第一篇：民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查材料

班子分析檢查材料

——在XX少數(shù)民族鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上

（2011年7月25日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)安排，現(xiàn)在由我代表我們班子就班子半年來的工作情況作個(gè)發(fā)言。

一、上半年工作的總體評(píng)價(jià)

半年來，我們班子精誠團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，各項(xiàng)工作有序開展，來勢(shì)良好。

1、思路清晰，科學(xué)發(fā)展的勢(shì)頭越來越強(qiáng)勁。年初，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)全年的工作做出了科學(xué)的謀劃。一是發(fā)展定位準(zhǔn)。根據(jù)XX的實(shí)際，集思廣益，制定了今年乃至今后一段時(shí)期XX的發(fā)展定位，即：積極響應(yīng)縣委、縣政府“建設(shè)一個(gè)中心，打造五個(gè)XX”的發(fā)展戰(zhàn)略，解放思想、團(tuán)結(jié)拼博、求真務(wù)實(shí)，努力把XX建設(shè)成為“礦業(yè)大鎮(zhèn)、邊際重鎮(zhèn)、少數(shù)民鄉(xiāng)名鎮(zhèn)、和美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。二是目標(biāo)思路清。明確了“單項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)，整體工作上臺(tái)階，班子建設(shè)創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)。制定了“強(qiáng)三基、保三票、抓三創(chuàng)”的工作思路。強(qiáng)三基，即：強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)、創(chuàng)基業(yè)；保三票，即：計(jì)生工作保先進(jìn)，綜治工作創(chuàng)平安，財(cái)稅工作保目標(biāo)；抓三創(chuàng)，即：大力開展創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)小城鎮(zhèn)、創(chuàng)市級(jí)園林單位、創(chuàng)市級(jí)文明單位。經(jīng)過半年的實(shí)踐，這個(gè)目標(biāo)思路是正確的。三是工作

措施嚴(yán)。制定了“四抓”工作舉措，即：對(duì)上抓爭(zhēng)資立項(xiàng)，對(duì)外抓招商引資，對(duì)內(nèi)抓班子建設(shè)，對(duì)下抓督促落實(shí)。全面推行“一線工作法”：做到信息在一線掌握、問題在一線解決、任務(wù)在一線落實(shí)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造。進(jìn)一步強(qiáng)化了制度管人、按章辦事的管理機(jī)制。深入抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，抓好黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，全面實(shí)行“三牌一圖”辦公和“首問”責(zé)任制度，提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

2、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃厚。整個(gè)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，能帶頭做表率、帶頭搞統(tǒng)籌、帶頭抓執(zhí)行、帶頭促落實(shí)，鎮(zhèn)村兩級(jí)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃厚。一是干事勁頭高。大家心往一處想、勁往一處使，堅(jiān)持以“領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)一流、干部作風(fēng)創(chuàng)一流、工作業(yè)績(jī)創(chuàng)一流”為目標(biāo)，能主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求，帶頭營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，干事勁頭高。二是工作抓得實(shí)。各班子成員能緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的工作部署，切實(shí)抓好工作落實(shí)，做到令行禁止。三是團(tuán)結(jié)互助好。能始終把班子的團(tuán)結(jié)擺在第一位，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、各司其職、各負(fù)其責(zé)、扎實(shí)工作，班子成員之間無內(nèi)耗。同事之間相互尊重、相互理解、相互溝通，人際關(guān)系融洽。整個(gè)班子一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)。注重整體功能的發(fā)揮，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。

3、攻堅(jiān)克難，執(zhí)行落實(shí)的力度越來越強(qiáng)化。XX作為全縣的工礦大鎮(zhèn)，礦山的存在給當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)穩(wěn)定帶來了很大的壓力。同時(shí)，受礦業(yè)秩序整治和礦產(chǎn)資源整合的影響，大

部分礦產(chǎn)企業(yè)處于停產(chǎn)整合的狀態(tài)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展遭受前所未有的挫折。為推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，鎮(zhèn)黨委、政府以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是完成了目標(biāo)任務(wù)。通過多方協(xié)調(diào)、想辦法，至6月30日，完成了國稅375萬，地稅39萬，分別占全年目標(biāo)任務(wù)的50%、60%，實(shí)現(xiàn)了雙過半目標(biāo)。二是維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。以堅(jiān)決“不出事、不添亂”為目標(biāo)，全面推行綜治維穩(wěn)工作“村為主”（即矛盾糾紛村調(diào)處、內(nèi)業(yè)臺(tái)帳村建立、重點(diǎn)人員村管理、礦業(yè)秩序村巡查），矛盾糾紛隱患的排查調(diào)處實(shí)行“一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一個(gè)方案、一抓到底”的“五個(gè)一”包干機(jī)制，建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)“為民服務(wù)、排憂解難、促進(jìn)和諧”的長(zhǎng)效工作機(jī)制，深入開展法制宣傳教育，平安創(chuàng)建和“大下鄉(xiāng)、大走訪”活動(dòng)，全鎮(zhèn)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。三是保證了正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全面貫徹黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、過緊日子的精神，采取“對(duì)內(nèi)節(jié)約一點(diǎn)，向上爭(zhēng)取一點(diǎn)”的辦法，保證了鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)的日常開支和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重要事項(xiàng)的支出。

二、存在困難和問題

1、完成目標(biāo)的壓力大。今年縣委、縣政府年初下達(dá)給我鎮(zhèn)國稅750萬，地稅65萬元的財(cái)稅考核目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)測(cè)算，僅茶山腳鎢礦稅收征管任務(wù)就近600萬元，新業(yè)主進(jìn)場(chǎng)后，實(shí)現(xiàn)稅收為零，下半年能否正常生產(chǎn)，前景渺茫，再加上XX礦區(qū)礦產(chǎn)資源整合工作完成尚待時(shí)日，我鎮(zhèn)完成財(cái)稅目標(biāo)任務(wù)的壓力巨大。

2、維護(hù)穩(wěn)定的壓力大。XX作為上百年開采歷史的老礦區(qū)，礦山安全潛在的隱患大。加上原XX鎢礦下崗無業(yè)人員因利益訴求未解決，群體上訪的隱患大。

3、保證運(yùn)轉(zhuǎn)的壓力大。XX作為全縣重點(diǎn)礦區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前固定收入僅有財(cái)政包干費(fèi)用返還25萬元左右，是典型的“三無”（無礦山收益、無電站收入、無林業(yè)收入）財(cái)政，保正常運(yùn)轉(zhuǎn)異常艱難，興辦公益事業(yè)、補(bǔ)助村級(jí)捉襟見肘。

三、下段工作打算

1、咬定目標(biāo)不動(dòng)搖。要緊緊圍繞“保三票、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)扎實(shí)開展工作，確保全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、常抓常新不停步。要在為民辦實(shí)事、新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作中突破常規(guī)，大膽創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。

3、攻堅(jiān)克難不松勁。要在安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、20周年慶典、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等重點(diǎn)工作上攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)XX整體工作上臺(tái)階。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)分析檢查報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)分析檢查報(bào)告((征求意見稿）

發(fā)表日期：2009年7月3日【編輯錄入：】

以下為西園中學(xué)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)分析檢查報(bào)告，如對(duì)報(bào)告有修改意見或建議，請(qǐng)于學(xué)校學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系，不勝感激。

西園中學(xué)在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)里，根據(jù)第二階段“分析檢查”的工作要求，就學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展廣泛地征求各方意見，先后召開了教職工座談會(huì)、學(xué)生和家長(zhǎng)座談會(huì)，主動(dòng)征求周邊社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和居民的意見。在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，黨支部召開了校領(lǐng)導(dǎo)班子、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、及班主任代表參加的實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真總結(jié)學(xué)校貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)驗(yàn)，全面查找和深刻分析存在問題及原因，研究制定科學(xué)發(fā)展的思路和措施。鄧澤洋校長(zhǎng)對(duì)班子分析報(bào)告的工作非常重視，多次在行政會(huì)議強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展分析報(bào)告的重要性，并提出了具體要求，指定專人專門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。在撰寫分析報(bào)告的過程中，還廣泛征求了各處室、年級(jí)組的意見和建議，使學(xué)校的分析報(bào)告更加能夠反映貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的工作思路與工作舉措。

