第一篇：領導班子民主生活會總結

XXXXX維管段2011年度領導班子民主生活會專題報告，按照公司關于召開領導班子民主生活會的通知要求，XXXXX召開了2011年度領導班子民主生活會。會議由段黨委書記同志主持，本次出席會議的有公司段領導和段團委書記。XXXXX段領導班子成員根據(jù)四好班子建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，對照《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》分別進行了發(fā)言，對自己的工作、學習、廉潔自律等進行了認真地剖析，并針對民主生活會征求到的員工意見和建議提出了整改的措施，開展了批評與自我批評。此次民主生活會增進了領導班子成員之間的了解，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到了預期效果。

一、高度重視，認真部署

段黨委高度重視開展民主生活會，對這次民主生活會時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容，會前的準備工作，會議的要求等進行了細致具體的安排部署。同時，段黨委對發(fā)言材料進行審閱把關，認真審查，做到了問題找得不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會。這次民主生活會實事求是地分析當前全段發(fā)展面臨的機遇困難，結合各自分管的工作，深入思考如何進一步加快發(fā)展的問題，使這次民主生活會開成一個求實、鼓勁、團結的會議。

二、目的明確，態(tài)度嚴謹

會上班子成員之間本著認真、負責、坦誠的原則，圍繞一切為了

工作，一切為了團結這一宗旨，按照創(chuàng)先爭優(yōu)的各種要求，分別撰寫了發(fā)言提綱，重點從理論學習、本職工作、思想作風等方面進行了深刻的自我剖析，針對性強。

三、嚴格程序，精心安排，做好會前各項準備工作

（一）抓好學習，提高認識。民主生活會前，段領導班子除按照規(guī)定進行自學外，還安排時間進行集中學習，重點學習了《等文件，注重了學習的針對性，把文件學習同整頓思想，提高認識切實結合起來，為開展自我剖析做了充分的思想準備。

（二）廣泛征求意見。民主生活會前，圍繞民主生活會主題，通過發(fā)放《征求意見表》、個別談話和調查研究等方式，多渠道廣開言路，廣泛征求了員工群眾，特別是黨代表的意見。段辦公室對征求意見情況進行了認真的梳理，收集到肯定意見23條，批評意見2條，意見建議4條，廣大員工對領導班子的工作態(tài)度，安全生產(chǎn)、員工隊伍建設方面取得的成績予以了肯定，同時也是領導班子下現(xiàn)場、與員工交流等方面提出了切實可行的意見和建議。段辦公室原汁原味的把對領導班子的意見和建議反饋給段領導班子成員。

（三）開展了廣泛的談心活動。段黨委書記與班子成員之間，廣泛深入地開展了談心活動，肯定了過去一段時期工作中的成績，指出了存在的主要問題，并針對問題，做好了思想溝通工作。班子成員之間通過談心進一步交流了思想，達成了共識，增進了團結。

（四）認真撰寫發(fā)言提綱。班子成員在圍繞本次活動主題，在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合全段的發(fā)展和各自分管的工作，認真

進行了自我剖析，著重檢查了創(chuàng)先爭優(yōu)、四好班子建設等方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了努力方向，認真撰寫了發(fā)言提綱。領導班子成員相互交換看法，努力做到問題找得不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會。

四、氣氛濃厚，效果明顯

由于這次民主生活會準備充分，內容豐富，態(tài)度端正，嚴肅認真，做到了談思想深入細致，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，達到了增進團結、解決問題和共同發(fā)展的目的。段黨委書記在民主生活會上切實履行了第一責任人職責，率先垂范，充分發(fā)揚黨內民主，帶頭進行了自我剖析。會上班子成員講成績少，講問題多，講客觀理由少，講主觀原因多。開展自我剖析態(tài)度端正，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面又突出了問題產(chǎn)生的思想根源；在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。

五、結合實際，深入剖析存在的問題

（一）理論學習方面聯(lián)系實際做得不夠。一些領導干部除參加單位組織的集體學習外，安排自學時間較少，學習理論、鉆研業(yè)務的自覺性不高。

（二）缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神。一些領導干部習慣于憑經(jīng)驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創(chuàng)造性，不注意汲取新鮮經(jīng)驗、探索新路子。

（三）工作作風不夠深入細致。一是深入工區(qū)調查研究、指導工

作不夠細致。二是對員工關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。

（四）工作推進力度有待進一步加大。從各項工作的完成進度看，有的工作力度大，有的工作力度小，影響全段整體工作的進度。

（五）有些方面缺乏統(tǒng)籌兼顧，沒有達到實際工作所要求的標準，有些方面管理不規(guī)范，缺乏按照程序和按規(guī)章辦事的力度。

（六）培訓教育方面：對工區(qū)的了解和指導還存在一定的不到位，沒能全面考慮工區(qū)員工文化水平和理解能力，沒能對發(fā)現(xiàn)的問題全部進行跟蹤指導。

