第一篇：新員工入職培訓(xùn)感言

新員工入職培訓(xùn)感言

在這個(gè)年輕、高知、團(tuán)結(jié)、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里，在忙忙碌碌的工作中度過了近兩個(gè)月時(shí)間，慢慢地適應(yīng)了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處，同時(shí)也迎來了新員工入職培訓(xùn)，在總院領(lǐng)導(dǎo)詳盡的介紹和各單位的報(bào)告中，我對(duì)公司有了更具體的了解和更深刻的認(rèn)識(shí)，尤其是聽取已經(jīng)走向管理階層的老員工在公司成長(zhǎng)的歷程，給了我不斷向上的動(dòng)力和必須努力將工作做好的責(zé)任感，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標(biāo)。

在這次培訓(xùn)中，給我印象最深的就是預(yù)應(yīng)力分公司的報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)言簡(jiǎn)意賅、精辟到位，給我很大的觸動(dòng)，總結(jié)了關(guān)于如何在工作中不斷提升自身能力的“手眼心法步”的要點(diǎn)，對(duì)于我們?cè)诠ぷ髦杏泻芮袑?shí)的指導(dǎo)作用，我也結(jié)合自己的工作經(jīng)歷談?wù)勥@幾點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和理解。

“手”即要多做、勤學(xué)、敢于嘗試和多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要求我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會(huì)不斷遇到新的問題，要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關(guān)，更要勤于向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志請(qǐng)教，多學(xué)多問，做到“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，另外要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)，在后續(xù)的工作中不斷改進(jìn)完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。

“眼”即多看、多聽、多交流。在工作中我們要多留意身邊的每一個(gè)細(xì)節(jié)，多去了解和借鑒別人成功的經(jīng)驗(yàn)，工程上的每一個(gè)施工工藝、環(huán)節(jié)和技術(shù)要點(diǎn)都要細(xì)心觀察、了然于胸，新技術(shù)、新材料的推廣和應(yīng)用，都要及時(shí)的了解和選擇性的進(jìn)行實(shí)施，更要和兄弟單位或其他項(xiàng)目的相關(guān)人員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進(jìn)公司整體管理水平的不斷提高。

“心”即用心、耐心、細(xì)心、虛心、盡心?！笆郎蠠o難事只怕有心人”，任何新興的事物或高深的技術(shù)，只要用心去學(xué)習(xí)、去鉆研都可以將它化作我們的工具；工作中的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)、每一個(gè)指標(biāo)都要細(xì)心的分析，尤其在成本部門，每一個(gè)數(shù)據(jù)都關(guān)乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我們要耐心細(xì)致完成每一步的工作；和同事、關(guān)聯(lián)部門之間要積極探討、虛心請(qǐng)教、及時(shí)溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準(zhǔn)確有效的工作成果；對(duì)待每一項(xiàng)工作都不能尾大不

掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對(duì)任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結(jié)果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結(jié)、改進(jìn)，但是態(tài)度必須要端正。

“法”即方法、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯(cuò)誤反而適得其反，任何工作開展前都要制定一個(gè)切實(shí)可行的方案，才能付諸行動(dòng)，否則只可能無功而返；工作中要敢于有大膽的設(shè)想，并且能積極主動(dòng)地把自己的想法講出來，供大家探討研究，人類的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，都是靠某一些奇特想法的推動(dòng)，諸如“為什么蘋果熟了會(huì)掉到地上”此類的偉大想法；我們國(guó)家的法制進(jìn)程正在不斷向前發(fā)展，每一個(gè)公民都要知法守法，要將法律作為我們?nèi)粘Ｐ袨榈臏?zhǔn)繩，更要學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)國(guó)家的、集體的、他人的和自身的利益，在正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)要敢于挺身而出。

“步”即遵循程序、制度和流程步驟。現(xiàn)代公司都在不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化流程管理模式，我們的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的做好每一步工作，踏踏實(shí)實(shí)地完成人生每一步積累。

在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個(gè)人的能力和工作效率會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。一個(gè)好的行為習(xí)慣能讓一個(gè)人受用一生，而好的習(xí)慣又是在不斷地規(guī)范自身言行的過程中形成的，“態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺(tái)上，我要對(duì)自己提出更高的要求，養(yǎng)成更良好的習(xí)慣，結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)：

