風(fēng)上、機制上、制度上和實際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評議之中，并貫穿每個階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報告。經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，主動征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時解決了97個涉及黨風(fēng)黨紀、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實踐活動的效果。

二 應(yīng)對時艱，經(jīng)受考驗，黨工組織作用明顯

今年以來，隨著國際金融危機對實體經(jīng)濟的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟增長下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動作為經(jīng)受考驗，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對金融危機沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。

（一）有效應(yīng)對，措施有力。面對宏觀經(jīng)濟發(fā)展走勢，在第一時間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點，并相應(yīng)作出有力的措施，達到了化危為機的良好成效，以此進一步堅定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場特殊形勢的考驗，增強了黨工組織和黨工干部的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅強隊伍。

（二）同舟共濟，共謀發(fā)展。及時開展機關(guān)干部“進百家企業(yè)”服務(wù)活動，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢，主動向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對危機所制定出臺的各項政策措施，提高了企業(yè)克服暫時困難的信心。根據(jù)形勢的發(fā)展，出臺了《關(guān)于進一步加強群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅克難獻一策”等多種形式的勞動競賽活動。舉辦各類技能比武58場，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過富有成效的活動，大大調(diào)動了廣大員工對企業(yè)的歸屬感、認同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。

（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費的發(fā)放情況，及時宣傳企業(yè)積極履行社會責(zé)任的先進典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營暫時遇到困難的時刻，要有為企業(yè)奉獻的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實可行的辦法，關(guān)心職工的實際困難，千方百計對困難員工進行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個熱點問題提示參考》。及時介入企業(yè)在非常時期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實意為企業(yè)發(fā)展獻良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟補償?shù)葐栴}上，我們主動與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級總部認可并按此意見執(zhí)行，同時加強對員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。

三 積極探索，完善制度，工作職能得到強化

近年來，開發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴大，給予進一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強化職能為抓手，主動發(fā)現(xiàn)問題及時進行改進，并 予以實現(xiàn)制度化。

（一）強化了機關(guān)干部管理。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會聯(lián)席會討論干部人事任免事項投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機關(guān)干部培訓(xùn)制度》，對機關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對性的開展為期3個月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填補了開發(fā)區(qū)機關(guān)干部日常培訓(xùn)工作的空白，實現(xiàn)了機關(guān)效率效能和干部隊伍素質(zhì)的“雙促進”。同時，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實時跟蹤、及時反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。

（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進一步完善企業(yè)黨工干部激勵保障機制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補貼辦法》，陳玉英同志成為了全國第一位享受此項補貼的黨工干部。此項創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日報、人民網(wǎng)、組織人事報等國內(nèi)重要報刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時間進行了深度報道。更為關(guān)鍵的是，通過認真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應(yīng)外商投資企業(yè)特點的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽獎勵、退休補貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。

（三）實行了黨工干部公示制和直選制。為進一步加強企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會主席產(chǎn)生機制，制定了《關(guān)于開發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會主席試行公示制和直接選舉的意見》，分別對企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運行，支部書記和工會主席從候選、選舉到當(dāng)選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運行提供了前提保障，使整個選舉的透明度和公平性。

（四）健全了維穩(wěn)工作機制。為進一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點，及時完善《集體合同文本》，進一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時，對平等協(xié)商機制的內(nèi)容進行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個新的臺階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達115家，提前完成全年預(yù)定目標(biāo)。

（五）推進了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強外資企業(yè) 黨組織活動陣地建設(shè)的意見》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進外企活動等系列活動，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語的征集活動，增強了廣大員工職業(yè)道德和文明意識，有力推進了開發(fā)區(qū)外企黨工活動陣地和文化載體建設(shè)。同時，為進一步推動文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動的關(guān)鍵“點”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實各項基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點，形成“以點帶面”“以面促點”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學(xué)習(xí)、運動、休閑和娛樂為一體的綜合性活動場所。上半年，已完成立項審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭年底完成主體工程建設(shè)。