六、整改重點明確，措施到位

（一）堅持解放思想，實事求是的思想路線，以創(chuàng)新精神推進維管工作。切實解決黨員干部思想作風上存在的因循守舊等問題，要勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，以與時俱進的思想觀念做好本職工作，推動XXXXX事業(yè)不斷向前發(fā)展。

（二）加強學習，提高創(chuàng)先爭優(yōu)的能力。堅持在學中干，在干中學，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

（三）轉變工作作風，改進工作方法。堅持深入基層，密切聯(lián)系群眾，深入實地開展調查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，讓員工群眾得到實惠。

（四）進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。一要繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考核責任制，嚴格兌現(xiàn)獎懲，實行“能者上、庸者下”的任用機制，促進全段工作的整體推進。二要推行“師帶徒”的傳幫帶制度，提高工作效率，結成利益共同體，形成幫帶模式，實現(xiàn)員工與XXXXX共同發(fā)展。三要在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。

（五）立足本職，解決XXXXX工作遇到的困難和問題。用以人為本的理念指導工作，用全面協(xié)調可持續(xù)的要求，推動XXXXX段的發(fā)展，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決XXXXX段工作遇到的困難和問題。以改進工作作風為重點,求真務實,狠抓落實。

（六）定期開展安全分析、安全預想活動，對設備質量進行全面分析；在調動員工積極性，挖掘職工內在的潛藏能量，把領導要求員工怎么干的被動行為，轉化為員工自己愿意怎么干的主動行為，增強員工工作熱情，提高了員工的自我存在價值的觀念方面還遠遠不夠。

（七）廉潔自律、以身作則、率先垂范、嚴于律己，想員工之所想，急員工之所急，以實際行動弘揚黨的優(yōu)良作風，進一步樹立全心

全意為員工服務的宗旨。不斷加大自我道德修養(yǎng)，保持良好的心態(tài)，要有“與其苦熬，不如苦干”的意識，要以身作則，勤勤懇懇干事，清清白白做人，為XXXXX公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

通過對照檢查，段領導班子認為近年來XXXXX段在貫徹落實上級要求，企業(yè)管理等方面取得了一些成績，但是與上級的要求和先進單位相比還有一定差距，下一步XXXXX段領導班子將繼續(xù)緊緊圍繞公司發(fā)展奮斗目標，抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有利契機，比先進、找差距、抓管理，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

第二篇：領導班子專題民主生活會總結

領導班子專題民主生活會總結

根據(jù)*黨辦（2004）××號文件精神，我院2004領導班子以加強思想政治建設為主題的民主生活會于2004年*月××日召開，現(xiàn)對此次會議情況作如下匯報：

一、專題民主生活會的準備

為開好此次民主生活會，根據(jù)*黨辦（2004）××號文件的要求和步驟，我院認真做好會前準備工作。

1、廣泛征求意見，找準領導班子在思想政治建設方面存在的突出問題。根據(jù)文件精神，為開好此次民主生活會，http://004km.cn/我院黨組及時在全院干警大會上通報了此次民主生活會的時間和主題，以科室為單位在全院干警中征求院領導班子在思想政治建設、執(zhí)法作風、執(zhí)法力度、廉潔勤政等方面存在的問題，同時向人大、政協(xié)、紀檢委、政法委、公安、法院等單位和部門廣泛征求了意見，為找準問題和切實整改打下了良好的基礎。

2、認真學習，提高認識，為開好民主生活會奠定思想基礎。根據(jù)市委要求，我院領導班子成員在過去學習的基礎上深入學習了《十六大工作報告》、十六屆三中全會有關文件、胡錦濤總書記“七一”重要講話和9月3日重要講話等重點篇目，同時認真做好讀書筆記，寫出了心得體會，通過學習統(tǒng)一了思想，提高了認識，為開好民主生活會奠定了思想基礎。

3、深入開展了談心活動，班子成員之間開誠布公，坦誠相見，溝通了思想，增進了理解，加強了團結。在認真學習和深入談心的基礎上，院領導班子成員深入進行自我剖析，積極開展批評和自我批評，寫出了針對性強，質量較高的民主生活會發(fā)言提綱。

4、根據(jù)廣泛征求意見和自我查找問題，我院黨組確定了此次民主生活會中重點解決的問題，即改進學風，加強政治理論學習的系統(tǒng)性和主動性；進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，全面充分履行檢察職能；強化宗旨觀念，增強為人民服務意識；努力提高干警的整體素質，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平等方面存在的問題。的要求和步驟，我院認真做好會前準備工作。

