第一篇：秘書科科長競爭演講稿

尊敬的鐘秘書長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

競爭是一種自我挑戰(zhàn)，競爭更是一種進步。所以非常感謝組織上給予我這樣一個展示自我、檢驗自我的機會！這次機會我將永遠銘記在心。

我先作一下自我介紹。我叫李***，江西***人，19**年**月出生，1997年考入華東政法學(xué)院法律系，在大學(xué)期間，曾擔任學(xué)院自律會主席，榮獲全院本科生學(xué)術(shù)論文一等獎。XX年參加我市組織的“招賢引智”工程，順利考入市委信訪局工作，XX年又考入市人大常委會辦公室，2012年4月調(diào)入市委政研室。通過多個崗位的鍛煉，培養(yǎng)了我任勞任怨、腳踏實地，顧全大局、勤學(xué)肯干的品性。

今天我競爭的崗位是秘書科科長，個人自信能勝任這個崗位。一是有比較高的政治素養(yǎng)。作為一名共產(chǎn)黨員，我信仰堅定，對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，有較強的政治敏感性，能夠嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事堅決不做，注意通過自己的一言一行，維護和增強領(lǐng)導(dǎo)的威信。二是領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和前任科長打下的扎實基礎(chǔ)。許多工作已經(jīng)形成制度，日常工作能順利運轉(zhuǎn)，在我擔任秘書科副科長職務(wù)期間，主要是做了一些服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，處理事務(wù)的工作，規(guī)范了文件的流程管理，完善和健全了一些管理制度，努力辦好《宜春論壇》刊物及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三是個人非常喜歡這份工作。自個人參加工作以來就與秘書科結(jié)下了不解之緣，XX年開始負責(zé)信訪局秘書科直至XX年考入市人大機關(guān)，XX年又輪崗到市人大農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作委員會辦公室，任副主任負責(zé)委員會辦公室工作，到政研室后又一直在秘書科，可以說，通過近十年的磨礪，個人對秘書科工作有了一定的了解，也培養(yǎng)了深厚的感情。四是個人性格也決定我更適合秘書科這個崗位。本人性格開朗，待人真誠，樂于助人，能與同事們快樂相處。不多事，不生事，創(chuàng)造良好的共事氛圍。

在看到自己優(yōu)勢的同時，我更知道自身的劣勢：一是當突發(fā)性工作比較多的時候，容易產(chǎn)生急躁情緒；二是學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，看得少，寫得粗，想得淺，在駕馭大型綜合材料的時候，常常力不從心；三是綜合協(xié)調(diào)能力和妥善安排科室工作能力還有待進一步提高。

如果這次我能夠競爭成功，我將通過處理好三個方面的關(guān)系，來引導(dǎo)自己開展秘書科工作。

第一、處理好做人與做事的關(guān)系，嚴于律已。常有長輩教導(dǎo)我，要想學(xué)做事，就要先做人，于是我對自己提出三點要求：一是老老實實做人。嚴以律己，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗；寬以待人，取人之長，容人之短，互相理解，相互支持。二是踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干實事，會辦難事，能辦大事。三是扎扎實實學(xué)習(xí)。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，做到擠出時間多學(xué)習(xí)，靜下心來多思考，定下神來多練筆，不斷提高工作能力和寫作水平。

第二、處理好大事與小事的關(guān)系，事事在心。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，雖然“身在兵位，胸為帥謀”，鉆到領(lǐng)導(dǎo)心里去，站到領(lǐng)導(dǎo)身邊去，走到領(lǐng)導(dǎo)前面去，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)。二是小事不輕為。始終樹立“秘書科工作無小事”的思想，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”，不讓政研室的形象在自己這里受損害。

第三、處理好苦與樂的關(guān)系，快樂工作。一是甘于奉獻。多比為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)之大義，少比個人升遷快慢之小利，在奉獻中實踐對事業(yè)的追求。二是勇挑重擔。我深深的明白，這個崗位是一種光榮、一份責(zé)任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以快樂、寬容的心態(tài)來應(yīng)對工作，因為快樂才能順心，因為寬容才能發(fā)揮秘書科整體效能，實現(xiàn)1+1大于2的工作狀態(tài)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，如果我有幸競職成功，我將不辱使命，努力增強工作的主動性、掌握原則性、發(fā)揮靈活性、突出前瞻性，我相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學(xué)、積極進取，就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，我會正確對待，并一如既往地做好本職工作！

