第一篇：關于市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話讀后感

讀 后 感

——關于市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話

近日，單位里組織學習“市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話”活動?！爸v話”的內(nèi)容，蘊涵著對新一屆公務員的希望，在步入工作崗位后，能夠為我市公務員隊伍注入一股新的活力，帶來一種新的景象，成為社會的一支骨干力量，也加強了立足本職，追求卓越的愛崗敬業(yè)精神。同時指出了工作中所要遇到的諸多問題和工作經(jīng)驗。對號入座使他們能在上崗前受到啟發(fā)和教育。文章簡潔、明了，語言樸實，讓我們聽起來感覺像一面鏡子，不同程度上把我們平時工作中遇到過的問題都體現(xiàn)出來。

組織部長利用六句話，介紹了全文，每句話都有深刻的意義。其中“加強學習，提高自己”，就讓我有很大的感觸，特別是我從部隊步入工作崗位，在這個領域后，無形中被一種風氣所渲染，那就是學習、競爭。文章所指出“學習是21世紀的生活方式；學習就是競爭力?！本统浞直憩F(xiàn)出，如果不學習，肯定被淘汰。江主席曾經(jīng)說過：“形勢逼人，不進則退”。所以我們青年職工要有永不滿足的創(chuàng)新進取精神，做知識型、創(chuàng)新型的新時代建設者。

其次，“正直做人，廉潔自律”這句話讓我想起曾經(jīng)在部隊的時候，連隊首長找我做思想工作時說：“軍人不論在什么環(huán)境下，立場要堅定，不能有亂拉關系，腐化墮落思想，要時刻維護自身形象。”作為我們一代青年，在工作中要保持清醒頭腦，不為各種誘惑所影響，踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，盡自己所能，主動為需要幫助的群眾辦點實事，是貫徹“三個代表”的實踐者。

同時組織部長的“講話”，給我很大鼓舞，讓我收益匪淺。結(jié)合“講話”，我要在今后工作中，做到以下幾點：

一、端正思想，擺正自己的位置，調(diào)整好心態(tài)。每天工作中要有所收獲，不要做一天和尚，撞一天鐘，混天度日。在下班以后，利用半小時總結(jié)今天工作完成情況和明天需要做的工作。做到眼中有活。同時，工作中把握不準問題及時向老同志請教。

二、結(jié)合工作情況，虛心接受群眾提出的合理化建議，完善對工作管理的不足與漏洞，主動為他們排憂解難，做到管理與服務相結(jié)合。

三、加強對業(yè)務的學習，明確工作職責和任務，掌握各項規(guī)章制度和政策法規(guī)，提高文字書寫能力。

以上是學習組織部長“講話”的感想。通過這篇“講話”，我知道了自己身上的不足和差距，在今后工作中汲取知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為更好地完成今后的工作而奮斗。

第二篇：關于市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話讀后感

讀后感

——關于市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話

近日，單位里組織學習“市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話”活動，關于市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話讀后感?！爸v話”的內(nèi)容，蘊涵著對新一屆公務員的希望，在步入工作崗位后，能夠為我市公務員隊伍注入一股新的活力，帶來一種新的景象，成為社會的一支骨干力量，也加強了立足本職，追求卓越的愛崗敬業(yè)精神。同時指出了工作中所要遇到的諸多問題和工作經(jīng)驗。對號入座使他們能在上崗前受到啟發(fā)和教育。文章簡潔、明了，語言樸實，讓我們聽起來感覺像一面鏡子，不同程度上把我們平時工作中遇到過的問題都體現(xiàn)出來。

組織部長利用六句話，介紹了全文，每句話都有深刻的意義。其中“加強學習，提高自己”，就讓我有很大的感觸，特別是我從部隊步入工作崗位，在這個領域后，無形中被一種風氣所渲染，那就是學習、競爭。文章所指出“學習是21世紀的生活方式；學習就是競爭力，讀后感《關于市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話讀后感》?！本统浞直憩F(xiàn)出，如果不學習，肯定被淘汰。江主席曾經(jīng)說過：“形勢逼人，不進則退”。所以我們青年職工要有永不滿足的創(chuàng)新進取精神，做知識型、創(chuàng)新型的新時代建設者。

其次，“正直做人，廉潔自律”這句話讓我想起曾經(jīng)在部隊的時候，連隊首長找我做思想工作時說：“軍人不論在什么環(huán)境下，立場要堅定，不能有亂拉關系，腐化墮落思想，要時刻維護自身形象?！弊鳛槲覀円淮嗄辏诠ぷ髦幸３智逍杨^腦，不為各種誘惑所影響，踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，盡自己所能，主動為需要幫助的群眾辦點實事，是貫徹“三個代表”的實踐者。

同時組織部長的“講話”，給我很大鼓舞，讓我收益匪淺。結(jié)合“講話”，我要在今后工作中，做到以下幾點：

一、端正思想，擺正自己的位置，調(diào)整好心態(tài)。每天工作中要有所收獲，不要做一天和尚，撞一天鐘，混天度日。在下班以后，利用半小時總結(jié)今天工作完成情況和明天需要做的工作。做到眼中有活。同時，工作中把握不準問題及時向老同志請教。

二、結(jié)合工作情況，虛心接受群眾提出的合理化建議，完善對工作管理的不足與漏洞，主動為他們排憂解難，做到管理與服務相結(jié)合。

三、加強對業(yè)務的學習，明確工作職責和任務，掌握各項規(guī)章制度和政策法規(guī)，提高文字書寫能力。以上是學習組織部長“講話”的感想。通過這篇“講話”，我知道了自己身上的不足和差距，在今后工作中汲取知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為更好地完成今后的工作而奮斗。

第三篇：市委組織部長在組織部全體會上的講話

市委組織部長在組織部全體會上的講話

今天，我們召開市委組織部機關半年總結(jié)大會，主要是盤點上半年的工作，安排部署下半年的工作任務，講評部機關各科室工作。剛才，xx同志代表部務會作了工作回顧，總結(jié)工作很全面，代表了大家年初以來的努力成果。這是經(jīng)過部務會議討論通過的，我完全同意，希望大家抓好貫徹落實。在這里，我主要想和大家交流兩個方面的工作體會。

