第一篇：稅務(wù)管理處治庸問責(zé)工作綜合報告

稅務(wù)管理處治庸問責(zé)工作綜合報告：

根據(jù)《強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作實施方案》相關(guān)要求，我處全體人員緊緊圍繞業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)操守、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)等四個主題，本著實事求是、解剖麻雀的態(tài)度，對存在的庸、懶、散、軟等作風(fēng)和效能問題開展一次認(rèn)真的自查自糾，針對暴露的問題，制訂了具體、切實可行的整改措施，并采取了積極的行動，取得

了良好的效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、目前存在的主要問題

（一）政治思想方面。我處全體黨員能夠從思想上、行動上自覺政治思想方面。保持與黨中央高度一致，政治學(xué)習(xí)也能做到認(rèn)真、刻苦，黨性修養(yǎng)不斷提高。但在理論學(xué)習(xí)方面，存在不夠系統(tǒng)、不夠深入，問題淺嘗輒止，學(xué)得不夠、鉆的不透；學(xué)習(xí)中缺乏結(jié)合本職工作進(jìn)行深入思考，理論和實踐存在一定程度的“脫節(jié)”，還不能很好的將學(xué)到的方法論用來指導(dǎo)實際工作。同時，支部檢查督導(dǎo)也不夠。

（二）工作作風(fēng)方面。我處雖然人員不足，但能夠在規(guī)定時間內(nèi)工作作風(fēng)方面。作風(fēng)方面保質(zhì)保量的完成總局和省局領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。但往往滿足完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。工作紀(jì)律方面，也存在辦公環(huán)境不夠整潔、上下班遲到早退、上網(wǎng)做與工作無關(guān)事情等個別現(xiàn)象，遵章守紀(jì)的自覺意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）職業(yè)操守方面。工作做到了盡心盡職，但為基層和納稅人職業(yè)操守方面。服務(wù)的意識和能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對轉(zhuǎn)型期間，基層國際稅收管理工作還需要加大調(diào)研力度。對基層遇到的實際問題，有些還存在解決不及時的問題。

（四）業(yè)務(wù)工作方面。一是工作開展不平衡，少數(shù)地方的稅收工業(yè)務(wù)工作方面。作主動性不高，工作還沒有走上正軌；二是宣傳工作有待加強(qiáng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部、納稅人和各級政府部門對稅收工作認(rèn)識還不深、支持還不夠；三是基礎(chǔ)管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，關(guān)聯(lián)申報率還不高、處罰力度還不大，非居民企業(yè)管理政策掌握情況還不理想，信息化建設(shè)還需要完善；四是對“走出去”企業(yè)管理缺乏有力抓手，服務(wù)水平也有待提高；五是培訓(xùn)力度還要加大，干部隊伍素質(zhì)還不能完全適應(yīng)對外開放和查處大案要案的需要，國際稅收人才選拔和使用機(jī)制還需要改進(jìn)，有事無人做、有人無事做的現(xiàn)象比較普遍。

二、已經(jīng)采取的整改措施

針對上述問題，我處兩次召開民主生活會，支部黨員對照查找出的問題，結(jié)合各自工作和存在的問題進(jìn)行解剖分析，認(rèn)真開展了批評與自我批評，有針對性地提出整改措施，制定整改方案，切實加大整治“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象的工作力度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是切實加強(qiáng)支部黨員的思想建設(shè)和能力建設(shè)。從思想教育入手，通過學(xué)習(xí)教育促進(jìn)干部增強(qiáng)黨性，提高綜合素質(zhì)，解決精神和能力方面的問題。加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育，采取多種形式，對干部進(jìn)行理想信念、宗旨意識、黨紀(jì)政紀(jì)和愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)全處干部增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。二是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使處室干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、履職盡責(zé)、服務(wù)基層和納稅人的素質(zhì)、能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，工作方式、方法得到進(jìn)一步改進(jìn)，工作質(zhì)量、效率得到進(jìn)一步提高，工作精神、面貌得到進(jìn)一步的振奮。

（二）改進(jìn)作風(fēng)。一是面向市州局公開征求意見和建議，對存在改進(jìn)作風(fēng)。的問題認(rèn)真剖析原因，切實整改落實，并在省局處室內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)頁上發(fā)布公開承諾。二是認(rèn)真開展稅收調(diào)研，做到調(diào)查前有提綱、調(diào)查后有總結(jié)，加強(qiáng)各項工作督促和落實，著力解決實際問題，有的放矢地指導(dǎo)國際稅收工作。三是嚴(yán)格考勤制度，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生、整潔，工作時間不從事與工作無關(guān)的活動。四是在思想上建筑起堅實的防線，在制度上強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，同黨風(fēng)不純、作風(fēng)不正、稅風(fēng)不端的現(xiàn)象作堅決斗爭，以良好的精神風(fēng)貌、端正的工作態(tài)度和過硬的工作作風(fēng)保證各項任務(wù)的完成。

（三）優(yōu)化服務(wù)。一是對現(xiàn)有稅收業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，加快內(nèi)部優(yōu)化服務(wù)。文書流轉(zhuǎn)速度，方便納稅人辦稅。二是熱情應(yīng)對納稅人政策咨詢，做到熱情接待，迅速查對，尋找依據(jù)，耐心解釋。對有現(xiàn)成條文規(guī)定的，當(dāng)場做出明確答復(fù)；對沒有現(xiàn)成條文的，當(dāng)天將情況請示上級機(jī)關(guān)，并力爭在最短時間內(nèi)將反饋意見傳達(dá)到位。三是定期為“走出去”企業(yè)提供稅務(wù)支持，幫助企業(yè)及時了解和掌握境外投資稅收法律法規(guī)和征管措施，主動提供《中國居民身份證明》、稅收協(xié)定文本和投資所在國的稅收制度，幫助其消除跨國雙重征稅和免受稅收歧視。

