第一篇：升工資申請書

申 請 書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于二○○四年二月二十日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任承保中心核保崗一職，主要負(fù)責(zé)**工作，且兼**、**等工作。近四年來，我熱愛和珍惜現(xiàn)在的工作崗位，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度來履行自己的職務(wù)，并在工作中不斷積累經(jīng)驗和加深對保險行業(yè)的認(rèn)識。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，工作熱情，具有良好和熟練的溝通技巧，確保完成領(lǐng)導(dǎo)交付的本職工作之余,還幫助其他部門同事編輯文件和制作各種統(tǒng)計報表。為了提高自己的知識水平和工作素質(zhì)，利用下班時間繼續(xù)學(xué)習(xí)，進(jìn)修本科。

正因為我愛司如家，辛勤工作，得到同事們的一致認(rèn)可，連續(xù)兩年在勞動競賽評選中，榮獲“優(yōu)秀員工”稱號與”金牌服務(wù)崗位”稱號。最近總公司極其重視營銷業(yè)務(wù)的開展，專門組織了營銷講師的集中培訓(xùn)，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的提拔下，我有幸參加了這次培訓(xùn)并取得了初級營銷講師資格，現(xiàn)在被聘任為兼職營銷講師，希望能協(xié)助渠道管理部為分公司營銷團(tuán)隊的壯大獻(xiàn)出自己的力量。

隨著公司業(yè)務(wù)精細(xì)化管理和業(yè)務(wù)的增長，我在**部門除了日常完成**工作和制作統(tǒng)計報表處理上報外，我還兼管分公司**管理。接管單證，清理庫存，入庫發(fā)放給各支公司等等。在分公司成立了非車險營業(yè)部后，我還擔(dān)任了該部門的出單員。每天工作下班后還要等待并確認(rèn)各營業(yè)單位沒有單要出，才匯總當(dāng)天保費發(fā)給公司各領(lǐng)導(dǎo)。為了配合業(yè)務(wù)員在非工作時間出單，接到電話后即使是在休息時間我也盡 1

快回到公司核保。

在工作壓力越來越大的同時用于工作的個人支出也增多了，四年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能體恤員工的困難，對本人的工資進(jìn)行提升。據(jù)了解當(dāng)?shù)乇ｋU主體相當(dāng)崗位的月薪是5500元，參照同工同酬的標(biāo)準(zhǔn)，按此原則本人申請月工資能提到5500元。

在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)

水平，為公司發(fā)展添磚加瓦，望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)申請。

此致

敬禮

申請人：***

二○○七年十二月十三日

第二篇：工資申請書

工資申請書

現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書與我們的生活息息相關(guān)，我們在寫申請書的時候需要注意問題。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編幫大家整理的工資申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

工資申請書1

領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人從畢業(yè)后一直在x工作，至今已經(jīng)是第x個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下:

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

2、x杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為x(稅后x多點)，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥x月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以x內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請人:x

工資申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人于20xx年3月進(jìn)入公司××××項目就職機電安全員，此前從20xx年10月至20xx年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。

在20xx年機電管理工作中主要有以下成果：

1、在塔式起重機的管理中，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進(jìn)度，從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題;在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進(jìn)度從而得到解決;在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報當(dāng)?shù)匕踩?，最終得以解決;而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的;

2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可。

此前在XX年春節(jié)前，與機關(guān)管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關(guān)電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習(xí)的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后XX年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從XX年10月至XX年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。

我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

致敬!

申請人：××

20xx年5月1日

工資申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先，我有幸進(jìn)入與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅定了我選擇的正確決定，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。

一直以來我都認(rèn)為這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當(dāng)提升一點待遇以資鼓勵：

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。

第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲?、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認(rèn)為我們認(rèn)真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的鼓勵和認(rèn)可。

鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認(rèn)可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

工資申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自xx年xx月份有幸進(jìn)入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到(xx00元/月).

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!

讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工資申請書5

xxx總：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣。

此致

敬禮!

工資申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假 (從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20 年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致!

