第一篇：職業(yè)健康安全理念

職業(yè)健康安全理念

為確保職業(yè)健康安全方針得到有效實(shí)施，公司倡導(dǎo)“珍愛(ài)生命、我要安全”的核心安全理念，要求各層次管理人員：

1）、必須站在“人本”的高度去審視安全生產(chǎn)工作。始終把“以人為本”作為公司首要的核心價(jià)值觀。在安全工作方面，把職工的生命健康作為我公司最大的財(cái)富，把安全作為我公司最大的效益來(lái)看待。

2）、必須從滿足職工的安全需求出發(fā)抓安全。把不斷改善職工的工作環(huán)境和條件作為公司的重要使命，致力于構(gòu)建和諧礦山。

3）、必須以開(kāi)放的觀念推進(jìn)安全工作。充分學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的安全管理經(jīng)驗(yàn)，消化吸收，為我所用。

4）、必須以創(chuàng)新的思維不斷為安全工作注入生機(jī)和活力。用新的理念指導(dǎo)安全工作，用新的思路分析安全工作，用新的方法落實(shí)安全工作，用新的標(biāo)準(zhǔn)要求安全工作。

5）、必須以科學(xué)的態(tài)度去研究安全工作的規(guī)律。尊重客觀規(guī)律，充分運(yùn)用科學(xué)的理論和方法，加強(qiáng)過(guò)程控制，堅(jiān)信安全工作一分耕耘，一分收獲。

6）、必須在職工中樹(shù)立崇尚安全、摒棄違章的觀念。通過(guò)教育、引導(dǎo)、約束，培養(yǎng)一支遵章守紀(jì)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

第二篇：職業(yè)理念

正確的職業(yè)理念可以提高員工的職業(yè)修養(yǎng)。杭州銀泰百貨公司長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)員工實(shí)行職業(yè)理念的培訓(xùn)，實(shí)踐中因此結(jié)出了豐富的職業(yè)成果，企業(yè)不斷壯大，聲譽(yù)不斷上升。

有一次，銀泰百貨的一個(gè)服務(wù)員在公共汽車(chē)上給一個(gè)同樣年輕的女乘客讓座，旁人不明白她為什么要讓座，她回答說(shuō)，她是我們公司的顧客，因?yàn)樗嘀y泰百貨的購(gòu)物袋。銀泰的管理者應(yīng)該為有這樣的員工而自豪，但他們深知，這是他們幾年來(lái)矢志不渝地進(jìn)行員工職業(yè)理念教育的成果。

廣東有一些印染企業(yè)，他們的設(shè)備并不先進(jìn)，他們的員工文化水平也不高，但卻讓人們看到了井然有序的生產(chǎn)流程，看到了高質(zhì)量的產(chǎn)品。在印染業(yè)中，要保持高質(zhì)量的印染，員工的作用變得十分突出，當(dāng)人們問(wèn)起一些員工，在深夜生產(chǎn)時(shí)你們打瞌睡怎么辦？他們說(shuō)哪能打瞌睡，打瞌睡，質(zhì)量要出問(wèn)題，所以白天要休息好?？梢?jiàn)，高質(zhì)量的產(chǎn)品背后是員工正確的職業(yè)理念在起作用，員工心里有了職業(yè)理念，才能很好地去執(zhí)行。

第三篇：職業(yè)安全健康教育制度

慶陽(yáng)市隴原農(nóng)機(jī)制造有限責(zé)任公司

職業(yè)安全健康教育制度

目的

1.1為提高職工安全意識(shí)和技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，避免工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了新職工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長(zhǎng)、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復(fù)工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內(nèi)容和管理要點(diǎn)。2 范圍

本制度適用于公司內(nèi)所有員工。3 總則

3.1 安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。各部門(mén)要通過(guò)開(kāi)展安全教育工作，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3.2 各部門(mén)要堅(jiān)持安全教育經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，認(rèn)真布置，檢查落實(shí)，講求效果，嚴(yán)格考核。

