第一篇：謙虛謹(jǐn)慎 勤學(xué)苦練 以飽滿(mǎn)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)

謙虛謹(jǐn)慎 勤學(xué)苦練 以飽滿(mǎn)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)

劉和平

脫下了身穿十一年的戎裝，離開(kāi)了熟悉的軍營(yíng)。我從一名軍官成為了地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)大軍中的一員。如何盡快適應(yīng)新的單位，以最快的速度進(jìn)入角色，是我當(dāng)前首要的任務(wù)。經(jīng)過(guò)半年的思考沉淀，一個(gè)多月的崗前培訓(xùn)，我將從以下三個(gè)方面努力。

一、找回“新兵”作風(fēng)，在“勇于放下”中夯基

在部隊(duì)的十余年中有過(guò)不少輝煌做出了不少成績(jī)，雖不曾轟轟烈烈，但也暗自驕傲，已有的榮譽(yù)常常會(huì)讓自己有飄飄然的感覺(jué)。但如今都成為了過(guò)去。在部隊(duì)曾經(jīng)是新兵，如今在新的崗位自己又回到了新兵。

第一、要當(dāng)好新兵，就要給過(guò)去劃上句號(hào)。有句順口溜說(shuō)：少尉、中尉、上尉無(wú)所謂；少校、中校、上校全無(wú)效。這雖然是一句十分偏激的調(diào)侃，但也反映了一些人對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的態(tài)度。別人對(duì)你不太當(dāng)回事，所以自己也不可把自己看得太重，這不能怨天尤人。面對(duì)新的崗位和工作環(huán)境，光有思想壓力不行，必須調(diào)整好自己的狀態(tài)，給過(guò)去獲得的什么功獎(jiǎng)、當(dāng)過(guò)的什么長(zhǎng)，劃上個(gè)句號(hào)，不能沉醉于過(guò)去的榮譽(yù)里沾沾自喜，自以為是，而要努力使壓力產(chǎn)生動(dòng)力，使動(dòng)力變成能力，使能力轉(zhuǎn)化為效力。

第二、要當(dāng)好新兵，就要“勤”字當(dāng)先。關(guān)鍵是要做到 “三勤”：一是要從力所能及的小事做起，勤動(dòng)手?！拔鹨陨菩《粸椤保欢且獜恼鲋氖虑殚_(kāi)始，勤思考。注意克服在部隊(duì)形成的慣性思維和習(xí)

慣作法，凡事多想幾個(gè)為什么，在提高工作質(zhì)量上下功夫；三是要及時(shí)反映思想狀況和工作進(jìn)展，勤匯報(bào)。

第三、要當(dāng)好新兵，就要嚴(yán)于律已。轉(zhuǎn)業(yè)干部大都有喘口氣的思想，覺(jué)得自己猶如放飛的籠中之鳥(niǎo)，沒(méi)有了部隊(duì)紀(jì)律的約束，自己也該蕭灑蕭灑了，思想上的放松，生活上的安逸，場(chǎng)面上的虛浮，往往難以自拔。因此，我要認(rèn)清自己情況不熟，工作外行，對(duì)單位沒(méi)有貢獻(xiàn)的現(xiàn)實(shí)，在思想上自警自律，在行動(dòng)上不能越軌，謙虛謹(jǐn)慎，遵紀(jì)守法，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。

二、常懷“學(xué)生”心態(tài)，在終身學(xué)習(xí)中進(jìn)步

轉(zhuǎn)業(yè)到地方，自己的職能任務(wù)、崗位特點(diǎn)和編制序列，都與部隊(duì)截然不同，在兩種職業(yè)的轉(zhuǎn)換中必將存在適應(yīng)過(guò)程。如何在在新崗位上得心應(yīng)手，立身謀事，關(guān)鍵就是善于學(xué)習(xí)，先當(dāng)好學(xué)生。

一是要順利完成初任培訓(xùn)。初任培訓(xùn)就像入伍時(shí)的新兵連訓(xùn)練，這是干好工作的基本功。通過(guò)初任培訓(xùn)要學(xué)政治理論、學(xué)科學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，以及相關(guān)理論知識(shí)。不斷提高自身的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和運(yùn)籌工作的能力。要像若干年前的新兵生活一樣，刻苦認(rèn)真，珍惜榮譽(yù)，切實(shí)扎好根。

