第一篇：社區(qū)面試題整理二

1、時(shí)事政策類 就是問你對當(dāng)前某個(gè)熱點(diǎn)問題的看法

2、應(yīng)急處理類 比如群體上訪事件 你怎么處理啊 或者你出差開會(huì) 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎么辦呀之類的 就是考察應(yīng)變能力的3、人際關(guān)系類 你跟同事、跟領(lǐng)導(dǎo)、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關(guān)系 比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀 比如你跟他們之間有誤會(huì) 你怎么辦呀

4、組織計(jì)劃類 一般都是讓你組織個(gè)活動(dòng) 比如社區(qū)要搞個(gè)聯(lián)誼會(huì) 讓你組織一下呀 或者領(lǐng)導(dǎo)分配給你一個(gè)什么調(diào)研任務(wù) 讓你列一下計(jì)劃啊~

1．一個(gè)是漫畫，畫了幾頭驢在拉磨，然后讓你根據(jù)漫畫自己說想到的第一要學(xué)習(xí)驢的精神啊，認(rèn)真干活，雖然枯燥，但是要認(rèn)真做好本職工作，第二，不要學(xué)驢，只顧低頭拉磨，要有明確目標(biāo)，還要學(xué)會(huì)跟同事朋友的合作

2．你在的社區(qū)有一個(gè)五十多的人，酗酒，鄰居都不滿意，你怎么處理

一邊安撫其他居民情緒，一邊要?jiǎng)裾f主要的是要搞清楚他為什么酗酒，是精神空虛，還是因?yàn)榧依锩?/p>

幫助解決問題才是根源五十多是退休的年紀(jì)，要是因?yàn)橥诵菥窨仗?，就吸引他參加社區(qū)的興趣班什么的3．你在社區(qū)辦的一個(gè)活動(dòng)引起了媒體的注意，電視臺到你所在的社區(qū)進(jìn)行采訪，讓你負(fù)責(zé)接待，你如何安排

首先要確定好人家來的時(shí)間地點(diǎn)，人物然后社區(qū)的人也得通知到吧，要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來，得排好領(lǐng)導(dǎo)的檔期吧再然后，要借勢，借電視臺的勢宣傳社區(qū)品牌，4.社區(qū)如何幫助空巢老人

首先對社區(qū)空巢老人進(jìn)行摸底，建立空巢老人花名冊，成立老年之家，有條件的還可以成立老年頤壽園，在社區(qū)開展關(guān)愛老人的活動(dòng)，教育大家敬老愛幼。

5.高考人數(shù)減少，你的看法：

一、人數(shù)減少的原因有很多，應(yīng)該進(jìn)行綜合、全面、具體的分析。

二、1、今年本身的畢業(yè)生人數(shù)就很少，因此與往年相比人數(shù)就減少。（具體原因和屬相有關(guān)，這是民間的傳說。）

2、很多人已經(jīng)把目光放到了別的地方，比如出國留學(xué)。

2、重慶出現(xiàn)了萬人棄考事件，讀書無用論又風(fēng)起。這是有一定原因的，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)，就業(yè)困難，很多人都認(rèn)為讀了大學(xué)也找不到工作，不如索性就早點(diǎn)就業(yè)。

4、個(gè)別地區(qū)的學(xué)校老師很不負(fù)責(zé)，盲目追求升學(xué)率，讓那些成績較低的學(xué)生棄考，以提高學(xué)校升學(xué)率

三、具體原因具體分析有了好出路更好，但是要用發(fā)展的眼光看問題。不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)不好就業(yè)就不去念書，這是錯(cuò)誤的，畢竟這是知識型的社會(huì)，知識是第一生產(chǎn)力但是有的考生放棄高考去參加職高考試，這也是分流，這也是社會(huì)的需要，這要給與肯定，并支持。對于一些學(xué)校盲目追求升學(xué)率要予以檢查批評，誰都沒有權(quán)利決定考生的命運(yùn)。

6.談你對大家都在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的看法？

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。深刻理解以人為本，才能全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，切實(shí)做到以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。

1．以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本 2．以人為本體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求 3．堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享 最后，作為一名國家公務(wù)員，更有責(zé)任和義務(wù)擔(dān)負(fù)起更大的社會(huì)責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，提高責(zé)任感和使命感，切實(shí)增強(qiáng)模范意識。

7． 社區(qū)居民跳舞，打球影響周圍居民生活，你怎么處理

好事，和他們協(xié)商，在固定的時(shí)間出來活動(dòng)，可以組織演出，比賽，讓其他居民看到社區(qū)文化的豐富多彩。

8.對流動(dòng)人口普查，你怎么做

1、宣傳有關(guān)流動(dòng)人口的各項(xiàng)政策。在普查登記的同時(shí)向流動(dòng)人口發(fā)放普查宣傳用品，宣傳勞動(dòng)法、企業(yè)用工規(guī)定、1

普及法律知識。

2、提供手續(xù)辦理的一條龍服務(wù)。

3、建立健全流動(dòng)人口的管理體系。在普查的基礎(chǔ)上，建立流動(dòng)人口“一戶一檔”的臺帳制度、流動(dòng)人口信息庫等，對流動(dòng)人口實(shí)行信息化管理。同時(shí)，每個(gè)社區(qū)還可以明確一名流動(dòng)人口管理信息員，負(fù)責(zé)日常本轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口變動(dòng)情況的收集和整理，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。對離開戶籍地或流入務(wù)工地的流出人員，采取定期與用工單位溝通聯(lián)系的方式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)了解和掌握流動(dòng)人口的詳細(xì)情況，建立起長效的管理機(jī)制?？傊鲃?dòng)人口的普查是一項(xiàng)需要全社會(huì)共同配合的系統(tǒng)工程，普查工作者只有點(diǎn)、線、面結(jié)合，靈活普查，才能提高工作效率，確保普查工作順利完成，為政府研究制定人口發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、政策提供依據(jù)，并為社會(huì)公眾提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)

10.小區(qū)內(nèi)新開了一家寵物店，手續(xù)齊全、經(jīng)營合法，受到了一部分人居民的歡迎。但同時(shí)也遭到了一部分人的反對，要求其遷出小區(qū)。作為一名社區(qū)工作者，你怎么處理這件事情？小區(qū)的和諧其實(shí)就是小區(qū)內(nèi)居民人與人之間的良性互動(dòng)。而社區(qū)工作者的就是在中間發(fā)揮一個(gè)溝通橋梁的作用。針對反映的情況，實(shí)地調(diào)查居民反對寵物店的原因，比如噪音、氣味等，確保寵物店的合法經(jīng)營的基礎(chǔ)上，建議其以上情況進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)對持反對意見的居民進(jìn)行解釋。。

11.為了提高安全建設(shè)，小區(qū)準(zhǔn)備近期舉辦一場消防安全知識講座，你怎么來操作此事？

針對活動(dòng)性質(zhì)確定活動(dòng)主題、參加人員、活動(dòng)計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)征求意見，確定方案；明確責(zé)任，分工到人，確?；顒?dòng)的執(zhí)行到位；活動(dòng)執(zhí)行過程，根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行；活動(dòng)總結(jié)、報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

12..現(xiàn)在有一批新進(jìn)來的大學(xué)生社工，被分在各個(gè)居委會(huì)，你怎么使這些大學(xué)生社工能盡快的上手工作？ 先不分工，觀察一陣，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)分工

13現(xiàn)在出現(xiàn)了很多的新型社區(qū)，傳統(tǒng)的社區(qū)已經(jīng)開始不能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的需要了，你認(rèn)為該怎么解決這樣的問題？ 加快腳步，利用科學(xué)的現(xiàn)代觀改善

14王梅沒有工作，母親是農(nóng)村婦女，長期有病在身，父親聽力有障礙，但有穩(wěn)定的工作，但是收入不高；她的丈夫在半年前下崗了，生活困難，幾個(gè)月前還生了寶寶，經(jīng)濟(jì)更是拮據(jù)，夫妻經(jīng)常吵架，王梅有了焦慮和消極的情緒，如果你去做工作，你會(huì)怎么做？

首先看看有什么適合她個(gè)人的工作，或低保邊緣的優(yōu)惠政策，思想上多開導(dǎo)

分析：

1.組織類的考題，社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動(dòng)的能力，如社會(huì)調(diào)查、會(huì)議主持、行政管理、方案策劃以及推動(dòng)社會(huì)行動(dòng)或運(yùn)動(dòng)的知識與技能。優(yōu)秀的社區(qū)工作者能夠通過分析、策劃、檢討、激勵(lì)、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。

關(guān)于組織活動(dòng)，要注意活動(dòng)的指導(dǎo)思想，要往大方向上靠，還要做到具體問題具體分析，一定要擺正自己的位置，協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系其他的就是計(jì)劃上報(bào)審批后執(zhí)行，注意安排好時(shí)間地點(diǎn)安保問題。為了不桎梏大家的思考空間，這里不具體指明是什么工作，有可能關(guān)系到衛(wèi)生，社保，綜治、民調(diào)、計(jì)生等方面。

2.談?wù)勀闳绻龊美淆g工作（當(dāng)今社會(huì)，人口老齡化趨勢加劇，各社區(qū)老年人口數(shù)量激增，與老齡相關(guān)的工作非常容易考到，做好準(zhǔn)備）

4.如何解決社區(qū)內(nèi)的具體問題（可能是家庭矛盾，這個(gè)可以舉出的例子就多了，可以是贍養(yǎng)問題、鄰里糾紛……回答這類題目考慮的越全面越好，里面有很多細(xì)節(jié)的問題，本著努力為居民著想的角度，回答時(shí)要說的誠懇點(diǎn)，畢竟還沒有真正去從事這類工作，備考者具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度極為重要）