3.3 各單位對(duì)各種安全教育均要有記錄，除新職工的教育考試記錄、檔案永久保存，其他保存三年。4 職責(zé)

4.1 安委會(huì)是職業(yè)安全健康教育的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織或督促相關(guān)部門(mén)實(shí)施；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)資金的申報(bào)和使用。

4.2 安委會(huì)負(fù)責(zé)提出職業(yè)安全健康教育的需求；負(fù)責(zé)實(shí)施新職工、班組長(zhǎng)、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、復(fù)工等安全教育，負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關(guān)部門(mén)的安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)制定全員安全教育內(nèi)容。

新職工安全教育

5.1 凡新職工（包括干部、工人、臨時(shí)工、合同工、集體工、季節(jié)工、代培人員和實(shí)習(xí)人員等）進(jìn)廠都必須進(jìn)行廠級(jí)、車(chē)間（科）級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)安全教育，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，并填寫(xiě)《三級(jí)安全技術(shù)教育卡》（對(duì)代培人員和實(shí)習(xí)人員，應(yīng)作專(zhuān)門(mén)記錄并簽字）。三級(jí)教育后，生產(chǎn)安全部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考試，車(chē)間接到考試合格通知后方可安排其工作。

5.2 經(jīng)三級(jí)安全教育后，受教育者持《三級(jí)安全技術(shù)教育卡》到勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取規(guī)定的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。此卡由勞保倉(cāng)庫(kù)定期交生產(chǎn)安全部門(mén)保存建檔。未經(jīng)三級(jí)安全教育或不符合要求者，勞保倉(cāng)庫(kù)不得發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，更不準(zhǔn)安排其上崗。

5.3 人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)確定新職工的學(xué)徒期，車(chē)間必須為其指定師傅，師傅應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行安全意識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，并對(duì)其安全操作進(jìn)行監(jiān)護(hù)。5.4 新職工安全技術(shù)教育內(nèi)容

5.4.1 廠級(jí)教育由安委會(huì)進(jìn)行，主要內(nèi)容為：

a）安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)；

b）本單位概況、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)和危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目、安全管理程序；

c）《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》）等法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度，職業(yè)安全健康常識(shí)； d）典型的工傷事故案例及防范措施； e）安全生產(chǎn)方面的希望和要求。

5.4.2 車(chē)間（部室）級(jí)教育由車(chē)間（部室）負(fù)責(zé)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，主要內(nèi)容為：

a）本車(chē)間（部室）的生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、要害部位和設(shè)備狀況； b）本車(chē)間的安全生產(chǎn)管理人員和規(guī)章制度；危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目、安全管理程序；

c）安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律及應(yīng)注意的安全健康事項(xiàng)； d）本車(chē)間典型的事故案例及防范措施； e）希望和要求。

5.4.3 班組級(jí)教育由班組長(zhǎng)或班組安全員進(jìn)行，主要內(nèi)容為： a）本班組的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)、危害區(qū)域和本崗位設(shè)備狀況； b）本崗位、本工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等；

c）個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品及正確佩戴、使用方法，本崗位安全衛(wèi)生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事項(xiàng)，危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目、安全措施；

d）本崗位及作業(yè)場(chǎng)所日常安全檢查內(nèi)容、方法和隱患報(bào)告、整改要求； e）本崗位及作業(yè)場(chǎng)所意外情況的緊急應(yīng)變措施。6 班組長(zhǎng)安全教育

6.1 班組長(zhǎng)安全教育，由綜合管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施并建檔。安委會(huì)負(fù)責(zé)派人授課。一般情況下，每年6月、12月進(jìn)行培訓(xùn)，特殊情況另定。6.2 教育內(nèi)容：

a）安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)；

b）國(guó)家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)的規(guī)章制度； c）安全技術(shù)、職業(yè)危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急處理措施；

d）現(xiàn)代科學(xué)管理的方法及應(yīng)用、班組安全建設(shè)、安全生產(chǎn)“五同時(shí)”教育、檢查、危險(xiǎn)作業(yè)、違章管理等內(nèi)容、方法和要求。

