第一篇：政工股上半年的工作總結(jié)

20*年政工人事工作，狠抓了基層組織建設(shè)，以強(qiáng)化教師職業(yè)道德、加強(qiáng)干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè)為中心，繼續(xù)推進(jìn)中小學(xué)人事制度改革，現(xiàn)就開展具體工作的情況總結(jié)如下：

一、黨務(wù)工作

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè)

1、完善局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí)。截止6月底共組織中心組學(xué)習(xí)6次，集中學(xué)習(xí)了黨的*報(bào)告、新《黨章》等重要文件，傳達(dá)了省、市、區(qū)委的有關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步提高了黨員干部的政策理論水平。

2、認(rèn)真開展好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神開好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，區(qū)教育局召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。本次班子民主生活會(huì)呈現(xiàn)三個(gè)方面的特點(diǎn)。一是高度重視，準(zhǔn)備充分。教育局黨委十分重視本次班子民主生活會(huì)。為了進(jìn)一步規(guī)范班子民主生活程序，提高會(huì)議質(zhì)量，會(huì)前廣泛征求基層和相關(guān)部門意見、班子成員提前5天進(jìn)行了廉情公示、認(rèn)真總結(jié)去年民主生活會(huì)中反映出的問題的整改情況等相關(guān)準(zhǔn)備工作。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，主題突出。這次班子民主生活會(huì)主題是：“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*精神、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”。班子成員根據(jù)文件要認(rèn)真開展了《*報(bào)告》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，并對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找自己在工作、學(xué)習(xí)、生活上存在的問題和不足進(jìn)行了反思。三是嚴(yán)格程序，注重質(zhì)量。在民主生活會(huì)上，教育黨委書記、局長*代表班子回顧了20*年4月局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)收集到的7個(gè)方面的主要問題和整改情況，通報(bào)了本次班子民主生活教育局領(lǐng)導(dǎo)班子收集到的主要問題和整改措施。班子成員在深刻剖析自身不足與問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析了原因，并結(jié)合工作實(shí)際談了具體整改措施和今后努力的方向；班子成員之間本著互相幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的原則開展批評(píng)和自我批評(píng)。最后廖霆副區(qū)長對(duì)本次班子民主生活會(huì)給予高度評(píng)價(jià)，就并如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，如何解決教育難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，如何處理好“以人為本”與發(fā)展的關(guān)系等方面作了重要講話。

（二）積極做好黨組織建設(shè)工作。

進(jìn)一步完善黨建工作制度。局黨委制定了《20*年黨員發(fā)展工作意見》、《關(guān)于做好20*年黨員教育工作的通知》等文件，進(jìn)一步促進(jìn)了基層黨組織工作的規(guī)范化進(jìn)程。

1、認(rèn)真做好基層組織建設(shè)工作，堅(jiān)持發(fā)展新黨員制度

加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力.上半年新成立了虹橋幼兒園黨支部、黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部、翠屏電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨支部、三江民工子弟學(xué)校黨支部四個(gè)黨組織，對(duì)師培中心黨總支、武廟街小學(xué)黨支部2個(gè)黨組織進(jìn)行了按期換屆工作，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)了直屬黨組織黨支部（總支）班子。

堅(jiān)持發(fā)展新黨員制度。按照《20*年黨員發(fā)展工作意見》的要求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，積極要求上進(jìn)的優(yōu)秀知識(shí)分子吸收到黨的組織中來，今年上半年各直屬黨組織共發(fā)展新黨員20名，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員13名，為黨組織注入了新鮮血液。

2、加強(qiáng)黨建工作宣傳力度

為了加大對(duì)黨建工作的宣傳力度，鞏固基層黨建 “三級(jí)聯(lián)創(chuàng)” 示范區(qū)創(chuàng)建工作取得的成效，進(jìn)一步提高基層黨務(wù)工作者素質(zhì)。翠屏區(qū)教育局黨委舉辦宣傳工作培訓(xùn)班，局黨委直屬黨支部的60個(gè)宣傳委員全程參加了培訓(xùn)會(huì)。

3、積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作

4、積極推進(jìn)黨的*精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)

5、注重年輕干部的培養(yǎng)

根據(jù)《中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部關(guān)于推薦優(yōu)秀年輕干部的通知》（翠組干〔20*〕37號(hào)）精神，區(qū)教育局黨委嚴(yán)格按照文件要求的資格和條件對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行全面篩選，對(duì)符合條件的人員，在充分征求學(xué)校黨組織意見的基礎(chǔ)上，提出7名侯選人名單，經(jīng)5月6日上午教育局黨委集體研究，決定推薦李逢玉、伍鴻平、龔小彬3人為年輕優(yōu)秀干部人選。

6、積極關(guān)心教職員工的身心健康

為了增強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)職工的健康意識(shí)和自我保護(hù)能力，使他們以良好的身體素質(zhì)、飽滿的工作熱情投入到西部教育強(qiáng)區(qū)的建設(shè)上來，努力為構(gòu)建和諧、健康的翠屏教育作貢獻(xiàn)，4月30日區(qū)教育局黨委邀請(qǐng)宜賓市第二人民醫(yī)院副院長、普外科主任醫(yī)師謝明均博士到會(huì)進(jìn)行了健康知識(shí)專題講座。

7、認(rèn)真組織黨員干部為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心、交納“特殊黨費(fèi)”

二、人事工作

（一）認(rèn)真搞好人事調(diào)研

為推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)教育質(zhì)量整體提升，3月25日至4月20日，區(qū)教育局政工股對(duì)全區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師隊(duì)伍編制、師資配置、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、收入分配、進(jìn)行了調(diào)研,為今年我區(qū)教職工編制調(diào)整、人員補(bǔ)充、專業(yè)技術(shù)評(píng)聘及人事制度的改革與創(chuàng)新提供了基礎(chǔ)條件。

（二）強(qiáng)化編制與崗位管理

1、調(diào)整中小學(xué)教職工編制。

開展教職工編制微整工作。對(duì)生源增加較快的城區(qū)學(xué)校適度增編，生源減少的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)適度減編，緩解了高完中發(fā)展和教育布局結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的編制不足問題成為當(dāng)務(wù)之急，在認(rèn)真調(diào)研基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)編委同意，今年3月進(jìn)行了編制微調(diào)，調(diào)整編制70個(gè)?？傆?jì)增編學(xué)校10所，減編學(xué)校17所。

