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      對雄基廣告公司調(diào)查總結(jié)[精選多篇]

      時間:2019-05-12 15:05:18下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《對雄基廣告公司調(diào)查總結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《對雄基廣告公司調(diào)查總結(jié)》。

      第一篇:對雄基廣告公司調(diào)查總結(jié)

      對雄基廣告公司調(diào)查總結(jié)

      通過這次對雄基廣告公司的調(diào)查,我們得到了對社會的很多認(rèn)識,包括公司的管理的方式和工作人員數(shù)量以及部門的分類等等。公司經(jīng)理對我們說,為了要提高自身經(jīng)濟的發(fā)展,以弘揚社會科學(xué)的發(fā)展,以科學(xué)的方式來運籌公司。所以對公司做了如下的總結(jié)以及流程與管理 總計如下:

      一、加強學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識

      公司在培養(yǎng)提高員工的職業(yè)素質(zhì)以及道德觀念上下了很大的力氣。我們知道,不學(xué)習(xí)就會落伍,不思進(jìn)取就會被社會淘汰。今年二月與五月,利用休息日的四天時間公司組織全體員工去學(xué)習(xí)了“員工特訓(xùn)”及德商、智商、情商的課程。通過幾天的學(xué)習(xí),力求使員工們能認(rèn)識到:怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的員工,曾經(jīng)有偉人說,有德有才者稱其為精英,有德無才者稱其為人才,有才無德者稱其為小人,所以說做事先做人,選人用人要以德為先。

      在每月進(jìn)行月總結(jié)時,公司也經(jīng)常性的對員工進(jìn)行思想政治教育,統(tǒng)一思想,提高對團隊合作精神的認(rèn)識,使大家凝心聚力,共謀發(fā)展。

      二、加強管理,提高經(jīng)濟效益

      為了更好的完成年初下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及指標(biāo),公司嚴(yán)把價格關(guān),不合理的價格堅決不做。近年來,由于人工費及物價飛速提高,使我們的成本不斷增加,利潤空間急劇縮水,公司將如何改變現(xiàn)狀,謀求更大的發(fā)展?我們認(rèn)真的分析了市場后,從兩方面進(jìn)行努力:一是分期分批的對合作多年,價格比較低的客戶媒體價格進(jìn)行了上調(diào),以減緩成產(chǎn)成本增加給我們帶來的壓力。二是,將車體布標(biāo)改變成車貼標(biāo),既增加了媒體的美觀度,又提高了媒體價格。

      三、加強紀(jì)律性,步調(diào)一致

      科學(xué)嚴(yán)格的管理是做好公司一切工作的基礎(chǔ),在公司年初工作會議上,我們讓每一個員工明確了個人崗位職責(zé),規(guī)范了各部門的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,在實際工作中嚴(yán)格把關(guān),并把監(jiān)督權(quán)交予

      每一位員工,確保公司各項利于發(fā)展的制度能貫徹執(zhí)行。一個企業(yè)如果沒有鐵的紀(jì)律,想要謀求大發(fā)展是決不可能的,更談不上好的經(jīng)濟效益。我們公司全體同仁必須齊心協(xié)力步調(diào)一致,在制度的監(jiān)督下努力開拓創(chuàng)新,提高公司競爭力,增加個人收入。

      四、多做公益,提升公司美譽度

      除了干好廣告公司的本職工作以外,我們積極配合總公司,制作各種頭腰尾牌,出版報等,并積極參加各種文體活動,為公司贏得了榮譽。今年四月,為政府創(chuàng)建全國森林城市制作發(fā)布了四十余座候車亭公益廣告,既為石河子創(chuàng)建森林城市的起到助推作用,也增加了廣告公司的美譽度,提高了社會影響力。

      流程與管理

      一、流程好比機場的塔臺管制,負(fù)責(zé)監(jiān)控代理商的工作進(jìn)度,時間表和交件期限。

      二、流程扮演的角色就像業(yè)務(wù)人員在客戶與代理商之間一樣;是協(xié)調(diào)創(chuàng)意部、制作部與業(yè)務(wù)部的紐帶,使各項工作在規(guī)定的期限內(nèi)順利進(jìn)行。

      三、流程的工作內(nèi)容:

      ①開工作卡并分發(fā)給相關(guān)人員

      ②建立工作卡檔案

      ③跟催每項工作進(jìn)度

      ④成本控制

      ⑤了解并掌握工作報價

      ⑥創(chuàng)意作品復(fù)印存檔

      ⑦工作進(jìn)度報告(日報/周報)