二是要多向身邊的同志請(qǐng)教。這是最經(jīng)常最方便最見(jiàn)成效的學(xué)習(xí)方法。身邊的同志了解單位情況，熟悉本職業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，向他們學(xué)習(xí)能夠最快速度地熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入工作。

三是注重在實(shí)踐中總結(jié)提高。工作崗位是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。要善于把手頭的每一項(xiàng)工作都當(dāng)成鍛煉提高的契機(jī)，形成“工作－－

思考－－工作”的良性循環(huán)，穩(wěn)中求進(jìn)。

四是不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。進(jìn)入新的工作環(huán)境，工作性質(zhì)、崗位發(fā)生了變化，在部隊(duì)的那一套工作方法有的可能還管些用，有的就可能完全不適應(yīng)新的崗位要求。這就要求我不能單純憑老經(jīng)驗(yàn)干工作，而是要根據(jù)工作特點(diǎn)，在不斷學(xué)習(xí)中改善結(jié)構(gòu)，修正工作思路方法。要抓好在職學(xué)習(xí)關(guān)鍵要從自己所從事的工作入手，制定出以業(yè)務(wù)工作為核心，相關(guān)知識(shí)為輔助的學(xué)習(xí)規(guī)劃。在最短的時(shí)間內(nèi)把業(yè)務(wù)熟練地掌握，然后再根據(jù)自己的愛(ài)好特長(zhǎng)，學(xué)習(xí)更多的相關(guān)知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，逐步更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

三、充滿(mǎn)“行家”自信，在發(fā)揮特長(zhǎng)中立身

要想在新的崗位上立身謀事，還要善于揚(yáng)長(zhǎng)避短，恰當(dāng)?shù)匕l(fā)揮自己的優(yōu)長(zhǎng)。一要當(dāng)好遵章守紀(jì)模范。軍隊(duì)以鐵的紀(jì)律著稱(chēng)。經(jīng)過(guò)部隊(duì)多年的培養(yǎng)，自覺(jué)遵守紀(jì)律已經(jīng)成為我良好的習(xí)慣。地方雖然沒(méi)有了部隊(duì)紀(jì)律的約束，但同樣有法律法規(guī)以及規(guī)章制度的約束，這是我們的“根”，必須去遵守。要深入對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)研究，明確自己的行為規(guī)范；要在日常工作生活中講程序、守規(guī)矩，給自己的言行加把鎖，該說(shuō)什么,該怎么說(shuō),什么事情該做,什么事情不該做,都要心中有數(shù)，言行得體。二要用好業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)。軍營(yíng)是個(gè)大學(xué)校，在這里十?dāng)?shù)年的礪煉給了我豐富的工作經(jīng)歷，行政、政工、后勤樣樣精熟?！案粜胁桓衾怼薄Ｖ灰獙?duì)自己十?dāng)?shù)年良好的工作思路與做法進(jìn)行吸收借鑒，進(jìn)入角色也會(huì)很快，只要有了良好的開(kāi)端，對(duì)以后的工作就會(huì)有很大的幫助。

三要發(fā)揮好組織管理才干。在部隊(duì)十余年，大半的時(shí)間都是在帶兵，從完成日常工作，到受命執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)都有制定計(jì)劃、分工協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、總結(jié)講評(píng)等一套完善的工作程序，這種特定的程序使我在思考問(wèn)題、組織協(xié)調(diào)、指揮實(shí)施等方面得到全面的鍛煉。我們要在工作中發(fā)揮優(yōu)長(zhǎng)，特別在處理事務(wù)性工作中靈活地運(yùn)用它，必有事半功倍之效。

軍人的生涯已經(jīng)結(jié)束，公務(wù)員的生涯剛剛開(kāi)始，我將端正思想，謙虛謹(jǐn)慎，以新兵的姿態(tài)進(jìn)入新的工作。勤學(xué)苦練，努力提升自身能力素質(zhì)，盡快為單位建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：以過(guò)硬的人員素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)