加強(qiáng)編制管理工作。堅(jiān)持學(xué)校不得超編制聘用人員，堅(jiān)持超編學(xué)校一律不進(jìn)人原則，嚴(yán)格清理各類在編不在崗人員。今年我局繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)各類長期在編不在崗人員進(jìn)行清理，共清理在編不在崗人員18人。

2、加強(qiáng)崗位管理

嚴(yán)格按照省、市、區(qū)核定的編制數(shù)科學(xué)合理地設(shè)置專任教師、教學(xué)輔助人員、職員、工勤人員崗位，規(guī)范崗位職數(shù)，明確崗位職責(zé)。根據(jù)各校工作的實(shí)際，堅(jiān)持“因事設(shè)崗”的原則，克服崗位管理的隨意性，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整。

（三）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

1、強(qiáng)化了教師師德教育。

把師德考核納入履職考核的重要內(nèi)容，廣泛開展形式多樣的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，建立了師德責(zé)任制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲管理制度，規(guī)范了教師師德師風(fēng)的管理。進(jìn)一步深入開展了職業(yè)道德教育，把教師師德師風(fēng)教育作為知識(shí)分子工作的重要內(nèi)容一來抓，堅(jiān)持貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《四川省教師職業(yè)道德行為規(guī)范》，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育，加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，大力提倡敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)精神。在本學(xué)年的年度考核中把教職工師德師風(fēng)表現(xiàn)納入履職考核的重要內(nèi)容，重點(diǎn)考核教職工慣徹執(zhí)行教育方針、教育政策法規(guī)以及教師日常教育行為、表現(xiàn)。對(duì)違反師德者在年度考核，職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)選先中實(shí)行“一票否決”。

2、加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng)人選的評(píng)選推薦工作。

根據(jù)中省市關(guān)于加強(qiáng)骨干教師管理培養(yǎng)工作的文件精神，我區(qū)加大了骨干教師評(píng)選工作力度，制定了《翠屏區(qū)骨干教師成長計(jì)劃》，五月推薦報(bào)送157名市級(jí)骨干教師培養(yǎng)人選。

3、努力做好人才引進(jìn)工作

4、順利開展了教師區(qū)內(nèi)流動(dòng)工作

為更好地促進(jìn)全系統(tǒng)教育人才資源的合理利用，調(diào)節(jié)系統(tǒng)內(nèi)教師結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)科不配套的現(xiàn)狀，在6月開展了全區(qū)教師區(qū)內(nèi)流動(dòng),現(xiàn)已對(duì)20*年擬調(diào)入城區(qū)學(xué)校的92名教師和擬調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的38名教師名單進(jìn)行了公示.5、完成了上半年的教師資格認(rèn)定工作。

按照教師資格認(rèn)定條件規(guī)定，20*年我區(qū)面向社會(huì)認(rèn)定初級(jí)中學(xué)教師資格 5*人（其中宜賓學(xué)院466人）、小學(xué)教師資格28人、幼兒園教師資格19人。

6、認(rèn)真開展評(píng)優(yōu)選先工作。

（四）加強(qiáng)工資管理工作。

順利完成20*年全區(qū)教育系統(tǒng)5938名在職教職員工正常調(diào)資工作。做好日常工資管理工作：辦理教職員工退休70人，辦理死亡人員撫恤金和喪葬費(fèi)28人，辦理遺屬生活困難補(bǔ)助8人，結(jié)合職稱評(píng)聘等工作進(jìn)行的日常工資調(diào)整166人。

（五）努力完成事業(yè)單位工作人員年度考核工作和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、確定工作。

（六）做好人事日常事務(wù)工作。

為掌握系統(tǒng)編制、人員的動(dòng)態(tài)變化，堅(jiān)持了編制、人員管理的“月報(bào)”制度，使人員管理基礎(chǔ)數(shù)準(zhǔn)確，為領(lǐng)導(dǎo)抉擇提供了前提條件。

積極做好全區(qū)教職工的離退手續(xù)的辦理工作、遺屬生活困難補(bǔ)助的辦理工作。

對(duì)人民代表涉及政工方面的提案進(jìn)行了認(rèn)真的回復(fù)。對(duì)部分上訪教職工、代課教師，耐心做好關(guān)于人事政策的宣傳、解釋工作，維護(hù)教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。耐心接待各類上訪者，堅(jiān)持首問責(zé)任制。認(rèn)真做好“市長信箱”的回復(fù)工作。

加強(qiáng)了教職工檔案資料的收集整理工作和教職工檔案調(diào)整工作，積極為全系統(tǒng)提供檔案服務(wù)工作。今年清理歸檔干部資料達(dá)1萬余份，為系統(tǒng)內(nèi)外提供檔案服務(wù)500余人次。

（七）積極認(rèn)真做好離退休教職工管理服務(wù)工作。

為切實(shí)做好離退休教職工管理服務(wù)工作，區(qū)教育局于20*年初在翠屏教育網(wǎng)上作出《關(guān)于調(diào)整教育系統(tǒng)離退休職工管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（區(qū)教[20*]32號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)離退休職工管理工作的通知》（區(qū)教[20*]26號(hào)），更加健全離退休教職工管理服務(wù)組織，明確人員，落實(shí)責(zé)任；認(rèn)真落實(shí)離退休人員

有關(guān)待遇政策，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，定期走訪、慰問老干部，積極幫助解決實(shí)際問題；加強(qiáng)離退休教職工的教育和管理，積極組織和支持離退休教職工開展活動(dòng)，充分發(fā)揮離退休教職工的作用。今年4月組織開展了“喜迎20*北京奧運(yùn)”的系統(tǒng)離退休教職工登山活動(dòng)，老同志積極踴躍參加。

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第二篇：政工股2011年工作總結(jié)

政工股XX年工作總結(jié)