2.社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？

第一，調(diào)查清楚情況，包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪（造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等）； 第二，若調(diào)查結(jié)果表明確實(shí)是養(yǎng)狗的居民造成的小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題，首先就要在社區(qū)內(nèi)粘貼告示，告知養(yǎng)狗居民注意事項(xiàng)，保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧；第三，再有就是主持和召開居民代表會(huì)議，主要請來養(yǎng)狗的居民代表

與其他居民代表，雙方共同協(xié)商提出解決方案，解除不滿；，在社區(qū)內(nèi)組織類似寵物交流活動(dòng)、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動(dòng)等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫

1、社區(qū)居委會(huì)主要都干些什么工作？

答：城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立的居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織，而并非國家行政機(jī)關(guān)，其在授權(quán)情況下，可以行施部分管理社會(huì)公共事務(wù)的行政職能。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)的主任、副主任和委員由居民選舉。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)同基層政權(quán)的相互關(guān)系由法律規(guī)定。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)設(shè)人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等委員會(huì)，辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議。

1、怎樣建設(shè)好居委會(huì)？

答： 1）調(diào)查研究，全面準(zhǔn)確分析居委會(huì)現(xiàn)狀。以居民服務(wù)為中心，開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，興辦有關(guān)服務(wù)事業(yè)（2）選好班子，配齊配強(qiáng)居委會(huì)干部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)（掌握居委會(huì)干部的條件、廣開居委會(huì)干部來源渠道、民主選舉（3）找準(zhǔn)問題，有針對性地解決實(shí)際困難

2、一對下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強(qiáng)行拆除，作為社工你要怎么辦？

一，違章搭建攤位不符合國家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應(yīng)予拆除；二，針對案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷，作為社區(qū)工作者首先應(yīng)安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實(shí)際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；三，發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵(lì)案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)，爭取上崗就業(yè)，解決生活問題。

3當(dāng)前青少年犯罪成上升趨勢，在社會(huì)上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談?wù)勀銓@一問題的解決思路和措施。

青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔(dān)憂,他們本應(yīng)該坐在教室里學(xué)習(xí),為明天打基礎(chǔ),由于社會(huì)原因.家庭.及個(gè)人因素等原因,他們卻進(jìn)入高墻之中,接受改造,浪費(fèi)了人生中最可寶貴的時(shí)期,也勢必會(huì)對其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會(huì)都高度重視這個(gè)問題,關(guān)心愛護(hù)青少年本人認(rèn)為可從以下幾方面著手:

（1）形成全社會(huì)關(guān)心愛護(hù)青少年的良好氛圍（2）在學(xué)校中有針對性的開展法制教育,加強(qiáng)道德素質(zhì)和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時(shí)和孩子溝通了解思想動(dòng)態(tài),防患于未然（4）多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場所 ,引導(dǎo)其離開歌舞廳,游戲室,網(wǎng)吧,開展他們感興趣的活動(dòng)。

4有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？

首先要承認(rèn)這種情況是有的,當(dāng)前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)這樣做的.其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的,如果直接拒絕的往往會(huì)影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策，請示科室負(fù)責(zé)人如何處理.我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權(quán)代理.最后如果是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會(huì)不好意思不走的.5你對加班的看法？

加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正看待第一分析加班的原因.個(gè)人由于個(gè)人的原因,使本來應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業(yè)的特點(diǎn),有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時(shí)間,頻率要符合國家勞動(dòng)法的規(guī)定,確實(shí)保障職工的身心健康.第四加班要給于一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性.6你如何看待社會(huì)上的跑官現(xiàn)象

答：

1、官現(xiàn)象是社會(huì)上個(gè)別人利用權(quán)錢交易而形成的一個(gè)丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。社會(huì)上一些人自身水平達(dá)不到要求，為了當(dāng)官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng)，在強(qiáng)調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅(jiān)持抵制這種不正之風(fēng)2這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。3加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實(shí)行“三公開”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)

7“沉默是金”談人際關(guān)系

（1、沉默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時(shí)代背景，在建國之間，中國是個(gè)封建半封建的社會(huì)，基本處于一個(gè)人治的社會(huì)，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護(hù)尊嚴(yán)，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風(fēng)氣。

2、改革開放以來，中國進(jìn)入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會(huì)上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。

3、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進(jìn)行大量的溝通，比如說團(tuán)隊(duì)的合作需要信任，達(dá)成這種信任需要進(jìn)行溝通，不能沉默。

4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團(tuán)結(jié)的話不要說。

8長期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。

（1、我覺得一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)，或者說是工作動(dòng)機(jī)。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過程，我認(rèn)為牢記信念是報(bào)紙進(jìn)取心的關(guān)鍵。

2、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的思想。

3、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時(shí)代進(jìn)步，必然會(huì)遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進(jìn)取。

4、學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時(shí)間過得充實(shí)滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個(gè)快樂的性情來投入工作。

9你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計(jì)從 B同事反應(yīng)冷漠，不言不語 C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系

我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一夫領(lǐng)導(dǎo)的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。和A同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。和B同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。不言而?C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會(huì)。我相信C也是個(gè)通情達(dá)理的人

10你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種?

毛語：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)。、兩者崗位不同，工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個(gè)人都肯定會(huì)遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

1、先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會(huì)，總歸會(huì)有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一部分人去作工作。

2、如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。

3、如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該作好模范，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家作好工作。

4、對于剛剛步入社會(huì)的青年學(xué)生，一般不可能直接到踏領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會(huì)踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

5、如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠?yàn)槿嗣裰\利益，愿意服從組織的安排和考驗(yàn)

11你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個(gè)你回答不了的技術(shù)問題，你當(dāng)時(shí)又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？

（1、出現(xiàn)這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速的今天，一個(gè)人不可能能夠解決所有的問題。

2、我會(huì)跟他說對不起，我不清楚這個(gè)問題，我會(huì)在是麼時(shí)候給你答復(fù)。同時(shí)我會(huì)對他說非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。

3、以此為鑒，平時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷根新自己的知識結(jié)構(gòu)。盡量少出現(xiàn)這種局面。評價(jià)：這也是考查你的應(yīng)變能力。為客戶提供令其滿意的服務(wù)，是公司的起碼要求。你回答不了客戶問題，說明你的基本功有欠缺?？涩F(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異，又很難說誰就能夠滿足客戶的所有需求。因此，實(shí)事求是地說明自己的情況，保證平時(shí)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，盡量少出現(xiàn)這種局面，并向客戶承諾在其能允許的最短時(shí)間里將其問題做出圓滿答復(fù)是可取的。因此，D、A的回答可參考

12你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理？” 一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān)；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實(shí)際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見。

13“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用‘用人不疑’的觀點(diǎn)？”

評析這個(gè)問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端?！坝萌瞬灰伞斌w現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而“不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應(yīng)絕對化。

14現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

1。有些人收入比公務(wù)員高，這是正常現(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。2。公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果公務(wù)員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。

3。認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡——這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說法，而社會(huì)主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。4。當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。5。某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職——這對組織和個(gè)人都是有好處的。

15現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會(huì)出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么？

一、這你年來新聞媒體讀者方面的報(bào)道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部剛對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì)，很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些原因：

1、政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng)，沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá)，對地方的情況不是很了解。

2、一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)行地方保護(hù)主義，是國家政策于不顧，公開支持小煤窯。

3、地方官員存在腐敗現(xiàn)象

二、處理方案

1、政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng)，沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá)

2、對現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅(jiān)決予以取締，對符合開發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查，限期整改。

3、提高地方干部的素質(zhì)。堅(jiān)決查處腐敗。

16江總書記最近提出要倡導(dǎo)“五種精神”，請你就其中的“緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新”精神談?wù)勀愕恼J(rèn)識.①當(dāng)今時(shí)代發(fā)展迅速，只有緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協(xié)力，取得了不錯(cuò)的成績，但不能滿足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新，實(shí)際上是要求在家與時(shí)俱進(jìn)。這也是江總書記在新歷史時(shí)期對全國人民作出的激勵(lì)與動(dòng)員，我們應(yīng)該積極響應(yīng)，并在實(shí)際生產(chǎn)與工作中加發(fā)落實(shí)與發(fā)揚(yáng)。

現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要，你對此有何看法？

答：現(xiàn)代人際關(guān)系就是搞好工作、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)重要因素。如果人際關(guān)系不好，就會(huì)感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會(huì)有精力做好工作嗎？所以我認(rèn)為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。

17有人說：腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑。你怎么看？

(1)如果腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑，它對社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，那么反腐敗就是錯(cuò)誤的。但現(xiàn)今國際上，所有發(fā)達(dá)國家在抓經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，反腐敗也緊抓不放。說明，腐敗不僅對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起不到任何積極作用，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的攔路石。(2)。腐敗非但不是潤滑劑，而是社會(huì)的大毒瘤與癌細(xì)胞，它侵襲著我們社會(huì)健康的肌體，危害著國家發(fā)展的事業(yè)。就象廈門遠(yuǎn)華走私案件，表面似乎給廈門的經(jīng)濟(jì)帶來了一定的推動(dòng)力。但是在遠(yuǎn)華走私最猖狂的時(shí)候，也是我國石化行業(yè)虧損最厲害的時(shí)候，它混亂了市場秩序，給我國的財(cái)政收入帶來了數(shù)以百億計(jì)的損失。所以反腐敗勢在必行。(3)。作為公務(wù)員，更應(yīng)以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認(rèn)識，樹立正確的與人生觀和價(jià)值觀，利益觀、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

18北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督，經(jīng)常對政府部門一些問題進(jìn)行暴光，請?jiān)u價(jià)這種做法的利弊？

1、我想在新聞的監(jiān)督下，政府部門會(huì)對這些問題進(jìn)行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應(yīng)該說新聞監(jiān)督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個(gè)方面來說，新聞監(jiān)督起到了積極促進(jìn)作用。象“焦點(diǎn)訪談”報(bào)道公布的政府問題就通?？梢缘玫胶芸旌芎玫慕鉀Q。

2、但是，一味地依靠新聞監(jiān)督就能夠解決機(jī)構(gòu)本身存在的問題嗎？新聞監(jiān)督的慣性會(huì)讓政府部門有個(gè)依賴性，新聞媒體沒有報(bào)道到的問題就不整改、不解決，反而使一些本應(yīng)該解決的問題得不到及時(shí)有效的解決，從而堆積成為新的老問題，等待新聞媒體發(fā)現(xiàn)了在解決。在這方面來說，新聞監(jiān)督助長了政府部門的懶惰性，變得消極行政。老百姓會(huì)有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識，就是新聞不報(bào)道的問題是得不到解決的。

3、讓新聞來監(jiān)督政府行政是正確的，但是一味地強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外，我認(rèn)為政府部門應(yīng)該加強(qiáng)自身的建設(shè)工作，應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，減少問題的產(chǎn)生。

常見的社區(qū)工作者面試題目

8、城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你怎樣做好外來人口的管理和教育工作？

9、你的領(lǐng)導(dǎo)作出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定，你怎么辦？

10、領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事去做件事，而這個(gè)同事不想和你去，你怎么辦 ?

