第一篇：2008年下期—2009年上期工作總結(jié)

2008年下期—2009年上期工作總結(jié)

牙屯堡中心校吳楊群

日月如梭，自去年9月份參加工作至今已一年了。在這一年中，在學校領導關心和支持下，在其他同事的熱心幫助下，我收獲良多。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，現(xiàn)將本人這一年來的工作情況進行全面的總結(jié)，總結(jié)如下：

一、政治思想方面

自參加工作來，思想積極上進，始終堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針；積極參加黨組織組織的各種活動。認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以及江澤民“三個代表”的重要論述，不斷加強自身的政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，思想進步，能分清真、善、美和假、丑、惡，政治覺悟較高。模范地遵守了教師職業(yè)道德和學校的各項規(guī)章制度，嚴于律己，以身作則，為人師表，教書育人，以自己的人格、行為去感染學生，讓他們在潛移默化中受到影響。

二、教育教學方面

作為一名普通的小學英語教師，最緊迫的問題是具有新的教學理念、刻苦鉆研如何把課上得深動而有趣，才能夠抓住學生的興趣，從而顯現(xiàn)出獨特的上課風格。在這一年中我擔任畢業(yè)班和三年級的教學工作，深感肩負責任之重大，雖工作繁雜，但不敢懈怠。為此，我從以下幾個方面努力提高教學質(zhì)量。

首先，我時刻告誡自己要做一個科研型教師。擔任學校英語教研組長的我積極組織組內(nèi)間周一次的集體教研活動，學習研究新的教學方法，集中研究討論了教材中的重點內(nèi)容、難點內(nèi)容的處理方法，各抒己見，達到了共同提高的目的。還特別組織教師學習討論了新課標準解讀，研究教材中新的教學理念和教學方法。并積極安排組內(nèi)教師 1的研究課，示范課，對講課內(nèi)容在講解前從教材的重點、難點、關鍵、練習題的設置等方面，我每次都認真組織，特別是如何突出本節(jié)課的重點內(nèi)容，如何分散教學難點，更是討論的重要內(nèi)容，每次聽課后組織教師利用空余時間進行認真討論，集思廣益，使教研工作搞得有聲有色，為提高該校英語教學質(zhì)量做出了貢獻，受到學校領導好評。

其次，優(yōu)化教學方法，按常規(guī)做好課前、課中課后的各項工作。課前，我認真仔細的進行備課，課后布置的作業(yè)力求少而精，努力做到既減輕學生的負擔，又提高教學質(zhì)量。

再次，為了提高自己的教學水平，抓住一切空余時間去聽其他教師的課，這里的每一位老師都以其自身獨特的魅力影響著我，啟發(fā)著我，讓我進步著。聽課，成了我的一大樂事，每學期超額完成聽課任務。聽課，不僅開闊了思路，也為備課過程積累了豐富的素材。各種鮮活生動的事例，各種教學方法、模式的展示，使我在豐富課堂教學的同時，更好的把握了課堂。而且為了能及時發(fā)現(xiàn)和改正教學過程中的問題，我有意識的進行階段性的工作反思。

通過這一年的工作努力，所指導的學生吳丹云、粟宇柔等九位同學在全國中小學生英語競賽中獲三個市壹等獎和六個貳等獎；在2008年下期和2009年上期英語期末考試中三年級和六年級的成績均排全學區(qū)第1名，畢業(yè)會考成績排全縣前矛。被評為年終教學質(zhì)量二等獎，2008-2009年鎮(zhèn)“優(yōu)秀教師”。在努力工作的同時我也不斷提高自己的業(yè)務水平。非常讓我高興的是我撰寫的論文《春風化雨 潤物無聲》獲國家級二等獎，論文《Using Body Language in English Teaching in Primary School》和《多媒休在小學英語教學中應就實避虛》分別榮獲省級和市級二等獎，這既是對我的肯定也是對我的一種鼓勵。