2011年，政工股全體人員能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和胡錦濤總書記關(guān)于“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的工作思路和工作中心，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，我們進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了積極參加局里安排的學(xué)習(xí)外，還組織我科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)人力資源方面的知識(shí)，寫讀書筆記寫學(xué)習(xí)心得，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)形勢下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要意義。

二、調(diào)資工作

按照人社局安排，在對(duì)全局工作人員進(jìn)行年底考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)行2011年的工資的正常晉升。由于時(shí)間緊工作量大，我們?nèi)w人員加班加點(diǎn)任勞任怨，高

標(biāo)準(zhǔn)高要求高質(zhì)量的完成了工資普調(diào)任務(wù)。

三、工人技術(shù)崗位考核及專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置

按照人社局的部署要求，對(duì)全局事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘、技術(shù)工人培訓(xùn)考核，提高工作人員業(yè)務(wù)水平，并對(duì)其工資進(jìn)行套改調(diào)整。從8月份開始，對(duì)我局事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置，明年將接著完成專業(yè)技術(shù)人員的合同簽訂等崗位設(shè)置的后期工作。

四、編制工作

加強(qiáng)編制管理，完成對(duì)全局及各下屬單位進(jìn)行年檢等各項(xiàng)工作。九月初按照市事業(yè)單位清查規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要求對(duì)我局事業(yè)單位人員進(jìn)行清查摸底并及時(shí)上報(bào)。

五、干部檔案工作

根據(jù)組織部和人設(shè)局干部股要求，清查檔案及時(shí)提供短缺內(nèi)容。

六、黨建工作取得新的進(jìn)展。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨建工作制度，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，做好黨員納新工作，使黨員隊(duì)伍注入新的活力。今年一月份5名預(yù)備黨員已通過政審和考察，順利轉(zhuǎn)為正式中共黨員。八月份有8名積極分子參加組織部安排的培訓(xùn)考核并取得了結(jié)業(yè)證書。

兩名黨員和一個(gè)黨支部由于工作成績突出被光榮地分別授予優(yōu)秀黨員和先進(jìn)黨支部

2．從7月份開始，為促進(jìn)黨務(wù)公開工作的規(guī)范化發(fā)展，我局建立健全了黨務(wù)公開責(zé)任制度，使各項(xiàng)制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務(wù)公開工作不斷規(guī)范。

3．黨費(fèi)收繳。定期的督促各位黨員交納黨費(fèi)，確保黨費(fèi)的上繳。今年1——12月份黨費(fèi)已按時(shí)上繳農(nóng)業(yè)黨委。

七、老干部工作。

定期走訪、慰問老干部，關(guān)心老干部身體健康，積極幫助解決實(shí)際問題。今年三月份安排老干部積極參加市上組織的老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，極大的豐富了老干部的業(yè)余生活，使他們老有所樂。九九重陽節(jié)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排組織老干部召開座談會(huì)，年底對(duì)離退休干部職工進(jìn)行慰問，力爭為老干部做好服務(wù)。

八、做好人事日常事務(wù)工作。

為掌握系統(tǒng)編制、人員的動(dòng)態(tài)變化，堅(jiān)持編制、人員管理的“年報(bào)”制度，使人員管理基數(shù)準(zhǔn)確，為領(lǐng)導(dǎo)抉擇提供準(zhǔn)確信息。

積極做好全局職工的離退手續(xù)的辦理工作、遺屬生活困難補(bǔ)助的辦理工作，及時(shí)核對(duì)“兩險(xiǎn)”的繳納，解決干部職工后顧之憂。

九、完善責(zé)任考核制度，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

按照人事局的文件精神和局領(lǐng)導(dǎo)的安排，將在明年年初進(jìn)行了一年一度的管理考核工作，力爭做到公正、公平。

十、其他工作。

1、及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)組織部、人社局、XX水利局等上級(jí)部門的各類報(bào)表。

2、做好上訪職工的穩(wěn)定工作，耐心、細(xì)心地解說、解釋，維護(hù)單位和諧、穩(wěn)定。

3、配合全局各科室做好水務(wù)工作，積極配合防汛辦的工作安排，汛期嚴(yán)格遵守值班制度，做好防汛工作。

4、從2010年12月開始，配合水利普查辦公室，認(rèn)真做好水利普查工作，努力完成水利普查任務(wù)。

在過去的一年里雖然取得了一些成績，但是對(duì)政治理論，人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面，做得還不夠；離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有一定的距離，在新的一年將繼續(xù)本著以人為本的精神配合全局做好人事日常事務(wù)工作，為水務(wù)事業(yè)添磚加瓦，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2012年1月12日

第三篇：2010年政工股工作總結(jié)

2010年政工股工作總結(jié)

2010年，局政工股在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，依法行政，勤政為民，熱情服務(wù)，較好地完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，為我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“掛包聯(lián)幫”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作、夯實(shí)基層組織

1、廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

2010年，繼深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)束后，市教育系統(tǒng)以“廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)自學(xué)互幫教學(xué)改革，努力促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展”主題，緊緊圍繞“切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷提高黨建工作科學(xué)水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為深入推進(jìn)“自學(xué)互幫導(dǎo)學(xué)法”教育改革、不斷提升教師素質(zhì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，進(jìn)一步促進(jìn)華鎣教育持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)目標(biāo)，緊密結(jié)合教育行業(yè)實(shí)際，迅速行動(dòng)，廣泛開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。全市37所學(xué)校（園），1個(gè)黨委、44個(gè)支部、790名黨員、596名團(tuán)員、1352名女教師、2751名工會(huì)會(huì)員都積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，極大地推動(dòng)了教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)持續(xù)、深入、高效開展。通過廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，“自學(xué)互幫導(dǎo)學(xué)法”課堂教學(xué)改革全面深入推進(jìn)，學(xué)校（園）辦學(xué)特色打造工作進(jìn)一步深化，呈現(xiàn)出精彩紛呈的良好局面，涌現(xiàn)出如雙河小學(xué)張群蘭、天池小學(xué)楊民生等一大批先進(jìn)典型，獲得了廣安市、華鎣市等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

2、扎實(shí)開展“掛包聯(lián)幫”活動(dòng)

