第一篇：人力資源英語(yǔ)詞匯
Action learning： 行動(dòng)學(xué)習(xí)
Alternation ranking method： 交替排序法 Annual bonus： 年終分紅
Application forms： 工作申請(qǐng)表
Appraisal interview： 評(píng)價(jià)面試 Aptitudes： 資質(zhì)
Arbitration： 仲裁
Attendance incentive plan： 參與式激勵(lì)計(jì)劃 Authority： 職權(quán)
Behavior modeling： 行為模擬
Behaviorally anchored rating scale(bars)：
行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法 Benchmark job： 基準(zhǔn)職位 Benefits： 福利 Bias： 個(gè)人偏見(jiàn) Boycott： 聯(lián)合抵制
Bumping/layoff procedures： 工作替換/臨時(shí)解雇程序 Burnout： 耗竭
Candidate-order error： 候選人次序錯(cuò)誤
Capital accumulation program： 資本積累方案 Career anchors： 職業(yè)錨
Career cycle： 職業(yè)周期
Career planning and development： 職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展 Case study method： 案例研究方法 Central tendency： 居中趨勢(shì) Citations： 傳訊
Civil Rights Act： 民權(quán)法 Classes： 類
Classification(or grading)method： 歸類（或分級(jí)）法 Collective bargaining： 集體談判
Comparable worth： 可比價(jià)值
Compensable factor： 報(bào)酬因素
Computerized forecast： 計(jì)算機(jī)化預(yù)測(cè) Content validity： 內(nèi)容效度
Criterion validity： 效標(biāo)效度
Critical incident method： 關(guān)鍵事件法
Davis-Bacon Act(DBA)： 戴維斯―佩根法案
Day-to-day-collective bargaining： 日常集體談判 Decline stage： 下降階段
Deferred profit-sharing plan： 延期利潤(rùn)分享計(jì)劃 Defined benefit： 固定福利
Defined contribution： 固定繳款
Department of Labor job analysis： 勞工部工作分析法 Discipline： 紀(jì)律
Dismissal： 解雇；開除 Downsizing： 精簡(jiǎn)
Early retirement window： 提前退休窗口 Economic strike： 經(jīng)濟(jì)罷工
Edgar Schein： 艾德加·施恩
Employee compensation： 職員報(bào)酬
Employee orientation： 雇員上崗引導(dǎo)
Employee Retirement Income Security Act(ERISA)： 雇員退休收入保障法案 Employee services benefits：
雇員服務(wù)福利 Employee stock
ownership plan(ESOP)： 雇員持股計(jì)劃 Equal Pay Act： 公平工資法
Establishment stage： 確立階段
Exit interviews： 離職面談
Expectancy chart： 期望圖表
Experimentation： 實(shí)驗(yàn)
Exploration stage： 探索階段 Fact-finder： 調(diào)查
Fair day’s work： 公平日工作
Fair Labor Standards Act： 公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案
Flexible benefits programs： 彈性福利計(jì)劃 Flex place： 彈性工作地點(diǎn) Flextime： 彈性工作時(shí)間
Forced distribution method： 強(qiáng)制分布法
Four-day workweek： 每周4天工作制 Frederick Taylor： 弗雷德里克·泰羅 Functional control： 職能控制
Functional job analysis： 功能性工作分析法
General economic conditions： 一般經(jīng)濟(jì)狀況 Golden offerings： 高齡給付
Good faith bargaining： 真誠(chéng)的談判
Grade description： 等級(jí)說(shuō)明書 Grades： 等級(jí)
Graphic rating scale： 圖尺度評(píng)價(jià)法 Grid training： 方格訓(xùn)練 Grievance： 抱怨
Grievance procedure：
抱怨程序
Group life insurance：
團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
Group pension plan：
團(tuán)體退休金計(jì)劃
Growth stage：
成長(zhǎng)階段
Guarantee corporation： 擔(dān)保公司
Guaranteed fair treatment： 有保證的公平對(duì)待
Guaranteed piecework plan： 有保障的計(jì)件工資制
Halo effect：
暈輪效應(yīng)
Health maintenance organization(HMO)：
健康維持組織
Illegal bargaining：
非法談判項(xiàng)目
Impasse：
僵持 Gain sharing：
收益分享
Implied authority：
隱含職權(quán)
Incentive plan：
激勵(lì)計(jì)劃
Individual retirement account(IRA)：
個(gè)人退休賬戶
In-house development center： 企業(yè)內(nèi)部開發(fā)中心
Insubordination：
不服從
Insurance benefits：
保險(xiǎn)福利
Interviews：
談話；面談
Job analysis：
工作分析
Job description：
工作描述
Job evaluation：
職位評(píng)價(jià)
Job instruction training(JIT)： 工作指導(dǎo)培訓(xùn)
Job posting：
工作公告
Job rotation：
工作輪換
Job sharing：
工作分組
Job specifications： 工作說(shuō)明書 John Holland： 約翰·霍蘭德 Junior board： 初級(jí)董事會(huì) Layoff： 臨時(shí)解雇 Leader attach training： 領(lǐng)導(dǎo)者匹配訓(xùn)練 Lifetime employment without guarantees： 無(wú)保證終身解雇 Line manager： 直線管理者 Local market conditions： 地方勞動(dòng)力市場(chǎng) Lockout： 閉廠 Maintenance stage： 維持階段 Management assessment center： 管理評(píng)價(jià)中心 Management by objectives(MBO)： 目標(biāo)管理法 Management game： 管理競(jìng)賽 Management grid： 管理方格訓(xùn)練 Management process： 管理過(guò)程 Mandatory bargaining： 強(qiáng)制談判項(xiàng)目 Mediation： 調(diào)解 Merit pay： 績(jī)效工資 Merit raise： 績(jī)效加薪Mid career crisis sub stage： 中期職業(yè)危機(jī)階段 Nondirective interview：Security training(fire prevention and guarding against burglary)安全培訓(xùn)（消防和防盜）
第二篇：最齊全的人力資源常用英語(yǔ)詞匯
英漢人力資源管理核心詞匯
16PF 卡特爾16種人格因素測(cè)試 360-degree appraisal 360度評(píng)估 360-degree feedback 360度反饋 7S 7S原則/模型
New 7S 新7S原則/模型 80/20 principle 80/20 法則
AAR-After Action Review 行動(dòng)后學(xué)習(xí)機(jī)制 Ability Test 能力測(cè)試
Ability of Manager 管理者的能力 Absence Management 缺勤管理 Absence rate 缺勤率
Absent with leave 因故缺勤（被）許可缺勤Absent without Leave 無(wú)故缺勤擅離職守
Absenteeism 缺勤
Accelerating Premium 累進(jìn)獎(jiǎng)金制
Accident Frequency 事故頻率
Accident Insurance 意外傷害保險(xiǎn)
Accident Investigation 事故調(diào)查
Accident Loss 事故損失
Accident Prevention 事故預(yù)防
Accident Proneness 事故（頻發(fā)）傾向
Accident Severity 事故嚴(yán)重程度
Accident Severity Rate 事故嚴(yán)重率 Accident Work Injury 工傷事故 Achievement Need 成就需求 Achievement Test 成就測(cè)試 Action Learning 行動(dòng)（為）學(xué)習(xí)法 Action Research 行動(dòng)研究 Active Practice 自動(dòng)實(shí)習(xí)Adjourning 解散期解散階段 Administer 管理者
Administrative Level 管理層次 Administrative Line 直線式管理
ADR-Alternative Dispute Resolution建設(shè)性爭(zhēng)議解決方法
Adventure learning 探險(xiǎn)學(xué)習(xí)法
Adverse Impact 負(fù)面影響
Advertisement Recruiting 廣告招聘
Affective Commitment 情感認(rèn)同
Affiliation Need 歸屬需求
Affirmative Action 反優(yōu)先雇傭行動(dòng)
Age Composition 年齡結(jié)構(gòu)
Age Discrimination 年齡歧視
Age Retirement 因齡退休
Agreement Content 協(xié)議內(nèi)容
ALIEDIM 費(fèi)茨帕特里克出勤管理模型
Allowance 津貼
Alternative Ranking Method 交替排序法 Amoeba Management 變形蟲式管理 Analytic Approach 分析法 Annual Bonus 年終分紅 Annual Leave 年假 Annuity/Pension 退休金
Applicant-Initiated Recruitment 自薦式招聘
Application Blank 申請(qǐng)表
Appraisal Feedback 考評(píng)反饋
Appraisal Interview 考評(píng)面談 Appraisal Standardization 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化 Appraiser Training 考評(píng)者培訓(xùn) Apprenticeship Training 學(xué)徒式培訓(xùn) Arbitration/Mediation 仲裁 Assessment Center 評(píng)價(jià)中心
ATS-Applicant Tracking System 求職跟蹤系統(tǒng) Attendance 考勤
Attendance Incentive Plan 參與式激勵(lì)計(jì)劃 Attendance Rate 出勤率
Attitude Survey 態(tài)度調(diào)查
Attribution Theory 歸因理論
Audiovisual Instruction 視聽教學(xué) Authority 職權(quán)
Availability Analysis 可獲性分析 Availability Forecast 供給預(yù)測(cè)
Background Investigation 背景調(diào)查 Balance-Sheet Approach 決算表平衡法 Bargaining Issue 談判問(wèn)題
BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行為錨定等級(jí)法 Basic Skill 基礎(chǔ)技能
Behavior Modeling 行為模擬
Behavior Modification 行為矯正療法
Behavioral Description Interview 工作方式介紹面試
Behavioral Rating 工作方式考核法
BEI-behavior event interview 行為事件訪談法 Benchmark Job 基準(zhǔn)職位
Benchmarking Management 標(biāo)桿管理 Benefit Plan 福利計(jì)劃 Benefit/Welfare 福利
BFOQ-Bona Fide Occupational Qualification 實(shí)際職業(yè)資格
Biological Approach 生物型工作設(shè)計(jì)法
Board Interview 會(huì)議型面試
BOS-Behavior Observation Scale 行為觀察量表 Borter-Lawler's theory of Expectency 波特—?jiǎng)诶掌谕?lì)理論
Bottom-Line Concept 底線概念
Boundaryless Organizational Structure 無(wú)疆界組織結(jié)構(gòu)
Bounded Rationality 有限理性 Brainstorm Ideas 頭腦風(fēng)暴法
Broadbanding Pay Structure 扁平薪資結(jié)構(gòu) BSC-balanced scorecard 平衡計(jì)分卡 Burnout 精力耗盡
Business Necessity 經(jīng)營(yíng)上的必要性
Cafeteria-Style Benefit 自助式福利
CAI-Computer-assisted Instruction 電腦輔助指導(dǎo)Campus Recruiting 校園招聘
Candidate-Order Error 侯選人次序錯(cuò)誤
Career Anchors 職業(yè)錨/職業(yè)動(dòng)機(jī) Career Counseling 職業(yè)咨詢 Career Curve 職業(yè)曲線 Career Cycle 職業(yè)周期
Career Development Method 職業(yè)發(fā)展方法 Career Path 職業(yè)途徑
Career Path Information 職業(yè)途徑信息 Career Planning 職業(yè)規(guī)劃 career plateau 職業(yè)高原
Career Stage 職業(yè)階段
Career Training 專業(yè)訓(xùn)練 職業(yè)訓(xùn)練 Career-Long Employment 終身雇傭制