首先，談一談兩個多月以來的感受

一轉(zhuǎn)眼，到x工作已經(jīng)兩個多月了。雖然我來到x市工作時間不長，但部機關的同志給我留下了深刻的印象，主要有四個方面。

一是講政治。

我沒到x前，部長空缺，但我們部領導班子仍一如既往，認真履行職責，全面落實市委的安排部署，高質(zhì)量推進工作，得到了市委主要領導的肯定和認可，充分體現(xiàn)了部班子的政治覺悟。我到任后，感受到我們的干部都有著良好的大局觀、全局觀，始終堅持圍繞中心、服務大局，不論是牽頭抓總的還是需要配合的工作，都不講條件、不計代價，敢于擔當、盡職盡責，特別是在作風整頓、解放思想大討論、巡視整改等工作中，都能做到絕對服從上級安排，認真抓好每個細節(jié)，充分體現(xiàn)了組工干部的政治擔當。前一階段，我相繼參加了部機關解放思想大討論啟動會、第一黨支部組織生活會等會議，感受到我們黨內(nèi)政治生活標準高、要求嚴，無論是會前學習，還是發(fā)言研討，大家都能認真對待、精心準備，能夠看出我們的干部有著良好的組織意識和規(guī)矩意識，充分體現(xiàn)了組工干部的政治素養(yǎng)。

二是能攻堅。

我到任后，就面臨著全市機構(gòu)改革，涉及機構(gòu)撤并、人員轉(zhuǎn)隸、干部選配等多項具體工作，時間緊、任務重、關注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉獻、敢攻堅，加班加點是常態(tài)，甚至有的干部幾周都不休息，堅持高強度工作，圓滿完成了各項工作任務，得到了市委的肯定。x月末，省委召開基層黨建工作述職會議，領導高度關注、我們壓力很大，有的干部吃著盒飯，連夜趕工，有的干部感冒發(fā)燒，帶病工作，述職材料字斟句酌反復修改，幻燈片一幀一幀精雕細琢，全面展示了我市黨建工作亮點，得到了省委領導的肯定。

三是業(yè)務好。

市委組織部得到市委的肯定和認可，我想還是源于組織部門流程規(guī)范、程序嚴格，大家專業(yè)精、業(yè)務好。在具體工作中，大家能嚴格按照工作流程、程序辦事，能夠做到程序把握的準、數(shù)據(jù)掌握的準。據(jù)我了解，今年很多科室在省部工作調(diào)研、黨員電視片評比中，都取得了較好的成績，體現(xiàn)了我們干部的專業(yè)性，在這里提出表揚。同時，在配合上級工作，組織人大、政協(xié)開展選舉，高校換屆工作中，精準掌握工作政策，嚴格把握工作流程，圓滿完成工作任務，得到了各界的肯定。

四是作風正。

大家都有著良好的工作作風，遲到早退的看不到，無故請假的看不到，叫苦叫累的看不到，違反組織人事紀律的更看不到，只要我在單位，無論是誰，都能做到隨叫隨到，即使我不在單位，大家也能夠做到隨時待命。前段時間，市委調(diào)整干部數(shù)量比較多，部內(nèi)同志能夠做到不干擾、不請托，也沒有發(fā)生跑風漏氣的現(xiàn)象，這充分體現(xiàn)了我們這支隊伍的風清氣正。在具體工作中，也可以看得出來，各科室給我報送的材料都是反復琢磨、認真研究的，大家對待工作都精益求精。在八小時外，我也沒有聽到任何一個人的負面反映，說明大家都在主動維護著組織部門的良好形象。對于這些，希望大家能長久保持下去。

下面，就下步工作對部機關的同志提幾點要求，也是與大家共勉

上半年，我們負重前行，取得了可喜的成績。下半年，我們?nèi)沃氐肋h，面臨著諸多挑戰(zhàn)。一是全市解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，推動機關作風整頓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，需要我們牽頭抓總、持續(xù)發(fā)力；二是新時期干部隊伍建設“五大體系”要進一步完善，還要通過各種方式推動廣大干部擔當作為，引導干部保持斗爭精神、增強斗爭本領，都需要我們積極探索，善作善為。三是提升黨的建設工作質(zhì)量，各領域要全面提檔升級，特別是壯大村級集體經(jīng)濟，消滅“空殼村”等任務還很艱巨，我們必須全力以赴。四是人才工作要實現(xiàn)破題，如何用平臺引進人才、用政策吸引人才、用待遇留住人才、用感情親近人才，我們要深入研究、拿出辦法、取得實效。要全面完成全年的工作任務，取得新的更大的成績，我們要鼓足干勁、共同努力，以只爭朝夕、夙夜在公精神狀態(tài)，全身心投入到工作中，爭先進、當先鋒、做表率。

（一）要爭做解放思想的典范。

上個月，市委主要領導參加了市委組織部解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論座談會，指出組織部要在抓解放思想大討論工作中堅持“三個圍繞”“五條標準”，帶頭解放思想，結(jié)合組織工作實際深刻認識、深入查擺、堅決整改，使全市組工干部面貌煥然一新，做全市解放思想的典范，這是市委交給我們的任務，也是組織部門的職責所在。組織部門解放思想，首先要學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時期組織路線，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實，不斷增強組織路線服務政治路線的能力，為實現(xiàn)x全面振興全方位振興提供堅強的組織保證。要圍繞當前正在做的事情解放思想，創(chuàng)新思維抓好機構(gòu)改革的人員轉(zhuǎn)隸，推動巡視發(fā)現(xiàn)各類問題整改，拿出更多具有可操作性，既能符合政策要求，又能讓基層滿意的辦法。要圍繞存在問題解放思想，深入了解省情市情，進一步改進工作理念，變“管理”為“服務”，俯下身子開展工作。要圍繞謀劃今后工作解放思想，創(chuàng)新方式落實全國全省組織部長會議精神，推動組織工作緊跟新時期發(fā)展要求。要推動求真務實解放思想，今年我們提出了數(shù)字化機關建設、深入打造第一書記品牌、推進社區(qū)“兩變?nèi)薄汛蟠寮壖w經(jīng)濟、扎實推進解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論、大力培育儲備優(yōu)秀年輕干部、推進干部大數(shù)據(jù)管理平臺建設、落實好新修訂的《公務員法》、加強人才隊伍建設等十項重點工作，要圍繞這些工作不斷解放思想，用創(chuàng)新的工作成績來檢驗解放思想的成效。