2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團建受到團省委及蘇州、昆山兩級團市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級團建示范點，開發(fā)區(qū)團委被授予“蘇州市五四紅旗團委”。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動中獲得優(yōu)秀組織獎。同時，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學(xué)生眷屬相關(guān)工作。

下半年工作打算

一、開展學(xué)習(xí)實踐活動的有效深入

1、落實整改措施。做好整改落實階段轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備，對照檢查分析報告所列內(nèi)容，對調(diào)研和征求到的意見建議、專題組織生活會、民主生活會查擺出的突出問題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認真梳理歸類，制定《學(xué)習(xí)實踐活動整改落實方案》，對梳理出的問題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實目標(biāo)、方式和整改時限要求，明確了責(zé)任，指定具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實工作有章可循、落到實處。

2、總結(jié)第一批學(xué)習(xí)實踐成果。召開第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會，對開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實踐活動進行總結(jié)。認真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實踐活動整個過程中所涉及的信息、報告和各類材料。為第二批學(xué)習(xí)實踐活動的開展起到示范指導(dǎo)作用。

3、開展第二批學(xué)習(xí)實踐活動。對第二批學(xué)習(xí)實踐活動進行動員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學(xué)習(xí)實踐活動不走過場，不出偏差，努力實現(xiàn)思想認識、能力素質(zhì)上有新提高，解決問題、完善機制上有新突破，增強黨性、改進作風(fēng)上有新進展，應(yīng)對危機、科學(xué)發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進。

二、力求組建工作的扎實推進

4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開發(fā)區(qū)總工會第二次代表大會各項籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工會換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動工作。做好選舉會員代表和登記核對工作，由會員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅持代表的先進性和廣泛性；起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查及財務(wù)情況的報告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會工作規(guī)劃。

5、加強企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點企業(yè)的組建力度，爭取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會組建率達95%以上；加強黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點功能，進一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強流動黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。

6、完善機關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實街道黨工委書記負責(zé)制的全面實施，進一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實施工作；重組開發(fā)區(qū)機關(guān)工會，成立機關(guān)工會聯(lián)合會，組建3-4支文體活動隊伍，豐富機關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會組織的獨特作用。

三、著力提升干部工作的管理水平

7、強化干部日常管理。制定《昆山開發(fā)區(qū)機關(guān)中層干部評議工作制度》，對中層干部進行全面評議，根據(jù)評議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見、調(diào)研文章的評比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進干部隊伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會同勞動人事局做好機關(guān)新進人員的招錄、培訓(xùn)工作。

8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實到機關(guān)干部隊伍中，同時挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強大局意識，提高行政執(zhí)行力。

9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵機制科學(xué)化等方面進行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊，完成專項課題調(diào)研。

四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機制

10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時，借鑒先進地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步增強區(qū)域的勞動關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會責(zé)任的共識，為創(chuàng)建全國勞動關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實基礎(chǔ)。

11、加大員工教育培訓(xùn)力度。計劃在重點企業(yè)、重點區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時，進一步增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

12、完善維護保障機制。繼續(xù)推進以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達95%以上；進一步推進平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對重大勞動爭議案在規(guī)定的時間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報不延誤、不漏報，預(yù)報和調(diào)處率均達100%。

五、積極營造濃厚的文化氛圍

13、深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對所在企業(yè)文化活動設(shè)施資源進行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時，引導(dǎo)員工成立各類專項活動協(xié)會，鼓勵企業(yè)建立“職工書屋”，進一步推動俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。

14、有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認識目前的經(jīng)濟形勢，堅定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競賽活動，充分發(fā)揮職工應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。

15、做好評先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進集體、優(yōu)秀黨員以及先進工工作者評選方案，表彰具有先進模范帶頭作用的黨工組織和個人。以先進人物的工作動態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗的報道視角，樹立貢獻突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進取精神。