（四）提高業(yè)績。一是要在吃透上情、了解下情的基礎(chǔ)上，從自提高業(yè)績。身實際出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作。要敢于把創(chuàng)新的理念付諸實踐，在健全工作機(jī)制、探索工作規(guī)律、創(chuàng)新工作方式上下工夫、求實效，創(chuàng)造出適合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、適應(yīng)國際稅收工作要求的一整套行之有效的工作方法。二是要進(jìn)一步完善崗責(zé)體系和工作流程，使國際稅收工作在基層崗位生根。同時，要認(rèn)真按照各項

國際稅收工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，一條條的落實到崗位、落實到人，防止工作缺位、錯位、越位的現(xiàn)象發(fā)生。三是加強(qiáng)宣傳。將國際稅收業(yè)務(wù)宣傳落實到每年的稅收宣傳月中，并通過在線訪談、下發(fā)知識問答和發(fā)表系列文章等方式擴(kuò)大國際稅收工作的社會影響。指導(dǎo)各地對內(nèi)對外開展形式多樣的宣傳活動，加強(qiáng)與政府部門的溝通，使社會各界認(rèn)識、理解并支持國際稅收工作，努

力營造良好的工作環(huán)境。

三、下一階段的工作安排

一是嚴(yán)格按照省委、省政府和省局關(guān)于“治庸問責(zé)”的工作安排，認(rèn)真落實好各個環(huán)節(jié)的相關(guān)工作，真抓實干，不走過場，力求實效。二是按照年初總局和省局工作安排，做好后三個月國際稅收管理工作，特別是做好東風(fēng)有限和東方本田的預(yù)約定價前期準(zhǔn)備工作，力爭體現(xiàn)國稅的“國際形象”。三是開展國際稅收調(diào)研工作，針對基層碰到的難點、熱點問題，采取有效措施，化解企業(yè)的稅收風(fēng)險和稅務(wù)人員的執(zhí)法風(fēng)險。

二〇一二年九月二十九日

第二篇：稅務(wù)管理處治庸問責(zé)工作綜合報告

治庸問責(zé)工作綜合報告

根據(jù)《強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作實施方案》相關(guān)要求，我處全體人員緊緊圍繞業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)操守、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)等四個主題，本著實事求是、解剖麻雀的態(tài)度，對存在的庸、懶、散、軟等作風(fēng)和效能問題開展一次認(rèn)真的自查自糾，針對暴露的問題，制訂了具體、切實可行的整改措施，并采取了積極的行動，取得了良好的效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、目前存在的主要問題

（一）政治思想方面。我處全體黨員能夠從思想上、行動上自覺保持與黨中央高度一致，政治學(xué)習(xí)也能做到認(rèn)真、刻苦，黨性修養(yǎng)不斷提高。但在理論學(xué)習(xí)方面，存在不夠系統(tǒng)、不夠深入，問題淺嘗輒止，學(xué)得不夠、鉆的不透；學(xué)習(xí)中缺乏結(jié)合本職工作進(jìn)行深入思考，理論和實踐存在一定程度的“脫節(jié)”，還不能很好的將學(xué)到的方法論用來指導(dǎo)實際工作。同時，支部檢查督導(dǎo)也不夠。

（二）工作作風(fēng)方面。我處雖然人員不足，但能夠在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成總局和省局領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。但往往滿足完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。工作紀(jì)律方面，也存在辦公環(huán)境不夠整潔、上下班遲到早退、上網(wǎng)做與工作無關(guān)事情等個別現(xiàn)象，遵章守紀(jì)的自覺意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）職業(yè)操守方面。工作做到了盡心盡職，但為基層和納稅人服務(wù)的意識和能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對轉(zhuǎn)型期間，基層國際稅收管理工作還需要加大調(diào)研力度。對基層遇到的實際問題，有些還存在解決不及時的問題。

（四）業(yè)務(wù)工作方面。一是工作開展不平衡，少數(shù)地方的稅收工作主動性不高，工作還沒有走上正軌；二是宣傳工作有待加強(qiáng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部、納稅人和各級政府部門對稅收工作認(rèn)識還不深、支持還不夠；三是基礎(chǔ)管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，關(guān)聯(lián)申報率還不高、處罰力度還不大，非居民企業(yè)管理政策掌握情況還不理想，信息化建設(shè)還需要完善；四是對“走出去”企業(yè)管理缺乏有力抓手，服務(wù)水平也有待提高；五是培訓(xùn)力度還要加大，干部隊伍素質(zhì)還不能完全適應(yīng)對外開放和查處大案要案的需要，國際稅收人才選拔和使用機(jī)制還需要改進(jìn)，有事無人做、有人無事做的現(xiàn)象比較普遍。

二、已經(jīng)采取的整改措施

針對上述問題，我處兩次召開民主生活會，支部黨員對照查找出的問題，結(jié)合各自工作和存在的問題進(jìn)行解剖分析，認(rèn)真開展了批評與自我批評，有針對性地提出整改措施，制定整改方案，切實加大整治“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象的工作力度。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是切實加強(qiáng)支部黨員的思想建設(shè)和能力建設(shè)。從思想教育入手，通過學(xué)習(xí)教育促進(jìn)干部增強(qiáng)黨性，提高綜合素質(zhì)，解決精神和能力方面的問題。加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育，采取多種形式，對干部進(jìn)行理想信念、宗旨意識、黨紀(jì)政紀(jì)和愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)全處干部增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。二是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使處室干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、履職盡責(zé)、服務(wù)基層和納稅人的素質(zhì)、能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，工作方式、方法得到進(jìn)一步改進(jìn)，工作質(zhì)量、效率得到進(jìn)一步提高，工作精神、面貌得到進(jìn)一步的振奮。

