第一篇：《你在為誰工作》有感

《你在為誰工作》讀后感

讀有字之書，也要讀無字之書。我們常常會碰到一個農(nóng)民，談到他種田的經(jīng)驗頭頭是道，某個技術(shù)工技藝高超。這可不是一個教授，一個什么高級知識分子能夠做到的。社會是學(xué)校，一切在工作中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的書有兩種：有字的講義是書，社會上的一切也是書——“無字之書”。讀好無字之書，就要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中鍛煉，在實踐中提高；就要向基層群眾學(xué)習(xí)，以群眾為老師，從基層汲取營養(yǎng)；就要向身邊同志學(xué)習(xí)，吸收大家的智慧，豐富測驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)，就是他工作時所具有的精神。假使他對于工作，是被動的而非自動的，像奴隸在主人的皮鞭的督促之下一樣；假使他對于工作，感覺到厭惡；假使他對于工作，沒有熱誠同愛好之心，不能使工作成為一種喜悅，而只覺得其為一種苦役——那他在世界上，一定不會有大成就的。

一個人工作時所具有的精神，不但對于工作效率與品質(zhì)大有關(guān)系，而且對于他本人的品格也大有影響。工作就是一個人的人格之表現(xiàn)。我們的工作就是我們的志趣、理想，我們的‘真我’之外部寫真?？吹搅艘粋€人所做的工作，就是‘如見其為人’了。

自尊、自信是成就大事業(yè)之必須條件，然而對于工作不肯盡心盡力，而只求敷衍塞責(zé)的人，是不會具有此種自信自尊的。一個人假使不能在工作上盡其至善之努力，則他決不能得到最高的’自我贊許’。而在一個人將他的工作視為苦役痛苦時，他是決不能在工作上盡其至善之努力的。

許多人都不知尊敬自己的工作。他們把工作視作獲取面包、乳酪、衣服、居室一種可厭的’需要’，一種無可避免的苦役。他們不把工作當(dāng)做一個鍛煉能力的東西，一個訓(xùn)練，建造品格的大學(xué)校。

他們不懂得，“需要’壓迫著人們?nèi)スぷ?，即是?qiáng)迫人們?nèi)グl(fā)達(dá)他們內(nèi)在的最優(yōu)良的品格，即是教人們在奮斗，努力中去發(fā)揮出他們所有的才能，去克服一切成功幸福的障礙。

不勞而獲的金錢，他們不覺得可恥，不覺得其害處。工作對于他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅忍力以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人常在怨艾與卑視自己的工作，他的生活決不能得到真正的成功。那是“弱”的自認(rèn)。

在任何情形之下，不可容許你自己對于工作發(fā)生厭惡。這是最壞的一件事。假使你為環(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，你也當(dāng)努力設(shè)法，去從這乏味的工作中找出些興趣與意味來。要曉得凡是應(yīng)當(dāng)做，而必須做的工作，總不可完全謂為無興趣，無意味，問題全在我們對付工作的精神態(tài)度如何而已。良好的精神，會使任何工作，皆成為有意味、有興趣的。

假使你以為你的職務(wù)是乏味的，則你的厭惡的心理、厭倦的念頭，適足以招致失敗而已。樂觀的、積極的、熱誠的心理才是吸引成功與幸福的磁石。不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以一種藝術(shù)家的精神。這樣，你都能使你的工作，成為有興趣。而厭惡的感覺，自然會消滅了。

假使你對于你的工作，能付之以藝術(shù)家的精神，而非付之藝匠的精神——假

使你對于工作，能帶有濃郁的趣味，貫注的熱誠——假使你決意，做每一件事，必須竭你的全力，則你對于工作，自不致生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神，你的態(tài)度。良好的精神，可以使最卑微的工作，成為有意味；不良的精神，可以使人對于最高的事務(wù)，發(fā)生厭惡的感覺。

任何工作，凡為我們本身所絕對尊崇者，都是具有無尚的神圣性。一切的工作，都是神圣的、敬的。凡是有利于世界人類的工作，沒有一件事是卑賤的、可恥的。

你的工作，就是你的生命石像。它之為美為丑，為可愛為可憎，全操于你自己之手。

做每一件職務(wù)，寫每一封信，出售每一件商品，每句談話，每個思想，每種動作，都仿佛是鑿子的一擊，可以美化你的石像，也可以損毀你的石像!