16、精心籌劃主題活動。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動，舉辦主題鮮明的研討座談會。同時，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進外企活動的系列活動。

第四篇：黨群工作部工作總結(jié)

2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央、省市委黨的群團工作會議和省市黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會的決策部署，緊扣中心積極作為，團結(jié)動員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動科產(chǎn)城融合發(fā)展，為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻。

一、重引領(lǐng)，共奮進，做好職工群眾的“引路者”

（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時代新業(yè)績助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動，開展全區(qū)紀念“三八”國際婦女節(jié)108周年表彰大會暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動，進行先進表彰，結(jié)對拜師，大力弘揚工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭當(dāng)新時代好隊員”讀書征文活動，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實踐活動，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺放飛少年新夢想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

（二）突出群團建功鼓勵奮進爭先。實施“建功六爭攻堅、助力三年攀高”勞動競賽。出臺勞動競賽實施意見，動員號召全區(qū)職工投身“六爭攻堅”。發(fā)布全區(qū)20個示范競賽項目，各級工會開展檢驗檢測技能競賽等各具特色的競賽活動，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，扎實開展傳幫帶活動。啟動實施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實踐活動，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。

（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級技術(shù)能手，14名“新時代好少年”。開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號崗27家。評比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國家級獎項1個，省級獎項5個、市級獎項53個、區(qū)級獎項72個。區(qū)總工會在全市工會重點工作考核中獲得一等獎，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽稱號，區(qū)總工會創(chuàng)新項目獲得全市工會工作創(chuàng)新獎一等獎。

二、保權(quán)益，促和諧，做好職工群眾的“維權(quán)官”

（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評選區(qū)級和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺區(qū)級和諧企業(yè)標(biāo)兵單位評選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)，成功創(chuàng)建全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。

（二）推進勞動保護工作。聯(lián)合安監(jiān)、計衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競賽活動，會同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識競賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點子征集活動，不斷加強職工安全健康教育，促進工會勞動保護出實效。

（三）持續(xù)加強志愿服務(wù)工作。進一步充實xx志愿服務(wù)平臺注冊志愿者數(shù)量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實推進我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場“巾幗圓夢在行動志愿服務(wù)暖人心”大型廣場維權(quán)服務(wù)周活動，活動直接參與人數(shù)千余人。

三、行普惠，施關(guān)愛，做好職工群眾的“暖心人”

（一）實施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進、優(yōu)秀外來務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬名職工受惠。工會醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴大，今年參保人數(shù)26375人次，參保金158.2萬元，同比上升15%和18%。推進療休養(yǎng)工作，重點做好赴省外對口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進五送”“名醫(yī)直通車四進三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動百余場，全方位多角度提供普惠服務(wù)。

（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競技大賽等“八大文體活動”，形成上下聯(lián)動、點面結(jié)合、協(xié)同推進的生動的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”，開設(shè)多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺，派送百位免費觀影名額，深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動，組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動5場，組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級先鋒行”等活動3場。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。

（三）弘揚社會愛心奉獻主旋律。開展“千團結(jié)對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動，共募捐幫扶款11.9萬余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護教育課堂和“花朵保護傘”活動，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢群體平安健康成長。

四、抓組建，強干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”

（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會第三次代表大會，選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會和經(jīng)費審查委員會，按群團改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團工委、婦工委委員調(diào)整工作，配足配強工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項行動，建立情況通報機制，全面推進25人以上單位建會工作。新建工會組織42家，新建團組織20家。推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。

（二）促進群團組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“星級示范工會”創(chuàng)建及復(fù)評活動，為星級非公企業(yè)工會主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會成為市首批五星級聯(lián)合工會。加強“智慧團建”系統(tǒng)建設(shè)，對全區(qū)8個直屬團組織及下屬200個團支部全部完成組織建設(shè)，實現(xiàn)團組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團員發(fā)展調(diào)控，實現(xiàn)團員合規(guī)有序發(fā)展。