（二）改進(jìn)作風(fēng)。一是面向市州局公開征求意見和建議，對存在的問題認(rèn)真剖析原因，切實整改落實，并在省局處室內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)頁上發(fā)布公開承諾。二是認(rèn)真開展稅收調(diào)研，做到調(diào)查前有提綱、調(diào)查后有總結(jié)，加強(qiáng)各項工作督促和落實，著力解決實際問題，有的放矢地指導(dǎo)國際稅收工作。三是嚴(yán)格考勤制度，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生、整潔，工作時間不從事與工作無關(guān)的活動。四是在思想上建筑起堅實的防線，在制度上強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，同黨風(fēng)不純、作風(fēng)不正、稅風(fēng)不端的現(xiàn)象作堅決斗爭，以良好的精神風(fēng)貌、端正的工作態(tài)度和過硬的工作作風(fēng)保證各項任務(wù)的完成。

（三）優(yōu)化服務(wù)。一是對現(xiàn)有稅收業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，加快內(nèi)部文書流轉(zhuǎn)速度，方便納稅人辦稅。二是熱情應(yīng)對納稅人政策咨詢，做到熱情接待，迅速查對，尋找依據(jù)，耐心解釋。對有現(xiàn)成條文規(guī)定的，當(dāng)場做出明確答復(fù)；對沒有現(xiàn)成條文的，當(dāng)天將情況請示上級機(jī)關(guān)，并力爭在最短時間內(nèi)將反饋意見傳達(dá)到位。三是定期為“走出去”企業(yè)提供稅務(wù)支持，幫助企業(yè)及時了解和掌握境外投資稅收法律法規(guī)和征管措施，主動提供《中國居民身份證明》、稅收協(xié)定文本和投資所在國的稅收制度，幫助其消除跨國雙重征稅和免受稅收歧視。

（四）提高業(yè)績。一是要在吃透上情、了解下情的基礎(chǔ)上，從自身實際出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作。要敢于把創(chuàng)新的理念付諸實踐，在健全工作機(jī)制、探索工作規(guī)律、創(chuàng)新工作方式上下工夫、求實效，創(chuàng)造出適合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、適應(yīng)國際稅收工作要求的一整套行之有效的工作方法。二是要進(jìn)一步完善崗責(zé)體系和工作流程，使國際稅收工作在基層崗位生根。同時，要認(rèn)真按照各項國際稅收工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，一條條的落實到崗位、落實到人，防止工作缺位、錯位、越位的現(xiàn)象發(fā)生。三是加強(qiáng)宣傳。將國際稅收業(yè)務(wù)宣傳落實到每年的稅收宣傳月中，并通過在線訪談、下發(fā)知識問答和發(fā)表系列文章等方式擴(kuò)大國際稅收工作的社會影響。指導(dǎo)各地對內(nèi)對外開展形式多樣的宣傳活動，加強(qiáng)與政府部門的溝通，使社會各界認(rèn)識、理解并支持國際稅收工作，努力營造良好的工作環(huán)境。

三、下一階段的工作安排

一是嚴(yán)格按照省委、省政府和省局關(guān)于“治庸問責(zé)”的工作安排，認(rèn)真落實好各個環(huán)節(jié)的相關(guān)工作，真抓實干，不走過場，力求實效。二是按照年初總局和省局工作安排，做好后三個月國際稅收管理工作，特別是做好東風(fēng)有限和東方本田的預(yù)約定價前期準(zhǔn)備工作，力爭體現(xiàn)國稅的“國際形象”。三是開展國際稅收調(diào)研工作，針對基層碰到的難點、熱點問題，采取有效措施，化解企業(yè)的稅收風(fēng)險和稅務(wù)人員的執(zhí)法風(fēng)險。

二〇一一年九月二十九日

第三篇：教務(wù)處治庸問責(zé)2011

市委決定掀起責(zé)任風(fēng)暴、實施治庸計劃，主要目的是治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風(fēng)，提高干部隊伍的執(zhí)行力，在全市上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保證。近段時間，通過走訪群眾、召開座談會等方法，廣泛征求社會各界意見，查找了我在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題與差距，分析了產(chǎn)生這些問題的思想根源，也堅定了我?guī)ьI(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干群打造“實力徐古、活力徐古、魅力徐古”的信心和決心。

一、主要問題

通過查擺，尤其是對照“得過且過，工作推進(jìn)不力，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，業(yè)績平庸，謀人不謀事，紀(jì)律渙散，貪圖享受，上班走讀”等10個方面重點整治的突出問題進(jìn)行了查擺，覺得作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，與市委、區(qū)委的要求和群眾的期望相比，還存在一定的差距。主要是：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要是學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強(qiáng)，缺乏“擠”勁和“鉆”勁；在學(xué)習(xí)過程中，往往只學(xué)重點，不夠深入，只掌握基本方向，不夠系統(tǒng)全面，以至于在制定整體發(fā)展思路上局限性較大，對徐古未來的發(fā)展尚缺乏較高的戰(zhàn)略思維，比如：盡管目前聘請規(guī)劃設(shè)計部門在做“50億園區(qū)”建設(shè)規(guī)劃，但由于自身信心不足，思路不夠成熟，推進(jìn)緩慢；怎樣避免在旅游的開發(fā)和城鎮(zhèn)的建設(shè)上少走低檔次、重復(fù)建設(shè)的彎路，怎樣使旅游區(qū)的開發(fā)和徐古鎮(zhèn)的建設(shè)形成科學(xué)的一盤棋，還沒有形成科學(xué)具體的實施方案。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。主要是統(tǒng)籌方法運用不好，沒有走出事務(wù)圈子。徐古接待多、應(yīng)酬多、事務(wù)多，在統(tǒng)籌解決接待應(yīng)酬與謀思路抓發(fā)展之間的矛盾方面沒有做到科學(xué)的安排，一方面接待服務(wù)水平?jīng)]上去，另一方面又沒能擠出更多的時間到一線、到基層調(diào)研、解決實際問題，了解基層情況多是從鎮(zhèn)干部工作匯報中掌握和跟著經(jīng)驗感覺走，致使有些工作處理不妥；開展工作重布置輕督查，寄希望于大家的覺悟，監(jiān)督不到位，約束力不強(qiáng)，以至于降低了原則性，特別是中庸有余，常有批評教育為主的思想，該處理的處理不到位，助長了松散風(fēng)氣，給工作帶來了負(fù)面影響，直接影響了某些方面工作的效果。