Case Studay Training Method 案例研究培訓(xùn)法 CBT-Computer Based Training 以計(jì)算機(jī)為載體的培訓(xùn)
Central Tendency 居中趨勢(shì)
CIPP-Context,Input,Process,Product CIPP 評(píng)估模型
CIRO-Context Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation CIRO
培訓(xùn)評(píng)估模式
CIT-Critical Incident Technique 關(guān)鍵事件技術(shù)
Classification Method 分類法
Classroom Training 課堂培訓(xùn)
Closed Shop 閉門企業(yè)
CMI-Computer-managed Instruction 電腦管理指導(dǎo)
Coaching 輔導(dǎo) 教練 Co-Determination 共同決策制 Coercive Power 強(qiáng)制權(quán)力
Cognitive Aptitude Test 認(rèn)知能力測(cè)試 Cohesiveness 凝聚力 Colleague Appraisal 同事考評(píng)
Collective Bargaining 勞資談判 Comparable Worth 可比價(jià)值
Comparative Appraisal Method 比較評(píng)估法 Compensable Factor 報(bào)酬要素 Compensation & Benefit 薪酬福利 Compensation Committee 報(bào)酬委員會(huì) Compensatory Time Off 補(bǔ)假
Competence-Based Interview 基于能力的面試 Competency Assessment 能力評(píng)估 Competency 勝任特征
Competency Model 勝任特征模型
Competency-Based Education and Training 能力本位教育與訓(xùn)練
Competency-Based Pay/Skill-Based Pay 技能工資
Complex 情結(jié)
Compressed Workweek 壓縮工作周 Compulsory Binding Arbitration 強(qiáng)制性仲裁 Computerized Career Progression System 電腦化職業(yè)生涯行進(jìn)系統(tǒng)
Computerized Forecast 電腦化預(yù)測(cè)
Conceptual Skill 概念性技能
Conciliation 調(diào)解
Concurrent Validity 同期正當(dāng)性
Conference Method 會(huì)議方法
Conflict 沖突
Conflict Management 沖突管理 Construct Validity 結(jié)構(gòu)效度 Constructive Discharge 事實(shí)上的解雇 Content Validity 內(nèi)容效度 Contractual Right 契約性權(quán)利 Contrast Error 比較性錯(cuò)誤
Contributory Plan 須付費(fèi)的退休金計(jì)劃 Coordination Training 合作培訓(xùn) Copayment 共同付費(fèi) Core Competency 核心競(jìng)爭(zhēng)力 Core Value 核心價(jià)值觀 Core Worker 核心員工 Core Workforce 核心工作團(tuán)隊(duì) Corporate Culture 企業(yè)文化 Corporate Identity 企業(yè)識(shí)別 Corporate Image 企業(yè)形象 Correlation Analysis 相關(guān)分析 Cost Per Hire 單位招聘成本
Criterion-Related Validity 標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)效度Critical Job Dimension 關(guān)鍵性工作因子
Cross-Functional Training 跨功能訓(xùn)練
Cross-Training 崗位輪換培訓(xùn)
Culture Shock 文化沖突
Cumulative Trauma Disorder 累積性工傷 Cutoff Score 錄用分?jǐn)?shù)線 Cyclical Variation 循環(huán)變動(dòng)
Decertification 取消認(rèn)可 Defined Benefit Plan 固定收益制 Delphi Analysis 德爾菲分析
Deutero Learning 再學(xué)習(xí)
Differential Piece Rate 差額計(jì)件工資
Dimission 離職
Dimission Interview 離職面談
Dimission Rate 離職率
Disciplinary Action 紀(jì)律處分
Discriminant Analysis 判別分析 dismissal reason 解雇理由 disparate impact 差別性影響 disparate treatment 差別性對(duì)待 distribute bonus/profit sharing 分紅 distributive bargaining 分配式談判 distributive justice 分配公正 diversity management 多樣性管理 diversity training 多樣化培訓(xùn) division structure 事業(yè)部結(jié)構(gòu) Double-Loop Learning 雙環(huán)學(xué)習(xí)
Downsizing 裁員
DTL-Decision Tree Induction 決策樹歸納法 Dual Career Path 雙重職業(yè)途徑 dust hazard 粉塵危害
EAP-Employee Assistance Program 員工幫助計(jì)劃
Early Retirement 提前退休
Early Retirement Factor 提前退休因素
Early Retirement Window 提前退休窗口
Earnings 薪資
Economic Strike 經(jīng)濟(jì)罷工
Education 學(xué)歷
Education Subsidy 教育津貼
EEO-Equal Employment Opportunity 公平就業(yè)機(jī)會(huì)
EEOC-Equal Employment Opportunity Commission 公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)
Effect Factors of Career Planning 職業(yè)規(guī)劃影響因素
Effect Factors of Development 開發(fā)影響因素 Effective Coaching Technique 有效的訓(xùn)練方法 Effective Working Hour 有效工時(shí) Efficiency of Labor 勞動(dòng)效率 Efficiency Wage 效率工資 Ego-Involvement 自我投入 E-Learning 網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)Election Campaign 選舉活動(dòng) Electronic Meeting 電子會(huì)議
Emotional Appeal 感召力
Employee Attitude Surveys 員工態(tài)度調(diào)查
Employee Career Management 員工職業(yè)生涯管理
Employee Consultation Services 員工咨詢服務(wù) Employee Equity 員工公平Employee Leasing 員工租借 Employee Involvement 員工參與
Employee Manual 員工手冊(cè) Employee Orientation 員工向?qū)?Employee Ownership 員工所有制
Employee Polygraph Protection Act 《雇員測(cè)謊保護(hù)法案》[美]
Employee Potential 員工潛能
Employee Referral 在職員工推薦
Employee Retirement Income Security Act 《職工退休收入保障法》[美]
Employee Safety and Health 員工安全和健康 Employee Security 員工安全
Employee Security Measures 員工安全措施 Employee Self-Service 員工自助服務(wù)
Employee Services Benefits 員工服務(wù)福利 Employee Skill 員工技能
Employee Stock Ownership Trust 企業(yè)員工持股信托
Employee Surplus 員工過(guò)剩
Employee Survey 員工測(cè)評(píng)
Employee Training Method 員工培訓(xùn)方法
Employee Turnover 員工流動(dòng) Employee Turnover Rate 員工流動(dòng)率 Employee Under Training 受訓(xùn)員工
Employee-Centered Job Redesign 以員工為中心的工作再設(shè)計(jì)
Employees Bonus 雇員紅利
Employer Unfair Labor Practices 雇主不當(dāng)勞動(dòng)行為
Employment 雇用
Employment Agency 職業(yè)介紹所
Employment Application Form 應(yīng)聘申請(qǐng)表 Employment at will 自由就業(yè)
Employment Consultant 招聘顧問(wèn)
Employment Contract Renewal 雇用合同續(xù)簽 Employment Diseases 職業(yè)病 Employment History 工作經(jīng)歷 Employment Objective 應(yīng)聘職位 Employment Offer/Enrollment 錄用 Employment Relationship 員工關(guān)系
Employment Separation Certificate 離職證明書 Empowerment 激勵(lì)自主 Entitlement 授權(quán)法
EQ-Emotional Quotient 情感智商 EPA-Equal Pay Act 《平等工資法案》 Equal Pay For Equal Work 同工同酬 Equity Theory 公平理論 E-Recruit 網(wǎng)絡(luò)招聘 ERG theory ERG 理論
ERM-Employee Relationship Management 員工關(guān)系管理
ERP-Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源計(jì)劃ESOP-Employee Stock Ownership Plan 員工持股計(jì)劃
Essay Method 敘述法
ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作場(chǎng)所吸煙問(wèn)題
E-Survey 電子調(diào)查
Evaluation Criterion 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
Excellent Leader 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)
Executive Ability 執(zhí)行力
Executive Compensation 管理層薪資水平
Executive Development Program 主管發(fā)展計(jì)劃
Executive Director 執(zhí)行董事
Executive Management 行政管理
Executive Marketing Director 市場(chǎng)執(zhí)行總監(jiān) Executive Recruiters 高級(jí)獵頭公司 Executive Salaries 管理層工資 Exempt Employee 豁免員工 Exit Interview 離職面談 Expectancy Theory 期望理論 Expectation 期望值 Expected Salary 期望薪水 Experimental Method 實(shí)驗(yàn)法 Experimental Research 試驗(yàn)調(diào)查 Expiry of Employment 雇用期滿 Exploit of HR 人力資源開發(fā)
External Costs 外部成本 External Employment 外部招聘
External Environment of HR 人力資源外部環(huán)境External Equity 外部公平
External Labor Supply 外部勞力供應(yīng)
External Recruiting Sources 外部招聘來(lái)源
External Recruitment Environment 外部招聘環(huán)境
Extra Work 加班
Extrinsic Rewards 外部獎(jiǎng)勵(lì)
Face Validity 表面效度
Factor Comparison Method 因素比較法
Fair Labor Standards Act 《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法案》 Family and Medical Leave Act 《家庭和醫(yī)療假期條例》[美]
Fiedler Contingency Model 費(fèi)德勒的權(quán)變模型
First Impression Effect 初次印象效應(yīng)
Five-Day Workweek 每周五天工作制
Fixed Term Appointment 固定期聘用 Fixed Term Contract 固定任期合同 Fixed Term Staff 固定期合同工
FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法 Flat Organizational Structure 扁平化組織結(jié)構(gòu) Flex Place 彈性工作地點(diǎn) Flex Plan 彈性工作計(jì)劃 flex time 彈性工作時(shí)間
Flexible Benefits Program 彈性福利計(jì)劃
Forced Distribution Method 強(qiáng)制分配法
Forced-Choice Method 強(qiáng)迫性選擇法
Formal Organization 正式組織
Front-Line Manager 基層管理人員
Full-Time 全職
Function 職能
Function of HRM 人力資源管理職能
Functional Conflict Theory 沖突功能理論
Functional Department 職能部門
Funeral Leave 喪假
Fundamental Attribution Error 基本歸因誤差
Gain-Sharing Plan 收益分享計(jì)劃
Gang Boss 領(lǐng)班/小組長(zhǎng)
Gantt Charts 甘特圖
GATB-General Aptitude Test Battery 普通能力傾向成套測(cè)驗(yàn)
General Union 總工會(huì)
Given Role Playing 角色定位演示法 Glass Ceiling 玻璃天花板 Goal Conflict 目標(biāo)沖突
GOJA-Guidelines Oriented Job Analysis 指導(dǎo)性工作分析
Golden Handshake 黃金握別
Golden Parachute 黃金降落傘
Graphic Rating Scale 圖尺度評(píng)價(jià)法