申請人：

申請時間：20xx年1月24日

工資申請書7

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自從xxx年x月x日有幸進(jìn)入xxx工作以來，在此期間始終抱著“xxx是我家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為xxx的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，與xxx共同提高共同發(fā)展，不折不扣的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為xxx添磚加瓦略盡自我的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對xxx的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡xxx的工作氛圍，喜歡xxx的'每一個同事們，更感激您對我的載培和幫忙，我十分的信任你們。

隨著xxx不斷的發(fā)展，我個人的本事也在不斷的提升和提高，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，并且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，此刻的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為xxx服務(wù)，也為了使自我能更好的發(fā)展，特此向xxx領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。期望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為xxx創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心境的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有必須本事和執(zhí)行力的人來說，xxx是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為xxx服務(wù)，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。

如果xxx領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量未能到達(dá)這個加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地期望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或提議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時將工作做得更好。向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然，加薪不是目的。我只是期望讓我們做得更好，期待您的答復(fù)。多謝xxx領(lǐng)導(dǎo)!

此致

敬禮!

申請人:xxx

xxx年x月x日

工資申請書8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自20xx年11月進(jìn)入公司以來，至今已近三年，期間一直擔(dān)任資料員職務(wù)，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：

年月日

工資申請書9

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx因健康問題，現(xiàn)申請?zhí)崆巴诵?。本人xx年x月x日出生，今年x月滿59周歲;xx年元月參加工作，工齡xx年。現(xiàn)為x正縣級調(diào)研員。

近三、四年來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)問題，自己深感已無能力承擔(dān)一個公務(wù)員的職責(zé)。根據(jù)《干部職工退休退職的規(guī)定》精神，現(xiàn)提出提前退休的申請。懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實際困難，予以批準(zhǔn)。我的健康問題敘述如下：

1.糖尿病問題：現(xiàn)血糖檢測為最高24，最底為12，下肢浮腫、四肢麻木、肢體發(fā)涼，經(jīng)常感到乏力。

2.胰腺問題：我于20xx年因胰腺炎住院治療達(dá)二個月，雖然現(xiàn)在病情有所改善，但胰腺炎屬于頑固性疾病，無法根治。

3.失眠問題：我因長期失眠，造成精神不佳、記憶力下降。近幾年更是每晚服藥仍不能保證睡眠，并曾多次到醫(yī)院檢查。

4.視力問題：我的眼睛近年來天天困擾著我，最主要的表現(xiàn)是能夠持續(xù)閱讀的時間越來越短，兩次閱讀之間所需的間歇時間越來越長。最近一年多來已逐步發(fā)展到只能連續(xù)閱讀20-30分鐘即需休息30分鐘的程度，一天內(nèi)閱讀總時間也不能超過3—4小時，而且視力惡化的趨勢十分明顯。

我是一名受國家培養(yǎng)多年的共產(chǎn)黨員，我為此感到無比的自豪，但由于我身體狀況而不能盡力回報，心中非常難過。工作多年來，我亦目睹許多同志喪失健康的痛苦及由此給單位及家庭帶來的麻煩。

我希望不致在勉強再充當(dāng)一個不合格公務(wù)員或幾年后而成為單位和他人的沉重包袱。誠盼各位領(lǐng)導(dǎo)體察我的實情，綜合衡量，考慮我的申請。

此致

敬禮!

申請人:

20xx年x月x日

工資申請書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人于xx年11月15日進(jìn)入貴公司,做測試員(電腦主板)、xx年5月30日在工程做IE(主要負(fù)責(zé)工位排配、WI的制作及標(biāo)準(zhǔn)工時的建立)、xx年9月10日至今在測試部做文員(主要負(fù)責(zé)做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助.

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

本人從進(jìn)廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為可以學(xué)到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙, 可我希望從xx年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住), 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣, 您甚至可以問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價.

