第一篇：民主評議行風(fēng)自查匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們:

根據(jù)區(qū)民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照民主評議行風(fēng)的要求，深入開展了自查自糾階段的工作。現(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、基本情況

區(qū)勞動和社會保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動和社會保障行政管理工作的社會事務(wù)機(jī)構(gòu)，是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）、勞動爭議處理、勞動仲裁、勞動合同管理、勞動監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門?，F(xiàn)有在職職工20人（其中科級干部7人），聘用制人員2人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有機(jī)關(guān)股室5個，包括辦公室、勞動工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股（掛“＊＊區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）、勞動爭議仲裁股（掛“＊＊區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室”牌子）、社會保險股（掛“＊＊區(qū)醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所（掛“＊＊區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子）、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心（與職業(yè)介紹所合署辦公）、勞動保障監(jiān)察大隊。

自我局被確定為2005年的行風(fēng)評議單位后，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)行評領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我們從實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度充分認(rèn)識這次行風(fēng)評議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對每個環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，使行評工作順利開展。一是成立了區(qū)勞動和社會保障局民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，全局干部職工分工協(xié)作，為開展行評工作提供了組織保證。二是研究制定了《區(qū)勞動和社會保障局2005年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，指導(dǎo)行評工作有計劃、有步驟地順利實(shí)施。三是從人大、政協(xié)、相關(guān)部門和基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動保障服務(wù)對象中聘請了12名行風(fēng)監(jiān)督員，對勞動和社會保障局的行業(yè)作風(fēng)及民評工作的實(shí)效進(jìn)行了有力的監(jiān)督，保證民評工作扎實(shí)有效地開展。四是于8月24日召開了全區(qū)勞動保障系統(tǒng)民主評議行風(fēng)動員大會，對行評工作進(jìn)行了具體的安排部署。五是在調(diào)查摸底階段，勞動和社會保障局行評領(lǐng)導(dǎo)小組一方面組織全局干部職工對各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮(zhèn)、六街道，部分村、社區(qū)，與干部職工、群眾及勞動保障工作對象當(dāng)面交流，并發(fā)放行風(fēng)評議問卷調(diào)查，廣泛征求社會各界的意見，力求找準(zhǔn)我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，在行風(fēng)調(diào)查階段共發(fā)出民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查表100份，目前回收96份，對我局行風(fēng)情況總體評價滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調(diào)查的范圍包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動保障工作對象，調(diào)查對象涵蓋了勞動保障工作的方方面面。

二、對我局行風(fēng)建設(shè)的總體評價

經(jīng)過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績突出，行業(yè)作風(fēng)務(wù)實(shí)。大家普遍認(rèn)為，近幾年來，＊＊區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極發(fā)揮維護(hù)社會穩(wěn)定的職能作用，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)民主法制建設(shè)，開展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項工作和行風(fēng)建設(shè)均取得了明顯成效。

（一）認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，重點(diǎn)工作均有較大突破。就業(yè)再就業(yè)工作方面，積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為目的，以強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。2004年，我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號。社會保險工作方面，區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放；以非公經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，社會保險擴(kuò)面征繳保持平穩(wěn)增長；企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作方面，勞動保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動爭議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道，勞動合同管理進(jìn)一步規(guī)范。

（二）積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實(shí)行了政務(wù)公開制度和目標(biāo)管理責(zé)任制，工

第二篇：民主評議行風(fēng)自查匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們:

根據(jù)區(qū)民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照民主評議行風(fēng)的要求，深入開展了自查自糾階段的工作?，F(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、基本情況

區(qū)勞動和社會保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動和社會保障行政管理工作的社會事務(wù)機(jī)構(gòu)，是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）、勞動爭議處理、勞動仲裁、勞動合同管理、勞動監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門?，F(xiàn)有在職職工20人（其中科級干部7人），聘用制人員2人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有機(jī)關(guān)股室5個，包括辦公室、勞動工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股（掛“＊＊區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）、勞動爭議仲裁股（掛“＊＊區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室”牌子）、社會保險股（掛“＊＊區(qū)醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所（掛“＊＊區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子）、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心（與職業(yè)介紹所合署辦公）、勞動保障監(jiān)察大隊。

自我局被確定為2005年的行風(fēng)評議單位后，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)行評領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我們從實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度充分認(rèn)識這次行風(fēng)評議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對每個環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，使行評工作順利開展。一是成立了區(qū)勞動和社會保障局民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，全局干部職工分工協(xié)作，為開展行評工作提供了組織保證。二是研究制定了《區(qū)勞動和社會保障局2005年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，指導(dǎo)行評工作有計劃、有步驟地順利實(shí)施。三是從人大、政協(xié)、相關(guān)部門和基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動保障服務(wù)對象中聘請了12名行風(fēng)監(jiān)督員，對勞動和社會保障局的行業(yè)作風(fēng)及民評工作的實(shí)效進(jìn)行了有力的監(jiān)督，保證民評工作扎實(shí)有效地開展。四是于8月24日召開了全區(qū)勞動保障系統(tǒng)民主評議行風(fēng)動員大會，對行評工作進(jìn)行了具體的安排部署。五是在調(diào)查摸底階段，勞動和社會保障局行評領(lǐng)導(dǎo)小組一方面組織全局干部職工對各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮(zhèn)、六街道，部分村、社區(qū)，與干部職工、群眾及勞動保障工作對象當(dāng)面交流，并發(fā)放行風(fēng)評議問卷調(diào)查，廣泛征求社會各界的意見，力求找準(zhǔn)我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，在行風(fēng)調(diào)查階段共發(fā)出民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查表100份，目前回收96份，對我局行風(fēng)情況總體評價滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調(diào)查的范圍包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動保障工作對象，調(diào)查對象涵蓋了勞動保障工作的方方面面。

