第一篇：辦公室主任競聘演講辭

各位評委、各位同事：

大家好！

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個參加競職演講的機會。

本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化，助理經(jīng)濟師。19**年參加工作，在過去十八年的人生歷程中，經(jīng)歷了工、農、兵、學、商各種崗位和環(huán)境的磨練。

1989年至今在**區(qū)***工作。歷任打字員、現(xiàn)金會計、辦公室秘書、團委書記、辦公室主任、保衛(wèi)股股長、政策法規(guī)股股長。其間，1989年至1992年在宿縣地區(qū)教育學院中文系學習；1998年至1999年下派至第一食品公司工作，任經(jīng)理、書記兼市區(qū)肉食批發(fā)配送中心經(jīng)理。先后七次被評為先進工作者，兩次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

多年來我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強烈的事業(yè)心、責任感和政治覺悟；執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質量。

多年來我注重道德品格修養(yǎng)。堅持以身作則，嚴于律己，寬以待人，堅持做老實人、說老實話、辦老實事；堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩；堅持服從大局、聽從分配、尊重領導、團結同志。

多年來我注重文化、專業(yè)知識修養(yǎng)。1989年至1992年在**地區(qū)教育學院中文系學習以優(yōu)秀成績畢業(yè)；1991年參加會計學習培訓，通過考試取得了會計員證書和珠算等級證書；1995年參加全國專業(yè)技術學習、考試取得商業(yè)經(jīng)濟中級職稱；1997年參加組織部舉辦的青年干部業(yè)余讀書班，XX年參加了組織部舉辦的春季青干班，比較系統(tǒng)地學習了政治、經(jīng)濟、科技、法律等方面的有關知識；1998年、1999年先后參加了省政府法制局、商務廳舉辦的行政執(zhí)法培訓，取得了生豬定點屠宰管理、化學危險物品管理資格證書、執(zhí)法證書，監(jiān)督證書；同時自學了金融、法律、管理、市場經(jīng)濟、計算機應用等方面的相關知識。通過堅持自學與培訓相結合的方式，使自身的文化、專業(yè)知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎。

多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執(zhí)行、協(xié)調、決斷、應變、表達、調查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。

在多年的機關工作中，我一直堅持“嘴嚴、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成組織分配的各項任務。任打字員時能高質量地按時完成每項任務；任現(xiàn)金會計時能嚴格執(zhí)行財務制度；做秘書工作，從不計較份內份外，注意深入基層進行學習、調查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會議材料。同時，為企業(yè)起草各種可行性報告、協(xié)議、合同等。一方面在充分調查研究的基礎上，為領導提供了準確真實的依據(jù)，為企業(yè)提供了力所能及的服務；另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任團委書記時能在市場經(jīng)濟形勢下創(chuàng)造性地完成上級布置的各項工作；任辦公室主任時能較好地把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三者統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉、服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉，較好地完成領導意圖；在第一食品公司任職時，在較短時間內學習掌握了生豬生產(chǎn)經(jīng)營收、殺、調等方面的業(yè)務，并運用所學的知識加強和改進經(jīng)營管理，針對各基層站的具體情況進行分類指導，很快成為行家里手；任保衛(wèi)股長能嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)目標責任制》，貫徹黨委布暑，落實各項安全措施，商務系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作1999至XX年連續(xù)三年被政府授予“安全生產(chǎn)責任制”先進單位；任政策法規(guī)股長能在黨委的領導下，圍繞職能轉變，按照行政執(zhí)法責任制的總體要求，加強生豬定點屠宰管理和化學危險物品經(jīng)營許可證的管理工作，在著力提高商務執(zhí)法水平、執(zhí)法能力和執(zhí)法隊伍的整體素質方面盡職盡責地工作。

如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，首先得益于組織的培養(yǎng)、領導的關懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學習中形成的一些特點：一是我的敬業(yè)精神比較強，尤其是有過軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較好的協(xié)調能力。

