第一篇：年終公司支部總結(jié)（二）

年終公司支部總結(jié)范文

（二）（三）、在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設(shè)萬無一失。

（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設(shè)以盡責為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產(chǎn)品制造以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉(zhuǎn)作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

公司教育培訓年活動緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)講座，請ABB公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經(jīng)等各種形式的培訓班**次，培訓人員約***人次；參加局或上級舉辦的培訓班**次，參學人員***余人次；舉行崗位練兵、技術(shù)比武*項，**名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有**人取得了相應(yīng)資格證書，**人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數(shù)共計***人，持證率達到**%。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結(jié)合”，有效地促進了公司各項工作的穩(wěn)步推進?！耙粋€帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設(shè)計劃的同時，對中層干部的授課內(nèi)容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學習型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內(nèi)容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內(nèi)容，每月下發(fā)*—*份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業(yè)文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設(shè)拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結(jié)合”即：堅持技能培訓與安全教育結(jié)合、與實際結(jié)合、與具體操作結(jié)合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產(chǎn)知識和技能培訓，并進行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結(jié)合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務(wù)過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業(yè)知識學習與實際工作結(jié)合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經(jīng)驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎(chǔ)上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調(diào)試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發(fā)了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結(jié)合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結(jié)合生產(chǎn)過程強化

工藝和質(zhì)量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。*月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務(wù)后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的年度工作的總體要求，堅持了司務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節(jié)送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、****天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產(chǎn)組織開展了安全生產(chǎn)百日競賽，職工業(yè)務(wù)技術(shù)比武和全面質(zhì)量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質(zhì)量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎(chǔ)上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質(zhì)量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調(diào)動了職工學知識、鉆業(yè)務(wù)、比貢獻的積極性。

團組織結(jié)合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡(luò)知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監(jiān)督任務(wù)。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護桿上作業(yè)人員安全、抄表登記、協(xié)調(diào)表箱，早出晚歸一個月，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了施工任務(wù)。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻，促進和保證了公司各項任務(wù)的完成。

回顧****年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持“看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符？設(shè)備、材料、工器具準備是否完備？作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業(yè)范圍、工作內(nèi)容是否掌握？由誰操作、由誰監(jiān)護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結(jié)束工作前接地線是否一一對應(yīng)拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產(chǎn)意識的增強。

二是公司領(lǐng)導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設(shè)堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產(chǎn)品生產(chǎn)堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設(shè)堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了“＊＊是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領(lǐng)導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作。近年來我們始終把團結(jié)作為班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產(chǎn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品質(zhì)量提高和維護隊伍穩(wěn)定上。

得益于黨風廉政建設(shè)責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關(guān)系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態(tài)度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細致規(guī)范，習慣性違章現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產(chǎn)品的技術(shù)含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結(jié)合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮網(wǎng)站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎(chǔ)上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)工作的蓬勃開展；

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sp;三是繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務(wù)公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策；關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

第二篇：2010年公司支部總結(jié)

2010年先科公司黨支部工作總結(jié)

及2011年黨支部工作計劃

2010年先科公司黨支部在先鋒煤業(yè)公司黨委及上級公司各部門的大力關(guān)心幫助下，認真貫徹落實先鋒公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與公司發(fā)展的良性互動，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，經(jīng)過先科公司全體黨員干部的共同努力，圓滿完成了先科公司2010年黨建工作的各項指標和工作任務(wù)，現(xiàn)將2010年先科公司黨支部工作總結(jié)匯報如下：

一、加強黨員干部隊伍建設(shè)和組織領(lǐng)導能力建設(shè)

先科公司黨支部堅持開展組織生活制度，按時召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會，認真收集公司各部門員工的意見，在民主生活會上大家積極發(fā)言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部向全體黨員干部和員工，報告會議查找出的主要問題和相應(yīng)的整改措施，積極主動地接受廣大黨員干部職工的監(jiān)督，務(wù)求達到發(fā)現(xiàn)問題解決問題的效果，有效地提高了全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。先科公司支部根據(jù)形勢，結(jié)合公司實際面臨的情況和支部工作實際，及時組織 1

黨員干部進行學習，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和爭先創(chuàng)優(yōu)為契機，提高廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力和操作力。按照學習科學發(fā)展觀活動的要求，提高認識、解決突出問題、加強基層組織建設(shè)、促進科學發(fā)展。使廣大黨員干部在不斷提高思想政治理論水平的同時，對政治的敏銳性和是非的辯析力有進一步的提高。