二、對我局行風(fēng)建設(shè)的總體評價

經(jīng)過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績突出，行業(yè)作風(fēng)務(wù)實(shí)。大家普遍認(rèn)為，近幾年來，＊＊區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極發(fā)揮維護(hù)社會穩(wěn)定的職能作用，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)民主法制建設(shè)，開展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項工作和行風(fēng)建設(shè)均取得了明顯成效。

（一）認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，重點(diǎn)工作均有較大突破。就業(yè)再就業(yè)工作方面，積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為目的，以強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。2004年，我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號。社會保險工作方面，區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放；以非公經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，社會保險擴(kuò)面征繳保持平穩(wěn)增長；企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作方面，勞動保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動爭議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道，勞動合同管理進(jìn)一步規(guī)范。

（二）積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實(shí)行了政務(wù)公開制度和目標(biāo)管理責(zé)任制，工作人員崗位職責(zé)明確，較大地提高了工作、辦事效率，促進(jìn)了各項工作的落實(shí)，從根本上杜絕了辦事拖拉、相互推諉扯皮等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持開展“三個代表”重要思想、權(quán)力觀、牢記“兩個務(wù)必”等主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立公仆意識，提高服務(wù)質(zhì)量。對來辦事的群眾，能夠熱情服務(wù)，耐心解釋，幫助解決困難，局機(jī)關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”現(xiàn)象。

三、存在的問題及其原因

在肯定我局行風(fēng)建設(shè)取得成績的同時，通過自評和廣泛的征求意見，經(jīng)過認(rèn)真的梳理，我們認(rèn)為在行風(fēng)建設(shè)方面也還存在一些不容忽視的問題。對這些問題，我們懷著對黨對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從主觀思想上深刻反省，分析查找出了產(chǎn)生問題的根源。

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作方面，一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理不夠規(guī)范，個別社區(qū)對領(lǐng)證人員的申領(lǐng)資格沒有嚴(yán)格按程序公示，部分下崗失業(yè)人員對所持《

第三篇：民主評議行風(fēng)自查匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們:根據(jù)區(qū)民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照民主評議行風(fēng)的要求，深入開展了自查自糾階段的工作。現(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、基本情況區(qū)勞動和社會保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動和社會保障行政管理工作的社會事務(wù)機(jī)構(gòu)，是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）、勞動爭議處理、勞動仲裁、勞動合同管理、勞動監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門?，F(xiàn)有在職職工20人（其中科級干部7人），聘用制人員2人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有機(jī)關(guān)股室5個，包括辦公室、勞動工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股（掛“＊＊區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）、勞動爭議仲裁股（掛“＊＊區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室”牌子）、社會保險股（掛“＊＊區(qū)醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所（掛“＊＊區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子）、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心（與職業(yè)介紹所合署辦公）、勞動保障監(jiān)察大隊。自我局被確定為2005年的行風(fēng)評議單位后，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)行評領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我們從實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度充分認(rèn)識這次行風(fēng)評議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對每個環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，使行評工作順利開展。一是成立了區(qū)勞動和社會保障局民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，全局干部職工分工協(xié)作，為開展行評工作提供了組織保證。二是研究制定了《區(qū)勞動和社會保障局2005年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，指導(dǎo)行評工作有計劃、有步驟地順利實(shí)施。三是從人大、政協(xié)、相關(guān)部門和基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動保障服務(wù)對象中聘請了12名行風(fēng)監(jiān)督員，對勞動和社會保障局的行業(yè)作風(fēng)及民評工作的實(shí)效進(jìn)行了有力的監(jiān)督，保證民評工作扎實(shí)有效地開展。四是于8月24日召開了全區(qū)勞動保障系統(tǒng)民主評議行風(fēng)動員大會，對行評工作進(jìn)行了具體的安排部署。五是在調(diào)查摸底階段，勞動和社會保障局行評領(lǐng)導(dǎo)小組一方面組織全局干部職工對各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮(zhèn)、六街道，部分村、社區(qū)，與干部職工、群眾及勞動保障工作對象當(dāng)面交流，并發(fā)放行風(fēng)評議問卷調(diào)查，廣泛征求社會各界的意見，力求找準(zhǔn)我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，在行風(fēng)調(diào)查階段共發(fā)出民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查表100份，目前回收96份，對我局行風(fēng)情況總體評價滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調(diào)查的范圍包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動保障工作對象，調(diào)查對象涵蓋了勞動保障工作的方方面面。

二、對我局行風(fēng)建設(shè)的總體評價經(jīng)過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績突出，行業(yè)作風(fēng)務(wù)實(shí)。大家普遍認(rèn)為，近幾年來，＊＊區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極發(fā)揮維護(hù)社會穩(wěn)定的職能作用，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)民主法制建設(shè)，開展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項工作和行風(fēng)建設(shè)均取得了明顯成效。

