第一篇：車排子鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員目標(biāo)管理

車排子鎮(zhèn)林業(yè)站目標(biāo)管理

考

核

責(zé)

任

書

車排子鎮(zhèn)林業(yè)站

車排子鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員目標(biāo)管理

考核辦法

為了進一步改進車排子鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員的工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和辦事效率，客觀、公正的反映每個工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，獎優(yōu)罰劣，結(jié)合林業(yè)站業(yè)務(wù)工作特點，特制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和人員分工

為體現(xiàn)考核工作的集中統(tǒng)一，確保考核工作的有序進行，成立車排子鎮(zhèn)林業(yè)站目標(biāo)管理考核小組。劉明江任組長，主持、負責(zé)日常考核工作。

人員分工：

劉明江：主持林業(yè)站全盤工作。包村負責(zé)沙棗村林業(yè)各項工作。

康潔：負責(zé)林政資源、造林、科技推廣、信息、自身建設(shè)。包村負責(zé)車排子村林業(yè)各項工作。

空太：公益林管護。包村負責(zé)三道橋村、榆樹村林業(yè)各項工作。

哈麗布努爾：四好站所、義務(wù)植樹、村村綠工程。包村負責(zé)葦湖村林業(yè)各項工作。

阿?。贺撠?zé)林業(yè)站護林防火、野生動植物保護、退耕還林。負責(zé)紅柳村等林業(yè)各項工作；

阿依努：森防、種苗。包村負責(zé)哈拉蘇村林業(yè)各項工作。木拉提江：義務(wù)植樹、村村綠。包村負責(zé)西戈壁村林業(yè)各項工作。

努爾保拉提：公益林管護。包村負責(zé)康蘇瓦特村林業(yè)各項工作。

二、考核原則

考核工作堅持客觀全面、民主公開、公正合理、注重實績的原則，以利于促進工作人員忠于職守，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)，激發(fā)勤奮工作，開拓創(chuàng)新的熱情，切實提高工作績效，確保提高工作效率，確保全站各項工作順利進行?？己私Y(jié)果與年終獎金掛鉤，月度考核、季度考核、年度總評兌現(xiàn)。

三、考核對象：考核對象為林業(yè)站全體干部職工。

四、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核內(nèi)容分為德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。

1、德：指政治、思想和道德品質(zhì)表現(xiàn)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨十七大精神、“三個代表”重要思想和市委三屆五次（全委）擴大會議精神，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則和改革開放，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，具有良好的思想品德修養(yǎng)和實事求是的職業(yè)道德，維護國家和群眾利益，具有為人民服務(wù)的精神，按時參加學(xué)習(xí)，認真記讀書筆記，并將八小時以外表現(xiàn)也列入考核內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、能：指政策理論水平，其所在崗位要求的文化知識、專業(yè)技能和學(xué)識水平，具有組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、解決問題、開拓創(chuàng)新進取能力，并積極為單位出謀劃策，主動完成各項工作任務(wù)，業(yè)務(wù)能力強，具有一定的寫作水平，經(jīng)常開展業(yè)務(wù)探討研究分析工作。

3、勤：指工作態(tài)度、勤奮精神和事業(yè)心。工作是否有積極性、主動性。業(yè)務(wù)是否肯鉆研，勇于創(chuàng)新，并能積極發(fā)揮自己的主觀能動性。服從工作安排，工作不推諉，組織紀(jì)律性強，堅守工作崗位，執(zhí)行林業(yè)站工作紀(jì)律，按時參加學(xué)習(xí)和有關(guān)會議，積極參

加集體活動。

4、績：指工作難易程度，完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，創(chuàng)造性工作的成績、工作效率（林業(yè)站根據(jù)工作情況進行評價確定）根據(jù)崗位職責(zé)的要求，主要考核工作效率、工作質(zhì)量、工作任務(wù)的完成情況，即各類業(yè)務(wù)報表報送的及時性，職責(zé)范圍工作任務(wù)的時效性，工作質(zhì)量的準(zhǔn)確性、可靠性：日常業(yè)務(wù)工作、臨時工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，各類文字材料完成情況。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)有下列情形之一，可適當(dāng)加分

（1）在工作中成績突出，受到上級表彰的；（2）在處理具體事務(wù)中表現(xiàn)突出，受到群眾普遍好評，并送感謝信、錦旗的：（3）根據(jù)個人工作量大小，工作難易程度，工作表現(xiàn)突出，受到表揚者。