以過(guò)硬的人員素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)

公司主管名稱(chēng)（如總經(jīng)理）：

自從財(cái)務(wù)科建立完善了信息化以來(lái)，我們財(cái)務(wù)科職工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照電力系統(tǒng)規(guī)章制度和公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)工作運(yùn)作，并在實(shí)際的工作當(dāng)中也作了不少的改進(jìn)，也取得了一定的成效。但是在加強(qiáng)人員素質(zhì)提升方面還有很多工作要做，很多方面也亟待改進(jìn)，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性和技術(shù)性較強(qiáng)的工作，人員素質(zhì)的提升對(duì)工作質(zhì)量的提高有很直接的關(guān)系，現(xiàn)將財(cái)務(wù)科在加強(qiáng)人員素質(zhì)中所做的工作匯報(bào)如下：

財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，需要從業(yè)人員具備一定的職業(yè)素質(zhì)和技能。隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織，隨著我國(guó)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)則的趨同和各類(lèi)法規(guī)政策的更新，財(cái)務(wù)界內(nèi)不斷涌現(xiàn)新理論、新業(yè)務(wù)、新規(guī)則和新方法。不斷變化的社會(huì)環(huán)境需要大量具有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作多年，這一方面我是深有體會(huì)的。一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)最重要的是資本的保值增值，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理活動(dòng)的核心，而財(cái)務(wù)人員是企業(yè)財(cái)產(chǎn)的大管家，因此，企業(yè)成敗與財(cái)務(wù)活動(dòng)有著密切聯(lián)系。悉數(shù)近年來(lái)發(fā)生的財(cái)務(wù)案例，其企業(yè)的失敗無(wú)一不與財(cái)務(wù)鏈條的斷裂相關(guān)。因此，提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)關(guān)系企業(yè)的發(fā)展。所以，當(dāng)前如何使財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是當(dāng)前財(cái)務(wù)工作應(yīng)該研究解決的重要課題。

一、財(cái)務(wù)科工作人員的現(xiàn)狀。

隨著公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，公司發(fā)展速度不斷加快，財(cái)務(wù)工作也變得日益繁瑣，這對(duì)于我們這個(gè)僅有六人的財(cái)務(wù)科工作團(tuán)隊(duì)顯得壓力較大，很多財(cái)務(wù)人員一人身兼多職，同時(shí)手頭上做著不同財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作，缺少工作的中堅(jiān)力量，但是財(cái)務(wù)科全體工作人員在工作中發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，保證了財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)我科財(cái)務(wù)工作人員還在工作中認(rèn)真總結(jié)，一起探討工作中的難點(diǎn)，一起尋找解決方法，通過(guò)課外時(shí)間認(rèn)真研讀在財(cái)務(wù)方面具有前瞻性的書(shū)籍文章，切實(shí)提高了自身的工作素養(yǎng)，為保證財(cái)務(wù)工作的基本順利進(jìn)行提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

二、實(shí)際工作中的問(wèn)題

但是在工作中的困難和亟待解決的問(wèn)題也是非常突出的，近年來(lái)，財(cái)務(wù)科信息化建設(shè)發(fā)展不斷加快，公司注重運(yùn)用科學(xué)的理論和方法改善財(cái)務(wù)管理，如今公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)已經(jīng)升級(jí)為浪潮系統(tǒng)，去年年初，ERP也在我公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)正式上線(xiàn)，SAP里物流、生產(chǎn)、工程、人資、營(yíng)銷(xiāo)等模塊陸續(xù)與財(cái)務(wù)接口，集成率得到了顯著提高。今年財(cái)務(wù)網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)、預(yù)算基金模塊也將陸續(xù)上線(xiàn)。這些改進(jìn)，極大地推動(dòng)了經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和制度化進(jìn)程，極大地促進(jìn)了公司的信息化建設(shè)。

作為財(cái)務(wù)管理工作執(zhí)行者的財(cái)務(wù)科工作人員在自身能力加強(qiáng)上做了很多工作，以圖適應(yīng)信息化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，但是問(wèn)題還是有的。在工作實(shí)踐中，由于財(cái)務(wù)科年齡斷層的原因，工作開(kāi)展遇到了一些困