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的體會(huì)與收獲

在市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)指導(dǎo)組、市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全校工作，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的教育方針，規(guī)范辦學(xué)，把促進(jìn)人的發(fā)展作為學(xué)校落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)根本工作，努力踐行關(guān)愛孩子可持續(xù)性發(fā)展的辦學(xué)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工教書育人的意識(shí)，以教師專業(yè)化發(fā)展促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，以打造陽光和諧校園為抓手，促進(jìn)了校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)，教育教學(xué)質(zhì)量有了明顯地提高，辦學(xué)效益得到了上級(jí)和社會(huì)的充分地肯定。在本學(xué)期里，學(xué)校九年級(jí)學(xué)生在全市化學(xué)競(jìng)賽中包攬前三名，6人獲全市一等獎(jiǎng)，24人 獲得全市表彰；在希望杯全國數(shù)學(xué)競(jìng)賽中，張寧同學(xué)獲得全國二等獎(jiǎng)，21名同學(xué)獲得全國三等獎(jiǎng)。胡雪、黃茜等同學(xué)分獲第二屆“江淮好少年”榮譽(yù)稱號(hào)，周開軍老師榮獲安徽省特級(jí)教師，鄧澤洋校長(zhǎng)被評(píng)為安徽省體教結(jié)合先進(jìn)個(gè)人，學(xué)校榮獲青少年科技優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，這是全市義務(wù)教育階段唯一獲此殊榮的學(xué)校，學(xué)校師德演講團(tuán)先后赴濉溪初中、人民路小學(xué)演講交流，廣受好評(píng)。根據(jù)市試點(diǎn)指導(dǎo)辦、市教育局關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的統(tǒng)一部署，學(xué)校結(jié)合工作實(shí)際，采取了“三大舉措”認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，獲得了成功的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)。

（一）理論引領(lǐng)思想，拓寬教育發(fā)展視野。

從深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)開始，學(xué)校緊緊抓住提高思想認(rèn)識(shí)為先導(dǎo)，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀理論引領(lǐng)思想，提高廣大教職工，特別是黨員干部的思想認(rèn)識(shí)。在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)大會(huì)上，鄧澤洋校長(zhǎng)明確提出，要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全局工作，以辦人民滿意的教育為宗旨，加強(qiáng)廉潔從政、廉潔從教、愛崗敬業(yè)的師德師風(fēng)教育，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭誠奉獻(xiàn)、質(zhì)量至上的思想，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落到每個(gè)教職工的崗位工作實(shí)處。黨支部要求全體黨員要在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中當(dāng)好先鋒表率，要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極探索，勇于創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。組織全體教職工觀看《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題講座》宣教片，發(fā)給黨員人手一本《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等讀本，每位教師撰寫學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的心得體會(huì)，廣大黨員進(jìn)一步了解了科學(xué)發(fā)展觀提出的時(shí)代背景和實(shí)踐基礎(chǔ)，從以人為本高度理解科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位與當(dāng)代中國發(fā)展，從理論的層面解決了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)的根本問題。

把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)校教育工作緊密結(jié)合起來，使我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到，促進(jìn)人的發(fā)展是學(xué)校教育工作的根本，是把科學(xué)發(fā)展觀落到學(xué)校工作實(shí)處的重視體現(xiàn)。關(guān)注學(xué)生可持續(xù)性發(fā)展，推進(jìn)素質(zhì)教育，把科學(xué)發(fā)展觀有機(jī)地融入到學(xué)校的辦學(xué)理念之中，力求讓每一名學(xué)生都能夠獲得教育的真愛，得到每一位教師的賞識(shí)，能夠體驗(yàn)到健康成長(zhǎng)的快樂。

（二）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，真抓實(shí)干謀求發(fā)展。

要把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到學(xué)校工作之中，行政干部尤其是校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭真抓實(shí)干的作用十分重要。

1、把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)校日常工作緊密結(jié)合起來，提高了全體行政人員對(duì)日常工作科學(xué)管理的意識(shí)。通過座談、問卷、談心、交流等途徑，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓教職工為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，集中了大家的智慧，為提升學(xué)校教育發(fā)展內(nèi)涵統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，理清思路，明確目標(biāo)。

2、管理重心下移，行政人員深入到一線。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在每天清晨7點(diǎn)、下午2點(diǎn)就到校站門“值日”，帶領(lǐng)值周檢查學(xué)生笑迎師生進(jìn)校，給人溫馨感。校領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)了廣大教師，大家提早到校進(jìn)入班級(jí)齊抓共管成為了自覺的行動(dòng)。學(xué)生在校的行為表現(xiàn)、儀容儀表更加規(guī)范了，上課遲到的情況明顯減少了。

3、以人為本，做好服務(wù)。每當(dāng)年級(jí)或班級(jí)工作遇到困難，有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)給予解決。如：教導(dǎo)處、政教處及時(shí)、穩(wěn)妥地處理好學(xué)生突發(fā)情況，減輕了年級(jí)組、班主任的工作壓力?？倓?wù)處及時(shí)為班級(jí)更換老化的燈管，解決教師課堂教學(xué)光線的問題；修善體育設(shè)施、教室，綠化校園，明顯改善了辦學(xué)條件。每當(dāng)有教職工或家人重病，校領(lǐng)導(dǎo)總是要親自帶領(lǐng)工會(huì)委員、教師代表前往探望慰問，把學(xué)校集體的溫暖送到老師的心坎上。

（三）強(qiáng)化常規(guī)管理，向過程管理要質(zhì)量。

1、德育先行。以打造陽光和諧校園文化為抓手，培養(yǎng)學(xué)生高尚的情操，規(guī)范學(xué)生日常品行，使學(xué)生儀容儀表、日常行為發(fā)生了顯著變化，地理、生物、心理、語文、藝體等第二課堂活動(dòng)，豐富多彩，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)及創(chuàng)新的熱情，校園學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，課堂教學(xué)秩序明顯好轉(zhuǎn)。

2、提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力的專業(yè)發(fā)展的意識(shí)逐漸增強(qiáng)。成就每一位學(xué)生，首先要有一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校堅(jiān)定地走教師專業(yè)化發(fā)展道路，努力建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校經(jīng)常開設(shè)教師職業(yè)道德、教育專題講座，提升教師的師德規(guī)范和教育理論水平；開展專題教研活動(dòng)，提高教師的教學(xué)能力。學(xué)校舉辦了英語優(yōu)質(zhì)課大賽，趙凌燕、任荷花、徐鵬三位教師代表學(xué)校參加全市英語優(yōu)質(zhì)課大賽，承辦了全省中小學(xué)音樂優(yōu)質(zhì)課大賽，教師深入賽場(chǎng)觀摩聽課，對(duì)教師專業(yè)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。

3、行政力推常規(guī)管理。校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每天四巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)處室年級(jí)負(fù)責(zé)人交流，指導(dǎo)班主任做好日常班級(jí)管理工作，提升班級(jí)教育管理水平。

4、教師奮力拼搏的工作氛圍逐步形成。許多教師清早就自覺到班級(jí)組織學(xué)生早讀，下午放學(xué)后仍然主動(dòng)輔導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)功課，這種情況以九年級(jí)畢業(yè)班尤為突出，老師們表示：要盡最大的努力提高教學(xué)成績(jī)，力上新的臺(tái)階。一些教師小病不請(qǐng)假，一邊吃藥一邊堅(jiān)持上班。

二、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀存在的主要問題及整改措施

學(xué)校圍繞實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面進(jìn)行了全面的分析，從困難著想，向成績(jī)努力。我們看到：雖然學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀工作取得了一些經(jīng)驗(yàn)，但離市委、局黨委的要求仍有差距，還存在一些問題，主要有以下幾個(gè)方面：