（三）有下列情形之一，給予酌情扣分

（1）因主觀原因造成不能按時完成工作任務(wù)，影響到全站整體工作者；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)，無故不接受者；（2）被公安機關(guān)治安處罰者和被紀(jì)檢、監(jiān)察部門給予黨政處分者；（3）無論何種原因與單位領(lǐng)導(dǎo)和職工，發(fā)生吵架、打架者；（4）在工作中因違反政策規(guī)定和工作程序造成不良后果的；（5）建立考核簽到、不定期查崗制、按月記載、當(dāng)月通報，無故礦工一天者；凡抽查中每遲到一次者；無故脫崗者；建立學(xué)習(xí)考勤制度，無故不參加政治理論學(xué)習(xí)、法律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者。（6）在當(dāng)月工作考評中，應(yīng)工作失誤被提出嚴厲批評者；

五、考核的實施方法和步驟。

（一）考核的方法

堅持以德才兼?zhèn)錇榛緲?biāo)準(zhǔn)，分為德、能、勤、績四個方面，實行百分制考核，堅持民主與考核小組相結(jié)合，以民主測評得分的50%和考核小組測評得分的50%計算成績。采取月小結(jié)、季考評、年度考核相結(jié)合的辦法，以平時考評得分的40%和年終考核得分的60%計算年度考核總成績。

（二）考核的步驟

根據(jù)林業(yè)站工作性質(zhì)，按照本人分工，崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)和要求，建立工作日志和考核檔案，將考核對象學(xué)習(xí)、出勤、工作效率、工作質(zhì)量、工作任務(wù)完成程度等情況進行記載，逐項填寫，有個人逐月小結(jié)匯報，季度考評，年終考核，確定考核等次。如對逐月通報情況有異議者，可申請考核小組復(fù)核

六、考核的等次設(shè)置

工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。其標(biāo)準(zhǔn)為：

優(yōu)秀：遵守黨紀(jì)國法、林業(yè)職業(yè)道德和各項規(guī)章制度，勤政廉潔，有改革創(chuàng)新精神，圓滿完成各項工作任務(wù)，在德、能、勤、績各方面表現(xiàn)突出，且綜合分在90分以上的；

合格：遵守黨紀(jì)國法、林業(yè)職業(yè)道德和各項規(guī)章制度，勤政廉潔，工作積極、認真負責(zé)，具有能勝任本職工作的能力，能較好的完成工作任務(wù)，考評分在80分以上。

基本合格：思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般，能基本完成本職工作，但工作作風(fēng)存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率不高，或存在工作中的嚴重失誤，在單位內(nèi)部發(fā)生吵架、打架，考評分60--80分。

不合格：在下列情形之一者，可直接確定為不合格等次：

1、明顯不具備現(xiàn)崗位工作能力，沒有完成工作任務(wù)的；

2、無正當(dāng)理由不服從組織安排的；

3、工作責(zé)任心不強，因失職瀆職造成工作嚴重失誤或造成直接經(jīng)濟損失的；

4、連續(xù)礦工3天以上

或全年累計礦工7天以上的5、考核分在60分以下的。

七、獎罰辦法

獎罰堅持獎勤罰懶和體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利、義相一致的原則，按月考評，按季度考核，半年測評兌現(xiàn)，年終進行獎勵。對測評考核結(jié)果達到合格以上的工作人員兌現(xiàn)年終獎勵。低于85分全站不進行獎勵，得分達95分以上者獎500元；得分達90分—95分以上者獎300元；得分達85分—90分獎200元；得分85分以下不予獎勵。另綜合考評達95分以上獎勵站長500元，90--95以上獎勵站長300元。

鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）

站長（簽字）

工作人員（簽字）

車排子鎮(zhèn)林業(yè)站

2012年3月20日

第二篇：車排子鎮(zhèn)2012年信訪工作計劃

車排子鎮(zhèn)2012年信訪

工

作

計

劃

烏蘇市車排子鎮(zhèn)信訪辦

車排子鎮(zhèn)2012年信訪工作計劃

為認真貫徹自治區(qū)第八次黨代會、十七屆六中全會、中央、自治區(qū)地區(qū)及市會議精神，進一步密切黨委、政府與人民群眾的關(guān)系，根據(jù)《烏蘇市2012信訪工作責(zé)任書》的要求，為確保我鎮(zhèn)信訪工作能落到實處，解決當(dāng)前我鎮(zhèn)存在的群眾關(guān)心的熱點難點問題，維護我鎮(zhèn)安定團結(jié)的政治局面，保障我鎮(zhèn)各項事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)制定2012信訪工作計劃。