Grievance Mediation 抱怨調(diào)解
Grievance Procedure 抱怨程序
Gross Pay/Total Payroll 工資總額
Group Appraisal 團(tuán)體/小組獎(jiǎng)金
Group Congeniality/Cohesiveness 群體凝集力
Group Life Insurance 團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
Group Pension Plan 團(tuán)體退休金計(jì)劃
Group Piece Work 集體計(jì)件制 Guaranteed Employment Offer 雇用信
H?C?Gantt Premium System 甘特獎(jiǎng)勵(lì)工資制
H?Emerson Premium System 艾末生獎(jiǎng)勵(lì)工資制
Halo Effect 暈輪效應(yīng)
Halseys Premium System 哈爾賽獎(jiǎng)勵(lì)工資制 Handwriting Analysis 筆跡分析法 Headhunting 獵頭 Health Insurance 健康保險(xiǎn)
H-Form/Holding Company H型結(jié)構(gòu)
Hierarchy of Needs Theory 需要層次理論
High Performance Organization 高績(jī)效組織
High-Performance Work System 高績(jī)效工作系統(tǒng)
HMO-Health Maintenance Organization 健康維護(hù)組織
Holiday Pay 假日薪水 Home/Family Leave 探親假
Horizontal Career Path 橫向職業(yè)途徑
Hot Stove Rule 熱爐規(guī)則
Housing/Rental Allowance 住房補(bǔ)貼
HR Generalist 人力資源通才
HR Information System 人力資源信息系統(tǒng)
HR Manager 人力資源經(jīng)理
HR Officer 人力資源主任
HR Policy 人力資源政策
HRCI-Human Resource Certification Institute 人力資源認(rèn)證機(jī)構(gòu)
HRD Appraisal 人力資源開發(fā)評(píng)價(jià)
HRD Intermediary 人力資源開發(fā)媒介
HRD Process 人力資源開發(fā)過(guò)程
HRD-Human Resource Development 人力資源開發(fā)
HRM-Human Resource Management 人力資源管理
HRP-Human Resource Planning 人力資源規(guī)劃
Human Relations Movement 人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)
Hygiene Factor 保健因素
Hypnosis 催眠
Ill-Health Retirement 病退
In-Basket Training 籃中訓(xùn)練 Incentive Compensation/Reward Payment/Premium 獎(jiǎng)金
Incentive Plan 激勵(lì)計(jì)劃
Incentive-Suggestion System 獎(jiǎng)勵(lì)建議制度
Incident Process 事件處理法
Independent Contractor 合同工
Indirect Financial Compensation 間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
Individual Incentive Plan 個(gè)人獎(jiǎng)金方案
Individual Income Tax 個(gè)人所得稅 Individual Interview 個(gè)別談話
Individual Retirement Account 個(gè)人退休賬戶 Industrial Injury Compensation 工傷補(bǔ)償 Industrial Union 產(chǎn)業(yè)工會(huì)
Informal Communication 非正式溝通 Informal Organization 非正式組織 In-House Training 在公司內(nèi)的培訓(xùn) Initial Interview 初試 Insurance Benefit 保險(xiǎn)福利
Internal Environment of HR 人力資源內(nèi)部環(huán)境 Internal Equity 內(nèi)部公平
Internal Growth Strategy 內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略 Internal Job Posting 內(nèi)部職位公開招聘 Internal Recruitment 內(nèi)部招聘
Internal Recruitment Environment 內(nèi)部招聘環(huán)境Interpersonal Skill 人際交往能力 Interview Appraisal 面談考評(píng) Interview Content 面試內(nèi)容 Interview Method 訪談法 Interview Objective 面試目標(biāo) Interview Planning List 面試計(jì)劃表 Intrinsic Reward 內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)
Jack Welch's Management 韋爾奇式管理
JAS-Job Analysis Schedule 工作分析計(jì)劃表 Job 工作、職業(yè) Job Account 工作統(tǒng)計(jì)
Job Action 變相罷工(如怠工、放慢速度等)Job Aid 工作輔助 Job Assignment 工作分配 Job Analysis 工作分析
Job Analysis Formula 工作分析公式 Job Analysis Methods 工作分析方法 Job Analysis Information 工作分析信息 Job Analysis Process 工作分析流程 JAP-Job Analysis Program 工作分析程序法 Job Attitude 工作態(tài)度 Job Bidding 競(jìng)爭(zhēng)上崗 Job Card 工作單
Job Characteristic 工作因素
Job Characteristics Model 工作特性模式 Job Classification 職位分類 Job Clinic 職業(yè)問(wèn)題咨詢所 Job Code 工作編號(hào)，職位編號(hào) Job Context 工作背景
Job Description 職位描述，工作說(shuō)明 Job Design 工作設(shè)計(jì) Job Enlargement 工作擴(kuò)大化
Job Enrichment 工作豐富化 Job Evaluation 工作評(píng)估 Job-Family 工作群 Job Identification 工作識(shí)別 Job Involvement 工作投入 Job Inventory 工作測(cè)量表 Job Knowledge Test 業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試
Job Morale 工作情緒
Job Performance 工作表現(xiàn)
Job Plan 工作計(jì)劃
Job Posting 公開招聘
Job Pricing 工作定價(jià)
Job Qualification and Restriction 工作任職條件和資格
Job Redesign 工作再設(shè)計(jì) Job Rotation 工作輪換
Job Satisfaction 工作滿意度
Job Security 工作安全感 Job Scope 工作范圍 Job Sharing 臨時(shí)性工作分擔(dān) Job Specialization 工作專業(yè)化 Job Specification 工作要求細(xì)則 Job Standard 工作標(biāo)準(zhǔn) Job Stress 工作壓力
Job Surrounding 工作環(huán)境 Job Time Card 工作時(shí)間卡 Job Vacancy 職業(yè)空缺，崗位空缺 Job-hop 跳槽頻繁者
Job-posting system 工作告示系統(tǒng)
JTPA-Job Training Partnership Act 《職業(yè)培訓(xùn)協(xié)作法》
J?S?Adams Equity Theory 亞當(dāng)斯的公平理論
Junior Board 初級(jí)董事會(huì)
Johari Window 約哈瑞窗戶
Just Cause 正當(dāng)理由
Karoshi 過(guò)勞死
Keogh Plan 基歐計(jì)劃
KPI-key Process Indication 企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) Kirkpatrick's Four-level Model of Evaluation 四階層評(píng)估模型
Knowledge Database 知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)
Knowledge Management 知識(shí)管理
KSA－knowledge ,skill, attitude 知識(shí)，技能，態(tài)度
Labor Clause 勞工協(xié)議條款 Labor Condition 勞動(dòng)條件
Labor Contract 勞動(dòng)合同，雇傭合同 Labor Contract Renewal 勞動(dòng)合同續(xù)簽 Labor Cost 勞動(dòng)成本
Labor Demand Forecast 勞動(dòng)力需求預(yù)測(cè) Labor Discipline 勞動(dòng)紀(jì)律 Labor Dispute 勞動(dòng)糾紛
Labor Exchange/Employment Agency 職業(yè)介紹所
Labor Handbook 勞動(dòng)手冊(cè) Labor Insurance 勞保 Labor Laws 勞動(dòng)法
Labor Management Relations Act 《勞動(dòng)關(guān)系法》Labor Market 勞動(dòng)力市場(chǎng) Labor Protection 勞動(dòng)保護(hù) Labor Rate Variance 工資率差異 Labor Redundance 勞動(dòng)力過(guò)剩 Labor Relation 勞動(dòng)關(guān)系
Labor Relation Consultant 勞工關(guān)系顧問(wèn) Labor Relations Process 勞工關(guān)系進(jìn)程 Labor Reserve 勞動(dòng)力儲(chǔ)備
Labor Shortage
勞動(dòng)力短缺
Labor Stability Index 人力穩(wěn)定指數(shù)
Labor Wastage Index 人力耗損指數(shù)
Labor/Trade Union 工會(huì)
Labor/Working Hour 人工工時(shí)
Labor-Management 勞動(dòng)管理
Lateral Communication 橫向溝通 Lateral Thinking 橫向思維 Layoff 臨時(shí)解雇
Layoff Process 臨時(shí)解雇程序
Leader Attach Training 領(lǐng)導(dǎo)者匹配訓(xùn)練 Leaderless Group Discussion 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法 Leader-Member Exchange Theory 領(lǐng)導(dǎo)者-成員交
換理論
Leader-Member Relation 上下級(jí)關(guān)系 Leader-Participation Model 領(lǐng)導(dǎo)參與模式 Leadership 領(lǐng)導(dǎo)能力 Learning Curve 學(xué)習(xí)曲線 Learning Organization 學(xué)習(xí)型組織 Learning Performance Test 學(xué)習(xí)績(jī)效測(cè)試 Legitimate Power 合法權(quán)力
Level-to-Level Administration 分級(jí)管理 Life Cycle Theory of Leadership 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
Life Insurance 人壽保險(xiǎn)
Likes and Dislikes Survey 好惡調(diào)查表
Limitation Factors of PA 考評(píng)的限制因素
Line Manager 直線經(jīng)理
Line Authority 直線職權(quán)
Line-Staff Relationship 直線參謀關(guān)系
Line Structure 直線結(jié)構(gòu)
Loaned Personnel 借調(diào)人員 Lockout 停工 閉廠 Locus of Control 內(nèi)外控傾向 Long Term Trend 長(zhǎng)期趨勢(shì) Long-Distance Education 遠(yuǎn)程教育 Long-Range Strategy 長(zhǎng)期策略 Long-Term Contract 長(zhǎng)期合同 Lower Management 基層管理 Lower-Order Need 低層次需求
Lump Sum Bonus/Pay Incentive 績(jī)效獎(jiǎng)金 Lump-Sum Merit Program 一次性總付績(jī)效報(bào)酬計(jì)劃
Managed Care 有控制的醫(yī)療保健
Management As Porpoise 海豚式管理
Management Assessment Center 管理評(píng)價(jià)中心 Management by Walking About 走動(dòng)管理 Management Development 管理層開發(fā) Management Development of IBM IBM的管理層開發(fā)
Management of Human Resource Development 人力資源開發(fā)管理
Management Psychology 管理心理學(xué)
Management Right 管理權(quán) Management Risk 管理風(fēng)險(xiǎn) Management Tool 管理工具
Management Training 管理培訓(xùn) Managerial Art 管理藝術(shù) Managerial Authority 管理權(quán)威 Managerial Function 管理職能 Managerial Grid Theory 管理方格理論 Mandated Benefit 強(qiáng)制性福利
Mandatory Bargaining Issue 強(qiáng)制性談判項(xiàng)目 Marital Status 婚姻狀況 Market Price 市場(chǎng)工資
Markov Analysis 馬爾可夫分析過(guò)程 Marriage Leave 婚假
Massed Practice 集中練習(xí)集中學(xué)習(xí)Matrix Structure 矩陣結(jié)構(gòu)
MBO-Management By Objective 目標(biāo)管理
MBTI-Myers-Briggs Type Indicator 邁爾斯—布里格個(gè)性類型測(cè)量表
Mc-Clelland's Theory of Needs 麥克里蘭需要理論
McDonnell-Douglas Test 麥當(dāng)納道格拉斯法 Mechanistic Approach 機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法 Mediator/Negotiator 調(diào)解人