（一）認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，重點(diǎn)工作均有較大突破。就業(yè)再就業(yè)工作方面，積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為目的，以強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。2004年，我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號。社會保險工作方面，區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放；以非公經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，社會保險擴(kuò)面征繳保持平穩(wěn)增長；企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作方面，勞動保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動爭議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道，勞動合同管理進(jìn)一步規(guī)范。

（二）積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實(shí)行了政務(wù)公開制度和目標(biāo)管理責(zé)任制，工作人員崗位職責(zé)明確，較大地提高了工作、辦事效率，促進(jìn)了各項工作的落實(shí)，從根本上杜絕了辦事拖拉、相互推諉扯皮等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持開展“三個代表”重要思想、權(quán)力觀、牢記“兩個務(wù)必”等主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立公仆意識，提高服務(wù)質(zhì)量。對來辦事的群眾，能夠熱情服務(wù)，耐心解釋，幫助解決困難，局機(jī)關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”現(xiàn)象。

三、存在的問題及其原因在肯定我局行風(fēng)建設(shè)取得成績的同時，通過自評和廣泛的征求意見，經(jīng)過認(rèn)真的梳理，我們認(rèn)為在行風(fēng)建設(shè)方面也還存在一些不容忽視的問題。對這些問題，我們懷著對黨對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從主觀思想上深刻反省，分析查找出了產(chǎn)生問題的根源。

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作方面，一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理不夠規(guī)范，個別社區(qū)對領(lǐng)證人員的申領(lǐng)資格沒有嚴(yán)格按程序公示，部分下崗失業(yè)人員對所持《再就業(yè)優(yōu)惠證》不及時進(jìn)行年檢；二是職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋面窄、專業(yè)少，個別專業(yè)因無法組織起一個班次且收費(fèi)較多而未能培訓(xùn)；三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中存在農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低，就業(yè)觀念落后，組織化程度低的現(xiàn)象。產(chǎn)生問題的原因：一是對基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員培訓(xùn)不夠，業(yè)務(wù)能力較弱，個別工作人員責(zé)任心不強(qiáng)；二是再就業(yè)優(yōu)惠政策和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的有關(guān)政策宣傳不夠深入，兩鎮(zhèn)村一級勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工

作人員配備少，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織水平差；三是由于財力有限，造成培訓(xùn)資金相對短缺。

（二）社會保險工作方面，一是對養(yǎng)老保險政策宣傳不夠，再加上區(qū)屬企業(yè)大多數(shù)處于關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)狀態(tài)，職工生活困難，部分職工中存在著不符合條件就急于退休的情況。二是因超過申領(lǐng)期限對區(qū)屬部分破產(chǎn)企業(yè)職工的失業(yè)保險待遇未能按時支付；三是醫(yī)療保險門診費(fèi)用結(jié)算一直未能實(shí)現(xiàn)刷卡的問題。產(chǎn)生問題的原因：一是我們對社會保險的宣傳面不夠廣泛，宣傳對象只側(cè)重于廣大勞動者，向企業(yè)、相關(guān)單位乃至整個社會宣傳薄弱，宣傳工作總體廣度和深度不夠。二是對區(qū)屬破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)保險待遇的發(fā)放上，主要是由于我區(qū)破產(chǎn)企業(yè)從進(jìn)入破產(chǎn)程序到結(jié)束，往往都在兩年以上。而失業(yè)保險有關(guān)政策規(guī)定，“城鎮(zhèn)企事業(yè)單位的職工失業(yè)后，應(yīng)在單位出具終止或者解除勞動合同關(guān)系證明之日起15日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算，逾期登記的，不補(bǔ)發(fā)失業(yè)保險金。”致使區(qū)屬部分破產(chǎn)企業(yè)的失業(yè)職工未能享受失業(yè)保險待遇。三是區(qū)級財政困難，不能建設(shè)醫(yī)療保險業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致刷卡無法實(shí)現(xiàn)。

（三）勞動關(guān)系調(diào)整和勞動監(jiān)察方面，一是勞動合同簽訂率低，特別是在個體工商戶、私營企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民工，合同簽訂率只有30%，個別因拖欠工資而來我局投訴的務(wù)工人員，因未簽訂勞動合同拿不出有效證據(jù)而無法受理；二是有時存在勞動爭議案件處理不夠及時的現(xiàn)象；三是勞動監(jiān)察力度不夠，在部分用人單位中存在私招亂雇現(xiàn)象和違反《勞動法》行為。產(chǎn)生問題的原因：一方面，我局主管勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察工作的人員總共只有3人，專職的勞動保障監(jiān)察員少，造成勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度不夠；另一方面，對工作督促檢查不到位，工作不夠深入。