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)；當(dāng)然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造, 我相信，只要付出，就會有收獲！

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期待您的答復(fù)。

申請人：陽曉東

申請日期：20xx年1月6日

工資申請書11

xxx科長：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元幫助，為我提供這么好的工作環(huán)境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去，自從加入公司以來，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，并沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性。

近兩年以來，受大環(huán)境的影響，公司出現(xiàn)了一些困難，業(yè)務(wù)量下降了不少，在此期間非常感謝您對我的`關(guān)照，在共同成長的歲月里我對公司，同事以及這份工作都產(chǎn)生了深厚的感情，所以并沒有對公司提出任何要求，但是現(xiàn)在隨著物價的飚升，結(jié)合目前的薪金來看，就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力，年前發(fā)的實在不堪重負(fù)，對于此次提交申請還希望您能多多諒解?，F(xiàn)在工廠業(yè)務(wù)主管，車間主管薪金2500-2800元，外加保險。車間生產(chǎn)班長，品管員薪金xx元左右，外加保險。車間生產(chǎn)職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠的薪金水平結(jié)合現(xiàn)在的工作，希望您能將我的薪金上調(diào)至元以上。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。這是我的學(xué)識和修養(yǎng)要求我必須做到的。

此致

敬禮！

工資申請書12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年進(jìn)入xx公司，進(jìn)入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排，目前在xx擔(dān)任項目經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理、施工、資料等工作。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。

由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整到xx元。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù)，全面維護(hù)好我公司的形象。

來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團(tuán)結(jié)精神及對工作的認(rèn)真態(tài)度。使我在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工資申請書13

尊敬的董事長，您好！時光過得真的很快，自從畢業(yè)加入貴公司，至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負(fù)，并且在這一年半里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累生產(chǎn)經(jīng)驗和銷售流程。

自20xx年以來，由車間實習(xí)到市場的銷售工作，我現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量。

技術(shù)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我，能夠在貴工作，我感到的是幸運和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因為我在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。每月七。八百元的油費已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……現(xiàn)在每個月拿到手的工資是1300元，負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難，況且作為有房貸一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著物價的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈……

當(dāng)初進(jìn)入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意這份難言之請。我一定會努力工作的。

工資申請書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人XX，今年28歲，中共黨員，來自XX省XX縣；很高興能于今年XX月XX日有幸進(jìn)入XX公司有緣相逢，我目前就職于東部華僑城項目部擔(dān)任司機職務(wù)已有三個月整，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步；從最初的陌生到熟悉、表面到深層、接受到掌握、了解到悟透，這段共同成長的歲月里，我學(xué)到了很多、認(rèn)識了很多、掌握了很多，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任！

目前我的工作范圍除了經(jīng)常往返天麓三區(qū)、六區(qū)、七區(qū)、八區(qū)、大俠谷集裝箱酒店運送材料，接送工人以外，還經(jīng)常進(jìn)出公司、三晶玻璃廠、水圍新村五金店接受項目負(fù)責(zé)人和倉管員的工作安排等。針對現(xiàn)如今東部華僑城車輛管理制度的更加嚴(yán)格要求，載人載物都得照章執(zhí)行，由此以來我的工作量已逐漸加強，致使經(jīng)常抽空吃飯，抽空休息，經(jīng)常工作到很晚。盡管這樣，但我在工作期間，幾乎都能滿足和成全每一項用車，盡量做到節(jié)約時間、提高效率；從來沒有在工作和生活中帶來任何個人情緒和負(fù)面影響。在開車中也沒有出現(xiàn)任何大小交通事故和道路違章記錄。

“人追求的目標(biāo)越高，才力就發(fā)展的越快！”我也希望能夠在公司體現(xiàn)和爭取更大的價值。因為我還年輕，自高中畢業(yè)后，就參加省級機動車駕駛學(xué)校嚴(yán)格考核通過，如今已有九年安全駕駛年限，20xx年參加中國電子信息產(chǎn)業(yè)部電子商務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，20xx年參加國家行政機關(guān)公文處理實施辦法培訓(xùn)，四年政府公文編輯、書寫會議材料、文件整檔、行政司機、商務(wù)司機工作經(jīng)驗，20xx年加入中國共產(chǎn)黨，北京奧運會志愿者行動計劃參與者；基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我懇請希望能將目前的試用期工資2500元（在原基礎(chǔ)上增加500元）。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到要求，我誠懇的希望公司能提出意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，從而能使我向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

請您放心，如果公司領(lǐng)導(dǎo)不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)去做好每一件事，不會因此而怠慢工作，我相信這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

此致

敬禮！

申請人：XX

20xx年XX月XX日

工資申請書15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

特此申請!