難，一些熟練實(shí)際做帳、報(bào)表等具體業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)工作人員即將面臨退休，年青一代的財(cái)務(wù)工作人員懂一些信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作，但是面對(duì)那些實(shí)際做帳、報(bào)表等具體業(yè)務(wù)不夠熟練，當(dāng)年輕一代“獨(dú)擋一面”，進(jìn)行這些實(shí)際業(yè)務(wù)操作時(shí)需要掌握一些經(jīng)驗(yàn)，這種情況并不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作開(kāi)展。其次，快速發(fā)展的財(cái)務(wù)科信息化建設(shè)，迫切需求我們提升自身素質(zhì)。從用友軟件過(guò)度到浪潮系統(tǒng)，ERP上線(xiàn)、SAP物流、生產(chǎn)、工程、人資、營(yíng)銷(xiāo)等模塊陸續(xù)與財(cái)務(wù)接口，使得我們的集成率提高，今年財(cái)務(wù)網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)、預(yù)算基金模塊也將陸續(xù)上線(xiàn)……這都需要我們克服理論基礎(chǔ)薄弱、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡等可能出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)，有些具有財(cái)務(wù)管理信息化水平較高的財(cái)務(wù)人員并不是本地人，他們?cè)诠矩?cái)務(wù)戰(zhàn)線(xiàn)上已經(jīng)有了一定的工作時(shí)間，熟悉工作情況，培養(yǎng)一個(gè)具有公司實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人才并不容易，但是他們的家不在這里，這樣，他們很容易出現(xiàn)心里不穩(wěn)定的現(xiàn)象，不利于公司財(cái)務(wù)的開(kāi)展，如何能留住外來(lái)財(cái)務(wù)人才，也是我們下一步工作的重點(diǎn)之一。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員工作素質(zhì)的對(duì)策

（一）加強(qiáng)人員綜合技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升管理理念。從廣義上講財(cái)務(wù)人員是統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算軟件的重要組成部分，規(guī)范操作熟練掌握是保證系統(tǒng)運(yùn)行順暢，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)高效能的重要前提。特別是建立一套與財(cái)務(wù)信息化相適應(yīng)的工作制度和激勵(lì)機(jī)制顯得更為重要，只有切實(shí)抓好這方面的工作，財(cái)務(wù)信息化建設(shè)任務(wù)才能最終完成。

同時(shí)，除了要求掌握足夠的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要結(jié)合稅法、審計(jì)，更要掌握經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)和其他基礎(chǔ)文化知識(shí)。財(cái)務(wù)人員只有擁有了完善的財(cái)務(wù)知識(shí)體系才能夠正確地通過(guò)真實(shí)的會(huì)計(jì)核算和運(yùn)用現(xiàn)代的會(huì)計(jì)手段如高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法，綜合分析企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，為企業(yè)今后的發(fā)展提供可靠的財(cái)務(wù)決策依據(jù)，面對(duì)新的經(jīng)營(yíng)方式、新的經(jīng)營(yíng)理念，財(cái)務(wù)人員必然要有新的應(yīng)對(duì)的措施和正確的、具體的賬務(wù)處理方法。加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其盡快掌握系統(tǒng)操作技能、主動(dòng)適應(yīng)工作方式的轉(zhuǎn)變，是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的主要任務(wù)之一。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化教育，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)和道德修養(yǎng)。

堅(jiān)持以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的企業(yè)理念，是國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化理念，財(cái)務(wù)人員能否認(rèn)同、恪守這一理念對(duì)其責(zé)任心和道德素養(yǎng)的提高有著重要的關(guān)系，下一步應(yīng)該在培訓(xùn)中加強(qiáng)企業(yè)文化的教育，從而促進(jìn)其在工作中遵循實(shí)事求是、客觀(guān)公正，恪守信用、保守秘密、敬業(yè)愛(ài)崗的發(fā)展理念，從而使財(cái)務(wù)人員勤奮、努力地鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的財(cái)務(wù)工作的要求。反過(guò)來(lái)，對(duì)財(cái)務(wù)人員實(shí)行人性化的管理，又能促進(jìn)財(cái)務(wù)人員對(duì)公司的認(rèn)同，使公司達(dá)到留住人才的目的。這也有利于財(cái)務(wù)管理人員提高自身自身的現(xiàn)代綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與現(xiàn)代社會(huì)的要求，財(cái)務(wù)人員才能真正成為優(yōu)秀的高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員。

