第一篇：公司演講比賽

XXX——一個(gè)成就夢(mèng)想的地方

都說女孩子天生愛做夢(mèng)，能闖出自己的一片天空，活出自己的精彩，則是我成長時(shí)期一個(gè)美麗的夢(mèng)……正是帶著這份憧憬與夢(mèng)想，我開始了在遠(yuǎn)力健的工作、學(xué)習(xí)與生活?；仡櫷簦业男睦锟偸呛芗?dòng)。我是幸運(yùn)的，行政管理這份工作是我步入社會(huì)的第一份工作，也是迄今為止的唯一一份工作。歲月的流逝，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。

轉(zhuǎn)眼間兩年過去了，我已經(jīng)成為了公司的“老員工”。我對(duì)這份工作，有一種獨(dú)的情感，選擇這份事業(yè)，我無怨無悔。二年間，我與公司同成長，見證了我們公司的飛速發(fā)展和輝煌成就，同時(shí)也感受到了這份事業(yè)對(duì)我的恩惠。這些工作經(jīng)歷豐富了我的知識(shí)，提高了我的才干，鍛煉了我的人生，使我從中受益匪淺。我常想，這份事業(yè)給予我太多，而我為這份事業(yè)奉獻(xiàn)的太少，應(yīng)該拿我們的責(zé)任和激情來報(bào)答。

我有一位領(lǐng)導(dǎo)，在工作中一絲不茍，嚴(yán)于律己，寬以待人。用自己的工作態(tài)度，一言一行，時(shí)刻為我們樹立了榜樣。“桃李不言，下自成行”，領(lǐng)導(dǎo)的舉動(dòng)，深刻踐行了工作的責(zé)任。從領(lǐng)導(dǎo)身上，我也領(lǐng)悟到人生的真諦。面對(duì)工作，不管有多大壓力，我都要頑強(qiáng)拼搏，努力工作，把工作干好、干出色。我也有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂于助人，從未斤斤計(jì)較，有一顆寬廣的胸懷，只要身邊的同事遇到困難，她總會(huì)伸出援助之手。我們公司的企業(yè)精神是“責(zé)任，激情，團(tuán)結(jié)，服務(wù)”，他們不是最美好的實(shí)踐者嘛。今后，我會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣，更加珍愛這份事業(yè)，不斷學(xué)習(xí)，不斷加壓，不斷創(chuàng)新，不斷自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成長的這份事業(yè)。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那綠水環(huán)繞、碧草青青的生產(chǎn)基地；你看那氣勢(shì)恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業(yè)為我們提供了這么優(yōu)美的工作環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的發(fā)展理念，“齊心協(xié)力共擔(dān)當(dāng)，志存高遠(yuǎn)向未來”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)嗎？能不珍惜我們的工作嗎？能不在乎我們的崗位嗎？也許我們對(duì)目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土

地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天！

二年多的工作和學(xué)習(xí),豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作和學(xué)習(xí)中的份量。工作，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要！因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命！

第二篇：公司演講比賽策劃案

“感動(dòng)公司”演講大賽

◆ 活動(dòng)總綱 ◆

一、活動(dòng)背景：

任何一種成功的背后都有著不為人知的辛酸與感動(dòng)，這句話適用于更多的企業(yè)及領(lǐng)域，特別是那些以汗水、業(yè)績來詮釋企業(yè)進(jìn)展的行業(yè)。作為醫(yī)藥公司，我公司一直將“融合、發(fā)展、創(chuàng)新、共鳴”作為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)理念和企業(yè)的宗旨，是企業(yè)精神文化的集中體現(xiàn)。

這些年來，企業(yè)的成長溶筑了公司人更多的汗水與熱血、眼淚與辛苦。梳理過往足跡，盤點(diǎn)創(chuàng)業(yè)艱辛，收藏身邊感動(dòng)，詮釋公司精神。這便是本次“感動(dòng)公司”演講大賽的主題。

二、演講主題：

（一）主題：感動(dòng)公司

（二）主題詮釋：

1、感動(dòng)公司的精神詮釋

（1）關(guān)注一線，收藏來自周邊的感動(dòng)；

（2）感動(dòng)可以是自己的，也可以是別人，只要它發(fā)生在公司；

（3）其中有敬業(yè)、有堅(jiān)守、有夢(mèng)想、有執(zhí)著??只要是正面的、積極的、感動(dòng)的，都是我們需要宣講的。

（4）在企業(yè)的、在社會(huì)上的…..“感動(dòng)”不限時(shí)間不限地點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)真實(shí)。

