第一篇：部長競聘稿（最終版）

大家好，我是10級交通工程二班的李強，非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上，參加學(xué)生會部長的競選,今天我競選的職位是女生聯(lián)合會組宣部部長。大一剛開學(xué)我便加入了女聯(lián)組宣部，也在其他部門體驗過工作，對于我來說，干工作沒有最好，只有更好，在平常的工作中難免會遇到一些棘手的問題，我選擇了沉著、冷靜，并面帶微笑，也正是這種環(huán)境才讓我真正明白了微笑的內(nèi)涵，以前我的工作雖有些美中不足，但對比昨天，我今天干得更好，相信我的明天會更出色，我深知過去的一切已成為歷史，今天，我把這些成績復(fù)述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它當(dāng)作我人生中的一種很重要的閱歷，一筆很寶貴的財富，它給予我經(jīng)驗、力量，可以讓我一生受益，為我今天的競選平添了一份自信。

在現(xiàn)在這個沒有消煙的社會，要想使自己或一個團體立于不敗之地，除了要自強，必須要有一種合作的精神，我相信我能夠團結(jié)好這個團體，也有責(zé)任為學(xué)校干一份實事，所以我要競選學(xué)生會部長一職。

過去的工作經(jīng)驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任，調(diào)解好老師和同學(xué)們之間的關(guān)系，組織好各項活動，豐富同學(xué)們的生活，相信在領(lǐng)導(dǎo)和老師以及各位同學(xué)的支持下我會很好的完成各項工作。

做好一份工作，重要的不僅僅是能力，還有那滿腔的熱情。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情，成績依舊是零。滿腔的熱情對于當(dāng)代年輕人來講，不僅重要而且難得！而對于我來說，我不能夠說我的能力是最強的，但是我現(xiàn)在可以保證我會全力以赴！對于在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團來說，我們這些參與競選的各位同學(xué)的個人能力、素質(zhì)等方面的問題，實際上早就在一年的工作中展現(xiàn)在你們的眼中，我們是否有足夠的能力是否擁有優(yōu)秀的個人素質(zhì)，是否能夠成為一名合格的學(xué)生會干部，已經(jīng)不用我們多說。而我能夠做到的就是盡我自己的能力，進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)。堅持以誠待人，以心換心，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事。

對于學(xué)生工作我是有著深厚的感情的，在大一一年中我一直擔(dān)任班長的工作，獲得了不少經(jīng)驗，一進入大學(xué)校門我就主動的加入了院學(xué)生會，成為了女生聯(lián)合會辦公室的一員，一年的學(xué)生工作的經(jīng)驗使我對學(xué)生會的結(jié)構(gòu)和運作有一定的了解，也充滿了熱情，我自信能擔(dān)任好部長一職。

如果我競選成功，我將作好自己本職工作，在領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，“求真，務(wù)實，開拓，創(chuàng)新”，將我院的學(xué)生工作做“小”，做“細”，為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂。我將努力做到：嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律；勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。

參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，憑借這么多年的經(jīng)驗，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任學(xué)生會工作。今天我在這里努力爭取這份責(zé)任，希望承擔(dān)這份責(zé)任，不是為了榮譽和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我院的學(xué)生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，大學(xué)生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。

我期待你們的信任。

謝謝大家！

第二篇：競聘部長演講稿模板

競聘部長演講稿模板合集8篇

演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在現(xiàn)實社會中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的競聘部長演講稿8篇，歡迎大家分享。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：

大家好！很榮幸參加此次競選。

首先，我要向到場的各位老師、同學(xué)表示感謝，謝謝大家對我的關(guān)心和支持。

我叫xx，來自高XX班，現(xiàn)任團支書，世界人文地理社社長，學(xué)生會成員，廣播站廣播員，并在競賽中多次榮獲各類獎項。

作為團支書，自上任以來，認(rèn)真按時完成團委下達的各項任務(wù)，面對困難沒有退縮不前，只有迎接挑戰(zhàn)，游刃應(yīng)對，并從中懂得了作為團委干部所應(yīng)有的處事方法和辦事原則。

自入學(xué)以來，我積極響應(yīng)學(xué)校號召，多次參加各類實踐活動，并創(chuàng)辦了世界人文地理社，從中獲得了許多組織管理方面的經(jīng)驗和方法，儲備了相當(dāng)?shù)慕M織管理能力，更總結(jié)出了一整套的組織管理方案。今天站在這里，我能夠充滿信心的起誓，我有實力擔(dān)任團委組織部部長一職。