一、加強學(xué)習(xí)，在機關(guān)學(xué)習(xí)時間把《信訪條例》及《新疆維吾爾自治區(qū)信訪群眾逐級上訪管理辦法》作為重點學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的加以學(xué)習(xí)，在黨員培訓(xùn)班和普法培訓(xùn)班上全面學(xué)習(xí)。

二、鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位信訪工作每年進行兩次考核，半年進行一次，并不定期的工作檢查，以確保各單位做好信訪工作，把矛盾解決在初信初訪中，消滅在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

三、信訪上報工作，今年上報信訪信息不少于12篇，信

訪調(diào)研報告不少于6篇，按時完成信息上報和統(tǒng)計報表的任務(wù)。

四、做好信訪法規(guī)的宣傳工作，利用廣播自辦節(jié)目中滾動播出信訪法規(guī)知識，每次3—5分種，將信訪法規(guī)宣傳資料與各單位各部門進行張貼，利用集貿(mào)日散發(fā)信訪宣傳材料，使廣大信訪群眾能依法、有序的上訪。

五、充分利用農(nóng)閑時節(jié)，辦一次有各行各業(yè)人士參加的信訪法規(guī)知識競賽，普及信訪知識。

中共車排子鎮(zhèn)委員會

烏蘇市車排子鎮(zhèn)人民政府

二〇一二年二月十七日

第三篇：車排子鎮(zhèn)紀(jì)委信訪工作調(diào)研報告

車排子鎮(zhèn)紀(jì)委信訪工作調(diào)研報告

根據(jù)農(nóng)村涉財信訪舉報工作中出現(xiàn)的新情況新問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)紀(jì)委通過翻閱資料、走訪座談、總結(jié)經(jīng)驗等方式方法，對涉財信訪舉報工作進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、主要做法

1、建立領(lǐng)導(dǎo)機制，落實信訪工作“一把手”責(zé)任制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)把信訪工作列入重要議事日程，每月一次分析研究信訪形勢，每年都聽取信訪工作匯報并專題研究信訪工作。鎮(zhèn)黨委書記在2011年全鎮(zhèn)信訪工作會議上反復(fù)強調(diào)搞好信訪工作的重要性，要求全鎮(zhèn)各部門落實信訪工作“一把手”負責(zé)制，即“一把手”總負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

2、把握信訪工作重點，重視控制“三訪”工作。

圍繞黨委和政府的中心工作，堅持“以穩(wěn)定壓倒一切”的重要原則，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。為控制“三訪”上升勢頭，我們積極落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好基層信訪工作，著重做好上訪群眾的思想疏導(dǎo)工作，實實在在為上訪群眾解決實際問題，排憂解難，使大量的信訪問題被消除在萌芽狀態(tài)。我鎮(zhèn)每月定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成制度，依照“分級負責(zé)、歸口辦理”、“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任到單位，責(zé)任到個人，對信訪疑難積案采取“領(lǐng)導(dǎo)牽頭，信訪協(xié)調(diào)，部門負責(zé)”的辦法逐步予以解決。特別是在重大節(jié)日期間，我們進一步加強了排查工作，及時做好化解工作，為及時處理大規(guī)模群體上訪和突發(fā)事件，有效控制 “三訪”的上升勢頭做好了前提準(zhǔn)備。

3、加大督辦力度，抓工作落實。

信訪工作是與群眾切身利益息息相關(guān)的，為進一步提高信訪案件的處理效率和質(zhì)量，我鎮(zhèn)加大了督辦力度，專門落實督查人員，建立查辦制度，明確查辦內(nèi)容，工作人員多次深入現(xiàn)場查辦，以掌握第一手資料，使群眾反映的問題在第一時間得到解決。

4、創(chuàng)群眾滿意單位，搞好應(yīng)急求助服務(wù)工作。

信訪工作是鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的形象工程。我鎮(zhèn)結(jié)合機關(guān)作風(fēng)評議工作，爭創(chuàng)群眾滿意單位。我們十分重視文明接待工作，堅持做到“五心、四一、三聲”的文明接待制度。政務(wù)公開制度，不僅是貼在墻上，更重要的是落實在每個信訪干部的行動上。全鎮(zhèn)同志樹立“寧可我們千難萬難，不讓群眾一時為難”的服務(wù)意識，努力為群眾辦實事，為群眾排憂解難。