      四、流程的工作目標(biāo):

      ①由工作卡開始起,跟進(jìn)每項工作進(jìn)度,使各有關(guān)部門協(xié)力合作,保證每項工作在規(guī)定時間內(nèi)順利完成。

      ②在成本控制上掌握外發(fā)的費用及時間,確保在整個過程中達(dá)到最佳成本效益。

      五、流程的意義:

      ①流程工作就是全面的監(jiān)控工作進(jìn)度,保證時間和質(zhì)量,將工作有計劃的順利進(jìn)行,并掌控一切所轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://,請保留此標(biāo)記產(chǎn)生的成本。

      ②最重要的是每個部門必須在這個過程中通力合作,否則必定失敗!

      六、工作流程:

      1、客戶部開出工作卡。

      2、客戶部向創(chuàng)意部BRIEF,創(chuàng)意部相關(guān)人員簽字確認(rèn)。

      3、客戶部將確認(rèn)的工作卡連同工作袋一起交給流程,流程簽發(fā)工作卡,編工作卡號并分發(fā)給相關(guān)人員。此時工作卡才算生效。

      4、工作進(jìn)行中,流程要隨時注意工作進(jìn)度,提醒執(zhí)行人嚴(yán)格遵守時間表。如有變動或特殊情況須創(chuàng)意部及客戶部人員一同通知流程。

      5、工作完成后,作品須貼有品管貼紙,并要有執(zhí)行人及CD或GH的簽字。

      6、創(chuàng)意執(zhí)行人將作品連同工作卡一起交給流程。

      7、流程將作品復(fù)印存檔交給客戶部。

      8、客戶部只可以從流程處取走工作。

      9、如有特殊情況不能經(jīng)過流程,客戶部須將作品復(fù)印件留給流程,才可以拿走作品。

      10、修正卡同樣遵守以上規(guī)則

      第二篇:廣告公司總結(jié)

      個人工作總結(jié)

      辭舊迎新,轉(zhuǎn)眼間告別了2011年,我們即將迎接2012年的到來。作為思源的員工,企業(yè)的一份子,在2012到來之際,為了更好地完成明年的工作,提高自己的工作能力,現(xiàn)將工作情況總結(jié):

      一、回顧2011年

      一個人的成功與否,其對自身的認(rèn)知是很重要的。我于2011年11月26日來到公司至今也有一個月時間了,對公司的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),能力方面也有了大致的了解,并參與了部分工作。如:銀川媒介資源信息調(diào)查,中海地產(chǎn)開盤,區(qū)災(zāi)害實驗室揭牌儀式,超市收銀紙背面小票業(yè)務(wù),國電英力特團拜會活動等??傮w來說,這一個月過的很充實,學(xué)到了不少東西。同時也發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足之處。下面我將一些已經(jīng)比較熟悉,參與時間比較長的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,也是對我自身工作的評價。

      中海地產(chǎn)開盤儀式

      這是我第一次參加方案執(zhí)行,真的學(xué)到了很多東西,我了解了開盤流程,了解了我們的業(yè)務(wù)該如何實施,此次活動對我影響特別大的問題是當(dāng)時我的業(yè)務(wù)能力不夠熟練,也許是我初次不夠了解。但是有了此次的活動經(jīng)驗,我相信下次我會做的很好。

      超市收銀紙背面廣告

      這個業(yè)務(wù)是學(xué)習(xí)其他公司的經(jīng)驗,通過自己改良,自己構(gòu)思,自己去嘗試實施的業(yè)務(wù)。前期做了大量分析。招商,制作方面都已經(jīng)可以進(jìn)行,但是導(dǎo)致失敗的是我的市場渠道信息沒有把握好,超市方面沒有及時溝通,使得本來到手的可以運作的業(yè)務(wù)不得不停止。但是在于客戶良好的溝通下,也得到了客戶的諒解,并且累計了客戶資源(豐田萬易豐)。后來由于小票改制發(fā)票,這個方案宣告失敗。從中我明白,創(chuàng)新是很重要的,借來別人的東西加上自己的想法就是一種創(chuàng)新。

      國電英力特團拜會活動

      這次活動是由楊經(jīng)理介紹,由我來負(fù)責(zé)策劃,布場,競標(biāo)方案等工作。這次我也學(xué)得了特別多的東西,比如談案子,這是我第一次向客戶介紹方案,這個案子客戶尋找了三家同行廣告公司,逐一進(jìn)行比較,當(dāng)時在談案子的時候我還是稍有緊張的,但是我對我的創(chuàng)意還是很有信心,在談?wù)摰倪^程中我將案子的亮點重點都介紹出來,讓國電企劃部的領(lǐng)導(dǎo)十分感興趣??墒蔷驮谖乙詾榭梢赃x上的時候客戶卻告訴我沒有選擇我們的方案,比較失望。