長江后浪推前浪，浪浪都為團隊強，學(xué)校團委是一個團結(jié)進取，共同協(xié)作，凝聚力強的團隊，團委組織部更是一個要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕馭性強的部門，它的工作不僅要求我們耐心認(rèn)真，充分協(xié)作，求實務(wù)實，同時也更應(yīng)該注意與其他部門的緊密配合，做到內(nèi)外兼修，標(biāo)本兼治，如果我有幸擔(dān)任組織部部長一職，我必然會根據(jù)各項工作的特點，穩(wěn)步向前，因材施用，標(biāo)新立異，絕不走馬觀花，敷衍了事，真正意義上做到將問題各個擊破，達到珠聯(lián)璧合的工作效果，展現(xiàn)出組織部的風(fēng)采。

列夫.托爾斯泰曾說過：我是一個無憂的詩人，我寫作是出于靈感，而不是為了價值。他的話讓我找到了人生的價值取向，我在此要由感而發(fā)地說：我是一個上進的學(xué)生，我的演講是出于追求，而不是為了滿足虛榮！順勢而安，乘勢而起，迸勢而雄，沒有失敗的成功者，只有成功的失敗者，失敗是我人生的歷練，成功是我人生下一站的新起點，我絕不允許昨日的小小業(yè)績使今天的我沾沾自喜，為了明天的更大成功，今天的我定然要腳踏實地，執(zhí)著追求，不懈拼搏。俄羅斯總理普京曾說過：給我二十年，還你一個強大的俄羅斯，今天在這里我也要說：給我三年，還你一個嶄新的組織部！

我真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)，老師和同學(xué)們能夠給我一次展現(xiàn)自己的機會，讓我展開那對屬于天空的翅膀，用一個嶄新的組織部來實現(xiàn)我今日的諾言。在此，我要對所有支持我的領(lǐng)導(dǎo)，老師和同學(xué)們致以最崇高的敬意！

謝謝大家

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！

我叫******，畢業(yè)于*********學(xué)校會計學(xué)專業(yè)，大專文化程度，具有會計師和審計師專業(yè)技術(shù)資格。從1996年7月分配到我處之后，已經(jīng)有近八年財務(wù)會計工作經(jīng)驗，期間從事過出納員，項目部財務(wù)主管，項目部經(jīng)營經(jīng)理，財務(wù)資產(chǎn)部成本費用核算、財務(wù)成果核算、會計報表編制等崗位的工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學(xué)生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技術(shù)技能、較豐富的管理知識和有責(zé)任心的基層管理干部。在這近八年的工作當(dāng)中，我時時刻刻感受到了********這個大家庭的溫暖，和********同呼吸共命運，一直把振興和發(fā)展********作為我應(yīng)盡的責(zé)任。常言說得好，“天下興亡，匹夫有責(zé)”。今天，我站在這個演講臺上來競聘財務(wù)資產(chǎn)部主任這個職位，就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識，來為********的振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我處人事制度改革和機構(gòu)改革當(dāng)中。

我之所以競聘財務(wù)資產(chǎn)部主任這個職位，是基于對這個職位的了解和對自身認(rèn)識的情況下作出的選擇。我認(rèn)為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

第一有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗，符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構(gòu)負責(zé)人所具備的條件。在近八年的工作當(dāng)中，我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作，并能勝任每個會計崗位的工作，對每個崗位都有深入的了解和認(rèn)識。

第二有六年的成本核算經(jīng)驗，對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經(jīng)濟臺賬的制定，編寫了我處經(jīng)濟分析報告統(tǒng)一文本和我處的成本核算與管理辦法。

第三擔(dān)任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理，熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作。在20xx年至20xx年我擔(dān)任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務(wù)，主持原第三項目部經(jīng)營管理工作，這對提高我的組織協(xié)調(diào)能力提供了很大的幫助，也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認(rèn)識，積攢了豐富的管理經(jīng)驗，這將使我的財務(wù)核算與管理思路，更加貼近項目部的實際，更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要，更加能推動我處的項目改革。同時由于工作的關(guān)系使我有更多的機會對勞資、統(tǒng)計、預(yù)算、材料等相關(guān)部門的工作有了更多更深入的了解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合提供了技術(shù)上的保證。

第四有虛心好學(xué)、開拓進取的創(chuàng)新意識。業(yè)余時間，我注重學(xué)習(xí)，在提高自己專業(yè)技能的同時，努力把自己培養(yǎng)成為一個“一專多能”的人才，20xx年在通過會計師資格考試的同時，我還通過了審計師資格考試，目前正在參加山東省委黨校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓(xùn)，自學(xué)了計算機的操作與應(yīng)用，達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當(dāng)中勇于突破創(chuàng)新，提出了許多有益于財務(wù)核算的方法。

第五有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的，我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”。在工作當(dāng)中，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦、不怕累，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

假如我不能競聘成功，說明我在某些方面存在一定差距，我將繼續(xù)努力，完善自我。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往，兢兢業(yè)業(yè)的工作，為我處的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