5、加強基層信訪工作，強化信訪網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想

加強基層信訪工作。基層是信訪工作的基礎(chǔ)，切實做好基層信訪是信訪工作的關(guān)鍵。今年，我鎮(zhèn)加強了社區(qū)信訪工作，結(jié)合各行政村的特點，探索出了一條農(nóng)村信訪工作新路子，在全鎮(zhèn)信訪干部培訓(xùn)班上，我鎮(zhèn)還特意邀請了部分行政村信訪員做了經(jīng)驗交流，以更好地開展信訪工作。行政村干部通過 “民情日記”、“民情聯(lián)絡(luò)員”等形式，構(gòu)筑了信訪工作的第一道防線，把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，增進了群眾的信任，真正做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。一年來，我鎮(zhèn)堅持“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持為民辦實事。在各部門配合支持下，解決了上訪群眾的許多困難，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題：一

是來訪反映問題程序不規(guī)范，越級上訪時有發(fā)生;二是信訪督查和催辦的力度還不夠，有些信訪問題，不能得到及時解決;三是工作發(fā)展不平衡，個別單位的負責(zé)人對本單位存在的信訪問題心中無數(shù)，碰到群眾信訪，不采取積極主動的態(tài)度，而是采取回避和推諉。

二、關(guān)于做好信訪工作的若干思考

在上級信訪領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，車排子鎮(zhèn)的信訪工作取得了實質(zhì)性的進展，為進一步做好信訪工作，切實維護人民群眾的利益，我鎮(zhèn)將從以下幾個方面做好信訪工作：

1、重視學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)、貫徹十六大文件精神，緊緊圍繞 “全面建設(shè)小康社會”的奮斗目標(biāo)，按照十六大報告中提出的“完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù)，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。鎮(zhèn)黨委和政府要滿腔熱情地解決人民群眾工作和生活中的實際問題。要深入調(diào)查研究，區(qū)別不同情況，加強思想政治工作，正確運用經(jīng)濟、行政和法律等手段，妥善處理人民內(nèi)部矛盾特別是涉及群眾切身利益的矛盾，保持安定的局面?！钡囊?，我們要更新觀念，拓展思路，抓住重點，調(diào)整策略，改進方法，開創(chuàng)性地開展信訪工作。我們要樹立“穩(wěn)定是第一投資環(huán)境”的意識，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，營造穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。

2、落實責(zé)任。要繼續(xù)深化信訪工作“一把手工程”，真正把信訪工作責(zé)任制落到實處，黨政一把手負總責(zé)，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)全體的長期的穩(wěn)定的重視信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機制。

3、抓住重點。要把減少“三訪”作為信訪工作的一項長期的重要工作來抓，要加強排查信息工作，對集體上訪和異常信訪苗

頭，要落實責(zé)任及時做好疏導(dǎo)工作，把矛盾化解在基層，以控制“三訪”上升勢頭，并將排查信息及時、準(zhǔn)確地向上級及有關(guān)部門反映。全鎮(zhèn)上下要重視信訪信息工作，要上下貫通，形成精干高效的信訪信息隊伍和網(wǎng)絡(luò)體系。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。樹立為民服務(wù)的意識，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息。加大督查、督辦力度，努力減少重復(fù)交辦，提高群眾滿意率。落實抽查制度，加強對續(xù)報事項的跟蹤督辦及現(xiàn)場督辦力度，不斷提高信訪案件的處理效率和質(zhì)量。

5、隊伍建設(shè)。要定期召開信訪業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分析會，使工作人員政策理論水平和業(yè)務(wù)水平得以提高，協(xié)調(diào)處事能力得以加強。強化基層信訪干部的培訓(xùn)工作，經(jīng)常性的開展業(yè)務(wù)研討會，建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強的信訪工作隊伍。