2、主題方向

演講稿中的感動(dòng)人的事與事件須緊貼上述精神，演講中事件的選擇也必須以體現(xiàn)上述精神為標(biāo)準(zhǔn)。其中引述的事件可以是演講者本人的事件，也可以是團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)友們之間發(fā)生的事件。

三、演講稿字?jǐn)?shù)與時(shí)間

（一）演講稿字?jǐn)?shù)：2000～2500字

（二）演講時(shí)間：8～10分鐘

四、活動(dòng)策劃過程節(jié)點(diǎn)

（一）活動(dòng)階段示意圖

（二）策劃活動(dòng)各個(gè)階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)

演講啟動(dòng)通知：×××年××月××日

演講稿篩選與審定：×××年××月××

演講比賽：×××年××月××日 賽后頒獎(jiǎng)：×××年××月××日

五、活動(dòng)執(zhí)行

（一）主辦部門：人力資源部

（二）協(xié)辦部門： 其他各部門

六、評(píng)委名單（初定）

比賽評(píng)委：

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（初定）

一等獎(jiǎng)1名；獎(jiǎng)項(xiàng)：（待定）二等獎(jiǎng)2名；獎(jiǎng)項(xiàng)：（待定）三等獎(jiǎng)3名；獎(jiǎng)項(xiàng)：（待定）優(yōu)秀獎(jiǎng)若干；獎(jiǎng)項(xiàng)：（待定）紀(jì)念品若干；獎(jiǎng)品：（待定）

八、現(xiàn)場(chǎng)主持人（初定）

XX、XX

九、物料籌備與場(chǎng)地

條幅1條（2013年華濰·力生源“感動(dòng)公司”主題演講大賽）、獎(jiǎng)品、證書、裝飾氣球、海報(bào)、話筒、音響、投影儀、桌布、簽到本與桌子、企業(yè)MV、企業(yè)宣傳片

場(chǎng)地：地下會(huì)議室

十、新聞配合與跟蹤報(bào)道

負(fù)責(zé)：力生源管理部企劃

演講大賽通知與新聞?lì)A(yù)熱同步進(jìn)行；

演講大賽精彩圖解與報(bào)道及時(shí)更新KT板；

演講大賽結(jié)果報(bào)道及采訪獲獎(jiǎng)人及時(shí)更新KT板。

總綱框架直觀表

◆ 活動(dòng)細(xì)則 ◆第一單元：通知、報(bào)名

一、通知方式：

（一）會(huì)議：以會(huì)議形式下發(fā)各部門經(jīng)理演講活動(dòng)啟動(dòng)通知；并告知部門經(jīng)理參賽情況關(guān)系

到年終的團(tuán)隊(duì)建設(shè)績效考核。

（二）飛秋：在公司QQ群上傳演講活動(dòng)啟動(dòng)通知。

二、通知時(shí)間：

2013年9月下旬

三、通知內(nèi)容：

演講大賽通知

為弘揚(yáng)以“融合、發(fā)展、創(chuàng)新、共鳴”的企業(yè)信仰，公司公司特舉辦“感動(dòng)公司”主題演講大賽。本賽以“梳理過往足跡，盤點(diǎn)創(chuàng)業(yè)艱辛，收藏身邊感動(dòng)，詮釋公司精神為宗旨，意在于感動(dòng)中激發(fā)全體員工的敬業(yè)熱情。歡迎廣大公司員工積極參與。

具體細(xì)則請(qǐng)參看主題演講大賽《總綱》。

人力資源部2013-09-18

飛秋通知內(nèi)容（80字）

公司“感動(dòng)公司”主題演講大賽即將盛大舉行，高手如云，一決高下，兩千字10分鐘盡展激情，請(qǐng)各項(xiàng)目部門踴躍參與，切記參與影響團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核哦！切記大賽影響深遠(yuǎn)獎(jiǎng)項(xiàng)豐厚呦！