（二）要爭做轉(zhuǎn)變作風的樣板。

習近平總書記曾經(jīng)指出，要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。既然我們承擔了管作風的職責，就要成為轉(zhuǎn)變作風的樣板。市委組織部的作風一直都是過硬的，但作風建設永遠在路上，要堅持問題導向，繼續(xù)深挖工作效率、精神狀態(tài)、服務基層等方面存在的問題，使組織部門作風建設再上一個新臺階。這次機構(gòu)改革之后，部機關工作職能發(fā)生了一些變化，要以此為契機，對職能交叉、職責不清等工作內(nèi)容進行再梳理，對程序繁瑣、耗時耗力的進行精簡，進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，促進工作統(tǒng)籌運行、一體推進。市委要求組織部門精神面貌要煥然一新，就是要求我們要提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，做組織工作的專家。我們要清晰掌握政策和流程，一是一，二是二，釘是釘，卯是卯，政策要求該怎么辦，就要怎么辦；標準只能有一個，不能有雙重標準或多個標準；要善于想辦法、出主意，具體工作中不能自己沒想好，就推給領導或給領導出“選擇題”?；鶎邮亲黠L的直接感受者和評說者，作風好不好，基層說了算。服務基層要變“說不行”為“怎么辦才行”，政策解讀要到位，工作指導要細致，解決困難要有辦法，在政策允許的范圍內(nèi)，最大限度的給予基層方便。要沉下身子了解基層，多深入基層開展調(diào)研，并將調(diào)查研究的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路，決策的依據(jù)。今年的組織系統(tǒng)調(diào)查研究工作，要在成果轉(zhuǎn)化上下功夫，各科室在報送調(diào)研成果的同時，要拿出具體的意見，部務會議將對成果轉(zhuǎn)化情況進行專門研究，進一步提升進行決策、推動工作的科學性。

（三）要爭做忠誠擔當?shù)谋砺省?/p>對黨忠誠是黨員干部的基本政治要求，敢于擔當是黨員干部的鮮明政治品格，作為服務黨員、干部、人才的干部，要帶頭做到對黨忠誠、敢于擔當。忠誠要體現(xiàn)在堅決做到“兩個維護”上，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導作為明確的政治準則和根本政治要求，在思想上高度認同、行動上認真踐行。在具體工作中，就是要緊跟市委步伐，推動市委全會精神有效落實，找準組織工作服務大局的契合點、著力點、落腳點，使組織工作更加緊密的服務市委中心工作；要自覺服從和服務于全市中心工作，落實市委安排部署的工作，不講條件、不發(fā)牢騷，不折不扣的抓好落實，肩負起轉(zhuǎn)型發(fā)展中組工干部的責任使命。擔當要體現(xiàn)在保持斗爭精神、增強斗爭本領上，堅守共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄，做到不掩蓋矛盾、不回避問題，有困難迎難而上，有失誤主動承擔，以敢于較真碰硬的精神，求真務實的態(tài)度，攻克每一道難關。在具體工作中，推進干部能上能下，既要敢于暢通下的出口，又要敢于為擔當者擔當，為負責者負責；壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，既要敢于觸碰矛盾禁區(qū)，又要敢于突破條條框框，拿出切實可行的辦法；做好招才引智工作，既要敢于面對困難挑戰(zhàn)，又要敢于創(chuàng)新方式方法，把人才引進來、育起來、留下來。

（四）要爭做干凈守紀的標桿。

組織部門是市委的重要職能部門，組工干部是否干凈守紀，不僅代表著市委組織部的形象，也代表著市委的形象。據(jù)我了解，我們在選人用人時，程序是嚴格的，紀律是嚴明的，沒有聽到什么負面反映。在這一點上，市委是滿意的，但我們不能因此放松對自己的要求，反而要更加嚴格地遵守組織工作紀律，在維護好x良好政治生態(tài)中做標桿、當表率。作為組工干部，我們經(jīng)常會受到各種各樣的誘惑，選人用人時，如果有人找關系、搭天線，我們要抵住誘惑，頂住壓力；目標考評時，如果有人講感情、搞平衡，我們要實事求是，敢唱黑臉；黨建對標時，如果有人托門路、講情面，我們要堅持原則，公平公正。同時，“八小時”外也要嚴守紀律和規(guī)矩，做到不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿。特別是馬上臨近春節(jié)，人情往來要格外注意，決不能因小失大，因為個人問題影響組織部門形象。

（五）要爭做團結(jié)奮斗的楷模。

懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領。只有團結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。要統(tǒng)一思想，自覺珍視團結(jié)、維護團結(jié)、服從團結(jié)，心往一處想、勁往一處使，切忌事事斤斤計較，工作中不說誰負責、該誰干，多說我能干、我來干。要學會配合，該承擔的工作不推卸責任，該配合的工作不袖手旁觀，拒絕無謂的內(nèi)耗，切實將質(zhì)效提上去，年輕干部調(diào)研儲備、建立干部數(shù)據(jù)庫、干部考核考察工作、迎接上級檢查任務，都需要科室間相互配合、共同承擔，大家要講風格、講奉獻，相互幫襯、密切合作，共同努力高質(zhì)量完成工作。要珍惜友誼，大家都是在全市各領域選拔出來的優(yōu)秀干部，能夠一同在市委組織部這個大家庭中工作，是一種緣分，希望大家能夠珍惜這份緣分，在合作中加深了解，在共事中增進團結(jié)，在工作中加深友誼，共同匯聚全市組工干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為x高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。

同志們，上半年工作已經(jīng)畫上句號，下半年篇章已經(jīng)開啟。讓我們拿出敢涉險灘、勇站潮頭的精氣神，鼓足干勁、勠力同心、奮勇爭先，推動組織工作再上新臺階，為x全面振興全方位振興提供堅強的組織保障。

第四篇：組織部長在市委工作會議上的講話2011.3(定稿)

在市委工作會議上的講話

市委常委、組織部長 xx(2011年3月4日)同志們：

根據(jù)會議安排，我就學習貫徹全國、全省和xx市組織部長會議精神，以及做好今年的組織工作談三點。

一、2010年組織工作回顧

(一)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面。確定了“構(gòu)筑堅強堡壘，爭當海西綠色腹地經(jīng)濟強市建設先鋒”的活動主題和“爭當五個表率”的實踐載體，分片召開了四場現(xiàn)場推進會，建立了縣處級以上黨員領導干部聯(lián)系點33個，科級黨員干部聯(lián)系點241個。各級黨組織和黨員干部把投身災后重建工作的具體表現(xiàn)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要實踐，組織部門的黨員干部還積極參與小橋鎮(zhèn)大橋災后重建點的各階段工作，確保工程進度。幫助組織部掛點的項目市重點單位協(xié)調(diào)有關部門辦理了有關手續(xù)。一年來，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗、做法，先后被省、市各類刊物采用信息25條，專刊10期。

（二）在干部隊伍建設方面。在做好日常工作的同時，按照省地市三級聯(lián)合公選的要求，繼續(xù)加大公開選拔力度，完成了6個科級職位的公開選拔工作。為提高組工干部的素質(zhì)，組織全 市42名從事組織人事工作的干部赴浙江大學進行為期7天的學習考察。針對我市干部隊伍的現(xiàn)狀，就如何發(fā)揮改任非領導職務干部作用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部工作、村級“兩小”組長作用發(fā)揮等三個專題進行調(diào)研并形成調(diào)研報告，其中《如何發(fā)揮改任非領導職務干部作用的思考》在2010年全省組織系統(tǒng)信息調(diào)研評比中，獲調(diào)研課題優(yōu)秀成果二等獎。