1、存在著不斷拓寬發(fā)展視野的需要。要抓住學(xué)校當(dāng)前調(diào)整變化的關(guān)鍵時(shí)期，準(zhǔn)確謀劃未來跨越式發(fā)展目標(biāo)。學(xué)校自1999年創(chuàng)辦以來，已經(jīng)走過了十年的辦學(xué)歷程。西園中學(xué)伴隨著淮北建設(shè)的前進(jìn)腳步，不斷發(fā)展壯大，記載了師生許多動(dòng)人的故事，在西園教育的畫卷上增添了一頁又一頁輝煌的篇章。但是，隨著城市轉(zhuǎn)型進(jìn)入新的歷史時(shí)期，教育改革不斷深化發(fā)展，西園中學(xué)同樣也要與時(shí)俱進(jìn)，接受新的挑戰(zhàn)，需要對(duì)各方面工作進(jìn)行客觀、全面地科學(xué)分析，正確認(rèn)識(shí)存在的不足與問題，充分挖掘發(fā)展?jié)摿Γ岣甙l(fā)展能力，努力打造精品教育特色學(xué)校，以滿足社會(huì)發(fā)展和人民群眾對(duì)教育的需求。當(dāng)前，學(xué)校正處于一個(gè)調(diào)整變化的關(guān)鍵時(shí)期，如何準(zhǔn)確定位學(xué)校未來跨越式發(fā)展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)保持清醒的認(rèn)識(shí)，不為眼前成績(jī)所驕傲，不為攻堅(jiān)克難所懼，要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想、謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌工作，站在歷史的高度準(zhǔn)確謀劃學(xué)校未來跨越式發(fā)展目標(biāo)，帶領(lǐng)全體教職工，抓住發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步豐富學(xué)校發(fā)展的內(nèi)涵，塑造自己的辦學(xué)品牌和辦學(xué)特色。

2、存在著解決制約教學(xué)質(zhì)量的“瓶頸”困擾的需要。要進(jìn)一步加大教學(xué)科研與過程管理的力度，有效地攻克教學(xué)質(zhì)量的“瓶頸”問題，使學(xué)校教學(xué)質(zhì)量得到大面積地提高。要結(jié)合課改教學(xué)目標(biāo)要求，加強(qiáng)課堂教學(xué)模式和有效性教學(xué)等教改課題的研究，并以此帶動(dòng)和提高全校整體教學(xué)科研工作，形成“科科有課題、人人都參與”的教研工作氛圍，深入探究“自主、互助、合作、探究”的課堂教學(xué)方法，改變教法單

一、課堂枯燥的狀況，積極探索符合學(xué)生發(fā)展需要的教學(xué)辦法，有效地攻克制約教學(xué)質(zhì)量的“瓶頸”問題，實(shí)現(xiàn)“分層要求、分層推進(jìn)、分層評(píng)價(jià)、異步達(dá)標(biāo)”的高質(zhì)量的整體教學(xué)目標(biāo)。

3、存在大力提升“雙全”工作，形成踐行素質(zhì)教育需要。要把關(guān)愛學(xué)生可持續(xù)性發(fā)展的辦學(xué)理念落實(shí)到具體的工作之中，成為每位教職員工的自覺行為，堅(jiān)持面向全體學(xué)生全面發(fā)展的教育思想，作為推進(jìn)素質(zhì)教育的基本要求，不斷豐富活動(dòng)課程的內(nèi)容，提高活動(dòng)課程的質(zhì)量，大力促進(jìn)排球、籃球、航模，以及社團(tuán)、話劇表演等活動(dòng)形成特色，針對(duì)學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、能力長(zhǎng)處等方面的因素，提供多元學(xué)習(xí)的平臺(tái)、多種學(xué)習(xí)途徑，以滿足不同個(gè)性學(xué)生的發(fā)展需求，努力促進(jìn)學(xué)生健康、快樂成長(zhǎng)。

4、存在著德育特色不斷創(chuàng)新的需要。要充分認(rèn)識(shí)德育在學(xué)生成長(zhǎng)過程中所起的重要作用，要通過德育科研不斷創(chuàng)新德育工作，充分發(fā)揮賞識(shí)、實(shí)踐在成就每一位學(xué)生中的德育作用，做到學(xué)科聯(lián)動(dòng)、集體攻關(guān)、全員德育。以政教處、年級(jí)組長(zhǎng)為召集人，班主任為主持人，同一個(gè)班的任課教師組成德育工作研究團(tuán)隊(duì)，并有效借助家長(zhǎng)資源、社區(qū)資源，共同就班級(jí)的發(fā)展或班級(jí)中有特殊需求學(xué)生的發(fā)展問題出謀劃策，開展德育研討，關(guān)注學(xué)生心理健康，從學(xué)生長(zhǎng)處入手，以表揚(yáng)鼓勵(lì)為主，形成合力共同促進(jìn)班級(jí)、年級(jí)學(xué)生乃至全校學(xué)生的健康發(fā)展。

5、存在著豐富學(xué)校文化內(nèi)涵，提升教師專業(yè)發(fā)展的需要。要通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，把辦學(xué)理念融入到全校整體工作之中，成為學(xué)校團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向，逐漸形成學(xué)校工作文化。要從“以人為本”、“可持續(xù)”科學(xué)發(fā)展的高度，堅(jiān)持走“教師專業(yè)化發(fā)展”的道路，通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來等各種渠道，參加理論學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)等各種形式，努力提高教師專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力，建設(shè)一支符合學(xué)校學(xué)生成長(zhǎng)需要的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。

我們相信，只要始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，謀劃發(fā)展，全校師生腳踏實(shí)地，鼓足干勁，共同努力，學(xué)校一定能夠?qū)崿F(xiàn)西園中學(xué)的跨越式發(fā)展目標(biāo)，為淮北教育事業(yè)做出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告

民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告

(壽寧縣婦幼所開展“解放思想求先行，大干快上促發(fā)展”活動(dòng))（2012年7月26日）

按照縣委、縣宣傳系統(tǒng)黨委大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的安排，我所積極開展了“解放思想求先行，大干快上促發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，目前理清思路與整改落實(shí)全面展開。

在大學(xué)習(xí)大討論和調(diào)查研究活動(dòng)中，所班子帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭調(diào)查研究和分析評(píng)議，并認(rèn)真回顧了領(lǐng)導(dǎo)班子思想、工作和作風(fēng)情況，感到存在的問題還不少。通過會(huì)前學(xué)習(xí)調(diào)研，征求意見等談心活動(dòng)，找準(zhǔn)了所班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)提高班子全面建設(shè)水平的決心和信心。

一、存在問題

（一）講政治的敏銳性不夠強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在一是從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)。在大是大非面前不含糊，但比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性欠缺些。

（二）貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。

主要表現(xiàn)在一是正確處理民主與集中兩者關(guān)系上做得不夠。有時(shí)開會(huì)的議題事前通報(bào)不夠具體、與會(huì)者思想準(zhǔn)備不夠充分，有的同志對(duì)問題的思考也不夠，可能影響決策質(zhì)

量。二是開展批評(píng)的質(zhì)量不夠高，在班子民主生活會(huì)和支部生活會(huì)上，開展自我批評(píng)比較好，解剖自己也敢于較真，但批評(píng)別人時(shí)，坦誠相見少，臉紅不起來，板子打不下去。對(duì)發(fā)現(xiàn)到的問題，有時(shí)批評(píng)愛拐彎抹角，避重就輕，不痛不癢，達(dá)不到批評(píng)的目的。

（三）組織制度落實(shí)不夠，組織生活開展不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在平時(shí)落實(shí)組織生活制度時(shí)，有一種不經(jīng)常不到位的現(xiàn)象。不能夠充分認(rèn)識(shí)到組織制度對(duì)衛(wèi)生工作建設(shè)的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展時(shí)有時(shí)不是很認(rèn)真。工作側(cè)重于部署，但檢查督促不夠到位。

（四）爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀思想。

主要表現(xiàn)在干工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。強(qiáng)調(diào)客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。