      總結(jié)原因如下:

      一、其中的一家廣告公司與國電有過合作,國電方面比較放心。

      二、我們的方案構(gòu)思不錯,但是具體實施方面有些不足。

      三、客戶對新構(gòu)思的方案有些不信任。通過以上三點,我明白一句話,新奇的不一定是最好的,用過的才是更穩(wěn)妥的。但是我覺得創(chuàng)新是發(fā)展必不可缺的因素,所以我會繼續(xù)努力,發(fā)揚自己的風(fēng)格。

      以上是我這一個月來的工作內(nèi)容,也是我的工作心得。隨著工作時間的積累,我會做到越來越熟練,越來越穩(wěn)妥。

      這里除了工作以外,我還要做出檢討,這一個月上班,請假的次數(shù)較多,今后會多多注意!這是一個態(tài)度問題,我會盡量做好。

      回顧完2011,我想展望一下2012年。龍年即將到來,在這個寓意飛黃騰達(dá)的,我將會更好的做好自己的工作。在服從安排的同時,也為公司新業(yè)務(wù)的拓展出一份力。2012年計劃向公關(guān)策劃媒介方面拓展,我現(xiàn)階段的構(gòu)想有:分眾媒體(框架廣告)、戶外拓展、人民網(wǎng)欄目承包、公益旅游這幾個板塊。

      分眾媒體框架廣告主要思路是在廣告頁面上做一部分公益宣傳信息作為噱頭(比如119防火知識)進(jìn)行推廣。特點是成本低,分布廣。

      戶外拓展主要思路是于會展相結(jié)合,做銀川市企業(yè)文化培訓(xùn),也可向旅游方面考慮發(fā)展別的類型。

      人民網(wǎng)欄目承包已與人民日報社初步溝通,人民網(wǎng)是與政府溝通的特殊平臺,人民網(wǎng)是黨政性質(zhì),地方文化。我們承包欄目可以就具有了信息發(fā)布的能力,可以做到與政府及時溝通,以及接下來的公益旅游做準(zhǔn)備,是樹立品牌形象的手段之一。

      公益旅游初步想法是由部分慈善機構(gòu)和企業(yè)以及西吉縣相關(guān)資源進(jìn)行整合。達(dá)到為企業(yè),政府樹立形象的目的。西吉這塊資源有旅游,特產(chǎn),礦產(chǎn)等未開發(fā)完全的項目,通過公益活動進(jìn)行開發(fā),是一個新型的手段。同時可以利用人民網(wǎng)的輿論能力,將業(yè)務(wù)進(jìn)行開展。

      構(gòu)想了這么多,如何驗證甚至實施將是一個巨大的問題。以上大部分想法都是借助于其他城市同行業(yè)的經(jīng)驗,在銀川的可行性還有待調(diào)查。但是我已經(jīng)再做準(zhǔn)備,因為如果不嘗試,誰又能知道這會不會是個生財之道呢?同時,也希望領(lǐng)導(dǎo)能予以支持,在此感謝。

      以上是我2011工作總結(jié)報告,有不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)指示。我希望在思源可以實現(xiàn)自我認(rèn)識價值,我相信付出就會有回報。讓我們展望2012的到來吧。

      2011年12月30日

      第三篇:2012廣告公司總結(jié)

      2012公司總結(jié)

      無論在工作方式、員工培訓(xùn)、績效激勵、公司活動等方面,都在逐步完善,體現(xiàn)公司的制度化,人性化的一面,從而使公司能持續(xù)的發(fā)展。鑒于工作的體會,提出幾點建議:

      1、繼續(xù)優(yōu)化員工工作流程,深化特別是專業(yè)方面的掌握度。

      解決方法:比如可以有本員工常規(guī)業(yè)務(wù)手冊。本人客服人員,業(yè)務(wù)人員可隨身備有本“常規(guī)物料對外協(xié)議價-特別準(zhǔn)對移動的項目”。從而能第一時間解決客戶的需要,快速解決工作,提高效率。當(dāng)然,優(yōu)化工作流程的方法很多,宗旨是工作要做到快速反應(yīng)。