6.3 班組長(zhǎng)安全教育應(yīng)有教學(xué)大綱、學(xué)員名單、考試（或考核）記錄。7變換工種和“四新”教育

7.1 工人變換工種（以人事部門(mén)調(diào)令為依據(jù)）時(shí)，必須進(jìn)行變換工種教育，其程序?yàn)椋浩髽I(yè)內(nèi)車(chē)間之間調(diào)動(dòng)，進(jìn)行車(chē)間、班組級(jí)教育；車(chē)間內(nèi)班組之間調(diào)動(dòng)，進(jìn)行班組級(jí)教育，教育后填寫(xiě)《變換工種安全教育卡》。7.2 變換工種人員安全教育的內(nèi)容等同新職工安全教育的內(nèi)容。7.3 變換工種人員按要求進(jìn)行安全教育后，憑教育卡到勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取

個(gè)人防護(hù)用品，并將教育卡交生產(chǎn)安全部存檔。

7.4 同工種變換崗位，管理人員之間的變動(dòng)不屬于變換工種。管理人員從非生產(chǎn)崗位調(diào)動(dòng)到生產(chǎn)性質(zhì)的崗位，要進(jìn)行變換工種安全教育。7.5 對(duì)工種不變、一人多機(jī)（崗）操作的人員，先由各車(chē)間審查同意，再通知安全、設(shè)備、工藝等部門(mén)進(jìn)行一人多機(jī)（崗）的安全、設(shè)備操作、工藝等培訓(xùn)，填寫(xiě)“一人多機(jī)（崗）安全教育登記卡”并簽字，然后才能上崗。

7.6 采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四新”）時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的教育，由各職能部門(mén)或車(chē)間負(fù)責(zé)組織實(shí)施，然后班組進(jìn)行崗位教育，接受培訓(xùn)人員填寫(xiě)《變換工種安全教育卡》，此卡車(chē)間教育一欄由主管部門(mén)填寫(xiě)，由車(chē)間收齊，及時(shí)反饋生產(chǎn)管理部門(mén)。生產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)教育過(guò)程和效果進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。8職業(yè)健康教育

8.1 職業(yè)健康教育分兩種層次組織實(shí)施：一是全員的職業(yè)健康教育，由各車(chē)間組織進(jìn)行，每年一次；二是接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育，由生產(chǎn)安全部門(mén)組織進(jìn)行，每年兩次。8.2 全員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為：

a）國(guó)家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的規(guī)章制度。b）車(chē)間的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

c）職業(yè)病危害因素的自我防護(hù)措施、應(yīng)急救援辦法和緊急處理程序。8.3 接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為：

a）國(guó)家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的規(guī)章制度。b）車(chē)間的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

c）職業(yè)病危害因素的自我防護(hù)措施、應(yīng)急救援辦法和緊急處理程序。d）本崗位職業(yè)健康的常識(shí)和案例。

8.4 車(chē)間建立職業(yè)健康教育臺(tái)帳，生產(chǎn)安全部門(mén)負(fù)責(zé)檢查。9 復(fù)工安全教育

9.1 工傷休工人員和離崗三個(gè)月以上重新上崗的職工，本單位人事部門(mén)必須安排對(duì)其進(jìn)行復(fù)工安全教育，對(duì)工傷休工人員要進(jìn)行三級(jí)安全教育，其他復(fù)工人員進(jìn)行車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育。復(fù)工人員須經(jīng)安全教育后，方可安排工作。9.2 復(fù)工教育內(nèi)容

a）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

b）本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程； c）勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和安全生產(chǎn)的具體要求； d）對(duì)工傷復(fù)工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。9.3 復(fù)工教育后，填寫(xiě)《復(fù)工安全教育卡》，交本部門(mén)存檔。10 特種作業(yè)人員安全教育