物業(yè)部

20xx年6月6日

第三篇：工資申請書

工資申請書

尊敬的王總：

您好!我自2009年10月份來到公司，至今也有6年多時間了。這6年的時間學(xué)了很多、很多，感謝公司給了我許多機會。到現(xiàn)在公司的各個職務(wù)也基本全都干過。

王總：從去年2015年8月份黃驊港項目完工回到公司，找我都談了關(guān)于：白正新要離職，讓我接替他的工作，待在辦公室，負(fù)責(zé)資料事宜，工資的話調(diào)到7000-8000元。我當(dāng)時也說了沒問題，只要公司哪里需要我就去哪里。后來我和張利軍到項目巡檢，這事暫時也就放下了。后來到了2015年9月份到山東日照鋼鐵項目，當(dāng)時您給我打電話說關(guān)于：閏經(jīng)理的身體不好，要回家看病，日照那邊我掛的是藍(lán)文浩的名字，以后讓我長期負(fù)責(zé)日照的那個項目了。到了11月底劉高陵過來日照了，說讓他負(fù)責(zé)日照項目。當(dāng)時說白正新要離職，立刻回公司和白正新交際資料工作。當(dāng)時主要是張家窩23#樓的資料要重做、大廠項目要結(jié)算拿錢，必須能交接完資料才可以。開始整理大廠的資料，中間又去了日照測嵌巖樁的用電。來回來回折騰了好幾回。最后事情也算順利完成了。

2016春節(jié)前2個月，主要是移交大廠的資料、重新做完張家窩23#的資料、完成日照嵌巖樁的測電情況。

春節(jié)后回到公司，您又找我談了一次，關(guān)于待遇的問題：說讓我放心，你的工資已經(jīng)漲了，在何主任哪里，回頭按月發(fā)工資，后來又聊聊家里情況。

王總：早都想和您說了，一直在出差，主要最近是一直忙著日照支盤樁的測電和武清經(jīng)緯的驗收工作，說實話自從管理資料，我感覺要比待在工地累的多。我的工資是從2016年3月份漲的，工資標(biāo)準(zhǔn)是6000元/月，這和您當(dāng)初和我說的不一樣。我在公司都6年多時間了，我才剛一個月拿6000元，在北京消費這么高，光每月的生活費都得1000元，實際我基本才拿到手5000元，這還不算上其他的錢呢。在公司都6年多時間，我已經(jīng)到30了，我也得為我自己考慮考慮，我都兩個孩子了，到現(xiàn)在什么也沒有，壓力真的是很大。

隨著公司的不斷發(fā)展擴大，一年比一年強大，也希望自己能夠一年比一年掙得多，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出工資申請，希望能申請到每月工資8000元，不包括我的二建掛靠費用。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，我能不能拿到這么多薪水，參考其他人我相信您應(yīng)該也很清楚。有些有時候可能因為工作原因言語冒犯了您，在這里給您說聲對不起，請多擔(dān)待。我也相信：只要付出，就會有收獲!希望公司發(fā)展越來越好，我能夠為公司美好的明天做出貢獻(xiàn)！

第四篇：工資申請書

要求增加績效工資申請書

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：您們好！

我們供應(yīng)室的全體同事經(jīng)過慎重考慮，為了不貿(mào)然打擾您們各位領(lǐng)導(dǎo)繁忙的工作，決定給您們寫這個申請書。在您們各位領(lǐng)導(dǎo)英明而人性化的領(lǐng)導(dǎo)下，我們醫(yī)院得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，同時供應(yīng)室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應(yīng)中心，特別是在2013年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應(yīng)室的建設(shè)和管理更加完善和規(guī)范，期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學(xué)習(xí)中去，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我們的每項工作，力求做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在我們醫(yī)院實行“多勞多得”的績效工資的分配方案下，供應(yīng)室在工作量和勞動強度增加的同時績效工資分配所得卻有所下降，而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加。我們供應(yīng)室的同事們家庭經(jīng)濟都不富裕，物價的通脹給經(jīng)濟帶來很大壓力，以前供應(yīng)室的績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)是急診科護(hù)理平均獎的95%，而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙（每月必須比院平績效低），我們肯求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看在供應(yīng)室同事們的具體情況上適當(dāng)調(diào)整增加績效工資的分配標(biāo)準(zhǔn)為急診科護(hù)理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”！要求調(diào)整績增加績效工資的理由如下：