Medical Insurance 醫(yī)療保險(xiǎn)
Medical/Physical Ability Inspection/Physical Ability Test 體檢
Membership Group 實(shí)屬群體 Mental Ability Test 邏輯思維測(cè)試 Mentor 指導(dǎo)者 Mentoring 輔導(dǎo)制
Mentoring Function 指導(dǎo)功能 Merit Pay 績(jī)效工資 Merit Raise 績(jī)效加薪
Metrics-Driven Staffing Model 標(biāo)準(zhǔn)驅(qū)動(dòng)招聘模式
Mid-Career Crisis Sub Stage 中期職業(yè)危機(jī)階段
Minimum Wage 最低工資
Mission Installation Allowance 出差津貼
Mixed-Standard Scale Method 多重標(biāo)準(zhǔn)尺度法
Motivation 激勵(lì)
Motivational Approach 激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法
Motivational Factor 激勵(lì)因素
Motivational Pattern 激勵(lì)方式
Motivation-hygiene Theory 激勵(lì)保健論
MPS-Motivating Potential Score 激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)
Multidivisional Structure M型結(jié)構(gòu)
Multimedia Technology 多媒體技術(shù)
Multiple Cutoff Model 多切點(diǎn)模式
Multiple Hurdle Model 跨欄模式
National Culture 民族文化
National Union(國(guó)家)總工會(huì) Needs Assessment 需求評(píng)估 Negligent Hiring 隨意雇傭 Nepotism 裙帶關(guān)系
Network Career Path 網(wǎng)狀職業(yè)途徑 Networking 網(wǎng)絡(luò)化（組織）
NGT-Nominal Group Technique 群體決策法 No Financial Compensation 非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬 Noncontributory Plan 非付費(fèi)退休金計(jì)劃
Nondirective Interview 非定向面試
Nondiscrimination Rule 非歧視性原則
Nonexempt Employee 非豁免的員工
Nonverbal Communication 非言語(yǔ)溝通
No-Pay Study Leave 無(wú)薪進(jìn)修假期
Normal Retirement 正常退休
Normative Analysis 規(guī)范分析法
No-Smoking Rule 禁煙規(guī)定
object teaching 實(shí)物教學(xué),直觀教學(xué)
observation method 觀察法
occupational choice 職業(yè)選擇
occupational disease 職業(yè)病
occupational environment 職業(yè)環(huán)境
occupational guidance 職業(yè)指導(dǎo),就業(yè)指導(dǎo) Occupational Health &Safety Training 職業(yè)安全與衛(wèi)生培訓(xùn)
occupational market condition 職業(yè)市場(chǎng)狀況
occupational mobility 職業(yè)流動(dòng)性
occupational outlook handbook 職業(yè)展望手冊(cè)
offer letter 錄用通知書
off-the-job training 脫產(chǎn)培訓(xùn)
Ombudsperson 督察專員
OMS-Occupational Measurement System 職業(yè)測(cè)定系統(tǒng)
on boarding training 入職培訓(xùn) on-the-job training 在職培訓(xùn) open-door policy 門戶開放政策 opinion survey 意見(jiàn)調(diào)查 organization 組織
organization change and development 組織變革與發(fā)展
organization character 組織特征 organization design 組織設(shè)計(jì)
organization development appraisal 組織發(fā)展評(píng)價(jià)
organization development method 組織發(fā)展方法organization environment 組織環(huán)境 organization goal 組織目標(biāo) organization renewal 組織革新
organization size 組織規(guī)模 organization structure 組織結(jié)構(gòu) organizational analysis 組織分析
organizational authority 組織職權(quán)
organizational career planning 組織職業(yè)規(guī)劃
organizational citizenship behavior 組織公民行為
organizational climate 組織氣候
organizational commitment 組織認(rèn)同感
organizational diagnosis 組織診斷 organizational function 組織職能 organizational level 組織層次 organizational merger 組織合并 organizational orientation 組織定位 organizational/job stress 組織/工作壓力 organization-centered career planning 以企業(yè)為中心的職業(yè)計(jì)劃
organized administration 組織管理 orientation 崗前培訓(xùn)
orientation objective 崗前培訓(xùn)目標(biāo) orientation period 崗前培訓(xùn)階段
OSHA standard 美國(guó)職業(yè)安全與健康局/職業(yè)安全與健康法案標(biāo)準(zhǔn) out placement 崗?fù)獍仓?oversea assignment 海外工作 overtime hour 加班工時(shí)
overtime wage 加班工資 overtime work 加班
paired comparison method 配對(duì)比較法 panel/group interview 小組面試 PA-Performance Analysis 績(jī)效分析 Parkinson's Law 帕金森定律 participant diary 現(xiàn)場(chǎng)工人日記 participative management 參與式管理 part-time job 兼職
PAS-Performance Appraisal 績(jī)效評(píng)估體系 pattern bargaining 模式談判
patterned behavior description interview 模式化行為描述面試
pay calculation 工資結(jié)算 pay card 工資卡
pay cheque/employee paycheck 工資支票 pay compression 壓縮工資 Pay day 發(fā)薪日 pay equity 報(bào)酬公平pay freeze 工資凍結(jié) pay grade 工資等級(jí) pay period 工資結(jié)算周期 pay range 工資幅度 pay rate 工資率
pay rate adjustment 工資率調(diào)整 pay secrecy 工資保密 pay slip/envelop 工資單 pay survey 薪酬調(diào)查
pay/salary rate standard 工資率標(biāo)準(zhǔn) payroll system 工資管理系統(tǒng) Payroll tax 工資所得稅 payroll/wage analysis 工資分析 payroll/wage form 工資形式 payroll/wage fund 工資基金 pension plan 退休金計(jì)劃
pension/retirement benefit 退休福利 people-first value “以人為本”的價(jià)值觀 perceptual-motor approach 知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法
performance appraisal 績(jī)效評(píng)估
performance appraisal interview 績(jī)效評(píng)估面談 performance appraisal objective 績(jī)效評(píng)估目標(biāo) performance appraisal period 考評(píng)期
performance appraisal principle 績(jī)效評(píng)估原則 performance feedback 績(jī)效反饋
performance management system 績(jī)效管理制度 performance standard 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
performance-reward relationship 績(jī)效與報(bào)酬關(guān)系 periodic salary adjustment 定期薪資調(diào)整 permissive management 放任式管理 personal character 個(gè)人性格,個(gè)性 personal grievance 個(gè)人抱怨
personal information record 人事檔案
personal leave 事假
personality test 個(gè)性測(cè)試
Personality-Job Fit Theory 性格與工作搭配理論personnel selection 選拔
personnel test 人格測(cè)驗(yàn) 品格測(cè)驗(yàn)
Peter M.Senge's Theory of Learning Organization 彼德?圣吉的學(xué)習(xí)型組織理論 physiological need 生理需要 piece-rate system 計(jì)件工資制 pink slip 解雇通知 point method 因素計(jì)點(diǎn)法 polygraph test 測(cè)謊測(cè)試
position analysis questionnaire 職位分析問(wèn)卷法 position description 職位描述 position vacant 招聘職位 positional level 職位層次 positional title 職稱
post wage system 崗位工資制 power distance 權(quán)力距離
practice 實(shí)習(xí)
predictive validity 預(yù)測(cè)效度
premium plan/incentive system/reward system 獎(jiǎng)金制
pre-natal/maternity leave 產(chǎn)假
prescribed group 正式群體
primary welfare 基本福利
privacy right 隱私權(quán)
prize contest 獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
probationary term/probation period 試用期
problem-solving team 問(wèn)題解決團(tuán)隊(duì)
procedural justice 過(guò)程正義 process benchmarking 流程標(biāo)桿管理 professional certificate 職業(yè)資格證書 professional competence/capacity 專業(yè)能力 professional ethics 職業(yè)道德 professional examination 專業(yè)考試
professional liability insurance 職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn) professional manager 職業(yè)經(jīng)理人 profit-sharing plan 利潤(rùn)分享計(jì)劃 programmed instruction 程序教學(xué) projective personality test 人格投射測(cè)試 promote/demote 晉升/降職 protected group 受保護(hù)群體
psychic reward 精神獎(jiǎng)勵(lì) psychoanalysis 心理分析
psychological characteristic/feature 心理特征 psychological contract 心理/精神契約 psychological factor 心理因素 psychological goal 心理目標(biāo) psychological phenomenon 心理現(xiàn)象
psychological test/psychometry 心理測(cè)驗(yàn) 心理測(cè)試
psychomotor abilities test 運(yùn)動(dòng)神經(jīng)能力測(cè)試
quality circles 質(zhì)量圈
quantity of applicant 侯選人數(shù)量
questionnaire method 問(wèn)卷調(diào)查法
quit rate 離職率
Race Discrimination 種族歧視
Ranking Method 排序法
Rater Bias 評(píng)估偏差
Rating Certificate 等級(jí)證書
Ratio Analysis 比率分析法
Realistic Job Preview 實(shí)際崗位演習(xí)
Reality Shock 現(xiàn)實(shí)沖擊
Reallocate 重新安排 重新分配
Recommend 員工推薦
Recreation Leave Allowance 休假津貼 Recreation/Sabbatical Leave 休假 Recruiter 招聘人員 Recruitment 招聘
Recruitment Ditch 招聘渠道 Recruitment Examination 招聘考試 Recruitment Method 招聘方法
Recruitment Optional Program 招聘?jìng)鋼穹桨窻ecruitment Task Guide 招募工作指導(dǎo)
Red-Circled Employee 紅圈員工
Reducing Accident 減少事故
Reducing Burnout 減少衰竭
Reengineering the Corporation 企業(yè)再造
Reference Check 個(gè)人證明材料檢查
Refusing Applicant 拒絕求職者
Regency Effect 近因性錯(cuò)誤
Regression Analysis 回歸分析
Regular Earning/Pay/Wage 固定工資
Regular Incentive 常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)
Rehiring 回聘
Reinforcement Theory 強(qiáng)化理論