根據(jù)中共華鎣市委辦公室、華鎣市人民政府辦公室《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、企業(yè)聯(lián)村、干部幫戶”活動(dòng)的意見》（華委辦發(fā)【2010】46號(hào)）文件要求，市教育局以切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，全力推進(jìn)扶貧開發(fā)，著力改善民生，努力構(gòu)建和諧社會(huì)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展了“掛包聯(lián)幫”活動(dòng)。市教育局通過認(rèn)真制定方案，深入五星村調(diào)研，制定幫扶規(guī)劃，切實(shí)搞好牽頭部門工作，組織全體干部職工深入農(nóng)戶，切實(shí)搞好貧困戶資金、技術(shù)幫扶，2010年，四個(gè)部門共資助五星村貧困戶28戶、6000元幫扶資金，共籌集改善五星村村委會(huì)辦公設(shè)施設(shè)備資金15000元。通過一年的工作，五星村全體村民了解了全市開展的“掛包聯(lián)幫”工作，并對(duì)此項(xiàng)工作給予了高度肯定，一致認(rèn)為這是一項(xiàng)惠民利民的好工程。部分村民通過資金、技術(shù)幫扶，走上了小康之路。五星村村委會(huì)通過幫扶，改善了辦公設(shè)施設(shè)備條件，進(jìn)一步明確了五星村發(fā)展方向，為五星村未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作

一是切實(shí)抓好了平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)時(shí)間和要求，堅(jiān)持每月開展1次黨委中心組、學(xué)校黨支部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織教育系統(tǒng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、十七大、十七屆五中全會(huì)精神及教育法律法規(guī)，做到了學(xué)習(xí)制度化和全員化，確保了學(xué)習(xí)不走過場，取得實(shí)效。二是周密安排教職工暑期集中培訓(xùn)（8月25日—31日），在集中培訓(xùn)期間，教育局組成5個(gè)檢查指導(dǎo)組，由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的檢查和指導(dǎo)，促進(jìn)了 2 集中培訓(xùn)取得實(shí)效。三是扎實(shí)抓好干部作風(fēng)建設(shè)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度，每年召開2次民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子的民主管理意識(shí)和水平不斷提高；認(rèn)真落實(shí)貫徹市委關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，狠抓全市教育系統(tǒng)干部職工思想和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，干部職工的服務(wù)意識(shí)、能力和水平顯著提高。

4、積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)

一是積極開展以“理想信念強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、實(shí)干精神強(qiáng)、勤政務(wù)實(shí)強(qiáng)、廉潔自律強(qiáng)”為主要內(nèi)容、一年一評(píng)、動(dòng)態(tài)管理的“五強(qiáng)班子” 和“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、改革創(chuàng)新好、師生反映好”為主要內(nèi)容的“五好基層黨組織”和“五個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。二是在全市教育系統(tǒng)扎實(shí)開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，通過 “建設(shè)一個(gè)規(guī)范化的活動(dòng)場地，健全一套規(guī)范化的工作制度、建立一套規(guī)范化的檔案資料、開展一系列規(guī)范化的組織活動(dòng)”，促使黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

5、認(rèn)真開展建黨慶祝活動(dòng)

為熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨建黨89周年，大力謳歌黨的豐功偉績，深入宣傳黨的十七大及十七屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，在教育系統(tǒng)內(nèi)開展了專門黨日、扶貧慰問、專題宣傳、結(jié)隊(duì)幫扶、重溫黨的歷史和“七一”評(píng)選表彰等系列活動(dòng)，上黨課26場次，召開民主生活會(huì)33場次，召開黨員大會(huì)及民主評(píng)議會(huì)48場次。通過活動(dòng)，加強(qiáng)了黨的先進(jìn)性建設(shè)，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了全市廣大黨員教職工教育熱情，促進(jìn)了教育又好又快發(fā)展。

6、不斷增強(qiáng)黨團(tuán)隊(duì)伍實(shí)力

一是嚴(yán)格遵照《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，按照嚴(yán)格程序、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展的原則，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，年初，印發(fā)了《華鎣市教育系統(tǒng)黨員發(fā)展發(fā)展工作意見》，積極吸收優(yōu)秀教職工和優(yōu)秀高中學(xué)生入黨。全市教育系統(tǒng)發(fā)展新黨員94名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正19人，結(jié)轉(zhuǎn)組織關(guān)系97人，培養(yǎng)入黨積極分子117人，送黨校培訓(xùn)23人，全市現(xiàn)有黨員790人，充實(shí)和壯大了黨員隊(duì)伍。

二是大力加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，通過結(jié)對(duì)子、壓擔(dān)子等辦法，積極為團(tuán)員教師搭建學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)，20余名優(yōu)秀團(tuán)員教師培養(yǎng)成為黨員，100余名團(tuán)員教師培養(yǎng)成為學(xué)校乃至全市的骨干。

7、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

制定了《華鎣市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作實(shí)施意見》，組織黨員干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止和利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，與各校（園）長簽定了“糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書”，要求各校（園）主要領(lǐng)導(dǎo)每半年向局黨委書面匯報(bào)一次工作，堅(jiān)持半年對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“一公示一戒勉一測評(píng)”的工作制度，加大對(duì)學(xué)校（園）領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和監(jiān)督力度。扎實(shí)開展黨員廉潔自律教育。認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》和“八不準(zhǔn)”規(guī)定，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、校務(wù)、政務(wù)公開等工作制度，規(guī)范了黨員干部的從政行為。

二、以自學(xué)互幫民學(xué)法課堂改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、挖掘發(fā)展?jié)摿?/p>

1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。健全干部選拔機(jī)制，嚴(yán)格干部選拔 4 程序，組織選聘副校長8名，交流中小學(xué)校長2名；加大年輕干部培養(yǎng)力度，選聘56名學(xué)校中層干部；強(qiáng)化干部隊(duì)伍培訓(xùn)，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部參加省、廣安市培訓(xùn)215人次，選派了70余名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)赴江蘇“洋思中學(xué)”進(jìn)行考察學(xué)習(xí)及9名中層以上領(lǐng)導(dǎo)赴重慶掛職鍛煉。扎實(shí)開展 “五強(qiáng)”班子創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)校長目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及干部的考核評(píng)價(jià)，促進(jìn)了學(xué)校干部隊(duì)伍管理能力進(jìn)一步增強(qiáng)，管理水平進(jìn)一步提高。