      2、綜合能力的培訓(xùn)。

      解決方法:根據(jù)員工的業(yè)務(wù)需要,綜合處理能力了解,的比如說,提高全部員工,對工作中涉及基礎(chǔ)知識和軟件的了解,至少能做到,一個物料,涉及什么文件格式,什么精度要求,什么材料輸出,不需熟悉但要做到了解,從而能做到簡單工作的處理,避免工作的重復(fù)性,減少因為綜合處理的缺失導(dǎo)致工作的延緩。

      3、績效制度的執(zhí)行對工作積極度產(chǎn)生正面的作用。

      解決方法:員工的積極工作,開心工作,是每個公司發(fā)展的軟實力基礎(chǔ),提高員工對績效激勵的了解并對工作充滿激情及熱愛,無論公司,個人,做到有錢一起賺。

      4、公司活動的多樣性

      解決方法:員工活動,是提高員工了解,配合,從而為工作中團隊合作打下基礎(chǔ),有益于公司發(fā)展。九域的活動一直是良好的,健康的,如果再豐富一點,更能讓員工對公司有歸屬感。比如上次活動中的野戰(zhàn)和溫泉,就是我比較喜歡的活動,最好有些體育休閑方面的,比如高爾夫、羽毛球、乒乓球,最好是幾個兄弟公司,或者合作關(guān)系的公司進(jìn)行聯(lián)誼活動等等,也有益于公司和其他相關(guān)公司的了解,對工作的執(zhí)行也有好處。

      希望公司在未來幾年能快速發(fā)展。

      2012-1-10

      第四篇:馬基社會實踐調(diào)查論文總結(jié)

      社會

      踐查論文

      馬實調(diào)

      目錄

      一.

      小組組員 二.

      調(diào)查結(jié)果總結(jié) 三.

      本組觀點 四.

      調(diào)查表

      一、小組成員 2014級信息安全班 組長:姚海鵬 組員:

      黃姚華 何瀛洲

      曾高聰 陳文浩 梁堃

      二、調(diào)查結(jié)果總結(jié)

      從調(diào)查結(jié)果來看,誠信這一問題在大學(xué)生之中的確是很重要的一個問題。基本上來說同學(xué)們是比較重視這一問題的。這是大的方向。但是也有許多的問題暴露了出來。比如同學(xué)們在小的問題上對誠信的要求就不太嚴(yán)格。對待一些細(xì)小的問題的要求就比較松懈。沒有嚴(yán)格要求自己。從調(diào)查中還反映出來,社會上對誠信的要求是嚴(yán)格的。家庭生活中家長還是比較重視誠信問題的。但是重要的問題是,家長、學(xué)校的教育往往不夠深刻。一些學(xué)校存在著形式主義的問題。對誠信教育只是走走過場,一筆帶過。沒有深度,沒有觸及靈魂,更談不上生動活潑。所以誠信問題依然值得全社會的注意。仍然要注意對下一代的教育,注重傳統(tǒng)美德的傳承。在現(xiàn)實生活中,我們經(jīng)常并不是能完完全全的站在誠信的這邊,我們經(jīng)常會為了自己的目的而忽略了誠信。經(jīng)常不會在小細(xì)節(jié)上注重誠信問題。比如經(jīng)常會有作弊現(xiàn)象發(fā)生,經(jīng)常不守時,經(jīng)常不能按時完成老師布置的任務(wù)而一拖再拖。這些小細(xì)節(jié)實際上體現(xiàn)著重要的誠信問題。同時,社會的大環(huán)境也是如此,時不時暴露出來的食品安全問題、侵害消費者利益問題都說明全社會的誠信問題、誠信環(huán)境并不令人滿意。有時甚至是十分惡劣的。所以誠信問題的確有待全社會重視。在一定程度上事關(guān)國家與民族的未來,關(guān)乎我們的明天。