（五）經(jīng)常性思想政治工作不夠經(jīng)常。

雖然有做思想工作，但是不夠深入，不能夠放下架子，到群眾當(dāng)中去調(diào)研不夠深入，而是停留在表面上，個(gè)別干部職工工作積極性不高。

二、存在問題的主要原因

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治敏銳感不強(qiáng)。

所班子對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒有危機(jī)感。

（二）執(zhí)行民主集中制質(zhì)量不夠高。

問題批評(píng)質(zhì)量不夠高，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作時(shí)不夠深入，不到位，不能放下面子，深入群眾中去，而只是停留于表面。

（三）核心作用不明顯，模范作用不夠強(qiáng)。

我所在完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)中，起到了一定的模范帶頭作用，但是在工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠科學(xué)，對(duì)衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，沒有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，對(duì)醫(yī)務(wù)人員思想狀況分析的工作做的不夠細(xì)致，有些班子成員對(duì)自身的要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，抱著求穩(wěn)不求成績(jī)的思想，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，找主觀因素少。

三、今后整改措施

（一）提高講政治的具體能力，確保局班子建設(shè)的正確方向。

在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)，要強(qiáng)化與黨中央保持高度一致的觀念，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問題上人云亦云，隨波逐流，要緊密聯(lián)系衛(wèi)生實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性問題，有說服力地回答好干部職工在深化改革中遇到的一些熱點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，警惕和防止各種錯(cuò)誤傾向?qū)Ω刹柯毠に枷氲挠绊懞透蓴_，保證干部職工政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、思想道德純潔，工作務(wù)實(shí)，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)黨員干部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部執(zhí)政意識(shí)和大局意識(shí)，充分發(fā)揮黨員干部在各項(xiàng)工作中起先鋒模范作用。

（二）提高貫徹民主集中制的質(zhì)量。

要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“家長(zhǎng)制”和“一言堂”。要開展健康的思想斗爭(zhēng)，班子成員要增強(qiáng)黨性觀念和原則意識(shí)，講真理不講面子，對(duì)事業(yè)，對(duì)同志高度負(fù)責(zé)，廣泛有效地開展批評(píng)和自我批評(píng)，創(chuàng)造良好的民主氛圍。

（三）提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照衛(wèi)生工作建設(shè)要求把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓好。

在衛(wèi)生管理上嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度。從平時(shí)點(diǎn)滴抓起，班子成員首先帶頭落實(shí)好制度，進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，提高各項(xiàng)工作質(zhì)量，使各項(xiàng)工作走上正規(guī)化。

（四）嚴(yán)格落實(shí)組織生活各項(xiàng)制度，確保組織制度經(jīng)常有效。

嚴(yán)格按照組織生活制度的要求開展，克服以前在落實(shí)上不夠經(jīng)常的問題。充分發(fā)揮組織制度對(duì)衛(wèi)生建設(shè)的作用。

（五）嚴(yán)格落實(shí)黨要管黨制度，充分發(fā)揮好黨員，干部的先鋒模范作用。

要真正把黨員、干部教育好，管理好，堅(jiān)決克服好人思想，對(duì)干部平時(shí)學(xué)習(xí)，生活作風(fēng)采取群眾支部全過程監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)黨員、干部管理有不按條例規(guī)定的，立即指出，及時(shí)改正，限期整改。

（六）增強(qiáng)班子成員統(tǒng)籌安排工作能力，克服工作隨意性的思想。

平時(shí)安排工作時(shí)，班子成員要交心通氣，合理制定工作計(jì)劃，調(diào)節(jié)好工作學(xué)習(xí)的矛盾。分清階段性工作的主題關(guān)系，克服那種眉毛胡子一把抓的做法，不斷提高工作效率。

（七）增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，提高衛(wèi)生建設(shè)水平。

克服班子創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，停止不前的思想。合理估量婦幼衛(wèi)生目前現(xiàn)狀，徹底清除那種滿足于現(xiàn)狀的思想，多學(xué)習(xí)先進(jìn)，好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合衛(wèi)生的工作實(shí)際，創(chuàng)造出自己的特色，使衛(wèi)生工作經(jīng)得起上級(jí)檢查。

總之，我們將在上級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷征求意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進(jìn)行改正、提高，不斷完善所里班子的建設(shè)，使之真正成為婦幼保健衛(wèi)生工作建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

第四篇：分析檢查階段專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

今天，沈局長(zhǎng)和檢查指導(dǎo)小組各位領(lǐng)導(dǎo)，前來參加隴林飯店分析檢查階段專題民主生活會(huì)，我代表飯店全體黨員干部、全體員工對(duì)他們表示熱烈的歡迎。

按照全局“開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段轉(zhuǎn)段大會(huì)”會(huì)議精神和局《分析檢查階段安排意見》，飯店黨支部于5月9日召開了由班子成員、全體黨員干部參加的隴林飯店“第二階段轉(zhuǎn)段會(huì)議”。會(huì)上對(duì)飯店第二階段的工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排和部署，制定了本階段的工作計(jì)劃。按照《安排意見》的要求和階段工作的計(jì)劃，飯店黨支部首先在全店范圍內(nèi)廣泛征求意見，共發(fā)《放征求意見表》30份，征求到意見和建議近20條；同時(shí)，班子成員之間、班子成員和分管的各部門負(fù)責(zé)同志之間，進(jìn)行了開誠布公的談心交流。通過談心交流，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子和各部門之間統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，就目前我飯店存在的主要問題、努力的方向、整改的措施等方面形成共識(shí)。下面，我代表飯店領(lǐng)導(dǎo)班子按照我們單位的實(shí)際情況，存在的主要問題以及今后的整改方向，結(jié)合征求到的意見建議，在今天的民主生活會(huì)作以下剖析發(fā)言：

存在的主要問題

一、隴林飯店發(fā)展到今天，可以說在當(dāng)?shù)氐穆糜涡袠I(yè)中已成為了知名企業(yè)，也是我局的一個(gè)重要窗口，取得了令人矚目的成績(jī)。然而，隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，我們?cè)谠S多方面都落后于社會(huì)的發(fā)展，尤其是在思想觀念、經(jīng)營理念、管理模式等方面已明顯落后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要。雖然，在我們的發(fā)展過程中，作了許多的工作，在不斷提高，不斷進(jìn)步。但是從發(fā)展的眼光來看，我們目前的狀況離真正的現(xiàn)代企業(yè)管理仍有較大的差距，難以適應(yīng)今后經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展的要求。因此，我們需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想觀念，更新經(jīng)營理念，緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐才能立于不敗之地。

二、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，人的問題解決好了，員工隊(duì)伍建設(shè)好了，我們的企業(yè)才能發(fā)展好，我們的事業(yè)才有前途。多年來，我們?cè)趩T工隊(duì)伍建設(shè)方面作了許多的工作，包括政治思想教育，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，文體活動(dòng)開展等，造就出了一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬，技能好員工隊(duì)伍。然而，在這方面我們也存在著一定的問題和不足；政治理論、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)較少，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方式內(nèi)容單調(diào)，文體活動(dòng)開展的不夠；員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員流失率比較大，個(gè)別員工素質(zhì)不高等情況仍然存在，導(dǎo)致服務(wù)水平參差不齊，服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定，從而影響了整體的經(jīng)營。

三、旅游行業(yè)的產(chǎn)品就是服務(wù)，所以服務(wù)質(zhì)量是旅游行業(yè)的生命，沒有高質(zhì)量的一流服務(wù)，旅游企業(yè)就難以生存。尤其在是我們隴林飯店目前硬件條件相對(duì)落后的情況下，領(lǐng)先于其他企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量就成為了我們的制勝法寶。盡管，我們一直以來把服務(wù)質(zhì)量作為主要工作來抓，我們的服務(wù)質(zhì)量也在當(dāng)?shù)靥幱陬I(lǐng)先水平。可是，按照經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步程度和消費(fèi)市場(chǎng)發(fā)展速度，我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平仍顯得不夠規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有達(dá)到目前行業(yè)的前沿的水平，不能滿足天水當(dāng)?shù)睾臀揖致糜萎a(chǎn)業(yè)今后的發(fā)展需求；進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，保持我們的服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)勢(shì)，是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持主要的工作。