2、努力提升教師隊(duì)伍素質(zhì)。公開考聘、考調(diào)教師，全年招聘、考聘新教師116名，考調(diào)城區(qū)學(xué)校教師30名。嚴(yán)格執(zhí)行教師資格準(zhǔn)入制度，面向社會(huì)認(rèn)定教師資格29人。加強(qiáng)教師專業(yè)培訓(xùn)，全年開展“自學(xué)互幫導(dǎo)學(xué)法”、“教師專業(yè)提升行動(dòng)計(jì)劃”、新教師培訓(xùn)等活動(dòng)11次，完成對(duì)全市教師的一次輪訓(xùn)，選送教師參加省、廣安市研修班、骨干班培訓(xùn)500余人次。深化城鄉(xiāng)教師支教服務(wù)制度，選派了7名城區(qū)教師到農(nóng)村學(xué)校支教。狠抓了師德師風(fēng)建設(shè)，出臺(tái)了嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生的相關(guān)規(guī)定，集中開展了師德師風(fēng)整肅活動(dòng)。加強(qiáng)了先進(jìn)典型的宣傳示范，積極開展評(píng)選表彰活動(dòng)，“七一”受廣安、華鎣表彰優(yōu)秀黨委工作者和優(yōu)秀黨員18人，受廣安、華鎣表彰優(yōu)秀教師85人。

三、以實(shí)施績效工資和崗位設(shè)置為契機(jī)，進(jìn)一步健全管理機(jī)制、激發(fā)工作熱情

1、認(rèn)真做好崗位設(shè)臵聘用管理工作

進(jìn)一步完善教職員工聘任制工作，依照“按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則，實(shí)行“資格準(zhǔn)入、5 競爭上崗、全員聘用”。今年根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，對(duì)教育局事業(yè)下屬單位進(jìn)行崗位設(shè)臵。這項(xiàng)工作量大、情況繁雜，特別是各校人員的定編定崗定員工作情況更加復(fù)雜，難度相當(dāng)大。但經(jīng)過多方努力，克服種種困難，目前基本完成了崗位設(shè)臵及聘用工作。

2、全力做好績效工資宣傳核發(fā)工作

堅(jiān)持以正面引導(dǎo)為主，通過召開校長會(huì)、教職工大會(huì)，對(duì)義務(wù)教育教師，重點(diǎn)宣講黨中央、國務(wù)院和各級(jí)黨委、政府的關(guān)心，解釋績效工資的政策，激勵(lì)廣大教師積極投身教育事業(yè)，更好地做好本職工作。

3、進(jìn)一步修訂完善教師績效考核方案

按照省市有關(guān)文件精神，結(jié)合全市學(xué)校（園）實(shí)施績效考核情況，進(jìn)一步修訂完善《華鎣市義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核辦法（試行）》。各校通過召開教職工代表大會(huì)、教職工大會(huì)，充分討論，把《華鎣市義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核辦法（試行）》進(jìn)一步完善，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教職員工的工作積極性。

四、以提高機(jī)關(guān)的行政效能建設(shè)為要求，進(jìn)一步提高工作效率、完成常規(guī)工作

1、認(rèn)真做好教師資格認(rèn)定工作。今年教師資格認(rèn)定工作，從9月30日開始報(bào)名到11月30日完成，歷時(shí)2個(gè)月，申報(bào)對(duì)象共29人，總?cè)藬?shù)中參加直接認(rèn)定8人，測試人員21人。高中、初中、小學(xué)、幼兒園申報(bào)對(duì)象經(jīng)審核和教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力測試合格，并經(jīng)專家審查委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，認(rèn)定測試對(duì)象21人，加上直接認(rèn)定1人，共認(rèn)定人數(shù)29人。

2、切實(shí)做好教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。根據(jù)《廣安市教育局關(guān)于報(bào)送2009中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審材料的通知》（廣市教辦[2009]68號(hào)）、《廣安市教育局關(guān)于報(bào)送2009中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審材料的通知》（廣市教函[2009]279號(hào)）文件精神，出臺(tái)了《華鎣市教育局關(guān)于報(bào)送2009中、高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料的通知》等相關(guān)文件，召開了各校（園）校長及評(píng)職經(jīng)辦人員會(huì)議，并貫徹落實(shí)，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作。目前，已報(bào)送37名教師的中學(xué)高級(jí)材料（已通過四川省高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，全部合格，處于公示期）。

3、努力做好教師工資福利工作。一是完成100多名新考聘教師的數(shù)據(jù)庫新建工作和工資審批工作；二是完成全市3000多名教師正常晉檔工資及200多名初、中、高級(jí)職稱教師的工資晉升、調(diào)資工作；三是完成97名2009年新聘教師轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

4、積極做好檔案管理、人口與計(jì)生、維穩(wěn)及退離休等工作。一是今年《大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿考核鑒定表》歸檔80多份，《考核表》歸檔2000多份。二是人口與計(jì)劃生育工作做到了人員機(jī)構(gòu)落實(shí)、宣傳到位、責(zé)任落實(shí)，各校（園）都能做到有計(jì)劃、有部署、有總結(jié)，無違反人口與計(jì)劃生育政策現(xiàn)象。三是對(duì)36名退休人員，8名死亡人員，4名遺屬補(bǔ)助人員，都按有關(guān)規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。四是全力抓好了社會(huì)維穩(wěn)工作。按照市委統(tǒng)一部署，每逢節(jié)假日等敏感時(shí)期，抓緊抓好了防邪、反邪工作，實(shí)現(xiàn)了“三無”、“三零”目標(biāo)。

總之，一年來，政工股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及各校（園）廣大教職員工、社會(huì)各界的大力支持下，政工、人事、黨建等各 7 方面工作都做了大量工作，并取得了較大的成績，但對(duì)照上級(jí)的要求和群眾的實(shí)際，仍存在著一些不容忽視的問題和困難。一是忙于日常事務(wù)，理論學(xué)習(xí)不夠，探究、創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。二是教師隊(duì)伍建設(shè)方面任重道遠(yuǎn)，部分教師還不很適應(yīng)“自學(xué)互幫導(dǎo)學(xué)法”課堂教學(xué)改革的需要，教育教學(xué)觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。這些問題有待于上級(jí)政府、教育行政部門的大力支持，我們也將再接再厲，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)工作，為提高辦事效能和服務(wù)質(zhì)量以及進(jìn)一步提升我市教育隊(duì)伍的整體素質(zhì)做出新的更多更大的成績與貢獻(xiàn)。