10.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。

機(jī)械制造企業(yè)所涉及的特種作業(yè)及人員主要有：

a）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工；

b）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；

c）起重機(jī)械(含叉車(chē))作業(yè)。含起重機(jī)械（含叉車(chē)）司機(jī)，安裝與維修工；

d）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的駕駛?cè)藛T；

e）壓力容器作業(yè)。含大型空氣壓縮機(jī)操作工；

f）危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、油漆操作工、儲(chǔ)存保管員； h)經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

10.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)委托具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，并經(jīng)省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)或其委托的地市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)審查認(rèn)定。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核后，應(yīng)取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作證（含IC卡）；特種作業(yè)操作證每2年由原考核發(fā)證部門(mén)復(fù)審一次，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。

10.3 安委會(huì)負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案，按照規(guī)定的時(shí)間組織其參加培訓(xùn)或復(fù)審，并辦理特種作業(yè)操作證（含IC卡）。操作者持證上崗。11 中層及中層以上干部安全教育

11.1 中層及中層以上干部（含新任干部）安全教育由人力資源部納入職工教育計(jì)劃，并組織實(shí)施和建檔。新任干部必須進(jìn)行安全教育，考試合格后方可上崗。

11.2 中層及中層以上干部（含新任干部）必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

其培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

a）國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

b）安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

c）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

d）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； e）典型事故案例分析。

11.3 中層及中層以上干部每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)，包括：

a）有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策； b）安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí)；

c）安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； d）典型事故案例。

11.4 中層及中層以上干部安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

11.5 危險(xiǎn)物品使用、儲(chǔ)存部門(mén)的中層及中層以上干部由安委會(huì)組織參加法定機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，考核合格并取得安全資格證書(shū)后，方可任職。其安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

全員安全教育

12.1 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，根據(jù)不同對(duì)象、層次，采取多種形式，如下發(fā)安全簡(jiǎn)報(bào)、舉辦安全板報(bào)展覽、放映有關(guān)電影和錄像、舉辦學(xué)習(xí)班等，對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生知識(shí)更新教育，切實(shí)提高職工的安全意識(shí)及素質(zhì)。

12.2 班組應(yīng)結(jié)合公司及本班組安全生產(chǎn)實(shí)際和當(dāng)前事故通報(bào)等，每周應(yīng)開(kāi)展一次安全學(xué)習(xí)，作好記錄，車(chē)間要每月抽查一次，并簽字。

12.3 對(duì)重大施工、檢修等項(xiàng)目，在施工、檢修前，應(yīng)根據(jù)予先危險(xiǎn)性分析提出的安全措施和安全操作規(guī)程進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。

12.4 各車(chē)間局部或全部集中休息超過(guò)一周的，應(yīng)集中組織對(duì)休息人員進(jìn)行收心安全教育，教育職工調(diào)整好身體和精神狀態(tài)，為新一輪生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。

12.5 各車(chē)間應(yīng)將受教育人數(shù)、教育率及考試結(jié)果，及時(shí)報(bào)送安委會(huì)。13 安全管理人員安全教育

13.1 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

a）國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

b）安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

c）工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策；

d）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法； e）事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施； f）重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法； g）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； h）典型事故案例。

13.2 安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)，包括：

a）有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策； b）安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí)； c）安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； d）典型事故案例。

13.3 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

13.4 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)由安委會(huì)組織，參加有資質(zhì)的單位舉辦的培訓(xùn)教育。

二○○九年九月

第四篇：職業(yè)安全健康教育制度

職業(yè)安全健康教育制度

1．管理人員的職業(yè)安全健康教育

企業(yè)法定代表人和廠長(zhǎng)、經(jīng)理主要應(yīng)進(jìn)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識(shí)及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容教育。安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應(yīng)包括：國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識(shí)、安全文件；工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告及調(diào)查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。安全教育時(shí)間不少于一百二十學(xué)時(shí)。

企業(yè)其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間負(fù)責(zé)人)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責(zé)任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識(shí)；基本的安全技術(shù)知識(shí)。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。