      三、小組觀點

      對于我們?nèi)鐣⑷w人民來說,誠信是一件很重要的事情。通過這次的調(diào)查了解到了我們部分大學(xué)生對誠信的態(tài)度。也可以對全社會對誠信的態(tài)度有一定的了解。對誠信的重視與否直接關(guān)系到我們的未來作為受過高等教育的大學(xué)生,社會中的相對高素質(zhì)人群,誠信的缺失所引發(fā)的“不良效應(yīng)”會更加明顯,更加深遠(yuǎn)。而且大學(xué)生誠信缺失所引起的消極影響具有一定 的潛伏性和隱蔽性。由于大學(xué)生在學(xué)校期間尚未真正參與社會經(jīng)濟活動,誠信缺失的危害尚不能充分體現(xiàn)出來;但是,當(dāng)他們畢業(yè)后融入社會,分布到祖國各地、各 行各業(yè)后,誠信缺失所導(dǎo)致的嚴(yán)重危害就會真正凸顯出來,所以學(xué)校的誠信價值觀的教育對于引導(dǎo)大學(xué)生講誠信起著十分重要的核心作用。講誠信講文明樹新風(fēng)也是黨中央的號召與要求。黨和國家對于我們青年人大學(xué)生有著殷切的希望。所以我們當(dāng)代青年大學(xué)生應(yīng)該更加在誠信方面嚴(yán)格要求自己。作為受過高等教育的大學(xué)生,社會中的相對高素質(zhì)人群,誠信的缺失所引發(fā)的“不良效應(yīng)”會更加明顯,更加深遠(yuǎn)。而且大學(xué)生誠信缺失所引起的消極影響具有一定 的潛伏性和隱蔽性。由于大學(xué)生在學(xué)校期間尚未真正參與社會經(jīng)濟活動,誠信缺失的危害尚不能充分體現(xiàn)出來;但是,當(dāng)他們畢業(yè)后融入社會,分布到祖國各地、各 行各業(yè)后,誠信缺失所導(dǎo)致的嚴(yán)重危害就會真正凸顯出來,所以學(xué)校的誠信價值觀的教育對于引導(dǎo)大學(xué)生講誠信起著十分重要的核心作用。我們認(rèn)為大學(xué)生缺乏誠信的問題是方方面面造成的。在各個方面都有原因。重要的有幾個方面社會政治經(jīng)濟文化等領(lǐng)域不良風(fēng)氣的影響政治領(lǐng)域。少部分領(lǐng)導(dǎo)干部憑借權(quán)力貪污受賄、生活腐化墮落、搞行業(yè)不正之風(fēng)等等,影響了黨員干部的整體形象,青年大學(xué)生與社會的聯(lián)系十分緊密,政治領(lǐng)域的不正之風(fēng)容易對大學(xué)生產(chǎn)生不良影響,使其產(chǎn)生誠信缺失。社會經(jīng)濟領(lǐng)域。假冒偽劣、合同違約、債務(wù)拖欠、偷逃稅費、走私逃匯、商業(yè)欺詐等失信現(xiàn)象行為擾亂了社會經(jīng)濟秩序,損害了消費者利益,影響了國民經(jīng)濟健康發(fā)展,也對青年大學(xué)生產(chǎn)生不良影響,使一些青年大學(xué)生會缺乏誠信責(zé)任意識,做出誠信缺失的行為。在經(jīng)濟生活方面。人作為一種社會關(guān)系的產(chǎn)物,必然要受到社會環(huán)境的影響。當(dāng)代大學(xué)生作為對社會反映最敏感的群體,他們的道德現(xiàn)狀必然要受到社會環(huán)境的影響,尤其在市場經(jīng)濟條件下。馬克思曾深刻指出:“在利益仍然保持著徹頭徹尾的主觀性和純粹的利己性的時候,把利益提升為人類的紐帶,就必然會造成普遍的分散狀態(tài),必然會使人們只管自己,彼此隔絕,使人類變成一堆互相排斥的原子”。受到社會這個大環(huán)境的影響,大學(xué)生也難以抵御社會中的各種負(fù)面影響,難以形成正確的道德觀念和道德行為,從而導(dǎo)致與社會主流道德的背離現(xiàn)象。高校誠信教育是影響大學(xué)生誠信狀況的直接因素,但當(dāng)前的誠信教育缺乏實效性,主要表現(xiàn)為:誠信教育內(nèi)容模糊。在當(dāng)前高校的誠信教育中。一個重要的問題就是誠信教育的內(nèi)容沒有明確的界定。對于誠信教育的內(nèi)涵許多教師表示說不清楚,這必然影響高校誠信教育的切實有效。誠信教育方法單一。當(dāng)前多數(shù)的誠信教育停留在傳統(tǒng)的說教上,多是通過灌輸法;除去討論法和實踐法,沒有發(fā)掘出更好的形式,難以起到應(yīng)有的效果。誠信教育路徑狹窄、誠信教育隊伍乏力也影響了誠信教育的效果。家庭教育中存在“重智力、輕品德”的現(xiàn)象,家長對孩子的功課抓得很緊,卻很少顧及對孩子道德品質(zhì)的教育和精神品格的塑造,導(dǎo)致孩子缺乏社會責(zé)任感和誠信觀念此外,對中國家庭來說,寵愛是在教育子女上的一個通病。有的長輩怕后代吃虧,平時言傳身教的,是如何損人利己、如何占便宜、如何去弄虛作假、如何。沽名釣譽。因此導(dǎo)致其子女個性特別強,自私自利。