不論做何事，必須竭其全力，這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。

只要精神貫注，則工作上厭惡、痛苦的感覺，都會消失。凡是不曾懂得這個秘訣的人，即是不曾懂得獲取成功與幸福的要道的人。最平常的事務(wù)，只要能注上我們的心血、熱誠，也可以使之成為神圣、高尚的職業(yè)。

可憐得很，一般人對于工作，總是機(jī)械式，無熱誠式，無生氣，無目的，隨隨便便，以過一生。工作是可以使我們的心靈拓大，生命生長的。這種藝術(shù)，他們沒有學(xué)到。

在我們工作不忠實，不曾付出最高度的努力時，我們對于自己，是不能有自尊與自信的心理的。

在有生之年，我們都要面臨挑戰(zhàn)，不倦工作，以期取得卓越業(yè)績。并非所有的人都能學(xué)有專長，至于藝術(shù)和科學(xué)的天才更是少之又少。大多數(shù)人還是在工廠、農(nóng)村、城市默默工作。然而，任何工作都有其意義。所有于人類有所促進(jìn)的工作都自有其尊嚴(yán)和價值，應(yīng)該努力不倦地把它做好。如果你是清掃工人，那就像米開朗琪羅繪畫那樣，像貝多芬作曲那樣，或者像莎士比亞寫詩那樣來掃你的地吧！你的出色工作會使天國的神詆和人間的眾生停下來贊美：看這個掃地人，他的工作做的多么好，他真是了不起。

時間本身不是問題.因為每個人每天所擁有的時間都是一般地多，所以時間管理的問題本身不在於時間, 而是在於自己如何善用及分配你自己的時間。時間管理就是自我管理自我管理，即是改變習(xí)慣, 以令自己更富績效, 更富效能把事情很快地做完, 叫做效率，把事情很快又很對地做完, 叫做效能，時間管理就是事前的規(guī)劃或長期的計劃。

從“羅文精神”到“終極期望”，是工作理念質(zhì)的飛躍。它告訴人們，不能僅把自己當(dāng)成一個按指令行事的工作機(jī)器，而應(yīng)積極體現(xiàn)人作為生產(chǎn)力中最能動、最活躍因素的真正價值。它激勵員工擺脫被動和平庸，使激情工作成為一種常態(tài)。

做需要做的事，別總等領(lǐng)導(dǎo)吩咐。對企業(yè)“終極期望”的高度自覺，是員工激情工作并做出超乎老板預(yù)期業(yè)績的前提，也是員工從優(yōu)秀走向卓越的法寶。對希望能有所作為的員工來說，時刻牢記并努力踐行這種充滿主動性和進(jìn)取心的激情工作理念至關(guān)重要。

第二篇：讀《你在為誰工作》有感

讀《你在為自己的幸福工作》有感

對我印象最深的的是《你在為自己的幸福工作》。當(dāng)我看到《你在為自己的幸福工作》這本書的書名時，就有看的沖動了，并完整的讀了一遍。讀過之后心中曾產(chǎn)生的結(jié)也有所緩解，讓我能更加輕松、愉快的去面對工作。讀荊彥凱同志的《你在為自己的幸福工作》，使我對我自己的工作，對人生、對事業(yè)又有了一個全新的認(rèn)識，我深深的了解了工作本身的含義，每個人從事的工作都是一份事業(yè)，都不能就工作而論工作，而要不斷地挖掘工作背后和工作深層的含義，工作不僅僅是用來養(yǎng)家糊口，而對于社會來說都是深會財富的積累。我們不能停留在安逸的環(huán)境里，不思進(jìn)取，甚至是做一天和尚撞一天鐘，工作環(huán)境很令人不滿意也不要消極怠工，否則這只會把我們推到淘汰的邊緣、甚至出局。從現(xiàn)在開始認(rèn)識到是為自己工作，開始一個積極美好的人生。我們每個人都要深知我們自己是命運(yùn)的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運(yùn)，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。要認(rèn)識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負(fù)責(zé)。一個人能認(rèn)識到自我激勵、自我負(fù)責(zé)，才能掌握住自己的命運(yùn)