一、供應(yīng)室是全院的消毒供應(yīng)中心，為全院各科室提供各種無菌器材敷料及用品，是預(yù)防醫(yī)院感染和保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)

隨著醫(yī)院的發(fā)展與需求，供應(yīng)室的發(fā)展與管理已經(jīng)引起了當(dāng)今衛(wèi)生管理部門和各個醫(yī)院的高度重視，我們醫(yī)院的消毒供應(yīng)中心從過去的小科室成為現(xiàn)在的重要部門，為全院各科室提供各種無菌器材敷料及用品，是預(yù)防醫(yī)院感染和 保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。供應(yīng)室的工作平時就繁雜、瑣碎，從2013年醫(yī)院達(dá)“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多，供應(yīng)室工作更加繁重，全面承擔(dān)為著全院八大病區(qū)、住院部手術(shù)室、門診手術(shù)室、檢驗科、口腔科、眼科、肛腸科、五官科、門診各診斷室等科室提供各種反復(fù)使用的無菌診療器材、壓脈帶、氧氣濕化瓶、敷料、壓舌板、消毒瓶、一次性用品等的回收、分類、清洗、檢查打包、消毒監(jiān)測和配送等工作，實現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務(wù)，不是只為某個臨床科室服務(wù)，有時有的科室忙而有的科室則閑，而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響，受門診手術(shù)室的影響小，與藥房和醫(yī)技科無關(guān)，因此我們的績效工資標(biāo)準(zhǔn)不能用藥房和醫(yī)技科的標(biāo)準(zhǔn)衡量，而應(yīng)該與全院各科室有關(guān)。

二、隨著醫(yī)院的發(fā)展，供應(yīng)室的工作量和勞動強度大大增加

我們現(xiàn)在平均每月要回收、分類、清洗、檢查打包、消毒、發(fā)放無菌器械包3452個、換藥碗1030個、壓脈帶1230個、濕化瓶625個、消毒瓶1053個、發(fā)放下送一次性用品1078箱/袋、整理折疊近11254張左右手術(shù)用的布類、消毒70次左右，回收醫(yī)療廢物2234公斤。每天必須要在上午11:30前和下午5:30前把無菌物品準(zhǔn)備好下送到臨床各科室以滿足工作需要。每個人每天干完工作都覺得很是勞累。每天整理折疊完如山（下圖）布類工作后滿臉滿身都是“綠毛毛”，這個“綠毛毛”對我們工作人員健康危害很大，特別是對呼吸系統(tǒng)的危害，容易得職業(yè)病“矽肺”。在其他兄弟醫(yī)院都是洗漿房的工人清洗整理折疊好后送供應(yīng)室打包消毒，而我們醫(yī)院因洗漿房的工人少，就由我們供應(yīng)室代為整理折疊，然后打包消毒。因此我們的工作量和勞動強度的增加與績效工資的分配方案不成正比。我們雖不是臨床一線科室，但與醫(yī)技科一樣是二線 科室，我們的勞動強度比后勤任何科室（三線科室）都大，而他們98%的人員最低績效可以拿院平，有大部分甚至比院平高（并不是中層干部），績效分配存在有講關(guān)系、看人不看事的不合理現(xiàn)象。

每天要整理的如山的布類

三、供應(yīng)室人員配置少，與現(xiàn)代醫(yī)院供應(yīng)室的發(fā)展與管理不匹配

根據(jù)國家《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》消毒供應(yīng)中心應(yīng)配置中青年護(hù)士與床位比是3:100（其中注冊護(hù)士是2:100）。而我院是500多張床位，供應(yīng)室按規(guī)范因配置護(hù)士15人，但我院供應(yīng)室因護(hù)理人員不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人員），平均年齡43歲以上，兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣，卻配置了10人（其中2名工人），我們的人員只有別人的一半，由于人員配置少工作量大，給工作和管理帶來很大的難度，目前暫要求給增加1-2名護(hù)理人員。其他科室的護(hù)士長只搞管理工作，而供應(yīng)室的護(hù)士長不僅要搞好管理工作，而且還要與科室其他護(hù)士一樣排班輪班工作，并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調(diào)，工作比臨床科室的護(hù)士長辛苦而繁雜，而績效卻拿全院護(hù)士長的最低比1.15（其他護(hù)士長是1.20），我們要求與其他科護(hù)士長一樣公平對待。供應(yīng)室在工作量大大增加的同時人員卻沒有相應(yīng)增加，工作強度比以前加大，而相應(yīng)績效工資卻沒增加反而降低，績效工資的分配與勞動強度不成正比。