三.其它方面

積極主動地完成上級交給的各項任務, 有缺點就改，有不足就糾正, 爭取把工作做得盡善盡美, 無可挑剔。積極參加各種校內(nèi)外組

織的各項活動，在09年縣中小學文化藝術展演活動中，所輔導的學生的獨舞《篩啊篩》獲縣一等獎，我個人也被評為優(yōu)秀輔導員。

我深知自己現(xiàn)在教學水平與一位優(yōu)秀英語老師的標準還相差很遠，但我始終相信，通過學習、操作，再反思、總結(jié)，然后再學習、操作，這樣不停止、不放棄的學習，在不久的將來，我一定會取得進步，越做越好，實現(xiàn)一名小學英語教師一生不朽的價值。

第二篇：外聯(lián)部2011年下期工作總結(jié)和20112年上期工作計劃

團結(jié)信任愛我外聯(lián)

機械工程系團總支外聯(lián)部

2011—2012年

時光匆匆，瞬間本學期接近尾聲。在這一學期的時間里，外聯(lián)部全體成員為外聯(lián)的工作不斷努力著，外聯(lián)部取得了一定成績，所有干部為團總支的發(fā)展和外聯(lián)部的漸行漸遠貢獻了自己的力量，但同時也還存在著不足之處。但是，不能忽視的一點是外聯(lián)部正一步步走向成熟。下面就外聯(lián)部本學期的工作總結(jié)和下學期的工作計劃做如下陳述：

工作總結(jié)

一、招新

本學期在團總支所有大

二、大三干部的共同努力下外聯(lián)部招新工

作圓滿結(jié)束，本次招新經(jīng)過3輪面試和1個月考核期外聯(lián)部共招納大一干事9人，這批新干事朝氣蓬勃，使外聯(lián)部充滿著活力與生機。

二、活動

外聯(lián)部本學期因為一些原因沒有舉辦活動，與新聞部、年級總支

共同策劃的“智勇拼圖大闖關”也由于部分原因未能舉辦，活動方面主要是協(xié)助團總支其他部門完成“食全食美食神爭霸賽”、機械系主持人大賽、機械系畢業(yè)生晚會節(jié)目篩選、青協(xié)的“眼望紅綠燈，交通文明行”以及最隆重的機械系畢業(yè)生晚會暨元旦晚會?；顒又型饴?lián)部成員盡職盡責，積極配合各部門完成各項工作。為了讓下學期能順利舉行活動，部門需要盡早將活動策劃好、做好一切前期準備，避免其他因素影響活動進程，同時也需要策劃出比之前更好的活動。

三、贊助

外聯(lián)部本學期主要拉到三個贊助，分別是名剪特區(qū)、工院食堂一樓、二次坊發(fā)型社，為機械系畢業(yè)生晚會暨元旦晚會減輕了部分經(jīng)費。相比去年，贊助商的數(shù)量和質(zhì)量有所下降，影響拉贊助困難的原因有學院后街商家數(shù)量增長緩慢，店面更新滯后、學院宣傳效果不明顯，對商家?guī)椭淮蟮?，但這也與部門干部拉贊助的方式、方法、積極性等存在關系，我們改變不了外界因素，因此下學期我們需要從自己這方面入手，尋求解決問題的方法。

四、部門內(nèi)部整體情況

本學期部門人員大體情況較好，對于團總支的各項工作都積極參加，各成員大部分能按時簽到、晨跑、開例會，團干班、黨校的晨練以及上課、心得上交都比較及時，但仍有及個別的成員在這方面做的不足，在下學期需加強管理。部門成員遵守本部門的規(guī)章制度，工作時服從上級的分配和安排。同時，部門成員之間相處融洽，關系良好從未發(fā)生任何沖突。部門還會不定時舉行聚餐，增進部門成員對彼此的了解，這樣大家才能不僅在工作中，更在學習、生活中融入到外聯(lián)，在下學期的管理中需要發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，爭取把外聯(lián)部營造出家的感覺。

工作計劃

一、活動

外聯(lián)部下學期計劃舉辦一個“拒絕逃課、遲到”的活動。本活動旨在以創(chuàng)新的方式為同學們敲警鐘，提醒同學們端正學習態(tài)度，努力學習，積極向上，以免在寶貴的大學三年虛度時光?；顒又饕ㄟ^問卷調(diào)查、短信、ＱＱ留言等方式了解大學生逃課、遲到的原因，對逃課、遲到的看法和認識，最后再對調(diào)查結(jié)果進行分析，為大學做出忠告?；顒泳唧w流程將在下學期開學進行進一步的策劃。