二、抓好黨風廉潔建設(shè)

認真貫徹和落實先鋒公司黨委關(guān)于黨風廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作作風建設(shè)的部署和要求，積極組織并制定具體工作方法和計劃，扎實推進黨風廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作。認真落實黨風廉潔建設(shè)，落實目標責任制，緊緊抓住教育、監(jiān)督和預防腐敗體系建設(shè)為出發(fā)點。抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，建立和完善廉潔教育談話制度，監(jiān)督制度、嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。積極開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，全面推進廉潔文化建設(shè)進公司、進機關(guān)、進廠區(qū)，并主動接受上級黨委、干部、職工的監(jiān)督和批評，增強了支部工作的透明度。認真完成上級公司黨委紀檢、監(jiān)察、審計部門安排的有關(guān)工作，發(fā)揮出了領(lǐng)導干部的表率作用，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、建立健全工作制度

1、認真學習上級黨委的相關(guān)文件精神，切實加強領(lǐng)導干部業(yè)務(wù)能力的提高，加強領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)和自我調(diào)控能力的提高。

2、認真執(zhí)行領(lǐng)導干部述職報告制度和主動接受干部群眾監(jiān)督及測評制度。

3、建立健全干部責任追究制度，干部教育制度和監(jiān)督制度。

4、做好后備干部的選拔，培養(yǎng)工作，補充和充實中層干部隊伍，提高了中層干部隊伍的整體素質(zhì)。

5、加強了支部組織建設(shè)，堅持開好黨建工作例會，班子民主生活會，提高會議質(zhì)量，嚴格黨內(nèi)組織生活，規(guī)范黨費的收繳和黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

四、加強黨員隊伍建設(shè)。

認真貫徹執(zhí)行 “堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，加強對積極分子的培養(yǎng)教育，考察、規(guī)范發(fā)展黨員程序，把好嚴格的入黨關(guān)，做好發(fā)展黨員工作。2010年先科支部做好了預備黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作，對新黨員定期進行談心和思想?yún)R報工作，以隨時了解和掌握思想、工作、學習、作風等動態(tài)情況。在日常的工作中支部定期到職工住宿區(qū)對職工關(guān)心和需要解決的問題，一一進行解答，對要求上進的職工進行談心，對已成熟的積極分子進行考察培養(yǎng)。

五、加強工會和共青團組織的領(lǐng)導

2010年年工會組織充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，工會積極履行起依法行使權(quán)利和義務(wù)的責任，并積極做好維權(quán)、保利益的工作，關(guān)心職工，積極組織向困難的員工捐衣捐物，看望和慰問生病的員工，同時結(jié)合實際，開展了形式多樣的聯(lián)誼活動。共青團組織也充分發(fā)揮助手作用，利用各種紀念日開展各種豐富多彩的活動，加強黨團共建工作，以充分發(fā)揮共青團組織的助手作用。

六、不足之處

1、黨員集中學習不多。除了認真學習黨委文件精神，很少召開座談會的形式對學習的重點部分進行集中學習，在學習方式上，沒有使學習和討論相結(jié)合。

2、黨員集體活動太少。通過集體活動，能使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進一步提高，政治上更加堅定，同志之間更加團結(jié)，黨群關(guān)系、干部關(guān)系更加密切，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。

3、入黨積極分子培養(yǎng)上力度不大，爭取在2011年多發(fā)展一些入黨積極分子。

七、2011年工作計劃

1、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的難題，為公司各項工作目標的完成提供堅強的組織保障。

2、不斷提高領(lǐng)導班子和黨員干部的整體素質(zhì)，繼續(xù)加大對黨員領(lǐng)導干部的教育培訓工作，強化憂患意識和危機意識，進一步提高黨員干部把握市場規(guī)律、引領(lǐng)公司科學發(fā)展的能力和水平。

3、加強黨組織自身建設(shè)，制定有效的考核辦法來保障各項黨建工作目標得以實現(xiàn)，把解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為考核支部建設(shè)的重要依據(jù)。

4、做好組織發(fā)展工作，特別是要從業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀團員青年中培養(yǎng)發(fā)展入黨對象，定期對公司要求入黨的優(yōu)秀團員青年進行黨的知識和時勢政治培訓。