四、全院唯獨供應(yīng)室無清潔工，我們額外承擔(dān)了清潔工的工作 全院唯獨供應(yīng)室沒清潔工，我們供應(yīng)室本來人員不多，每天干完本職工作后還要干清潔工的工作，由于供應(yīng)室臨街，又因?qū)γ娓憬ㄐ蓿曰覊m很大，每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時，這無形中增加了我們供應(yīng)室的工作量和勞動強度，而我們卻沒有得到相應(yīng)的勞動報酬，我們要求給我們適當(dāng)?shù)那鍧嵸M補償。

五、供應(yīng)室工作環(huán)境通風(fēng)換氣欠佳

我們供應(yīng)室的大部分工作區(qū)域的通風(fēng)換氣欠佳,又陰暗潮濕，特別是滅菌間、檢查打包間、布類整理間、無菌間這些房間只有門而無窗子，在里面工作時間長了就會頭昏頭痛，熱天蚊子特別多,因工作環(huán)境極差及工資待遇又低，所以員工工作激情較低，大家情緒很不穩(wěn)定。

鑒于以上因素，為了我們能更好地干好供應(yīng)室的工作，也因我們家庭經(jīng)濟的拮據(jù)，特此向各位院領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整增加績效工資的申請。工資是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，合理的績效工資會給我們帶來強大的激勵作用，讓我們工作有激情、有盼頭，我們會以實際行動報答您們對我們的關(guān)愛！我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的、合理的決策！

當(dāng)然增加績效工資不是最終目的，只是為了讓我們把工作做得更好！我們會一如既往的干好自己的本職工作，不會讓您們各位領(lǐng)導(dǎo)失望的！期待著您們的答復(fù)！

此致敬禮！

申請人：供應(yīng)室全體人員

2014年7月7日

第五篇：工資申請書

工資申請書

無比尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

時間過的真快，自畢業(yè)實習(xí)到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個春秋，****公司作為我的第一家公司，也是我人生中的第一份工作，我一直抱有熱情，與滿懷報負(fù)，說句掏心窩的話，公司培養(yǎng)了我，給予我也很多，給予我工作上的技術(shù)，生活上的幫助，以及做人的道理，那么今后為公司付出及為公司奉獻(xiàn)自己的才識也是我義不容辭的。

自初來公司，我先后跟***師傅做過項目***，跟***老師做過***，還做過讓無數(shù)人厭煩的***，直到現(xiàn)在跟著***師傅做***，在這個項目中我獨自做實驗方法學(xué)，獨自寫原始記錄（手寫版），還寫過部分驗證方案及CTD資料，目前在***師傅的指導(dǎo)下我獨自一人在參與著***項目?；趨⑴c上述完整的項目及經(jīng)驗，和本人同到公司同事都已經(jīng)帶上項目，我也要再積極上進(jìn)，順便申請一下，希望領(lǐng)導(dǎo)信任，給予我一個項目，我會不負(fù)重任。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)申請工資，也是我在生活上的一些困難，我已經(jīng)步入青年已不再是剛滿18歲的少年，家庭上的包袱我也應(yīng)該負(fù)擔(dān)一些了，而且是特別重的負(fù)擔(dān)，以目前我的工資收入為2000元，平常生活中吃飯，及生活用品購買的開銷，一個月下來所剩無幾。不久將來我還要成家立業(yè)，作為一個家庭支柱與靠山，作為一個男人，我需擔(dān)負(fù)起家庭重責(zé)，以目前我的工資我顯然已是無法生存，生活就是如此的無奈··。

初來公司時，記得領(lǐng)導(dǎo)說過，公司是注重人才不注重學(xué)歷，工資

上也是如此，這也是我一個中專生一直感到的欣慰，因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我實際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻(xiàn)，能答應(yīng)我這個難言之情，我個人期望工資為3000元，希望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，我會好好工作下去的。

此致

敬禮！申請人：***