對工作的態(tài)度就是自己的志向，對待工作首先要做到敬業(yè)，敬業(yè)就是自己對待工作和人生的態(tài)度和責(zé)任，只有自己本身對工作有責(zé)任，你才能在工作中找到樂趣和在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，這是干好本職工作的基礎(chǔ)和第一步。

因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！睉B(tài)度決定一切，走好了第一步，這就說明自己本身已經(jīng)接受了自己從事的工作，而自己得到的就不是一份間簡單單的工作，也是一種益處和快樂，接下來就更應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，調(diào)動對工作的激情，出色的完成自己的工作，這本身就存在挑戰(zhàn)，在完成挑戰(zhàn)之余，得到的不僅僅是完成工作的堅辛和自己得到的工資回報，而是一次次成功的積累。

有了態(tài)度，有了激情，還有了對待工作堅忍不拔的勇氣，這都不夠，面對風(fēng)云變換的職場，面對日新月異的現(xiàn)代科技，思維活躍、能力超強(qiáng)的新人和經(jīng)驗豐富、閱歷資深的老人遍布周圍，競爭無處不在，因此在任何時候都必須不斷提升自己的價值，增進(jìn)自己在競爭中的優(yōu)勢，這就需要不斷的學(xué)習(xí)和不斷的進(jìn)行知識的積累和業(yè)務(wù)能力的提高，不能讓自己原有的能力和知識折舊，善于學(xué)習(xí)并樂于不斷學(xué)習(xí)，前途才會無限光明，工作才會日新月異。

第三篇：讀《你在為誰工作》有感

讀《你在為誰工作》有感

陳凱元的《你在為誰工作》是一本關(guān)于職場的引發(fā)人感悟的作品，給人的感覺很像是《細(xì)節(jié)決定成敗》、《卡耐基成功之道全書》等這樣類型的書籍。書的內(nèi)容不長，通篇主要是用道理和事例去講述我們?yōu)槭裁慈スぷ?、如何工作，才能去獲得我們想要的成功。里面有很多從不同角度出發(fā)的觀點(diǎn)，包括工作的目標(biāo)、態(tài)度、感恩、忠誠、激情、習(xí)慣、團(tuán)隊等等諸如此類。所采用的事例也有很多是我們耳熟能詳，或是在培訓(xùn)中所聽到的，雖然淺顯卻發(fā)人深省，更重要的是很多是真正發(fā)生的故事，從這些微小的事例中領(lǐng)悟深刻的道理。

首先對于工作的看法。我很欣賞文中對于“工作”一詞的解釋：工作是上帝安排的任務(wù)；工作是上天賦予的使命。意思是說沒有機(jī)會工作或者不能從工作中享受到樂趣的人，就是違背上帝意愿的人，他們不能完整的享受到生命的樂趣。之前很少有聽到過這樣的評論，最多只是看到說工作是生命中重要的一部分，是一份事業(yè)而不僅僅是一份職業(yè)等等。而文中這樣的一個說辭讓我對工作感覺到更加神圣與重要，工作不只是掙錢的方式，就如同天賦人權(quán)一般，天賦予我們工作，我們對待它也應(yīng)當(dāng)如同對待其他人權(quán)一樣珍惜和重視，而且把它只看成是生活中的一種樂趣是不夠的，而是生命中的一種樂趣，同那些由親情、友情、愛情、學(xué)習(xí)、旅行等等所組成的在我們生命中的其他樂趣一樣平等、一樣重要。如果我們能這樣看待工作，那么不論工作本身中的那些苦與樂，辛與勞，我們都能當(dāng)成是享受生命一樣去享受工作，少一些煩惱與抱怨，多一份樂觀和動力。