這不能不說是失信行為產(chǎn)生的重要原因。面對這些問題我們必須有效應(yīng)對,必須有針對性的應(yīng)對。從思想上觀念上牢固的樹立重視誠信問題的思想。立法建制是關(guān)鍵,應(yīng)抓緊進(jìn)行信用立法和信用制度建設(shè),盡快把我國建設(shè)成為信用社會。政府要著手制定、完善和貫徹執(zhí)行能充分體現(xiàn)誠實信用體系的法律法規(guī),用 以規(guī)范政府、企業(yè)、個人的行為,以法律形式約束社會的各種行為。在現(xiàn)行的法律中,都應(yīng)有明確的、要求主體誠實信用的具體條款。對違法者的處置,也要有明確 的定性、定量的法律規(guī)定。中國人民銀行成都分行征信管理處有關(guān)人士表示,中國人民銀行已將大學(xué)生助學(xué)貸款情況納入了個人信用體系中。某位大學(xué)生一旦有違約 行為,即會被記錄在案,在今后的房貸、車貸、留學(xué)、創(chuàng)業(yè),甚至就業(yè)中都會受到限制。開展誠信教育,切實提高大學(xué)生誠信素質(zhì)。對大學(xué)生進(jìn)行誠信教育要求高目標(biāo),但要從低起點,從基本行為抓起。要培養(yǎng)大學(xué)生的事業(yè)心、責(zé)任感,平等競爭的意識,獨立自主人格和對規(guī)則的虔誠態(tài)度,讓他們在日常的同學(xué)交往中、在學(xué)習(xí)和考試過程中做到言行一致、拒絕作弊、誠實守信,并逐漸幫助他們樹立正確的道德觀和價值觀。學(xué)校樹立以誠信為本的觀念,進(jìn)一步加強管理,杜絕種種不誠信現(xiàn)象的發(fā)生。對學(xué)生的誠信教育不能僅僅停留于口號,停留于課堂灌輸,停留于形式,而應(yīng)從學(xué)校管理、教師形象上做起,以學(xué)校的誠信、教師的誠信來影響學(xué)生,教育學(xué)生。建立誠信檔案也是行之有效的方案之一。建立誠信評價體系可將大學(xué)生在校期間誠信的遵守情況進(jìn)行認(rèn)真歸納分析,從制度上約束大學(xué)生的失信行為,加大其失信成本,降低其誠信風(fēng)險,警示學(xué)生要時刻注意自己的信用,關(guān)注自己的形象。建立健全大學(xué)生誠信檔案,實施教育的動態(tài)管理。根據(jù)大學(xué)生的信用情況建立起個人信用檔案——形成并完善一個有效的記錄機制。記錄內(nèi)容包括大學(xué)生本人承諾書、學(xué)生的個人基本情況及綜合鑒定、學(xué)習(xí)成績、經(jīng)濟狀況、信用記錄等,以便更及時、更有針對性的做好學(xué)生誠信教育工作。將誠信納入學(xué)生素質(zhì)綜合考評體系。學(xué)校應(yīng)根據(jù)誠信檔案對學(xué)生誠信狀況按級別科學(xué)分類,定出可操作的量化考核標(biāo)準(zhǔn),建立誠信測評體系。通過學(xué)生自評、同學(xué)互 評、老師評議和社會行為備注四種方式最終確定學(xué)生的誠信指標(biāo),并將其作為到學(xué)生的綜合素質(zhì)考核、評優(yōu)評先和入黨的一個考核項目。建立完備的監(jiān)督制約機制。學(xué)校學(xué)生思想教育和學(xué)生管理職能部門應(yīng)把教育和處罰結(jié)合起來,形成學(xué)生失信懲罰機制。針對違反信用以及欺騙、造假行為,制定和完善相關(guān)的條例和管理規(guī)定,加大制度的執(zhí)行力度。綜上所述,我們看到,作為一種道德情操,大學(xué)生普遍對誠信有較強的認(rèn)同感,并將其作為品質(zhì)修養(yǎng)的一個重要方面。但在實踐中,誠信并沒有普遍內(nèi)化到學(xué)生的具體 行動中去,體現(xiàn)出一種以個體利益為中心的隨機性特征;誠信作為對他人和社會的訴求,學(xué)生表現(xiàn)出較強的渴望心理,但對于自己能否保證做到,較多學(xué)生存在“視 情況而定”的狀態(tài);對學(xué)生而言,誠信主要是作為一種道德層面的東西而存在,尚未形成一種較強的契約意識,而如果沒有對契約的遵守,誠信能得到保障嗎?高校 教師、學(xué)生是社會中文化教育程度較高、社會責(zé)任感較強的群體,在這一群體中率先推行信用體系相對于在社會其他群體有得天獨厚的優(yōu)勢,也為在全社會逐步開展 并推廣這一價值體系有著十分重要的引導(dǎo)意義。這樣通過慢慢積累擴展,使整個社會的信用環(huán)境逐步得到改善,使誠實守信的氛圍越來越濃,最終形成一種誠信光 榮,背信可恥的強大社會輿論氛圍,社會、家庭、學(xué)校齊抓共管,形成教育合力為大學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