“嚴(yán)”，就是嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)遵流程，嚴(yán)防疏漏，嚴(yán)格把守。具體講就是要把員工手冊(cè)和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位，按章辦事不是循規(guī)蹈矩，是防止差錯(cuò)、提高業(yè)務(wù)的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不?；?，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)于律己，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，作為一名造價(jià)人員更要嚴(yán)格把守每一項(xiàng)工程費(fèi)用的支出，嚴(yán)格把守自身的職業(yè)道德操守，只有這樣才能為良好的工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)，才能對(duì)公司的發(fā)展盡到應(yīng)有的責(zé)任。

“細(xì)”，就是要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海；”，普通的工作深入做好，簡(jiǎn)單的任務(wù)認(rèn)真完成，抓好每一處微小細(xì)節(jié)，以點(diǎn)連線，以線蓋面，細(xì)中求精；接手工作要縝密的研究方法，制定詳細(xì)的措施，實(shí)施嚴(yán)密的步驟，進(jìn)行周密細(xì)致的查漏補(bǔ)遺，把普通的工作做成精品。

“實(shí)”，就是腳踏實(shí)地，實(shí)事求是。真正成功的人對(duì)待事物必定是實(shí)在的，實(shí)在是一種態(tài)度，對(duì)待工作求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義，堅(jiān)持說實(shí)話、干實(shí)事、講實(shí)效。簡(jiǎn)單工作不走過場(chǎng)，復(fù)雜工作不留疑點(diǎn)，無人監(jiān)督的時(shí)候也認(rèn)真工作，無據(jù)可查的情況依然盡忠職守。

上述三點(diǎn)是對(duì)自己在日后的工作中提出的幾點(diǎn)要求，作為一名共產(chǎn)黨員還要積極響應(yīng)公司黨建工作的號(hào)召，認(rèn)真做好組織交給的每一項(xiàng)工作，在群眾中做好表率帶頭作用，為公司更好更快的向前發(fā)展盡綿薄之力。

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xxxx年x月x日

第二篇：新員工入職培訓(xùn)感言

入職感言

在這個(gè)年輕、高知、團(tuán)結(jié)、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里，在忙忙碌碌的工作中度過了近三個(gè)月時(shí)間，慢慢地適應(yīng)了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處。新員工入職培訓(xùn)，使我對(duì)公司有了更具體的了解和更深刻的認(rèn)識(shí)，給了我不斷向上的動(dòng)力和必須努力將工作做好的責(zé)任感，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標(biāo)。

從老員工身上我學(xué)到了很多東西，同時(shí)也總結(jié)了幾點(diǎn)他們教我的工作經(jīng)驗(yàn)： “手”即多做、勤學(xué)、敢于嘗試和多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要求我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會(huì)不斷遇到新的問題，要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關(guān)，更要勤于向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志請(qǐng)教，多學(xué)多問，做到“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，另外要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)，在后續(xù)的工作中不斷改進(jìn)完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。

“眼”即多看、多聽、多交流。在工作中我們要多留意身邊的每一個(gè)細(xì)節(jié)，多去了解和借鑒別人成功的經(jīng)驗(yàn)，工程上的每一個(gè)施工工藝、環(huán)節(jié)和技術(shù)要點(diǎn)都要細(xì)心觀察、了然于胸，新技術(shù)、新材料的推廣和應(yīng)用，都要及時(shí)的了解和選擇性的進(jìn)行實(shí)施，更要和兄弟單位或其他項(xiàng)目的相關(guān)人員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進(jìn)公司整體管理水平的不斷提高。

“心”即用心、耐心、細(xì)心、虛心、盡心?！笆郎蠠o難事只怕有心人”，任何新興的事物或高深的技術(shù)，只要用心去學(xué)習(xí)、去鉆研都可以將它化作我們的工具；工作中的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)、每一個(gè)指標(biāo)都要細(xì)心的分析，尤其在成本部門，每一個(gè)數(shù)據(jù)都關(guān)乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我們要耐心細(xì)致完成每一步的工作；和同事、關(guān)聯(lián)部門之間要積極探討、虛心請(qǐng)教、及時(shí)溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準(zhǔn)確有效的工作成果；對(duì)待每一項(xiàng)工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對(duì)任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結(jié)果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結(jié)、改進(jìn)，但是態(tài)度必須要端正。

“法”即方法、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯(cuò)誤反而適得其反，任何工作開展前都要制定一個(gè)

切實(shí)可行的方案，才能付諸行動(dòng)，否則只可能無功而返；工作中要敢于有大膽的設(shè)想，并且能積極主動(dòng)地把自己的想法講出來，供大家探討研究，人類的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，都是靠某一些奇特想法的推動(dòng)，諸如“為什么蘋果熟了會(huì)掉到地上”此類的偉大想法；我們國(guó)家的法制進(jìn)程正在不斷向前發(fā)展，每一個(gè)公民都要知法守法，要將法律作為我們?nèi)粘Ｐ袨榈臏?zhǔn)繩，更要學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)國(guó)家的、集體的、他人的和自身的利益，在正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)要敢于挺身而出。