（三）在基層組織建設方面。積極推廣“168”農(nóng)村基層黨建工作模式和“四議兩公開”工作法，認真抓好村級組織活動場所建設，年底前已完成48個。重視加強黨員隊伍管理，在農(nóng)村黨員中扎實開展“設崗定責，服務承諾”活動，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。為深入了解基層情況，改進干部作風，在小橋進行試點，組織開展了“駐村為民促和諧”活動,收到比較好的效果，深受群眾好評。

（四）在自身建設方面。繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動，開展“一述一評”活動。在原有制度的基礎上，進一步完善了考勤、會議、財務、差旅審批和車輛使用等制度；完善了組織工作流程，并在公示欄上公開，主動接受監(jiān)督。建立了組工干部聯(lián)系制度，明確8名部務會成員聯(lián)系18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、23名組工干部聯(lián)系69個下派村，聽取基層干部和群眾對組織工作的意見和建議，找準問題，抓好整改，努力把“萬名組織部長下基層”活動引向深入。

二、2011年組織工作任務 2011年是建黨90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我市各級領導班子集中換屆之年，對組織工作來說，今年的任務十分繁重,重點要抓好以下六方面的工作：

（一）集中精力抓好換屆，選好干部配強班子。主要把握好以下四個方面工作：一要把握好時間節(jié)點。按省、市要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣（市、區(qū)）黨委換屆分別要在5月和6月底前完成，因此，市委計劃3月上旬至4月上旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領導班子進行屆末考察。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子配備方案要于4月中旬前報南平市委組織部審批，4月下旬全部配備到位。二要把握好人選標準。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，牢牢把握公道正派這條生命線，堅持公正評價干部，堅持重基層、重一線的用人導向，注重選拔具有基層領導和工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部；注意選拔實際工作經(jīng)驗豐富、能夠應對突發(fā)事件、善于解決復雜矛盾的干部。要著眼于領導班子長遠建設，加大選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，積極培養(yǎng)選拔女干部和黨外干部，合理使用各個年齡段干部，改善領導班子年齡、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷、專長、性格等方面搭配，增強班子整體功能與合力。三要把握好政策規(guī)定。嚴格按照規(guī)定的領導職數(shù)、班子結(jié)構(gòu)、任職年齡和提名年齡界限、干部交流、任職回避等要求配班子、選干部，按照規(guī)定的名額、構(gòu)成比例、程序推薦和選舉產(chǎn)生黨代會代表。為了推進干部交流，調(diào)動干部積極性，增強干部隊伍活力，今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆可從國有企業(yè)、事業(yè)單位和基層一線優(yōu)秀干部中選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則從嚴掌握，真正把 優(yōu)秀干部選拔出來。要把發(fā)揚民主貫穿換屆工作始終，完善黨代表產(chǎn)生辦法和選舉程序、投票方式，改進候選人介紹辦法，進一步擴大提名、考察、選舉等各個環(huán)節(jié)和議事決策過程中的民主，切實保障黨員和代表的民主權(quán)利。四要把握好紀律要求。堅持教育在先、警示在先、預防在先，加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀律的學習教育，抓好四項監(jiān)督制度的貫徹落實，嚴格執(zhí)行換屆工作“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，加強換屆工作全過程監(jiān)督，確保換屆工作風清氣正。教育引導廣大黨員干部，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，確保整個換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷，實現(xiàn)換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。

（二）深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培育典型示范帶動。要在鞏固去年活動成果的基礎上，繼續(xù)采取有效措施扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一要堅持圍繞中心。要緊緊圍繞繼續(xù)打好五大戰(zhàn)役、大干“十二五”開局之年創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞迎接和慶祝建黨90周年創(chuàng)先爭優(yōu)。二要加強分類指導。要充分發(fā)揮各行業(yè)主管部門的指導作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)與業(yè)務工作緊密結(jié)合、相互促進。要抓好農(nóng)村、社區(qū)、機關、“兩新”組織、醫(yī)療衛(wèi)生、學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動。突出抓好領導機關、領導干部、窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮工青婦組織的作用，使全社會創(chuàng)先爭優(yōu)的風氣更加濃厚。三要搞好點評宣傳。全面開展領導點評活動，努力做到每名書記都作點評、每個基層黨組織和每名黨員都被點評，真正以考促創(chuàng)、以評促爭。積 極培育樹立一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，要在“七一”前后，組織開展評選表彰宣傳先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動。換屆后，要突出抓好領導機關、領導班子和領導干部的創(chuàng)先爭優(yōu)。要按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排，全面開展評議工作，為2012年進行專項表彰打好基礎。

（三）持續(xù)推進干部人事制度改革，營造氛圍公正用人。以換屆為契機，進一步落實干部人事制度改革規(guī)劃綱要。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。建立健全切合我市實際的促進科學發(fā)展的領導班子和領導干部考核評價機制，重視干部“德”的考察，加強干部在落實重點工作、推動科學發(fā)展等方面的實績考核，增強考察的準確性。落實干部職務任期、交流等有關規(guī)定，推進機關與基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間以及重要崗位干部交流。同時抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設，切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理。

（四）抓緊抓實干部教育培訓，提升素質(zhì)打造隊伍。深入實施干部教育培訓改革綱要，繼續(xù)推進干部教育培訓改革。改進干部調(diào)訓工作，加強現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、城市規(guī)劃、社會管理和輿情應對等方面新知識的培訓。突出干部在學習培訓中的主體地位，強化培訓需求導向，真正做到科學發(fā)展需要什么就培訓什么，干部成長缺什么就補什么，更好地為 科學發(fā)展服務、為干部成長服務。組織干部教育培訓管理部門和培訓機構(gòu)深入調(diào)研，根據(jù)組織需求、崗位需求和干部成長需要，設計教學項目、提出教學計劃。積極利用著名大學和其他培訓機構(gòu)開展干部培訓，構(gòu)建開放性、現(xiàn)代化的培訓體系。

（五）大力實施人才聚集工程，吸引人才服務發(fā)展。要抓緊完成《建甌市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》編制工作，以制定和實施“十二五”人才推進計劃為契機，推動人才發(fā)展規(guī)劃綱要各項任務的落實，啟動我市重大人才工程。強化涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實用人才的教育培訓力度，探索農(nóng)村實用技術(shù)人才培養(yǎng)培訓的方式辦法和發(fā)揮作用的途徑，培養(yǎng)創(chuàng)新能力強、帶動作用明顯的農(nóng)村人才隊伍，加快新農(nóng)村建設步伐。進一步更新觀念，借助院校高端專家，持續(xù)開展校（院）地、校（院）企合作，進一步增加企業(yè)科研創(chuàng)新能力。