5、拓展思想政治宣傳陣地，樹立企業(yè)文化品牌，為公司發(fā)展提供精神動力。面臨新形勢、新問題、新任務(wù)以及實現(xiàn)公司各項目標任務(wù)的重點難點、要采取各種辦法措施，來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成公司員工上下同心、共謀發(fā)展的良好局面，塑造公司的良好形象。

6、開展豐富多彩的集體活動，豐富公司企業(yè)文化。

7、抓好黨風廉潔和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。努力形成用制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。加強對員工的教育和培訓。

8、把黨建工作列入公司工作的重要日程，分工協(xié)作，齊抓共管，定期召開支部會議，聽取工作情況匯報，研究解決存在的問題。

9、建立機制，改革完善黨建工作制度，對支部管理進行細化量化，對每名黨員進行考核評比，建立評比考核機制。

10、總結(jié)經(jīng)驗，不斷增強工作的主動性和積極性，及時總結(jié)實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新做法，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法和運行機制。

先科公司黨支部二〇一〇年十一月五日

第三篇：年終公司支部總結(jié)_單位總結(jié)

（三）、在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設(shè)萬無一失。

（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設(shè)以盡責為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產(chǎn)品制造以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉(zhuǎn)作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。公司教育培訓年活動緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)講座，請abb公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經(jīng)等各種形式的培訓班2xxxx，培訓人員約50xxxx次；參加局或上級舉辦的培訓班1xxxx，參學人員10xxxx人次；舉行崗位練兵、技術(shù)比武4項，5xxxx員工下場競技；今年的技能認證工作中，有2xxxx取得了相應(yīng)資格證書，1xxxx分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數(shù)共計14xxxx，持證率達到7xxxx。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結(jié)合”，有效地促進了公司各項工作的穩(wěn)步推進?！耙粋€帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設(shè)計劃的同時，對中層干部的授課內(nèi)容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學習型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內(nèi)容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內(nèi)容，每月下發(fā)1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業(yè)文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設(shè)拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結(jié)合”即：堅持技能培訓與安全教育結(jié)合、與實際結(jié)合、與具體操作結(jié)合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產(chǎn)知識和技能培訓，并進行了安規(guī)和技能考核，考核合格文 秘 家 園者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結(jié)合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務(wù)過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業(yè)知識學習與實際工作結(jié)合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經(jīng)驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎(chǔ)上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調(diào)試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發(fā)了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結(jié)合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結(jié)合生產(chǎn)過程強化工藝和質(zhì)量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務(wù)后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。

團組織結(jié)合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡(luò)知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監(jiān)督任務(wù)。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護桿上作業(yè)人員安全、抄表登記、協(xié)調(diào)表箱，早出晚歸一個月，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了施工任務(wù)。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻，促進和保證了公司各項任務(wù)的完成?；仡?006年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持“看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符？設(shè)備、材料、工器具準備是否完備？作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業(yè)范圍、工作內(nèi)容是否掌握？由誰操作、由誰監(jiān)護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結(jié)束工作前接地線是否一一對應(yīng)拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產(chǎn)意識的增強。

二是公司領(lǐng)導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設(shè)堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產(chǎn)品生產(chǎn)堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設(shè)堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了“＊＊是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領(lǐng)導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作。近年來我們始終把團結(jié)作為班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產(chǎn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品質(zhì)量提高和維護隊伍穩(wěn)定上。

得益于黨風廉政建設(shè)責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細致規(guī)范，習慣性違章現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產(chǎn)品的技術(shù)含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結(jié)合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮網(wǎng)站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎(chǔ)上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)工作的蓬勃開展；

三是繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務(wù)公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策；關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

第四篇：奶業(yè)公司支部總結(jié)

寧夏連湖奶業(yè)發(fā)展有限責任公司

（2009）支部總結(jié)

奶業(yè)發(fā)展公司黨支部在公司黨委的領(lǐng)導下，一年來認真學習《中央一號》文件精神、學習農(nóng)墾局王書記的改革講話精神、貫徹落實2009 年職代會精神。認真學習《科學發(fā)展觀》，在黨委的帶動下，分階段認真總結(jié)科學發(fā)展觀。將科學發(fā)展觀理論運用于生產(chǎn)、經(jīng)營管理實踐中。