二、外聯(lián)工作

外聯(lián)部作為一個特殊的部門，負責解決團總支的工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個團總支的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。因此在以后的外聯(lián)工作中我們就需要在平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。同時，我們要在同學中做一些調(diào)查，了解同學們的利益所在和共同需要，只有這樣才能將商家的需求和學生聯(lián)系起來，才能吸引商家對我們進行贊助。此外，外聯(lián)部也要尋求除掛橫幅、海報、傳單等外更好的宣傳方式，能讓商家以最小的投資在最短時間獲得最大的利益。最后，我們將把目標瞄向后街以外的更遠贊助商。

三、部門內(nèi)部建設

1、關心、信任部門每個成員，以誠相待，給予人文關懷，把外聯(lián)營造出家的感覺。

2、經(jīng)常舉行出游娛樂或聚餐活動，增進部門成員的凝聚力和團結(jié)意識。

3、聯(lián)系往屆外聯(lián)部的學長，主動向他們學習外聯(lián)的經(jīng)驗。

4、定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

5、每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結(jié)束之后召開總結(jié)會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗、總結(jié)分析或口頭總結(jié)。

6、指定干部專門負責統(tǒng)計部門的簽到、開會、系辦值班，以及晨跑的出勤情況。

7、外出工作前制定計劃，寫好策劃，工作結(jié)束返校后，及時向部長做工作匯報。此外，各成員定期向部長匯報近期工作狀況。

四、其他部門的協(xié)調(diào)合作

1、明確并尊重其他部門的工作，考慮問題時兼顧其他部門，切忌以本部門為中心。

2、加強與各部門的交流和溝通，溝通的方式可以是面對面交談、電話談話，可以同時與幾個人交流，也可以一對一的交談。

3、信任其他部門，當其他部門有困難時，積極主動的給予力所

能及的幫助。

4、經(jīng)常與其他部門的人員一起游戲、活動、聚餐，了解他們的性格特點、優(yōu)勢。

經(jīng)過對本學期工作存在的一些問題及優(yōu)點的總結(jié)和對下學期的計劃，相信外聯(lián)部的工作將做得更好！

機械工程系團總支外聯(lián)部2011年12月28日

第三篇：外聯(lián)部2011年下期工作總結(jié)和20112年上期工作計劃

團結(jié)信任

愛我外聯(lián)

機械工程系團總支外聯(lián)部

2011—2012年

團結(jié)信任

愛我外聯(lián)

時光匆匆，瞬間本學期接近尾聲。在這一學期的時間里，外聯(lián)部全體成員為外聯(lián)的工作不斷努力著，外聯(lián)部取得了一定成績，所有干部為團總支的發(fā)展和外聯(lián)部的漸行漸遠貢獻了自己的力量，但同時也還存在著不足之處。但是，不能忽視的一點是外聯(lián)部正一步步走向成熟。下面就外聯(lián)部本學期的工作總結(jié)和下學期的工作計劃做如下陳述：

工作總結(jié)

一、招新

本學期在團總支所有大

二、大三干部的共同努力下外聯(lián)部招新工作圓滿結(jié)束，本次招新經(jīng)過3輪面試和1個月考核期外聯(lián)部共招納大一干事9人，這批新干事朝氣蓬勃，使外聯(lián)部充滿著活力與生機。

二、活動

外聯(lián)部本學期因為一些原因沒有舉辦活動，與新聞部、年級總支共同策劃的“智勇拼圖大闖關”也由于部分原因未能舉辦，活動方面主要是協(xié)助團總支其他部門完成“食全食美食神爭霸賽”、機械系主持人大賽、機械系畢業(yè)生晚會節(jié)目篩選、青協(xié)的“眼望紅綠燈，交通文明行”以及最隆重的機械系畢業(yè)生晚會暨元旦晚會?；顒又型饴?lián)部成員盡職盡責，積極配合各部門完成各項工作。為了讓下學期能順利舉行活動，部門需要盡早將活動策劃好、做好一切前期準備，避免其他因素影響活動進程，同時也需要策劃出比之前更好的活動。