二、專題民主生活會的召開

*月××日下午，我院領導班子加強思想政治建設專題民主生活會正式召開。由院黨組5名成員及院各科室中層領導參加的專題民主生活會按照有關要求順利進行。

首先院領導班子成員依次對在近年來思想政治建設、工作風建設等方面存在的問題和差距，進行了開誠布公的自我剖析和自我檢查，他們的發(fā)言從挖思想根源入手，結合自己的思想作風、學風、工作作風、http://004km.cn/領導作風和生活作風等方面，系統(tǒng)地、逐條地檢查，在自我對照檢查中，他們不談成績，只談問題，深挖細找，深深觸及個人的內心世界和“三觀”的改造，敢于正視自己存在的問題和不足，敢于切入實質和要害，對問題不遮丑、不護短，不拉客觀，是什么問題就談什么問題，有什么問題就談什么問題。在領導班子成員自我批評過后，大家又開誠布公地開展了批評，大家抱著知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒的態(tài)度，對領導班子和領導干部近年來在檢察工作、作風建設上存在的問題、差距、不足進行了誠懇地批評，提出了合理的建議和希望，大家發(fā)言踴躍，不帶有任何個人成見，從加強我院領導班子和領導干部思想政治建設上提出了很多有益的意見和建議，提出的問題具體、實際，把很多領導班子和成員意識不到或認識浮淺的問題，都擺了出來，對我院今后開展各項工作很有價值、很有啟迪、很有幫助。

三、專題民主生活會的效果

這次我院召開以思想政治建設為主題的民主生活會是在黨的十六屆三中全會召開不久后進行的，總結前一段時間我院在抓業(yè)務、隊伍建設及“兩個文明”建設方面離黨和人民的要求還有一定的距離，按照黨的解放思想、實事求是的思想路線和檢察工作的總體方針的要求以及十六大、十六屆三中、四中全會精神，在我們的檢察工作中確實存在著很多不容忽視的問題，這些問題解決的好與差直接關系到如何按照黨在新的歷史時期的基本路線和基本綱領指導具體的檢察工作，和檢察隊伍建設至關重要，從這個高度去認識這次專題民主生活會將對我院今后的各項工作具有重要指導意義，通過領導班子和領導干部在會上的自我檢查、深刻認識和對今后的整改方向和措施的制定，通過大家對班子及成員提出的意見和建議，與會人員一致認為：這次我院召開的專題民主生活會開的及時，思想認識統(tǒng)一、明確、到位，查擺的問題具體，提出的意見和建議合理，有針對性，與會人員氣氛融洽，對改進和提高我院領導班子和領導干部作風建設具有實質性的作用，這是近幾年來我院比較成功的一次專題民主生活會。

第三篇：XX街道領導班子2011民主生活會總結

XX街道領導班子2010

民主生活會總結

根據(jù)市紀委、組織部X紀?2011?10號文件要求，XX街道在認真組織學習、廣泛征求意見的基礎上，于2011年2月8日召開了2010黨員領導干部民主生活會。會議由街道黨工委書記XXX同志主持，全體班子成員參加了會議。會上，全體班子成員認真學習了新《黨章》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》及XX市第十五次黨代會精神，并對照《黨章》規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的具體要求，按照“兩個務必”和“八個支持、八個反對”要求，結合征求到的群眾、黨員的意見，各班子成員總結回顧了本人一年來的工作、生活和廉潔自律等方面情況，重點檢查了在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題和不足，并從世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、利益觀等方面進行了深刻地剖析，開展了批評和自我批評，提出了每人存在的缺點和不足，明確了今后的努力方向。整個民主生活會充滿了認真、坦誠、熱烈、友好的氣氛，自我批評實事求是，開展批評開誠布公，每人都敞開思想，推心置腹，客觀公正地對其他同志進行了評價，在肯定成績的同時，指出了存在的不足，真正達到溝通思想、提高認識、增強團結，共同提高的目的。

本次會議的主要特點：一是周密部署，科學安排。為避免外界因素的干擾，確保民主生活會取得實效，街道黨工委對會議的每個環(huán)節(jié)都作了深入細致的安排，同時特意把這次會議安排到XXX村召開，確保了整體工作的順利實施和逐步推進。二是準備充分，力求實效。主要做了以下幾方面的準備工作：認真學習，深入動員；廣開言路，征求意見；真誠談心，交流思想；撰寫材料，深刻剖析。三是敢于剖析，自我批評。做到認真查擺自身存在的問題和不足，勇于正視、深刻剖析存在的問題，對自己進行客觀、實事求是地評價，真正做到觸動思想、提高認識。四是堅持原則，相互批評。做到出于公心，開誠布公，敢指出的指出，敢批評的批評。五是領導帶頭，做好表率。黨工委書記帶頭征求意見，帶頭開展交心談心，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭改正缺點和不足，以實際行動作出表率。