      四、調(diào)查表

      1您的性別是:(必填, 單選)選項

      回答 60(100%)男生 女生 28 32

      數(shù)據(jù)量

      46.67% 53.33%

      百分比

      2您對誠信問題:(必填, 單選)選項

      回答 60(100%)很重視 一般關(guān)心 覺得無所謂 逃避談?wù)撨@類問 題

      9 0 1

      數(shù)據(jù)量

      百分比

      83.33% 15% 0% 1.67% 3您認(rèn)為我們大學(xué)生的總體誠信情況:(必填, 單選)選項

      回答 60(100%)很好 一般 較差 很差 7 42 8 3

      數(shù)據(jù)量

      11.67% 70% 13.33% 5%

      百分比

      4您覺得在自己的成長過程中,長輩對您進(jìn)行有關(guān)誠信的教育嗎?(必填, 單選)

      選項

      回答 60(100%)就小時侯,大了就沒有 經(jīng)常 基本沒有

      5您認(rèn)為自己是個講誠信的人嗎?(必填, 單選)

      數(shù)據(jù)量38 4

      百分比

      30% 63.33% 6.67%

      選項

      回答 60(100%)是,誠信是人的基本道德 基本是,視具體情況而定 不是

      數(shù)據(jù)量31 1

      百分比

      46.67% 51.67% 1.67% 6某大學(xué)曾因一位教授剽竊論文而將其開除,您如何看待這事件?(必填, 單選)

      選項

      回答 60(100%)做法合理,有助于糾正學(xué)術(shù)風(fēng)氣

      懲罰過分,一篇論文作假并不代表其學(xué)術(shù)水平?jīng)]有必要,不少人都學(xué)術(shù)作假

      數(shù)據(jù)量

      百分比

      15 4

      68.33% 25% 6.67% 7大學(xué)期間會有好多課要寫論文,你寫論文時會:(必填, 單選)選項

      回答 60(100%)整個論文都自己寫

      數(shù)據(jù)量 百 分比

      8.33% 53.33% 大部分自己寫,引用載抄 少量資料中的語段 32 選項

      大量引用載抄資料中的語段 拼湊現(xiàn)有論文 直接抄一篇 找人代寫

      8您有過考試作弊嗎?(必填, 單選)

      數(shù)據(jù)量 百 分比7 2 1

      21.67% 11.67% 3.33% 1.67% 選項

      回答 60(100%)有過一次 好幾次 從沒有過 29 17

      數(shù)據(jù)量

      23.33% 48.33% 28.33%

      百分比

      9如果你考試時遇到一些選擇題,你不會做就要成績不及格,而你周圍的同學(xué)會做,你會:(必填, 單選)

      選項

      回答 60(100%)

      數(shù)據(jù)量 百 分比

      28.33% 23.33% 48.33% 等到老師不注意或收卷時抄下他人的,及格重要 17 隨便瞎填,是否及格無所謂 心里很想看同學(xué) , 但最終還是沒有偷看同學(xué)的答案 29 10學(xué)校有沒有進(jìn)行大學(xué)生誠信教育?(必填, 單選)

      選項

      回答 60(100%)一直進(jìn)行,效果很好。

      就考試前宣傳下,效果不大,形式主義 從沒有過 其它

      數(shù)據(jù)量

      百分比43 4 1

      20% 71.67% 6.67% 1.67% 11你認(rèn)為不少大學(xué)生誠信缺失的原因是什么?(必填, 單選)

      選項

      回答 60(100%)社會大環(huán)境中不誠信的影響 家長、老師、朋友的影響 高校考試教育體制不合理

      數(shù)據(jù)量

      9 18

      百分比

      55% 15% 30% 12畢業(yè)擇業(yè)作簡歷時,你會(必填, 單選)