車排子鎮(zhèn)信訪辦

2012年3月28日

第四篇：車排子鎮(zhèn)農(nóng)田防護林現(xiàn)狀調(diào)查報告

車排子鎮(zhèn)農(nóng)田防護林現(xiàn)狀調(diào)查報告車排子鎮(zhèn)位于烏蘇市北60公里處，北與123團相鄰，南與125團相鄰，西與甘家湖牧場相鄰。全鎮(zhèn)共有6670人，是多民族地區(qū)。其中有漢族、回族、哈薩克族、維族、蒙古族等。這里氣候干燥，年降水量160-175毫米，光照時間長，屬于干旱少雨地區(qū)。雖屬平原地區(qū)，但是鹽堿較大，土壤以粘土為主。土地灌溉大部分是兵團水庫調(diào)節(jié)，到干旱期間水量嚴重不足，造成農(nóng)作物減產(chǎn)。因此農(nóng)戶以打井解決干旱用水，我鎮(zhèn)目前打井96眼，以保障農(nóng)田用水。礦產(chǎn)資源以石油為主，到目前探明并抽油的有10個。

本鎮(zhèn)農(nóng)作物以棉花為主打產(chǎn)業(yè)，只有少數(shù)農(nóng)戶以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)為附屬產(chǎn)業(yè)。農(nóng)戶觀念傳統(tǒng)守舊，接受新生事物能力差，依靠林業(yè)致富意識淺薄，沒有開發(fā)更好的經(jīng)濟項目。因此沒有其他經(jīng)濟來源。

車排子鎮(zhèn)林業(yè)站隸屬林業(yè)局下屬單位，主要負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)規(guī)劃、植樹造林、林木管護、病蟲害防治、退耕還林、護林防火、野生動物保護、資源調(diào)查及其他各項林業(yè)工作。林業(yè)站現(xiàn)有編制人員3人，護林員5人，辦公室兩間。05年配置電腦、打印機、GPS定位儀等以及摩托車3輛，森防器具齊全。

農(nóng)田防護林森林資源調(diào)查結(jié)果及特點。在此次農(nóng)田防護林調(diào)查工作中，林業(yè)站工作人員嚴格按照新疆農(nóng)田防護林現(xiàn)狀調(diào)查技術(shù)要求，對本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)田防護林、農(nóng)田以村為單位，逐條逐塊做了詳細的摸底調(diào)查。做到“條不漏塊、塊不漏條”。

通過調(diào)查結(jié)果顯示我鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)田防護林面積為1045.7畝，耕地面積為41112畝，農(nóng)田防護林占耕地比例為2.54%。比例較小，農(nóng)田防護林林帶之間相隔距離遠，起不到一定的生態(tài)效益。按照林地類型劃分有林地767.5畝，疏林地278.2畝，宜林地33.6畝。疏林地占到防護林的1/3以上，橫向比較本鎮(zhèn)農(nóng)田防護林資源相對匱乏。按林地、林木權(quán)屬劃分包括集體林帶1020.8畝，個人林帶24.9畝。由此反映出農(nóng)戶承包林地意識薄弱。人工林轉(zhuǎn)地方公益林的防護林面積424.4畝。全鎮(zhèn)農(nóng)田防護林均為喬木生態(tài)林。我鎮(zhèn)農(nóng)田防護林樹種大都為沙棗、胡楊等，沒有經(jīng)濟價值，防護林質(zhì)量不高，導(dǎo)致農(nóng)田林網(wǎng)化程度也不高，林網(wǎng)化程度低于45%。車排子鎮(zhèn)農(nóng)田防護林存在的問題

1、農(nóng)業(yè)灌溉發(fā)生變化，使農(nóng)田防護林走向瓶頸。

自2000年起，在種植結(jié)構(gòu)上廣泛推廣應(yīng)用農(nóng)田節(jié)水灌溉技術(shù)，目前全鎮(zhèn)所有耕地都已經(jīng)完成節(jié)水滴灌設(shè)施的安裝，從根本上改變了傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)灌溉模式。這種改變使傳統(tǒng)的農(nóng)田防護林網(wǎng)的管護面臨著考驗，以往的路、渠林規(guī)劃方式，條田外圍的林帶，可利用支渠、農(nóng)渠灌溉。隨著灌溉方式的改變，以往的防滲渠、土渠由于灌水利用率低，已基本作為林帶灌溉專用。但是由于無人進行渠道清淤和修繕，已有大量的支渠，農(nóng)渠無法使用。更有甚者，是林帶無法引水灌溉。同時，管理人員管護水平低，農(nóng)田防護林林木得不到較好的生長，造成樹勢衰弱，病蟲害幾率增加，個別地方有成片林網(wǎng)死亡，如不加強農(nóng)田防護林的人工管護，將無法抵