今年我們商務局改為商業(yè)協(xié)會，在發(fā)展的進程中再次到了重要關頭，新的領導班子審時度勢，采取了一系列務實的改革措施，我們每個同志也都應該承擔起應盡的責任。在過去十多年里，領導和同志們對我的進步給予得太多，現(xiàn)在我理應義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。從工作出發(fā)，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。

辦公室、人事股是一個單位的信息、參謀、服務中心，是聯(lián)系上下的紐帶，是溝通內外的橋梁。辦公室、人事股作為一個單位的參謀機構和執(zhí)行助手，應做好參與政務、管理事務、搞好服務工作中的助手、信息、協(xié)調作用，提高工作效率，實現(xiàn)管理和服務的創(chuàng)新，開創(chuàng)工作的新局面。

如果競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。

“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。

“三個一點”是當上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

如果競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取協(xié)會領導對辦公室、人事股工作的進一步重視和支持，盡快實現(xiàn)辦公自動化、管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。

如果競聘成功，我將處理好以下四種關系：

一、擺正位置，處理好與協(xié)會領導班子的關系

做到工作既要積極主動，又要始終與協(xié)會領導班子保持一致，做到思想同心，工作同步，目標同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞工作中心認真履行好工作職能；加強請示匯報，并及時提出處理問題的見解，避免“先斬后奏”。在辦文、辦會、辦事的過程中，做到迅速、準確、及時、周到、細致、保密，并抓好落實，做到事事有結果、有回音。

二、著眼大局，處理好與各個科室及所屬企業(yè)之間的關系

堅持從整體、全局利益出發(fā)，協(xié)調好與各企業(yè)、與單位內部各個科室的關系，勤思考、抓規(guī)律，積極、大膽、主動地開展工作。在工作中，做到就事論事，講道理、講原則，要謙虛謹慎，彼此尊重，互諒互讓，加強溝通，化解矛盾，排憂解難，力求取得思想上的共識，使協(xié)會的整體工作順暢運行。

三、以誠相待，處理好與外部社會環(huán)境的關系

在與有關部門的相互協(xié)調、交往過程中，“以誠相待”、“廣交朋友”，處理好各種各樣的關系。

四、主次分明，處理好重點工作與一般工作的關系

在工作中做到分清主次，抓住重點，統(tǒng)籌考慮，兼顧一般，將工作的著眼點始終放在對全局有決定影響的關鍵工作上。

五、規(guī)范管理，處理好計劃與落實的關系

注重用科學的制度和目標來規(guī)范各項工作，使各項工作有章可循，有計劃可依，科學分工，責任明確、落實到位。

辦公室、人事股的工作既是一門科學，又是一門藝術，工作的性質和職能決定了其工作的繁重，我已經(jīng)做好了充分的思想準備。如果競聘成功，我將在工作中堅定不移地貫徹黨的思想路線，從實際出發(fā)，勇于探索，大膽實踐，勤于總結，不斷改進工作，做好“三個服務”（為領導服務、為群眾服務、為來協(xié)會辦事的人員服務），做好領導的參謀、做好大家的勤務員。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接協(xié)會輝煌燦爛的明天。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！蔽覍⒁赃@句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，一如既往地勤奮學習、努力工作。

最后以一首對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

希望領導和同志們支持我！謝謝大家！

第二篇：競聘辦公室主任演講辭之三

文章標題：競聘辦公室主任演講辭之三

學無止境用有機會

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫劉和俊，任開發(fā)區(qū)總公司總經(jīng)理助理，經(jīng)濟師。我參與競爭上崗的崗位是管委會辦公室主任。