      選項

      回答 60(100%)會把自己寫的非常好,完全不符合自己的實際情況 會實事求是的寫自己的真實情況

      數(shù)

      百分比

      據(jù) 9 15% 19 31.67% 會稍微把自己的情況寫的優(yōu)秀點,但還是以自己的實際能力為主要

      53.33% 內(nèi)容

      13將來畢業(yè)擇業(yè)時,假設(shè)你已經(jīng)找到了一份工作,并且與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議,但是后還你有找到了一份比原來好的工作,你會(必填, 單選)

      選項

      回答 60(100%)

      數(shù)據(jù)

      百分比

      會毀約,不和用人單位打招呼,直接不去原來的單位,而選擇好的工作

      會付違約金,選擇好的工作 不會毀約,按照協(xié)議履行

      23

      10% 51.67% 38.33%

      第五篇:廣告公司實習(xí)總結(jié)

      通過這3個月的實習(xí),我認(rèn)識到了很多在書本上或老師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方,從實際觀察和同事之間指導(dǎo)中得到了更多的寶貴的經(jīng)驗。一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,首先要看它對設(shè)計的管理與分配,將最合適的人安排在最合適的位置,這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點;團隊精神非常重要,一個優(yōu)秀的設(shè)計團隊并不是要每個人都非常的優(yōu)秀,這樣很容易造成成員之間的意見分歧。所以在共同進(jìn)行一個大的策劃項目的時候,設(shè)計師之間一定要經(jīng)常溝通、交流,在共同的探討中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,使策劃項目更加的完備。

      通過這次實習(xí),一方面在廣告設(shè)計方面我感覺自己有了一定的收獲。了解到廣告圈很小,但是很重要,敬業(yè)、職業(yè)道德不可少,處處與人為善,做廣告就是做人,多一個朋友多一條路。這次實習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用,增強了我們今后的競爭力,為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習(xí)單位的同事們也給了我很多機會參與他們的設(shè)計任務(wù)。使我懂得了很多以前難以解決的問題,將來從事設(shè)計工作所要面對的問題,如:前期的策劃和后期的制作、如何與客戶進(jìn)行溝通等等。這次實習(xí)豐富了我在這方面的知識,使我向更深的層次邁進(jìn),對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用,但我也認(rèn)識到,要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習(xí)是不行的,還需要我在平時的學(xué)習(xí)和工作中一點一點的積累,不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。我面前的路還是很漫長的,需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解設(shè)計行業(yè)的個性和潛力。而作為將來的設(shè)計者其中一員,不僅要將設(shè)計的理論掌握好,更要充分的去認(rèn)識市場、了解市場。作為一個設(shè)計師,要不斷地開拓思路去填補設(shè)計者與管理者之間的鴻溝,讓設(shè)計與市場更加融合,使設(shè)計更加市場化、市場更加設(shè)計化。

      另一方面在室內(nèi)設(shè)計有了進(jìn)一步的了解。室內(nèi)設(shè)計的發(fā)展適應(yīng)于當(dāng)今社會發(fā)展的特點,趨向于多層次、多風(fēng)格。即室內(nèi)設(shè)計由于使用對象的不同、建筑功能和投資標(biāo)準(zhǔn)的差異,明顯地呈現(xiàn)出多層次、多風(fēng)格的發(fā)展趨勢。但需要著重指出的是,不同層次,不同風(fēng)格的現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計都將更為重視人們在室內(nèi)空間中的精神因素的需要和環(huán)境的文化內(nèi)涵。室內(nèi)設(shè)計與建筑設(shè)計之間的關(guān)系極為密切,相互滲透,通常建筑設(shè)計是室內(nèi)設(shè)計的前提,正如城市規(guī)劃和城市設(shè)計是建筑單體設(shè)計的前提一樣。室內(nèi)設(shè)計與建筑設(shè)計有許多共同點,即都要考慮物質(zhì)功能和精神功能的要求,都要遵循建筑美學(xué)的原理,都受物質(zhì)技術(shù)和經(jīng)濟條件的制約等等。

      這次實習(xí)是我的一種社會體驗,不如說是我的人生一筆財富。這次實習(xí)讓我認(rèn)識到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,不再局限于書本,從而更深的了解到自己的不足,該往哪個方向努力。我會在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷學(xué)習(xí)不斷完善自己,讓自己能夠更好的適應(yīng)這個社會,做好自己的工作。

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