政工股

二〇一〇年十一月三十日

第四篇：政工股工作總結(jié)2010.11

建設(shè)局黨委二○一○年組織工作匯報(bào)

一年來，在級(jí)黨委部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局黨委緊緊圍繞“立足崗位強(qiáng)效能，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動(dòng)主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為激發(fā)隊(duì)伍活力抓手，以創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)為工作目標(biāo)，把干部“五五”管理貫穿于整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)和工作落實(shí)的始終，圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將建設(shè)局黨委2010年組織工作匯報(bào)如下：

（一）規(guī)范管理機(jī)制，構(gòu)建責(zé)任體系

一是按照“五五”管理辦法要求，年初，我們明確了建設(shè)局工作人員職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則；進(jìn)一步修訂和完善了“廉政建設(shè)制度”、“機(jī)關(guān)五項(xiàng)辦事制度” “交談心制度”、“基層調(diào)研制度”、“網(wǎng)民留言回復(fù)制度”等30多項(xiàng)管理制度，并匯編成冊(cè)，人手一冊(cè)。成立了由紀(jì)檢監(jiān)察牽頭的作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督小組，定期不定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查并通報(bào)。按制度辦事，用制度管人，嚴(yán)格差錯(cuò)追究。

二是根據(jù)全年的工作目標(biāo)，制定了單位和個(gè)人的目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法。通過科學(xué)分解部門職責(zé)，確定工作崗位，按崗定責(zé)，細(xì)化工作目標(biāo)和崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格崗位目標(biāo)管理考核辦法，獎(jiǎng)勤罰懶，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）落實(shí)“五五“管理，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，注重實(shí)效 一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。圍繞黨性觀念、道德修養(yǎng)、理想信念、業(yè)務(wù)素質(zhì)育等方面，局黨委制定了全年學(xué)習(xí)計(jì)劃。堅(jiān)持每月第一周星期五為固定學(xué)習(xí)日，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參學(xué)，在學(xué)習(xí)

形式上，采取集中輔導(dǎo)、觀看影像資料、交流體會(huì)和外出參觀學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。為提升全局人員城市建設(shè)新理念，我們組織了全局人員分批次外出參觀學(xué)習(xí)考察。鼓勵(lì)干部職工普遍進(jìn)行學(xué)歷提升和執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)教育，并按《繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)制度》獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，今年對(duì)1名取得本科學(xué)歷同志給予了獎(jiǎng)勵(lì)；根據(jù)工作需求，有針對(duì)性地分期派送10 名同志進(jìn)行了執(zhí)業(yè)技能提升培訓(xùn)等。并把干部職工學(xué)習(xí)情況納入干部考察、考核內(nèi)容。

二是加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范行政行為。我們將單位和股室工作職責(zé)、行政審批項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)及工作流程對(duì)外公布，將所有工作人員照片、姓名、職務(wù)、職責(zé)、電話對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。局黨委按照權(quán)責(zé)分明、分工負(fù)責(zé)、層級(jí)管理的原則，嚴(yán)格責(zé)任追究。

三是強(qiáng)化溝通，促進(jìn)隊(duì)伍和諧。按照“交心談心制度”的要求，采取民主生活會(huì)座談和個(gè)別交談等形式以及規(guī)定各股室人員每周一會(huì)，單位每月一會(huì)，既是工作商討會(huì)，更是思想交流會(huì)，通過建立良好的溝通交流平臺(tái)，并按照層級(jí)管理的原則，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作不力的干部職工經(jīng)常性開展警示提醒談話。全局上下形成了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的良好氛圍。

四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，提高服務(wù)水平。城建工作倍受社會(huì)關(guān)注，為了提升城市建設(shè)形象，提高城建工作水平，今年來，我們圍繞“立足崗位強(qiáng)效能，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動(dòng)主題，緊密結(jié)

合工作實(shí)際，通過廣泛征求意見，針對(duì)市民反映的城市建設(shè)重建設(shè)輕維護(hù)管理，公交客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量等問題，局黨委高度重視，經(jīng)過多次深入調(diào)查研究，為規(guī)范公交客運(yùn)公司管理，出臺(tái)了《津市市公交汽車營運(yùn)管理辦法》；為強(qiáng)化污水處理廠監(jiān)管，出臺(tái)了《津市市污水處理廠營運(yùn)監(jiān)管暫行辦法》；為建立基礎(chǔ)設(shè)施長效維管機(jī)制，出臺(tái)了《市政基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)管理考核細(xì)則》。這些辦法和細(xì)則的出臺(tái)，更加強(qiáng)化了城建工作措施，有利于城建工作服務(wù)水平上新臺(tái)階。為搭建市民共同參建和管理維護(hù)城市的平臺(tái)，我們?cè)陔娨?、政府網(wǎng)及局內(nèi)部刊物上開辟《城建與市民》欄目。今年，我們分批次邀請(qǐng)了市人大代表和政協(xié)委員視察我市城建工作，代表和委員會(huì)們對(duì)我市城建工作都給予了高度肯定。

（三）強(qiáng)化干部隊(duì)伍跟蹤管理。上半年，局黨委對(duì)下屬四個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行及班子成員進(jìn)行了全面考察；新選拔出幾名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年骨干充實(shí)到基層單位單位班子隊(duì)伍中；為充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，人盡其才，完成了對(duì)局機(jī)關(guān)中層的調(diào)整；年底，根據(jù)目標(biāo)管理考核要求并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)群眾評(píng)議工作，對(duì)全系統(tǒng)各單位各部門進(jìn)行了目標(biāo)管理考核和機(jī)關(guān)干部職工崗位責(zé)任制考核以及對(duì)各單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議，各單位不僅完成了全年的目標(biāo)任務(wù)還有歷史性突破，班子團(tuán)結(jié)和諧，干部職工思想穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)待遇穩(wěn)步提升，工作環(huán)境大為改觀，全局上下呈現(xiàn)出欣欣向榮的良好局面，領(lǐng)導(dǎo)滿意，群眾滿意，社會(huì)認(rèn)可。