（六）大力加強基層黨組織建設，創(chuàng)新機制激發(fā)活力。在去年試點的基礎上，全面推廣“168”基層黨建工作機制，確保農(nóng)村推廣面達到100%，機關、學校和社區(qū)達到三分之二以上。落實“一定三有”政策，持續(xù)實施村兩委干部履職承諾制，加強第四輪下派村支書管理，結(jié)合“四聯(lián)五掛，互動發(fā)展”活動，廣泛開展機關、企事業(yè)單位同農(nóng)村黨組織結(jié)對共建。進一步完善推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作機制，改進干部工作作風，促進農(nóng)村各項工作落到實處。繼續(xù)抓好村級組織活動場所建設后續(xù)工作，組織人員對納入全省規(guī)劃建設的項目進行驗收，加強村級組織 活動場所的配套建設。學習借鑒“四議兩公開”工作法，開展民主管理標準化建設，推進黨務公開、“五要”工程、村集體“三資”管理、戶代表會議等制度。深入實施黨員教育培訓“十百千萬”工程，抓好基層黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，深入持續(xù)開展農(nóng)村黨員“設崗定責、服務承諾”活動，探索加強流動黨員管理服務、發(fā)揮作用的新途徑新辦法。研究制定黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶的意見和辦法，扎實做好發(fā)展黨員工作。認真抓好建黨90周年系列活動，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，在“七一”期間，召開“一先兩優(yōu)”表彰大會，普遍開展走訪老黨員、老干部、老模范和生活困難黨員活動。

三、打造過硬隊伍，建設模范部門，切實加強組織部門自身建設。

加強自身建設是做好組織工作的重要保證。要引導和推動廣大組工干部履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，努力樹立組工干部的良好形象。一要加強黨性建設。堅持講黨性、重品行、作表率，引導組工干部加強以公道正派為核心的黨性教育，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞迎接和慶祝建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育；圍繞“黨性修養(yǎng)與部風建設”主題，深入開展到組織部來“為什么、留什么、比什么”思想大討論。二要推動工作落實。圍繞今年組織工作的重點，建立健全工作責任制，進一步細化實施方案，明確目標要求，加大督促檢查力度，確保各項任務落到實處。健全基層聯(lián)系點制度，引導組工干部向基層學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習。進一步改進文 風會風，騰出更多時間和精力抓落實。三要堅持從嚴治部。每位組工干部都要不折不扣地執(zhí)行“十嚴禁”紀律，嚴格按照黨的原則和政策辦事，公道正派地選人用人。在黨委集中換屆工作中，要特別強調(diào)紀律要求，對在選人用人中跑風漏氣、在干部考察中弄虛作假、利用職務之便謀取私利等行為的，必須堅決查處。

同志們，新一年的組織工作任務艱巨、責任重大。我們一定要在市委的領導下，圍繞科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變、跨越發(fā)展主線，凝心聚力，心無旁騖，進一步改革創(chuàng)新、真抓實干、狠抓落實，努力開創(chuàng)組織工作新局面，以新的成績慶祝建黨90周年！

第五篇：市委組織部長在全市組織部長會議上的講話

在全市組織部長會議上的講話

組織部長?。兀兀?/p>

（2006年1月11日）

同志們：

剛才，ＸＸ書記就今年全市黨的建設和組織工作作了重要講話,我們一定要認真學習，抓好落實。下面，我代表市委組織部部務會，對去年全市組織工作做一個簡要總結(jié)，對今年組織工作的主要任務作出安排。

一、認真總結(jié)2005年的組織工作

過去的一年，在市委的領導和省委組織部的指導下，全市組織工作緊緊抓住先進性教育活動重點，圍繞ＸＸ經(jīng)濟社會發(fā)展，以建設開放的組織工作系統(tǒng)為總攬，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，各項工作取得了新進展?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵绿攸c：

一是始終在大局下推進工作。一年來，我們始終把握大局，在大局下定位，緊緊圍繞市委中心任務謀劃和推進組織工作。我們認真貫徹十六屆五中全會精神，為ＸＸ加快工業(yè)發(fā)展，制定了《關于認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，為加快工業(yè)發(fā)展提供堅實組織保證的意見》。適應ＸＸ經(jīng)濟社會發(fā)展需要，把選好配強管好“一把手”作為重點，對部分重要部門特別是管人、管錢、管物部門21名主要領導進行了交流；把工作著力點放在優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)上，選拔了86名優(yōu)秀干部充實到領導班子；加大后備干部培養(yǎng)力度，選拔一批年輕干部上掛下派經(jīng)受鍛煉。圍繞執(zhí)政能力建設的要求，突出科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論培訓，加強經(jīng)濟、管理、領導方法培訓；為增強培訓效果，采取“黨校+基地”的模式，深入推進了大規(guī)模培訓干部工作，培訓各類人員3.02萬人次，超出年計劃40%；組織367名干部參加擬任縣處級黨政領導職務政治理論水平任職資格考試，有344名合格，合格率達93.73%。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，對200多名農(nóng)村實用人才進行培訓，組織一批企業(yè)經(jīng)營管理者赴青島考察培訓，推動了全市高層次人才培訓工作。圍繞夯實執(zhí)政基礎，加強軟弱渙散基層黨組織整頓建設，深化“支部+協(xié)會”、“小康快車星火示范工程”等措施載體；抓好遠程教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“公推直選”兩項試點；著力推進城市黨建“三覆蓋”。老干部工作主動適應新形勢新任務的要求，落實“兩個待遇”，組織了抗戰(zhàn)勝利60周年紀念活動。

二是突出以重點來帶動全面。一年來，我們始終突出重點，堅持集中力量抓大事、抓好大事帶全面，不斷從整體上推動工作。先進性教育活動是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163個基層黨組織、7.7萬多名黨員參加了一、二批先進性教育活動?；顒又?，牢牢把握“取得實效”和“群眾滿意”的要求，思想上高度重視，工作上擺在首位，力量上重點傾斜；充分發(fā)揮職能作用，超前謀劃，精心設計，抓認識、抓典型、抓督查、抓鞏固。市、縣兩級組織44個理論宣講團、宣講組深入基層單位講理論；總結(jié)宣傳先進典型403名，組織開展先進事跡宣講600多場次；解決了一大批與群眾利益密切相關、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，重點整治了亂收費、干部身陷非法利益格局等突出問題。先進性教育活動的扎實開展，帶動和促進了組織工作的全面開展。