我叫xx，現(xiàn)任第一發(fā)電車間副主任，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個平臺和機會，我將闡述我對運行部副部長崗位的理解，客觀分析自己競聘的優(yōu)勢，同時我也虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)的批評和指導(dǎo)。

我20xx年畢業(yè)于xxx電廠熱能動力專業(yè)，20xx年10月在西安電專進行循環(huán)流化床鍋爐的理論學(xué)習(xí)，20xx年7月就職于鍋爐專業(yè)，20xx年7月至20xx年3月任發(fā)電一車間鍋爐安全員，20xx年3月任發(fā)電一車間副主任，今天既然是競聘那么我也將毫無保留的展現(xiàn)自己，競聘就是競爭，競爭就有比較，閉著眼睛回想自己走過的這幾年，我腦海中只有一個詞，那就是夢想！那一年我?guī)е鴰妆緯臀业膲粝雭淼搅嗣喉肥l(fā)電公司，也許是冥冥之中的注定，也許是一種緣分我們相識，相知，直到今天在這里實現(xiàn)了人生那個被大多數(shù)人已經(jīng)拋棄的夢想，回過頭去看，要感謝的太多太多，領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩，同事的友情相待，這些都是伴隨我成長之中必不可少的條件，其實我最慶幸的是選擇了鍋爐專業(yè)，這是一個充滿挑戰(zhàn)和激情的職業(yè)，如果不是這特殊的條件特殊的環(huán)境就不會有今天站在這里的我。是的曾經(jīng)我徘徊過，猶豫過，迷茫過，但這不正是一個尋找夢想的男子漢所必須經(jīng)歷的嗎？站在今天我可以驕傲的說，今日的我已經(jīng)不是昨天的我，我有充分的自信和能力去干好這份工作，挑戰(zhàn)會有，困難也會有，可我不怕，因為這些只會成為我前進道路上的墊腳石，而不是絆腳石！

今天我站在這個舞臺，以積極的心態(tài)和真誠的態(tài)度，來競聘運行部副部長一值，以下是我對運行部副部長一職的理解：

首先，發(fā)電部副部長是在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長完成發(fā)電部的各項工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家電力方針政策、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、上級有關(guān)運行技術(shù)規(guī)程、調(diào)度規(guī)程和《集控運行規(guī)程》、結(jié)合本廠生產(chǎn)組織落實。其次負責(zé)發(fā)電部的技術(shù)管理、參與運行方式的審核、組織制定、審核重大特殊試驗方案、生產(chǎn)調(diào)度及運行方式的安排工作，指揮重大操作和事故的處理工作。并且負責(zé)督促檢查運行生產(chǎn)計劃、安措計劃的執(zhí)行情況我的競聘優(yōu)勢只有一句話那就是一顆感恩的心，一份責(zé)任感，一個成長起來的員工和對工作的合理態(tài)度。

如果我有幸能擔(dān)任運行部副部長一職，我將以更高的要求去要求自己，以副部長的相關(guān)制度為立身準(zhǔn)則，以安規(guī)為行事原則，認(rèn)認(rèn)真真的按規(guī)章辦事，踏踏實實的苦干實干，兢兢業(yè)業(yè)的愛崗敬業(yè)。

我的工作思路和具體措施如下：

總體思路：

創(chuàng)新是單位的靈魂，是發(fā)展的動力，只有不斷創(chuàng)新，超越自我，才能與時俱進，銳意前行。在我們單位處在十二五規(guī)劃的關(guān)鍵時期，不斷提高創(chuàng)新能力，形成日益強大的競爭優(yōu)勢，已成為電力系統(tǒng)的當(dāng)務(wù)之急，也是電力系統(tǒng)每位成員義不容辭的責(zé)任。為此，我們要進一步增強創(chuàng)新意識，不斷整合思想和行為，在工作實踐中，不斷培養(yǎng)和增強創(chuàng)新能力、改革能力，用新思路、新方式解決新問題，堅持走內(nèi)外兩條路線：一是采取“走出去，請進來”的方式，認(rèn)真開展對標(biāo)工作，在不斷總結(jié)學(xué)習(xí)比較的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)差距，積極探索符合自身特點的創(chuàng)新途徑；二是加強對本單位的調(diào)查研究工作，深入挖掘內(nèi)在潛力，大膽創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出自己的品牌。

具體措施

（一）推動管理機制創(chuàng)新

科學(xué)的管理機制是單位發(fā)展的根基，決定著單位競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力。為了激勵大家所有運行人員實行，能上能下的用人機制、獎罰分明的激勵機制、工資與崗位和效益掛鉤的公平合理的薪酬機制，增強員工的競爭意識，調(diào)動職工的積極性，提高工作質(zhì)量和工作效率，增強單位的整體工作水平和競爭能力。