（三）強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)制，提高其實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

很多年輕一代的財(cái)務(wù)管理人員，他們有良好的信息管理技術(shù)，但

是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，在工作中，應(yīng)該定期組織財(cái)務(wù)人員定期學(xué)習(xí)，一起討論工作經(jīng)驗(yàn)和方法，加大集體學(xué)習(xí)力度，提倡鼓勵(lì)個(gè)人業(yè)余時(shí)間充電學(xué)習(xí)。如果條件允許，可以小范圍的搞一些技能比賽，從而對(duì)員工的能力進(jìn)行合理認(rèn)同，激勵(lì)和敦促財(cái)務(wù)工作人員提高自身能力。

（四）建立完善的財(cái)務(wù)考核制度。

物質(zhì)激勵(lì)和促進(jìn)員工對(duì)于企業(yè)認(rèn)同同樣重要，因此，應(yīng)該建立完善的財(cái)務(wù)人員考核制度，在薪酬、獎(jiǎng)金、福利、培訓(xùn)等方面給財(cái)務(wù)崗位的專(zhuān)業(yè)型人才一些適當(dāng)傾斜 ,使技能與待遇相結(jié)合,對(duì)于優(yōu)秀的、有貢獻(xiàn)的技能人才予以獎(jiǎng)勵(lì)，從而表現(xiàn)出公司對(duì)人才的重視，使財(cái)務(wù)人員以昂揚(yáng)的斗志投入到工作當(dāng)中。同時(shí)，還可以定期將業(yè)績(jī)考核進(jìn)行公示，給一些優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理人員優(yōu)厚薪酬的同時(shí)，增強(qiáng)其榮譽(yù)感，從而以考核激勵(lì)引導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)形成趕超爭(zhēng)優(yōu)的工作風(fēng)尚。

對(duì)于下一階段的工作，財(cái)務(wù)科將發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，注重自身素質(zhì)的提高，求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，在實(shí)踐中提高自身工作水平，緊緊圍繞公司的工作目標(biāo)和工作要點(diǎn)，為公司發(fā)展做出自身的貢獻(xiàn)。

第三篇：以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)

以良好心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)

——國(guó)培研修總結(jié)江西吉水縣邱陂中學(xué) 羅永仁

學(xué)習(xí)研修了這么多同仁的資源，閱讀了如此精美的大作，本人收獲頗多，感觸也頗深。作為一名奮戰(zhàn)在農(nóng)村中學(xué)一線(xiàn)的英語(yǔ)教師, 在新課程改革的形勢(shì)下，就應(yīng)努力苦練教師基本功, 提升自己的素養(yǎng),提高自己的教學(xué)能力，以自己獨(dú)特的人格魅力來(lái)吸引學(xué)生積極的投入到英語(yǔ)學(xué)習(xí)中來(lái), 變學(xué)生的 “要我學(xué)”為 “我要學(xué)”。新課改勢(shì)不可擋。在這個(gè)形勢(shì)下，我認(rèn)為我們農(nóng)村教師觀(guān)念一定要改變，知識(shí)要更新，方法要?jiǎng)?chuàng)新，能力要提高。而這一切僅僅依靠上級(jí)教育主管部門(mén)的幾天集中培訓(xùn)是很難達(dá)到的，必須通過(guò)我們教師自身艱苦的學(xué)習(xí)不斷去充實(shí)和完善自己。因此教師首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究《英語(yǔ)新課程標(biāo)準(zhǔn)》。通過(guò)學(xué)習(xí)，把握新課程的性質(zhì)，了解新課程的特點(diǎn)，明確課程改革的目的，樹(shù)立科學(xué)的理念。同時(shí)仔細(xì)研讀教科書(shū)。教科書(shū)是依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)編制的教學(xué)用書(shū)，是課程標(biāo)準(zhǔn)的具體化，是各科教學(xué)的重要載體，是師生教學(xué)內(nèi)容的主要來(lái)源。新的教科書(shū)無(wú)論是體例、內(nèi)容都發(fā)生了巨大的變化，老師們要沉下心來(lái)反復(fù)深入的研究。

