第一篇：關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村水利管理站超額工作人員獎勵機制的請示

關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村水利管理站超額工作人員獎勵機制的請示

縣政府：

經(jīng)調(diào)查核實全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村水利管理站共有超額工作人員61人。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村水利管理站超額工作人員，主要承擔(dān)防汛抗旱服務(wù)、農(nóng)村飲水安全、水資源管理和水利政策的實施等工作，工作量很大，每月進通勤就200多元，加之，近年來隨著國家對水利的重視，水利建設(shè)項目的增多；高效節(jié)水示范技術(shù)的應(yīng)用和推廣；哈達山水利樞紐工程實施；全國水利普查工作的深入開展等，這又加大了他們的工作量，他們每天早出晚歸，天天日出而作日落而息，整天與農(nóng)民一樣露天工作，往往是工晴天一身土，雨天一身泥，工作時間在8小時以上，任務(wù)量大，工作艱苦，處于超負荷工作狀態(tài)。他們?nèi)蝿谌卧?、勤勤懇懇，把全部精力全身心投入到了工作當中，默默地為水利奉獻著他們的青春和熱情，在平凡工作中體現(xiàn)著體現(xiàn)著他們的人生價值，為水利事業(yè)作出了突出貢獻。

鑒于上述情況，為了充分調(diào)動他們的工作積極性，經(jīng)局黨委研究決定，對他們的工作實行獎勵機制。建立嚴格的崗位責(zé)任制，成立超額工作考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對超額工作人員工作進行嚴格考核?？己藘?nèi)容主要以工作目標責(zé)任制為主，考核實行每季度考核一次，半年初評，年終總評。獎勵標準為，考核合格的超額工作人員，獎勵工作總額的30%，獎勵資金由縣財政撥付，年終一次兌現(xiàn)。特此請示，請批復(fù)。

附：

1、乾安縣水利局超額工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組

2、乾安縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、園區(qū)）農(nóng)村水利管理站工作目標管理責(zé)任制

3、乾安縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、園區(qū)）農(nóng)村水利管理站超額工作人員工作明細表

乾安縣水利局超額工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：劉海泉

副組長：高鳳君

成員:李剛趙殿武

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)村水利管理中心站，具體負責(zé)超額工作考核的具體工作。辦公室主任：高艷春

成員：李仁成