現(xiàn)就支部一年來的工作作以匯報。

一、抓思想政治學習，提高班子干部的政策理論水平。

一是切實抓好領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的思想政治學習，把抓好理論學習做為領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，加強干部的理論學習和教育培訓。年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，在學習形式上, 開展了多種形式的黨員教育工作，今年我們組織黨員干部參加各種類型黨課教育數(shù)次，在學習教育內(nèi)容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。

二、是以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，提高黨員干部特別是領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力。

自學習實踐活動開展以來，我處將學習實踐活動作為一項重大政治任務(wù)和推動科學發(fā)展的難得機遇，緊緊圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀這一主題，按照干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠的總要求，以領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部為重點，組織廣大黨員參加，切實加強領(lǐng)導，精心謀劃安排，認真組織實施。在學習實踐活動啟動之初，我支部進行思想動員，扎實做好各項準備，為開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開好局、起好步打下了堅實基礎(chǔ)；在學習調(diào)研階段，重點抓好學習研討、深入調(diào)研、解放思想大討論三個環(huán)節(jié)；在分析檢查階段，重點抓好召開專題民主生活

會、在解決問題和完善制度階段，重點抓好公司標準化建設(shè)落實方案、解決突出問題、在學習實踐活動基本結(jié)束時，認真進行總結(jié)?？傊?，學習實踐活動基本實現(xiàn)了統(tǒng)一認識、提高能力、解決問題、創(chuàng)新機制的目標要求，圓滿完成了任務(wù)。

三、嚴格執(zhí)行公司黨風廉政建設(shè)責任制。

堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴格遵守廉政各項規(guī)定。嚴格按照總公司年初核定的“四費”指標控制非生產(chǎn)性開支，堅持民主集中制，對公司重大工作決策由班子集體研究決定。

四、以黨風的好轉(zhuǎn)促政風帶民風。

督促引導黨員干部踏實工作，增強公司憂患意識、節(jié)儉意識，以求真務(wù)實作風推動公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動，以優(yōu)良的黨風和班子作風促進公司發(fā)展。

五、存在問題

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：

1、支部班子規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強；公司制度有待進一步修訂完善；

2、黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。

3、應(yīng)我公司從事畜業(yè)生產(chǎn)，不誤時、不誤季的生產(chǎn)要求，黨員、干部及職工自身學習還有待加強。

今后，我們將深化學習型支部建設(shè)，進一步夯實思想能力基礎(chǔ)；加強黨員隊伍建設(shè)，進一步夯實組織基礎(chǔ)；狠抓黨風廉政建設(shè)，進一步夯實作風基礎(chǔ)；加強精神文明建設(shè)，進一步夯實職工基礎(chǔ)；提高干部素質(zhì)，進一步加強支部建設(shè)，不斷開創(chuàng)公司事業(yè)又好、又快發(fā)展的新局面。

寧夏連湖奶業(yè)發(fā)展公司黨支部

二00九年十二月二十日

第五篇：工作總結(jié)公司支部工作總結(jié)

>>>教育資訊網(wǎng)

公司支部工作總結(jié)

**年是不平凡的一年，黨的十六大勝利召開，全國各族人民緊密團結(jié)在黨的周圍，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，為建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)新局面而奮斗，國民經(jīng)濟持續(xù)上升，國家建設(shè)取得了良好成就。

為順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新形勢，提升企業(yè)核心競爭力，公司加大了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革、改制、改組力度，公司于**年10月經(jīng)股份公司董事會和股東大會批準由分公司正式改制成為具有獨立法人實體的寧波XXX電器有限公司，公司黨支部結(jié)合這一實際，并全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持以實踐、創(chuàng)新為指導，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，積極發(fā)掘公司黨建工作的新內(nèi)涵、新思路，并充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，創(chuàng)造性的學習、開展支部黨建工作，切實起到了團結(jié)、教育和指導廣大黨員和員工的戰(zhàn)斗堡壘作用?，F(xiàn)總結(jié)工作如下：

一、深入開展十六大思想的理論學習，提高黨員的政治理論素養(yǎng)