（二）推動管理理念創(chuàng)新

管理理念是單位發(fā)展的精神支柱，決定著單位的發(fā)展方向。我們要注重管理與效益相統(tǒng)一的原則，強化生產(chǎn)意識，完善生產(chǎn)設(shè)施，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，提高生產(chǎn)水平，時刻以完成全年發(fā)電任務(wù)，和提高員工收入為己任，樹立煤矸石發(fā)電公司良好的社會形象，確保超額完成全年發(fā)電任務(wù)。

（三）推動管理模式創(chuàng)新

管理模式是單位得以健康發(fā)展的重要保障。堅持“以人為本”的原則，造就一支自覺主動、富有責(zé)任心、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力、不斷改進思想和作風(fēng)、適應(yīng)和接受新挑戰(zhàn)、新環(huán)境的職工隊伍。真正做到尊重和使用人才，為職工搭建施展才華的舞臺，鼓勵員工多提合理化意見和建議，推動單位不斷走創(chuàng)新之路。目前我們單位發(fā)展速度快，人員配置參差不齊，要大力做好培訓(xùn)工作。

（四）推動管理手段創(chuàng)新

管理手段是單位發(fā)展的關(guān)鍵因素。在信息化高速發(fā)展的今天，信息化程度的大小決定著單位的前途和命運。我們要充分利用先進的信息技術(shù)手段，規(guī)劃，健全、優(yōu)化范文iw平臺，全面提高辦公自動化水平，實現(xiàn)高效及安全，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

（五）推動業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新

業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新是單位發(fā)展的生命力。我們要建立健全設(shè)備保養(yǎng)技術(shù)、設(shè)備控制體系，以提高員工的收入和電廠的效益為目的，不斷采用新工藝、新技術(shù)和新材料，大力推進人單合一的市場化改革，降低設(shè)備維護檢修成本，提高檢修水平。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表：

大家好！

我叫xx，43歲，中共黨員，中級技師職稱，于XXXX年10月招工到xx電站至今。

今天我能站在這里，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我創(chuàng)造了鍛煉自我，挑戰(zhàn)自我的這個平臺。我競聘的職位是發(fā)電部部長。本人具備以下幾個方面的有利條件：

一、具有較好的綜合素質(zhì)，黨的教育、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、強化了我堅持原則、嚴(yán)守紀(jì)律的敬業(yè)精神。28年來的工作經(jīng)歷使我具有一定的組織能力，管理能力，良好的思想素質(zhì)，有較好的大局觀念和奉獻精神，刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度使我掌握了一定的業(yè)務(wù)技能。

二、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，在工作中能夠做到專心致志，樂于奉獻，再苦再累從不計較，以認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度和滿腔的工作熱情，刻苦努力，勤奮工作贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和好評。

三、具有謙虛謹(jǐn)慎，團結(jié)民主的作風(fēng)，在工作中堅持原則，以誠待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系群眾，堅持做到實事求是，不爭功諉過等等。

在從事三年發(fā)電部副部長到部長的工作經(jīng)驗中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的協(xié)助下，特別是發(fā)電部全體人員的大力配合下做到三年未出現(xiàn)過重大安全事故，并創(chuàng)造了一定效益。到目前為止，我認(rèn)為和大家相處得比較和諧，所以我很愿意繼續(xù)和大家一道搞好發(fā)電部的各項工作，做好發(fā)電部的帶頭人。

發(fā)電部就是一個關(guān)鍵部門，每屆領(lǐng)導(dǎo)都是把它放在重中之重的，也是xx職工賴以生存的一個重要部門。如果我競選成功，要多抓安全，強化安全第一的理念，加強發(fā)電部一線人員的技能培訓(xùn)，以制度管理好發(fā)電部的每項工作。公司已翻開了嶄新的一頁，那就是人性化，合理化的改革大潮的到來，我們應(yīng)大力支持，在夾縫中求生存，在改革中求發(fā)展。如果我落選我將以一顆平常心來面對，并且積極支持新任部長的工作，繼續(xù)為xx發(fā)電公司的明天添磚加瓦。

演講完畢，謝謝大家?。ㄍ辏?/p>競聘部長演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

大家上午好！

今天，我競聘的第一職位是學(xué)工部部長。為什么要競聘這個職位呢？

第一，情感。我從事學(xué)生管理工作多年，對學(xué)生工作有一種特殊的'情感。做學(xué)生工作確實很辛苦，也很繁瑣，但是，能給人帶來快樂，讓人心態(tài)年輕。我喜歡調(diào)侃：今年48歲的年齡，38歲的面容，28歲的心態(tài)，18歲的激情，那都是長期從事學(xué)生工作的緣故。我呼吁，要想保持心態(tài)年輕，要想痛并快樂著，就去搞學(xué)生工作。