團結(jié)信任

愛我外聯(lián)

三、贊助

外聯(lián)部本學期主要拉到三個贊助，分別是名剪特區(qū)、工院食堂一樓、二次坊發(fā)型社，為機械系畢業(yè)生晚會暨元旦晚會減輕了部分經(jīng)費。相比去年，贊助商的數(shù)量和質(zhì)量有所下降，影響拉贊助困難的原因有學院后街商家數(shù)量增長緩慢，店面更新滯后、學院宣傳效果不明顯，對商家?guī)椭淮蟮?，但這也與部門干部拉贊助的方式、方法、積極性等存在關系，我們改變不了外界因素，因此下學期我們需要從自己這方面入手，尋求解決問題的方法。

四、部門內(nèi)部整體情況

本學期部門人員大體情況較好，對于團總支的各項工作都積極參加，各成員大部分能按時簽到、晨跑、開例會，團干班、黨校的晨練以及上課、心得上交都比較及時，但仍有及個別的成員在這方面做的不足，在下學期需加強管理。部門成員遵守本部門的規(guī)章制度，工作時服從上級的分配和安排。同時，部門成員之間相處融洽，關系良好從未發(fā)生任何沖突。部門還會不定時舉行聚餐，增進部門成員對彼此的了解，這樣大家才能不僅在工作中，更在學習、生活中融入到外聯(lián)，在下學期的管理中需要發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，爭取把外聯(lián)部營造出家的感覺。

團結(jié)信任

愛我外聯(lián)

工作計劃

一、活動

外聯(lián)部下學期計劃舉辦一個“拒絕逃課、遲到”的活動。本活動旨在以創(chuàng)新的方式為同學們敲警鐘，提醒同學們端正學習態(tài)度，努力學習，積極向上，以免在寶貴的大學三年虛度時光。活動主要通過問卷調(diào)查、短信、ＱＱ留言等方式了解大學生逃課、遲到的原因，對逃課、遲到的看法和認識，最后再對調(diào)查結(jié)果進行分析，為大學做出忠告?；顒泳唧w流程將在下學期開學進行進一步的策劃。

二、外聯(lián)工作

外聯(lián)部作為一個特殊的部門，負責解決團總支的工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個團總支的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。因此在以后的外聯(lián)工作中我們就需要在平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。同時，我們要在同學中做一些調(diào)查，了解同學們的利益所在和共同需要，只有這樣才能將商家的需求和學生聯(lián)系起來，才能吸引商家對我們進行贊助。此外，外聯(lián)部也要尋求除掛橫幅、海報、傳單等外更好的宣傳方式，能讓商家以最小的投資在最短時間獲得最大的利益。最后，我們將把目標瞄向后街以外的更遠贊助商。

團結(jié)信任

愛我外聯(lián)

三、部門內(nèi)部建設

1、關心、信任部門每個成員，以誠相待，給予人文關懷，把外聯(lián)營造出家的感覺。

2、經(jīng)常舉行出游娛樂或聚餐活動，增進部門成員的凝聚力和團結(jié)意識。

3、聯(lián)系往屆外聯(lián)部的學長，主動向他們學習外聯(lián)的經(jīng)驗。

4、定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

5、每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結(jié)束之后召開總結(jié)會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗、總結(jié)分析或口頭總結(jié)。

6、指定干部專門負責統(tǒng)計部門的簽到、開會、系辦值班，以及晨跑的出勤情況。

7、外出工作前制定計劃，寫好策劃，工作結(jié)束返校后，及時向部長做工作匯報。此外，各成員定期向部長匯報近期工作狀況。

四、其他部門的協(xié)調(diào)合作

1、明確并尊重其他部門的工作，考慮問題時兼顧其他部門，切忌以本部門為中心。

2、加強與各部門的交流和溝通，溝通的方式可以是面對面交談、電話談話，可以同時與幾個人交流，也可以一對一的交談。

3、信任其他部門，當其他部門有困難時，積極主動的給予力所

團結(jié)信任

愛我外聯(lián)