本支部根據(jù)公司黨委計劃的指導思想，為努力提高黨員干部的自身素質(zhì)和政治覺悟，堅持把加強學習放在首要位置。一年來，我們通過支部大會、支部擴大會議、黨小組活動和自學相結(jié)合等多種形式，組織黨員干部和入黨積極分子開展學習“三個代表”重要思想,重點學習黨的十六大會議精神，通過統(tǒng)一學習、支部討論、書面總結(jié)等形式，使廣大黨員深刻認識到我們的黨是偉大的黨、民主的黨，認識到“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基和力量之源，并深刻體會修改后的黨章的重大歷史意義和內(nèi)涵，把個人的命運與時代命運相聯(lián)系，把理論學習與具體工作想結(jié)合，從而真正提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)，并在指導他們學習、工作、生活等方面的實際行動中起到良好的效果。

二、切實加強支部隊伍建設(shè)，增強黨的活力和團結(jié)統(tǒng)一

公司黨支部全面貫徹落實公司黨委關(guān)于加大培養(yǎng)優(yōu)秀年輕黨員的工作力度，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風和增強團結(jié)為重點，進一步充實黨員隊伍，以增強隊伍的活力，保持隊伍的先進性和團結(jié)統(tǒng)一。公司現(xiàn)有黨員44名，其中正式黨員39名，預備黨員5名；今年，共有6名黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展新黨員7名。我們按照自愿申請，小組推薦，組織考察，成熟發(fā)展的原則，鼓勵和支持政治素質(zhì)好、工作努力塌實的員工入黨，不斷鞏固和擴大黨員隊伍，切實抓好了思想的統(tǒng)一和認識的提高。以他們高度的責任感、良好的精神風貌和務(wù)實的工作作風帶動整個企業(yè)的快速發(fā)展。

三、積極帶動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，加快企業(yè)制度改革

公司黨支部積極帶領(lǐng)公司全體員工，加快企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)步伐，堅持以經(jīng)濟發(fā)展帶動公司整體發(fā)展，不斷素造和提升企業(yè)形象。今年，經(jīng)濟發(fā)展形勢喜人，公司生產(chǎn)任務(wù)繁忙，尤其是下半年，公司的生產(chǎn)訂單源源不斷，車間生產(chǎn)任務(wù)緊急而繁重，公司員工在廣大黨員干部的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，連續(xù)加班加點，克服重重困難，超額完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，為公司贏得了良好的經(jīng)濟效益。同時，積極帶領(lǐng)廣大員工，順應(yīng)時代發(fā)展潮流不斷吸收先進的科技文化知識，并應(yīng)用到實際工作上來，以信息化帶動企業(yè)的高速發(fā)展。

四、全面推進企業(yè)精神文明建設(shè)，宏揚企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工思想觀念、行為方式和規(guī)范、企業(yè)的綜合；企業(yè)的競爭，就是以文化為基礎(chǔ)的綜合實力的競爭。因此，公司黨支部緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展變化趨勢，在公司黨委的帶領(lǐng)下，積極營造一個適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的文化氛圍，以精神塑造人，以文化發(fā)展整個企業(yè)，真正做到企業(yè)文化，與時俱進。黨支部組織全體黨員認真學習了《MI企業(yè)理念手冊》，統(tǒng)一而深刻的明確了企業(yè)的發(fā)展目標和方向，保持自己的人生觀、價值觀與企業(yè)發(fā)展相一致。在“七一”建黨節(jié)的時候，全體黨員參觀了中國共產(chǎn)黨“一大”舊址，重溫歷史，接受了黨的傳統(tǒng)教育。在公司黨委帶領(lǐng)下，組織開展了知識競賽、漫畫比賽、征文比賽、先進事

跡的介紹等一系列豐富多彩的活動，通過《XXX人》報、宣傳窗等形式進行有計劃、有步驟、有組織的實施，開展了“三八”女工風采展示、“4.14”質(zhì)量金點子評選活動，精心組織了第二屆職工運動會，并獲取了金牌7枚，銀牌6枚，銅牌2枚的好成績。

通過各項有意義的活動，豐富了職工文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，從而調(diào)動了職工的創(chuàng)造性和工作積極性，促進了兩個文明建設(shè)的提高。

以上是本支部一年來的工作總結(jié)，在新的一年里，本黨支部全體黨員將繼續(xù)深入學習江總書記的十六大報告，全面貫徹落實“三個代表”重要思想。全體黨員同志要居安思危，增強憂患意識，不驕不躁，奮發(fā)圖強，全面推進企業(yè)經(jīng)濟和精神文明雙建設(shè)，為XXX的明天再創(chuàng)新的輝煌。