15、作為一名城管干部，上面安排你到公共戶單位種樹、搞綠化，可是公共戶單位不給你搞，你怎么辦？

16、你覺得社區(qū)工作能否體現(xiàn)你的人生價(jià)值？

17、有人說社區(qū)工作任務(wù)多、事情多、待遇少，你怎么看待這個(gè)事情？

18、街道領(lǐng)導(dǎo)緊急布置了一項(xiàng)XX工作，你將如何完成？

19、談?wù)勀闳绻龊美淆g工作？20、如何解決社區(qū)內(nèi)的具體問題（可能是家庭矛盾，可以是贍養(yǎng)問題、鄰里糾紛??）

21、你遇到過什么挫折，你從中獲得了什么。

22、你的缺點(diǎn)是什么。

24、社區(qū)居委會(huì)安排你主持一次居民會(huì)議，你打算從哪些方面做好準(zhǔn)備？

25、你對城市社區(qū)居委會(huì)的性質(zhì)有哪些了解？

26、如果你所在的社區(qū)有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們？

27、結(jié)合你了解的情況，談?wù)劗?dāng)前我國有哪些比較突出的社會(huì)問題。

29、你工作能力比較強(qiáng) 同事都來找你幫忙 有時(shí)候把他自己的工作也給你干，認(rèn)為你肯定有時(shí)間，你怎么辦？接受還是拒絕？

30、你工作是相對比較艱苦的，你做了好心理準(zhǔn)備嗎？之后你打算如何開展工作？怎么辦？

31、現(xiàn)在商品房買不起，經(jīng)濟(jì)適用房又申請不上，已經(jīng)是個(gè)普遍存在的的問題，如果讓你對此問題寫個(gè)報(bào)告，你會(huì)如何開展調(diào)查。

32、四個(gè)詞語“挫折，機(jī)遇，慈善，成功”。編個(gè)故事，要求包含上述的四個(gè)詞語，次序可以顛倒？

33、有關(guān)醫(yī)療改革，說現(xiàn)行的醫(yī)療制度存在問題，所以新的醫(yī)療改革要推出，你認(rèn)為新的醫(yī)療制度應(yīng)主要關(guān)注什么或解決什么問題？

34、如果你所在的社區(qū)旁邊正在施工，而居民對施工的噪音很有意見，那么作為居委會(huì)的社區(qū)工作者你應(yīng)該如何解決這個(gè)問題？

35、請你為社區(qū)居民做一份愛心活動(dòng)的策劃。

36、居民區(qū)邊有個(gè)無照菜市場，有的居民支持，認(rèn)為買菜方便，有的居民反對，擾民，你作為社區(qū)居委會(huì)工作人員，如何解決雙方矛盾？37.談?wù)勗鯓永斫馄匠Ｐ模?2如何宣傳文明風(fēng)尚，衛(wèi)生宣傳會(huì)議43.與紅十字會(huì)合作招募減災(zāi)防災(zāi)的志愿者44.社區(qū)公告欄的利用45.評價(jià)時(shí)事熱點(diǎn)1跳騷市場 2隔窗拋物3.宅男宅女4.垃圾分類

第二篇：公務(wù)員面試題集錦(二)

三、信訪問題

（一）、主要問題：信訪洪峰

（二）、造成信訪洪峰的原因

1、信訪內(nèi)容的廣泛性及其復(fù)雜性

2、從法律的地位看，信訪工作機(jī)構(gòu)其處理信訪事項(xiàng)的權(quán)限有限

3、從信訪人的心態(tài)看，幾乎所有的信訪人的潛意識里都有對信訪機(jī)構(gòu)揮之不去的清官情結(jié)

4、黨及人大信訪部門在處理涉及不服法院裁決的訴訟類信訪時(shí)，將各級人民法院作為這類訴訟信訪的責(zé)任歸屬單位，也存在嚴(yán)重的社會(huì)負(fù)面效應(yīng)

（三）、對策

1、改變目前大部分地方黨政信訪機(jī)構(gòu)兩塊牌字、一套班子的設(shè)置，將黨政信訪機(jī)構(gòu)分離開來

2、逐步形成以人大代表為信訪處理主體的新機(jī)制

3、司法機(jī)關(guān)信訪制度的改革應(yīng)納入整個(gè)司法體制改革的大框架之中

4、探索已有萌芽的社會(huì)組織參與信訪代理的制度，明確信訪代理機(jī)構(gòu)為非政府組織或群眾自治組織 總的說，走出信訪困境，必須實(shí)現(xiàn)以法治為內(nèi)容的信訪制度改革

有效途徑(一)

如何建設(shè)和諧社會(huì)？這得從有關(guān)和諧的幾個(gè)基本問題入手。

（一）要實(shí)現(xiàn)社會(huì)階層之間的和諧?！拔镆灶惥?，人以群分”。自從原始社會(huì)解體以后，人類就出現(xiàn)不同的利益群體，不同的階級、階層。財(cái)富占有上的懸殊，帶來階級、階層之間的不和諧，甚至尖銳對立。在我國，不可調(diào)和的兩大敵對階級已基本消失。沒有根本利益沖突何必要開展你死我活的斗爭？所有的中國人都可能成為共和國的勞動(dòng)者、建設(shè)者，起碼也是愛國者。近20年來，中國社會(huì)中不同階層因在改革過程中所處的位置和所扮演的角色不同，出現(xiàn)了分化和組合。新的利益群體的出現(xiàn)，也必然會(huì)使各階層在維護(hù)自身既得利益和預(yù)期利益的過程中產(chǎn)生各種矛盾。這些矛盾如何解決才能達(dá)到社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的和諧，是個(gè)需要仔細(xì)思考的問題。有學(xué)者認(rèn)為，依收入的高中低分布，我國社會(huì)階層結(jié)構(gòu)可能的趨勢有三種：一是，制度、政策適當(dāng)，階級階層的分布從富少窮多的“洋蔥頭型”變?yōu)楦簧俑F少、中等收入很多的“橄欖型”；二是，制度、政策不太適當(dāng)，繼續(xù)保持“洋蔥頭型”；三是，假如制度、政策改革出現(xiàn)重大失誤，從“洋蔥頭型”退化為富者極少、窮者極多的“蠟燭臺型”。第一種趨勢是比較和諧的，不用說，也是有利于穩(wěn)定的。從學(xué)者的假設(shè)上，不難看出，直接影響社會(huì)階層結(jié)構(gòu)變化的還是制度的因素。如果制度不完善，便不能形成社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的理想狀態(tài)，也無法實(shí)現(xiàn)其結(jié)構(gòu)的和諧。

（二）要運(yùn)用社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)。有著相同目標(biāo)的人群，為了達(dá)到一定的目標(biāo)，將其行為彼此協(xié)調(diào)與聯(lián)合起來就形成了社會(huì)團(tuán)體，被稱為社會(huì)組織。非政府非營利性質(zhì)的社團(tuán)組織（即政府與市場之外的“第三部門”）的出現(xiàn)，是我國社會(huì)轉(zhuǎn)型期的一個(gè)重要變化。實(shí)際上，“政府”、“市場”和“第三部門”三者之間都有存在的必要，它們之間的關(guān)系是互補(bǔ)關(guān)系。由此，我們最需要關(guān)注的一個(gè)問題是：這三者之間如何協(xié)調(diào)的問題，因?yàn)橹挥羞_(dá)到了三者之間的和諧，才能使資源達(dá)到最優(yōu)化配置。毫無疑問，這仍然需要制度的完善和調(diào)節(jié)。我國的社會(huì)組織縱向比有所增長，橫向比還嫌太少。我們每千人擁有的社團(tuán)只相當(dāng)于有些國家的幾分之一，甚至是幾十分之一。社會(huì)組織是人與人、人與社會(huì)和諧的環(huán)境，更是全社會(huì)和諧的基本單元。當(dāng)然，和諧與否，在于運(yùn)用之妙。我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用社會(huì)組織來實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧。

（三）要從調(diào)整社會(huì)結(jié)構(gòu)入手建設(shè)和諧社會(huì)。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)是我國社會(huì)結(jié)構(gòu)中最典型，也是最突出的問題。自改革以來，國家政策給農(nóng)村人口提供了一個(gè)較為自由的活動(dòng)空間。農(nóng)民紛紛涌入城市謀生。在這樣一種狀態(tài)下，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)似乎會(huì)消失了。出乎人們意料的是，城鄉(xiāng)差距反而是越拉越大。一方面，戶籍制度仍然制約著市民和農(nóng)民從出生到死亡的每一個(gè)生活境遇；另一方面，農(nóng)民在城市中并不存在與市民同等的機(jī)會(huì)，他們的就業(yè)、求學(xué)等方面，除了受自身人力資本的限制之外，還要受社會(huì)資本的限制。這樣，一方面，我國社會(huì)仍然有顯在的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)；另一方面，還有一種潛在的城市二元結(jié)構(gòu)，它由市民的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的空間和農(nóng)民的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的空間這兩部分構(gòu)成。這種潛在結(jié)構(gòu)的存在從根本上影響著社會(huì)結(jié)構(gòu)的和諧發(fā)展。很顯然，要打碎這種雙重結(jié)構(gòu)，從制度上入手仍然是關(guān)鍵之所在。