能及的幫助。

4、經(jīng)常與其他部門的人員一起游戲、活動、聚餐，了解他們的性格特點、優(yōu)勢。

經(jīng)過對本學期工作存在的一些問題及優(yōu)點的總結(jié)和對下學期的計劃，相信外聯(lián)部的工作將做得更好！

機械工程系團總支外聯(lián)部

2011年12月28日

第四篇：2015年下期——2016年上期教師培訓工作總結(jié)

2015年下期——2016年上期 教師培訓繼續(xù)教育工作總結(jié)

按照教育局2015年教育工作要點和對師訓工作的要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，辦人民滿意教育為宗旨，以提高教師實施素質(zhì)教育和水平為重點，以提高全校教師整體素質(zhì)為根本目的，以教師崗位培訓，高學歷進修，新課程培訓，名師培訓，教師在職培訓、教師履職晉級培訓等為重要內(nèi)容，不斷探索創(chuàng)新，雙溪禾魚小學開展了一系列培訓活動，取得了一些經(jīng)驗和成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、切實搞好教師師德師風建設

師德建設是當前的熱點工作之一。自2015年以來，我校始終以“強素質(zhì)，樹立新時期人民教師的良好形象；正師風，打造優(yōu)良的育人環(huán)境”為目標，努力為社會、家長提供優(yōu)質(zhì)的教育服務，努力實現(xiàn)教育要讓學生滿意、家長滿意、社會滿意的目標。學校進一步完善了《教師政治學習制度》《教育教學管理制度》，落實教育部、省教育廳關于師德師風建設的有關文件精神，始終把師德師風建設放在學校教師隊伍建設的首位，制定了《教師職業(yè)道德規(guī)范實施細則》和《教師教育教學工作一日常規(guī)》，并印發(fā)給全體教師，按章對照逐條學習落實，以此規(guī)范教師行為，全面提高了廣大教師的師德修養(yǎng)，樹立了人民教師的良好社會形象。

二、積極組織教師參加繼續(xù)教育遠程培訓

按照教育局師訓辦的要求，全面實施“國培計劃”，認真落實教師置換培訓，短期培訓、遠程培訓等參訓對象，積極組織各類人員及時參加培訓，由于參訓教師積極主動，圓滿完成學習任務，達到預期培訓效果。

重視繼續(xù)教育遠程培訓工作，學校領導定期召開教師繼續(xù)教育會，不斷增強責任意識，自2015年起我校配備了遠程教育設施，為教師的上網(wǎng)學習創(chuàng)造必要的條件。經(jīng)常深入各校督促檢查教師繼續(xù)教育學習情況，要求報名參加學習的教師擠時間上網(wǎng)學習，并按時完成課后作業(yè)，積極參加網(wǎng)上考試。由于我們的工作落到了實處，至目前為止中心校絕大多數(shù)教師已完成了學習任務，基本上進入網(wǎng)上學習。

三、不斷加強教師學歷在職培訓工作的開展

“要給學生一杯水，教師要有一桶水”，隨著科學技術日新月異的發(fā)展，各方面的新知識也不斷更新補充，教師要更好的開展工作，適應現(xiàn)代教育發(fā)展的要求，開展在職培訓，網(wǎng)絡培訓學習。一年來我先后派出數(shù)學、科學、語文等學科教師10余人到各地的學校培訓學習，學習外地先進經(jīng)驗和改革方法。為我校教育改革和發(fā)展提供了保障。

四、繼續(xù)推進名師引領培訓管理工作

有計劃有組織地開展名師引領培訓管理工作是我校教師培訓工作的一項重要任務，結(jié)合教育局開展的名師工程，我校推薦了小學名師12人，參加全縣名師工程評選活動，學校從基礎、基層入手，首先制定了爭當校級名師方案，先從校內(nèi)抓起，通過廣泛開展聽課、說課、評課活動，給有經(jīng)驗的中年教師和有活力的青年教師壓擔子、出點子、創(chuàng)造條件，提供各種學習機會和挑戰(zhàn)機遇，使一批中青年骨干教師成為校級名師，并且建立了校級名師檔案和考核辦法，對校級名師實行動態(tài)管理，將校級名師榮譽和教師教育教學考評掛鉤，連續(xù)多次教育教學成績年終考評落后的將取消其校級名師資格。我們的目標是——通過幾年的不懈努力，使我校中青年教師在省、市、縣名師的比例進一步擴大。名師工程的開展，為我?！懊麕熞罚麕熓痉丁被顒拥拈_展打開了路子，取得了一定的效應。