通過這次會議，主要取得了以下收獲：一是增強了領導班子成員學習、實踐“三個代表”重要思想的堅定信念，提高了改進思想作風、工作作風的自覺性；二是找出了自身存在的不足，找出了街道班子和每位成員存在的突出問題，并深挖了產(chǎn)生這些問題的思想根源；三是肯定了成績，促進了友誼?？陀^公正地評價了街道領導班子和成員在過去一年中所取得的成績，對完善自我、提高自我起到了積極的作用，增進了同事間的相互團結。四是有力地促進了各項工作，對

查找出來的要加強街道領導班子自身建設、要經(jīng)常下基層調查研究、加快新農(nóng)村建設步伐等問題，將落實專人，出臺專門措施，抓緊整改。

XX街道黨工委

二○一○年二月三日

第四篇：領導班子民主生活會總結

在xxxx副區(qū)長和區(qū)委第二督導組全程參與指導下，xxxx街道領導班子專題民主生活會圍繞全街道總體工作，班子成員結合各自分管實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，達到了預期目的?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、會議準備

會前的準備工作是否充分，直接影響民主生活會的質量。為開好領導班子民主生活會議，會前我們做了充分的準備工作：

1.深化理論學習，掌握思想武器。針對民主生活會要解決的主要問題，會前我們認真組織了學習討論。首先，讓所有班子成員認識到民主生活會的重要性，認識到民主生活會是領導班子成員溝通思想、消除矛盾、增強團結、提升素質的重要措施，是加強黨的自身建設、鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進性和純潔性、解決黨內矛盾的最好方式，也是擴大黨內民主和加強黨性鍛煉的有效途徑。其次，結合新形勢和任務的需要，列出了必讀書目和文章，組織好參會人員學習。通過學習，班子成員統(tǒng)一了思想，提高了認識，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。

2.廣泛征求意見，如實進行反饋。會前，通過征求意見表、召開座談會、單獨走訪等形式，廣泛征求社會各界對領導班子及其成員在黨性黨風黨紀及工作等方面的意見或建議，通過整理、匯總，原汁原味地向領導班子成員進行了匯報，以便領導班子成員能夠聽到真實聲音，得到有效的素材，思想上有觸動，深入地思考問題，并以此作為準備發(fā)言提綱和進行批評與自我批評的主要依據(jù)。

3.圍繞中心議題，準備發(fā)言提綱。會前，領導班子成員聯(lián)系個人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，對照反饋的意見，進行了深刻自我剖析，寫出了實事求是的發(fā)言提綱。同時對班子成員之間存在的問題，也做好了批評準備，為民主生活發(fā)言進行了較為充分的材料準備。

4.相互坦誠相見，充分談心交心。會前，班子成員之間本著對黨、對人民、對單位、對同志、對自己高度負責的精神，從幫助和團結的愿望出發(fā)，進行了互相談心，坦誠交換了意見。征求對自己的意見，溝通思想和工作情況，將聽到的意見和反映反饋給對方。有些不宜直接拿到民主生活會解決的問題，通過談心達到了消除思想隔閡、化解矛盾、統(tǒng)一認識、增強團結的目的，為民主生活會的順利召開提供了保證

二、會議特點

區(qū)委第二督導組丁銀華組長對xxxx街道專題民主生活會進行了點評。xxxx副區(qū)長指出，本次專題民主生活會氛圍好、質量高、有辣味、整改實，達到了預期目的。從總體看，主要呈現(xiàn)五個特點：

1.思想重視，準備充分。召開領導班子專題民主生活會，是教育實踐活動第二環(huán)節(jié)的重要內容，是把教育實踐活動的認識成果轉化為實踐成果、由查擺問題向解決問題深入推進的關鍵環(huán)節(jié)。街道黨工委對此高度重視，多次研究部署，要求按照省委精神，堅決做到學習不深入不系統(tǒng)不開會，聽取意見不真誠不廣泛不開會，查找問題不具體不準確不開會，剖析思想不徹底不深刻不開會，整改沒力度沒實效不開會。領導班子及成員在思想上都作了充分的準備、深入的發(fā)動，堅決克服“闖關”、“過關”思想，做到認識到位、態(tài)度端正。征求意見、撰寫材料、談心交心等環(huán)節(jié)工作，環(huán)環(huán)緊扣、扎實有效，為開好高質量的專題民主生活會打下了良好基礎。