（四）關(guān)鍵在于制度創(chuàng)新。我國社會(huì)在轉(zhuǎn)型的旋律中的確存在著許多不和諧的雜音。但社會(huì)的和諧正是在逐步消除各種不和諧因素的過程中達(dá)到的。沒有不和諧，還要我們研究和諧社會(huì)、建設(shè)和諧社會(huì)干什么？一切有所作為的人，都應(yīng)當(dāng)抓住建構(gòu)和諧社會(huì)的契機(jī)，針對社會(huì)轉(zhuǎn)型期制度不完善的一面，為制度創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。

制度創(chuàng)新少不了理論的支持。和諧的思想在社會(huì)學(xué)的語境中被稱之為秩序或者均衡。可以說，在社會(huì)思想家馬克思和社會(huì)學(xué)鼻祖孔德那里對“和諧”都有過詳盡的闡述。馬克思在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判》中，連續(xù)用好幾個(gè)“全面”、“自由”，即“和諧”來描繪高級社會(huì)形態(tài)。美國社會(huì)學(xué)家塔爾科特?帕森斯可以說是均衡論的集大成者。他在《社會(huì)行動(dòng)的結(jié)構(gòu)》一書中指出，社會(huì)系統(tǒng)中不同的要素在各種不同的條件下被理性所吸納用以解決社會(huì)問題。他認(rèn)為，正是規(guī)范把行動(dòng)和社會(huì)秩序結(jié)構(gòu)了起來，使人的主觀意志服從于規(guī)則和價(jià)值體系?！罢且?yàn)樯鐣?huì)的規(guī)范因素，使得實(shí)際社會(huì)總體上處于相對和諧的狀態(tài)而不是戰(zhàn)爭狀態(tài)”。這一觀點(diǎn)顯然對應(yīng)了我國的現(xiàn)實(shí)。我國現(xiàn)階段正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，在缺乏完善的“規(guī)范因素”的時(shí)候，不和諧便會(huì)出現(xiàn)。所以，不論是從現(xiàn)實(shí)上看，還是從理論上來講，要消除這些不和諧，關(guān)鍵還是要從制度入手。值得注意的是，這里的制度既包括正式制度，也包括非正式制度。在帕森斯的語境中被稱為規(guī)范和價(jià)值。在政治話語中對應(yīng)的是法治和德治。所以說，制度創(chuàng)新應(yīng)該從正式制度和非正式制度，或者說，應(yīng)該從法治、紀(jì)治、德治、習(xí)制等方面入手。在繼續(xù)推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)與完善的同時(shí)，著力要建立健全我國的民主政治制度。

四、探索建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的有效途徑(二)

（一）合理分配經(jīng)濟(jì)增長帶來的財(cái)富

20多年來，我國改革與發(fā)展取得了豐碩的成果，老百姓普遍得到了實(shí)惠，按勞分配與按要素分配相結(jié)合的新機(jī)制，改變了平均主義的分配格局。同時(shí)，也出現(xiàn)了貧富分化的現(xiàn)象?，F(xiàn)階段我國收入差距拉大的趨勢不僅沒有扭轉(zhuǎn)，反而不斷加劇，并進(jìn)入國際公認(rèn)的警戒狀態(tài)。基尼系數(shù)超過0.4，意味著1％的人口占有40％以上的收入。這與黨的十六大提出的扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大化趨勢的任務(wù)，是不相適應(yīng)的。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，出現(xiàn)收入差距是正常的，但差距太大了就會(huì)產(chǎn)生社會(huì)群體之間的利益失衡?，F(xiàn)在，我們面臨的新問題是，經(jīng)濟(jì)增長帶來的財(cái)富正在過多地被少數(shù)人占有，許多城鄉(xiāng)居民難以實(shí)現(xiàn)消費(fèi)升級，即時(shí)購買力不足，13億人的中國，卻沒有13億人的市場。財(cái)富過于集中，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)重障礙，也是社會(huì)不穩(wěn)定的因素。如果這個(gè)問題不及時(shí)解決，就象鄧小平當(dāng)年擔(dān)心的那樣，將來會(huì)“發(fā)生大問題”。收入差距不斷拉大的原因，一是初次分配存在不公平現(xiàn)象，按勞分配中行業(yè)差異過大，按要素分配比重偏高；二是再分配不足，社會(huì)保障、社會(huì)救助的覆蓋面與力度均不充分；三是非分配因素膨脹，大量國民財(cái)富通過非規(guī)范與非法的途徑流入少數(shù)人手中。因此，實(shí)行權(quán)利資源平等分配、防止財(cái)富過分集中的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)政策，已經(jīng)勢在必行。應(yīng)實(shí)行效率與公平并重的分配政策，進(jìn)行分配機(jī)制的調(diào)整，遏制強(qiáng)勢群體的利益獨(dú)占性沖動(dòng)，堵塞各種黑色收入與灰色收入渠道。重點(diǎn)是擴(kuò)大中等收入者的比重，減少低收入者的比重，從而建立中間大、穩(wěn)定性高的社會(huì)結(jié)構(gòu)。

（二）合理分擔(dān)改革與發(fā)展的成本

改革有成本，發(fā)展也有代價(jià)。各種社會(huì)群體承受改革與發(fā)展成本的比例，應(yīng)與他們獲得改革與發(fā)展成果的比例相近。從我國的實(shí)際情況來看，一些獲得改革與發(fā)展成果較多的社會(huì)群體，承擔(dān)了較少的成本；而一些獲得改革與發(fā)展成果較少的社會(huì)群體，卻承擔(dān)了較多的成本。部分改制企業(yè)與事業(yè)單位的職工、被精簡的干部與失業(yè)人員，承擔(dān)的改革成本較多；失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)低收入者、城市拆遷補(bǔ)償不足的家庭，承擔(dān)的發(fā)展成本較多。這些缺乏公正的現(xiàn)象，不能再繼續(xù)下去了。

在目前經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長階段，政府首先要平衡各種社會(huì)群體所承受的發(fā)展代價(jià)。近年來，居民消費(fèi)價(jià)格與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料資料價(jià)格上漲，對城市困難人群與農(nóng)民造成了較大的負(fù)面影響。2004年，居民消費(fèi)價(jià)格達(dá)到4％左右，城鄉(xiāng)居民存款都處于負(fù)利運(yùn)行狀態(tài)；農(nóng)業(yè)用種子、牧業(yè)用飼料、化肥價(jià)格分別比上年上漲27.1％、14.2％與13.8％，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本增加給農(nóng)民造成的利耗達(dá)到5個(gè)百分點(diǎn)左右。今年控制與降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格，顯然十分重要。遏制物價(jià)過快上漲，結(jié)束負(fù)利率，應(yīng)是今年國家宏觀調(diào)控的重要任務(wù)。

房地產(chǎn)已經(jīng)成為城市經(jīng)濟(jì)的新增長點(diǎn)，但近年來許多城市的房價(jià)上漲過快、房價(jià)收入比偏高，老百姓買房

難，街頭巷尾不滿的議論比較多。全面建設(shè)小康社會(huì)，首要目標(biāo)是安居樂業(yè)，不僅要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，安居也要優(yōu)先。地方政府不能將“經(jīng)營城市”變成追求土地收入最大化，應(yīng)增加中低價(jià)房用地的供應(yīng)，積極培育商品住房價(jià)格的市場形成機(jī)制，壓縮房地產(chǎn)開發(fā)的暴利空間，讓更多的普通市民買得起房，從而分享城市化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

（三）避免改革與發(fā)展的非制度化陷阱

改革與發(fā)展，都需要探索。探索可能有失誤，但必須避免非制度化的陷阱。例如，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的權(quán)錢交易，公共部門分配苦樂不均，所有制改革中出現(xiàn)的國有資產(chǎn)流失，用人與司法腐敗等。應(yīng)加強(qiáng)制度創(chuàng)新與制度建設(shè)，堵塞各種非制度化的陷阱。在稀缺資源的非市場化配置過程中，尤其需要把好關(guān)、守住節(jié)，堅(jiān)決剎住“賣官買官”、“貪不離地”兩大歪風(fēng)。在推進(jìn)高等教育大眾化的過程中，公辦院校必須走出亂收費(fèi)、盲目圈地、招生腐敗等問題，切實(shí)降低個(gè)人受教育的成本。我國正在走向知識社會(huì)，教育公平是最大的公平，教育高收費(fèi)有違機(jī)會(huì)均等。建議各級政府逐步增加教育投入，首先是加大貧困家庭子女就學(xué)的資助力度。

（四）維護(hù)“體制外”社會(huì)群體的基本權(quán)益

占人口比重較小的強(qiáng)勢群體，不僅表達(dá)自身利益的渠道比較暢通，各級政府對他們的制度供給也比較充分。因此，今后政府工作的重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)制度供給平衡，對占人口比重較大的弱勢群體和中間階層提供更多的政策支撐。我國多數(shù)人還剛剛走出溫飽，少數(shù)人還在貧困與溫飽之間徘徊。我們家鄉(xiāng)的古人鄭板橋詩云：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。”建議各級官員都能深入體察普通老百姓的呼聲，將“三個(gè)代表”重要思想真正落到實(shí)處，使大多數(shù)人走上共同富裕的道路。