我對這一次開發(fā)區(qū)黨工委、管委給予我們的競爭上崗機會，倍加珍惜。因為，這是黨的十六大之后，開發(fā)區(qū)貫徹“三個代

表”思想的一項重大舉措，如此大范圍地實行干部競爭上崗的舉措，必將給今后開發(fā)區(qū)各部門工作增添新的活力。

一、近兩年來的工作回顧

2000年開始，我受聘為總公司總經(jīng)理助理。此前，我自1995年始在總公司財務資產(chǎn)管理部副部長崗位上承擔資產(chǎn)管理相關工作。

在總公司和管委會分管主任的正確領導下，近兩年多來，本人主要參加了開發(fā)區(qū)以下一些工作。

一是參與了承辦組建天柱監(jiān)理公司的前期各項工作。

二是參加1.3平方公里起步區(qū)啟動方案和投資估算書的編報，具體承擔了1.3平方公里起步區(qū)的各項基礎建設項目的投資估算。

三是抓標準廠房物業(yè)管理。在經(jīng)發(fā)局和有關領導的幫助下，通過法律訴訟等方式，清理了皮革城、富江不銹鋼等一批早期老大難租戶的欠租和退租搬遷問題。新入租戶房租不拖欠、電費不虧損、客戶無投訴。廠房物業(yè)經(jīng)營2002年實現(xiàn)了盈利。

四是，負責協(xié)調郊區(qū)、迎江法院兩次查封慶廣公司以物抵債4#樓工程的解封，落實標的165萬的以物抵債訴訟案執(zhí)行。總公司已于2月18日恢復了4#樓的施工。

五是參與無線電一廠等企業(yè)的改制置換工作?，F(xiàn)在，無線電一廠職工“兩金”測算和檔案審核已完成，一廠改制有望在四月份結束。

通過參加上述各項工作，使我有了這樣的體會：開發(fā)區(qū)的工作環(huán)境，是鍛煉人培養(yǎng)人的好地方；開發(fā)區(qū)的事業(yè)是嶄新的，對我們有巨大吸引力，是值得我們終身為之奮斗的事業(yè)；只要你去做，去對工作投入熱情，那么，到處都是機遇，處處都有挑戰(zhàn)。

同樣使我體會到的還有：要做好我們的工作，必須要有一定的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力。近兩年的工作使我在提高組織和協(xié)調能力方面受益非淺。

我在這里向一直關心愛護，并給予工作支持幫助的各位領導，表示我真誠的謝意。

二、競爭辦公室主任崗位的有利條件

管委會辦公室是參與政務，辦理事務，開展服務的綜合協(xié)調部門。它既是行政決策的支撐部門，又是貫徹行政任務的全過程督辦單位。它既要為領導決策提供優(yōu)質服務，又要為機關和普通干群服務；既要協(xié)調上下左右關系，又要協(xié)調內外部關系。它是窗口、是橋梁，也是紐帶，辦公室不僅要處理日常事務，辦文、辦會，還要應對突發(fā)事情，工作是“繁雜”加“重要”，辦公室是一個單位管理溝通的中心結合部。對此，我有清醒的認識。稱職的辦公室主任必須要有較強的綜合協(xié)調能力、人際溝通能力、組織和處理事務能力。

冷靜分析思想，二十年的工作經(jīng)歷和學習經(jīng)歷，加之性格的磨練，自己也的確是初步具備了擔任辦公室主任工作的一些基本條件。

1、敬業(yè)奉獻精神是我選擇這一崗位的精神準備。辦公室工作并不是一件輕松的差事。要當好領導參謀助手、處理好大大小小的事務、協(xié)調好方方面面的關系，最需要的就是敬業(yè)奉獻精神，也就是開發(fā)區(qū)精神。多年的工作表現(xiàn)，可以證明我基本具備了這種精神。

2、黨組織的長期培養(yǎng)，為我自身品德修煉打下了堅實的基礎。這是我做好辦公室工作的前提條件。

本人生長在農村，在家排行老大，從小受著嚴格的家教。在學校是個班干部。工作后86年加入中國共產(chǎn)黨，在工作中不斷加強黨性修養(yǎng)鍛煉。1999年，本人被開發(fā)區(qū)工委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號；2000年讀被評為“安慶開發(fā)區(qū)優(yōu)秀工作者”；2001年被評為工商管理學院“優(yōu)秀學員”；2002年被評為“四服務先進個人”。