（三）加強干部隊伍建設(shè)。舉辦工會主席培訓(xùn)班和基層工會經(jīng)費收支管理培訓(xùn)班。全面梳理更新全區(qū)團干部信息，摸清團干部底數(shù)，進行查漏補缺，進一步加強團干部建設(shè)。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團知識競賽，營造起全區(qū)團員青年學(xué)團史、知團情、賽團務(wù)的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進一步提升群團干部綜合素質(zhì)和履職能力。

五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)

（一）做好審計和巡察工作。配合審計局做好審計工作，經(jīng)審計未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據(jù)巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下?lián)苊裰鼽h派活動經(jīng)費，鼓勵民主黨派開展各類活動，與民主黨派負責(zé)人不定期開展溝通交流，促進協(xié)同發(fā)展。在全區(qū)范圍內(nèi)開展無黨派人士充實登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點聯(lián)系的無黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無黨派人士信息。

（三）開展人大代表政協(xié)委員調(diào)研相關(guān)工作。聯(lián)系市級和周邊縣市區(qū)對區(qū)內(nèi)生活工作的各級人大政協(xié)代表進行全面排摸，整理完善名冊信息，進行調(diào)研走訪，進一步加強與我區(qū)人大政協(xié)代表的溝通聯(lián)絡(luò)。

（四）抓好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂《2018年xx國家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。深入開展黨的十九大會議精神、《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)，實行一把手帶頭學(xué)、線下開會集中學(xué)、線上課程自己學(xué)的模式，形成以學(xué)促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會，組織生活會，部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主評議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進行黨風(fēng)廉政建設(shè)季報，并就落實中央八項規(guī)定精神情況做了檢查報告。

（五）財務(wù)后勤工作。根據(jù)部門實際，更新完善部門財務(wù)管理制度，準(zhǔn)確對接上級最新財務(wù)規(guī)定，梳理排除風(fēng)險隱患點。核準(zhǔn)各項經(jīng)費預(yù)算，完成2018年總工會預(yù)算、2017年決算公開工作。整理上報2017總工會內(nèi)部控制報告，積極推進內(nèi)控制度全面開展。全面清查、盤點部門固定資產(chǎn)，做到賬實相符。

第五篇：黨群工作部職責(zé)

黨群工作部職責(zé)

一、宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示，及時檢查了解各分公司各部門貫徹執(zhí)行上級黨委和公司黨委工作安排的執(zhí)行情況。

二、負責(zé)公司黨組織建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊伍建設(shè)。

三、研究制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃或計劃，搞好黨員隊伍建設(shè)。

四、在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實上級紀檢精神，做好公司紀檢工作。積極參與紀檢的各項活動。

五、認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員隊伍拒腐防變的能力。

六、制訂和實施公司中心組學(xué)習(xí)計劃及職工理論教育和學(xué)習(xí)計劃，并定期督察各黨（總）支部落實情況，努力提高學(xué)習(xí)效果。

七、負責(zé)對外宣傳工作，加強同社會各界特別是新聞媒體之間的聯(lián)系，充分利用各種機會和形式，向社會廣泛宣傳公司的改革發(fā)展，樹立良好的形象，不斷擴大在社會上的知名度。

八、根據(jù)黨和國家關(guān)于工會工作的方針、政策，在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，貫徹落實公司職工代表大會確定的方針和任務(wù)。

九、組織職工開展勞動競賽，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。豐富職工文化生活，增強職工的團隊精神和凝聚力，促進企業(yè)文化建設(shè)。

十、根據(jù)公司黨委的工作部署，指導(dǎo)基層團組織做好青年職工思想教育。加強基層團組織的自身建設(shè)。

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

黨群工作部部長崗位職責(zé)