在城市化過程中，“農(nóng)民工”往往處于“體制外”的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。他們是新市民，但他們的就業(yè)、子女受教育往往在城市困難重重；他們是新興的工人階層，但他們的工資收入、勞動(dòng)保護(hù)、醫(yī)療養(yǎng)老、參政議政等也缺乏保障。當(dāng)前，應(yīng)認(rèn)真落實(shí)進(jìn)城務(wù)工人員的市民待遇，切實(shí)維護(hù)他們的基本權(quán)益。從城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)走向城鄉(xiāng)一體化的過程中，應(yīng)避免陷入市民、農(nóng)民工、農(nóng)民這樣的三元結(jié)構(gòu)。

（五）大力促進(jìn)社會(huì)主義因素的增長

在西方一些學(xué)者中間，近幾年開始流行“風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)”理論，這是西方社會(huì)矛盾與沖突加劇的反映。我國應(yīng)建構(gòu)“和諧社會(huì)”理論，在實(shí)踐中推動(dòng)各種社會(huì)主義因素的增長。一是共同富裕，既要繼續(xù)允許少數(shù)人通過合法途徑先富起來，更要強(qiáng)調(diào)多數(shù)人平等地獲得勞動(dòng)與要素收入。二是社會(huì)保障，建立統(tǒng)籌就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助三個(gè)層次的社會(huì)保障體系，推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障一體化，有條件的地方應(yīng)率先實(shí)行城鄉(xiāng)低保制度。三是以人為本，尊重人權(quán)、尊重人格、尊重人才，實(shí)行人性化管理。四是優(yōu)化文化供給，滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)需求與文化需求，提高理想信念的支撐力，增強(qiáng)意識形態(tài)的凝聚力，擴(kuò)大主流文化的吸引力。

（六）建立社會(huì)預(yù)警與利益平衡機(jī)制

建立包括貧富分化、失業(yè)、通貨膨脹、突發(fā)事件、犯罪等指標(biāo)的社會(huì)監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)，提高公共危機(jī)管理與快速反應(yīng)能力。同時(shí)，實(shí)行預(yù)防為主的原則，完善群體利益調(diào)節(jié)、利益約束與利益補(bǔ)償?shù)恼畽C(jī)制，健全“大調(diào)解”等化解各種社會(huì)矛盾的社會(huì)機(jī)制。增強(qiáng)工作單位、社區(qū)、家庭、非正式群體等社會(huì)基本單元的和諧與協(xié)調(diào)，形成穩(wěn)定的各種微觀社會(huì)結(jié)構(gòu)。

第三篇：競爭上崗面試題二

競爭上崗面試題二

“為什么有的單位能?三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮?，而有的單位則是?三個(gè)和尚沒水喝?”？對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？

答：之所以能出現(xiàn)“三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮”的良好局面，我想這和一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)善于激勵(lì)人、團(tuán)結(jié)人有關(guān)，一個(gè)人的力量也許是有限的，但作為領(lǐng)導(dǎo)人如何能把大家的聰明才智集中起來，把群眾的力量整合起來，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，做到人盡其能，物盡其材，則這個(gè)單位必將蒸蒸日上，推廣開來，如果一個(gè)民族，一個(gè)國家也能把每一分子的力量整合起來，而不是搞內(nèi)訌，那么這個(gè)民族，這個(gè)國家的復(fù)興光大也指日可待。

如果我是一個(gè)單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，面對“三個(gè)和尚沒水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：

1、調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。這種原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂而沒有得到解決，或者是處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等?？傊紫纫浞至私馇闆r，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。

2、建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基

1礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺性。

3、樹立典型，表彰先進(jìn)。對于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表揚(yáng)；對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，同時(shí)年終考核要使真正先進(jìn)的同志評為優(yōu)秀，克服過去評優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。

4、科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競爭上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議黨組對科級干部實(shí)行競爭上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。

5、解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

第四篇：2014公務(wù)員面試題二

本題本共3答題 限時(shí)15分鐘

一、日前，岳陽市加大對違規(guī)大操大辦案件的查處力度，11名國家公職人員因違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜被通報(bào)。談?wù)勀愕目捶??！揪┘腰c(diǎn)撥】

岳陽此舉可謂大快人心！對無視規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)者“痛下殺手”，表明了當(dāng)?shù)卣啞叭饲檠纭蓖犸L(fēng)的決心。

中國素有禮儀之邦之稱。遇上婚喪喜慶事宜，邀請一些親朋戚友熱鬧熱鬧，原本無可厚非。然而，隨著人們物質(zhì)條件的改善和生活水平的提高，一些地方掀起了一股亂擺宴席和亂發(fā)請柬的歪風(fēng)，一些人借子女升學(xué)、喬遷新居、老人生日等亂發(fā)請柬、大擺宴席、收斂錢財(cái)，這些人情風(fēng)的滋長和蔓延，不僅敗壞社會(huì)風(fēng)氣，更損害黨風(fēng)廉政建設(shè)。抵制人情宴請風(fēng)，管好領(lǐng)導(dǎo)干部自身是關(guān)鍵。各個(gè)不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)，或多或少地握有一定的權(quán)力，容易在人情宴上進(jìn)行權(quán)力尋租。因此，要根除人情風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范。

二、你的領(lǐng)導(dǎo)交代工作經(jīng)常不清楚，使你的工作無法達(dá)到他滿意，但是他卻經(jīng)常為此批評你，你會(huì)怎么辦？ 【京佳點(diǎn)撥】

首先我覺得，作為新人，在轉(zhuǎn)變工作角色時(shí)還需要一定的磨合期，所以遇到任何困難都需要積極去面對，不能因此而影響工作熱情。其次，如果我屢次出現(xiàn)這樣的問題說明我的反思能力還不到位，既然多次是沒有正確領(lǐng)悟工作，那么我就應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)布置工作時(shí)就主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，問清自己沒有聽明白的地方，把工作思路和目的了解清楚后再去做工作，這樣才不會(huì)出現(xiàn)違背領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)思想，把工作做好。再次，也可能是由于業(yè)務(wù)不熟練導(dǎo)致無法清晰理解領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，所以我必須少說多做，盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力，這樣才能更好的理解工作做好工作。

總之，作為新人，我應(yīng)將做好每件工作迅速轉(zhuǎn)變角色作為第一要?jiǎng)?wù)，多承擔(dān)基礎(chǔ)性工作，加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)，快速提升自己，爭取成為這一集體中的帶動(dòng)者、先進(jìn)者而不是掉隊(duì)者。

三、請你談一個(gè)和別人合作遇到挫折的事?！揪┘腰c(diǎn)撥】

第一，談一件與他人合作產(chǎn)生矛盾或者工作出現(xiàn)困難的事件。比如，在開展工作中，兩個(gè)人的工作思路不一致，產(chǎn)生分歧，或者由于溝通不到位，工作銜接出現(xiàn)問題，導(dǎo)致工作進(jìn)度落后，或者由于對方個(gè)人能力比較強(qiáng)，所以在工作中喜歡擅自做主，獨(dú)斷專行，等等。第二，在矛盾產(chǎn)生后，重點(diǎn)論述你是如何分析矛盾，查找原因，最終對癥下藥解決問題的。在處理人際關(guān)系時(shí)，常用的原則有換位思考、尊重原則、包容原則、真誠原則等。

第三，最后結(jié)果是由于個(gè)人的巧妙處理，二人關(guān)系融洽且圓滿完成任務(wù)。

第四，總結(jié)這次的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系未來的生活或工作，談?wù)剬€(gè)人的啟示。

本題本共3道題 限時(shí)15分鐘

一、2004年考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證后，河南省中醫(yī)管理局給黃曉燕頒發(fā)證書時(shí)，誤將持證人性別一欄填寫成“男”。8年來，遠(yuǎn)在上海的黃曉燕8次申請，依然無法將證書上的性別更改過來，而“變性”證書更使她無法從醫(yī)，只能賣藥。談?wù)勀愕母邢??！揪┘腰c(diǎn)撥】

應(yīng)該說，由于一些機(jī)構(gòu)往往在短期內(nèi)集中填發(fā)證書，囿于時(shí)間緊、工作量大而出現(xiàn)一些差錯(cuò)，其履職意識固然需要提升，但也絕非不可諒解。

因工作人員失職導(dǎo)致證書出錯(cuò)，政府部門理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、糾正錯(cuò)誤，并對由此給當(dāng)事人造成的麻煩誠摯致歉，事情如此解決才是正解。但事實(shí)上，當(dāng)事人不僅前程被耽誤，而且還讓她奔波于各級管理部門之間長達(dá)8年。

從表象上看，“變性證書”8年難改系因政府部門分工不同，工作人員職責(zé)和權(quán)限互相牽制，許多事務(wù)很難越皰代殂所致。但在改證過程“慎密細(xì)致”的背后暴露出當(dāng)?shù)卣块T及其相關(guān)工作人員缺乏服務(wù)意識，存在著嚴(yán)重的衙門習(xí)氣。

事實(shí)上，只要當(dāng)?shù)卣ぷ魅藛T轉(zhuǎn)換觀念，把群眾利益時(shí)刻放在心上，急民所急，為民辦事，類似改正“變性證書”的問題本可以輕松解決。很多政府部門十分重視嚴(yán)格管理，尤其強(qiáng)調(diào)程序規(guī)范，把辦事規(guī)章當(dāng)擋箭牌，但是在這個(gè)過程中卻忽略了服務(wù)意識，看不到百姓的實(shí)際困難?！白冃宰C書”8年難改，它呈現(xiàn)出的是有些政府部門服務(wù)意識缺失的現(xiàn)狀亟待改善。

二、A縣與B縣相鄰兩村在黃河沿河灘地種麥時(shí)發(fā)生土地糾紛，雙方群眾劍拔弩張，雙方縣、鄉(xiāng)政府也各持己見。你前去處理此事，該如何解決？ 【京佳點(diǎn)撥】

(1)立即組成工作組，趕赴現(xiàn)場，會(huì)同雙方縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，做好群眾思想工作，防止事態(tài)擴(kuò)大。