Reliability Evaluation 信度評(píng)估
Renege 違約
Replacement Cost 重置成本 Requirement Identification 需求識(shí)別
Requisite Task Attributes Theory 必要任務(wù)屬性理論
Resignation 辭職
Resume 簡(jiǎn)歷
Resume Inventory 簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)
Resumption from Leave 銷假
Retiree System 退休制度
Retirement 退休
Retirement Age 退休年齡
Retirement Fund 退休基金
Return of Talent 人才回流
Rewarding by Merit/Pay According to Work 業(yè)績(jī)報(bào)酬
Right to Rest and Leisure 休息權(quán) Risk Pay Planning 風(fēng)險(xiǎn)工資計(jì)劃
Rokeach Values Survey 羅克奇價(jià)值觀調(diào)查表 Role Ambiguity 角色模糊 Role Behavior 角色行為 Role Conflict 角色沖突 Role Playing 角色扮演
Roles of HRM 人力資源管理角色 Roll-Down Training 自上而下分級(jí)培訓(xùn)法
Safety Director 安全負(fù)責(zé)人 Safety Inspection 安全檢驗(yàn) Safety Measure 安全措施 Safety Program 安全方案 Safety Training 安全培訓(xùn)
Salary Administration 薪水管理
Salary Band/Range 薪水范圍
Salary Survey 薪資調(diào)查
Satisficing Decision Model 滿意決策模型
Scanlon Plan 斯坎倫計(jì)劃
Scatter Plot 散點(diǎn)分析
Selection 選拔
Selection Criteria 選拔準(zhǔn)則
Selection Decision 選拔決策
Self-Actualization Need 自我實(shí)現(xiàn)需要 Self-Assessment 自我評(píng)價(jià)
Self-Assessment Tool 自我評(píng)估工具 Self-Efficacy 自我效能
Self-Managed Work Team 自我管理工作團(tuán)隊(duì)Self-Perception Theory 自我知覺(jué)理論 Self-Serving Bias 自我服務(wù)偏差 Seniority 資歷
Sensitivity Training 人際敏感性訓(xùn)練 Serialized /Sequential Interview 系列式面試
Severance Pay 告別費(fèi)
Sexual Discrimination 性別歧視 Sexual Harassment 性騷擾 Shift Differential 值班津貼 Short-Term Contract 短期合同 Silver Handshake 銀色握手 Simulation Exercise 模擬練習(xí)Single-Loop Learning 單環(huán)學(xué)習(xí)Situational Interview 情景面試
Situational Leadership Theory 情境領(lǐng)導(dǎo)理論Skill Inventory 技能量表 Skip-Level Interview 越級(jí)談話 SMART SMART分析法 Social Security 社會(huì)保障
Special Purpose Team 特殊目的團(tuán)隊(duì) Special Training 特別訓(xùn)練 Specialized Course 專門課程 Spot Bonus 即時(shí)獎(jiǎng)金
Stabilization Sub Stage 穩(wěn)定階段 Staff Authority 參謀職權(quán)
Standard Labor Cost 標(biāo)準(zhǔn)人工成本
Standard Wage Rate 標(biāo)準(zhǔn)工資率
Statutory Holidays 法定假期
Statutory Right 法定權(quán)利
Stock Option 持股權(quán)
Straight Piece-Rate System 直接計(jì)件工資制 Strategic HRD 戰(zhàn)略性人力資源開發(fā) Strategic HRM 戰(zhàn)略性人力資源管理 Strength/Weakness Balance Sheet 強(qiáng)/弱平衡表 Stress 壓力
Stress Interview 壓力面試 Stress Source 壓力來(lái)源
Strictness/Leniency Tendency 偏松或偏緊傾向 Strike 罷工
Structure Employment 結(jié)構(gòu)性就業(yè) Structured Interview 結(jié)構(gòu)化面試 Subculture 亞文化
Subordinate Appraisal 下級(jí)考評(píng)
Succession Planning System 接班人規(guī)劃系統(tǒng) Suggestion System 建議制度 Superordinate Appraisal 上級(jí)考評(píng) Supplement Pay 補(bǔ)充報(bào)酬
Supplemental Unemployment Benefit 補(bǔ)充性失業(yè)福利
Survey Feedback 調(diào)查反饋
Survival Rate 留任率
SWOT SWOT分析法
Sympathy Strike 同情罷工
Synectics 綜攝法 分合法 System Structure 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
Systematic Training Model 分類訓(xùn)練模式 Systemic Thinking 系統(tǒng)性思考
Talent 人才
TA-Transactional Analysis 人際關(guān)系心理分析（交互作用分析）
TAT-Thematic Apperception Test 主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)試
Tax Equalization Plan 稅負(fù)平衡計(jì)劃
Teaching 講授法
Team Building 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
Team Spirit 協(xié)作精神
Team/Group Incentive Plan 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃
Telecommuting Job 遠(yuǎn)距離工作
Termination at Will 隨意解雇
Test Reliability 測(cè)試信度
Test Validity 測(cè)試效度
The Allport-Vernon-Lindzey Study of Values 奧波特-凡農(nóng)-林德賽的價(jià)值觀研究
The Trade Union Law of the People's Republic of China
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》
Theory X X理論
Theory Y Y理論
Time Management 時(shí)間管理 Timework Work 計(jì)時(shí)工作
TM-Transcendental Meditation 超自然冥想 Traditional Career Path 傳統(tǒng)職業(yè)途徑 Trainer 培訓(xùn)師 Training 培訓(xùn)
Training &Development Manager 培訓(xùn)經(jīng)理 Training Administration 培訓(xùn)管理 Training Design 培訓(xùn)設(shè)計(jì)
Training Function 培訓(xùn)職能
Training Item 培訓(xùn)項(xiàng)目
Training Needs Analysis 培訓(xùn)需求分析
Training Outcome 培訓(xùn)結(jié)果
Training Plan 培訓(xùn)計(jì)劃
Training Specialist 培訓(xùn)專員
Transfer 調(diào)動(dòng)
Travel Allowance 旅行津貼
Traveling Expenses Standard 差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
Treatment 待遇
Trend Analysis 趨勢(shì)分析 Turnover 人事變動(dòng)
Unclear PA Standard 不明確的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) Undue Hardship 過(guò)度重負(fù) Unemployment 失業(yè)
Unemployment Compensation 失業(yè)津貼 Unemployment Insurance 失業(yè)保險(xiǎn) Unemployment Rate 失業(yè)率
Union Authorization Card 工會(huì)授權(quán)卡 Union Steward/Delegate 工會(huì)代表
Union-Free Policy 無(wú)工會(huì)政策
Unit Labor Cost 單位勞動(dòng)成本
Unitary Structure U型結(jié)構(gòu)（一元結(jié)構(gòu)）
Unregistered Employment 隱性就業(yè)
Unsafe act 不安全行為
Unsafe Condition 不安全條件
Unstructured Interview 非結(jié)構(gòu)化面試
Vacation 假期
Value-Based Hiring 價(jià)值觀為基礎(chǔ)的雇傭
Variable Compensation 可變報(bào)酬
Vestibule Training 新員工培訓(xùn) 技工學(xué)校培訓(xùn)Vesting 既定享受退休金權(quán)利
Violence in the Workplace 工作場(chǎng)所暴力
Virtual Organization 虛擬組織 Virtual Team 虛擬團(tuán)隊(duì)
Voluntary Pay Cut 自愿減少工資方案
Voluntary Protection Program 自愿保護(hù)項(xiàng)目 VPT-Vocational Preference Test 職業(yè)性向測(cè)試
Wage Accounting 工資核算 Wage Audit 工資審計(jì)
Wage by Seniority System/Wage-by-Age System 工齡工資制 Wage Control 工資控制
Wage Curve 工資曲線
Wage Deduction 工資扣除額
Wage in Cash 現(xiàn)金工資
Wage in Kind 實(shí)物工資
Wage in Sliding Scale 浮動(dòng)工資
Wage Index 工資指數(shù)
Wage Level 工資水平
Wage Plan 工資計(jì)劃
Wage Policy 工資政策
Wage Rate Per Hour 計(jì)時(shí)工資
Wage Standard 工資標(biāo)準(zhǔn)
Wage Structure 工資結(jié)構(gòu)
Wage System 工資制度
Wage-Incentive Plan 獎(jiǎng)勵(lì)工資制
Warren G．Bennis's Theory of Group
development 沃倫?本尼斯的組織發(fā)展理論 WBS-Work Breakdown Structure 工作分解結(jié)構(gòu)
Web Based Training 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) Welfare Management 福利管理 Welfare Staff 福利工作人員 Wellness Program 平安計(jì)劃 Well-Pay 平安費(fèi)
William Ouchi Theory Z 威廉．大內(nèi)的Z理論 Work & Life Balance 工作生活平衡 Work Age 工齡 Work Attitude 工作態(tài)度 Work Behavior 工作行為 Work Demand 工作要求 Work Efficiency 工作效率 Work Out 合力促進(jìn) Work Pressure 工作壓力 Work Sample 工作樣本
Work Sampling Technique 工作樣本技術(shù) Work Schedule 工作進(jìn)度表 Worker Involvement 雇員參與 Workplace Learning 工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)Work-Related Injury Leave 工傷假 Work-Sample Test 工作樣本測(cè)試 Written Examination 筆試 Wrongful Discharge 不當(dāng)解雇
Xerox Program 施樂(lè)方案
Yellow-Dog Contract 黃狗合同
Zero-Base Forecast 零基預(yù)測(cè)
常見(jiàn)職位、職務(wù)名中英對(duì)照
Accounting Assistant 會(huì)計(jì)助理 Accounting Clerk 記帳員 Accounting Manager 會(huì)計(jì)部經(jīng)理 Accounting Stall 會(huì)計(jì)部職員 Accounting Supervisor 會(huì)計(jì)主管 Administration Manager 行政經(jīng)理 Administration Staff 行政人員 Administrative Assistant 行政助理 Administrative Clerk 行政辦事員 Advertising Staff 廣告工作人員
Airlines Sales Representative 航空公司定座員Airlines Staff 航空公司職員 Application Engineer 應(yīng)用工程師 Assistant Manager 副經(jīng)理
Bond Analyst 證券分析員 Bond Trader 證券交易員 Business Controller 業(yè)務(wù)主任 Business Manager 業(yè)務(wù)經(jīng)理 Buyer 采購(gòu)員
Cashier 出納員
Chemical Engineer 化學(xué)工程師 Civil Engineer 土木工程師 Clerk/Receptionist 職員/接待員
Clerk Typist & Secretary 文書打字兼秘書 Computer Data Input Operator 計(jì)算機(jī)資料輸入員 Computer Engineer 計(jì)算機(jī)工程師
Computer Processing Operator 計(jì)算機(jī)處理操作員 Computer System Manager 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)部經(jīng)理 Copywriter 廣告文字撰稿人
Deputy General Manager 副總經(jīng)理
Economic Research Assistant 經(jīng)濟(jì)助究助理 Electrical Engineer 電氣工程師 Engineering Technician 工程技術(shù)員 English Instructor/Teacher 英語(yǔ)教師 Export Sales Manager 外銷部經(jīng)理 Export Sales Staff 外銷部職員