第二，經(jīng)歷。我擔(dān)任過市場營銷教研室主任、工商管理系副主任、學(xué)生處副處長。既有一線的教學(xué)管理和學(xué)生管理經(jīng)歷，又有管理全校學(xué)生的經(jīng)歷。我了解當(dāng)代高職學(xué)生的特點，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，熟悉學(xué)生管理制度和業(yè)務(wù)流程。自我評價是：學(xué)歷不高，經(jīng)歷不少；學(xué)識不高，見識不少；個子不高，點子不少。

第三，優(yōu)勢。我為人正派，襟懷坦蕩；具有較強的創(chuàng)意策劃能力和組織管理能力，擅長方案策劃、制度設(shè)計；工作有思路、有條理，能統(tǒng)攬全局、把握重點，敢抓敢管，有自己獨特的個性和風(fēng)格。

學(xué)工部是由學(xué)生處、團委合并而成的，為適應(yīng)我校二級機構(gòu)改革和發(fā)展，今后怎樣轉(zhuǎn)變工作職能呢？我總結(jié)出“十個字”的工作方針。

一、統(tǒng)籌。就是要統(tǒng)籌、規(guī)劃全校的學(xué)生工作，把握方向，明確目標(biāo)，布置任務(wù)，落實責(zé)任。

二、指導(dǎo)。就是站在宏觀、整體、系統(tǒng)、前瞻的高度去指導(dǎo)二級學(xué)院的工作。

三、服務(wù)。真正樹立為學(xué)生服務(wù)的理念，通過搭建服務(wù)平臺，確立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定服務(wù)規(guī)范，把無形的服務(wù)有形化、制度化、常規(guī)化。

四、協(xié)調(diào)。就是要協(xié)調(diào)好學(xué)工系統(tǒng)與各職能部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)各二級學(xué)院之間的關(guān)系。

五、監(jiān)理。為什么用監(jiān)理而不用監(jiān)督呢？我認(rèn)為監(jiān)理比監(jiān)督更具有包容性。這個“理”字有處理、梳理、調(diào)理、治理的意思。我們對二級學(xué)院的工作除了監(jiān)督、監(jiān)控、監(jiān)管；還要會梳理、治理、調(diào)理。

總之，“統(tǒng)籌、指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)理”不僅是學(xué)工部的基本職責(zé)，也是我們未來的指導(dǎo)思想。

下面，簡單談?wù)劷窈蟮膶W(xué)生工作思路：

一、建立適應(yīng)二級機構(gòu)改革和發(fā)展要求的運行機制和管理體制。

二、構(gòu)建多層次全方位的學(xué)生教育體系，不斷創(chuàng)新學(xué)生教育形式。

三、重視學(xué)生黨團和社團組織發(fā)展，重視素質(zhì)拓展和社會實踐活動。

四、實行學(xué)生管理重心下移，探索班級管理和公寓管理新模式。

五、打造一支高素質(zhì)的“職業(yè)化、專業(yè)化、專家化”學(xué)工隊伍。

六、進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范管理，提升組織執(zhí)行力，尤其要加強學(xué)生工作信息化建設(shè)。

七、重視對外考察、學(xué)習(xí)和交流，注重社會調(diào)查和理論研究。

八、重視學(xué)生工作特色創(chuàng)新，努力打造重慶電子工程職業(yè)學(xué)院自己的特色和亮點。

我堅信，在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體學(xué)工人員的共同努力下，我校的學(xué)生工作一定會開創(chuàng)新的局面。

最后，我想引用易中天先生的一句話：人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。我的現(xiàn)場直播就到此為止，謝謝大家！

尊敬的各位部長，主席們：

你們好，我今天很榮幸能站在這里競選職務(wù)，我今天所競選的職務(wù)是大型活動項目部副部長，我希望能在大家的贊同下成為上一屆的接班人，把工作做得更好，更有成就。

我叫**，來自地科院地質(zhì)**班，性格開朗、大方而有積極向上。我到社聯(lián)來快兩個月了，但在經(jīng)驗上相對于大家來說還只學(xué)到個皮毛，但我相信在以后的工作中會更加沉穩(wěn)。既然**靠積累經(jīng)驗當(dāng)上了主席，我相信在社聯(lián)里學(xué)到的東西能讓我在社會上越走越順。

當(dāng)我剛進社聯(lián)的時候，對什么都感到很新鮮，不久心情平靜了下來，但還是在里面碰到了很多麻煩，正是這些麻煩迷住了我，因為他們讓我學(xué)到了很多東西，比如進社聯(lián)的第一天，在會議上就被主席批了一次，剛開始有點不開心，后來仔細一想，這告訴了我，以后在會上應(yīng)該注意自己的表現(xiàn)，這就會讓我以后在工作會議上少走點彎路。項目部的工作讓我深刻體會到了與其他部門的不同，即他是由人力資源部和外聯(lián)部組成的，他所承擔(dān)的責(zé)任是任何部門都無法抵抗的。僅僅在一個多月的時間里我就被這個特殊部門深深吸引住了。