2.查擺具體，剖析深刻。街道班子成員通過下基層蹲點調研、召開座談會面對面交流等多種方式開門納諫、聽取意見，聚焦“四風”找問題，做到了具體化、事例化、典型化，體現(xiàn)了見人見事見思想。每位領導都緊密聯(lián)系自己的工作實際，在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析思想找根源，達到了震撼靈魂、觸動思想的目的。3.批評富有辣味，見筋見骨。領導班子都以整風精神開展了批評和自我批評，做到了真刀真槍、見筋見骨，動真格、有辣味，真正經(jīng)受了“團結緊張、嚴肅活潑”的黨內政治生活鍛煉。在相互批評的過程中，同志之間有交流、有交鋒、有交心，言者無私無畏，聽者聞過則喜，充分體現(xiàn)了各套班子成員彼此之間政治上的關心和愛護、工作上的支持和幫助。4.方向明確，措施具體。聚焦“四風”問題，改什么？怎么改？誰負責？達到什么樣的目標？街道班子都提出了明確的整改措施，努力解決群眾反映的突出問題，把查出的漏洞和短板扎嚴補齊，一抓到底。每位領導干部都表態(tài)，定下的規(guī)矩決不突破，作出的承諾一定兌現(xiàn)，違反黨規(guī)黨紀的問題堅決整改，自覺接受監(jiān)督，使群眾切實感受到新變化新氣象。

5.督導組精心謀劃，全程督導。群眾路線教育實踐活動開展以來，以丁銀華同志為組長的區(qū)委第二督導組，始終堅持高標準、嚴要求，抓關鍵、盯重點、嚴把關，在活動各個環(huán)節(jié)都給予及時有力的指導。特別是圍繞開好專題民主生活會，精心指導談心談話，嚴格審核對照檢查材料，督導民主生活會開出了“辣味”，有力地推動了我街道教育實踐活動健康有序開展。

三、會議收獲

這次民主生活會開得很成功，從會議形式到效果是近年來質量最高的一次民主生活會，收到了發(fā)揚黨的民主、加強黨內監(jiān)督、認真查找問題、相互交流思想、加強班子團結、促進工作的效果。可以說，班子集體收獲很大，各成員受益匪淺，主要收獲表現(xiàn)在四個方面：

一是形成了共識，重獲了自信，信念更堅定。專題民主生活會把解決理想信念問題擺在突出位置，進一步堅定領導班子和領導干部的道路自信、理論自信、制度自信。通過專題民主生活會，每位領導干部都深刻領會新一屆中央領導集體的執(zhí)政理念、工作思路和信念意志，找到了堅定理想的“主心骨”、筑牢信念的“壓艙石”。大家表示，要始終與中央和省市區(qū)委保持高度一致，進一步把思想和行動統(tǒng)一到上級重大戰(zhàn)略部署上來，確保上級政策在xxxx一以貫之、一貫到底。

二是清理了思想，凈化了心靈，班子更團結。會上，班子成員自覺拿起批評和自我批評的武器，坦誠相見、開誠布公，實現(xiàn)了總書記“以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色”的要求，互相之間的距離更近了，班子團結干事的氛圍更濃了，凝聚力、向心力更強了，更加堅定了一道干好工作、帶好隊伍的信心和決心。

三是接了地氣，增了底氣，意識更強化。這次教育實踐活動，在學習教育、查擺問題、對照檢查、談心談話、整改落實等每個環(huán)節(jié)，始終貫穿“接地氣”這個根本，在與基層黨員干部和各類人才的走訪交流中，大家主動換位思考、對照檢查，原點意識得到強化。通過民主生活會，大家再一次交流碰撞，進一步明確了價值原點，對踐行社會主義核心價值觀與黨的群眾路線體會更加深刻；進一步明確了職能原點，對領導班子職能定位更加清晰；進一步明確了方法原點，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的工作方法踐行更加自覺。

四是查擺了問題，化解了“癥結”，思路更清晰?！八娘L”問題的存在，根子在思想上，表現(xiàn)在行動中。大家都認識到，“四風”問題直接制約和影響黨在基層的執(zhí)政能力，“四風”不改，工作難有提高。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，我們對“四風”在領導班子中的表現(xiàn)、對街道中心工作的影響更加清晰，也找到了領導班子隊伍中的“短板”，工作的目標方向更加明確，政策措施也更加務實可行。