(2)維持糾紛地段現(xiàn)狀，在問題解決之前，任何一方不得改變土地現(xiàn)狀，破壞地面附著物。

(3)組織開展調(diào)查，弄清糾紛原因和糾紛地段近年來耕種情況。(4)依照政策規(guī)定，組織雙方村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)解，并做好對領(lǐng)導(dǎo)和群眾的政策法規(guī)宣傳教育工作。

(5)調(diào)解不成，依法提出裁決意見，報(bào)市政府下達(dá)處理決定。

三、你在單位很優(yōu)秀，但是同事有意見甚至排擠你，你怎么辦？ 【京佳點(diǎn)撥】

做好本職工作是我們的天職，而和諧的人際關(guān)系是我們做好工作的前提。這種情況的發(fā)生，如果處理不當(dāng)，不僅會(huì)影響我的工作，也會(huì)影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動(dòng)，更不能因此有什么情緒，而是多從自身找原因，切實(shí)解決這一問題。

首先，我會(huì)保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人；

其次，同事們孤立我，肯定是有原因的。我會(huì)認(rèn)真進(jìn)行自省，比如，是因?yàn)槲壹?xì)節(jié)方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因?yàn)槲也粔蛑t虛謹(jǐn)慎，挫傷了同事們工作的熱情；是因?yàn)槲也蛔⒁鈭F(tuán)結(jié)同事，造成他們對我的誤解，還是因?yàn)槲姨^于表現(xiàn)自己，忽視了同事們的感受等等。

再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析問題，認(rèn)真聆聽他的指導(dǎo)，虛心接受他的意見和建議。同時(shí)，找與我關(guān)系比較融洽的同事進(jìn)行溝通，了解同事們疏遠(yuǎn)我的原因。最后，我會(huì)找一個(gè)合適的時(shí)間和機(jī)會(huì)，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。

作為一名政府工作人員，個(gè)人的成長離不開集體的支持。當(dāng)我們?nèi)〉靡恍┏煽兊臅r(shí)候，我們不要忘記，一個(gè)人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團(tuán)結(jié)一心，才會(huì)有力量，才能無堅(jiān)不摧。

本題本共3道題 時(shí)限15分鐘

一、梁山伯與祝英臺凄美的愛情故事流傳千古、家喻戶曉，而最近有人發(fā)現(xiàn)，位于河南省駐馬店市汝南縣梁祝鎮(zhèn)的“梁祝故里”景區(qū)建設(shè)半途而廢。梁祝鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人日前作出回應(yīng)，承認(rèn)建設(shè)投資失敗，難以為繼。談?wù)勀愕目捶??！揪┘腰c(diǎn)撥】

我認(rèn)為這次的建設(shè)投資失敗凸顯了盲目開發(fā)的惡果，政府應(yīng)為當(dāng)初的決策失誤負(fù)責(zé)。當(dāng)然，這也給那些一窩蜂式的開發(fā)各種名人故里的地方政府潑了冷水，希望他們能以此為戒，將對名人故里的投資扭轉(zhuǎn)到一條理性道路上來。

“文化搭臺、經(jīng)濟(jì)唱戲”本身沒什么錯(cuò)，但首先要求文化是真文化，得有過硬的內(nèi)涵、底蘊(yùn)和特色。其次，應(yīng)該具備開發(fā)的自然條件或環(huán)境。梁祝文化底蘊(yùn)未積淀得足夠深厚，且汝南縣梁祝鎮(zhèn)位置偏遠(yuǎn)，交通不便，周圍又沒有大城市或風(fēng)景名勝區(qū)做依托，對游客沒有足夠的吸引力。這些先天條件的不足，都不能阻擋地方領(lǐng)導(dǎo)的頭腦發(fā)熱，于是不但未能造福百姓，反倒是淪為“爛尾工程”，勞民傷財(cái)。希望地方政府在項(xiàng)目投資時(shí)，一個(gè)要做科學(xué)的論證，不可浪費(fèi)財(cái)政盲目跟風(fēng)。

二、工作中，有個(gè)別下屬蠻不講理，不接受批評，如果你擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)怎樣對待這個(gè)別職工？ 【京佳點(diǎn)撥】

我在工作中確實(shí)遇到過這樣的同事，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，對待這種職工，我一般采取這樣的方法對待和處理：

態(tài)度冷靜和克制。遇到蠻不講理的職工，首先要做到的是不沖動(dòng)，控制自己的情緒。

這是因?yàn)樵谶@種情況下控制了自己的情緒，在氣勢上能鎮(zhèn)住對方。如果不控制情緒，犯顏?zhàn)髋?、變臉作色，對方不但不?huì)懼怕，相反還可能為你的失態(tài)感到得意，然后抓住其大做文章，將你陷入窘境。另外，抓住要害進(jìn)行反擊。在冷靜的情況下，細(xì)心地捕捉蠻不講理者的言辭或行為中的過錯(cuò)，然后抓住這一過錯(cuò)進(jìn)行嚴(yán)厲的反擊，就可使蠻不講理者啞口無言。

三、最近自然災(zāi)害較多，上級請你組織一次防災(zāi)、減災(zāi)普查活動(dòng)，你如何開展？ 【京佳解析】

自然災(zāi)害威脅著人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，(可以結(jié)合雪災(zāi)、洪水、地震來談)災(zāi)害發(fā)生時(shí)，如能及時(shí)采取防范措施，就能最大限度地減少損失?？茖W(xué)的防災(zāi)、減災(zāi)普查工作為建立各種可靠的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報(bào)、預(yù)防系統(tǒng)提供著有力的證據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)把如此重要的任務(wù)交給我，是對我的認(rèn)可，也是對我的一次考驗(yàn)。我會(huì)本著科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度來完成這份工作。首先，“謀定而后動(dòng)”，我將從各部門抽調(diào)合適人員成立一個(gè)普查小組，了解本地區(qū)易發(fā)的自然災(zāi)害情況，制定出科學(xué)合理的普查計(jì)劃。這份計(jì)劃包括普查的方式、普查進(jìn)行的時(shí)間、普查的范圍、普查所需要參加的人員、普查所需物資、普查的預(yù)算、普查過程中的應(yīng)預(yù)案等。將計(jì)劃形成書面材料報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二，上級或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照既定方案，認(rèn)真組織實(shí)施。在普查過程中，及時(shí)的跟蹤普查的過程，與各個(gè)小組進(jìn)行有效地溝通和聯(lián)系，針對普查過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行解決，適時(shí)調(diào)整。對于普查工作中，出現(xiàn)的突發(fā)情況，啟動(dòng)應(yīng)預(yù)案，予以解決。做到普查工作認(rèn)真，普查范圍全面，普查過程民主科學(xué)，普查結(jié)果準(zhǔn)確。第三，普查結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。按照普查結(jié)果，進(jìn)行匯總整理，并就普查結(jié)果和建設(shè)性意見形成書面材料，上級主管領(lǐng)導(dǎo)或上級部門審閱。此外，針對工作集體和本人在本次普查活動(dòng)中獲得的經(jīng)驗(yàn)和表現(xiàn)的不足之處進(jìn)行分析總結(jié)，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱，以備以后開展同類工作時(shí)提供借鑒。

本題本共3道題 限時(shí)10分鐘

一、87歲的鄭宜棟老人生在江西省上饒縣黃沙嶺鄉(xiāng)麻墩村，17歲時(shí)其父死亡，之后約67年，他堅(jiān)持做挑夫或打工替父親還債，1條內(nèi)褲穿了20年。鄭宜棟說“還了債心里就很痛快”。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳點(diǎn)撥】

這樣的行為彰顯了對孝道的遵從、對誠信的堅(jiān)守，既給人予強(qiáng)大的震撼，又深深觸動(dòng)了我們內(nèi)心最柔軟的部分。

“人無信不立，業(yè)無信不興，國無信則衰?！闭\實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，亦是現(xiàn)代公民安身立命的根本，還是構(gòu)建現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)重要因素。

遺憾的是，隨著時(shí)代的變遷和不良思潮的涌入，少數(shù)個(gè)人、企業(yè)逐漸走向了誠實(shí)守信的反面，不時(shí)出現(xiàn)失信、無信乃至以德報(bào)怨的行為。更有個(gè)別欠發(fā)達(dá)、偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層政府，在公務(wù)行為的掩護(hù)下，不僅吃飯“打白條”，還欠債不還，最后把餐館都拖垮了。凡此種種缺失誠信的行為，一定程度上阻礙了社會(huì)信用體系的建立和完善，增加了全民承受的代價(jià)。

德，不因顯爵而高尚；品，不因貧窮而低劣。鄭宜棟老人“替父還債”的故事，是一則誠信佳話，更是一則誠信寓言。它提醒、告誡我們，即便現(xiàn)實(shí)生活依然存在諸多不盡如人意的地方，都不妨礙我們從道德維度上站立起來，成為一個(gè)受人尊重的、心靈高貴的、志氣遠(yuǎn)大的、誠實(shí)守信的現(xiàn)代公民。

二、家電下鄉(xiāng)，省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我市來調(diào)研，你怎么辦？

【參考思路】

領(lǐng)導(dǎo)來我市調(diào)研，那么我首先應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)此次行程的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解相關(guān)需要協(xié)助的事宜。了解事項(xiàng)包括：來人數(shù)量、調(diào)研對象、調(diào)研方式、詳細(xì)日程安排、工作重點(diǎn)及其他需調(diào)用的物資等。

其次，根據(jù)情況制訂方案，抽調(diào)人手組成工作小組，進(jìn)行工作分工。然后開始前期的準(zhǔn)備工作。包括：聯(lián)系車輛和賓館，組織落實(shí)來人的食宿和接送問題。同時(shí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)需要去調(diào)研的區(qū)域或單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，做好接待準(zhǔn)備。如果安排有調(diào)研會(huì)議，那么我需要進(jìn)行場地的布置和設(shè)備的調(diào)試以及通知與會(huì)人員相關(guān)事宜等工作。