三是注重從操作上進行規(guī)范。一年來，我們注重從操作環(huán)節(jié)入手，用制度、方法規(guī)范組織工作的運行。按照“關鍵是制度”的思想，不斷強化制度的功能，嚴格按照《干部任用條例》、《干部選拔任用工作規(guī)程》、《干部監(jiān)督工作規(guī)程》開展干部選拔任用工作；進一步規(guī)范了科級領導干部提拔記實、破格任用、專項考察等事項。按照“關鍵在執(zhí)行”的思想，在剛性落實制度的同時，加強具體操作層面方式方法的研究，探索了綜合運用審計結(jié)果、大范圍遴選干部、常規(guī)選拔引入競爭機制；加強制度之間、程序之間銜接問題的研究，制定了干部任免內(nèi)部操作實施細則；統(tǒng)籌競爭上崗，市級機關197名干部參加了競爭上崗筆試。

四是堅持在督查中強化落實。一年來，我們堅持采取多種形式督促檢查，強化各項工作的落實。圍繞落實“班子運行、干部選任、干部監(jiān)督”三大制度體系，加強民主生活會的指導，加強班子運行情況分析。堅持年初簽定農(nóng)建工作責任書，落實責任、分解目標任務，年終嚴格考核。圍繞貫徹落實《干部任用條例》、中央“5+1”法規(guī)性文件、嚴厲懲治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象“11條措施”，加大工作力度，組織檢查組對縣區(qū)和部分市級部門進行檢查，及時糾正和解決存在的問題。

五是不斷在自身上深化建設。一年來，我們圍繞鞏固和發(fā)展“樹組工干部形象”活動成果，結(jié)合先進性教育活動，不斷深化組織部門自身建設。堅持把能力建設放在首位，集中開展四中、五中全會精神的學習，市委組織部機關組織開展了10次業(yè)務知識交流，邀請專家作黨建、經(jīng)濟方面的專題報告，推動復合型組工干部隊伍建設；開設組工論壇，圍繞“提高工作效率”、“增強責任心”、“維護組工干部形象”、“組織部門先進性建設”4個專題深入研討，多層面培養(yǎng)鍛煉組工干部。注重加強和改進服務，實行開門評部，完善聯(lián)系基層、幫扶困難黨員群眾的措施。組工干部的素質(zhì)進一步提高，形象進一步提升。

總之，去年全市組織工作整體推進，較好地完成了各項任務，取得了明顯成效。特別是，省委張學忠書記、張中偉省長、甘道明副書記、魏宏部長來我市檢查指導后認為：先進性教育活動見事快、要求嚴、起點高，措施具體、領導重視，抓得認真、抓得扎實，社會影響大，教育效果好。中央巡回檢查組、省委巡回檢查組、省委督導組對我市先進性教育活動也給予了充分肯定。我市先進性教育活動經(jīng)驗在全省大會上作了交流發(fā)言。市委組織部典型信訪案例在全國組織部門信訪干部培訓會上作了經(jīng)驗交流。遠程教育試點、干部人事制度改革等工作也在全省性會議上作了經(jīng)驗交流。推出社區(qū)志愿者朱德英、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師楊澤均、優(yōu)秀檢察官杜明全等在全市、全省有影響的先進典型。制作的《我的母親——朱三姐》、《商品鵝飼養(yǎng)管理實用技術(shù)》分別獲得省上電教專題片類、農(nóng)科片類一等獎；電教片《兒子》獲四川省廣播電視節(jié)目省級政府獎三等獎。這些成績的取得，得益于市委的堅強領導和省委組織部的精心指導，得益于全市組織戰(zhàn)線全體同志的辛勤努力！

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題和不足，主要是：對社會關注的選人用人和基層組織建設中的一些熱點、難點問題，解決的措施辦法還不多；工作任務部署得多且要求高，但深入基層調(diào)查研究、幫助基層解決實際困難上還不夠；有的工作要求還存在“上下一般粗”的現(xiàn)象，在具體指導工作和檢查落實工作上還有差距；關心愛護基層干部、充分調(diào)動他們積極性的問題還需要引起足夠重視等。這些問題必須引起高度重視，切實加以解決。

二、努力做好2006年的組織工作

最近召開的全國、全省組織部長會議，對今年的組織工作任務提出了新的要求，作出了具體部署。貫徹落實好這些要求和部署，做好今年我市的組織工作，我們首先必須清醒地認識和把握組織工作面臨的形勢和任務：

第一，黨的十六屆五中全會提出了科學發(fā)展觀的一系列新思想，這就要求組織工作必須要為貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅實的組織保證，通過各項組織工作把科學發(fā)展觀貫徹落實到各個層面、各級組織。第二，黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設“兩大根本性建設”，不僅使組織工作明確了更加鮮明的價值取向，更要求組織工作在思想理念、措施方法上按照“兩個根本性建設”進行調(diào)整、創(chuàng)新和加強。第三，市委五屆八次全會提出牢固樹立科學、和諧、超越發(fā)展理念，把ＸＸ經(jīng)濟社會事業(yè)引入又快又好的發(fā)展軌道，要求組織工作必須要提供強有力的人才支撐和組織保證。我們必須按照中央和省、市委的部署，緊緊圍繞市委中心工作來思考和謀劃組織工作，找準切入點和著力點，改革創(chuàng)新，不斷提高組織工作服務ＸＸ經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。

面對上述形勢和任務，按照市委關于加強和改進黨的建設和組織工作的總體要求，2006年組織工作總的要求是：全面深入地貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，圍繞中心、服務大局，以先進性教育活動和縣鄉(xiāng)黨委換屆為重點，扎實推進組織工作，為實現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅實的組織保證和人才支持。按照這個總的要求，今年我們要“突出兩大重點，推進六項工作”：

（一）突出抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重點。

善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進性教育活動，仍然是今年組織工作的重點。目前，第三批先進性教育活動已全面開展，全市有1758個農(nóng)村黨組織、8萬多名黨員參加。我們要按照全市第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作會議的部署，緊密聯(lián)系建設社會主義新農(nóng)村和“三農(nóng)”工作實際，按照“關鍵是取得實效”、“真正成為群眾滿意工程”的要求，扎實開展，強力推進。全省組織部長會議要求，要鞏固發(fā)展一、二批，扎實開展第三批，要認真抓好建立長效機制工作，力爭取得豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。這里，我強調(diào)三點。