四、演講報(bào)名表：

五、執(zhí)行人員：

（一）XXX：以會(huì)議及飛秋形式下發(fā)各項(xiàng)目及部門演講活動(dòng)啟動(dòng)通知；

（二）XXX：在公司飛秋上發(fā)布演講活動(dòng)啟動(dòng)通知；解答演講活動(dòng)相關(guān)事宜；

（三）XX：海報(bào)宣傳；

（四）XX：籌備攝影、攝像相關(guān)工作。

（五）XXX：解答演講活動(dòng)相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)整體活動(dòng)全程把握，負(fù)責(zé)需要與領(lǐng)導(dǎo)溝通的環(huán)

節(jié)。

六、匯總報(bào)名名單：

（一）XX、XX：匯總報(bào)名人員名單；

（二）XXX：聘請(qǐng)?jiān)u委、組織演講賽評(píng)選細(xì)則。

（三）XX：設(shè)計(jì)制作相關(guān)賽制表格、卡片等。

第二單元：比賽中

一、比賽時(shí)間：

2013年10月*日（待定）

二、前期布置：

（一）舞臺(tái)安排：

1、主舞臺(tái)背景為橫幅，上書：2013年華濰·力生源“感動(dòng)公司”主題演講大賽。

2、舞臺(tái)左端為主持臺(tái)。

（二）舞臺(tái)安排：

第一排為嘉賓及評(píng)委座位，后排為觀眾，右排為選手席。

（三）禮儀安排：

會(huì)場(chǎng)設(shè)禮儀4名，負(fù)責(zé)：為嘉賓送水、安排選手上場(chǎng)；收集評(píng)委評(píng)分牌匯總到主持臺(tái)。

（四）主持人安排：

設(shè)有兩名主持，男女各一名。

（五）音效人員安排：

設(shè)有音效工作員一人。

三、簽到、抽取出場(chǎng)序號(hào)：負(fù)責(zé)人：XX，配置其他部門員工一名

簽到負(fù)責(zé)人**，負(fù)責(zé)簽到流程，同時(shí)抽取演講賽出場(chǎng)序號(hào)。

四、會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)人：XXXXX

整體安排會(huì)場(chǎng)流程，安排嘉賓座位，比賽流程。

（一）評(píng)委就座：XX負(fù)責(zé)

發(fā)放參賽選手名單及相關(guān)簡介、評(píng)分表。

評(píng)分細(xì)則（滿分100分）

（二）選手候場(chǎng)：XXX負(fù)責(zé)

安排選手候場(chǎng)

（三）主持人督場(chǎng)：XX負(fù)責(zé)

與主持人時(shí)刻溝通賽制環(huán)節(jié)，應(yīng)對(duì)突發(fā)變化。

（四）主持人安排：

設(shè)有兩名主持，男女各一名。

(五）音效人員安排：

設(shè)有音效工作員一人。

五、會(huì)場(chǎng)攝影、攝像：總負(fù)責(zé)人：陳樂

安排會(huì)場(chǎng)攝影、攝像環(huán)節(jié)。攝像：XX 音效：XXX

六、比賽流程：總負(fù)責(zé)人：XXX

1． 播放幻燈片，音樂，宣傳片。2． 主持人開場(chǎng)白。

3． 介紹到場(chǎng)嘉賓，評(píng)委。4． 有請(qǐng) XX 致開幕詞。

5． 主持人介紹比賽規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。6． 主持人宣布比賽開始，選手開始比賽。

演講流程：開場(chǎng)白——演講進(jìn)行——演講結(jié)束 7． 比賽結(jié)束后，有請(qǐng)?jiān)u委做點(diǎn)評(píng)。

8、宣布比賽結(jié)果，頒獎(jiǎng)。

七、比賽結(jié)束、發(fā)禮品：總負(fù)責(zé)人：XXX

比賽結(jié)束，到場(chǎng)選手、嘉賓退場(chǎng)，頒發(fā)紀(jì)念品

八、比賽現(xiàn)場(chǎng)合影、錄像及后期制作：

總負(fù)責(zé)人：XX

組織決賽現(xiàn)場(chǎng)的攝影、攝像工作。

九、決賽后期制作：

總負(fù)責(zé)人：XX

后期的視頻制作工作，做一個(gè)企業(yè)內(nèi)的資料片，以留存資料記憶。

比賽節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)的錄制與光盤刻錄，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)及文化資料存檔，非常重要。對(duì)于參賽者本人，也一樣會(huì)留下精彩的回憶。企業(yè)文化KT板更新比賽賽況