如果我有幸當(dāng)選為副部長，我將做好以下幾方面的工作：

首先，我會嚴(yán)格要求自己，不論在學(xué)習(xí)、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，要經(jīng)得起領(lǐng)導(dǎo)，老師和廣大同學(xué)的監(jiān)督、考驗。

其次，在我上任之后，我會和部長，負責(zé)人一起全面、深入地對部門工作做一次調(diào)整，找出不足之處及存在的問題，發(fā)現(xiàn)閃光點和值得發(fā)揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發(fā)展，把那些問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。

再次，針對部門存在的問題，在整個部門的團結(jié)下加以整頓，讓大家和領(lǐng)導(dǎo)們都贊嘆不已。

如果我能當(dāng)選副部長，我將盡力把工作做得更出色、更有成就，因為我有干好工作的信心和決心，希望各位能給予我支持和鼓勵，讓我在這條戰(zhàn)線上抗戰(zhàn)到底，直至取得抗戰(zhàn)的順利！

我的演講完畢，謝謝大家！

各位老師，各位同學(xué)，大家晚上好！

很榮幸能站在這里作生化學(xué)院第**屆學(xué)生會選舉競職演講！

首先，我作一個自我介紹：我叫**，現(xiàn)擔(dān)任班里的副班長。中學(xué)時，擔(dān)任班里的學(xué)習(xí)委員，組織同學(xué)新課題研究，所寫論文榮獲市二等獎。我還曾擔(dān)任學(xué)生會紀(jì)檢部部長，每學(xué)期都被評為“學(xué)生會工作積極分子”。期間，我每學(xué)年都榮獲“

暑期社會實踐優(yōu)秀個人”，同時擔(dān)任?？骶?，負責(zé)?？木庉嫻ぷ?。

2個月前，我參加了本學(xué)生會的招干競選，在組織部的復(fù)賽中，我被刷了下來，進入了女生部?？梢哉f，女生部原本不是我所熱愛的部門，但是我認(rèn)為作為其中的一員，我有義務(wù)更有責(zé)任擔(dān)負其中的職責(zé)，我仍認(rèn)真負責(zé)地做好我的本職工作。然而，我的心中對組織部的熱愛有增無減。我，做事認(rèn)真，有時候執(zhí)著得有過之而無不及。我感謝學(xué)生會給了我這次機會，讓我可以擁有從組織部跌倒翻個跟頭又從組織部站起來的希望！

今天，我站在這里，競選組織部部長！雖然，我沒有在組織部當(dāng)過干事，然而我相信，我可以憑著自己的工作經(jīng)驗，借著老師和學(xué)長學(xué)姐們的幫助，心懷對組織部的熱愛和對自己的信心，我一定可以勝任這個職務(wù)！

我希望學(xué)生會能給我這個機會，我一定會愛我所選，盡我最大的努力，將本職工作落到實處。為了大學(xué)生的思想更好地與社會，與世界，與時代接軌，讓我們大家共同努力吧！

各位師兄，師姐：

大家下午好!我是來自英東生物工程學(xué)院06園藝班的**，本人性格樂觀，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。我很榮幸能參加這次校學(xué)生會的競選，我競選的職務(wù)是“秘書處內(nèi)勤部部長”。

在秘書處工作了近一學(xué)年，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密布，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。經(jīng)過一年的實踐和學(xué)習(xí)，無論是工作能力還是自身素質(zhì)我都得到了一定的提高，使我收益匪淺。我，從以前辦事膽怯，丟三落四，死死板板，到現(xiàn)在能依上級要求按質(zhì)按量辦事，從容工作，經(jīng)歷了一個由不會到會，由不好到好的過程，現(xiàn)在工作起來總覺得比以前游刃有余，得心應(yīng)手。在以后，我還希望能獨立策劃、組織各種活動。

另一方面，我是一個十分有上進心人的，任何事不做則已，做，則一定做好。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。所以，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力?！坝F千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用，把我們韶關(guān)學(xué)院學(xué)生會的各項工作搞得更好。

在一年中，漸漸地，我喜歡上我們校學(xué)生會，愛校學(xué)生會!我不會忘了我加入校學(xué)生會的目的之一：鍛煉自己多方面的能力，我希望自己能在工作中不斷成長，慢慢成熟。正如那一句：在鍛煉中成長，在奉獻中閃光!