四、隴林飯店成立近二十年來，雖然有過起伏，但是總體來說是良性發(fā)展的，尤其是近幾年來，營業(yè)收入一直穩(wěn)中有升，在天水同行業(yè)的國有企業(yè)中屬于佼佼者。但是，我們的經(jīng)營利潤不容樂觀，究其原因是多方面的。首先，是由于體制機(jī)制等方面的因素，造成運(yùn)營成本費(fèi)用過大，削減了利潤空間；其次，是我們?cè)诮?jīng)營管理上仍存在著許多不足；在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做的不夠，成本費(fèi)用控制不到位，盡管經(jīng)營規(guī)模穩(wěn)中有升，但經(jīng)濟(jì)效益不是很好。所以抓好勤儉節(jié)約，加強(qiáng)成本控制也是擺在我們面前的的主要問題。

五、由于我們自身硬件條件的限制，隴林飯店的客源市場(chǎng)存在著相當(dāng)大的局限性，多年來通過飯店各屆領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工的不懈努力，我們?cè)谔焖目驮词袌?chǎng)上占有了一定的份額。但是近年來隨著新建的酒店越來越多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我們的客源市場(chǎng)呈現(xiàn)出了波動(dòng)大和客源萎縮趨勢(shì)；市場(chǎng)空間逐漸縮小，經(jīng)營壓力越來越大，經(jīng)營形勢(shì)十分嚴(yán)峻。開拓新的客源市場(chǎng)，爭(zhēng)取新的發(fā)展空間是我們的當(dāng)務(wù)之急。

六、隴林飯店經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了一套較為完整的經(jīng)營管理體系。按照本局的管理制度和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，各種規(guī)章制度都比較健全、完善。去年新班子到任后，又出臺(tái)了一系列新的管理制度，這些制度對(duì)飯店的經(jīng)營管理起到了積極的促進(jìn)的作用，收到了良好的效果。但是，隨著時(shí)代的進(jìn)步，面對(duì)市場(chǎng)的不斷變化，新的問題不斷出現(xiàn)，有些制度已經(jīng)不能適應(yīng)發(fā)展的需要，有些方面出現(xiàn)了管理死角和制度空缺，需要及時(shí)填平補(bǔ)齊。

七、創(chuàng)新是企業(yè)的活力所在，沒有創(chuàng)新企業(yè)就沒有前途。隴林飯店一直以來把創(chuàng)新作為一個(gè)工作重點(diǎn)。尤其是去年我們新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出了建立隴林飯店創(chuàng)新體系的思路，及時(shí)建立起創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大員工發(fā)揮自己的聰明才智積極創(chuàng)新，并且多次組織餐廳后廚的師傅外出學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，陸續(xù)研發(fā)出一批創(chuàng)新菜品，推向市場(chǎng)后贏得了很好的反響。然而在這方面我們做仍然得不夠，在全飯店還沒有形成全員創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，創(chuàng)新意識(shí)還沒有普及，在這方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

下一步整改的措施

按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，按照打造“綠色酒店”的總目標(biāo)，我們要從以下幾個(gè)方面入手開展工作

一、要加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)和專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高我們的政治理論水平和經(jīng)營管理能力，使我們的思想觀念，經(jīng)營理念能夠跟上時(shí)代進(jìn)步，為飯店今后的大發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。

二、堅(jiān)持以人為本，盡可能地增加員工的收入，完善員工的福利待遇，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；積極開展各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想道德教育和理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為飯店的發(fā)展作好人才儲(chǔ)備。

三、進(jìn)一步提高我們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，通過行業(yè)管理部門及時(shí)掌握最前沿的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；按照高星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)，采取靈活多樣的形式對(duì)員工進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，并且要加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量跟蹤；通過各種措施增強(qiáng)全員的質(zhì)量意識(shí)；同時(shí)要提倡人性化服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)，使我們的服務(wù)質(zhì)量不斷提升，保持我們的服務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)先地位。

四、要進(jìn)一步開拓新的客源市場(chǎng)，要拓寬思路、轉(zhuǎn)變觀念，要著眼新的領(lǐng)域和不同的階層的消費(fèi)者，加強(qiáng)營銷工作力度積極新的拓展市場(chǎng)；同時(shí)要繼續(xù)抓好菜品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新工作；保持和發(fā)揮好我們的自身優(yōu)勢(shì)，緊跟市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋找新的商機(jī)，爭(zhēng)取更大的發(fā)展空間。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營管理，創(chuàng)新機(jī)制體制；在制度化管理和成本控制方面狠下功夫，杜絕原材料的跑冒滴漏；要大力提倡勤儉節(jié)約之風(fēng)，真正做到節(jié)約一滴水、一度電，讓節(jié)約意識(shí)深入到每一位員工心中，努力實(shí)現(xiàn)效益最大化。

六、繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)，學(xué)好“三本書”，繼續(xù)深入開展解放思想大討論，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真檢查對(duì)照工作存在中的問題，用科學(xué)發(fā)展觀的理論來指導(dǎo)我們的各項(xiàng)工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，最終用良好的經(jīng)營成果來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效。

第五篇：院系領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)分析檢查報(bào)告

**學(xué)院中文系領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委有關(guān)文件、胡錦濤和習(xí)近平同志的重要講話以及有關(guān)學(xué)習(xí)材料，按照省委“重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、重在完善發(fā)展思路”的要求，根據(jù)學(xué)院黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總體部署、工作要求和分析檢查階段工作計(jì)劃，我系領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查找自身在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題及深層次原因，通過召開座談會(huì)、交流談心等形式，廣泛征求了意見。經(jīng)歸納整理，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步分析了近年來系部改革發(fā)展的狀況，認(rèn)真查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進(jìn)一步理清了系部科學(xué)發(fā)展的思路，并制定了促進(jìn)系部科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的思路和工作措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、凝聚共識(shí)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育事業(yè)全局，用科學(xué)發(fā)展觀的新思路促進(jìn)系部制度建設(shè)、教育教學(xué)、科學(xué)研究、干部人事、黨政建設(shè)、后勤保障等方面的工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求修訂系部的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，謀劃系部新的發(fā)展藍(lán)圖，認(rèn)真解決“建設(shè)什么樣的中文系、怎么樣建設(shè)中文系”、“培養(yǎng)什么樣的中文系學(xué)子、怎樣培養(yǎng)中文系學(xué)子”這兩個(gè)根本性的問題。

（二）堅(jiān)持強(qiáng)化辦學(xué)特色。主動(dòng)適應(yīng)本地規(guī)劃調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)內(nèi)外源型經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，抓住**本地產(chǎn)業(yè)升級(jí)、服務(wù)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的機(jī)遇，做大做強(qiáng)文秘類、文學(xué)類特色專業(yè)，拓展新聞?lì)悓I(yè)，提升各類專業(yè)。立足省情、市情、院情，以主動(dòng)適應(yīng)湖南特別是**地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，充分利用良好的地理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，有針對(duì)性地對(duì)職業(yè)崗位群進(jìn)行職業(yè)能力分析，適時(shí)調(diào)整和申辦和時(shí)代、社會(huì)接軌的專業(yè)或?qū)I(yè)方向。

（三）堅(jiān)持走內(nèi)涵建設(shè)和外延發(fā)展相結(jié)合的道路。以教學(xué)質(zhì)量工程為抓手，完善人才培養(yǎng)理念，強(qiáng)化人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和課程體系，在保持適度較快發(fā)展速度的同時(shí)，注重人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高和辦學(xué)優(yōu)勢(shì)、特色的形成，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