五、進一步做好校本培訓和教師教育技術培訓工作

校本培訓已成為我校對教師培訓和培養(yǎng)的重要途徑，并已做到有計劃、有組織的開展。學校進一步完善教科研制度，利用各教研組陣地對教師進行新課程，教改新動向的學習和研究探討，使全體教師盡快領悟新教學觀念，并運用于教學之中，同時堅持相互聽課、說課、評課活動，以此提高教師的教育教學技能和業(yè)務能力。加強教師教育技術能力培訓。信息技術和現(xiàn)代化教學手段的應用是教師技術能力的新的體現(xiàn)，一本書、一支粉筆的教學模式已遠遠不適應現(xiàn)代學科教學，絕大多數(shù)中青年教師積極學習，并把多媒體技術、網(wǎng)絡技術用于課堂教學，制作課件、參與優(yōu)質(zhì)課評選的積極性也不斷提高，有效地提高了現(xiàn)代化教育技術水平，確保了學校教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

六、認真完成繼教中心布置的各項臨時性工作

學校工作一是教師，二是學生，三是質(zhì)量，四是安全，可以說所有這些都離不開具有良好職業(yè)道德和優(yōu)秀業(yè)務能力的教師，而師訓工作恰恰就是為培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和優(yōu)秀業(yè)務能力的教師服務的，可以說是“千里之行，始于足下”，各項臨時性中心工作比較多。在今年春季和秋季，在教育局師訓辦的統(tǒng)一安排部署下，順利完成了全鎮(zhèn)中小學教師繼續(xù)教育培訓工作。

回顧我校師訓工作開展情況，領導是高度重視的，全體教師都能夠按照上級和學校的要求，積極參加，認真總結(jié)，因此我們的師訓工作才取得了一定的成績。我們將進一步豐富培訓的形式，充實培訓的內(nèi)容，使每名教師都能從培訓中獲得最大的感悟和真正的實惠。

雙溪禾魚小學 2016年6月20日

第五篇：高二上期計劃下期總結(jié)

2010—2011學年高二上期工作總結(jié)下期工作計劃

在學校的正確領導和全體師生的共同努力下，在各處室部門的大力支持下，高二年段在過去的一個學期里如期實施計劃中的各項工作，一起順利完成學校布置的各項任務。以下，就一學期以來年段工作情況，總結(jié)如下：

（一）確實地落實學校各處室安排的工作。

本年段積極配合學校各處室的工作，充當好學校與老師的“橋梁”角色，注意溝通各處室與教師的關系，做好學校工作的解釋與落實工作。積極組織年段老師參加教工運動會，獲得接力賽第一名。積極組織年段老師參加元旦教工系列活動并獲得第一名。落實好辦公室的工作安排，組織好德育處安排的主題班會、儀容儀表評比等工作，配合教務處組織好教學常規(guī)檢查、期中、期末考等工作。