3、自身要求不夠嚴(yán)格。經(jīng)過反思，我覺得很多地方對自己要求不夠嚴(yán)格，要求干部做到的自己沒有首先做到；比如鎮(zhèn)里開會有接打手機(jī)現(xiàn)象，有時對待群眾反映問題耐心不夠，本鎮(zhèn)會議有忙于處理事務(wù)、不守時現(xiàn)象，區(qū)內(nèi)會議有請其它班子成員代會現(xiàn)象等，這些問題是“免疫力”還不夠強(qiáng)的表現(xiàn)。

4、服務(wù)群眾不夠到位。尤其是產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，從政策上考慮鼓勵群眾生產(chǎn)的積極性較多，在服務(wù)群眾生產(chǎn)上對相關(guān)單位和部門要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，僅滿足于對菇農(nóng)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指導(dǎo)和督導(dǎo)要求不夠，沒有較好地解決菇民生產(chǎn)中出現(xiàn)的具體問題，致使部分菇農(nóng)沒有從產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最大程度地受益，個別群眾有不滿情緒。

5、班長盡責(zé)不夠全面。平時只重視經(jīng)濟(jì)和忙于事務(wù)，對開展黨務(wù)工作的時間精力投入偏少；黨內(nèi)民主生活會開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質(zhì)性問題；對黨員干部的政治學(xué)習(xí)抓得不緊，管理不嚴(yán)；對基層支部工作指導(dǎo)不夠，支持不夠，滿足于維持現(xiàn)狀；對基層組織問題處理不夠及時，整頓不力，個別村干部有違紀(jì)現(xiàn)象，個別村級班子還存在有軟弱渙散的現(xiàn)象，廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情還沒有完全的迸發(fā)。

二、存在問題的原因

以上這些問題，經(jīng)過仔細(xì)查擺，認(rèn)真剖析，個人在駕馭全局、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、綜合決策等方面有待進(jìn)一步提高，主要還是因為沒有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，滿足于工作不落后就行，特別是在以下幾個方面還不到位：

一是認(rèn)識不夠到位，有重事務(wù)輕學(xué)習(xí)的傾向?？陀^上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)性工作多，主觀上也存在干好農(nóng)村工作用不著高深的理論，上級怎樣要求就怎樣干，農(nóng)村需要啥就先干啥的錯誤認(rèn)識，造成了平時只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了對理論學(xué)習(xí)的放松。

二是轉(zhuǎn)變觀念不夠到位，有過于求穩(wěn)的傾向。特別是思想不夠解放，觀念不夠開放，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神，沒有樹立突破發(fā)展、跨越發(fā)展的觀念，以至于廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情還沒有完全的迸發(fā)。

三是自我要求不夠到位，對自己世界觀的改造有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，在時時處處用一級領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己方面做得不夠。

四是調(diào)查研究不夠到位，工作整體平衡方面有所不足。自認(rèn)為長期在農(nóng)村工作，對農(nóng)村的情況非常熟悉，農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，對新形勢下農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，特別是在駕馭全局方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重點項目較多，對少數(shù)具體工作有所忽視，要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，導(dǎo)致部分單位和部門覺得重視不夠，影響了工作的整體平衡。

三、下步努力的方向

對于存在的問題和不足，我決心以這次治庸問責(zé)為契機(jī)，從現(xiàn)在開始，克服缺點，改變作風(fēng)，提升素養(yǎng)，努力使徐古各項工作再上一個新臺階。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把理論學(xué)習(xí)和中心工作結(jié)合起來，提高總攬全局的能力；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高科學(xué)判斷形勢的能力。通過學(xué)習(xí)，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

2、立足科學(xué)發(fā)展，勇于解放思想。當(dāng)前，徐古正處經(jīng)濟(jì)社會超常規(guī)，跨越式發(fā)展的瓶頸期，各項工作千頭萬緒。要抓住各級領(lǐng)導(dǎo)對徐古特別重視的“天時”，抓住徐古列入湖北省大別山革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展試驗區(qū)、處于新洲東北部旅游開發(fā)的核心區(qū)域以及全區(qū)明確的50億產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)重點等“地利”優(yōu)勢，抓住徐古現(xiàn)有的風(fēng)清氣正的“人和”因素，在旅游開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、干部隊伍管理等各個方面，都要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)管理、科學(xué)執(zhí)政，注重發(fā)揮市場機(jī)制的作用，通過市場化的運作，使徐古的資源優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象。牢固樹立“以人為本”的理念，以徐古鎮(zhèn)四萬二千群眾的根本利益為本，堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚實事求是，求真務(wù)實的作風(fēng)，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，勇于開展自我批評，講真話、辦實事、求實效，把上級需要同我鎮(zhèn)的實際緊密結(jié)合起來，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，大力推進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)，實現(xiàn)徐古經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