（四）自身建設(shè)方面，一方面，對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)時有放松，所熟悉的工作業(yè)務(wù)范圍單一，尤其是基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)水平低；另一方面，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層工作幫助少，分析不透，指導(dǎo)不力。產(chǎn)生問題的原因：一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠端正，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠，學(xué)習(xí)方法上比較簡單，致使理論學(xué)習(xí)較為被動，學(xué)習(xí)浮于表面，只求一知半解，業(yè)務(wù)知識學(xué)得不深不透；二是密切聯(lián)系群眾的積極性不高。對群眾反映的我們工作中存在的以上四個方面的問題，我們認(rèn)為反映得非常準(zhǔn)確，也非常及時，為我們的工作指明了方向。盡管這些問題的形成存在隱性的、客觀的因素，還有法律不健全、制度不完善、財政困難等諸多方面的客觀原因，但更主要的還是我們主觀上的問題，由于未能充分發(fā)揮主觀能動性，去克服客觀方面存在的各種困難和障礙，導(dǎo)致工作中還存在許多的漏洞和不足。

四、整改措施針對通過自評查找出的當(dāng)前存在的問題，我局從行風(fēng)建設(shè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，按照邊評邊改的原則，提出相應(yīng)的整改措施：

（一）就業(yè)再就業(yè)工作方面：對于《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放問題，一方面我們將加強(qiáng)對《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理，強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)格按規(guī)定程序發(fā)放；另一方面將進(jìn)一步加大對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，使廣大下崗失業(yè)人員了解、掌握再就業(yè)優(yōu)惠政策，及時對《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)行年檢。對于職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋范圍窄、專業(yè)少的問題，我們將通過加強(qiáng)與省、市上級業(yè)務(wù)部門，積極爭取上級扶持資金，同時，積極爭取財政配套資金，擴(kuò)大培訓(xùn)面。對于勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的問題，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)文件和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見》精神，堅持政府推動與市場運(yùn)作相結(jié)合、培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)相結(jié)合，進(jìn)一步拓寬勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的渠道，認(rèn)真做好管理服務(wù)工作，推動農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移。同時，積極爭取盡快落實(shí)鎮(zhèn)、村有關(guān)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作人員和經(jīng)費(fèi)的問題，切實(shí)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的各項政策落到實(shí)處。

（二）社會保險工作方面：對于養(yǎng)老保險政策宣傳不夠的問題，我們將更進(jìn)一步加大宣傳力度，充分利用電視、廣播、報刊等新聞媒體和印發(fā)宣傳材料等方式，進(jìn)行廣泛深入地宣傳，擴(kuò)大宣傳面；同時，通過深入基層，深入廣大參保職工和各用工企業(yè)，耐心講解政策，解答疑惑，使更多的群眾了解、掌握有關(guān)參加養(yǎng)老保險和享受待遇的有關(guān)政策，促使其按規(guī)定申報。對于區(qū)屬部分破產(chǎn)企業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的問題，一方面我們將積極協(xié)調(diào)企業(yè)主管部門逐步規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)程序，督促清算組及時或者盡量提前繳納社會保險費(fèi)用；另一方面，對已破產(chǎn)尚未發(fā)放失業(yè)保險待遇的企業(yè)積極做好和省、市的協(xié)調(diào)、匯報，力爭盡快兌現(xiàn)。對于醫(yī)療保險“刷卡”的問題，我們將積極爭取省、市上級業(yè)務(wù)部門和財政的資金支持，爭取盡早解決。

（三）勞動關(guān)系調(diào)整和勞動監(jiān)察方面：存在的問題都是由于人員配備少，力量弱所造成的。為此，我們一方面將積極同編辦協(xié)調(diào)，爭取充實(shí)人員；另一方面，將通過從其它股室、基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)抽調(diào)專人來加大工作力度，同時，加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。

（四）自身建設(shè)方面：對于提高業(yè)務(wù)水平的問題，一是鼓勵職工自學(xué)業(yè)務(wù)知識，制訂獎勵政策，充分調(diào)動職工的學(xué)習(xí)積極性、主動性和創(chuàng)造性，每年定期在全區(qū)勞動保障系統(tǒng)開展一次勞動保障業(yè)務(wù)知識競賽，以此來提高廣大干部職工的自學(xué)積極性；其次，采取集中辦班，聘請有關(guān)專家、學(xué)者輔導(dǎo)，增長業(yè)務(wù)知識，拓展工作思路；三是積極參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門舉辦的相關(guān)學(xué)習(xí)班，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，獲取經(jīng)驗，補(bǔ)充知識，提高每個職工的綜合能力。對于深入基層調(diào)研不夠的問題，重點(diǎn)要發(fā)揚(yáng)“沉”下去的工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽群眾意見。從今年4月份開始，我局在全區(qū)勞動保障系統(tǒng)中開展了“幫扶結(jié)對子”活動，由我局全體干部職工和街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建立起幫扶“對子”，實(shí)行每個領(lǐng)導(dǎo)干部包兩個街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所、其他干部職工每人包2個社區(qū)勞動保障事務(wù)站，幫助他們解決工作中的實(shí)際問題，負(fù)責(zé)對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)?？傊ㄟ^自查自糾和調(diào)查組的走訪了解，找出了不足和問題，提出了寶貴的意見和建議。這些意見都是客觀公正的，所提建議具有建設(shè)性和前瞻性，但并不等于問題及原因已找透、找全、找準(zhǔn)。因此，我們真誠希望社會各界通過不同方式一如既往關(guān)注、指導(dǎo)我們的工作，不斷提