（二）大力加強德育工作的力度。

積極配合德育處，大力加強德育工作，對學生進行成長教育、道德教育、紀律教育，培養(yǎng)學生正確的世界觀、人生觀、價值觀，使學生能理性的處理人與社會、人與人、人與自身的關系。以《中學生日常行為規(guī)范》為準則，以禮貌教育、誠信教育、環(huán)保教育、儀容儀表檢查、衛(wèi)生評比、兩操評比等為突破口，通過年段大會、主題班會等多種形式，幫助學生改掉不良習慣，培育了良好的德育氛圍。多年的教育教學和班級管理經(jīng)驗告訴我們，對學生進行愛校、愛班集體觀念的培養(yǎng)至關重要，而德育工作是班集體工作的重要組成部分，同時，它也是一門藝術。通過學校及年段組織的各項文體活動，既培養(yǎng)了學生多方面的興趣，又有利于提高學生集體榮譽感。年段積極組織學生參加籃球賽和校運會等活動。同時，針對家庭教育在整個教育體系的重要性，通過召開家長會、電話家訪等工作，促進教師與家長的溝通，取得家長對學校工作的理解與支持。如高二(2)班班主任吳苗青老師在開學初就在班級召開了家長會，就學生遲到、完成作業(yè)、上課聽講等做了嚴格要求，并請家長配合，同時向家長承諾每月給家長一份學生在校表現(xiàn)反饋單，取得了家長的支持。本年段學生整體素質(zhì)不高，“差生”多，給班主任的管理和教師的教學工作帶來很大的問題與挑戰(zhàn)。做好“差生”的轉(zhuǎn)化工作，顯得尤為重要。在做“差生”的轉(zhuǎn)化工作中，班主任能夠認真、細致、耐心的做好工作，他們善于在學生中間，架起溝通的橋梁，連起友誼的紐帶，能夠真誠幫助和關心后進的學生；同時，在班級里逐步形成一種良好的風氣——同學間相互尊重，和諧一致，取長補短，共同進步。如高二(3)班班主任李玲老師、高二(8)班班主任陳小鳳老師、高二(10)班班主任鄭惠芳老師為抓好班級個別學生的遲到現(xiàn)象，每天早讀課都到班級檢查學生出勤情況，自己沒課時也一樣來。有時甚至周六沒早讀課也來校檢查。高二(4)班班主任陳美婷老師、高二(5)班班主任何玲老師在做“差生”的轉(zhuǎn)化工作中經(jīng)常與家長進行電話溝通反饋學生在校表現(xiàn)，同時對一些屢教不改的“差生”及時地請家長來學校當面溝通。在全體師生的共同努力下，年段風氣不斷改觀。

（三）樹立“以教學質(zhì)量為本”的理念。

本學期高二年段面臨全省會考的壓力，如何提高會考成績和水平，讓學生能夠順利地通過會考是本學期教學工作的重點。因此，年段通過召開“會考復習動員大會”，在會考復習沖刺的關鍵階段召開部分學習困難學生家長會，就學生的學習和心理健康問題與家長進行溝通與交流，形成家校合力。同時建立學科幫扶制度： 理科班的語、數(shù)、英老師分別幫扶：地理、政治、歷史 ；文科班的語、數(shù)、英老師分別幫扶：生物、化學、物理。班級制定會考倒計時等措施，加強時間觀念，從而讓學生用實際的行動來配合會考復習，努力提高會考科目的學習成績。同時配合好教務處，加強教學常規(guī)管理，對教學質(zhì)量進行全過程的跟蹤。從2010年11月27日第一次模擬考開始，至2011年1月5日共進行了六次模擬考，并在每次模擬考后都及時召開會考領導小組會議，由黃校長親自坐鎮(zhèn)，分析模擬考試情況及存在問題，研究布置下一階段工作。在六次模擬考試中，監(jiān)考的任務主要以班主任和會考科目教師為主，期間恰逢多年不遇的嚴寒天氣，但老師們都沒有叫苦叫累，都能以工作為主，克服自身的一些困難，準時到崗，六個備課組長都能及時準備好模擬試卷，及時組織老師們在第二天甚至當天改完試卷，并及時將成績輸入電腦。使六次模擬考試得以順利進行。每次模擬考后，班主任都及時地將成績匯報給家長，尤其是考不及格和成績不穩(wěn)定的學生。使得家長第一時間掌握孩子的學習動態(tài)，家校合力抓會考。在會考復習沖刺階段，許多老師不計個人得失在自己的課程已經(jīng)飽和的情況下還主動要課，如陳碧鳳老師、林娟老師、吳曉暉老師、胡燕萍老師、李玲老師、劉晶老師等把對應幫扶學科的課要來上、把下午第四節(jié)課要來上。充分體現(xiàn)老師們?yōu)榱藢W生無私付出的高尚品質(zhì)。同時值得一提的是，在六次模擬考中，有關考場安排、試卷印刷和讀卡機的使用都得到教務處和總務處的大力支持，在此深表感謝。