4、加強(qiáng)班子建設(shè)，破解發(fā)展難題。深入推進(jìn)“五好黨委”創(chuàng)建活動，負(fù)起責(zé)任，當(dāng)好表率，發(fā)揮帶頭作用，帶出一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上水平。著力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局，重點謀劃好50億園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加快推進(jìn)幾個在建的重點項目建設(shè)進(jìn)程，加快建設(shè)徐古食用菌產(chǎn)業(yè)園區(qū)，努力實現(xiàn)食用菌產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展，著力做強(qiáng)“全國蘑菇之鄉(xiāng)”；全力服務(wù)旅游開發(fā)，做好將軍山景區(qū)開發(fā)的各項準(zhǔn)備工作；加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程和新農(nóng)村建設(shè)步伐，對鎮(zhèn)區(qū)主要街道進(jìn)行升級改造，提升鎮(zhèn)區(qū)文化品味，努力打造“鄂東旅游名鎮(zhèn)”；全力推進(jìn)文明創(chuàng)建和環(huán)境整治工作，大力推進(jìn)農(nóng)村清潔家園行動；大力加強(qiáng)綜治和信訪工作，著力做好社會各項事業(yè)，開展植綠護(hù)綠和環(huán)境美化工作，努力建設(shè)“武漢生態(tài)強(qiáng)鎮(zhèn)”。

總之，要通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，努力使自己成為一名敢于負(fù)責(zé)，善于團(tuán)結(jié)，聯(lián)系群眾，廉潔奉公的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，努力把徐古建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)實力雄厚、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、基礎(chǔ)設(shè)施健全、城鎮(zhèn)功能完善、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、民生保障全面、社會和諧穩(wěn)定的新農(nóng)村典范。

第四篇：經(jīng)管處治庸問責(zé)自查整改報告

經(jīng)管處治庸問責(zé)自查整改報告

自開展“治庸問責(zé)”活動以來，我處根據(jù)活動的總體部署，嚴(yán)格對照上級要求，緊密結(jié)合本部門實際，統(tǒng)籌兼顧，嚴(yán)密組織，在自查整改階段認(rèn)真查找干部自身和本部門、本系統(tǒng)在思想認(rèn)識、能力素質(zhì)、內(nèi)部管理、服務(wù)群眾以及案件查辦等方面存在的問題和不足，針對性采取有效措施加以整改，確保治庸問責(zé)自查整改階段活動取得實效。

一、抓干部學(xué)習(xí)，提高人員思想認(rèn)識和能力素質(zhì) 在深入自查中我們發(fā)現(xiàn)，從干部自身思想認(rèn)識和能力素質(zhì)來看，個別同志存在學(xué)習(xí)抓得不緊，平時忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)，缺乏與時俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識；有的滿足于已有的知識水平和業(yè)務(wù)技能，對一些新情況新問題不去認(rèn)真鉆研，了解不透，能力素質(zhì)提高不快；還有的工作作風(fēng)浮躁，工作不深入、不踏實，責(zé)任意識還不是很強(qiáng)。對此，我們在整改中注重深化干部對開展治庸問責(zé)活動重大意義的認(rèn)識，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)理解，進(jìn)一步提高政策理論水平和思想政治水平，增強(qiáng)黨性觀念和責(zé)任意識。在加強(qiáng)對干部理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督促 的同時，堅持把大項工作任務(wù)作為提高干部能力素質(zhì)的重要平臺，積極安排干部下基層蹲點、調(diào)研、指導(dǎo)工作，提高指導(dǎo)基層和解決實際問題的能力。發(fā)揮處領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干的作用，結(jié)合部署工作、下基層檢查調(diào)研等時機(jī)，加強(qiáng)對干部的傳幫帶，在工作實踐中提高干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

二、抓內(nèi)部管理，提高處室工作效率和服務(wù)水平從處室內(nèi)部管理層面來看，個別人員組織紀(jì)律性不強(qiáng)，自由散漫的等現(xiàn)象還沒有完全杜絕；有的同志執(zhí)行力不強(qiáng)，工作懶散、拖拉，工作效率低下，除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠；處室崗位責(zé)任制落實不好，具體到個人的分工不夠明確，工作邊界不清，效率不高；有的為基層服務(wù)的意識還不夠強(qiáng)，對基層反映的困難，積極主動出主意、想辦法解決的還不夠等一系列問題。對此，我們注重強(qiáng)化組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，建立正規(guī)工作秩序，同時堅持按級負(fù)責(zé)，分工落實，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。工作中凡事往前趕、提早抓，雷厲風(fēng)行，急事快辦，克服拖拉疲沓現(xiàn)象，防止粗疏錯漏，進(jìn)一步提高工作效率。制定完善科學(xué)的考核機(jī)制，對干部職工的履職盡責(zé)情況定期進(jìn)行考評，建立考評登

記，作為考核干部的重要依據(jù)，做到讓每一名干部感到壓力，感到危機(jī)，認(rèn)識到?jīng)]有工作成績就是庸。同時，注重強(qiáng)化服務(wù)意識，把為群眾服務(wù)、讓群眾滿意作為每名黨員干部和本處工作的出發(fā)點和落腳點，促進(jìn)每名同志自覺地為群眾服務(wù)，自覺地接受群眾監(jiān)督，對群眾來電來信來訪堅持熱心辦、馬上辦、帶著責(zé)任和感情辦，切實做到一切為了群眾，一切依靠群眾。

三、抓系統(tǒng)督辦，提高問題查處力度和執(zhí)行效果 針對農(nóng)民減負(fù)系統(tǒng)內(nèi)缺乏長期有效的溝通、群眾舉報渠道不夠暢通、問題查處和執(zhí)行力度不夠的問題，我們堅持“信訪工作無小事、群眾的事再小也是大事”的工作理念，想群眾之想為所想，急群眾之急為所急，注重加大督辦力度，以實際行動踐行為民宗旨。我們在網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體更大范圍內(nèi)公開、公示各級減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)辦公室電話，徹底將減負(fù)工作置于群眾監(jiān)督之中。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好案件的層層落實，上訪一件，結(jié)案一件，切實把問題解決在基層，把矛盾化解在基層。注重強(qiáng)化督辦力度，強(qiáng)化工作責(zé)任，對越級到省的信訪案件監(jiān)督調(diào)查、農(nóng)民反映強(qiáng)烈的案件專案調(diào)查，做到接待來訪耐心謙和、調(diào)查案件仔細(xì)入微、把握政