人力資源部 2013-09-*

第三篇：公司演講比賽方案

公司演講比賽方案

各單位、部室：

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于舉辦“*******”演講比賽的通知》（***）的文件精神，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力，總結(jié)我司在不斷發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗(yàn)，共同探討我司發(fā)展的新思路，同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺(tái)，激勵(lì)廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動(dòng)我司各項(xiàng)工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“***”為主題的演講比賽活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、參賽對(duì)象：全體員工

二、演講內(nèi)容：

參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“***”的主題自主命題，也可參照集團(tuán)公司“***”演講比賽參考選題范圍（參考選題范圍見附件2）。

三、比賽時(shí)間：2010年5月10號(hào)

四、比賽地點(diǎn)：公司大禮堂

五：演講時(shí)間：每人8分鐘

六、比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：采用百分制計(jì)分方法評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。

演講的評(píng)分依據(jù)分為四項(xiàng)：演講內(nèi)容、語言表達(dá)、形象

風(fēng)度、綜合印象。（評(píng)分表見附件3）

1．作品內(nèi)容（40分）：選手做簡單自我介紹，結(jié)合省汽運(yùn)集團(tuán)或本企業(yè)的實(shí)際，內(nèi)容緊扣主題，主題鮮明深刻，格調(diào)積極向上。

2．語言表達(dá)（30分）：要求聲音洪亮、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢；能靈活運(yùn)用語速、語調(diào)、手勢(shì)等演講技巧，聲情并茂，富有韻味和表現(xiàn)力，能與觀眾產(chǎn)生共鳴。

3．形象風(fēng)度（20分）：上下場(chǎng)致意、答謝。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神面貌。

4．綜合印象（10分）：由評(píng)委根據(jù)選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)做出綜合演講素質(zhì)評(píng)價(jià)。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)辦法

一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名。所有獲獎(jiǎng)選手均頒發(fā)獎(jiǎng)狀和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

八、要求

1.請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達(dá)到每個(gè)員工。

2.人員要求：本次比賽要求各單位各選派2名以上（含2名）員工參加。

3.統(tǒng)籌安排：請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對(duì)稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)

能達(dá)到預(yù)期的效果。

本通知未盡事宜另行通知。附件1：比賽報(bào)名表 附件2：比賽參考選題范圍 附件3：比賽評(píng)分表

二〇一〇年四月二十二日

附件1

“***”演講比賽報(bào)名表

部門：

“***”演講比賽評(píng)分表

選手序號(hào)：

評(píng)委：

第四篇：公司演講比賽演講稿

我的葛化夢(mèng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位來賓，各位前輩們、同事們，下午好。我叫周璇，現(xiàn)在是葛化集團(tuán)人力資源部的一名新員工。很榮幸能夠加入葛化，參加本次的演講比賽。

2012年總書記參觀國家博物館時(shí)，首次提出了“中國夢(mèng)”的概念，如今，我成為了葛化集團(tuán)的一份子，從此，我的“葛化夢(mèng)”便成了我中國夢(mèng)的主要一部分?！爸袊鴫?mèng)”之于國，是民族復(fù)興的夢(mèng)，是國家富強(qiáng)的夢(mèng)；而“葛化夢(mèng)”之于我，則是轉(zhuǎn)型發(fā)展的夢(mèng)，重振雄風(fēng)的夢(mèng)。這么說顯得太過宏觀，再直觀一點(diǎn)，就是在葛化集團(tuán)人力資源部做好本職工作，多向各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，多跟同事們交流溝通，與葛化共同成長，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