假如我當(dāng)上了部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;假如我當(dāng)上了部長，我要進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí);假如我當(dāng)上了部長，我要進一步的廣納賢言，多聽別人的意見，做到有錯就改，這樣，才能使我們校學(xué)生會越辦越好。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，我，一定會言必行，行必果。

所以，請各位師兄，師姐給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會!

我的演講完畢，謝謝大家!

第三篇：執(zhí)行部長競聘材料

我的未來不是夢

競

聘

材

料

姓名 岳曉平

所在部室 學(xué)術(shù)科技部

競聘部室 學(xué)術(shù)科技部

目錄

個人簡歷????第3頁

工作總結(jié)????第4頁

工作展望????第5頁

一．個人簡歷

二．工作總結(jié)

半年前，我懷著滿腔的激情加入了學(xué)術(shù)科技部這個大

家庭。在這一百多個日子中我參加了許多學(xué)術(shù)科技部和其他

部室的活動。從中學(xué)到了很多知識，積累了經(jīng)驗。

不得不提的是我們部里主辦的青春頌中華朗誦比賽活

動活動。從籌辦，進行，到之后，通知等一系列的事情，讓

我深切的感受到舉辦一個活動是多么的不易，需要部室里的每一個人精誠合作，各司其職，把每一個步驟都提前準(zhǔn)備好；

同時也使部室里的兄弟姐妹團結(jié)一致，親如一家。

還有我們部室里在校迎新晚會負責(zé)引領(lǐng)學(xué)生入場就坐的工作，再者是積極參加權(quán)益部家教資格考試之前宣傳工

作，為權(quán)益部資格考試的圓滿成功舉辦做出了自己的一份貢

獻。除此之外也在其他部室辦活動時認(rèn)識了一些新朋友。

通過這些活動，讓我更加清楚的認(rèn)識了學(xué)生會，使我在心態(tài)上更加平衡，鍛煉了自己的工作能力，人際交往能力，為人處事的能力等等。

下面我將就本學(xué)期的工作談?wù)勎业挠媱?，如有什么不?/p>

之處還請大家批評和指正。

第一． 團結(jié)部里成員，讓大家擰成一股繩，使學(xué)術(shù)科技

部心往一處想，勁往一處使。我們將用青春的激情

碰撞出團結(jié)的火花，在每一次活動組織中，調(diào)動團

隊力量，合理分配，協(xié)作努力，讓每一個人都以主

人翁的精神來為集體服務(wù)。

第二． 上學(xué)期外聯(lián)拉的不是很成功，而任何一個活動都

必須有強大的財力做后盾，因此本學(xué)期我會在外聯(lián)

這方面做出更大的努力。

第三． 學(xué)生會是個大家庭，每個部室都有不同的文化與

特色。部室間聯(lián)誼或活動的幫助是增進成員對學(xué)生

會完整文化了解與加強成員友誼培養(yǎng)的溝通橋梁。

各部室舉辦活動的方式各有特點，取長補短，有利

于本部發(fā)展

年輕就是希望，年輕就有朝氣！正如毛澤東詩中說的那樣：“恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂，書生意氣，揮斥方遒?！?/p>

希望可以給我一個機會，展示自己！倘若我還不夠優(yōu)秀，不能勝任執(zhí)行部長的工作，我也會一如既往地做好自己的工作，服務(wù)學(xué)術(shù)科技部！以致敬禮!學(xué)生：岳曉平-5-

第四篇：黨群部長競聘

黨群部長競聘

1、結(jié)合你所競聘的崗位，談?wù)剬毣芾砝砟畹睦斫?；同時就加強項目管控，結(jié)合競聘崗位談?wù)勀愕乃悸泛头椒ā?/p>

2、有一個秀才去買柴，他對賣柴的人說：“荷薪者過來！”賣柴的人聽不懂“荷薪者”（擔(dān)柴的人）三個字，但是聽得懂“過來”兩個字，于是把柴擔(dān)到秀才前面。秀才問他：“其價如何？”賣柴的人聽不太懂這句話，但是聽得懂“價”這個字，于是就告訴秀才價錢。秀才接著說：“外實而內(nèi)虛，煙多而焰少，請損之。（你的木材外表是干的，里頭卻是濕的，燃燒起來，會濃煙多而火焰小，請減些價錢吧。）”賣柴的人因為聽不懂秀才的話，于是擔(dān)著柴就走了。由于沒聽明白，買賣沒做成。此即“失真效應(yīng)”。失真效應(yīng)：即失去本意或本來面貌跟原來的有出入。在信息傳遞過程中,輸出信息與輸入信息不一致，出現(xiàn)差異的現(xiàn)象。有圖形失真、語音失真、語義失真等。失真效應(yīng)是以失真的信息為真，為其“真”所惑，得假而不知的狀況。就如何避免“失真效應(yīng)”談一下