（四）堅(jiān)持以人為本。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，最主要最根本的是要科學(xué)理解、正確堅(jiān)持以人為本這個(gè)核心。系部今后的工作要正視廣大師生員工的地位、要發(fā)揮廣大師生員工的作用、要滿足廣大師生員工的利益、要體現(xiàn)廣大師生員工的權(quán)利、要重視廣大師生員工的價(jià)值，進(jìn)一步改善師生員工的學(xué)習(xí)、工作和生活條件。

二、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，系部事業(yè)發(fā)展不斷跨越新臺(tái)階

**學(xué)院建院以來，特別是近幾年來，在學(xué)院黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展的要求，我系以提高辦學(xué)水平、打造辦學(xué)特色、增強(qiáng)辦學(xué)活力為目標(biāo)，大力推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，不斷推行內(nèi)部管理改革，全面推進(jìn)校園基本建設(shè)，系部各項(xiàng)工作不斷邁出新的步伐，取得了顯著成績(jī)。

辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、校訓(xùn)思想深入確立；辦學(xué)規(guī)模得到適度發(fā)展、辦學(xué)條件持續(xù)改善；管理規(guī)范化、科學(xué)化，和諧校園基本形成，具體來說：系部依法辦學(xué)，高度重視教學(xué)管理工作，通過建立較為完備的教學(xué)管理制度，編制規(guī)范化的教學(xué)管理工作流程，使用現(xiàn)代化的教學(xué)管理信息系統(tǒng)，保證教學(xué)管理有法可依，有章可循，科學(xué)高效；通過嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和教學(xué)計(jì)劃，確保各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行力、權(quán)威性和教學(xué)計(jì)劃的嚴(yán)肅性；通過加強(qiáng)教學(xué)運(yùn)行過程管理與監(jiān)控，保障教學(xué)運(yùn)行平穩(wěn)有序，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高；通過強(qiáng)化教學(xué)管理，明確崗位職責(zé)，精干教學(xué)管理隊(duì)伍。目前，系部質(zhì)量管理運(yùn)行機(jī)制已逐步形成，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)端正，教學(xué)秩序井然，形成了教師重視教學(xué)質(zhì)量的良好風(fēng)氣。

學(xué)生管理制度健全。系部制定一系列規(guī)章制度，保證學(xué)生管理工作的順利開展，確保系部的教學(xué)、生活秩序有條不紊。各項(xiàng)管理制度運(yùn)行良好。重視新生入學(xué)教育；注重正面宣傳和積極引導(dǎo)；思想政治教育、校園文化進(jìn)駐學(xué)生班級(jí)；推行學(xué)生“三自”管理模式：自立、自強(qiáng)、自勉；加強(qiáng)安全教育和穩(wěn)定工作。擁有一支素質(zhì)優(yōu)良的學(xué)生管理隊(duì)伍。

人才培養(yǎng)工作取得成效。知識(shí)培養(yǎng)方面，系部在調(diào)查和分析專業(yè)職業(yè)崗位(群)任職要求的基礎(chǔ)上，參照職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的意見，設(shè)計(jì)出應(yīng)用理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的“模塊化”課程體系和知識(shí)、能力、素質(zhì)“三位一體”的課程體系。結(jié)合高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)，找準(zhǔn)專業(yè)定位，明確課程教學(xué)目標(biāo)，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容。素質(zhì)教育方面，系部開展過省﹙部﹚市及行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。近三年來，組織開辦各種技能培訓(xùn)。

三、我系科學(xué)發(fā)展存在的突出問題

系部各項(xiàng)建設(shè)工作都取得了一定的成績(jī)，自身辦學(xué)優(yōu)勢(shì)與特色逐漸凸顯。但是，我系辦學(xué)與高等教育改革和發(fā)展的要求相比，還存在著一定的差距。

在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，我系領(lǐng)導(dǎo)班子在開展學(xué)習(xí)、調(diào)研、廣泛征求意見、召開民主生活會(huì)、談心的基礎(chǔ)上，對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真的查擺和梳理，存在的突出問題有以下幾個(gè)方面：

（一）學(xué)生存在專業(yè)定位不準(zhǔn)，厭學(xué)情緒，有些學(xué)生，存在一定層面上的心理問題。

中文系在我們學(xué)院是老牌系部，在整個(gè)中國的高等教育專業(yè)中也具有傳統(tǒng)性，但是由于很多方面的原因，使得中文系的學(xué)生對(duì)于自己所學(xué)專業(yè)的定位很不準(zhǔn)確，繼而出現(xiàn)厭學(xué)情緒，不愿上課，加之其他方面因素的影響，長(zhǎng)期以來，一些學(xué)生會(huì)出現(xiàn)不同層面的心理問題。

（二）教學(xué)儀器設(shè)備投入力度不夠，有時(shí)候，不能滿足教師和學(xué)生上課的需求。

有些時(shí)候由于教學(xué)安排的沖突，有些課程必須到多媒體教室進(jìn)行而無法實(shí)施，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)設(shè)備故障問題，影響正常上課。中文系只有新聞學(xué)專業(yè)有電視，其他專業(yè)的學(xué)生在資源利用方面出現(xiàn)缺失，很多學(xué)生對(duì)此意見較大。

（三）師資結(jié)構(gòu)尚需進(jìn)一步優(yōu)化。

系部青年教師居多，具有研究生以上學(xué)歷或?qū)W位的教師大多數(shù)是40歲以下的年青人，具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，數(shù)量相對(duì)不足；專任教師中具有時(shí)間針對(duì)性工作經(jīng)歷的并不多，特別是新開設(shè)的新聞學(xué)專業(yè)的師資力量需進(jìn)一步強(qiáng)化，師資結(jié)構(gòu)也需進(jìn)一步優(yōu)化。

（四）缺少與企業(yè)和校外實(shí)習(xí)基地的深度合作。

企業(yè)參與系部人才培養(yǎng)工作的積極性不夠高、投入較少、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地不能完全滿足畢業(yè)生半年以上實(shí)習(xí)需要。

（五）部分課程教學(xué)設(shè)計(jì)不合理，專業(yè)授課時(shí)間短，授課質(zhì)量差，沒有調(diào)動(dòng)起學(xué)生的興趣和積極性。

（六）教師和專職教學(xué)管理人員教科研能力有待提高。

教師和專職教學(xué)管理人員教科研能力較為薄弱，增強(qiáng)專職督導(dǎo)力量，增加專職教學(xué)管理人員教學(xué)一線工作經(jīng)歷，提高教師和專職教學(xué)管理人員教科研能力成為目前一大難題。

（七）執(zhí)行力欠缺，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

近幾年來，我系著力深化和推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制改革，改革考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化工作責(zé)任機(jī)制，實(shí)行“末位處罰、末位淘汰”制度，激發(fā)了內(nèi)部活力。但是具體執(zhí)行的時(shí)候，往往停留于表面，工作作風(fēng)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

（八）學(xué)生就業(yè)面臨新的困境。

高等院校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，我系也不例外，到目前為止應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)前實(shí)習(xí)率雖然已超過了90%，但是簽約率還不到30%，解決高校畢業(yè)生就業(yè)難題也成為黨中央、國務(wù)院給各高校黨委布置的一項(xiàng)重要任務(wù)。

（九）學(xué)生干部管理機(jī)制需進(jìn)一步強(qiáng)化，學(xué)生對(duì)老師的尊重度不夠。

學(xué)生干部的引導(dǎo)和管理工作一直是我們中文系歷來工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，怎樣實(shí)現(xiàn)優(yōu)化需進(jìn)一步思考和執(zhí)行。據(jù)有些老師反映，部分學(xué)生對(duì)老師不尊重，上課說笑，接打手機(jī)，見老師不主動(dòng)問候，公交車上不給老師讓座……

（十）師生安全問題一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。

由于眾多原因，我系師生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全還存在一定的隱患，很多師生都有安全方面的擔(dān)憂，不利于系部的安定和諧。

四、產(chǎn)生問題的主要原因以及具體改進(jìn)措施

我系領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和分析，產(chǎn)生問題的原因有主觀和客觀的，其中主觀方面是主要原因。具體分析如下：