策準(zhǔn)確無誤、處理案件嚴(yán)肅認(rèn)真，確保在有效的時間內(nèi)給上訪人滿意的答復(fù)。同時，對農(nóng)村各項惠農(nóng)政策落實、督辦案件查處和執(zhí)行情況加大暗訪力度，確保與農(nóng)民利益切身相關(guān)的黨的好政策在農(nóng)村落到實處，最大限度地維護(hù)農(nóng)民的利益。

以上是我處在“治庸問責(zé)”活動自查整改階段查找梳理出的一些主要問題，以及針對這些問題而制訂的整改措施，仍有不足之處，我處全體干部將繼續(xù)秉承邊學(xué)習(xí)邊貫徹、邊查找邊整改落實的原則，將“治庸問責(zé)”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

經(jīng)管處

二〇一一年十月十一日

第五篇：治庸問責(zé)綜合分析報告

治庸問責(zé)綜合分析報告范文

自全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”活動以來，區(qū)財政局對照上級要求，按照區(qū)治庸辦總體部署，結(jié)合單位 實際，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真實施，切實抓好自查整改階段各項工 作，確保了區(qū)財政局治庸問責(zé)自查整改階段活動落到實處，并形成區(qū)財政局綜合分析報告如下：

一、主要工作措施

（一）以治庸提能為抓手，暢通內(nèi)查外找諫言渠道 以治庸提能為抓手，我們把征詢意見、查擺問題作為自查整改階段工作進(jìn)程 中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

1、強(qiáng)化四項重點。一是在民主評議范圍上，突出以業(yè) 強(qiáng)化四項重點。業(yè)務(wù)部門和窗口單位為重點；二是在征詢意見的對象上，突出 服務(wù)對象為重點； 三是在工作形式上，突出上門走訪為重點； 四是在工作成效上，突出以“辦實事、解民憂”為重點。

2、實施四類評議。一是社會評議。分別召開不同形式、實施四類評議 不同層次的座談會，誠邀企業(yè)代表、服務(wù)對象、財政行風(fēng)監(jiān) 督員及社會各界代表來評議財政工作，幫助查找我局在工作 作風(fēng)上存在的突出問題；二是服務(wù)單位評議。通過發(fā)放征詢 意見函、電話征詢、上門訪談、面對面征詢等形式廣泛征求 服務(wù)單位對財政工作的意見。三是百姓評議。通過熱線電話 接聽、網(wǎng)站開辟“民聲通道”等形式，收集廣大人民群眾對 財政工作的看法和意見。四是干部個人評議。通過組織召開 黨員支部會議會、干部座談會等形式，自己提，群眾幫，干 部個人重點查找自身在作風(fēng)方面存在的突出問題，實事求是 地分析存在問題的主客觀原因，并形成了個人自查分析報告 以及科（室）所自查報告。

3、突出兩項特征。一是突出廣泛性。通過近兩個月糾 突出兩項特征。建并舉的措施，我們分別召開現(xiàn)場座談會 5 次；走訪調(diào)研 4 個基層社區(qū)、4 家街道辦事處以及 4 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；上門走訪 35 家 單位；到掛點的對口扶貧村和聯(lián)系點 7 次；發(fā)放征求意見表 280 份。合計收集整理意見 43 條。二是注重突出針對性。對 各科室所的工作流程進(jìn)行了“回頭看”，該簡化的簡化，該 公開的公開，同時加強(qiáng)科室之間的配合與協(xié)調(diào)，對制度執(zhí)行 不力的問題，加大了督查力度。

（二）以治懶增效為突破口，認(rèn)真開展“七查七看”活 以治懶增效為突破口，認(rèn)真開展“七查七看” 動 致力于在活動全程營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的干事環(huán) 境，局黨總支在全局黨員中廣泛開展了“七查七看”活動。

一查學(xué)習(xí)修養(yǎng)，看政治理論水平、業(yè)務(wù)水平是否符合崗位要 求，個人品德方面是否符合黨員干部標(biāo)準(zhǔn)；二查全局觀念，看是否存在協(xié)作意識不強(qiáng)及“有令不行，有禁不止”行為； 三查服務(wù)意識，看是否牢固樹立為人民、為企業(yè)服務(wù)理念，服務(wù)工作是否落實，服務(wù)對象是否滿意；四查履責(zé)情況，看 是否落實個人職責(zé)、部門職責(zé)和目標(biāo)管理，是否兌現(xiàn)工作承 諾，是否存在“得過且過，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題；五查依法行政，看是否存在有法 不依、以權(quán)代法等問題；六查政務(wù)公開，看是否存在不落實 公開辦事制度的問題；七查廉潔自律，看是否做到求真務(wù)實 和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結(jié)合七查七看，針對干部隊伍“庸、懶、散”十個方面的表現(xiàn)，逐條對照檢 查，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上向領(lǐng)導(dǎo) 班子全體通報；屬于干部個人的問題，向本人如實反饋，并 依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

（三）以治散聚力為著力點，積極推進(jìn)治庸問責(zé)立體縱 以治散聚力為著力點，深運行

1、認(rèn)真開展“財政黨員承諾”活動，著力營造求真務(wù) 實、爭先創(chuàng)優(yōu)的人文環(huán)境。圍繞突出治庸、治懶、治散這條 主線，抓住服務(wù)對象和群眾反映的突出問題，我們堅持邊查 邊改，邊整邊改。督促各科室所結(jié)合工作職責(zé)和目標(biāo)任 務(wù)，提出公開承諾的事項和措施；黨員干部結(jié)合崗位職責(zé)和 本人實際，提出公開承諾的事項，公開承諾事項和措施對外 公布，接受群眾和社會監(jiān)督。深入開展“四比”（比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新）、“四創(chuàng)”（創(chuàng)一流科室（部門）、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象）活動，擴(kuò)大踐諾實 效，努力塑造財政干部隊伍的新風(fēng)貌。