自己的看法。

3、美國軍隊在作戰(zhàn)中各兵種的協(xié)同配合許多年都存在問題，后來美國軍方改變了對協(xié)同配合結(jié)果的評價方法，組織協(xié)同配合方對配合效果進行評價，并把為配合方做出的評價作為配合方獎勵和晉升的依據(jù)，之后的協(xié)同配合效果滿意度大幅提升，直接的結(jié)果就是戰(zhàn)爭中以較小的代價取得預(yù)期的勝利。談?wù)劥耸聦δ愎ぷ鞯膯⑹尽?/p>

4、結(jié)合實際工作談?wù)剬Ρ本┚竦睦斫狻?/p>

第五篇：人力資源部部長競聘稿

人力資源部部長競聘報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我是××，下面我把競聘人力資源部部長崗位自身所具備的條件、優(yōu)勢及工作設(shè)想向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、競聘的條件和優(yōu)勢

1、具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是政策法規(guī)觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律；二是做人正直、正派，為人隨和，具有較強的合作精神和配合能力；三是具有一定的大局意識，能夠以全局的觀念來思考問題。

2、具有多崗位工作經(jīng)歷，為更好地駕馭人力資源管理工作奠定了堅實基礎(chǔ)。既有機關(guān)工作經(jīng)歷，也有基層工作經(jīng)驗，對人力資源的政策把握能夠更切合實際，以人為本；對人力資源的工作有一定的了解，能夠很快進入角色；部門之間比較熟悉，能夠很好處理部門之間的關(guān)系。

3、經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)，形成了自己吃苦耐勞的品質(zhì)和勇挑重擔(dān)的愛崗敬業(yè)精神。在工作中任勞任怨、作風(fēng)踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神；在困難面前，自己能夠沖鋒在前，不計較個人得失，以工作為重。有很強的適應(yīng)能力。

二、工作設(shè)想

人力資源是集團的第一資源，做好人力資源工作不僅要從戰(zhàn)略高度對集團人力資源工作進行角色定位，更要思考如何建立與社會化、市場化相適應(yīng)的人力資源體系來為集團“以人為本”的管理思想提供有力的支撐。帶著這樣的思考，如果我能競聘成功，我將著重從以下幾個方面開展工作。

（一）完善人力資源基礎(chǔ)工作，促使管理規(guī)范化，科學(xué)化。在原有工作基礎(chǔ)上逐步完善集團人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、開發(fā)及發(fā)展計劃等制度和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確和量化的依據(jù)和參考。

人員招聘：對外充分利用人才市場、人才中介、網(wǎng)絡(luò)、報紙等廣開招聘渠道，對內(nèi)發(fā)揮員工口口相傳的介紹作用，實施員工隊伍儲備計劃。

員工培訓(xùn)：與各中心合作建立多層次培訓(xùn)體系，落實培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)過程，分析培訓(xùn)效果。采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，對一般員工和管理干部進行分級培訓(xùn)，建立培訓(xùn)師人才庫，確保培訓(xùn)質(zhì)量得到保證。

薪酬設(shè)計：從員工的資歷、職級、崗位及實際表現(xiàn)和工作成績等方面，為員工制訂相應(yīng)的、具有吸引力的工資報酬福利標(biāo)準(zhǔn)和制度。工資報酬隨著員工的工作職務(wù)升降、工作崗位的變換、工作表現(xiàn)的好壞與工作成績進行相應(yīng)的調(diào)整。

量化考核：對照工作崗位職責(zé)說明書和工作任務(wù)，對員工的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進行評價，并給予量化處理，將考核結(jié)果作為員工晉升、接受獎懲、發(fā)放工資、接受培訓(xùn)等的有效依據(jù)，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

職業(yè)規(guī)劃：鼓勵和關(guān)心員工的個人發(fā)展，在部分重點崗位員工中試點，幫助其制訂個人發(fā)展計劃，并及時進行監(jiān)督和考察。以此來增強員工歸屬感，進而激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性，提高組織效益。

（二）協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)處理好各種人事勞動關(guān)系，把握勞動用工政策、法規(guī)，做好勞動用工風(fēng)險控制。在勞動合同管理、勞動標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、社會保險統(tǒng)籌、勞動爭議解決、非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系處理等工作中站在集團全局的角度思考問題、處理問題。尤其要進一步拓寬與社會保障部門的交往渠道，對集團各類人員遺留問題進行法律法規(guī)、政策信息的咨詢，最大程度的規(guī)避人力資源用工風(fēng)險。

（三）積極開展調(diào)研活動，將各個中心好的人力資源管理經(jīng)驗在集團內(nèi)部推廣。

以上是我的競聘發(fā)言，如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，我有決心、有信心在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，通過做好人力資源部工作使集團的服務(wù)增值，管理增值，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓師生滿意，讓員工滿意。

謝謝！