一、負責(zé)抓好黨委宣傳部門的各項工作，做好黨委中心組學(xué)習(xí)的組織工作。

二、負責(zé)公司紀委工作，負責(zé)受理黨員和干部違紀案件的查處工作。

三、負責(zé)公司組織工作，抓好基層黨組織建設(shè)，負責(zé)干部以及后備干部管理、考核、培養(yǎng)、選拔。

四、全面負責(zé)抓好公司思想政治工作的日常管理以及統(tǒng)戰(zhàn)工作、普法工作以及政工干部的職稱評定工作。

五、負責(zé)公司對外宣傳報道工作的管理、指導(dǎo)。負責(zé)公司干部職工理論學(xué)習(xí)的管理、考核和政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；抓好企業(yè)文化建設(shè)工作、文明單位創(chuàng)建工作。

六、負責(zé)協(xié)助和督促有關(guān)部門做好職工生活福利、勞動保險、勞動工資等工作；參加調(diào)查處理、仲裁勞動爭議。

七、負責(zé)組織開展有益于職工身心健康的文化、教育、體育活動；關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工的安全和健康，參與安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。

八、負責(zé)執(zhí)行職工代表大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，做好依法維護職工的民主權(quán)利工作，組織職工民主管理企業(yè)，承擔(dān)職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)。

九、圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益，結(jié)合實際組織開展各種勞動競賽活動。

十、指導(dǎo)、組織青年開展適合青年特點的、寓教于樂的文體活動，抓好青年團組織的各項工作。

黨群工作部副部長崗位職責(zé)

一、協(xié)助部長貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，根據(jù)上級指示要求，結(jié)合分公司實際，負責(zé)黨、工、團組織建設(shè)。

二、協(xié)助部長進行黨的組織建設(shè)工作，會同有關(guān)部門做好干部的管理、考核和后備干部培養(yǎng)、選拔。

三、協(xié)助部長加強公司的宣傳教育工作。

四、協(xié)助部長組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和公司關(guān)于紀檢方面的政策法規(guī)。

五、組織貫徹執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》，獨立自主地開展工作，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。

六、協(xié)助部長組織公司工會和職工代表大會的日常管理工作，組織召開職工代表大會，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)決議、決定及工作的執(zhí)行情況。

七、協(xié)助部長會同有關(guān)部門做好職工思想教育工作，加強職工職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工樹立主人翁精神。

八、協(xié)助部長組織職工開展安全生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，協(xié)助做好先進生產(chǎn)工作者和勞動模范的評選、表彰及材料歸檔等管理工作。

九、協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，開展有益于職工身心健康的文化、體育活動。

十、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

組織員崗位職責(zé)

一、抓好基層黨組織建設(shè)：

1、根據(jù)黨章規(guī)定，指導(dǎo)基層黨組織及時進行按期換屆選舉和委員的增補工作，健全領(lǐng)導(dǎo)班子.2、檢查督促基層黨組織召開好民主生活會，并根據(jù)上級黨委的要求，做好公司班子民主生活的各項具體工作。

3、制定加強和改進基層黨組織建設(shè)的意見和措施，并負責(zé)組織實施。

4、組織開展“爭旗創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)”活動，做好半年抽檢和年終檢查考核工作。

5、做好公司黨委對基層單位先進集體和先進個人的評比表彰工作，并利用有效形式，樹立典型，宣傳先進。

二、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的人才選用和教育管理工作：

6、定期參加基層班子考核，會同有關(guān)部門做好基層職代會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告和民主測評工作，并將考核情況和測評結(jié)果及時反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，及時歸檔。

7、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，嚴格按照程序辦理中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部任免過程中的任前考察、票決、公示、行文等任免手續(xù)。

8、分層分批對全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子組織培訓(xùn)，并負責(zé)有計劃地選送年輕干部參加有關(guān)黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