Financial Controller 財(cái)務(wù)主任 Financial Reporter 財(cái)務(wù)報(bào)告人
F.X.(Foreign Exchange)Clerk 外匯部職員 F.X.Settlement Clerk 外匯部核算員 Fund Manager 財(cái)務(wù)經(jīng)理
General Auditor 審計(jì)長(zhǎng)
General Manager/ President 總經(jīng)理 General Manager Assistant 總經(jīng)理助理 General Manager’s Secretary 總經(jīng)理秘書
Hardware Engineer(計(jì)算機(jī))硬件工程師
Import Liaison Staff 進(jìn)口聯(lián)絡(luò)員
Import Manager 進(jìn)口部經(jīng)理
Insurance Actuary 保險(xiǎn)公司理賠員
International Sales Staff 國(guó)際銷售員
Interpreter 口語(yǔ)翻譯
Legal Adviser 法律顧問(wèn)
Line Supervisor 生產(chǎn)線主管
Maintenance Engineer 維修工程師
Management Consultant 管理顧問(wèn)
Manager 經(jīng)理
Manager for Public Relations 公關(guān)部經(jīng)理
Manufacturing Engineer 制造工程師
Manufacturing Worker 生產(chǎn)員工
Market Analyst 市場(chǎng)分析員
Market Development Manager 市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理 Marketing Manager 市場(chǎng)銷售部經(jīng)理 Marketing Staff 市場(chǎng)銷售員 Marketing Assistant 銷售助理 Marketing Executive 銷售主管 Marketing Representative 銷售代表
Marketing Representative Manager 市場(chǎng)調(diào)研部經(jīng)理
Mechanical Engineer 機(jī)械工程師
Mining Engineer 采礦工程師
Music Teacher 音樂(lè)教師
Naval Architect 造船工程師
Office Assistant 辦公室助理
Office Clerk 職員
Operational Manager 業(yè)務(wù)經(jīng)理
Package Designer 包裝設(shè)計(jì)師
Passenger Reservation Staff 乘客票位預(yù)訂員
Personnel Clerk 人事部職員
Personnel Manager 人事部經(jīng)理
Plant/ Factory Manager 廠長(zhǎng)
Postal Clerk 郵政人員 Private Secretary 私人秘書 Product Manager 生產(chǎn)部經(jīng)理 Production Engineer 產(chǎn)品工程師 Professional Staff 專業(yè)人員 Programmer 電腦程序設(shè)計(jì)師 Project Staff(項(xiàng)目)策劃人員 Promotional Manager 推售部經(jīng)理 Proof-reader 校對(duì)員
Purchasing Agent 采購(gòu)(進(jìn)貨)員
Quality Control Engineer 質(zhì)量管理工程師
Real Estate Staff 房地產(chǎn)職員 Recruitment Co-ordinator 招聘協(xié)調(diào)人 Regional Manger 地區(qū)經(jīng)理
Research＆.Development Engineer 研究開發(fā)工程師
Restaurant Manager 飯店經(jīng)理
Sales and Planning Staff 銷售計(jì)劃員
Sales Assistant 銷售助理
Sales Clerk 店員、售貨員
Sales Coordinator 銷售協(xié)調(diào)人
Sales Engineer 銷售工程師
Sales Executive 銷售主管 Sales Manager 銷售部經(jīng)理 Salesperson 銷售員
Seller Representative 銷售代表 Sales Supervisor 銷售監(jiān)管 School Registrar 學(xué)校注冊(cè)主任 Secretarial Assistant 秘書助理 Secretary 秘書
Securities Custody Clerk 保安人員 Security Officer 安全人員 Senior Accountant 高級(jí)會(huì)計(jì) Senior Consultant/Adviser 高級(jí)顧問(wèn) Senior Employee 高級(jí)雇員 Senior Secretary 高級(jí)秘書 Service Manager 服務(wù)部經(jīng)理 Simultaneous Interpreter 同聲傳譯員 Software Engineer(計(jì)算機(jī))軟件工程師Supervisor 監(jiān)管員
Systems Adviser 系統(tǒng)顧問(wèn)
Systems Engineer 系統(tǒng)工程師
Systems Operator 系統(tǒng)操作員
Technical Editor 技術(shù)編輯
Technical Translator 技術(shù)翻譯
Technical Worker 技術(shù)工人
Telecommunication Executive 電訊(電信)員 Telephonist / Operator 電話接線員、話務(wù)員 Tourist Guide 導(dǎo)游
Trade Finance Executive 貿(mào)易財(cái)務(wù)主管 Trainee Manager 培訓(xùn)部經(jīng)理 Translation Checker 翻譯核對(duì)員 Translator 翻譯員
Trust Banking Executive 銀行高級(jí)職員 Typist 打字員
Wordprocessor Operator 文字處理操作員
工作、薪酬詞匯
personnel system 人事制度
personnel management 人事管理
office hour 辦公時(shí)間
company time 工作時(shí)間
work hour 工作時(shí)間
eight-hour shift 八小時(shí)工作制
shift 輪班
morning session 上午班
evening/night shift 小/大夜班
day shift 日班
attendance book 簽到本 late book 遲到本 day off 休息日
coffee break 上班中的休息時(shí)間 workday 工作日
working condition 工作環(huán)境 work permit 工作證 work overtime 加班
holiday rotation 節(jié)假日輪流值班
traveling allowance(for official trip)差旅費(fèi) payroll 工資冊(cè)
salary 薪水（指付給一個(gè)人的固定勞動(dòng)補(bǔ)償）wage 工資（為勞動(dòng)或服務(wù)所付的報(bào)酬，尤指按小時(shí)、天數(shù)、周或按工作量所付的薪酬）salary raise 加薪
windfall 外快
annual pension 年薪
year-end bonus 年終獎(jiǎng)
bonus 獎(jiǎng)金
premium 紅利
overtime pay 加班費(fèi)
punch the clock 打卡
time recorder 打卡機(jī) sneak out 開溜 internship 實(shí)習(xí)on probation 試用 probation staff 試用人員 agreement of employment 聘書 evaluation of employee 員工考核 employee evaluation form 考核表 merit pay 績(jī)效工資 dock pay 扣薪 unpaid leave 無(wú)薪假 before-tax salary 稅前薪水 income tax 所得稅
take-home pay/after-tax salary 稅后凈薪release pay 遣散費(fèi) severance pay 解雇費(fèi) salary deduction 罰薪 casual leave 事假 sick leave 病假
“五險(xiǎn)一金”
endowment insurance 養(yǎng)老保險(xiǎn) medical insurance 醫(yī)療保險(xiǎn) unemployment insurance 失業(yè)保險(xiǎn) employment injury insurance 工傷保險(xiǎn)
maternity insurance 生育保險(xiǎn) housing fund 住房公積金
以章節(jié)為順序
一、人力資源管理:(Human Resource Management ,HRM)
人力資源經(jīng)理:(human resource manager)高級(jí)管理人員:(executive)/ i`gzekjutiv 職業(yè):(profession)
道德標(biāo)準(zhǔn):(ethics)
操作工:(operative employees)專家:(specialist)
人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì):(the Human Resource Certification Institute,HRCI)
二、外部環(huán)境:(external environment)內(nèi)部環(huán)境:(internal environment)政策:(policy)
企業(yè)文化:(corporate culture)目標(biāo):(mission)股東:(shareholders)
非正式組織:(informal organization)
跨國(guó)公司:(multinational corporation,MNC)管理多樣性:(managing diversity)
三、工作:(job)職位:(posting)工作分析:(job analysis)工作說(shuō)明:(job description)
工作規(guī)范:(job specification)工作分析計(jì)劃表:(job analysis schedule,JAS)職位分析問(wèn)卷調(diào)查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)行政秘書:(executive secretary)地區(qū)服務(wù)經(jīng)理助理:(assistant district service manager)
四、人力資源計(jì)劃:(Human Resource Planning,HRP)戰(zhàn)略規(guī)劃:(strategic planning)長(zhǎng)期趨勢(shì):(long term trend)要求預(yù)測(cè):(requirement forecast)供給預(yù)測(cè):(availability forecast)管理人力儲(chǔ)備:(management inventory)裁減:(downsizing)人力資源信息系統(tǒng):(Human Resource Information System,HRIS)
五、招聘:(recruitment)員工申請(qǐng)表:(employee requisition)招聘方法:(recruitment methods)內(nèi)部提升:(Promotion From Within ,PFW)工作公告:(job posting)廣告:(advertising)職業(yè)介紹所:(employment agency)特殊事件:(special events)實(shí)習(xí):(internship)
六、選擇:(selection)
選擇率:(selection rate)簡(jiǎn)歷:(resume)
標(biāo)準(zhǔn)化:(standardization)有效性:(validity)客觀性:(objectivity)規(guī)范:(norm)
錄用分?jǐn)?shù)線:(cutoff score)準(zhǔn)確度:(aiming)
業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試:(job knowledge tests)求職面試:(employment interview)非結(jié)構(gòu)化面試:(unstructured interview)結(jié)構(gòu)化面試:(structured interview)小組面試:(group interview)
職業(yè)興趣測(cè)試:(vocational interest tests)會(huì)議型面試:(board interview)
七、組織變化與人力資源開發(fā) 人力資源開發(fā):(Human Resource Development,HRD)培訓(xùn):(training)開發(fā):(development)定位:(orientation)訓(xùn)練:(coaching)輔導(dǎo):(mentoring)
經(jīng)營(yíng)管理策略:(business games)案例研究:(case study)會(huì)議方法:(conference method)角色扮演:(role playing)工作輪換:(job rotating)
在職培訓(xùn):(on-the-job training ,OJT)媒介:(media)
八、企業(yè)文化與組織發(fā)展 企業(yè)文化:(corporate culture)組織發(fā)展:(organization development,OD)調(diào)查反饋:(survey feedback)質(zhì)量圈:(quality circles)目標(biāo)管理:(management by objective,MBO)全面質(zhì)量管理:(Total Quality Management,TQM)團(tuán)隊(duì)建設(shè):(team building)
九、職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展 職業(yè):(career)職業(yè)計(jì)劃:(career planning)職業(yè)道路:(career path)職業(yè)發(fā)展:(career development)自我評(píng)價(jià):(self-assessment)職業(yè)動(dòng)機(jī):(career anchors)
十、績(jī)效評(píng)價(jià)
績(jī)效評(píng)價(jià):(Performance Appraisal,PA)小組評(píng)價(jià):(group appraisal)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表:(rating scales method)關(guān)鍵事件法:(critical incident method)排列法:(ranking method)平行比較法:(paired comparison)硬性分布法:(forced distribution method)暈圈錯(cuò)誤:(halo error)寬松:(leniency)嚴(yán)格:(strictness)
3600反饋:(360-degree feedback)敘述法:(essay method)集中趨勢(shì):(central tendency)
十一、報(bào)酬與福利 報(bào)酬:(compensation)