我不是武漢人，之前對(duì)葛化集團(tuán)知之甚少，今年3月參加武大校園招聘會(huì)時(shí)才第一次看到了葛化集團(tuán)的名字，其實(shí)當(dāng)時(shí)也對(duì)它不也不是很了解，只是看到很多人正在展臺(tái)前排隊(duì)投簡歷，抱著試一試的態(tài)度，我向葛化投出了簡歷，兩周以后，我收到了來自葛化集團(tuán)人力資源部的面試通知，然后，我上網(wǎng)查閱了關(guān)于葛化集團(tuán)的信息，知道了葛化集團(tuán)是老牌“武字頭”國有企業(yè)，現(xiàn)在正在走轉(zhuǎn)型發(fā)展的新道路。精心準(zhǔn)備后，我參加了面試，非常榮幸，葛化集團(tuán)選擇了我。3月31日，我正式走進(jìn)了葛化，這個(gè)歷史悠久的大型國有企業(yè)。喻部長向我們幾個(gè)新員工詳細(xì)介紹了公司的基本情況，也介紹了“融入光谷，轉(zhuǎn)型發(fā)展；二次創(chuàng)業(yè)，重振雄風(fēng)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，我深刻體會(huì)到，未來，我們還有很長的路要走，但這一定是一條充滿希望的路，我愿意跟葛化集團(tuán)一起走下去，共同走向輝煌的未來?，F(xiàn)在，我在這里實(shí)習(xí)已經(jīng)有一個(gè)月了，對(duì)公司情況有了進(jìn)一步了解，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，前輩們的指導(dǎo)、照顧，同事們相互交流、學(xué)習(xí)，工作任務(wù)既充實(shí)又有挑戰(zhàn)性，這所有的一切更堅(jiān)定了我想要在葛化奮斗，奉獻(xiàn)自己青春熱情的信念。

我出生于1992年，是公司里為數(shù)不多的90后員工之一，我是個(gè)比較典型的90后，對(duì)時(shí)下一切新鮮實(shí)物充滿興趣也樂于去接觸學(xué)習(xí)。但我真正想說的是90后不是許多人眼中不懂事的小孩，萬事以自我為中心，對(duì)事不負(fù)責(zé)任，我們有活力、敢創(chuàng)新；也有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感、有做好手頭工作的能力和不斷學(xué)習(xí)以提升自己素質(zhì)的決心，我對(duì)我們年輕人充滿了信心。前輩們?yōu)楦鸹龀隽瞬豢赡绲呢暙I(xiàn)，也帶領(lǐng)著我們大踏步往前走，而年輕人是葛化的希望，是實(shí)現(xiàn)“葛化夢(mèng)”的新生力量；我相信我們年輕人有能力為葛化創(chuàng)造更美好的未來。

今天，我作為公司新員工，也作為一名普通的葛化人站在這里向大家講述我自己的“葛化夢(mèng)”，內(nèi)心無比激動(dòng)，其他同事講述的“葛化夢(mèng)”我也十分認(rèn)同，相信我們?cè)趫?chǎng)的每一位都有屬于自己的葛化夢(mèng)，立場(chǎng)側(cè)重點(diǎn)各不相同，但方向一定是一致的，那就是在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓武漢葛化集團(tuán)再創(chuàng)輝煌、重振雄風(fēng)。造夢(mèng)容易，實(shí)現(xiàn)卻難，讓我們大家攜起手來，共克時(shí)艱，共度難關(guān)，美好的未來必定屬于葛化，屬于每一位光榮的葛化人！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：公司演講比賽策劃書范文

公司演講比賽策劃書

不管是在學(xué)校里做學(xué)生干部，還是工作后開展各類活動(dòng)，寫一份既能打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，又極具可操作性的活動(dòng)策劃是一項(xiàng)基本的職場(chǎng)生存技能?；顒?dòng)策劃是開展活動(dòng)的指導(dǎo)，是活動(dòng)籌備、組織的總綱，說白了就是明確為什么要做、做什么、怎么做等活動(dòng)開展過程中的基本問題，因此策劃寫的越詳細(xì)、越清楚、越簡短越好，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編收集整理的策劃書，希望大家喜歡。

一、目的

1、進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。

2、宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

3、提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)XX人風(fēng)采。

二、活動(dòng)范圍

股份公司及各子公司、事業(yè)部。

三、活動(dòng)時(shí)間

2008 年5 月26 日—— 6 月30 日。

四、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：XX部;

協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

五、演講主題

本次演講的主題為《我心目中的XX—— 企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。

六、活動(dòng)流程及說明

1、賽前動(dòng)員(5.26 — 5.28)

1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會(huì)等形式將報(bào)名參賽情

況傳達(dá)到每一名員工。

2)各單位結(jié)合XX部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實(shí)施方案，方案至少包

含：動(dòng)員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制(流程)、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評(píng)委等項(xiàng)目。