9、按上級要求制定“四好”班子的規(guī)劃和實施細則并組織實施。

10、指導(dǎo)基層做好后備干部的推選工作，建立后備干部數(shù)據(jù)庫。

11、負責(zé)做好中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案管理工作，做到底數(shù)清楚、手續(xù)完善，及時歸檔。

三、做好黨員隊伍的管理教育和發(fā)展黨員工作：

12、根據(jù)上級黨委和公司黨委的部署要求，及時制定干部、黨員學(xué)習(xí)教育安排，并及時檢查督促開展情況。

13、幫助和指導(dǎo)基層黨組織安排好黨內(nèi)教育和組織生活，督促檢查基層黨組織開展黨內(nèi)教育、組織生活和民主評議黨員等工作。

14、根據(jù)公司黨員隊伍的狀況，及時制定發(fā)展黨員的規(guī)劃和計劃，并指導(dǎo)基層嚴格按照黨員條件和“十六字”方針，做好發(fā)展黨員工作。

紀檢員崗位職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，熟悉黨紀、國家法令和法規(guī)，熟知有關(guān)的規(guī)章制度，不斷提高自己執(zhí)紀、執(zhí)法的政策水平。

二、做好黨組織、黨員違法違紀案件事實的審核工作，并要做好材料的歸檔、立卷和移交工作。

三、協(xié)助基層黨組織或行政部門查處違法違紀案件。

四、檢查督促基層單位做好受處分的黨員或行政干部的后期考察教育工作。

五、協(xié)助紀委領(lǐng)導(dǎo)做好黨風(fēng)廉政教育和宣傳工作，并積極參與落實。

六、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好定期的黨風(fēng)廉政情況的調(diào)查，收集傾向性問題和群眾反映強烈的熱點問題，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

七、嚴格遵守查辦案制度、保密制度、信訪制度，不得違反工作紀律。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工會干事（外勤）崗位職責(zé)

一、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織職工開展社會主義勞動競賽，群眾合理化建議，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，發(fā)動職工完成各項任務(wù)。

二、組織職工開展健康向上的文化、教育、體育活動。

三、協(xié)助行政做好職工生活福利、勞動保險及勞動工資等工作。

四、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)查處理勞動爭議，協(xié)同有關(guān)部門做好困難職工的生活救助工作。

五、協(xié)助做好職工勞動保護工作的監(jiān)督、檢查以及安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會干事（內(nèi)勤）崗位職責(zé)

一、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好職工思想政治工作，組織職工政治理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、負責(zé)女工工作，維護女職工合法權(quán)益。

三、做好工會經(jīng)費的收繳及工會財產(chǎn)的管理工作。

四、搞好工會組織管理工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好職代會（雙代會）的組織籌備工作。

五、做好工會基礎(chǔ)資料的收集、整理、歸檔工作。

六、做好會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定的貫徹落實工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

宣傳干事崗位職責(zé)

一、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳思想工作的安排部署。

二、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好黨委中心組學(xué)習(xí)及干部理論學(xué)習(xí)的管理、考核和政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

三、搞好公司內(nèi)外宣傳報道及登記、備案管理工作。

四、抓好企業(yè)文化建設(shè)工作，指導(dǎo)所屬單位開展企業(yè)文化建設(shè)。

五、負責(zé)企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作。

六、搞好公司思想政治工作的日常管理和政工干部的職稱評定工作。

七、做好公司的統(tǒng)戰(zhàn)工作和普法工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

團委負責(zé)人崗位職責(zé)

一、組織團員青年學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識，針對性地做好思想政治工作。

二、圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益，組織開展團組織的各項工作。

三、組織團員青年開展適合青年特點、寓教于樂的文體活動。

四、做好團組織的工作檔案、團費的收繳及團員管理工作。

五、抓好基層團組織建設(shè)，定期召開會議，研究部署工作。

六、參與公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)宣傳等方面工作。

七、完成公司黨委和上級團委交辦的其他工作。