我覺(jué)得我們得以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在農(nóng)村教學(xué)一線(xiàn)，生活工作都平淡無(wú)奇，我們老師最容易形成職業(yè)倦怠心理，教 學(xué)沒(méi)激情，方法陳舊，思想呆板，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。這種情況在我們當(dāng)?shù)馗怯訃?yán)重。再加上當(dāng)今市場(chǎng)的沖擊，教師的薪水甚至不如農(nóng)民。農(nóng)民在農(nóng)閑時(shí)出外搞副業(yè)一天的工資至少一百元以上，而大多數(shù)農(nóng)村教師一天的工資達(dá)不到這個(gè)數(shù)。而與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員相比更是沒(méi)可比性。這種種情形讓我們心里反差極大，心態(tài)平衡不了，也就靜不下心來(lái)好好教書(shū)了。如何解除這種心理障礙，讓老師始終保持青春活力，使課堂充滿(mǎn)生機(jī)？這值得深思。工作時(shí)間長(zhǎng)了，幾乎每個(gè)人都有這種類(lèi)似情況，這是難免的，也可理解。但關(guān)鍵在于你的心態(tài)。這要求我們自行調(diào)整心態(tài)，常反思自己是否有不正常心理，端正態(tài)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。這點(diǎn)作為一名知識(shí)分子是完全可以做到的。也是必須要能做到的。不然也是自尋煩惱，平添幾多愁。心態(tài)好了，教師還得平時(shí)多求上進(jìn)，不斷補(bǔ)充更新知識(shí)，創(chuàng)造運(yùn)用新教學(xué)方法，摒棄過(guò)時(shí)落后的方法，讓自己始終保持年輕心態(tài)，思想進(jìn)步了，才能不落伍。

對(duì)于老師而言，“每堂課起碼要對(duì)得起天真可愛(ài)的孩子”。而不能說(shuō)你今天心情不好，就隨隨便便地上課。要學(xué)著自己去開(kāi)導(dǎo)自己，“何必跟自己過(guò)不去呢？”有這么一句話(huà)，“生氣是拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己”。所以課堂中保持一個(gè)好心態(tài)是很重要的?！皩W(xué)著愛(ài)上你的行業(yè)，愛(ài)上你的學(xué)生，學(xué)會(huì)去享受每一堂課?！敝灰獢[好心態(tài)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)學(xué)生們還是那么地可愛(ài)，上英語(yǔ)課就不再有那么多的煩惱。你也就能全身心地投入到所熱愛(ài)的事業(yè)中去。

第四篇：以飽滿(mǎn)的工作熱情,迎接每一天

以飽滿(mǎn)的工作熱情，迎接每一天

——搶修車(chē)司機(jī)康江波優(yōu)秀事跡

本人是武漢天然氣公司漢口管線(xiàn)所一名普普通通的搶修車(chē)司機(jī)，負(fù)責(zé)漢口片區(qū)的天然氣搶修工作，2015年，在車(chē)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，通過(guò)自身的不斷學(xué)習(xí)和努力工作，熟練掌握業(yè)務(wù)工作，做到”有警必接，有警必出！“。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己政治思想素質(zhì)

一直以來(lái)，能夠堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)政治思想理論，努力提高自己的政治思想覺(jué)悟，將“社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)“作為自己的工作指南，緊密結(jié)合自己的實(shí)際工作，將政治思想融入到日常中與工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用政治思想的要求更好的完成工作。

二、安全駕駛，出車(chē)零事故

做為一名已有三十年駕駛經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)，踏踏實(shí)實(shí)的工作，遇到出車(chē)任務(wù)時(shí)，不管是深更半夜，還是嚴(yán)寒酷暑，都能堅(jiān)決執(zhí)行。