第三，領(lǐng)導(dǎo)前來調(diào)研當(dāng)天，我會(huì)親自接車，并全程陪同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，及時(shí)協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，并且注意做好后勤和安保工作。調(diào)研開始后，采用座談、匯報(bào)、實(shí)地調(diào)查、問卷調(diào)查等多種方式與調(diào)研對象交流溝通獲得信息，應(yīng)注意保證調(diào)研信息真實(shí)全面。如果有需要，我還應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)篩選資料撰寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)研結(jié)束后，提前預(yù)訂往返車票、機(jī)票或船票，保證領(lǐng)導(dǎo)一行能準(zhǔn)時(shí)返程。

最后，我會(huì)就工作情況進(jìn)行書面總結(jié)，上交領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)自己也查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)組織能力的提升。

三、火車漸漸遠(yuǎn)去，他站在站臺上，根據(jù)這個(gè)情景編一個(gè)故事。

【參考思路】

火車漸漸遠(yuǎn)去，他站在站臺上凝視著火車離開的方向，眼睛里含著淚水。他深深的吸了一口氣，然后拎起行李箱大步流星地離開了站臺。在他推開車站大門的一瞬間，他看見16雙熟悉而稚嫩的小眼睛正齊刷刷的盯著大門，看見他出現(xiàn)在門口，16個(gè)孩子高喊著：“李老師！李老師！”一下子就沖過來把他圍住了。有的抱著腿，有的抱著脖子，最小的小虎因?yàn)榕懿豢欤ゲ坏嚼蠋?，只能站在外圍傻呵呵的看著老師抹眼淚。他再也收不住眼淚了，一邊任由孩子們抱成一團(tuán)，一邊不安的詢問：“你們怎么來了？這多不安全！”“校長說你要和漂亮阿姨回去結(jié)婚了，不要我們了，我們就跑來了！都怪小虎跑的慢，不然我們就能拉住老師，不讓你進(jìn)車站?！被ɑù舐暼碌馈Ｋ犞⒆觽兊穆曇?，心暖暖的融化開了，他告訴自己，這就是我做出的選擇

本題本共3道題 限時(shí)10分鐘

一、近日，有網(wǎng)友質(zhì)疑陜西山陽縣公路管理段在編人員24人，但即將投入使用的新辦公樓有多達(dá)106間辦公室。對此，公路段領(lǐng)導(dǎo)稱，辦公樓的建設(shè)在考慮建設(shè)規(guī)模時(shí)“適當(dāng)超前”。就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳點(diǎn)撥】

不可否認(rèn)，改善辦公條件，對提高行政效率、提升公共服務(wù)質(zhì)量還是有一定作用的，因此對于行政部門新建辦公樓，一般公眾還是能持理解態(tài)度的。不過公眾的寬容是有底線的，這個(gè)底線就是不能鋪張浪費(fèi)，因?yàn)殇亸埨速M(fèi)的實(shí)質(zhì)是揮霍納稅人的錢，是對納稅人權(quán)益的淡漠。

24人配置106間辦公室，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了“科級每人使用面積9平方米；科級以下每人使用面積6平方米”的黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，其鋪張浪費(fèi)的程度令人咂舌。然而面對如此嚴(yán)重的浪費(fèi)行徑，官方竟給出了一個(gè)“適當(dāng)超前”的理由，看似冠冕堂皇，實(shí)則經(jīng)不起推敲。

希望相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)查，對于貪圖享受，浪費(fèi)政府財(cái)政的行為必須予以杜絕。否則影響了的黨和國家的形象，影響的是基層的穩(wěn)定和發(fā)展。

二、副主任讓你起草一個(gè)很急的文件，接著主任又來讓你去干另一件很著急的工作，結(jié)果你沒有按時(shí)起草完文件被副主任批評了。你怎么辦？

【京佳點(diǎn)評】

面對這種比較復(fù)雜的形勢，我首先要冷靜，調(diào)整好心態(tài)。

第一，我首先要給副主任道歉，等副主任情緒稍微平和時(shí)，我再給副主任解釋相關(guān)事情。一定得使副主任明白，我沒有及時(shí)完成他布置的工作不是因?yàn)槲也恢匾?，不上心，而是此時(shí)主任也交代了一件十萬火急的事情，必須馬上完成。我是對工作性質(zhì)進(jìn)行分析后才做出的決定，我是對事不對人，并不是因?yàn)槭侵魅谓淮氖虑槲揖拖茸鲋魅蔚摹?/p>

第二，如果副主任能夠接受我的道歉和解釋，那當(dāng)然非常好。如果他不接受我，我也會(huì)以寬廣的心胸包容他。但是，如果他經(jīng)常給我小鞋穿，處處為難我，我將找個(gè)合適的機(jī)會(huì)和主任聊聊，請他從中協(xié)調(diào)一下，緩和我和副主任之間的緊張關(guān)系。

總之，以后在工作當(dāng)中，同時(shí)面臨很多工作需要做時(shí)，一定要對這些工作進(jìn)行定性分析，先做既重要又緊急的，再做緊急不重要的，接下來做重要不緊急，最后做既不重要也不緊急。如此，處理好各種工作之間的關(guān)系和各種人際關(guān)系就變得很容易了。

三、領(lǐng)導(dǎo)出差不在，讓你親自去給單位開一個(gè)上半單位總結(jié)的會(huì)議，怎么安排？

【京佳點(diǎn)撥】

接到任務(wù)時(shí)，我會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通好有哪些重要工作和環(huán)節(jié)，同時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)推薦有經(jīng)驗(yàn)的老同事能夠幫我出謀劃策，畢竟作為已經(jīng)沒有經(jīng)驗(yàn)的新人，主持這樣一項(xiàng)大型活動(dòng)，我必須要料想周全，組織周密才能確保萬無一失。

第一，根據(jù)會(huì)議規(guī)模確定會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議議程、參加人員，參加人員又包括出席者和工作人員，如果有所屬的外地單位參加，還要安排食宿，并做一個(gè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，把這些安排向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，發(fā)出會(huì)議通知；

第二，召開工作小組會(huì)議，進(jìn)行人員分工，分為會(huì)議接待、后勤保障、會(huì)議報(bào)道等小組，同時(shí)落實(shí)會(huì)議的報(bào)告人、發(fā)言人、主持人、記錄員等，然后積極開展會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。如會(huì)場的布置，文具用品、飲用水等的購買，會(huì)場所需音響電教設(shè)備的調(diào)試等。

第三，會(huì)議開始。認(rèn)真做好會(huì)議記錄和會(huì)場秩序的維持。年終總結(jié)大會(huì)一般要安排先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰，安排領(lǐng)導(dǎo)給獲獎(jiǎng)單位個(gè)個(gè)人頒獎(jiǎng)；同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)要有人拍照；

第四，會(huì)議結(jié)束后督促會(huì)議人員做好各項(xiàng)物資歸位、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等掃尾工作。將會(huì)議開展情況和會(huì)上交流的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，形成匯報(bào)材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)，安排單位通訊員對會(huì)議進(jìn)行報(bào)道。

本題本共3道題 限時(shí)10分鐘

一、近日，一項(xiàng)調(diào)查顯示，62.9%的受訪者認(rèn)為當(dāng)下愛吹牛的風(fēng)氣在年輕人中嚴(yán)重。吹牛的各種選項(xiàng)中，受訪者首選“人脈關(guān)系”(65.4%)，其次是“經(jīng)濟(jì)收入”(64.7%)，排在第三位的是“消費(fèi)情況”(62.1%)。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳點(diǎn)撥】

我覺得這種夸大自我的方式面對生活，體現(xiàn)了年輕人被社會(huì)大環(huán)境的價(jià)值觀所扭曲，這是社會(huì)公平缺失和精神追求滑坡的真實(shí)寫照。

從調(diào)查的結(jié)果來看，“吹?！钡念I(lǐng)域多在“人脈”和“家庭背景”及“收入狀況”等方面。吹噓自己有關(guān)系、有背景、有能量和有錢當(dāng)然與虛榮心有關(guān)，可又不盡然。

在某種意義上說，“吹?！痹从谧员案?，根據(jù)“吹什么就缺什么”的社會(huì)倫理法則，而夸耀有背景實(shí)際上就是“背景缺失”。在“拼爹”風(fēng)氣盛行不衰的語境下，基于“背景缺失”而產(chǎn)生的“背景吹?！?，完全也可以解讀為對于社會(huì)公平正義的無形焦渴和期待。

一言以蔽之，所謂“年輕人愛吹牛”并非“品格性問題”而是社會(huì)性問題。當(dāng)前，我們一方面已經(jīng)進(jìn)入了市場配置資源、制度保障公平的時(shí)代，但另一方面的社會(huì)現(xiàn)實(shí)表明，在一些地方各種潛規(guī)則盛行，“拼爹”、拼關(guān)系、拼背景方興未艾，應(yīng)有的制度規(guī)則成為任人打扮的小姑娘，所謂“公開、公平、公正”的人生機(jī)遇在“關(guān)系戶”的擠壓下，所剩無幾。

面對公平缺失，“吹?！奔扔星榫w宣泄的成分，亦有潛規(guī)則文化侵蝕遵從的因素。事實(shí)上，“關(guān)系代表一切”、“背景決定一切”、“有錢就有一切”的荒誕價(jià)值觀被作為某種“榮耀”而被廣泛“吹?！?，這本身就隱喻著精神矮化和并不鮮見的社會(huì)生態(tài)。

希望政府能提高警惕，因?yàn)槟贻p人的精神狀態(tài)直接關(guān)系社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展，關(guān)系國家的未來。

二、你所在的部門要舉辦一次學(xué)習(xí)講座，領(lǐng)導(dǎo)把這次講座的組織工作交給你來辦，請你詳細(xì)說明你的實(shí)施方案。

【京佳點(diǎn)撥】

(1)學(xué)習(xí)講座可以進(jìn)一步提高公務(wù)員(微博)的業(yè)務(wù)水平，和學(xué)習(xí)視野，提高工作效能，是公務(wù)員隊(duì)伍加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政府的一項(xiàng)重要舉措。我會(huì)盡心盡力地做好這項(xiàng)工作。