出新的意見建議，我們將熱忱歡迎并加以改進(jìn)，使我區(qū)勞動保障工作在新形勢下發(fā)揮新的更大的作用。

第四篇：民主評議行風(fēng)工作總結(jié)匯報

通渭縣供電公司民主評議行風(fēng)工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表通渭供電公司黨政向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈歡迎和衷心感謝，各位領(lǐng)導(dǎo)的到來既是對我公司行風(fēng)建設(shè)工作的鞭策、鼓勵和肯定，也為我們進(jìn)一步鞏固提高行風(fēng)建設(shè)成果提供了精神動力。

通渭縣供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子由5人構(gòu)成：黨總支副書記1人,經(jīng)理1人,副經(jīng)理2人,工會主席1人?，F(xiàn)有正式員工202人，其中：男職工158人，女職工44人。農(nóng)電工154名，臨時用工28人。公司設(shè)6個部和1個（多經(jīng)）公司，分別為：思想政治工作部、經(jīng)理工作部、財務(wù)與資產(chǎn)管理部、生產(chǎn)部（下設(shè)調(diào)度室）、營銷部（下設(shè)電能計量中心）、安監(jiān)部和多經(jīng)公司。設(shè)基層黨支部4個，共有黨員46人。35千伏變電所5座，主變10臺，容量13400千伏安；35千伏線路121.26千米，10千伏配電線路1390千米，配電變壓器1213臺，容量39990千伏安；0.4千伏及以下線路3204千米；總用戶9.4萬戶。截止去年底，通電率100﹪，供電到戶率100﹪。全部實(shí)行?四到戶?、?五統(tǒng)一?管理。

公司以?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)十七大精神為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的講話精神，緊緊圍繞構(gòu)建富裕文明和開放和諧通渭的總體思路和縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的?四五六?的工作要求，按照建立長效機(jī)制，提高工作效率，營造發(fā)展環(huán)境，服務(wù)建設(shè)大局的要求，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出 問題，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，使群眾的困難和問題及時得到有效堅決，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步改善，人民群眾對干部作風(fēng)和行風(fēng)的滿意度有新的提高。

今年，我公司為了貫徹落實(shí)縣委工作會議精神，推動電力行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識、改進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步形成想干事、能干事的發(fā)展環(huán)境，按照縣委縣政府《關(guān)于開展基層群眾評議機(jī)關(guān)活動的實(shí)施方案》要求開展工作，現(xiàn)就工作的實(shí)施情況簡要做一匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、明確思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把行風(fēng)建設(shè)作為促進(jìn)各項工作的重點(diǎn)來抓

黨政班子從提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想入手，在總結(jié)多年實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對開展行風(fēng)建設(shè)的重要意義進(jìn)行了廣泛深入的學(xué)習(xí)，夯實(shí)學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)。

為了確保學(xué)習(xí)的扎實(shí)有效，黨總支制定了學(xué)習(xí)方案，中心組堅持每月一次的集中學(xué)習(xí)，每周星期五下午為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的社會主義榮辱觀，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《江澤民文選》和胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次會議上的講話，胡錦濤總書記視察甘肅在定西的重要講話和《通渭縣委‘作風(fēng)建設(shè)年’活動實(shí)施意見安排》以及《關(guān)于落實(shí)‘中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀利規(guī)定’的通知》、《信訪條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、?五五?普法、《兩個條例》等文件和觀看警示片《賭之害》以及愛國主義教育大型影片《我的長征》等，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨的十七大精神。通過學(xué)習(xí)深化了認(rèn)識，達(dá)成了共識。就行風(fēng) 建設(shè)進(jìn)行了積極籌劃和精心組織，調(diào)整了公司干部、機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了開展基層群眾評議機(jī)關(guān)活動實(shí)施方案，把行風(fēng)建設(shè)作為構(gòu)建全公司懲防體系的重要載體和重點(diǎn)工程來抓，納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門密切配合、黨內(nèi)黨外互促聯(lián)動的創(chuàng)建工作機(jī)制。公司黨、政高度重視行風(fēng)建設(shè)工作，多次召開專題會議，在財力、物力、人力上給予了大力支持，保證了行風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。

二、建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事規(guī)則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)

公司將行風(fēng)建設(shè)工作作為一把手工程，認(rèn)真執(zhí)行縣委縣政府《關(guān)于開展基層群眾評議機(jī)關(guān)活動的實(shí)施方案》，班子充分發(fā)揮在企業(yè)中的決策作用，在職代會上，公司黨總支與基層部（室）、多經(jīng)公司和各供電所簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，把行風(fēng)建設(shè)工作納入目標(biāo)管理。進(jìn)一步明確了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任。工作中，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子?一崗雙責(zé)?制和領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，班子成員對所分管部門和單位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理同時負(fù)責(zé)。并將其納入公司三項目標(biāo)責(zé)任制和業(yè)績考核中，明確把行風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果作為部（室）、單位和相關(guān)人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。通過?三會一課?、民主生活會、理論中心組學(xué)習(xí)等多種形式，利用公司內(nèi)部報紙和簡報，加大對行風(fēng)建設(shè)的宣傳教育力度。今年以來，公司開展了?抓黨風(fēng)、促行風(fēng)，滿意在政府?主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)文化的發(fā)展。工作中，公司將上級黨組織、政府、社會各界、用電客戶和基層單位是否滿意作為衡量工作是否到位的重要標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)習(xí)相關(guān)黨規(guī)條例的基礎(chǔ)上，號召全體員工遵章守紀(jì)、誠實(shí)守信，自覺遵守《國網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《國網(wǎng)公司員工守則》，認(rèn)真履行供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)?三個十條?，通過責(zé)任制的落實(shí)和監(jiān)督力度的加大，行風(fēng)建設(shè)邁出了新步伐。