（四）加強(qiáng)組織建設(shè)，開展黨建活動(dòng)。

一是組織發(fā)展新黨員。按上級(jí)組織部門實(shí)行“兩推一考”及組織發(fā)展公示制和責(zé)任制要求，今年發(fā)展了4名新黨員和4名按期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員。

二是黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及時(shí)。將全系統(tǒng)黨員的組織關(guān)系按工作在哪兒，關(guān)系在哪兒的原則接轉(zhuǎn)到位，為黨員過好組織生活提供了方便。

三是按中組部調(diào)整黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)精神，做好了政策宣傳，并對(duì)全體黨員的黨費(fèi)一一進(jìn)行了核算，并嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)收繳到位。

四是按照上級(jí)組織要求，在全系統(tǒng)內(nèi)開展評(píng)選“我身邊的好人”和“我身邊的優(yōu)秀黨員”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出愛崗敬業(yè)、孝敬父母等好人4名和優(yōu)秀黨員4名。

五是積極響應(yīng)號(hào)召，在全系統(tǒng)內(nèi)開展5.12抗震救災(zāi)活動(dòng)，全員賑災(zāi)捐款3000元。深入開展捐資助學(xué)活動(dòng)，給貧困學(xué)子募集捐款3400元。開展送溫暖活動(dòng)，組織黨員對(duì)白衣鎮(zhèn)鐘靈村的村干部和全體黨員宣講“十七大”精神，走訪慰問特困戶10余戶，為該村送達(dá)了共計(jì)5000元的扶助金。走訪慰問社區(qū)特困戶4戶和基層特困黨員6名，共計(jì)送慰問款2000元。另出資10萬元幫助建設(shè)農(nóng)村基層黨建組織和新農(nóng)村建設(shè)。

（五）關(guān)愛老干部

我局現(xiàn)有退休干部職工27名，局黨委高度重視老干部工作，時(shí)刻關(guān)心老干部的身體、生活。

一是注重老干部的政治精神生活，及時(shí)傳達(dá)市委、政府精神、政策和局里的動(dòng)態(tài)。為老干部提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和組織生活環(huán)境，《老年人》雜志訂閱做到了退休人員人手1份。

二是關(guān)心老干部的身體、生活。做到年節(jié)慰問、生日祝壽，住院看望、去世悼念等，及時(shí)落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇，今年組織局機(jī)關(guān)全體退休人員做了一次身體健康檢查、讓老干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

三是開展豐富多彩的老干部娛樂活動(dòng)。在組織參加市委、老干局各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合重陽節(jié)開展了座談、鉤魚、麻將比賽等大型老干活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展促進(jìn)了老干部間的交流與聯(lián)系。

（六）認(rèn)真對(duì)待群眾來訪，確保大局穩(wěn)定

在群眾來信來訪接待時(shí)，熱情耐心細(xì)致，對(duì)群眾反映的實(shí)際問題和上級(jí)批轉(zhuǎn)的批辦件及時(shí)調(diào)查處理，符合政策要求的想辦法解決，不符合政策的耐心做好政策宣傳解釋，爭取群眾的理解。今年共接到相關(guān)政策待遇落實(shí)的來信來訪共12件，通過我們積極主動(dòng)做工作，多次協(xié)調(diào)爭取相關(guān)部門的支持，妥善解決10件，有4件歷史沉積下來的問題（如改制單位設(shè)計(jì)院退休老同志待遇落實(shí)、原工程公司職工黃小蘭落實(shí)下放知青政策、沈文才同志解決以前醫(yī)養(yǎng)保補(bǔ)差等）都得以進(jìn)行了解決。確保了系統(tǒng)內(nèi)的和諧穩(wěn)定。

總之，局黨委通過在隊(duì)伍建設(shè)中抓“五五”管理，在工作落實(shí)中抓爭先創(chuàng)優(yōu)，各項(xiàng)工作取得了突破性進(jìn)展，“重點(diǎn)”、“亮點(diǎn)”、“看點(diǎn)”工程逐步增多，隊(duì)伍的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，全局上下呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)和諧、勤政務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的良好局面。

二、明年工作設(shè)想：

一是健全、配強(qiáng)基層黨的組織。針對(duì)目前情況，明年擬對(duì)建設(shè)局機(jī)關(guān)支部支委進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充；督促指導(dǎo)所屬基層黨支部完成好支委換屆選舉工作，為組織工作提供后盾保障。

二是結(jié)合系統(tǒng)工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好先進(jìn)典型的宣傳推介和表彰活動(dòng)，通過以點(diǎn)帶面，在系統(tǒng)內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。

三是按照“五五管理法”要求，進(jìn)一步修訂完善單位和干部職工崗位目標(biāo)精細(xì)化考核辦法，增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)章制度，全面落實(shí)目標(biāo)管理，重實(shí)效，出業(yè)績。

第五篇：2011年政工股工作總結(jié)1

2011年政工股工作總結(jié)

一、組織活動(dòng)

1、按照縣委、縣人大、縣政協(xié)部署安排，成功組織了衛(wèi)生系統(tǒng)選舉單位黨代表、人大代表、政協(xié)委員提名、預(yù)選、政工選舉工作，程序規(guī)范，3個(gè)活動(dòng)一次性成功，工作得到縣委、縣人大、縣政協(xié)高度好評(píng)。

按照縣委、縣政府、縣委組織部的要求，積極開展五個(gè)基本活動(dòng)建設(shè)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年、“十佳三差”政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、“五個(gè)基本”等系列活動(dòng)，并做好接待省、市、縣多次檢查參觀學(xué)習(xí)，受到了縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和組織部、宣傳部的好評(píng)。