（一）學(xué)生存在專業(yè)定位不準(zhǔn)，厭學(xué)情緒，有些學(xué)生，存在一定層面上的心理問題。

原因分析：

1、考生及家長(zhǎng)對(duì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠了解，受傳統(tǒng)觀念影響，更看重所謂的白領(lǐng)職業(yè)崗位，輕視部分服務(wù)業(yè)的崗位，對(duì)專業(yè)缺乏正面的理解，甚至產(chǎn)生誤解，出于從眾心理，盲目崇尚新興專業(yè)；考生及家長(zhǎng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的前瞻性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為就業(yè)門路過窄，希望通過專業(yè)學(xué)習(xí)得到一份穩(wěn)定的工作。家長(zhǎng)的情緒和想法勢(shì)必或多或少地影響學(xué)生。

2、由于我國國民的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們的傳統(tǒng)觀念正在發(fā)生巨大變化，大家對(duì)傳統(tǒng)專業(yè)有了一些不夠客觀和理性的認(rèn)識(shí)，社會(huì)對(duì)中文系專業(yè)關(guān)注度不高。學(xué)生對(duì)于自己所學(xué)專業(yè)也缺乏理性和深刻的認(rèn)識(shí)。隨著社會(huì)步伐和節(jié)奏的加快，娛樂方式的多元化，使得很多學(xué)生很難靜心下來搞學(xué)問，而是停留在專業(yè)表面，未深入其中。

3、中文系畢業(yè)生的實(shí)際能力并不是一出去就可以體現(xiàn)出來的，必須經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間才能夠體現(xiàn)出專業(yè)對(duì)于學(xué)生自身素質(zhì)塑造的巨大作用。學(xué)生們對(duì)此的認(rèn)識(shí)并不是很深刻。

4、部分老師對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)和關(guān)注不夠，未能開發(fā)學(xué)生的興趣和潛力。

5、由于家庭和中學(xué)教育在情感教育和心理素質(zhì)教育方面的缺失和不到位，使得學(xué)生的心理很脆弱，極容易走上極端。

改進(jìn)措施：

1、在新生入學(xué)教育時(shí)，盡量詳盡而全面地介紹好中文系各個(gè)專業(yè)的特色和出路，讓學(xué)生在入學(xué)之初就對(duì)自己的專業(yè)有一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)。要求老師在針對(duì)大一新生的時(shí)候，第一堂課就是專業(yè)定位課，使學(xué)生明白自己在學(xué)什么，以及怎么學(xué)。

2、改善學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)就業(yè)門路過窄的疑慮，尋找企事業(yè)單位合作，實(shí)行訂單式培養(yǎng)，吸引考生。

3、要求老師們積極上好課，開發(fā)和引導(dǎo)好學(xué)生的興趣和積極性。

4、邀請(qǐng)本系各個(gè)專業(yè)一些成功的畢業(yè)生回來進(jìn)行講座和座談。

5、要求輔導(dǎo)員和老師們通過各種形式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行好心理教育和情感教育，培養(yǎng)學(xué)生們的挫折意識(shí)，增強(qiáng)心理抵抗能力，危機(jī)緩解能力，失敗樂觀意識(shí)等。

6、對(duì)確實(shí)有心理問題的同學(xué)要通過各種渠道，盡量早發(fā)現(xiàn)、早受理、早解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（二）教學(xué)儀器設(shè)備投入力度不夠，有時(shí)候，不能滿足教師和學(xué)生上課的需求。

原因分析：

教學(xué)儀器設(shè)備投資總量足夠，但在系部發(fā)展建設(shè)過程中因部分專業(yè)的調(diào)整和規(guī)模的迅速變化，現(xiàn)有教學(xué)資源圍繞重點(diǎn)專業(yè)還沒有形成足夠的優(yōu)勢(shì)，尚需整合，統(tǒng)籌規(guī)劃；因系部辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，高素質(zhì)的專職管理人員補(bǔ)充不足，致使部分儀器的管理不善，資源使用率不高。由于資金缺乏，使得各個(gè)教室并不能統(tǒng)一安裝電視。

改進(jìn)措施：

1、圍繞文學(xué)類等重點(diǎn)專業(yè)和新聞學(xué)新生專業(yè)，統(tǒng)籌規(guī)劃，加大教學(xué)儀器設(shè)備和實(shí)踐場(chǎng)所的資金投入，如建立了非線性編輯實(shí)驗(yàn)室，正在籌建報(bào)刊編輯實(shí)驗(yàn)室。使之形成優(yōu)勢(shì)，資源共享，提高效益。

2、安排好教學(xué)計(jì)劃，使得現(xiàn)有的多媒體教室盡可能的滿足正常的教學(xué)需要；同時(shí)做好設(shè)備的維護(hù)和管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，盡量不因?yàn)樵O(shè)備原因影響到師生們正常上課。

3、通過各種方式，在條件允許的情況下，盡量給各個(gè)教室安裝電視。

（三）師資結(jié)構(gòu)尚需進(jìn)一步優(yōu)化。

原因分析：

1、由于大眾化高等教育的普及，連年擴(kuò)招，教師資源，特別是具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的雙師素質(zhì)教師資源缺乏。

2、隨著學(xué)院本科化的進(jìn)一步深入，中文系招生人數(shù)受到影響。很多老師的課時(shí)也受到相應(yīng)的影響，缺乏相應(yīng)的實(shí)踐性。

3、我系年輕教師較多，工作年限較短，受獲取專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高校教師資格證書條件等諸因素的限制，致使教師持證率低，雙師素質(zhì)教師數(shù)量不足。

1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思想觀念，系部對(duì)教師組織多種形式的高等教育教學(xué)思想觀念的學(xué)習(xí)和討論，切實(shí)加強(qiáng)高等教育理論和實(shí)踐體系的探索，不斷提升人才培養(yǎng)工作水平。

2、外聘內(nèi)養(yǎng)。一方面，大力引進(jìn)系部急需的高職稱、高學(xué)歷、雙師素質(zhì)教師；另一方面，加強(qiáng)對(duì)中、青年教師的培養(yǎng)工作，制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)他們參加學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)修和頂崗實(shí)踐，并積極獲取高校教師資格證、技能等級(jí)證書。

3、落實(shí)學(xué)院《教研與科研獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，引導(dǎo)教師積極參與教育教學(xué)改革和科研工作，為獲取中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)創(chuàng)造條件。

4、改革教學(xué)模式，“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，深化校企合作，積極開拓校外實(shí)訓(xùn)基地，充分利用企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)和師資，合作開發(fā)課程，開展基于工作過程的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

（四）缺少與企業(yè)和校外實(shí)習(xí)基地的深度合作。

原因分析：

1、院系兩級(jí)對(duì)校企合作管理工作協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)，職責(zé)應(yīng)更清晰。

2、與政府部門和行業(yè)企業(yè)單位及社會(huì)組織聯(lián)系還不夠密切。

3、校企合作機(jī)制應(yīng)更具靈活性，不能過于強(qiáng)調(diào)以學(xué)院和系部為中心，還應(yīng)充分考慮企業(yè)利益和需要。

改進(jìn)措施：

1、加強(qiáng)學(xué)院和系部對(duì)校企合作工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與政府部門和行業(yè)企業(yè)單位及社會(huì)組織的溝通和聯(lián)系。

2、在時(shí)間上，學(xué)期內(nèi)教學(xué)環(huán)節(jié)與假期兼職實(shí)習(xí)相結(jié)合；在場(chǎng)所上，系內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地與校外實(shí)習(xí)基地相結(jié)合；在組織形式上，集中和分散相結(jié)合。

3、在開展校企合作過程中，做到政策有保障，合作形式多樣化。

4、以雙贏為目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)的需要，有針對(duì)性的為企業(yè)辦實(shí)事，使企業(yè)在校企合作過程中業(yè)成為受益方，讓企業(yè)變被動(dòng)接納轉(zhuǎn)化為主動(dòng)認(rèn)可和協(xié)助。