御自然災(zāi)害。

2、基層領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)戶未能認識農(nóng)田防護林的效益，視林業(yè)為負擔(dān)。

隨著經(jīng)濟的增長，農(nóng)戶對防護林破壞加重，由于農(nóng)田防護林主要為公有，公管，以發(fā)揮生態(tài)效益為主，經(jīng)濟產(chǎn)出低，隨著耕地面積的增加，為了保證棉花等經(jīng)濟作物產(chǎn)量，人為減少農(nóng)田防護林帶的配水，使林帶無法保障用水，一些農(nóng)戶為了增加效益，減少林帶脅地，破壞林木，致使林木死亡。

3、純林模式的防護林無法有效抵御重大病蟲害。

農(nóng)田防護林營造純林，寄主的單一性，導(dǎo)致這部分農(nóng)田防護林抵御病蟲害的能力較低，遇到突發(fā)重大病蟲害時，甚至一個片區(qū)的農(nóng)田林網(wǎng)全部受害。

對策與措施

1、加強宣傳，提高認識

要充分利用廣播，電視，報刊等各種媒體，深入宣傳建設(shè)和保護防護林的重要作用和意義。宣傳各種自然災(zāi)害的現(xiàn)狀，成因和嚴重危害及防護林在防災(zāi)減災(zāi)方面所起的巨大作用。增強廣大群眾改善生態(tài)環(huán)境的緊迫感、責(zé)任感。

2、采用新技術(shù)、革新灌水方式

為適應(yīng)節(jié)水灌溉方式，林帶的灌溉方式也應(yīng)隨之而發(fā)生變化，新植林帶可利用農(nóng)田管網(wǎng)實施滴灌或涌泉灌，這樣雖然增加了造林成本，但可以大幅降低林床整地費用和林木生長用水，提高成活率，對于老林帶，利用農(nóng)田滴灌設(shè)施的主管道進行改裝，通過林帶溝植進行灌溉。

3、積極推進林權(quán)改革，完善管理體制，促進農(nóng)田防護林經(jīng)營管護向良性循環(huán)發(fā)展。

林權(quán)改革是林業(yè)發(fā)展的保障，農(nóng)田防護林帶必須解決林木的權(quán)屬問題，農(nóng)田防護林可采取靈活多樣的管理辦法，農(nóng)田周邊的防護林要林隨地走，給予政策優(yōu)惠，與其簽訂長期的管護協(xié)議。

總之，在全民增強對林業(yè)重要性認識的同時，努力調(diào)整現(xiàn)有防護林結(jié)構(gòu)更加合理化，科學(xué)化，采用新的營造和灌水等技術(shù)，完善林權(quán)改革和管理制度，有效的經(jīng)營管護措施，使防護林更好的發(fā)揮作用和效益，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。

車排子鎮(zhèn)林業(yè)站 劉明江2012年3月20日

第五篇：車排子鎮(zhèn)組織辦規(guī)范檔案管理

車排子鎮(zhèn)組織辦規(guī)范檔案管理

為了進一步夯實社?；A(chǔ)工作，車排子鎮(zhèn)組織辦近日精心準(zhǔn)備、超前謀劃多項措施做好組織辦黨員檔案資源整合工作，開展了檔案整理規(guī)范活動，夯實了黨員檔案信息基礎(chǔ)工作。

一、抓好檔案整理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。鎮(zhèn)組織辦安排業(yè)務(wù)骨干負責(zé)指導(dǎo)各村委會檔案管理人員，檔案的收集、匯總、整理做了嚴格要求，確保檔案內(nèi)容齊全、分類清楚，整理規(guī)范，排列有序，形成統(tǒng)一、規(guī)范、有效的創(chuàng)衛(wèi)檔案資料。

二、抓好檔案整理工作力量的提升。購置檔案整理所需的辦公用品，切實加大創(chuàng)衛(wèi)檔案整理的工作力度。

三、抓好自查自糾。將檔案的規(guī)范化整理作為創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容，工作人員對歷史資料進行自檢自糾，查漏補缺，標(biāo)準(zhǔn)上要求更高，力爭標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，形式規(guī)范，內(nèi)容完備。

通過開展檔案整理規(guī)范活動，使黨員干部需要了解的詳細信息能夠清晰明了的展示出來，為下一步查閱檔案提供了便利條件。

車排子鎮(zhèn)檔案室古麗給娜2012年6月20日