四、下一步整改措施及努力方向

下一步，xxxx街道領導班子將以身作則，率先垂范，按照中央和省市區(qū)委要求，努力找準轉方式的立足點、調結構的著力點、促發(fā)展的結合點、惠民生的突破點、保生態(tài)的切入點，打好組合拳，構建大格局，開創(chuàng)新局面，以實實在在的工作實績體現(xiàn)教育實踐活動的成果。1.實行理論武裝，增強班子政治定力。系統(tǒng)深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習總書記重要講話，進一步提高班子成員的政策水平和履職本領。按照“向先進典型學習、向人民群眾請教”的要求，以焦裕祿、楊善洲等先進典型為學習榜樣，圍繞全街道經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，問政于民、問需于民、問計于民。改進黨工委中心理論組學習制度，堅持每月安排兩次學習，每月進行一次專題交流，每名班子成員每年講一次黨課，深化學習效果，提升思想境界。堅持把“三嚴三實”要求落實到每位班子成員修身、用權、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的全過程。教育引導班子成員既以身作則，主動遵守紀律，又堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，自覺在思想上、行動上同中央和省市區(qū)委保持高度一致，確保政治合格。2.踐行群眾路線，提升班子服務能力。一要在重大事項上充分聽取民意。對凡屬全街道工作中的重大決策、干部任免、重大項目安排以及大額度資金使用等事項，采取百姓問政會、網(wǎng)絡調查、委托“兩代表一委員”、黨員監(jiān)督小組征詢等形式，廣泛聽取各方意見建議，使決策更加符合民意、科學可行。二要在生產(chǎn)生活上更加關心群眾。班子成員帶頭落實“一崗雙職”，減少應酬、多下基層。開展“結對子、暖民心”活動，與困難群眾、農(nóng)村留守人員結對幫扶。每名班子成員包抓一個貧困村，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難。堅持把全縣新增財力和財政總支出“兩個80%”用到保障和改善民生上，經(jīng)常性開展訪貧問苦送溫暖活動，真正解決與群眾利益密切相關的就醫(yī)、上學、養(yǎng)老、救助等問題。三要在實踐中磨礪服務能力。不斷深化“全員培訓、以考促學”工作，努力解決班子成員知識老化的問題。將“智慧城管”系統(tǒng)和網(wǎng)格化便民服務相結合，落實工作責任，進一步提升班子成員調查研究、掌握實情的能力；實行領導包抓重點工作，定期考核排名，進一步提升班子成員真抓實干、推動發(fā)展的能力；采取班子成員包抓化解信訪積案工作，進一步提升班子成員解決問題、化解矛盾的能力；積極運用新興媒體，加強與群眾的溝通聯(lián)系，進一步提升班子成員發(fā)動群眾、組織群眾的能力。3．執(zhí)行轉型升級，增強班子工作動力。一是推進舊廠區(qū)改造，培育大企業(yè)、大集團。組織開展經(jīng)濟普查，引導企業(yè)“主輔分離”，將容積率低、畝產(chǎn)低、能耗高、污染高的工業(yè)用地列為舊廠區(qū)改造目標，把設備制造分離出去，留下設計、營銷、管理，控制產(chǎn)業(yè)鏈的高端和利潤的大部分。積極鼓勵設計企業(yè)與高校院所開展產(chǎn)學研合作，引導現(xiàn)有不適應發(fā)展企業(yè)“騰籠換鳥”。對現(xiàn)已關停（搬遷）企業(yè)，引導其進行舊廠區(qū)改造，計劃完成20萬方。建立企業(yè)培育激勵機制，鼓勵企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)鏈延伸。二是加強科創(chuàng)園建設。成立街道發(fā)展設計產(chǎn)業(yè)工作領導小組，建立設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務平臺，密切與市工業(yè)設計協(xié)會等組織聯(lián)系，提供信息、融資、技術、人才、商務、研究等配套服務。科學制定實施設計產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計、監(jiān)測、分析和發(fā)布制度，制作“xxxx設計”LOGO，引導設計產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。加快推進科創(chuàng)園建設，力爭年內建成兩個2萬方以上的科技創(chuàng)新園區(qū)。開辟資源整合對接路徑，逐步完善園區(qū)交通、餐飲等配套設施，重點培育優(yōu)質科技型中小微企業(yè)。三是加大重大設計項目、商貿服務業(yè)招商力度。通過引進重大項目，以點帶面加快特色設計產(chǎn)業(yè)集聚，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，為設計產(chǎn)業(yè)落戶提供優(yōu)質服務。規(guī)劃地塊發(fā)展商貿服務產(chǎn)業(yè)，加緊實施閑富路兩側地塊城市更新、xxxx埠廣場、02省道南側商貿區(qū)塊的項目推進。四是合理開發(fā)村級留用地項目。抓好村級留用地開發(fā)，對村級留用地集中規(guī)劃，統(tǒng)一招商，采用村村合作、街道與村合作等方式，支持村級留用地開發(fā)，壯大夯實村級集體經(jīng)濟。重點推進xxxx農(nóng)貿市場、民豐商貿城、華豐商貿樓、何母橋綜合市場、里項農(nóng)貿市場等村級項目建設和招商。抓好特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，重點做好孫家塢休閑農(nóng)業(yè)園、長子塢有機農(nóng)業(yè)休閑園區(qū)的規(guī)劃建設。

4.厲行勤儉節(jié)約，激發(fā)班子監(jiān)督動力。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。領導帶頭，鞏固前段成果，養(yǎng)成習慣，形成制度。嚴格預算開支，切實加強經(jīng)費管理。研究完善各項經(jīng)費支出標準，制訂控制經(jīng)費的合理措施。在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預算開支符合上級要求。嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，按標準提供住宿、交通服務，原則上在機關食堂就餐，控制陪餐人數(shù)，召開有關會議或者就餐人數(shù)較多的情況下，不安排無關的考察參觀活動。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習慣，繼續(xù)落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經(jīng)費等節(jié)約措施。堵塞漏洞。繼續(xù)大力推行無紙化辦公，減少紙質材料印制和現(xiàn)場會議成本。