謝謝！

第二篇：【競聘演講】競爭秘書科科長演講稿(精)

【競聘演講】競爭秘書科科長演講稿

>三是個人非常喜歡這份工作。< >自個人參加工作以來就與秘書科結(jié)下了不解之緣，開始負責(zé)信訪局秘書科直至考入市人大機關(guān)，又輪崗到市人大農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作委員會辦公室，任副主任負責(zé)委員會辦公室工作，到政研室后又一直在秘書科，可以說，通過近十年的磨礪，個人對秘書科工作有了一定的了解，也培養(yǎng)了深厚的感情。四是個人性格也決定我更適合秘書科這個崗位。本人性格開朗，待人真誠，樂于助人，能與同事們快樂相處。不多事，不生事，創(chuàng)造良好的共事氛圍。

在看到自己優(yōu)勢的同時，我更知道自身的劣勢：一是當突發(fā)性工作比較多的時候，輕易產(chǎn)生急躁情緒；二是學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，看得少，寫得粗，想得淺，在駕馭大型綜合材料的時候，經(jīng)常力不從心；三是綜合協(xié)調(diào)能力和妥善安排科室工作能力還有待進一步提高。

假如這次我能夠競爭成功，我將通過處理好三個方面的關(guān)系，來引導(dǎo)自己開展秘書科工作。< > 第一、處理好做人與做事的關(guān)系，嚴于律已。常有長輩教導(dǎo)我，要想學(xué)做事，就要先做人，于是我對自己提出三點要求：一是老老實實做人。嚴以律己，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗；寬以待人，取人之長，容人之短，互相理解，相互支持。二是踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干實事，會辦難事，能辦大事。三是扎扎實實學(xué)習(xí)。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，做到擠出時間多學(xué)習(xí)，靜下心來多思考，定下神來多練筆，不斷提高工作能力和寫作水平。

第二、處理好大事與小事的關(guān)系，事事在心。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，雖然“身在兵位，胸為帥謀”，鉆到領(lǐng)導(dǎo)心里去，站到領(lǐng)導(dǎo)身邊去，走到領(lǐng)導(dǎo)前面去，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)。二是小事不輕為。始終樹立“秘書科工作無小事”的思想，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”，不讓政研室的形象在自己這里受損害。

第三、處理好苦與樂的關(guān)系，快樂工作。< >一是甘于奉獻。多比為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)之大義，少比個人升遷快慢之小利，在奉獻中實踐對事業(yè)的追求。二是勇挑重擔。我深深的明白，這個崗位是一種光榮、一份責(zé)任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以快樂、寬容的心態(tài)來應(yīng)對工作，因為快樂才能順心，因為寬容才能發(fā)揮秘書科整體效能，實現(xiàn)1+1大于2的工作狀態(tài)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人云：“不可以一時之自得，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，假如我有幸競職成功，我將不辱使命，努力增強工作的主動性、把握原則性、發(fā)揮靈活性、突出前瞻性，我相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學(xué)、積極進取，就一定能做好工作。< >假如這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，我會正確對待，并一如既往地做好本職工作！謝謝！來 源 資

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第三篇：秘書科科長崗位職責(zé)

一、負責(zé)本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的工作任務(wù)。

二、負責(zé)制定本科室的學(xué)期工作計劃并做好工作總結(jié)。

三、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)指示，起草學(xué)校行政工作計劃、總結(jié)、報告及有關(guān)學(xué)校規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。

四、負責(zé)以學(xué)校名義印發(fā)的重要文件的核稿，初步審核《茂名學(xué)院信息》樣稿。

五、協(xié)助院長和辦公室主任做好政策研究工作和調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

六、負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校有關(guān)單位(部門)的工作安排，編制學(xué)校周程表。

七、在有關(guān)部門的配合下，積極做好學(xué)校對外交流和合作工作。

八、協(xié)助院長處理好日常事務(wù)。

九、積極參加學(xué)校和辦公室安排的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

十、認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，做好保密工作。

十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：法院政治部教育科科長競爭演講稿

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

首先，非常感謝組織上給我這樣一次難得的機會，這對我來說既是機遇和挑戰(zhàn)，同時也是個學(xué)習(xí)、提高的過程。

我叫某某某，某歲，本科學(xué)歷，某年畢業(yè)于某學(xué)院，某年參加工作，某年以第1名的成績被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員，在某司法所工作3年，2002年底調(diào)入中院，先后在政治部、立案庭、民事庭等多個部門工作，現(xiàn)任刑一庭書記員。