班組長(zhǎng)和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識(shí)、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險(xiǎn)因素、安全注意事項(xiàng)；本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。

2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識(shí)，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故。

3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級(jí)教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。

三級(jí)教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。廠級(jí)安全教育由企業(yè)主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識(shí)，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。車(chē)間級(jí)職業(yè)安全健康教育由車(chē)間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，車(chē)間專(zhuān)職或兼職安全員協(xié)助，內(nèi)容包括本車(chē)間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險(xiǎn)因素及安全事項(xiàng)，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施—等。班組級(jí)職業(yè)安全健康教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，內(nèi)容包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項(xiàng)，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過(guò)三級(jí)安全教育和實(shí)際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育；企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的車(chē)間級(jí)或班組級(jí)安全教育。當(dāng)用人單位內(nèi)部職工從一個(gè)崗位調(diào)到另一個(gè)崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長(zhǎng)假離崗一年以上重新上崗時(shí)，用人單位必須進(jìn)行相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和要求。

4．經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育

在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過(guò)采取多種多樣形式和安全活動(dòng)，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會(huì)上說(shuō)明安全注意事項(xiàng)；安全活動(dòng)日；安全生產(chǎn)會(huì)議；事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標(biāo)語(yǔ)及標(biāo)志等。

第五篇：質(zhì)量和職業(yè)健康安全

質(zhì)量和職業(yè)健康安全

管 理 方 針

增進(jìn)顧客滿意，至精至誠(chéng)送光明；

保障員工健康，更優(yōu)更高創(chuàng)一流。

方針注解：

公司以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，將顧客的需求和愿望轉(zhuǎn)化為我公司的目標(biāo)和追求，以優(yōu)質(zhì)、高效和一流的管理實(shí)現(xiàn)顧客的需求和愿望，不斷增進(jìn)顧客的滿意，并在關(guān)注顧客的同時(shí)，關(guān)注全體員工的職業(yè)健康安全，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把“隱患當(dāng)事故跟蹤，未遂當(dāng)事故

處理”，遵守法律、法規(guī)要求，建立健全安全規(guī)章制度和安全作業(yè)規(guī)程，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督管理，消除各類(lèi)隱患，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)，杜絕違章行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故。

公司充分依靠科技進(jìn)步，積極引用新技術(shù)、新裝備，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)裝備現(xiàn)代化，構(gòu)建強(qiáng)有力的生產(chǎn)硬件支撐，并不斷提高技能水平，實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程的管理，掌握質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理的主動(dòng)權(quán)，精益求精，誠(chéng)實(shí)守信，持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)精品工程，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定地壯大和發(fā)展。

質(zhì)量和職業(yè)健康安全

管 理 目 標(biāo)

1、中層及以上管理人員培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到40課時(shí)/年.人，職工培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到20課時(shí)/年.人。

2、單項(xiàng)工程檢查驗(yàn)收合格率100%，工程竣工一次驗(yàn)收合格率100%，優(yōu)良工程率不低于98%。

3、顧客意見(jiàn)處理率100%，2004年底顧客滿意度達(dá)到98%。

4、工程施工和交付投運(yùn)后，不發(fā)生因施工質(zhì)量引起的責(zé)任事故。

5、杜絕人身死亡、重傷和一次三人及以上輕傷事故；不發(fā)生觸電、高空墜落造成的人身輕傷事故；不發(fā)生機(jī)械傷害事故。

6、不發(fā)生因部門(mén)人員責(zé)任而承擔(dān)法律賠付責(zé)任的案件。

7、不發(fā)生火災(zāi)；不發(fā)生同等及以上責(zé)任的交通事故。

8、不發(fā)生因購(gòu)進(jìn)不合格安全工器具和材料設(shè)備而導(dǎo)致的各類(lèi)事故。

9、勞動(dòng)保護(hù)用品及時(shí)發(fā)放率100%。

10、員工定期體檢率100%。