（四）從總體上看，本學期學生的學習、紀律及精神面貌等方面都穩(wěn)中有升。

一學期來，學生的違規(guī)違紀現(xiàn)象大幅下降，年段的良好風氣，班風、學風都有了很大的提高；如針對上學年本年段寄午紀律差、學生吵鬧、值班老師易忘記等問題。這學期我們找準原因，對老師寄午值班進行合理安排，以一學年40周為一循環(huán)，年段老師大約40位，每周安排一位老師值班，效果相當好，一來便于值班老師熟悉、了解寄午學生情況；二來老師們一年的寄午任務，辛苦一周就完成了，兩全齊美。

當然，本年段也還存在一些不足，主要有以下幾個亟待改進的問題：

1、有的學生的學習目的性不明確，學習態(tài)度不端正。

2、有些學生的學習主動性、積極性有待進一步提高，學習有待進一步加強。

針對這些不足，在今后的工作中，我們將從以下幾方面來采取積極措施加以改正：

1、進一步加強學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、改進工作方式方法，講究工作藝術，力求提高工作效率。

3、工作作風要堅持力戒空談，崇尚務實，堅決反對弄虛作假，急功近利的不良風氣。

4、堅持身體力行，勤奮敬業(yè)，腳踏實地抓好各項工作的落實。

（五）下學期工作計劃

1、指導思想

全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持以德育人，開展“三成”教育的中心任務，堅持以德育人，加強對學生的道德品質(zhì)教育、紀律教育和法制安全教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。認真落實《南平八中德育大綱》的精神，以德育創(chuàng)新為主題，依據(jù)德育大綱要求嚴格規(guī)范學生的行為，開展豐富多彩的校園文化活動，營造良好的校園道德環(huán)境，不斷提高學生的道德素質(zhì)，使年段工作更上一個新臺階。

2、工作目標

引導學生逐步建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力培養(yǎng)學生成為具有良好社會公德、健康心理素質(zhì)、健全人格和文明行為習慣的公民。通過實施“三成”教育中的“成長”教育，引導學生學會做人，學會學習，學會合作，學會生存。

3、下學期年段工作的重點。

首先年段須樹立服務觀念，盡力為教師們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，繼續(xù)發(fā)揚年段教師的團結(jié)協(xié)作精神，尤其是加強各備課組內(nèi)教師的團結(jié)協(xié)作、班主任與課任教師的團結(jié)協(xié)作，以求共同進步。第二，加大德育工作的力度。加強家校聯(lián)系，有序地進行理想、道德、紀律、安全教育，以“明禮誠信”教育為重點，創(chuàng)造較好的德育環(huán)境，為教學工作保駕護航。

第三，堅持以提高教育質(zhì)量為一切工作的出發(fā)點，配合好教務處做好教學常規(guī)檢查，抓好學生出勤、課堂紀律等工作，繼續(xù)加大備課組及班級組工作的力度，以良好的班風、考風促良好的學風、段風。學生的思想品德要靠教師去陶冶，良好的年段風氣主要靠教師去營造。這其中最重要的就是教師在思想品質(zhì)方面要做好表率，以自己的人格魅力去影響及教育學生。

4、每月工作安排 二月：

1、開學初的班級布置評比及學生儀表儀容檢查。

2、開展安全檢查，創(chuàng)建平安校園。

3、部分學生座談會。

4、落實學生注冊情況，排查外住生情況。三月：

1、月考動員。

2、法制宣傳教育活動周。

3、開展“學雷鋒，學英?！被顒?。

4、月考

5、開展學生遠足活動。

6、年段教師大會。四月：

1、半期考動員、考風考紀教育。

2、組織學生家長會。

3、年段主題德育班會觀摩課。（高二）

4、安全疏散演練。

5、年段教師大會。

6、半期考質(zhì)量分析、小結(jié)。五月：

1、紀念五四青年節(jié)暨第五屆科技文化藝術節(jié)活動。

2、月考動員。

3、月考

4、年段教師大會。六月：

1、抓好常規(guī)教育教學。

2、結(jié)合當月高考，營造學習氣氛，進行期末復習動員。

3、開展主題德育教育活動總結(jié)及期末工作總結(jié)。

4、布置操行評語工作。

5、年段教師大會。七月：

1、期末考動員、考風考紀教育。

2、生管組、班級財產(chǎn)清查。

3、布置暑假工作、加強法制教育、安全教育。

4、籌備新學年高三事宜。