待人誠信熱情，有愛心；是非分明，說真話，不人云亦云；干工作熱情投入、工作見底，敢于負責，持之以恒；對人不使壞心，不占人強面等，是我做人做事的一貫品行。

3、豐富的管理工作經(jīng)歷，是我干好辦公室工作的力量源泉。

1982年從學校畢業(yè)參加工作后，下過車間，當過兩辦秘書兼團委書記，干過企業(yè)管理科科長，主持過工廠TQC，創(chuàng)無泄漏工廠和企業(yè)“三項管理”等達標上等級工作，參加過“企業(yè)整頓”和“企業(yè)整黨”工作。來開發(fā)區(qū)之前，擔任了三年的生產(chǎn)車間主任，一個日生產(chǎn)二、三十噸84號炸藥的車間。來開發(fā)區(qū)后，又承擔審價和資產(chǎn)管理工作，還有半年多參加企業(yè)改制工作的實踐等。長期從事管理工作的經(jīng)歷，也促使我形成了抓管理工作的基本功。

一是有“嚴、細、實、快”的工作作風。

做到原則問題不糊涂，要求自己嚴格，辦事力求圓滿；

考慮問題、處理事務細致、周密、全面，注意從小事做起；

辦實事、講實話，不搞“假大空”；

快范圍內的事早辦、快辦，能給別人答復和解決的問題干脆、不拖拉。

二是堅持每天案頭記工作日志。重大工作事項逐條記錄在案。

處理工作事務，堅持做到以文字數(shù)據(jù)說話。尤其處理重要往來、重要事務、重要工作銜接時。例如，在物業(yè)公司內部，處理上述事情時就填寫一小張印有“工作任務兩聯(lián)單”紙單；給客

戶的重要通知函件送達時，須對方在副本上簽字，并收回公司存檔。

三是通過在不同的單位和部門擔任管理工作，通過面對企業(yè)工人、企業(yè)領導和本公司員工處理事務，通過參與處理企業(yè)與事業(yè)單位的外部事務的長期鍛煉，使我具備了一定的組織、協(xié)調、控制和溝通的能力。

4、堅持不懈地參加正規(guī)的管理專業(yè)學習，使我有了較充實的相關專業(yè)知識基礎。這是我做好辦公室工作和工作創(chuàng)新的專業(yè)知識支撐。

82年畢業(yè)后，83年參加了干校培訓學習，83年下半年開始業(yè)余上電大學習企業(yè)管理，92年開始參加中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)本科函授學習。2000年開始，參加了安徽工商管理學院的工商管理MBA課程學習。雖然層次不同，但選擇的都是管理專業(yè)，基本涵蓋了現(xiàn)在工作崗位的專業(yè)知識需要。

本人在企業(yè)擔任過法律顧問，任財資部副部長時系統(tǒng)學習了財務知識，取得了會計證和會計電算化證。為了擴大知識面，2002年，本人還利用業(yè)余時間參加了“全國注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀人”資格考試，并獲一次性通過。

通過學習，本人已能較熟練地掌握電腦操作。能熟練地查閱各類網(wǎng)絡上資料，收發(fā)電子郵件，能夠用Word獨立處理一般辦公文字材料。

5、通過學習和思考，我對開發(fā)區(qū)發(fā)展和管理問題有了較深層次的認識，對開發(fā)區(qū)的未來充滿信心。

2002年，本人撰寫的《省級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)再發(fā)展問題的研究》一文，發(fā)表在《華東經(jīng)濟管理》2002年第1期上。此文隨后在2002年2月5日和3月5日，分別被《科技日報》和《中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報》轉載。

本人另一篇《開發(fā)區(qū)建設要走經(jīng)營管理之路》的文章，發(fā)表在《決策咨詢》2002年第12期上。另有本人一篇關于“安慶開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)”問題約6000字文章被全文刊登在2002年9月份的中國開發(fā)區(qū)網(wǎng)站的“開發(fā)區(qū)論壇”上。還有《安慶日報》上兩篇相關文章。