第一，要著力抓好解決問題。要著眼“實踐成果”，以“回頭看”為抓手，進一步抓好前兩批先進性教育活動整改措施的落實，在黨員、黨的基層組織和黨委（黨組）三個層面解決問題上，重點是繼續(xù)抓好黨委（黨組）承諾問題的解決。第三批先進性教育活動，要認真落實市、縣、鄉(xiāng)5000名機關干部“聯(lián)鄉(xiāng)包村幫戶”工作，組織農(nóng)村黨員開展“與黨同心，與群眾貼心，建設新農(nóng)村”主題實踐活動。緊密結(jié)合實際，著力幫助解決農(nóng)村黨組織不適應形勢發(fā)展、農(nóng)村黨員致富本領不強等突出問題，著力幫助解決農(nóng)村“飲水難、行路難、看病難、上學難”等難點問題。以解決問題的實際成效讓群眾滿意。

第二，要著力抓好長效機制建設。要著眼“制度成果”，認真總結(jié)三個批次、不同類型基層黨員隊伍先進性教育活動的經(jīng)驗，建立健全相關工作制度，形成不同特點基層組織先進性建設的長效機制，形成不同職業(yè)黨員長期受教育的制度規(guī)范。按照保持黨員先進性和黨的先進性兩個層面的要求，進一步探索建立適應黨政機關、城市基層、農(nóng)村、企業(yè)和教育科研單位實際的長效機制。著眼于“理論成果”，加強黨的先進性建設的經(jīng)驗總結(jié)和研究，開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動，不斷推進認識的深化。

第三，要著力抓好成果鞏固和擴大。根據(jù)全黨統(tǒng)一部署，今年6月底前，集中性先進性教育活動要基本告一段落。我們要進一步深化制度成果，建立健全長效機制與做好經(jīng)常性基層黨建工作緊密結(jié)合起來，下功夫鞏固和發(fā)展教育活動成果。著力擴大公推直選、擴大全委會權(quán)力、推行“三聯(lián)”制度、開放基層黨務、實行社會評價五項措施，深入推進黨內(nèi)基層民主。把先進性教育活動的好做法、好經(jīng)驗運用到基層黨建的日常工作中去，著力提高農(nóng)村基層黨建工作整體水平，努力推進“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設。

（二）突出做好縣、鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作重點。

按照中央和省委的部署，今年三季度，縣、鄉(xiāng)黨委將進行換屆，這是全市政治生活中的一件大事。原則上，三季度是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，四季度是縣區(qū)委換屆。與以往換屆工作相比，這次換屆有新的特點，即：必須落實四中全會關于領導班子配備改革的精神；實行自上而下的集中換屆和人事上的整體安排；要求運用綜合考核評價試行辦法考察領導班子和領導干部；要全面落實干部交流的精神。把握好這次換屆的意義和要求，從基礎工作做起，認真細致地在思想、組織、工作上做好準備尤為重要。

第一，要準確把握改革目標。四中全會確定的地方黨委領導班子配備改革的目標是“精簡領導職數(shù)；減少副書記職數(shù)；適當擴大黨政交叉任職；規(guī)范任職年齡界限；實行常委分工負責?！边@些目標在今年縣、鄉(xiāng)換屆中都要逐步落實。我們要認真把握上述要求，注意做好有關基礎工作。如控制職數(shù)的問題、實行常委分工負責制的問題，都應提前考慮到、把握好。

第二，要認真做好調(diào)查研究。全省組織部長會議提出，要以換屆為契機推進干部交流，加大機關與地方、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)之間以及關鍵崗位干部交流力度，有計劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉和考驗；交流不能機械地理解為籍貫、成長地回避，有的干部雖然出生地不在那里，但在一個地方工作、生活了多年，這樣的情況也應該注意交流。我們要切實把握這些精神，開展有針對性的調(diào)查研究，加強跟蹤考察，認真分析班子結(jié)構(gòu)和運行情況，在班子配備上通盤考慮，給黨委當好參謀，為下一步調(diào)整配備做好基礎工作。

第三，要積極探索方法措施。全省組織部長會議提出，要做好規(guī)范換屆考察方法、擴大民主的基礎工作，把體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，運用到今年黨委換屆人選考察中去。我們要積極探索，按照中組部試點工作的基本精神，用好民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方法和手段，深入了解干部德才素質(zhì)。特別注重對領導干部的勤政廉政、執(zhí)行民主集中制、求真務實、心理素質(zhì)等方面情況的考察。從重點環(huán)節(jié)入手，積極探索擴大民主的方法。如，擴大提名環(huán)節(jié)的民主，擴大會議推薦的范圍和差額提名的比例；擴大決策環(huán)節(jié)的民主，在群眾推薦的基礎上，由常委會集體研究決定考察人選；擴大選舉環(huán)節(jié)的民主，改進候選人介紹的內(nèi)容和形式，完善選舉方法。

第四，要引導做好思想工作。今年黨委換屆工作改革力度較大，不少干部必然會因各種具體情況變化產(chǎn)生一些想法，處理不當，既影響工作，又影響換屆。我們要高度重視，妥善處理好換屆與保持正常工作秩序的關系，做到干部思想穩(wěn)定，工作有序開展。要通過日常的干部管理工作，準確掌握干部的思想狀況，并有針對性地做好思想工作。要從大局出發(fā)，正確對待領導班子配備改革，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。關心和愛護干部，保護和調(diào)動干部的積極性，保證換屆的順利進行。

（三）統(tǒng)籌安排推進六項工作

第一，圍繞落實“一把手”工程，切實加強領導班子和干部隊伍建設。要堅持省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”這一黨建工作總思路，切實抓好“一把手工程”，推動領導班子和干部隊伍建設。班子中的“一把手”，處于核心地位，肩負著總攬全局、全面規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策指揮的責任，起著關鍵作用。因此我們要更加重視“一把手”選配，始終把“一把手”隊伍建設放在突出位置，既加強對“一把手”隊伍的建設、管理；又嚴格“一把手”抓班子帶隊伍的職責。要堅持從基層、主干線培養(yǎng)、選拔干部，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強整體功能的要求，把德才兼?zhèn)?、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。春節(jié)前，市委將召開表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記大會；“七.一”省委也將表彰一批優(yōu)秀縣委書記，我們要認真做好準備。要繼續(xù)加大年輕干部實踐鍛煉的力度，對去年上掛下派干部進行跟蹤了解；注重培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部和非黨干部；做好貫徹《公務員法》的相關工作；實施全市統(tǒng)籌公開選拔科級黨政領導干部工作；繼續(xù)加強老干部工作，從人才工作的視野和角度來研究加強老干部工作，注意發(fā)揮老干部的政治資源優(yōu)勢為改革發(fā)展穩(wěn)定工作服務，為增強執(zhí)政能力服務。