2、認(rèn)真做好政務(wù)公開工作，著力營造政令暢通、規(guī)范 有序的法制環(huán)境。一是對財政相關(guān)法律法規(guī)以及政策文件進(jìn) 行一次全面清理，同時匯編成冊，印發(fā)給相關(guān)企業(yè)和單位，便于了解和掌握。二是進(jìn)一步推行政務(wù)公開，督促各科室所，進(jìn)一步落實服務(wù)內(nèi)容、審批依據(jù)、辦事程序、承諾時限、辦 事結(jié)果“五公開”，按照“以公開為原則，不公開為特例” 的要求，全面公開有關(guān)政務(wù)信息，方便企業(yè)和群眾辦事，并 接受群眾監(jiān)督。三是監(jiān)督檢查落實情況，采取明查暗訪，群 眾評議，集中檢查、舉報等方式，嚴(yán)肅查處不依法行政，有 令不行、有禁不止的行為。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)行政效能建設(shè)，著力營造依法行政、高 效優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境。一是全面清理行政審批事項。做到該取 消的堅決取消，該合并的堅決合并，督促各科（室）所圍繞 “二減”（減程序、減時限）提出零障礙，低成本，高效率 的具體服務(wù)舉措。二是加大投資環(huán)境投訴處理力度。健全信 訪、電話、網(wǎng)絡(luò)投訴平臺“三位一體”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真受 理并及時處理群眾和企業(yè)對我局機(jī)關(guān)及其工作人員不作為，亂作為、慢作為的投訴，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。

二、查找的主要問題

在自查整改階段中，經(jīng)過全方位的收集、征詢、調(diào)查等 工作，我們合計征集不同意見共 43 條，經(jīng)過梳理、歸納集 中主要存在以下 5 個方面的問題：

一是在各種專項資金的監(jiān)督管理方面，在項目的合理申 報、資金的管理監(jiān)督等環(huán)節(jié)上仍存在一些不足。二是在轄區(qū)范圍內(nèi)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街、村及大中型企業(yè)會 計人員的財務(wù)知識、會計技能培訓(xùn)力度還不夠。三是在政府集中采購工作方面，政府采購質(zhì)量與管理以 及政府采購物品售后服務(wù)等方面還有待進(jìn)一步完善。四是在財源建設(shè)方面，財政作為政府的重要職能部門，圍繞建立平衡、穩(wěn)定、發(fā)展的地方財源格局，深入轄區(qū)納稅 大戶企業(yè)掌握第一手資料，支持、促進(jìn)、服務(wù)企業(yè)力度還需 進(jìn)一步加強(qiáng)。五是在財政服務(wù)“三農(nóng)”方面，還需進(jìn)一步加大對農(nóng)業(yè) 和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等方面 的投入，更好地提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)明顯增效、農(nóng)民持續(xù)增收。

三、整改落實的情況

逐一對照五個方面的問題，局黨組以積極的態(tài)度，剖析 原因，堅持做到“三不五有”，“三不”即措施制定不到位 不放過，問題改正不徹底不放過，群眾認(rèn)為不滿意不放過； “五有”，即整改有布置，整改有措施，整改有重點，整改 有行動，整改有效果。在此基礎(chǔ)上，突出整改的務(wù)實性、嚴(yán) 肅性、有效性。

（一）在整改過程中，注重突出了務(wù)實性。大力推行 “服 務(wù)型機(jī)關(guān)”建設(shè)行動。強(qiáng)調(diào)財政管理就是服務(wù)服務(wù)。大力提 高“現(xiàn)場辦結(jié)速度”，全力暢通“快速辦理通道”，努力提 升服務(wù)效能。同時通過開門接訪、深入基層調(diào)研，重點化解 在財政管理運行中遇到的實際問題和突出問題。并通過干部 作風(fēng)建設(shè)大行動，重點解決了干部服務(wù)意識不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮 的問題。

（二）在制度建設(shè)上，注重突出了嚴(yán)肅性。一是建立健 全了公開問責(zé)制度。整改落實情況實行了全局范圍內(nèi)公開，接受監(jiān)督。問責(zé)方式實行了提醒、批評教育、責(zé)令檢查、限 期整改、通報批評、誡勉談話等不同形式。二是建立健全了 工作點評制度。對中心工作、階段性工作等實行層級點評、定期點評、專題點評、跟蹤點評等，對落實不到位并影響工 作推進(jìn)的科室和個人進(jìn)行責(zé)任追究。三是建立監(jiān)督評議制 度。完善了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，建立健全了明查暗訪、舉報投訴機(jī)制，設(shè)立了專用舉報電話和投訴信箱，將明查向 民查延伸。

（三）在整改措施上，注重突出了有效性

一是針對財政資金使用的監(jiān)督管理方面問題。我們制定 并完善了《財政監(jiān)督檢查試行辦法》，逐步建立事前預(yù)警、事中監(jiān)管、事后評價全套監(jiān)督體系，并建立財政監(jiān)督信息反 饋系統(tǒng)，同時進(jìn)一步完善了對投資項目建立項目庫和績效評 價制度，保證財政資金健康運行，并取得良好效益。

二是針對加大培訓(xùn)力度方面的問題，我們在聘請專家、學(xué)者講座、專題報告的同時，下步準(zhǔn)備充分借助財政三會以 及各業(yè)務(wù)科室所的力量，全面確定各相關(guān)科室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街、大中型企業(yè)會計人員的培訓(xùn)量，全年培訓(xùn)量較上年擬提升 50%以上。