這些都是有關開發(fā)區(qū)建設發(fā)展問題的思考。本人去年的畢業(yè)論文，亦是圍繞開發(fā)區(qū)建設內容做的選題。

通過不斷學習、思考和寫作，本人的寫作能力也得到了提高，關注和投身開發(fā)區(qū)建設的熱情也隨之提高。

辦公室主任，這是一個充滿挑戰(zhàn)的崗位，一個可以磨煉人的崗位，一個為大家服務的崗位。

在過去的十年中，我目睹了管委會辦公室的同志們?yōu)殚_發(fā)區(qū)建設管理工作而拋灑辛勤的汗水，承受工作的壓力……“事非經(jīng)過不知難”。對此，我有充分的心理準備。

分析自身的條件，深感存在諸多不足。比如，外語應用能力不好，雖然努力過，但沒有很好地堅持；對有關開發(fā)區(qū)發(fā)展的各項法規(guī)掌握得還不是很熟道等。

世上無難事，只怕有心人。如果組織上和各位領導給了我辦公室主任上崗的機會，我相信自己一定會很快進入角色，一定能勝任辦公室主任這項工作！我將全身心投入到這個新的崗位上。能負千斤力，不言九百九。

三、對辦公室主任工作的思考

一）、確立總體思路

從“聽”、“問”、“議”、“思”四個字入手。

“聽”，向分管領導溝通請教，聽取他對辦公室工作的指導性意見，傾聽管委會其他領導對今后辦公室工作各有那些預期。

“問”，問訊機關各個部門領導，問他們對辦公室工作有那些改進意見和新的要求，問辦公室崗位的前輩師長，學習他們的經(jīng)驗。

“議”，發(fā)動辦公室全體人員集思廣益。按照市政府給定的職責范圍，按照開發(fā)區(qū)發(fā)展與體制創(chuàng)新的要求，討論什么是適應開發(fā)區(qū)發(fā)展的辦公室工作新思路。

“思”，就是在“聽”、“問”、“議”的基礎上，圍繞開發(fā)區(qū)發(fā)展的全局，研究如何將科學管理的思想方法原理更多地引入到行政管理工作中，做進一步深入思考。

在此基礎上確立總體思路。我認為，今后開發(fā)區(qū)辦公室的總體工作思路是：“一個目標、兩個提高、三個適應”。即，貫徹開發(fā)區(qū)黨工委、管委的方針、決策，以“科學規(guī)范、優(yōu)質高效”為目標，提高為領導決策提供服務的水平，提高基礎性工作的管理水平。辦公室工作與開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的需要相適應，與國家級開發(fā)區(qū)的要求相適應，與今后的招商引資和機制轉換相適應。樹立超前意識、創(chuàng)新意識，強化全局意識、服務意識，構建辦公室學習型組織，發(fā)揮全體職員的工作積極性、創(chuàng)造性，由被動應付型向主動謀劃型轉變。讓辦公室工作變得高效、輕松。

二）、幾點具體設想：

經(jīng)歷過才會明白。這里我不揣深淺地談談五點具體想法。

1、近期打算

▲以最短的時間熟悉和適應該崗位的工作要求。

▲同時，健全規(guī)章制度。修訂辦公室內部職責分工，細化工作

任務，把政府明確的各項職能落到實處，做到事事有人管；根據(jù)機構改革后的職能變化，與外部相關部門做好工作交接，建立新的協(xié)調機制。

▲推進和指導好機關服務中心的組建運作。妥善完成此項工作，有利于辦公室工作早日輕裝上陣和今后日常工作銜接。

2、當好參謀與助手，為領導決策提供優(yōu)質高效服務。

▲政府的決策、執(zhí)行、監(jiān)督是三個相關聯(lián)的不同層次和階段。在決策階段，辦公室應當在調研、信息、溝通等方面積極有為地開展工作，為領導各項工作決策提供較好的支撐服務。

▲做好個案的實用調查研究，重大決策的會前，辦公室及時提交有關情況的書面調查報告，做好相關方面的意見匯總收集。

▲對有關開發(fā)區(qū)發(fā)展、重要政務信息及時收集、反饋，以提高領導掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性、預見性。