(2)做好工作計(jì)劃。通過與領(lǐng)導(dǎo)溝通以及查閱相關(guān)資料了解舉辦這次學(xué)習(xí)講座的目的和內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上制定關(guān)于講座主講人、參與人員、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及音響設(shè)備等必須物品的計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(3)做好準(zhǔn)備工作。邀請講課的專家、學(xué)者，聯(lián)系好車輛準(zhǔn)備接待；落實(shí)講座場地并布置；通知參訓(xùn)人員；準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料；安排好講座當(dāng)天參與組織的工作人員。

(4)培訓(xùn)當(dāng)天提前到達(dá)會(huì)場，做好簽到工作；講座過程中做好記錄，并密切關(guān)注會(huì)場，隨時(shí)處理突發(fā)事件；與領(lǐng)導(dǎo)保持溝通；另外要做好安保工作和后勤物資保證。

(5)培訓(xùn)結(jié)束后，安排專家返程，并整理會(huì)場，上交剩余物資。對于講座活動(dòng)應(yīng)撰寫出學(xué)習(xí)精神文件存檔，供單位內(nèi)宣傳落實(shí)之用，針對活動(dòng)做好總結(jié)，形成書面報(bào)告上交領(lǐng)導(dǎo)。

三、“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結(jié)合人際關(guān)系談?wù)勀銓@句話的認(rèn)識。

【京佳點(diǎn)撥】

這句話的本意是指每人只管自己的事，不管別人的事。日常運(yùn)用中解釋為不要多管閑事，或者用來形容那些明哲保身的人。從人際關(guān)系的角度來看，我覺得這句話應(yīng)從不同的方面去分析和理解。

首先，對于他人，我們應(yīng)有樂于助人的意識。比如，在生活中，力所能及的幫扶鄰里或者親友，這是一種美德。在工作中，應(yīng)學(xué)會(huì)與同事合作，而不是單打獨(dú)斗，良好的人際關(guān)系是個(gè)人順利開展工作，快速成長的前提。能力范圍能，同事需要幫助時(shí)，我們應(yīng)及時(shí)給予協(xié)助。

其次，我們再反過來看，我們每個(gè)人必須先處理好自己的事務(wù)，承擔(dān)起自己的責(zé)任，有能力了或者別人需要了再去幫扶別人。

舉個(gè)例子，與同事關(guān)系很好，但不等以就可以沒有工作權(quán)限限制。如果不經(jīng)同事允許幫同事處理事務(wù)，會(huì)讓別人誤解你愛炫耀個(gè)人能力，不尊重他人，或者我?guī)屯绿幚?，結(jié)果出了問題，那么不僅導(dǎo)致單位利益受損，也會(huì)直接影響個(gè)人在單位中的人際關(guān)系。另外，即便我工作能力很強(qiáng)，即便我有能力幫助任何人做任何事，我也不能一味的一廂情愿的幫助他人，我就像個(gè)拐杖一樣，不能讓他人獨(dú)立進(jìn)步成長，好心辦壞事。

所以，“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜?！边@句話本來帶有貶義色彩，但細(xì)細(xì)想來，其實(shí)這句話也是非常有道理的，單位也好，家庭也好，都有分工。關(guān)鍵是坐正自己的位置，做事掌握分寸。如果每個(gè)人都把自己該做的事做好，掌握住各自的分寸和界限，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地前進(jìn)，相信“和諧社會(huì)”會(huì)更早到來。

本題本共3道題 限時(shí)10分鐘

一、廣州市教育局局長屈哨兵表示，廣州將逐步取消機(jī)關(guān)幼兒園，2016年之前，市屬機(jī)關(guān)幼兒園將全部歸口教育部門管理，面向社會(huì)招生。就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳點(diǎn)撥】

公共財(cái)政源于每個(gè)納稅人，包括普通民眾。拿公共財(cái)政專為公務(wù)員子女提供優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育，這樣的“事業(yè)”不公平，這樣的“事業(yè)單位屬性”應(yīng)該取消。取消機(jī)關(guān)幼兒園，不是把幼兒園取消，正是要取消其“事業(yè)單位屬性”，轉(zhuǎn)變成普通公辦幼兒園，面向社會(huì)招生，讓普通民眾子女也能分享之。

機(jī)關(guān)幼兒園可謂“歷史遺留問題”。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，不僅有機(jī)關(guān)幼兒園，其他單位大多也有自辦的幼兒園，如此，大家并沒有什么不公平感。實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)后，其他單位的幼兒園逐步被取消，而機(jī)關(guān)幼兒園仍被保留，條件越來越好，教學(xué)質(zhì)量上乘，與社會(huì)上幼兒園的差距越拉越大。機(jī)關(guān)幼兒園為機(jī)關(guān)人員子女而辦，雖有時(shí)也對外招生，但名額極為有限，能夠擠進(jìn)去的孩子，其父母大多非富即貴。

廣州市政府“力排眾議”取消機(jī)關(guān)幼兒園，體現(xiàn)了銳意改革的誠意和決心。廣州帶了一個(gè)好頭，逐步推進(jìn)的方式也很務(wù)實(shí)，愿其他地方能夠借鑒之、效仿之。

二、和諧社會(huì)中，應(yīng)該怎樣和同事處好關(guān)系？

【京佳點(diǎn)撥】

“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”是和諧社會(huì)的主要內(nèi)容。

在單位內(nèi)部，與同事的和諧需要從多方面去努力：

第一，和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神的要求，作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力；

第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的；

第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人別人才會(huì)尊重你。在科室中應(yīng)真誠的對待他人，有分歧時(shí)要多做溝通，不在背后傳播謠言；

第四，要謙虛謹(jǐn)慎，自己剛進(jìn)科室比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不時(shí)才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人；

第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性質(zhì)和你不擦邊，有的工作性質(zhì)完全相同.對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計(jì)較個(gè)人的得失，有忍讓精神，生活上關(guān)心同事，同事有困難要主動(dòng)幫助。

三、某機(jī)關(guān)單位要進(jìn)行集體采購，請你制定采購計(jì)劃？

【京佳點(diǎn)撥】

政府采購制度的建立，對于加強(qiáng)廉政建設(shè)，節(jié)約預(yù)算資金收到了良好的效果。了解采購的目的、意義、有關(guān)要求、政策、指導(dǎo)思想、堅(jiān)持的原則；

第一，基本情況包括：采購項(xiàng)目、規(guī)格及型號、數(shù)量、資金渠道、發(fā)布方式等。

第二，采購組織組成包括：招標(biāo)采購中評標(biāo)委員會(huì)的組成人員，競爭性談判采購中談判小組的組成人員，詢價(jià)采購中詢價(jià)小組的組成人員等。

第三，供應(yīng)商的選擇條件。

（一）具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

（二）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

（三）具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；

（四）有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；

（五）參加政府采購活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。`

第四，采購方式的選擇。政府采購采用以下方式：

（一）公開招標(biāo)；

（二）邀請招標(biāo)；

（三）競爭性談判；

（四）單一來源采購；

（五）詢價(jià)；

（六）國務(wù)院政府采購監(jiān)督管理部門認(rèn)定的其他采購方式。公開招標(biāo)應(yīng)作為政府采購的主要采購方式。

第五，政府采購合同的內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定。

第六，監(jiān)督檢查內(nèi)容及方式。

第七，報(bào)名方式、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系辦法、時(shí)間安排等。

第五篇：2014小升初面試題二

小升初面試題二

第一部分：

1、你了解我們這所學(xué)校的校園文化嗎？

2、你希望學(xué)校教育給予你什么樣的回報(bào)？

3、你將如何做一名優(yōu)秀學(xué)生？

語文積累

1.請背誦含有“雪”“月”的古詩詞各兩句。

2.愚公移山移的是哪兩座山？

A.王屋山和大別山B.太行山和王屋山C.太行山和天柱山D.大別山和天柱山

3.請你背一首描寫夏天的詩？

4．說說含有數(shù)字的成語。（第一個(gè)字是一到十））

第二部分:

1.1.3＋4.25＋3.7＋3.75=

2.0.92×1.41＋0.92×8.59=

3.給出四個(gè)數(shù)：2，7，9，10，請你按“算二十四”的規(guī)則說明，如何得到結(jié)果24？

4.學(xué)校兩座教學(xué)樓之間的距離是40米，如果每隔5米種1棵樹，共可以種多少棵樹？

第三部分:

讀短文，根據(jù)短文進(jìn)行口頭作文

Christmas Day

Christmas is a very important festival in the UK;it is a time when people celebrate the birth of Jesus.At this time of the year the whole family gets together.Most people have a holiday on Christmas Day.Shops are decorated with Christmas lights at the end of November.There are also lights in the streets.People buy trees for their homes.They decorate the trees and their homes, usually with red, green and gold colors.Most British people give Christmas cards to their friends.Now many people send cards by email, because it's much quicker this way.These cards are called e-cards.Children have special bags, often in the shape of a sock, for Father Christmas to fill with small presents.Traditionally, these presents are nuts, an orange and some chocolates, but children often get small toys, too.British people usually buy presents for their families and friends.They put paper around the presents so people can't see what they are going to get!People put the presents next to the Christmas tree.On Christmas day people open their presents.Then they have a big meal.On Christmas Day people have a large meal.Traditionally they eat turkey.With their turkey they have roast potatoes and lots of other vegetables.Brussels sprouts are a traditional Christmas vegetable.After eating dinner people have some Christmas pudding.There are many holidays in China and out of China.In holidays, families get together to have big meals, people do things like traveling, going to parks, going to picnic to relax themselves.How does your family celebrate festival? Which festival do you want to tell us? Please write a 50-80 words article to about it.