2、組織全系統(tǒng)干部職工1985人參加干部理論學(xué)習(xí)考試和“五五”普法考試

3、按照縣委組織部、縣編辦、縣人事局和上級(jí)文件要求，組織了2次全縣衛(wèi)生院安全生產(chǎn)大檢查維穩(wěn)工作。

4、組織協(xié)調(diào)縣人民醫(yī)院、萬密齋醫(yī)院等單位多次參加市、縣委、縣政府舉辦活動(dòng)的文藝節(jié)目演出，其中縣人民醫(yī)院的優(yōu)秀節(jié)目被選調(diào)到市名醫(yī)評(píng)選頒獎(jiǎng)晚會(huì)上演出，節(jié)目獲得好評(píng)。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件會(huì)議精神，積極配合市人事局、市衛(wèi)生局調(diào)研并與有關(guān)單位落實(shí)，妥善安置處理好5名“三支一扶”畢業(yè)生，落實(shí)好了他們的生活待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住宿等相關(guān)實(shí)際問題，做好服務(wù)工作，受到上級(jí)單位 1

好評(píng)。

6、按照縣委、縣政府部署安排，妥善處置安排分配到我系統(tǒng)3名“麻木”殘疾人工作。

二、干部工作

對(duì)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)部分單位班子進(jìn)行了考察、測評(píng)，干部調(diào)整，程序規(guī)范、檔案材料齊全，組織部檢查獲得好評(píng)。

三、人員調(diào)整安置

系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)30人次，接收安置研究生2人，大中專生25人。與基婦股配合共同完成公益性崗位招聘工作，人員到位上網(wǎng)

四、工資調(diào)整

對(duì)2010全縣衛(wèi)生系統(tǒng)兩次工資調(diào)整3359人次，對(duì)301名職工職稱晉升工資進(jìn)行調(diào)整。完成了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼調(diào)整，“兩類人員”單位績效工資啟動(dòng)、實(shí)施和其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼工資調(diào)整工作。

五、考核

對(duì)2009衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工1975人進(jìn)行了考核，其中被評(píng)為優(yōu)秀等次238人，稱職（合格）1702人，不定等次35人。

六、職稱工作

省評(píng)高級(jí)職稱水平能力測試43人、全國職稱考試報(bào)名79人、初級(jí)職稱晉升100人，組織外語報(bào)名考試176人，微機(jī)培訓(xùn)232人；中、高級(jí)職稱晉升上報(bào)67人，全國職稱考試通過、合格人員辦證及評(píng)審?fù)ㄟ^人員辦證共計(jì)65人；工人技術(shù)等級(jí)考試通過合格人員72人。

七、工資福利

辦理全系統(tǒng)2008年轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱變動(dòng)工資調(diào)整等計(jì)2880人次，辦理退休手續(xù)65人次，并將退休人員檔案整理歸類。妥善料理了蔡毓波、何曾文、徐學(xué)文、王景芳、熊木清等5名離休、退休老干部去世喪葬后事。對(duì)全系統(tǒng)28個(gè)單位人事數(shù)據(jù)庫、工資數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了審核、更改。

八、系統(tǒng)工會(huì)女工、局婦委會(huì)工作

系統(tǒng)工會(huì)女工、婦委會(huì)在“三〃八”、“六〃一”期間組織開展節(jié)慶活動(dòng)。還參加了縣婦聯(lián)組織“愛心媽媽”活動(dòng)，局婦委會(huì)捐款300元給白廟河鄉(xiāng)黃荊山村困難單親母親楊淑娥。年初，局婦委會(huì)被縣婦聯(lián)評(píng)為“先進(jìn)集體”組織。

九、服務(wù)黨委中心工作

思想行動(dòng)上高度與局黨委保持一致，積極做好來信來訪接待工作，多次妥善解決鳳山鎮(zhèn)、匡河、白廟河、三里畈等單位的上訪工資等待遇問題。接待上訪來信來訪共28人次計(jì)185人次，妥善解決、答復(fù)上訪人員的各種問題，做耐心細(xì)致的思想工作；督促檢查各單位離退休人員工資福利、待遇落實(shí)情況，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工資兌現(xiàn)情況，避免了群體上訪鬧事情況發(fā)生，維護(hù)了衛(wèi)生系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展的局面。

十、黨建工作

在衛(wèi)生局沒有設(shè)置黨辦的情況，局黨建工作由政工股負(fù)責(zé)。

連續(xù)兩年，我局的黨建工作及“五個(gè)基本、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)作為我縣機(jī)關(guān)單位示范點(diǎn)，先后接受省、市、縣組織部分的檢查驗(yàn)收，取得了好名次，獲得了檢查組和縣領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

十一、紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

具體事項(xiàng)由政工股負(fù)責(zé)。近兩年來，在局紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持標(biāo)本、廉潔、懲防并舉和注意預(yù)防的方針，做好各項(xiàng)具體工作，全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)態(tài)勢良好，沒有出現(xiàn)被查處的單位和個(gè)人。同時(shí)，每年由監(jiān)察室、政工股迎接的檢查中，紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)和十個(gè)全覆蓋等工作都獲得了先進(jìn)。

十二、安全生產(chǎn)工作。

這項(xiàng)工作一直由政工股具體負(fù)責(zé)，每年不定期檢查，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產(chǎn)工作2-4次，對(duì)檢查的問題積極督促整改，幾年來全系統(tǒng)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。并且軟件資料管理完善，資料翔實(shí)，在每年安監(jiān)委的檢查中，均獲先進(jìn)單位稱號(hào)。

十三、信訪、維穩(wěn)工作。由政工股負(fù)責(zé)，每年接待個(gè)訪和集體來局上訪人員上百人次，耐心做好宣傳解釋工作，解決問題防止越級(jí)上訪，進(jìn)省、進(jìn)京上訪。做好群眾來信、人大政協(xié)提案的回復(fù)工作。2010年、2011年我局的信訪維穩(wěn)工作都獲得了縣信訪局年終檢查的先進(jìn)單位。

十四、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和“十佳三差”工作，由政工股具體負(fù)責(zé)，每年做了大量細(xì)致的工作，一方面督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位

做好具體工作，一方面與廣大企業(yè)主、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系溝通。2010年此項(xiàng)工作在全縣40多家機(jī)關(guān)單位中，獲得好名次。

二○一○年十二月