兩條具體措施：一是整合現(xiàn)有的電腦辦公網(wǎng)絡，將各個部門和領導的辦公電腦連成開發(fā)區(qū)內部辦公局域網(wǎng)；二是辦公室配備專人采集錄入每天動態(tài)信息，并兼職維護安慶開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。從而保證內外信息渠道全面、及時、暢通、共享，提高辦公自動化和政務電子化水平。

3、辦好日常事務，強化基礎工作，在“科學規(guī)范”上下工夫。

▲明確文秘、保密、檔案、政務信息、機關財務職責要求，努力做到規(guī)范化。規(guī)范化包括，工作標準、崗位責任、工作程序、考核獎懲等的細化。

▲對承擔民族宗教、涉外事務和法制工作的同志，進行必要的中短期培訓。

▲強化法制工作的協(xié)調力度和覆蓋范圍，安排懂行能干的人承辦這項工作。這是保障投資的法制環(huán)境和依法行政的迫切需要。

▲指導和幫助其他部門做好檔案、文秘、保密等基礎管理工作。

▲指導建立和完善各項管理工作和部門、組織的例會制度。提高辦文、辦會的效率和水平。

4、及時有效地進行橫向溝通和服務。

一是，積極主動、真誠及時地與各部門搞好溝通，搞好各項服務工作；關心每一位干部職工的工作感受，關注他們的需求，傳遞他們的心聲。

二是，突出做好為招商引資服務。開發(fā)區(qū)的性質，決定了我們必須把為招商引資服務放在重要位置。包括從全局角度關注、包裝開發(fā)區(qū)的整體形象，提供政策、信息和其他資源上的服務。

5、扎扎實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執(zhí)行、監(jiān)督過程中的重要一環(huán)。是保證政策、決策準確及時執(zhí)行的關鍵，是政策調整和進行再決策的主要依據(jù)。

▲及時準確收集和反饋各項決策執(zhí)行和工作任務進展的動態(tài)情況。做到督查督辦的程序化、經(jīng)?；?、制度化，加大督辦工作力度，制定具體措施。

▲督查督辦情況形成文字，并適時公開督查督辦結果。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

只要大家給了我這個機會，我會在工作中實施不斷進行探索創(chuàng)新，努力做好組織上安排我的本職工作。

各位領導，同事一場是緣份。因為大家有了一個共同的緣份而走到一起。即使我不能走上辦公室崗位，也無論今后在何部門，我都珍惜與大家在一起的緣份，我都會全身心地做好我今后的工作，我都將仍然保持著那“最初的溫度”，為開發(fā)區(qū)建設再工作二十年。

謝謝大家！

劉和俊

二00三年三月十八日

《競聘辦公室主任演講辭之三》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀競聘辦公室主任演講辭之三。

第三篇：辦公室主任競聘演講辭

辦公室主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

首先感謝領導、同事們的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。我叫xx，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大學本科學歷。大學畢業(yè)后于2006年進入xxxx銀行工作。我應聘的崗位是辦公室主任。

辦公室是單位的綜合管理部門和辦事機構。它的主要職能是“參與政務、辦理事務、搞好服務”。辦公室工作從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、財務管理、車輛調度等。從某種意義上來講，辦公室又是單位的“門面”，關系到領導決策的貫徹落實，關系到整個銀行能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌。因此，辦公室在單位工作中應該發(fā)揮好參與政務、辦理事務、搞好服務的作用。

我之所以竟聘辦公室主任這個崗位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：

第一、具有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我在我行各種業(yè)務崗位工作過，熟悉我行各種業(yè)務操作流程，平時始終不忘記勤讀書，勤鉆研、多思考，多研究，不斷地豐富自己，提高自己。