其次是關(guān)于薪水的問題，這是個老生常談的話題。工作不是僅僅為了薪水是一句個人人都會說，書書都會寫的話。沒什么人去否認(rèn)它，可也沒多少人能完全的做到它。沒辦法，現(xiàn)如今人的衣食住行，生活質(zhì)量的改善，甚至到連婚姻的建立和維系都避不開錢的話題。人往往又是短視動物，不得不讓工作者更關(guān)心眼前的薪水，關(guān)心現(xiàn)在的那些蠅頭小利。拋開錢講其他的大道理都只是空中樓閣，只有那些真正的愛這份事業(yè)享受這份工作，又或者是早已不為衣食住行擔(dān)憂的人才可能去看輕薪水的多少。不過在這本書中，它所強(qiáng)調(diào)的是不要把薪水看成是等價報酬，不是我們工作了多少就想去要求多高的薪水，也不是我們拿了多少的薪水就付出多少的努力?，F(xiàn)在的努力不僅是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。尤其對于我們新入職的員工來說，工作的報酬更多的不是反映在銀行卡上那一串的數(shù)字，而是在工作本身。艱難的任務(wù)能夠鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能夠培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能夠鍛煉我們的品性。能力與經(jīng)驗的獲得要遠(yuǎn)比薪水重要的多，它會在我們?nèi)松奈磥韼Ыo我們更多的益處。而且如果能把工作看成是我們生命中的一種樂趣了話，那它給我們的生命歷程帶來的多姿多彩其實是我們最大的報酬。

珍惜眼前的工作機(jī)會，每一份工作的機(jī)會都得來之不易，尤其是在現(xiàn)在競爭這么激烈的社會，一個好公司的工作機(jī)會意味著一個難得的施展才能的平臺。認(rèn)真工作是一個簡單的道理，卻不是人人都能做到。好逸惡勞是人的本性，懶惰也是不用學(xué)習(xí)的，這些往往都是在碰壁的時候才能幡然醒悟。所以不要在失去工作的時候才想起當(dāng)初的不努力，工作的不努力只能導(dǎo)致努力的找工作。人們常說機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，其實所謂的準(zhǔn)備也就來源于平時一點(diǎn)一滴的努力。不要在自己喪失機(jī)會，或者覺得遭受不公平的待遇時給自己找諸多借口，你要相信大多數(shù)老板都是精明的，他們都會希望有更多優(yōu)秀努力的員工，來給公司創(chuàng)造更多的利潤。就像是網(wǎng)上很流行的一句話“懷才就像懷孕一樣，時間久了總是能看出來的”。所以如果真的認(rèn)為自己懷才，那就努力工作吧，只要這樣，相信一定不會懷才不遇的。

“在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益?！边@是本書中最經(jīng)典的一句話。我想對于所有身在職場上的人都應(yīng)該是個不錯的借鑒，特別是對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說。曾幾何時，眼高手低成了我們很多人的代名詞?，F(xiàn)在我們越發(fā)看清自己，不論我們過去經(jīng)歷如何，輝煌多少，終歸只是職場新人，沒什么值得驕傲和自大的資本，放空心態(tài)，端正態(tài)度，一切再從零開始，才是我們應(yīng)有的做法。這是我們對待工作的態(tài)度，也是我們對待生命中這個歷程的態(tài)度。尤其是當(dāng)我們用這種態(tài)度得到別人的肯定和支持時，我們會更堅定不移的秉持這樣的態(tài)度對人對事。這讓我想起母校的校訓(xùn)：天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物。自強(qiáng)不息就是告誡我們不要目空一切，要學(xué)會低調(diào)做人。正所謂“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，在各個領(lǐng)域和各個不同的部門都有我們可以拜為師的人，不論我們已經(jīng)飛的多高，看的多遠(yuǎn)，都應(yīng)該向他們努力的學(xué)習(xí)。厚德載物強(qiáng)調(diào)的是我們做人做事的態(tài)度，態(tài)度也是一種競爭力，是我們無形的競爭資本。

文中后面還有很多關(guān)于告誡讀者上進(jìn)、努力的觀點(diǎn)，像是說工作中要主動，要具備責(zé)任感，不要尋找借口，做事不要拖延，改掉不良的壞習(xí)慣，具有團(tuán)隊協(xié)作精神等等。這些很多書籍中都有強(qiáng)調(diào)，在培訓(xùn)中我們也在不斷的學(xué)習(xí)這些，正確的道理大都是相似的，剩下的就是靠個人的揣摩和領(lǐng)會。畢竟道理是人人都知道的，可惜能運(yùn)用他們成功的人卻鳳毛麟角，“師父領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人”，能否把自己所學(xué)的轉(zhuǎn)化成自身的力量才是最重要的。道理就不再贅述。只是最后再講述一下對書中“感恩”的體會。