直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬:(direct financial compensation)間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬:(indirect financial compensation)非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬:(no financial compensation)公平:(equity)
外部公平:(external equity)內(nèi)部公平:(internal equity)員工公平:(employee equity)小組公平:(team equity)工資水平領(lǐng)先者:(pay leaders)現(xiàn)行工資率:(going rate)工資水平居后者:(pay followers)勞動(dòng)力市場(chǎng):(labor market)工作評(píng)價(jià):(job evaluation)排列法:(ranking method)分類法:(classification method)因素比較法:(factor comparison method)評(píng)分法:(point method)
海氏指示圖表個(gè)人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)工作定價(jià):(job pricing)工資等級(jí):(pay grade)工資曲線:(wage curve)工資幅度:(pay range)
十二、福利和其它報(bào)酬問(wèn)題 福利(間接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)員工股權(quán)計(jì)劃:(employee stock ownership plan,ESOP)值班津貼:(shift differential)獎(jiǎng)金:(incentive compensation)分紅制:(profit sharing)
十三、安全與健康的工作環(huán)境 安全:(safety)健康:(health)頻率:(frequency rate)緊張:(stress)角色沖突:(role conflict)催眠法:(hypnosis)酗酒:(alcoholism)
十四、員工和勞動(dòng)關(guān)系 工會(huì):(union)地方工會(huì):(local union)行業(yè)工會(huì):(craft union)產(chǎn)業(yè)工會(huì):(industrial union)全國(guó)工會(huì):(national union)談判組:(bargaining union)勞資談判:(collective bargaining)仲裁:(arbitration)罷工:(strike)內(nèi)部員工關(guān)系:(internal employee relations)紀(jì)律:(discipline)紀(jì)律處分:(disciplinary action)
申訴:(grievance)降職:(demotion)調(diào)動(dòng):(transfer)晉升:(promotion)
第三篇：英語(yǔ)詞匯
account number 帳目編號(hào)
depositor 存戶
pay-in slip 存款單
a deposit form 存款單
a banding machine 自動(dòng)存取機(jī)
to deposit 存款
deposit receipt 存款收據(jù)
private deposits 私人存款
certificate of deposit 存單
deposit book, passbook 存折
credit card 信用卡
principal 本金
overdraft, overdraw 透支
to counter sign 雙簽
to endorse 背書
endorser 背書人
to cash 兌現(xiàn)
to honor a cheque 兌付
to dishonor a cheque 拒付
to suspend payment 止付
cheque,check 支票
cheque book 支票本
order cheque 記名支票
bearer cheque 不記名支票
crossed cheque 橫線支票
blank cheque 空白支票
rubber cheque 空頭支票
cheque stub, counterfoil 票根
cash cheque 現(xiàn)金支票
traveler s cheque 旅行支票
cheque for transfer 轉(zhuǎn)帳支票
outstanding cheque 未付支票
canceled cheque 已付支票
forged cheque 偽支票
Bandar s note 莊票，銀票
balance sheet 資產(chǎn)負(fù)債表 cash flow 現(xiàn)金流轉(zhuǎn) glossary 術(shù)語(yǔ)表
money order 匯款單，匯票
letter of credit n.[商](銀行發(fā)行的)信用證 charge for 想...收費(fèi) overdraw v.透支
overdraft n.透支, 透支之款項(xiàng)
endorse [In5dC:s] v.在(票據(jù))背面簽名, 簽注(文件), 認(rèn)可, 簽署 liability n.責(zé)任, 義務(wù), 傾向, 債務(wù), [負(fù)債], 與assets相對(duì) asset n.[資產(chǎn)], 有用的東西
solvent adj.有償付能力的 n.溶媒, 溶劑, 解決方法 securities n.有價(jià)證券
time hull insurance 船舶定期保險(xiǎn) marine insurance 海損保險(xiǎn)
maritime transportation insurance 海洋運(yùn)輸保險(xiǎn) fire insurance 火險(xiǎn)
cargo insurance 貨物保險(xiǎn)
來(lái)源：Internet 作者：不詳 發(fā)布時(shí)間：2007-06-13 閱讀次數(shù)： 118
account number 帳目編號(hào)
depositor 存戶
pay-in slip 存款單
a deposit form 存款單
a banding machine 自動(dòng)存取機(jī)
to deposit 存款
deposit receipt 存款收據(jù)
private deposits 私人存款
certificate of deposit 存單
deposit book, passbook 存折
credit card 信用卡
principal 本金
overdraft, overdraw 透支
to counter sign 雙簽
to endorse 背書
endorser 背書人
to cash 兌現(xiàn)
to honor a cheque 兌付
to dishonor a cheque 拒付
to suspend payment 止付
cheque,check 支票
cheque book 支票本
order cheque 記名支票
bearer cheque 不記名支票
crossed cheque 橫線支票
blank cheque 空白支票
rubber cheque 空頭支票
cheque stub, counterfoil 票根
cash cheque 現(xiàn)金支票
traveler's cheque 旅行支票
cheque for transfer 轉(zhuǎn)帳支票
outstanding cheque 未付支票
canceled cheque 已付支票
forged cheque 偽支票
Bandar's note 莊票，銀票
banker 銀行家 president 行長(zhǎng) savings bank 儲(chǔ)蓄銀行
Chase Bank 大通銀行
National City Bank of New York 花旗銀行
Hongkong Shanghai Banking Corporation 匯豐銀行
Chartered Bank of India, Australia and China 麥加利銀行
Banque de I'IndoChine 東方匯理銀行
central bank, national bank, banker's bank 中央銀行
bank of issue, bank of circulation 發(fā)行幣銀行
commercial bank 商業(yè)銀行，儲(chǔ)蓄信貸銀行
member bank, credit bank 儲(chǔ)蓄信貸銀行
discount bank 貼現(xiàn)銀行
exchange bank 匯兌銀行
requesting bank 委托開證銀行 issuing bank, opening bank 開證銀行
advising bank, notifying bank 通知銀行
negotiation bank 議付銀行
confirming bank 保兌銀行
paying bank 付款銀行
associate banker of collection 代收銀行
consigned banker of collection 委托銀行
clearing bank 清算銀行
local bank 本地銀行
domestic bank 國(guó)內(nèi)銀行
overseas bank 國(guó)外銀行
unincorporated bank 錢莊
branch bank 銀行分行
trustee savings bank 信托儲(chǔ)蓄銀行
trust company 信托公司
financial trust 金融信托公司
unit trust 信托投資公司
trust institution 銀行的信托部
credit department 銀行的信用部
commercial credit company(discount company)商業(yè)信貸公司（貼現(xiàn)公司）
neighborhood savings bank, bank of deposit 街道儲(chǔ)蓄所
credit union 合作銀行
credit bureau 商業(yè)興信所
self-service bank 無(wú)人銀行
land bank 土地銀行 construction bank 建設(shè)銀行
industrial and commercial bank 工商銀行
bank of communications 交通銀行
mutual savings bank 互助儲(chǔ)蓄銀行
post office savings bank 郵局儲(chǔ)蓄銀行
mortgage bank, building society 抵押銀行
industrial bank 實(shí)業(yè)銀行
home loan bank 家宅貸款銀行
reserve bank 準(zhǔn)備銀行
chartered bank 特許銀行
corresponding bank 往來(lái)銀行
merchant bank, accepting bank 承兌銀行
investment bank 投資銀行
import and export bank(EXIMBANK)進(jìn)出口銀行
joint venture bank 合資銀行
money shop, native bank 錢莊
credit cooperatives 信用社
clearing house 票據(jù)交換所
public accounting 公共會(huì)計(jì)
business accounting 商業(yè)會(huì)計(jì)
cost accounting 成本會(huì)計(jì)
depreciation accounting 折舊會(huì)計(jì)
computerized accounting 電腦化會(huì)計(jì)
general ledger 總帳
subsidiary ledger 分戶帳
cash book 現(xiàn)金出納帳
cash account 現(xiàn)金帳
journal, day-book 日記帳，流水帳
bad debts 壞帳
investment 投資
surplus 結(jié)余
idle capital 游資
economic cycle 經(jīng)濟(jì)周期
economic boom 經(jīng)濟(jì)繁榮
economic recession 經(jīng)濟(jì)衰退
economic depression 經(jīng)濟(jì)蕭條
economic crisis 經(jīng)濟(jì)危機(jī)
economic recovery 經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇 inflation 通貨膨脹
deflation 通貨收縮
devaluation 貨幣貶值
revaluation 貨幣增值
international balance of payment 國(guó)際收支
favourable balance 順差
adverse balance 逆差
hard currency 硬通貨 soft currency 軟通貨
international monetary system 國(guó)際貨幣制度
the purchasing power of money 貨幣購(gòu)買力
money in circulation 貨幣流通量
note issue 紙幣發(fā)行量
national budget 國(guó)家預(yù)算
national gross product 國(guó)民生產(chǎn)總值
public bond 公債
stock, share 股票
debenture 債券
treasury bill 國(guó)庫(kù)券
debt chain 債務(wù)鏈
direct exchange 直接（對(duì)角）套匯
indirect exchange 間接（三角）套匯
cross rate, arbitrage rate 套匯匯率
foreign currency(exchange)reserve 外匯儲(chǔ)備
foreign exchange fluctuation 外匯波動(dòng)
foreign exchange crisis 外匯危機(jī)
discount 貼現(xiàn)
discount rate, bank rate 貼現(xiàn)率
gold reserve 黃金儲(chǔ)備
money(financial)market 金融市場(chǎng)
stock exchange 股票交易所
broker 經(jīng)紀(jì)人
commission 傭金
bookkeeping 簿記
bookkeeper 簿記員
an application form 申請(qǐng)單
bank statement 對(duì)帳單
letter of credit 信用證 strong room, vault 保險(xiǎn)庫(kù)
equitable tax system 等價(jià)稅則
specimen signature 簽字式樣
banking hours, business hours 營(yíng)業(yè)時(shí)間
Board of Directors 董事會(huì) President 行長(zhǎng)
Executive Office 經(jīng)理辦公室
Personnel Dept.人事部 General Affairs Dept.總務(wù)部
Co-ordination & Planning Dept.綜合計(jì)劃部
International Dept.國(guó)際業(yè)務(wù)部 Overseas Branches Dept.海外部
Foreign Exchange Dept.外匯資金部
First Credit Dept.信貸一部 Second Credit Dept.信貸二部 Accounting Dept.財(cái)會(huì)部 International Clearing Dept 國(guó)際清算部 Banking Dept.營(yíng)業(yè)部
Credit Card Dept.信用卡部 General Auditing Dept.總稽核室 Computer Center 電腦部 Training Management Dept.教育部
Institute of International Finance 國(guó)際金融研究所
Trust and Consultation Co.信托咨詢公司
第四篇：常用英語(yǔ)詞匯
pragmatic務(wù)實(shí) surgery手術(shù) close call 千鈞一發(fā)surgeon 醫(yī)生veterinarian獸醫(yī) split 分裂clap 拍手pitch 間距democrat民主主義 mature 成熟的moan呻吟 screw up搞砸了 hothead 性急的bait誘餌drew猛推 chock笨人patronize贊助，光顧