5.推行發(fā)展新路，提升班子整體合力。發(fā)揚“釘釘子”精神，堅決克服為官不為、為官慢為的思想，把握好按規(guī)矩辦事和創(chuàng)新進取的關系，緊緊圍繞加快建設“工業(yè)重街、環(huán)境美街、文化名街、和諧新街”目標，不斷加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化進程。一是率先發(fā)展“設計經(jīng)濟”。通過走訪轄區(qū)重點企業(yè)、考察西湖區(qū)、江干區(qū)相關文創(chuàng)企業(yè)、邀請市經(jīng)信委領導實地指導、聽取市工業(yè)設計協(xié)會專家建議等方式，加快推進“設計經(jīng)濟”建設步伐。依托區(qū)位優(yōu)勢和現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎，重點推介xxxx“設計經(jīng)濟”發(fā)展鼓勵政策，積極推介設計行業(yè)知名公司、大專院校了解xxxx、投資xxxx。二是狠抓工業(yè)園區(qū)提升改造。對工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)進行提升，淘汰落后產(chǎn)能，對無稅收貢獻企業(yè)進行排查清理，做到“扶優(yōu)”“汰劣”相結合，“?！焙汀皦骸毕嘟Y合，促進產(chǎn)業(yè)“退低進高”，真正實現(xiàn)“騰籠換鳥”，推進產(chǎn)業(yè)轉型升級。三是打造街域經(jīng)濟發(fā)展升級版。對已開工的項目緊盯不放，督促企業(yè)抓緊資金到帳，加快竣工投產(chǎn)，確保完成全年開工項目。落實重點項目領導掛鉤制度，加大協(xié)調力度，確保重點項目順利推進。要切實幫助企業(yè)破解審批、規(guī)劃、用地等難題。大力開展招商活動，推出一批重大項目，努力提高招商命中率和洽談成功率。

第五篇：黨委領導班子民主生活會情況總結

2010黨委領導班子民主生活會情況總結

省建設廳直屬機關黨委：

根據(jù)《關于認真開好2010廳直單位黨員領導干部民主生活會的通知》（贛建直黨字【2010】40號）文件要求，11月30日下午，院黨委在三樓會議室召開了黨委班子民主生活會，現(xiàn)將情況報告如下：

一、會議基本情況

1、認真學習了胡錦濤總書記在十七屆五中全會和省住建廳黨組《關于轉發(fā)贛組字【2010】44號等文件的通知》，重點對照《黨員領導干部從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，逐條進行了檢查，并對今年在貫徹落實科學發(fā)展觀、廉潔自律、厲行節(jié)約、改進作風等方面存在的問題進行了認真的剖析。

2、會議通報了2009民主生活會整改落實的情況和整改的措施。

3、針對到收集到的意見和建議，進行了認真的分析和討論，找出解決的辦法和措施；

4、黨委書記、院長劉小檀同志主持了會議，在會上進行了認真的自我剖析，作了自我批評，同時，對班子一年來的情況進行了評析，既肯定成績，又指出了問題；

5、班子每位成員從團結的大局出發(fā)，相互之間坦誠相見，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，副院長李開貴同志今年剛退休，也參加了會議，會上，他中肯地提出了兩點意見：一是班子成員要注意加強溝通；二是班子成員要進一步提高政治素質。

6、全體班子成員按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞全院發(fā)展工作的大局，結合各自分管的工作實際，提出了設計院發(fā)展、壯大的見解和建議。

7、副院長周韌同志因在珠海分院不能前來參加會議，會前意見向省廳機關黨委作了匯報，按照要求，周韌同志已經(jīng)交來了《領導班子民主生活會發(fā)言提綱》。

8、廳直機關黨委專職副書記到會進行了指導并作了重要講話。

會議總的認為：班子成員之間能夠相互合作、相互支持，大事講原則、小事講風格，有始終做到全院一盤棋走活的大局意識，按照年初制定的工作目標積極開展工作，形成一個團結戰(zhàn)斗的集體。

會議圍繞全院工作發(fā)展大局，班子成員結合各自分管的工作實際，站在如何進一步加快全院發(fā)展壯大的高度，認真自我剖析，查找存在的問題，開展批評與自我批評，并對存在不足的方面提出整改的措施，班子成員始終圍繞設計院的發(fā)展和利益的大局出發(fā)，結合意見和建議以及查

找出的問題認真思索，充分發(fā)表自己意見和建議，提高了認識，統(tǒng)一了思想，增進了團結，使這次民主生活會開成了一個求真、務實、團結、鼓勁的會議，達到了預期的目的。