現(xiàn)在的社會風(fēng)氣談感恩是很難得的，就具體工作而言，每一份工作以及它的環(huán)境等等都很難說盡善盡美，就像是我們會看到自己公司這樣那樣的缺點(diǎn)和不如意，望著其他公司有多好多好，其實每個公司都有不如意，只是你自己把它放大或者縮小罷了。但每一份工作，每一個公司都有很多寶貴的經(jīng)驗和資源，都有我們值得去珍惜的地方。當(dāng)我們能擁有一顆感恩的心去工作時，能更好的完成自己的工作，努力與周圍的人快樂相處，也能使我們自己會收獲的更多，不論在工作中得意還是沮喪，順境還是逆境，我們都能珍惜好這份工作，珍惜好生命中這段歷程。我為有幸擁有這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣一家公司工作而感恩。

第四篇：讀《你在為誰工作》有感

讀《你在為誰工作》有感

“你在為誰工作？”對于初次踏入社會的畢業(yè)生來說，面對這樣一個問題，總會一時間感到不知所措，怎樣才能有合乎實際的心態(tài)，以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生？當(dāng)我認(rèn)真讀了“你在為誰工作”這本書后，感想很多，這本書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過真實的社會寫照，成功人士的工作態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。

◎敬業(yè)進(jìn)取、不懈努力是實現(xiàn)理想和提升自我的必經(jīng)之路 在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要敬業(yè)、誠信的員工，所以工作態(tài)度成為了一個講不完的話題，在工作中遇到的各種問題，都會直接或者間接的影響我們的工作激情，怎樣調(diào)整心態(tài)，解除困惑，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出，成為每一個員工都需要自我反思的一個重要問題。正像書中所說的“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”，我們同樣都在工作，但工作的質(zhì)量又如何呢？這關(guān)鍵取決于對待工作的態(tài)度，“我在工作”和“我要工作”就是完全不同的兩種態(tài)度。前者是被動的應(yīng)付，缺乏激情，不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新，因循守舊；后者是激情飽滿，銳意進(jìn)取，加強(qiáng)創(chuàng)新，積極主動的去工作。工作誰都能做，但關(guān)鍵是怎樣去做的更好一點(diǎn)，效率更高一些。這就要求我們要用心去做每一項工作，潛心研究，刻苦學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法。從而在內(nèi)在上具有持之以恒的動力。

工作是個人才能的展示平臺，敬業(yè)和努力是必然的選擇。人的生

命在社會的發(fā)展過程中是短暫的，在我們所處的社會環(huán)境中，工作是人生的重要任務(wù)，也是檢驗個人能力的平臺。一個人的才能來自于自身的文化教育和修養(yǎng)，更取決于在工作中的培養(yǎng)與磨練。當(dāng)通過努力，實現(xiàn)自我提高和滿足時，對工作的喜愛就駐立心底，也會拋棄小的得失和恩怨，迸發(fā)出對工作的激情，將自己的潛能發(fā)揮出來。所以敬業(yè)進(jìn)取、不懈努力是實現(xiàn)理想和提升自我的必經(jīng)之路。

◎機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人

“物競天擇，適者生存”是自然進(jìn)化的法則，其實社會的發(fā)展、時代的進(jìn)步也遵循這條法則，一個人出生后就面臨著各種競爭，入學(xué)后面對學(xué)習(xí)、升學(xué)的競爭，畢業(yè)后面對就業(yè)、工作的競爭，工作后面對崗位的競爭。有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰(zhàn)，那就要把事情做在前面，機(jī)會是不會因為你而等待的，機(jī)會只會留給那些有準(zhǔn)備的人，我們只能做好準(zhǔn)備等待機(jī)遇的出現(xiàn)。有些人總是抱怨單位領(lǐng)導(dǎo)沒有給自己機(jī)會，其實機(jī)遇對大家來說都是平等的，當(dāng)機(jī)會出現(xiàn)時，為什么沒有降臨在你的頭上？我們捫心自問，準(zhǔn)備好了嗎？因為我們的工作不僅僅是為了完成任務(wù)，而更重要的是如何更好的完成任務(wù)實現(xiàn)工作目標(biāo)，將它做的更完美一些、更完整一些。我們只有不斷的為自己積累工作經(jīng)驗，增加自己的才干，才能在機(jī)遇降臨時，將它牢牢抓住。