“步”即遵循程序、制度和流程步驟?，F(xiàn)代公司都在不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化流程管理模式，我們的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的做好每一步工作，踏踏實(shí)實(shí)地完成人生每一步積累。

在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個(gè)人的能力和工作效率會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。一個(gè)好的行為習(xí)慣能讓一個(gè)人受用一生，而好的習(xí)慣又是在不斷地規(guī)范自身言行的過程中形成的，“態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺(tái)上，我要對(duì)自己提出更高的要求，養(yǎng)成更良好的習(xí)慣，結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)：

“嚴(yán)”，就是嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)遵流程，嚴(yán)防疏漏，嚴(yán)格把守。具體講就是要把員工手冊(cè)和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位，按章辦事不是循規(guī)蹈矩，是防止差錯(cuò)、提高業(yè)務(wù)的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不?；瑖?yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)于律己，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，作為一名造價(jià)人員更要嚴(yán)格把守每一項(xiàng)工程費(fèi)用的支出，嚴(yán)格把守自身的職業(yè)道德操守，只有這樣才能為良好的工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)，才能對(duì)公司的發(fā)展盡到應(yīng)有的責(zé)任。

“細(xì)”，就是要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海；”，普通的工作深入做好，簡(jiǎn)單的任務(wù)認(rèn)真完成，抓好每一處微小細(xì)節(jié)，以點(diǎn)連線，以線蓋面，細(xì)中求精；接手工作要縝密的研究方法，制定詳細(xì)的措施，實(shí)施嚴(yán)密的步驟，進(jìn)行周密細(xì)致的查漏補(bǔ)遺，把普通的工作做成精品。

“實(shí)”，就是腳踏實(shí)地，實(shí)事求是。真正成功的人對(duì)待事物必定是實(shí)在的，實(shí)在是一種態(tài)度，對(duì)待工作求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義，堅(jiān)持說實(shí)話、干實(shí)事、講實(shí)效。簡(jiǎn)單工作不走過場(chǎng)，復(fù)雜工作不留疑點(diǎn)，無人監(jiān)督的時(shí)候也認(rèn)真工作，無據(jù)可查的情況依然盡忠職守。

上述三點(diǎn)是對(duì)自己在日后的工作中提出的幾點(diǎn)要求。

非常感謝東豪這個(gè)大集體使我獲得在不斷認(rèn)知中成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

第三篇：新員工入職感言

人生中有許多的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，每個(gè)轉(zhuǎn)折都標(biāo)志著過去的結(jié)束，同時(shí)也預(yù)示著未來的開始，懷著對(duì)未來美好的期望和一切從零開始的心態(tài)，我加入了東軟集團(tuán)，迎來了我人生中另外一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。從學(xué)校到社會(huì)，從學(xué)校人到社會(huì)人，環(huán)境在變化，角色在轉(zhuǎn)變，已經(jīng)習(xí)慣校園生活的我面對(duì)這些變化，一時(shí)竟沒了方向……

學(xué)院式的建筑風(fēng)格，明亮整潔的辦公環(huán)境，精神飽滿、干勁十足的員工，科學(xué)民主的管理方式，這就是公司給我的第一印象。接著，部門為新入職員工安排了緊湊的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，我不僅漸漸接受并適應(yīng)了那些讓我不知所措的變化，更讓我懂得了什么是服務(wù)，什么是責(zé)任以及在未來工作中應(yīng)該擁有的心態(tài)。

作為IT行業(yè)的一員，我深刻的明白技術(shù)對(duì)于一個(gè)員工發(fā)展的重要性。為幫助我們快速成長(zhǎng)，部門為我們每個(gè)人都指定了一名導(dǎo)師，導(dǎo)師們通常沒有太多的語言，但我卻看到了真心實(shí)意的教導(dǎo)，這讓我覺得仿佛回到了校園，一對(duì)一的教學(xué)模式，也讓我的個(gè)人能力在短期內(nèi)得到了巨大的提升，進(jìn)而在團(tuán)隊(duì)中可以發(fā)揮更好的作用。與此同時(shí)，上級(jí)和下屬、同事和同事之間較為簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，都讓我無比的舒服，原本擔(dān)心的那種上班時(shí)應(yīng)有的壓抑和拘謹(jǐn)?shù)臍夥?，根本就是自己多慮了。我很快就成為了他們之間的一分子，衷心的感謝他們，正是因?yàn)樗麄兊钠胶蛯捜荽蛳宋业谝淮螀⒓庸ぷ鞫鴰淼念檻]，為我真正融入這個(gè)集體作了鋪墊。