2、組織報(bào)名(5.29 — 6.6)

1)報(bào)名要求：

普通話流利。

2)報(bào)名辦法：在各自單位自愿報(bào)名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊(duì)參賽，其所屬車間或部門需

組建助威團(tuán)，并設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)口號(hào)，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。

3)報(bào)名表的填寫：

參賽選手以車間/部門為單位將報(bào)名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組(報(bào)名表參見附表1)。

各單位在6 月6 日下午3：00 前將填寫好的報(bào)名表(電子版)發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按

此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

3、預(yù)選賽(6.9 — 6.20)——各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

1)賽前準(zhǔn)備：

①評(píng)稿：

報(bào)名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對(duì)演講

稿進(jìn)行評(píng)審，2 日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：

A、語言缺乏邏輯，存在語病B、與企業(yè)文化理念不符

C、觀點(diǎn)過于主觀、偏激D、評(píng)審人員認(rèn)為需要修改的

②如報(bào)名人員過多或?yàn)榭刂祁A(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對(duì)選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。

③評(píng)委要求(至少6 名評(píng)委)：

A、部長及部長以上人員(≥3 名)。

B、從事培訓(xùn)工作2 年以上或具有豐富演講經(jīng)驗(yàn)人員。

C、可設(shè)1-2 名員工代表(進(jìn)入長城公司5 年以上)。

④助威團(tuán)(適宜的人數(shù)、響亮的口號(hào))。

⑤主持人與適合的場(chǎng)地。

⑥必需的設(shè)備、物品：

話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，DV 機(jī)等(不強(qiáng)求，可結(jié)合自身?xiàng)l件安排)。

2)評(píng)分原則：

①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評(píng)分表參見附表2)。

②去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。

③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。

3)比賽規(guī)則：

①參賽選手必須在賽前30 分鐘到場(chǎng)。

②抽簽決定比賽順序。

③每位選手演講時(shí)間為6—8 分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分，做簡單點(diǎn)評(píng)。

4)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

①必設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1 名、二等獎(jiǎng)2 名、三等獎(jiǎng)3 名。

②推薦獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳風(fēng)范獎(jiǎng)、最具勇氣獎(jiǎng)。

③當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績與排名，根據(jù)《XX技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方式”獎(jiǎng)勵(lì)選手，推薦獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式自定。

三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)授予“XX公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個(gè)月

5)其他事項(xiàng):

①比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。

②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：

總?cè)藬?shù)≥500 人的單位，推薦2-3 名;總?cè)藬?shù)<500 人的單位，推薦1-2 名。并于6 月20 日下午

3：00 前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發(fā)至XX@XX.com。

6)總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后組織類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

4、復(fù)選賽(6.23 — 6.26)——精益促進(jìn)本部組織

1)組織相關(guān)人員成立評(píng)委組，依據(jù)評(píng)分表(評(píng)分表參見附表2)分組對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)選。

2)選手抽簽確定所在小組。

3)因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。

4)屆時(shí)，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。

5、總決賽(6.27 — 6.30)——精益促進(jìn)本部組織

1)賽前準(zhǔn)備：

①場(chǎng)地：股份大樓一樓報(bào)告廳

②必需的設(shè)備、物品：

話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，DV 機(jī)，證書等。

③評(píng)委組成：

本部部長級(jí)2 名，子公司部長級(jí)3 名，特約評(píng)委1 名。

④助威團(tuán)：

A、每個(gè)助威團(tuán)需有自己的口號(hào)，且口號(hào)簡潔有力;

B、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。

⑤主持人1-2 名。

2)評(píng)分原則：

①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評(píng)分表參見附表2)。

②去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。

③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。

3)比賽規(guī)則：

①參賽選手必須在賽前30 分鐘到場(chǎng)。

②抽簽決定比賽順序。

③每位選手演講時(shí)間為6—8 分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分。

4)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)1 名、二等獎(jiǎng)2 名、三等獎(jiǎng)3 名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。

說明：當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《XX公司技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方

式”對(duì)本單位選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5)其他事項(xiàng)：

比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。

6、后期宣傳:(7.1 — 7.5)

1、XX部對(duì)決賽全程進(jìn)行錄像。

2、總決賽獲獎(jiǎng)情況在XX上公示。