我競爭的崗位是政治部宣傳教育科科長。我所競爭的這個崗位，其主要職責(zé)是協(xié)助政治部主任、副主任做好全市法院隊伍的思想政治建設(shè)工作，開展好各種培訓(xùn)和學(xué)教活動，選拔、推薦、表彰好重大先進典型，組織好全市兩級法院的司法考試工作等。我深知，自己競爭宣傳教育科科長既有優(yōu)勢又有不足。

我認為自己競爭這一職位有以下幾個方面的優(yōu)勢：一是我對自己競爭的崗位有明確的認識。宣傳教育科是政治部內(nèi)設(shè)機構(gòu)，所有工作的開展都要融入在政治部工作之中，我有政治部工作經(jīng)歷，對宣教科職責(zé)有著清醒的認識，對如何作好工作有著明確的思路，所以我清楚自己為什么競爭這一崗位。二是我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和政策理論水平。我曾經(jīng)在基層司法所和院內(nèi)多個庭室工作，這些經(jīng)歷都很好的鍛煉了我，使我積累了一定的工作經(jīng)驗，增強了組織協(xié)調(diào)能力和政策理論水平，對考慮問題我能作到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對工作要求能不折不扣的執(zhí)行，使我具備了干好宣教科長的基本能力。三是我有很強的工作責(zé)任心。象政治部這樣部門的工作，不僅要求工作嚴謹、作風(fēng)踏實、公道

正派、心底無私，還要求必須有強烈的工作責(zé)任心，對工作要認真負責(zé)。而這正是我的長處和優(yōu)勢，也是我進入法院以來得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認可的一個優(yōu)點。四是我工作努力，不怕吃苦受累。我明白自己所競爭的崗位工作繁忙，要求高，頭緒多，但我認為自己做事有條不紊，任勞任怨，完全能夠勝任工作。五是我品行端莊，紀律性強。宣教科屬于政工工作，每項工作都影響著法院工作大局和各位同事們的切身利益，我認為自己的品行禁得起考驗，能夠勝任工作。

我的不足之處是我沒有副科長經(jīng)歷。但是，不論是科員還是科長，都是為法院工作、為人民服務(wù)，所以，我相信自己能克服不足，勝任工作。

如果這次組織和大家選擇了我，我對作好工作有以下思考：

一、嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和院黨組的各項決策，切實作到政治上堅定，思想上清醒。

二、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。每個崗位有不同的特點，我將認真向書本學(xué)、向老同志、向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊的同志學(xué)，使自己盡快提高，盡快進入角色，作好本職工作。

三、我將正確定位自己，努力作好主任、副主任的參謀助手。因為人員緊張，將來會既是科長又是科員，所以我會找準定位，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，服從大局，認真履行好職責(zé)，正確對待不同意見，做到堅持原則、不越權(quán)越位。

四、堅持廉潔自律。我會象現(xiàn)在這樣認真執(zhí)行廉正紀律，認真遵守“五個嚴禁”，對自己嚴格要求，把心思放在工作上，始終做一個廉潔自律的人。

如果這次能夠競爭成功，我有信心不辱使命、不負眾望，以飽滿的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，更加努力的作好工作，力爭使宣教科工作邁上一個新的臺階。如果競爭不成功，我會堅決服從院黨組安排，一如既往的做好本職工作，改進自身不足，進一步提高自己的各項素質(zhì)。

最后，再次感謝組織給我們的這個機會，感謝在座的各位給予我的支持和鼓勵，無論我是否競爭成功，我都對你們表示深深的謝意！我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：人事局公務(wù)員管理科科長競爭演講稿（推薦）

人事局公務(wù)員管理科科長競爭演講稿 人事局公務(wù)員管理科科長競職演說 我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《“盤人頭”的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。負責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。這次機構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準確可靠的依據(jù)。生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是“服務(wù)”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務(wù)上”求實效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是“２３２３”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。

一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。

三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務(wù)員法規(guī)的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好“應(yīng)接”，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關(guān)系上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處

，全局“一盤棋”，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好“連接”，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責(zé)任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫××人事事業(yè)新篇章。

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