在日常生活中，公司也盡量為我們創(chuàng)造便利：整潔干凈的住宿環(huán)境，美味可口的員工餐廳，豐富多彩的業(yè)余集體活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)與同事的包容與幫助……這點(diǎn)點(diǎn)滴滴都充斥著公司對(duì)新員工無微不至的關(guān)懷，讓我們這些在異鄉(xiāng)工作的員工真正感受到了家的溫暖。衷心的感謝公司為我們所做出的努力，讓我們?cè)诠ぷ髦嗫梢詿o憂無慮的享受生命。

如今，作為一名新員工，我感到的是自豪，是幸運(yùn)，同時(shí)也感到了壓力與責(zé)任：有很多知識(shí)需要我去了解，而我所處的環(huán)境又提供了我這么多學(xué)習(xí)、鉆研的機(jī)會(huì)，所以我不斷告誡自己：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，在工作學(xué)習(xí)中獲取知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，在不斷的進(jìn)取中發(fā)展自己，定位自己，積極的對(duì)待每一項(xiàng)工作，為了自己也為了公司的發(fā)展不斷的茁壯自己，為東軟的發(fā)展注入自己新的力量。

工作還在腳踏實(shí)地的繼續(xù)，我在腳踏實(shí)地中追求著我的追求，并享受著追求本身以及追求過程中所帶來的一種成長(zhǎng)和進(jìn)步的快樂。

第四篇：新員工入職感言

新員工入職感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

大家好!首先，感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機(jī)會(huì)說一說自己的感受、交流各自的體會(huì)。

今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福!在公司的這段時(shí)間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏;是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與鼓勵(lì)，讓我逐漸進(jìn)步，讓我感受到了自身的價(jià)值;在車隊(duì)，對(duì)于我來說，它是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，我特別喜歡這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位能讓我把以前所學(xué)的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問題等方面的能力，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。為了做好這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。

在以后的工作中，我將要努力做好以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度；

2.珍惜公司這個(gè)良好的環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去；

3.學(xué)會(huì)反思，在工作中遇到的問題，要多問幾個(gè)為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛?，減少差錯(cuò)的產(chǎn)生。避免以后出現(xiàn)類似的問題；

社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與公司一起迎接明天的輝煌；

汽車班羅新

2018年3月15日

第五篇：新員工入職感言

找準(zhǔn)人生起跑線

記得曾今聽過這樣一句話：“如果事業(yè)是生命的鹽，那么一生在事業(yè)上無所作為，人生將淡而無味！”然而，要想成就一番事業(yè)卻并非易事。個(gè)人認(rèn)為，選擇事業(yè)也要“投其所好”，找自己感興趣的工作，這樣才能讓自己的滿腔熱血注入到每項(xiàng)工作中。古人說過“人非圣賢，孰能無過”。且不說有無“過”。就圣賢而言，古往今來又有幾人。所以說我們大多數(shù)人可能都是普通人吧，談人生論事業(yè)不能像圣賢之輩一樣，有多么高的思想覺悟，或是有怎樣的大智大慧。只要能“投其所好”就行，我這里所說的“投其所好”其實(shí)也就是本文的標(biāo)題——找準(zhǔn)人生起跑線。這個(gè)起跑線對(duì)于人生的重要性不言而喻，說的通俗一點(diǎn)，賽場(chǎng)上起跑線對(duì)運(yùn)動(dòng)員有多重要，人生的起跑線對(duì)我們就有多重要。

來鐸瑞投資集團(tuán)已經(jīng)有些天了，第一天到這里就被這里的工作氛圍感染。覺得自己仿佛被什么氣息包圍著，起先不知道是什么感覺，經(jīng)過幾天的工作。終于明白，其實(shí)這就是企業(yè)的靈魂之氣。散發(fā)著鐸瑞人拼搏奮發(fā)，嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)取的企業(yè)文化氣息。這種氣息我想不僅感染了我，也感染著在這里的每一個(gè)人。這也正是我們選擇這里的原因，把鐸瑞當(dāng)成自己人生的起跑線，我們每個(gè)人都滿懷熱血蓄勢(shì)待發(fā)。

總之，作為一名鐸瑞員工，我們就要用鐸瑞人自己的精神，創(chuàng)造鐸瑞更美好的明天！

綜合辦高宇峰 供稿