（五）部分課程教學(xué)設(shè)計(jì)不合理，部分課程專業(yè)授課時(shí)間短，授課質(zhì)量差，沒有調(diào)動(dòng)起學(xué)生的興趣和積極性。

原因分析：

1、系部有些教師，短時(shí)間內(nèi)還不能擺脫重理論，輕實(shí)踐的教學(xué)模式；大部分年輕教師一畢業(yè)就走向高等教育工作崗位，缺乏一線工作經(jīng)歷，加上其他方面的影響，致使必要的教育觀念落實(shí)的還不夠深入和扎實(shí)?；谏鲜鲈?，部分課程教學(xué)設(shè)計(jì)不能充分體現(xiàn)專業(yè)和時(shí)代相結(jié)合的理念。

2、師生互動(dòng)性不強(qiáng)，老師對(duì)于學(xué)生的需求掌握度不夠。

3、學(xué)院建校時(shí)間不長(zhǎng)，精品課程建設(shè)起步較晚。

4、相關(guān)部門在課程的課時(shí)和時(shí)段安排上缺乏科學(xué)性和實(shí)操性。

改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，樹立精品意識(shí)。

2、老師們?cè)诔洚?dāng)好授業(yè)者的同時(shí)，要深入學(xué)生了解他們的心聲和實(shí)際需求，因時(shí)、因?qū)I(yè)、因班級(jí)制定不同的教學(xué)計(jì)劃和模式。

3、完善學(xué)生反映通道和體系?？梢酝ㄟ^學(xué)生干部、輔導(dǎo)員、系領(lǐng)導(dǎo)等，通過公開信箱、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等反映自己的想法和意見，進(jìn)而反饋給相應(yīng)的老師。

4、于學(xué)院相關(guān)部門協(xié)調(diào)，使課程安排和課時(shí)安排更加具有科學(xué)系和可操作性，盡量做到師生滿意。

（六）教師和專職教學(xué)管理人員教科研能力有待提高。

原因分析：

1、我系是傳統(tǒng)系部，側(cè)重點(diǎn)更多的放在了教學(xué)方面。

2、學(xué)院辦學(xué)歷史不長(zhǎng)，缺少學(xué)術(shù)氛圍的沉淀。

3、高水平的教師數(shù)量不多，校企合作的模式正在探索中，成果有待進(jìn)一步發(fā)掘。

改進(jìn)措施：

1、教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)水平高，經(jīng)驗(yàn)豐富的教師進(jìn)行專業(yè)講座，實(shí)行一對(duì)一和一對(duì)多的培養(yǎng)模式，使全系老師這方面的水平有所上升。

2、增加專職教學(xué)管理人員參與教學(xué)及研究，開展交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高專職教學(xué)管理人員高職教育教學(xué)研究的能力。

3、爭(zhēng)取成立系部學(xué)術(shù)委員會(huì)，引導(dǎo)教師開展教科研工作。

4、爭(zhēng)取有合適的企事業(yè)單位加入進(jìn)來。

（十）師生安全問題一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。

原因分析：

1、學(xué)院保衛(wèi)工作的漏洞，給一些不法分子提供了可乘之機(jī)。

2、很多師生的防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，也給一些不法分子提供了可乘之機(jī)。

3、學(xué)校處在高速路段，師生日常生活經(jīng)常穿越，安全隱患很大。公交車?？奎c(diǎn)撤掉以后，除去給師生們帶來極大不便的同時(shí)，也加大了這種隱患性。

4、系部和學(xué)院一些必要設(shè)施的缺失和毀壞很嚴(yán)重。比如學(xué)院外墻的很多鐵欄桿被折損，到處可以出入；路燈損壞現(xiàn)象嚴(yán)重，中文系五六樓很多樓道燈一直是壞的。

5、必要的自救和安全常識(shí)漏洞較大，安全事故的處理流程和方式不是很清楚。

改進(jìn)措施：

1、建議學(xué)院進(jìn)一步加大安全保衛(wèi)工作的投入力度。

2、通過不同形式和方式讓師生了解必備的安全常識(shí)和自救方法，并且清楚安全事故處理的必要流程。

3、增強(qiáng)師生的自我保護(hù)意識(shí)。

4、建議學(xué)院盡快修理好毀壞的安全設(shè)施，為師生的安全提供必備的條件。

5、建議學(xué)院進(jìn)一步協(xié)調(diào)高速路的安全問題，建議師生過高速路“寧停三分，不搶一秒”。

6、建議學(xué)院與公交公司協(xié)調(diào)，恢復(fù)學(xué)院公交車?？奎c(diǎn)。

五、系部今后的努力方向和改進(jìn)措施

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開展以來，我系領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，深入各基層進(jìn)行廣泛調(diào)查研究，征求各個(gè)層面的意見建議，明確了今后的努力方向，研究制定整改措施，促進(jìn)系部事業(yè)又好又快發(fā)展。通過對(duì)存在問題的剖析，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在今后的工作中，我系班子確定以下努力方向與改進(jìn)措施：

（一）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思想觀念。

學(xué)院組織了各種形式的教育教學(xué)思想觀念的學(xué)習(xí)和討論，教職工的思想觀念有了較大的轉(zhuǎn)變，但現(xiàn)代高職教育理念在部分教師身上落實(shí)得還不夠深入和扎實(shí)。今后，學(xué)院要繼續(xù)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的教育理念，不斷總結(jié)學(xué)院改革和發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)中文教育理論和實(shí)踐體系的探索，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，不斷提升人才培養(yǎng)工作水平。

（二）大力加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、樹立精品意識(shí)。

進(jìn)一步加強(qiáng)專兼結(jié)合的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，系內(nèi)實(shí)踐基地建設(shè)，基于工作過程系統(tǒng)化的課程建設(shè)等工作。苦練內(nèi)功，突出辦學(xué)特色。

（三）增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)能力，加大校企合作課程和教材的開發(fā)力度。

積極探索系部和企事業(yè)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式和以完善學(xué)生實(shí)習(xí)和教師雙師素質(zhì)培養(yǎng)為目的的校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)。全面提高辦學(xué)水平和綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量、社會(huì)服務(wù)水平和辦學(xué)效益的跨越式發(fā)展。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，提高理論水平。

1、加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)深度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動(dòng)加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。班子成員要率先垂范，認(rèn)真抓好、抓實(shí)、抓細(xì)，正確處理好工學(xué)矛盾，形成主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于思考、刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)，在依法辦學(xué)的同時(shí)，做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。

2、明確學(xué)習(xí)要求。在個(gè)人平時(shí)自學(xué)的基礎(chǔ)上，每學(xué)期集中學(xué)習(xí)1-2次，做到有發(fā)言、有記錄。每年召開1-2次專題研討會(huì)。

3、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。堅(jiān)持通讀與精讀相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀，提高運(yùn)用馬列主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力。

4、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與事業(yè)發(fā)展、改革發(fā)展的實(shí)際相結(jié)合；堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、和諧辦學(xué)、科學(xué)發(fā)展的教育理念；探索新時(shí)期教育改革和發(fā)展規(guī)律，用理論作為強(qiáng)大思想武器，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)院的新一輪改革實(shí)踐，努力提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

（二）改變領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)。

1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調(diào)查研究，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

2、牢固樹立改革創(chuàng)新的意識(shí)。端正黨風(fēng)，端正政風(fēng)，廉潔勤政，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實(shí)際問題。

3、深入調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀念。廣泛聽取系部師生員工意見建議。同時(shí)，多開展健康有益的文娛活動(dòng)，幫助職工解決實(shí)際困難，營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子樹立全局觀念。系部工作要牢牢樹立全系一盤棋，上下一條心的思想。要有全局觀念，個(gè)人工作服從系部和學(xué)院發(fā)展大局。

2、工作上相互補(bǔ)充、相互支持。系部日常工作，需要系部領(lǐng)導(dǎo)班子緊密無間，精誠合作，共同進(jìn)步。工作上要相互補(bǔ)充，相互支持，使系部和學(xué)院發(fā)展朝著共同的目標(biāo)努力和奮進(jìn)。