第二、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不

1斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年

學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提

高，能夠勝任辦公室工作。

第三、有很強的責任心。我勇于吃苦，敢挑重擔，勇于完

成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉！

假如我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面做好辦公室

工作，提高辦公室工作水平。

一、科學規(guī)范的做好日常事務工作。xxxx辦公室承擔著黨

務、文秘、宣傳報道、檔案管理、文件起草、來賓接待、車輛管

理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為

單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要

參與政務。我將根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調度，認真

落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

二、搞好綜合協(xié)調，確保行里政令暢通。及時傳達貫徹領

導班子的決策。加強督辦檢查，圍繞行里的工作重點，通過跟

蹤督查、重點推進、及時反饋等手段，促進行里各項決策的落實。

認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成上級行下

達的各項目標任務。

三、當好參謀助手，執(zhí)行支部的決策。及時準確地掌握各

方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分

析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學地分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。

四、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事辦公室工作光榮而

辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和

工作藝術，對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。我將認真進行理論學習和業(yè)務鉆研，不斷提高個人的文

字綜合能力、組織協(xié)調能力、抓落實能力、管理能力。自覺講學習、講正氣、講紀律，顧全大局，維護行里團結，維護領導形象，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝心聚力。

如果能夠聘任我擔任這一崗位工作，我將會充分發(fā)揮主觀

能動性，不斷加強理論學習，在工作中認真探索解決問題的新思

路、新方法，不斷提高工作能力，不遺余力地做好各項工作。保

證當好領導的工作參謀員、信息聯(lián)絡員和全行職工的后勤服務

員。無論這次競聘成功與否，我將一如既往地踏實工作，服從組

織安排。職位本身并不重要，重要的是在其職責上實現(xiàn)自己的價

值，更好的為xxxx的發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家！

2012年xx月xx日

第四篇：農機局辦公室主任競聘演講辭

農機局辦公室主任競聘演講辭

農機局辦公室主任競聘演講辭2007-12-19 21:17:51第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)文章標題：農機局辦公室主任競聘演講辭

尊敬的主考官、尊敬的各位評委、各位同事：上午好!今天，我懷著十分復雜的心情參加這次競崗演講。要說作為一名女性，能有我這樣一份工作應該知足了，我的確非常慶幸，也非常感謝各級領導對我這些年來的關懷和培養(yǎng)，以及對我先前工作的認可。但是，新世紀的改革大潮推涌著我們每個人，作為一名年輕的同志，更應該參與競爭，這對我來說，也是一次難得地學習和鍛煉的機會。我今天要競爭的是辦公室主任一職。

我之所以競爭辦公室主任，主要基

于以下因素：

第一、我熱愛辦公室工作，這是最能鍛煉人的地方，它的基本任務是參與政務、掌管事務、搞好服務。而農機局辦公室又是集人秘、黨務、綜治、計生、老干等工作于一體的辦事機構，其工作的繁雜是可想而知的。在機構編制緊張的情況下，要學會彈鋼琴，運用規(guī)范化、制度化、科學化的工作程序來運籌帷幄，發(fā)揮辦公室的助手作用、參謀作用、信息作用、協(xié)調作用以及橋梁和紐帶作用，就要求競崗者具備較強的運籌、組織、綜合、協(xié)調能力，具備一定的公文寫作水平及政策水平，具備嚴密的組織紀律觀念和原則性，具備強烈的公仆意識和默默無聞的奉獻精神。

在讀書期間，我當過學生干部、搞過播音員，組織能力、表達能力得到了一定的鍛煉，參加工作后經(jīng)過繼續(xù)教育和自我充電，寫作能力進一步得到提高，曾在《中國農機化報》、《中國農機安全報》、湖北人民廣播電臺及文學報刋雜志

上發(fā)表多篇文章。在農機監(jiān)理站檔案管理和借用到組織部整理干部檔案的工作經(jīng)歷以及近三年的局辦公室科員工作實踐，使我學到了必備的業(yè)務知識；

第二、我能吃苦耐勞、恪盡職守、愛崗敬業(yè)，對搞好辦公室主任工作充滿著決心和信心。

在十多年的基層工作中，我養(yǎng)成了對工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，具有強烈的責任感的工作理念，具備了吃苦耐勞的精神。