clockwise 順時(shí)針balsamic香醋 drizzle細(xì)雨 hyperactive活躍的 fidgety煩躁 sweat汗水 homicide 殺人 heritage遺產(chǎn) ballistic彈道導(dǎo)彈 porn色情 sherlock 福爾摩斯sore 瘡 subtle 微妙的indeed 確實(shí)punchline 點(diǎn)睛之筆ridicule嘲笑 wack 調(diào)侃peachy桃色 diverse各種 obligation義務(wù) benign良性 resist抵御 insist堅(jiān)持 persist堅(jiān)持, crawls，爬
quitter懶人 armpit腋窩diaper尿布respiration呼吸c(diǎn)ellular 蜂窩sponger寄生蟲sponge海綿 numb麻木puke嘔吐circumstance情況,環(huán)境;情勢(shì)prsto瞬間語(yǔ)法標(biāo)注解釋 curiosity好奇心nipple奶嘴乳頭chump木頭片，木瓜呆瓜trash垃圾decompose腐爛skeleton骷髏clue線索clueless無(wú)知的horn角 觸須，paw爪子mascot吉祥物rhyme [ra?m]n.1.韻,韻腳,押韻crowd人群 擁擠hindsight事后諸葛亮 elbow手肘snout鼻孔prank開玩笑，惡作劇，戲謔
clown小丑buck美元 combination結(jié)合聯(lián)盟 對(duì)號(hào)密碼密碼鎖mink貂皮shoplifter偷竊商店貨物的扒手perpendicular垂直的,成直角的, yell 叫嚷fraternize親近
doormat門墊鞋擦wrestler摔跤選手coriander香菜puke嘔吐物口水parsley香芹
glitch干擾，小故障scar傷疤jelly果凍bossy飛揚(yáng)跋扈truce休戰(zhàn)
negotiator 磋商者;交涉者 2.出售者;交易者;轉(zhuǎn)讓者stink發(fā)臭
hogwash廢話
feud [fjud]n.1.(部落或家屬間的)世仇 2.(個(gè)人或團(tuán)體間的)仇恨;長(zhǎng)期不和;爭(zhēng)吵
clench捏緊loophole漏洞barfbag嘔吐袋子tentacle 觸須觸手dabble嬉水，涉足淺嘗，quail鵪鶉hilarious可笑的anchor主播burp打嗝[corruption 貪污pollute污染
語(yǔ)法標(biāo)注解釋
delicate英音：
1.脆的,易碎的;嬌貴的Take care with these delicate flowers.當(dāng)心這些嬌嫩的鮮花。
2.纖弱的,嬌弱的She is in delicate health.她身體虛弱。
3.精美的,雅致的4.需要小心處理的;微妙的;棘手的In such a delicate situation I have to weigh my words.在這樣微妙的情形下,我必須權(quán)衡一下我的話。
dummy 假人 木偶ventriloquistic腹語(yǔ)術(shù)eliminate淘汰
sneaky狡猾鬼祟 volcano 火山 floss牙線，線thread線cobweb蜘蛛網(wǎng)concede承認(rèn)，認(rèn)輸
buffet自助 打人detour繞路
get even報(bào)復(fù)flirt調(diào)情lice虱子frame陷害
ticklish 癢癢
mellow極好的令人愉快的autograph簽名intern拘禁 實(shí)習(xí)bribe行賄bail保釋escort護(hù)送護(hù)衛(wèi)unless除非lunatic瘋子awkward笨拙的尷尬的catchphrase廣告語(yǔ)，scissors剪刀decapitation斷頭，辭職gizzard雞胗，胃snap摔打，生氣limo房車strut炫耀賣弄，趾高氣揚(yáng)phase階段 land on my feet自己謀生擺脫困境territory領(lǐng)地地盤freckle雀斑curse詛咒coward膽小鬼jellyfish水母remind提醒hpscotch跳房子dedicate獻(xiàn)上emphsis強(qiáng)調(diào)avalanche雪崩squeeze擠壓，擠coincidence巧合nausea惡心
第五篇：英語(yǔ)詞匯
英語(yǔ)詞匯
英語(yǔ)詞匯
史上最牛英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習(xí)法：躺在家里練口語(yǔ)，全程外教一對(duì)一，三個(gè)月暢談無(wú)阻！太平洋在線英語(yǔ)，可免費(fèi)體驗(yàn)全部外教一對(duì)一課程：004km.cn
info-highway 信息高速公路
in-service training 在職訓(xùn)練
inspector-general 總監(jiān)
interim government 過(guò)渡政府
英語(yǔ)詞匯
invitation meet 邀請(qǐng)賽
judo 柔道
karate 空手道
kiosk 小賣部
knock-out system 淘汰制
knowledge economy 知識(shí)經(jīng)濟(jì)
ksei 棋圣
laid-off 下崗
leading actor 男主角
lease 租約，租期
man of mark 名人，要人
manuscript 原稿，腳本
marriage lines 結(jié)婚證書
master key 萬(wàn)能鑰匙
medium 媒體，媒介
英語(yǔ)詞匯
mercy killing 安樂(lè)死
moped 助力車
moslem 穆斯林
multimedia 多媒體
music cafe 音樂(lè)茶座
national anthem 國(guó)歌
negative vote 反對(duì)票轉(zhuǎn)自學(xué)易網(wǎng) 004km.cn
nest egg 私房錢
news agency 通訊社
news briefing 新聞發(fā)布會(huì)
news conference 記者招待會(huì)
news flash 短訊，快訊
nominee 候選人
notions 小商品
null and void 無(wú)效的
英語(yǔ)詞匯
off-hour hobby 業(yè)余愛(ài)好
off-the-job training 脫產(chǎn)培訓(xùn)
on standby 待命
on-the-job training 在職培訓(xùn)
on-the-spot broadcasting 現(xiàn)場(chǎng)直播
opinion poll 民意測(cè)驗(yàn)
overpass（人行）天橋
overseas student 留學(xué)生
overture 序曲
overwhelming majority 壓倒性多數(shù)
palm phone 大哥大
parliament 國(guó)會(huì)
passerby 過(guò)路人
pay-to-the-driver bus 無(wú)人售票車
peaceful co-existence 和平共處
英語(yǔ)詞匯
peace-keeping force 維和部隊(duì)轉(zhuǎn)自學(xué)易網(wǎng) 004km.cn
peak viewing time 黃金時(shí)間
pedestrian 行人
pension insurance 養(yǎng)老保險(xiǎn)
pentagon 五角大樓
perk 外快
pm = prime minister 首相，總理
politburo 政治局
poor box 濟(jì)貧箱
pope 教皇
pose for a group photo 集體合影留念
poverty-stricken area 貧困地區(qū)
power failure 斷電，停電
premiere 首映，初次公演
press briefing 新聞發(fā)布會(huì)
英語(yǔ)詞匯
press corps 記者團(tuán)
press spokesman 新聞發(fā)言人
prize-awarding ceremony 頒獎(jiǎng)儀式
professional escort “三陪”服務(wù)
profiteer 投機(jī)倒把者
protocol 草案，協(xié)議
puberty 青春期
public servant 公務(wù)員
questionnaire 調(diào)查表
quick-frozen food 速凍食品
quiz game 智力競(jìng)賽
racial discrimination 種族歧視
rapport 默契
reciprocal visits 互訪
recital 獨(dú)唱會(huì)，獨(dú)奏會(huì)
英語(yǔ)詞匯
red-carpet welcome 隆重歡迎
red-hot news 最新消息
red-letter day 大喜之日
redundant 下崗人員
re-employment 再就業(yè)
rep = representative 代表
rip off 宰客
senate 參議院
tenure of office 任職期
the other man / woman 第三者
top news 頭條新聞
tornado 龍卷風(fēng)
tour de force 代表作
township enterprises 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
township head 鄉(xiāng)長(zhǎng)
英語(yǔ)詞匯
traffic tie-up 交通癱瘓
truce 停火，休戰(zhàn)
trustee 董事
two-day dayoffs 雙休日
tycoon 巨富
umpire 裁判
v.d.= venereal disease 性病
vaccine 疫苗
vehicle-free promenade 步行街
vote down 否決
well-off level 小康水平
well-to-do level 小康水平
who's who 名人錄
working couple 雙職工
hawk 主戰(zhàn)派
英語(yǔ)詞匯
heroin 海洛因
highlights and sidelights 要聞與花絮
his-and-hers watches 情侶表
hit parade 流行歌曲排行榜
hit product 拳頭產(chǎn)品
hit-and-runner 肇事后逃走者
hong kong compatriot 香港同胞
honor guard 儀仗隊(duì)
hostage 人質(zhì)
housing reform 住房改革
hypermedia 多媒體
ideology 意識(shí)形態(tài)
idle money 閑散資金
in another related development 另?yè)?jù)報(bào)道
incumbent mayor 現(xiàn)任市長(zhǎng)轉(zhuǎn)自學(xué)易網(wǎng) 004km.cn
英語(yǔ)詞匯
info-highway 信息高速公路
in-service training 在職訓(xùn)練
inspector-general 總監(jiān)
interim government 過(guò)渡政府
invitation meet 邀請(qǐng)賽
judo 柔道
karate 空手道
kiosk 小賣部
knock-out system 淘汰制
knowledge economy 知識(shí)經(jīng)濟(jì)
ksei 棋圣
laid-off 下崗
leading actor 男主角
lease 租約，租期
man of mark 名人，要人
英語(yǔ)詞匯
manuscript 原稿，腳本
marriage lines 結(jié)婚證書
master key 萬(wàn)能鑰匙
medium 媒體，媒介
mercy killing 安樂(lè)死
moped 助力車
moslem 穆斯林
multimedia 多媒體
music cafe 音樂(lè)茶座
national anthem 國(guó)歌
negative vote 反對(duì)票轉(zhuǎn)自學(xué)易網(wǎng) 004km.cn
nest egg 私房錢
news agency 通訊社
news briefing 新聞發(fā)布會(huì)
news conference 記者招待會(huì)
英語(yǔ)詞匯
news flash 短訊，快訊
nominee 候選人
notions 小商品
null and void 無(wú)效的 off-hour hobby 業(yè)余愛(ài)好
off-the-job training 脫產(chǎn)培訓(xùn)
on standby 待命
on-the-job training 在職培訓(xùn)
on-the-spot broadcasting 現(xiàn)場(chǎng)直播
opinion poll 民意測(cè)驗(yàn)
overpass（人行）天橋
overseas student 留學(xué)生
overture 序曲
overwhelming majority 壓倒性多數(shù)
palm phone 大哥大
英語(yǔ)詞匯
parliament 國(guó)會(huì)
passerby 過(guò)路人
pay-to-the-driver bus 無(wú)人售票車
peaceful co-existence 和平共處
peace-keeping force 維和部隊(duì)轉(zhuǎn)自學(xué)易網(wǎng) 004km.cn
peak viewing time 黃金時(shí)間
pedestrian 行人
pension insurance 養(yǎng)老保險(xiǎn)
pentagon 五角大樓
perk 外快
pm = prime minister 首相，總理
politburo 政治局
poor box 濟(jì)貧箱
pope 教皇
pose for a group photo 集體合影留念
英語(yǔ)詞匯
poverty-stricken area 貧困地區(qū)
power failure 斷電，停電
premiere 首映，初次公演
press briefing 新聞發(fā)布會(huì)
press corps 記者團(tuán)
press spokesman 新聞發(fā)言人
prize-awarding ceremony 頒獎(jiǎng)儀式
professional escort “三陪”服務(wù)
profiteer 投機(jī)倒把者
protocol 草案，協(xié)議
puberty 青春期
public servant 公務(wù)員
questionnaire 調(diào)查表
quick-frozen food 速凍食品
quiz game 智力競(jìng)賽
英語(yǔ)詞匯
racial discrimination 種族歧視
rapport 默契
reciprocal visits 互訪
recital 獨(dú)唱會(huì)，獨(dú)奏會(huì)
red-carpet welcome 隆重歡迎
red-hot news 最新消息
red-letter day 大喜之日
redundant 下崗人員
re-employment 再就業(yè)
rep = representative 代表
rip off 宰客
senate 參議院
tenure of office 任職期
the other man / woman 第三者
top news 頭條新聞
英語(yǔ)詞匯
tornado 龍卷風(fēng)
tour de force 代表作
township enterprises 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
township head 鄉(xiāng)長(zhǎng)
traffic tie-up 交通癱瘓
truce ?；?，休戰(zhàn)
trustee 董事
two-day dayoffs 雙休日
tycoon 巨富
umpire 裁判
v.d.= venereal disease 性病
vaccine 疫苗
vehicle-free promenade 步行街
vote down 否決
well-off level 小康水平
英語(yǔ)詞匯
well-to-do level 小康水平
who's who 名人錄
working couple 雙職工
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