三、開展行之有效的文化建設(shè)創(chuàng)建。

結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展各種行之有效的行風(fēng)建設(shè)教育，今年，我公司采用通過多種形式的素質(zhì)教育，積極參加了市供電公司?干事干凈，創(chuàng)建和諧?和?忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會?的演講；迎奧運(yùn)、慶?十七大?和?戶戶通電亮萬家?的文藝演出；安全知識競賽；縣委?加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)新的跨越?的演講比賽和民主評議等活動，慶?十七大?和?戶戶通電亮萬家?的文藝演出，舞蹈《好心情》等獲市公司三等獎。通過文化活動的開展，公司干部職工特別是黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平有了明顯提高，凝聚力不斷增強(qiáng)，?七一?建黨節(jié)前，召開了黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨發(fā)展史，進(jìn)行了黨的知識競賽，還舉行了抽獎活動，分別對一、二、三等獎進(jìn)行表彰獎勵。通過各種形式的宣傳教育，廣大黨員干部、職工服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的意識有了明顯的改進(jìn)。

四、認(rèn)真開展自查自糾，確保了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的順利開展并取得扎實(shí)效果。

通過第一、二、三階段的行風(fēng)評議工作，對評議中反映的問題和建議，結(jié)合自查的問題，采取邊查邊改，糾改并舉；認(rèn)真整改，按照?糾——評——建?的要求，建章立制，抓好制度的落實(shí)和監(jiān)督。對抓行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，向社會各界公布了員工服務(wù)?十個不準(zhǔn)?和?十項承諾?，公開接受社會監(jiān)督，通過開展?農(nóng)村優(yōu)質(zhì)服務(wù)年?、供電所?零投訴?和有投訴無過錯責(zé)任活動和服務(wù)質(zhì)量明查暗訪，問卷調(diào)查等活動，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我公司的總體評價。從發(fā)出評議表的征集情況看，共發(fā)出評議表1960份，對我公司總體評價為?滿意?的達(dá)840份，?基本滿意?的897份，不滿意率占11﹪。問卷調(diào)查中，群眾反映在我公司服務(wù)方面存在的不足，經(jīng)梳理歸納主要存在以下幾個方面的問題：

1、個別收費(fèi)不使用《用電手冊》，部分預(yù)收電費(fèi)帳務(wù)不清。

2、部分供電所對?戶戶通電?指標(biāo)有自行安排的現(xiàn)象。

3、個別供電所用電報裝的手續(xù)不正規(guī)，校驗的電度表在準(zhǔn)確度上有問題。

4、在施工過程中，材料的采購有違反?三指定?的現(xiàn)象。

5、群眾用電有故障，找電工難。

6、個別地方存在抄表不到位的情況。

7、群眾對電子表代替機(jī)械表的情況有看法。

8、個別地方群眾反映供電質(zhì)量差，農(nóng)網(wǎng)改造不能到位。針對上述存在的問題，我公司本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，結(jié)合?信訪和穩(wěn)定工作?，在10月12日召集中層以上干部，逐一進(jìn)行了摸底。排查到的情況是：個別用戶對執(zhí)《手冊》交費(fèi)怕麻煩，將《手冊》留在供電所，一旦交費(fèi)有違約，以此為借口，反映服務(wù)不周；對群眾用電有故障，找電工難等問題，通過?告群眾的一封信?、?安全用電宣傳?和公開公布各所長、各類管理人員電話號碼及供電所值班電話、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、設(shè)立舉報箱等多種形式（懸掛橫幅24條、張貼標(biāo)語300多張、舉辦大型學(xué)習(xí)班2期，參加活動人數(shù)達(dá)200人次），增加了服務(wù)的透明度；由于資金有限，我縣范圍內(nèi)還有好多地方的線路、設(shè)備得不到及時的改造，造成供電半徑超長，供電質(zhì)量差的問題，還需進(jìn)一步爭取項目資金，陸續(xù)解決。通過認(rèn)真分析、整改，逐項落實(shí)，隨著管理服務(wù)的提升和宣 傳力度加大和群眾供用電意識的提高，加之對供電部門的理解，投訴舉報較去年有明顯的下降，提升了?國家電網(wǎng)?服務(wù)品牌的影響力。