三是針對政府集中采購方面的問題。我們深入調(diào)研，針 對性地完善出臺了貫穿政府采購計劃、審批、實施、監(jiān)督、管理全過程的相關(guān)制度，編印了《洪山區(qū)政府采購指南》，以逐步加強(qiáng)監(jiān)管，完善服務(wù)，堵塞漏洞。

四是針對財源建設(shè)方面的問題。我局按照《十二五財源 建設(shè)工作實施方案》，積極確定實施手段，重點從招商引資、服務(wù)稅源大戶，完善稅源監(jiān)控機(jī)制、完善稅源信息網(wǎng)絡(luò)等方 面著手，加大財源建設(shè)力度。同時，我局將編印《服務(wù)企業(yè) 指南》，積極組織召開了企業(yè)座談會，加強(qiáng)了對納稅大戶企 業(yè)的服務(wù)與聯(lián)系。

五是針對財政投入方面的問題。我們將進(jìn)一步優(yōu)化支出 結(jié)構(gòu)，加大民生重點領(lǐng)域投入力度。首先是加大“三農(nóng)”投 入，確保財政對農(nóng)業(yè)投入增長高于財政經(jīng)常性收入增長。綜 合運用貼息、稅收優(yōu)惠等財稅政策措施，引導(dǎo)社會資金投入，形成多元化支農(nóng)投入格局。認(rèn)真抓好農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、糧食直 補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ) 貼等各項補(bǔ)貼發(fā)放工作，確保各項惠農(nóng)政策落實。其次是加 大教育投入。認(rèn)真落實義務(wù)教育階段貧困生的“兩免一補(bǔ)” 政策，強(qiáng)化義務(wù)教育收費“一費制”管理，農(nóng)村教育在全面 完成危房改造的基礎(chǔ)上，按計劃改造磚木結(jié)構(gòu)校舍，建立農(nóng) 村中小學(xué)校舍維修改造的長效機(jī)制；支持職業(yè)教育發(fā)展，加 快職教中心建設(shè)步伐；繼續(xù)加大對重點學(xué)校扶持力度，著力 提升教育教學(xué)整體水平。其三是加大公共衛(wèi)生投入。進(jìn)一步 加大公共衛(wèi)生資源整合力度，大力支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)，提高公共衛(wèi)生整體水平。同時加大城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境投入。鼓勵 發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)，改善農(nóng)村整體環(huán)境質(zhì)量。加強(qiáng)集中供水、污水處理、垃圾處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高“三廢”處理無 害化水平。加大環(huán)保專項資金整合力度，重點支持企業(yè)推廣 清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力減輕經(jīng)濟(jì)增長帶來的環(huán)境壓 力。

四、下階段工作思路

圍繞治庸問責(zé)下一步工作，區(qū)財政將著重從建立長效管 理機(jī)制入手，狠抓“四個融入”,即把治庸問責(zé)工作融入到 財政業(yè)務(wù)工作之中，融入到干部隊伍建設(shè)之中，融入到財政 機(jī)關(guān)文化建設(shè)之中，融入到黨的建設(shè)之中, 建立治庸問責(zé)工 作的責(zé)任機(jī)制、教育機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲治機(jī)制、制度機(jī)制 和預(yù)警機(jī)制。

（一）建立明確的責(zé)任機(jī)制。強(qiáng)化分工責(zé)任到位。局領(lǐng) 導(dǎo)班子成員及財政各科室所責(zé)任人都要按照“治庸問責(zé)”的 要求，明確責(zé)任范圍，強(qiáng)調(diào)對自己分管或直接管理的科室所，負(fù)起治庸問責(zé)的責(zé)任，一級抓一級，看好自己的門，管好自 己的人，做到不出問題。

（二）建立有效的教育機(jī)制。要著力建立區(qū)財政治庸問 責(zé)“大宣講、大推進(jìn)”工作格局。開展多種形式的主題教育，特別是用身邊的事教育身邊的人，使廣大財政干部防微杜 漸，時刻警醒。同時把治庸問責(zé)的各項工作內(nèi)容作為作風(fēng)建 設(shè)、作為財政干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，形成有效制度。

（三）建立嚴(yán)格的制度約束機(jī)制。圍繞治庸問責(zé)各方面 工作內(nèi)容，建立立體保障運行制度。確保制度的均衡，強(qiáng)化 制約監(jiān)督作用的同時也提升保障促進(jìn)作用，將日常行政行為 納入制度軌道，在當(dāng)前財政系統(tǒng)在內(nèi)部防線上，主要是健全 干部作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定；在外部防線上主要是推進(jìn)明查暗 訪、舉報投訴、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評各項日常工作制度落實。

（四）建立嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制。

以區(qū)財政政務(wù)公開為平臺，全面實行業(yè)務(wù)流程公開、人事公開、財務(wù)公開、事務(wù)公 開和黨務(wù)公開。置財政工作、財政干部于群眾廣泛、全程監(jiān) 督之下。

（五）建立科學(xué)的預(yù)警機(jī)制。針對治庸問責(zé)自查整改階段 發(fā)現(xiàn)的各項問題，以及擬定整改的各項工作思路，舉一反三，建立財政干部“庸、懶、散”行為統(tǒng)計分析制度，充分利用 效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、專項治理等手段主動發(fā)現(xiàn)問題和線索。探索發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性問題，制定應(yīng)對措施，堵漏建 制，做到防患于未然。

治庸問責(zé)活動是一項長期而又艱巨的工作，我們有信心 在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、標(biāo)本兼治，真正 做到既防止舊問題出現(xiàn)“反彈”，又防止新的不正之風(fēng)產(chǎn)生，把加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)作為一項長期的任務(wù)，切實抓緊抓好，努力 開創(chuàng)財政部門行風(fēng)建設(shè)新局面！