二、主要做法：

為了開好民主生活會，按照省廳機關黨委的要求，在民主生活會時間安排、征求意見形式、對照查內容、會議要求等方面，做好了充分的會前準備工作。

（一）、高度重視，精心準備。

從三個不同角度廣泛征求意見和建議：

一是院主要領導親自到廳機關有關處室征求意見和建議； 二是專門召開支部書記會，布置院屬各黨支部召開支部大會，收集意見；

三是召開了部分中青年職工座談會，有80多位中青年干部參加了會議，會上大家暢所欲言為設計院的發(fā)展、壯大出謀獻策，提出了不少合理化的建議；

四是院黨辦將收集到的意見和建議綜合整理后分別發(fā)給每位院領導。

（二）、坦誠相見，交換意見。

會前，院黨委書記、院長劉小檀同志與每位班子成員進行了溝通、班子成員與班子成員之間也本著開誠布公、推心置腹的態(tài)度，開展了談心活動，通過談心溝通，班子

成員之間進一步交流了思想，交換了意見，消除了誤解，化解了隔閡，達成了共識，增進了團結。

（三）、認真思考，作好發(fā)言準備。

每一位班子成員在征求意見的基礎上，結合學習了胡錦濤總書記在十七屆五中全會和《黨員領導干部從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的要求，根據(jù)各自分管的工作和群眾反映的意見和建議，對照檢查各自在工作發(fā)展大局方面存在的問題；對照檢查自己工作作風方面存在的問題。

（四）、認真開展批評與自我批評。

在民主生活會上，院黨副委書記、院長劉小檀同志主持了會議，積極引導其他成員相互開展批評與自我批評，并認真查找問題，開展批評與自我批評，會上，每位班子成員都能站在設計院發(fā)展的高度，直言不諱，坦誠相見，暢所欲言，會議始終充滿了誠摯、民主、團結求實的氛圍。

三、主要工作思路

通過班子民主生活會，總結形成了近期和今后主要工作的發(fā)展思路：

1、健全各項制度，強化內部管理，謀求更大發(fā)展。珠海中期經(jīng)濟工作會議以后，院里進一步加大了內部生產(chǎn)經(jīng)營管理：一是制定了一系列的規(guī)章制度：《2010—2014年人力資源五年規(guī)劃綱要》、《建筑創(chuàng)作中心市場化運作管理

條例》、《關于生產(chǎn)部門副職不全脫產(chǎn)參與管理工作實施辦法》、《發(fā)放正常執(zhí)業(yè)注冊補貼暫行規(guī)定》四個重要文件，二是將今年省內設計任務實現(xiàn)財務收入一個億的總體目標進行了分解，簽訂了《經(jīng)濟技術質量責任狀》，從而，確保了年初制定的生產(chǎn)經(jīng)濟指標的完成，目前，各生產(chǎn)部門努力開展工作，完成一個億的經(jīng)濟目標已勝券在握。

2、營造和諧工作環(huán)境。班子領導成員注意加強學習，做到經(jīng)常溝通，注意加強班子建設，形成合力。堅持以人為本來謀求發(fā)展，對人對事做到寬容，經(jīng)常注意傾聽職工的意見和建議，職工有什么問題，均能做到耐心解釋，同時，堅持召開季度思想政治工作分析會，及時掌握職工的思想動態(tài)，及時解決職工的思想問題。

3、構建框架搞改制。拓展新的經(jīng)濟增長點，在組建房地產(chǎn)公司和科技建設公司后，又相繼組建了興贛特種公司，激活園林景觀乙級資質，成立這些公司后，都一律按照股份多元化來操作，總院只占40%股份，60%股份由自然人形式占有。

4、重視培養(yǎng)、使用人才。一是建立競爭激勵機制。院里根據(jù)近幾年經(jīng)營狀況，對幾個生產(chǎn)經(jīng)營較差的部門進行撤并，組建設計七所，將該所的領導班子崗位拿出來公開競聘；二是堅持提拔任用走程序。召集了100多位近幾年進設計院工作的年輕大學生召開座談會，鼓勵他們在設計院創(chuàng)業(yè)，通過競聘答辯，一批年輕人才脫穎而出，擔任了設計七所領

導班子。這一舉措，極大地調動了廣大年輕技術人員的積極性，激活了他們的思想，一些原來出去了的年輕技術骨干紛紛又回到院里來工作了。三是及時調整和充實個別部門的領導班子力量。如調整充實市政院、匯和公司等部門的班子成員和設計六所的主要技術骨干，夯實了做強做大的基礎。四是把好人才引進關。嚴格招聘大學畢業(yè)生的程序，由院領導、總建筑師和總工程師分組按要求嚴格進行考核并進行名單排序，院人事科將考核結果報院長會，由院長會按需求進行擇優(yōu)錄取。

附：領導班子民主生活會前征求意見的整改措施

2009年9月27日