五、執(zhí)行民主決策，認(rèn)真開好民主生活會

制度的保證可以形成規(guī)范的行為。為貫徹執(zhí)行民主集中制原則，公司班子充分發(fā)揮在企業(yè)中的決策作用，重視企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、計劃和電網(wǎng)建設(shè)中、長期規(guī)劃，完善《?三重一大?民主決策制度》，始終堅持按照民主集中制議事，凡涉及到重要規(guī)劃、計劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、重要崗位調(diào)配、規(guī)章制度建立、大額資金使用等 ?三重一大?的事項，都通過會議集體研究決策，制定下發(fā)了《通渭縣供電公司黨總支議事規(guī)則》。在探索和實(shí)踐中，逐步形成了黨政工聯(lián)席會、司務(wù)會、經(jīng)理辦公會、安全生產(chǎn)分析會和營銷分析會等較為有效的議事制度，嚴(yán)格按照?集體領(lǐng)導(dǎo)，個別醞釀，民主集中，會議決定?原則決策和研究重大事項，班子成員堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，做到?jīng)Q策前溝通，決策中共商，決策后監(jiān)督，在職工中樹立了形象。在此基礎(chǔ)上，于12月12日，召開了黨政民主生活會。會前，廣泛征求了廣大黨員、職工群眾的意見和建議，經(jīng)過梳理，對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見、建議共歸納為10條；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見、建議共歸納為12條，并逐條制定了整改措施，會上，班子成員開誠布公的開展批評與自我批評，暢所欲言，實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，民主氣氛比較好，達(dá)到了民主生活會的目的，促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)。

六、構(gòu)建監(jiān)督治理形態(tài)文化。

突出對一把手的監(jiān)督，進(jìn)一步完善了95598客戶服務(wù)中心的服務(wù)功能，使該中心能夠更加及時、準(zhǔn)確地受理客戶的各類用電咨詢、投訴舉報和故障報修，著力解決服務(wù)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)了群眾的服務(wù)監(jiān)督形態(tài)。

重視對黨員干部職工的績效考核，對違反行業(yè)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量差、工作達(dá)不到崗位標(biāo)準(zhǔn)要求的員工進(jìn)行認(rèn)真的考核。在責(zé)任追究中，抱著對公司和員工負(fù)責(zé)的態(tài)度做到：

在做后進(jìn)職工思想工作上不嫌煩。今年以來，我公司有個別職工因工作調(diào)整，崗位變動對領(lǐng)導(dǎo)有抵觸情緒，遲遲不能到崗、到位。在這種情況下，班子成員都能夠主動地去做工作，促膝談心，動之以情，曉之以理，說明為什么要調(diào)整崗位的原因，使3起6人都愉快地去了新的崗位，化解了矛盾。

在處理違紀(jì)職工的問題上不護(hù)短。今年，有兩名職工因工作分配產(chǎn)生了矛盾，導(dǎo)致大打出手，在公司內(nèi)外造成了很壞的影響，但公司領(lǐng)導(dǎo)不護(hù)短，敢碰硬，最后，依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，真正起到處理一人，教育一片的作用。

七、高度重視來信來訪、名評代表意見建議。

為了更好的接受社會各界的監(jiān)督，促進(jìn)公司和諧健康發(fā)展，公司完善、建立了信訪工作責(zé)任制，建立健全了農(nóng)電信訪工作網(wǎng)絡(luò)。并明確直接責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人、責(zé)任部門及專責(zé)，供電所還設(shè)立了專（兼）職信訪專責(zé)人。對供用電過程中出現(xiàn)的各類矛盾和存在的問題，以及群眾投訴、來信來訪、民評代表提出的意見建議，及時配出專人深入調(diào)查、落實(shí)到人，做到件件有著落，事事有回音。截止目前，共調(diào)查處理8起來信來訪和投訴，其中查實(shí)2起，查無實(shí)據(jù)5起，屬不可抗力1起。對查實(shí)的兩起相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理，對人大代表意見建議和政協(xié)委員提案及時予以答復(fù)。

八、堅持司務(wù)公開，提高工作透明度。

按照《通渭縣供電公司司務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的具體規(guī)定，堅持對內(nèi)在基建工程、設(shè)備物資采購、工資獎金的發(fā)放等職工群眾關(guān)心的焦點(diǎn)問題實(shí)行了全方位公開，對外公開國網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)?三個十條?和?四個服務(wù)?以及電量、電價、電費(fèi)、報裝流程等服務(wù)行為，不斷提高了供電服務(wù)的透明度。

總之，我公司在行風(fēng)建設(shè)上，在縣委、縣政府和上級部門的指導(dǎo)下，做了大量的工作，呈現(xiàn)出較好的勢頭。但是同上級的要求和群眾的愿望相比，還存在著很多不足：一是部分職工因文化水平較低，有操作能力，無理論水平，學(xué)習(xí)困難大。少數(shù)職工思想觀念落后，固步自封，對改革及現(xiàn)代企業(yè)管理的要求等認(rèn)識不到位，不能正確地處理個人與集體的關(guān)系。二是隨著新產(chǎn)品、新技術(shù)、新管理的引進(jìn)，人才缺乏非常明顯。三是由于資金有限，安全生產(chǎn)、營銷管理的投入力度不足，仍需在項目爭取上下功夫，打造堅強(qiáng)電網(wǎng)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。四是各種規(guī)范化管理的水平相對滯后，還得進(jìn)一步加強(qiáng)、完善。今后，我們將以這次各位領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作為動力，以十七大精神為契機(jī)，繼續(xù)研究、探索和深化，不斷開拓創(chuàng)新、挖掘和提煉適合本單位的文化資源，采取多種活動載體和形式，賦予廉政文化建設(shè)更加鮮明的時代特色，使行風(fēng)建設(shè)真正貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活，增強(qiáng)廉政文化的吸引力、滲透力和感召力，努力形成一種社會文化強(qiáng)勢，營造?想干事，能干事，干成事，不出事?的輿論環(huán)境和氛圍，努力推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作的不斷深入開展。