第二，圍繞學習貫徹四中、五中全會精神，深入推進大規(guī)模培訓干部工作。按照大規(guī)模培訓干部的要求，今年全市要培訓2.16萬人。要把深入學習貫徹四中、五中全會精神作為培訓的重要內(nèi)容，加大教育培訓力度。抓好黨政干部，特別是科級以上領導干部的培訓，指導抓好面上各類人員的培訓。結(jié)合我市實施“十一五”規(guī)劃和“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，開展新型工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展、社會主義新農(nóng)村建設、港口經(jīng)濟等重點專題培訓。采取多種方式抓好《公務員法》知識培訓和考試工作。進一步拓展培訓模式，完善干部在線學習的平臺。繼續(xù)組織擬任縣處級黨政領導職務政治理論水平任職資格考試。

第三，圍繞實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步做好人才工作。認真履行牽頭抓總職能，堅持黨管人才原則，創(chuàng)新黨管人才方法，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。要根據(jù)“十一五”時期ＸＸ經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，制定“十一五”人才規(guī)劃。進一步加強五支人才隊伍建設。做好第八批市級拔尖人才選拔工作；通過專題培訓、赴外考察等方式，拓展加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設的有效措施；結(jié)合ＸＸ產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，繼續(xù)加強農(nóng)村高層實用人才培訓，壯大和提升農(nóng)村實用人才隊伍。繼續(xù)開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，樹立一批人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗。推進“人才資源+事業(yè)平臺”的人才開發(fā)模式，大力推廣農(nóng)業(yè)科技專家大院，擴大科技特派員隊伍。認真貫徹省委《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》，實施“千名大學生進村”計劃。

第四，圍繞確保換屆工作順利進行，加大干部監(jiān)督工作力度。做好黨委換屆工作，必須加強干部監(jiān)督工作。要繼續(xù)開展對《干部任用條例》和“11條措施”的監(jiān)督檢查，對違反《條例》的行為堅決查處。對去年檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行回訪檢查。發(fā)揮好“12380”舉報電話的作用，切實防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。舉行案例分析會，對現(xiàn)實中的警示案例、實際工作中違規(guī)操作案例、工作疑難問題案例進行分析、解剖，認真汲取經(jīng)驗教訓，進一步規(guī)范操作。堅持干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度，加強與紀檢機關和執(zhí)法執(zhí)紀部門的協(xié)調(diào)，繼續(xù)做好領導干部經(jīng)濟責任審計工作。

第五，圍繞擴大覆蓋面、增強凝聚力，扎實推進黨的基層組織和黨員隊伍建設。以“人民滿意”為價值取向，努力夯實執(zhí)政的基礎。在農(nóng)村，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設，緊密結(jié)合第三批先進性教育活動，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進“萬村建設”。要通過健全工作機制、支部強化服務、黨員示范帶動、人才集聚助推，提升“支部+協(xié)會”運行水平。大力實施“農(nóng)村小康快車星火示范工程”，整合科技、人才、黨建，加強示范點建設，發(fā)揮示范的帶動功能。要選好支部書記、深化“雙向培養(yǎng)”、建立黨內(nèi)幫扶機制，加強幫帶能力建設。加大資源整合、加快基礎建設、配強服務隊伍，全面推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作。在城市，要著力推進“三覆蓋”，大力實施黨員再就業(yè)工程，深化“結(jié)對共建”、“共駐共建”，繼續(xù)抓好黨建聯(lián)絡員、黨員業(yè)主和黨組織負責人隊伍建設。我們還要高度重視、認真做好黨員發(fā)展工作、流動黨員管理工作。

第六，圍繞開展好先進性教育主題實踐活動，不斷深化組織部門自身建設。按照第三批先進性教育活動的部署，市、縣兩級組織部門先進性教育活動已經(jīng)啟動。全省組織部長會議要求，要認真開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動。我們要緊緊圍繞建設“學習團體、正氣機關、服務部門、和諧團隊”，把這項主題實踐活動開展好，把先進性教育活動開展好。繼續(xù)把解決突出問題貫穿教育活動始終，重點在黨員干部作風、機關內(nèi)部建設管理和組織工作三個層面上查找問題；把能力建設擺在重要位置，采取專題輔導、組工論壇、業(yè)務講座等形式加大培訓力度，健全和落實組織部門多崗、輪崗鍛煉制度；加強組工文化建設，努力構(gòu)建組織部門先進性建設長效機制，堅持用公道正派的組織工作精神塑造人，用以人為本的管理思想關心人，用“三個留人”的工作機制激勵人，不斷培育體現(xiàn)時代特征及組織部門特色的先進文化。參加了縣區(qū)委第一批先進性教育活動的常委、組織部長要在抓好面上教育活動的同時，投入必要精力抓好本機關的先進性教育。要通過先進性教育活動，使組織部門進一步呈現(xiàn)新面貌、組工干部展示新形象、組織工作實現(xiàn)新發(fā)展。

為了保證全年工作任務的完成，我們要認真研究推進工作的方式方法。任何事物都是由各種要素以一定結(jié)構(gòu)方式組成的有機整體。組織工作要善于掌握和運用好統(tǒng)籌的方法，做到想問題有統(tǒng)籌的意識，做決策有統(tǒng)籌的考慮，抓落實有統(tǒng)籌的措施，協(xié)調(diào)各方，彈好“鋼琴”。干部工作、人才工作、基層黨建、自身建設是組織工作的子系統(tǒng)，每個子系統(tǒng)又包含若干單項工作。子系統(tǒng)之間、單項工作之間是一個有機整體，是一個系統(tǒng)，相互關聯(lián)、制約、互促。這就要求牢固樹立“一盤棋”意識，在大局下定位，把整個組織工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景中去謀劃和開展，把單項工作放在組織工作全局中去推進和實施，使組織工作與社會經(jīng)濟的發(fā)展脈絡相通、同頻共振，單項工作整體聯(lián)動、整體推進。建設開放的組織工作系統(tǒng)，涉及各方面、各環(huán)節(jié)，也必須在整體框架中統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)籌部署。具體來說，要做到：從全局著眼，用系統(tǒng)的觀點，聯(lián)系的思維，從整體上去謀劃和實施；從重點入手，用整合的思維，聚集資源和力量，抓重點推動全面；從難點著手，用攻關克難的精神，見微知著，抓事關全局的難點、薄弱點。要把創(chuàng)新融入經(jīng)常性工作中，不斷用新措施、新辦法提升日常工作，推動經(jīng)常性工作；把創(chuàng)新融入重點工作，立足重點環(huán)節(jié)、重點方面，創(chuàng)新工作方法、措施，推動工作上臺階。

春節(jié)將至，我代表市委組織部，向全市組織工作戰(zhàn)線上的每一位同志致以新春的問候，祝大家春節(jié)愉快、闔家歡樂！