第三、已有的辦公條件，原先的工作基礎將給我?guī)砉ぷ魃系妮^大便利。良好的辦公環(huán)境，使我有了做好辦公室工作的硬件基礎。

我對搞好辦公室工作有以下幾點設想：

第一：加強機關建設，保持機關工作高效運轉。一是以制度建設為重點，推進機關文明創(chuàng)建；二是協(xié)助分管領導開展豐富多彩的學習競賽活動，營造良好學習氛圍。三是協(xié)調好各股室關系，以增強機關活力。

第二：搞好辦公室管理工作，充分發(fā)揮辦公室的中樞作用。主要抓好辦公室“三大管理”，一是文書檔案管理。爭取兩至三年內各項信息實現(xiàn)微機管理，使我局文書檔案工作再上一個臺階。提高信息資源在經(jīng)濟工作、人事工作、職能工作中的利用價值。

二是搞好勞動人事管理。做到政策領會準確，系統(tǒng)職工基本情況熟悉，辦理干部待遇公正，勞資信息不出差錯。

三是搞好組織工作的管理。要培養(yǎng)和吸收生產(chǎn)一線的業(yè)務骨干、守法致富的民營企業(yè)家加入黨組織，改善黨員結構，適應與時俱進的組織工作要求，使農機系統(tǒng)黨員在不同的崗位發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

辦公室“三大管理”工作要實現(xiàn)科學管理，必須加強辦公自動化建設。在現(xiàn)有的基礎上，取得領導的支持，逐步增添辦公設施，真正實現(xiàn)辦公自動化，提高工作效率，并于省、市局、及其他

縣市局聯(lián)網(wǎng)，形成局域網(wǎng)，實現(xiàn)資源共享，節(jié)約人力、物力、財力資源。在不久的將來，爭取利用網(wǎng)頁將農機系統(tǒng)的拳頭產(chǎn)品及有關信息發(fā)布到網(wǎng)上，讓我們農機的產(chǎn)品走向全國，讓更多的人了解xx農機。

第三：切實履行好辦公室的服務職能。增強服務意識，改善服務條件，提高服務質量。當好老干部和全體同志的后勤服務員。

如果我競選上辦公室主任，我將更努力地為大家服務，更努力地做好辦公室工作，一定不辜負領導和大家的重托。力爭做到辦公室各項專題工作名列戰(zhàn)線前茅。最后，借此機會再次向多年來關心、支持、幫助我和辦公室工作的各位領導和同志們表示真誠的謝意。

謝謝大家。

《農機局辦公室主任競聘演講辭》來源于第1文秘網(wǎng)，歡迎閱讀農機局辦

公室主任競聘演講辭。

農機局辦公室主任競聘演講辭

第五篇：銀行辦公室主任競聘演講辭

align=left>競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。

我叫pzp，今年34歲，xx學院金融系畢業(yè)，中共黨員,經(jīng)濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：

第三，我有較強的專業(yè)實踐能力?；蛟S是執(zhí)著追求、情有獨鐘的緣故，近四年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續(xù)3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優(yōu)秀通訊員；多次被市分行機關黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者和連續(xù)5年被省分行評為辦公室先進工作者。

第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業(yè)務工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協(xié)調方面，我能主動應對，把握得當。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強。三是在加強聯(lián)系方面還做得比較欠缺?？傄詾樽约鹤鳛橐粋€普通干事，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我已經(jīng)成功地實現(xiàn)了參與！至于能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對農行、對事業(yè)的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！

有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數(shù)人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在農行改革與發(fā)展中有所作為。

第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。注意當好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn)代商業(yè)銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、

align=left>來提升辦公室的地位。

第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達等日常工作。要簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。二是抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作、綜合信息工作都能夠持續(xù)在全省名列前茅。

第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導匯報工作情況，多向各科室和各支行通報行務信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率，保證機關的健康、高效運行。

空談誤事，實干興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我一定能夠當好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望取得成功，但我更重視參與的過程。我認為參與的過程有時可能比結果更為重要。我想對大家說的是：無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠、對農行事業(yè)的執(zhí)著，也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛?？傊瑹o論怎樣，我都會用一種平和的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生！

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的演講完了，謝謝大家。