二00七年十二月二十四日

第五篇：民主評議行風(fēng)工作財務(wù)部自查和整改措施

財務(wù)部行風(fēng)自查和整改報告

根據(jù)醫(yī)院《2012年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》要求，財務(wù)部結(jié)合相關(guān)考核內(nèi)容，查找自身工作存在的問題，并就如何整改進(jìn)行了討論，現(xiàn)匯報如下：

一、關(guān)于有無自立項目收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、分解項目重復(fù)收費(fèi)、無醫(yī)囑檢查收費(fèi)、套用項目標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)等情況：

1、財務(wù)部負(fù)責(zé)對醫(yī)院HIS系統(tǒng)中檢治項目的設(shè)置和審核，均嚴(yán)格按照省物價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不敢有違國家政策私設(shè)收費(fèi)項目。

2、門診記賬由財務(wù)部收費(fèi)處進(jìn)行，收費(fèi)人員均能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)練兵和考核，辨識醫(yī)師處方內(nèi)容，嚴(yán)格按醫(yī)囑收費(fèi)，提高劃價準(zhǔn)確率，無違規(guī)情況。

3、由于住院記賬由各科室護(hù)士站和各醫(yī)技科室負(fù)責(zé)，涉及記賬人員較多，由于責(zé)任心及操作技能方面存在不同，各科記賬情況難免有差錯。對此，財務(wù)部一是對科室申明厲害關(guān)系，嚴(yán)格要求，二是經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。但物價工作仍是管理上的一個難點(diǎn)，物價人員雖盡心竭力，效果卻難以盡如人意。面對這種境況，我們唯有知難而進(jìn)，加大對這項工作的管理和考核力度。

二、醫(yī)院治理亂收費(fèi)工作開展情況：

1、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家物價政策：

加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理，我們一是根據(jù)職責(zé)范圍，對醫(yī)院收費(fèi)系統(tǒng)內(nèi)的項目和價格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保微機(jī)系統(tǒng)中的醫(yī)療服務(wù)項目價格符合國家價格標(biāo)準(zhǔn)；二是督促各科室設(shè)置了科室兼職物價員，認(rèn)真學(xué)習(xí)物價政策，掌握本科相關(guān)收費(fèi)項目標(biāo)準(zhǔn)，對科室記賬情況進(jìn)行審核。三是經(jīng)常對科室記賬情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)、變相收費(fèi)及多收的及時通知科室更正。

由于特殊材料記賬不易管理，財務(wù)部門采取重點(diǎn)監(jiān)控的辦法，出臺了特殊材料記賬管理辦法，責(zé)任到人，由材料經(jīng)銷商、病區(qū)、倉庫保管、材料會計及物價人員共同把關(guān)，并由物價人員跟蹤審核。這項工作目前取得了一定成效，但也存在不足，大部分工作壓在了最后環(huán)節(jié)，物價人員發(fā)現(xiàn)問題后一級一級上溯，造成了人力和時間的極大浪費(fèi)。所以一是我們的堅持，二是要尚需改進(jìn)，治源治本，從起始環(huán)節(jié)把好關(guān)。

2、落實(shí)公示制度和監(jiān)督機(jī)制，讓患者明白消費(fèi)

一是嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用查詢及藥品查詢制度：醫(yī)院在門診、住院兩個大廳均設(shè)有查詢終端，患者可以對自己的就診費(fèi)用進(jìn)行自助查詢；同時在門診大廳有電子顯示屏，滾動顯示醫(yī)院價格信息。

二是各病區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行住院病人一日清單制度，每天的費(fèi)用情況由患者核實(shí)并簽字。

目前科室一日清單制度落實(shí)不到位的環(huán)節(jié)主要是患者簽字，我們需堅持繼續(xù)督促科室落實(shí)。

3、物價管理工作與科室績效工資掛勾：加大經(jīng)營質(zhì)量考核的物價項目分值，與科室績效分配掛鉤，督促科室嚴(yán)格執(zhí)行物價標(biāo)準(zhǔn)。

三、改善服務(wù)態(tài)度，方便病人就醫(yī)工作開展情況： 一是加強(qiáng)教育，使科室人員牢固樹立為患者和臨床一線服務(wù)的思想。每周科室會議上，主任傳達(dá)院周會精神，使科室人員了解醫(yī)院發(fā)展情況及臨床科室重點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)為一線和患者服務(wù)好的重要性，時刻不忘服務(wù)宗旨。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善工作流程、提高服務(wù)效能。如收費(fèi)處優(yōu)化了服務(wù)措施，評選服務(wù)標(biāo)兵，進(jìn)行技術(shù)操作考核，以提高服務(wù)效率和服務(wù)水平。醫(yī)保科加強(qiáng)對醫(yī)保和農(nóng)合政策的宣傳，優(yōu)化了服務(wù)流程，方便了患者就醫(yī)和補(bǔ)償。這次借民主評議行風(fēng)工作，我們要在科內(nèi)進(jìn)行討論，征求大家的意見和建議，改進(jìn)工作，更好地服務(wù)病人和廣大職工。