◎突破自己、超越自己、相信自己

惠普大中華區(qū)總裁孫振耀先生在自己的退休感言上說過“人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的

外篇，只有你自己對自己的一生負(fù)責(zé)，別人無法也付不起這個責(zé)任。自己做的決定至少到最后，沒什么可后悔的。對于大多人來說，所做的決定沒有大的對錯，無論怎樣選擇，都是可以嘗試的?！彼砸獙W(xué)會相信自己，勇于向認(rèn)為不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，因為一個人的思想能夠決定一個人的命運(yùn)，這就需要我們經(jīng)常進(jìn)行換位思考，不斷改變自己的思想，勇于改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的目標(biāo)，從而使自己成為一個始終具有進(jìn)取心的人，我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是依賴于今天的努力。

總之，這本書帶給我的是思想上的轉(zhuǎn)變，使自己對“工作”二字有了更深刻的理解，改變了之前對工作的一些膚淺認(rèn)識，我們只有樹立正確的工作態(tài)度，腳踏實地、不斷完善自我，才能充分施展自己的才能，實現(xiàn)人生的目標(biāo)。

第五篇：讀《你在為誰工作》有感

讀《你在為誰工作》有感

《你在為誰工作》，說實話，讀這本書不是因為它的書名，而是沖著封面上的“世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念”這句話去的，想通過閱讀來更新一下自己的思維理念。

作者在書中闡述了我們?yōu)槭裁匆ぷ?；為什么要努力工作；怎么去努力工作等問題，通過多個真實的社會實例，以及列舉說明了部分成功人士是如何對待工作的，讓我們知道無論任何人在任何崗位，只要通過自己的不懈努力都是可以獲得成功的。讀后慢慢品味，你會深刻體會到一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時，更是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。

都說“細(xì)節(jié)決定成敗、態(tài)度決定一切”，一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力，在實際工作中不斷提高自己。態(tài)度就是競爭力，在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

記得有位著名的成功學(xué)家說過：如果一個年輕人在他的工作和生活中不能發(fā)現(xiàn)任何機(jī)會，而他認(rèn)為自己可以在其他地方做得會更好，那么他會感到非?；倚暮褪?，因為你越是不滿意現(xiàn)在的工作，負(fù)面情緒會影響你的判斷力，于是你會感到工作枯燥無味。我們要學(xué)會珍惜眼前的工作機(jī)會，把每一次工作中的挑戰(zhàn)當(dāng)成一種對自己工作能力的提煉。我 們的XXX每天要面對很多南來北往的人員，他們的情緒直接會影響到我們工作中的情緒，但是我們不能忘記我們的職業(yè)操守，我們在面對不理解、抱怨甚至辱罵時我們要克制自己以平常心去對待他們，做好我們的文明服務(wù)，共同創(chuàng)造我們的新形象。

在工作中我們要有積極進(jìn)取的敬業(yè)精神。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。實際上“積極進(jìn)取”這四個字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征，在目前這個競爭日趨激烈的社會里，要保持自己優(yōu)勢必須不停止地學(xué)習(xí)新知識，提高自己的各項能力，還有要改掉自己的壞習(xí)慣，珍惜時間，合理利用。每當(dāng)有新的工作任務(wù)安排下來，不要尋找任何借口，立刻動手去做，提升執(zhí)行力，發(fā)揮主動性，努力去完成工作任務(wù)。

總而言之，讀了這本書，讓我在工作上，生活上都受益匪淺，我在為他人工作的同時也在為自己工作，同時要解除困惑，調(diào)整心態(tài)。我們是靠企業(yè)生存下來的，同時，企業(yè)也是靠我們在發(fā)展的。只有我們各方面的素質(zhì)提高了，企業(yè)也才有發(fā)展。為此我們必須在工作中調(diào)整好自己的心態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，腳踏實地干好本職工作，實現(xiàn)自己的價值。