“安全駕駛牢記心“，把安全當(dāng)作每天行車(chē)中的警鐘，出車(chē)前從機(jī)油、冷卻液、剎車(chē)、方向等齊齊的過(guò)上一遍，行車(chē)中，察聽(tīng)汽車(chē)所出現(xiàn)的各種異響，收車(chē)后在圍著車(chē)輛轉(zhuǎn)上一圈，決不讓車(chē)輛帶著故障過(guò)夜，嚴(yán)格落實(shí)“三檢”制度安全要求。駕駛途中從不馬虎，嚴(yán)格遵守道路法規(guī)，不違章、不冒險(xiǎn)、不開(kāi)超速車(chē)，從未出現(xiàn)不安全現(xiàn)象，真正意義上做到出車(chē)“零“事故！

三、搶修就是命令，責(zé)任重于泰山

“有警必接，有警必出！“這是我的工作信條！

今年7月中旬，正值武漢高溫，氣象部門(mén)已經(jīng)發(fā)布高溫橙色預(yù)警，室溫高達(dá)37℃，室外溫度更是高達(dá)43℃，但作為一名搶修成員，我必須堅(jiān)守在崗位的第一線(xiàn)，接到搶修任務(wù)后，不顧炎熱，第一時(shí)間考慮的是如何盡快將客戶(hù)的故障修復(fù)，馬上聯(lián)系搶修隊(duì)，趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)施工隊(duì)開(kāi)始施工時(shí)，主動(dòng)配合施工工作，為了更快的完成施工，多次往返倉(cāng)庫(kù)取施工工具，當(dāng)客戶(hù)的故障排除后，我已經(jīng)滿(mǎn)身都是汗水，但我開(kāi)心的笑了！

我的工作是平凡的，我的崗位是普通的。但我要在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出不平凡的成績(jī)，在成績(jī)面前不自滿(mǎn)，在困難面前不低頭。以飽滿(mǎn)的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)……

第五篇：滿(mǎn)懷豪情迎接新挑戰(zhàn)

（2009）1

200913

滿(mǎn)懷豪情迎接新挑戰(zhàn)

又是一年春來(lái)到，神州大地涌春潮。

值此辭舊迎新之際，我們交通局全體干部職工同全區(qū)人民一道，滿(mǎn)懷豪情和喜悅送別了2008年，又以昂揚(yáng)的斗志、英姿勃發(fā)地迎來(lái)了2009年。新年來(lái)臨之際，區(qū)交通局全體干部職工向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持交通工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界，表示衷心感謝和致以最誠(chéng)摯的新年祝福。

2008年，雖然我們受到了冰凍雨雪災(zāi)害和金融危機(jī)等不利因素的嚴(yán)重影響，但在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)交通局全體干部職工堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)交通工作，和衷共濟(jì)，負(fù)重奮進(jìn)，在加強(qiáng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、構(gòu)建和諧平安交通、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、維護(hù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局等方面，都取得了令人矚目的成績(jī)：

——招商引資工作取得新成果。超額完成了區(qū)政府下達(dá)的1200萬(wàn)元奮斗目標(biāo)，共引進(jìn)物流企業(yè)8家，實(shí)際引進(jìn)區(qū)外資金1210萬(wàn)元，超額完成任務(wù)160萬(wàn)元，超奮斗目標(biāo)10萬(wàn)元。

——基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)譜寫(xiě)新篇章。完成改造農(nóng)村公路國(guó)家項(xiàng)目10個(gè)，完成里程12.5公里，完成投資400余萬(wàn)元，全區(qū)自然村公路通達(dá)率達(dá)到80%；投資60萬(wàn)元的太平、羅亭兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級(jí)客運(yùn)站竣工投入使用。

——交通行業(yè)管理取得新進(jìn)展。從2008年4月下旬起，在全區(qū)交通行業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)排查交通安全隱患，確保交通運(yùn)輸市場(chǎng)安全生產(chǎn)；投入資金近90萬(wàn)元對(duì)灣里區(qū)境內(nèi)多條主干道幸洗、羅梅、云灣、喬?hào)|、太珂等公路水毀工程進(jìn)行了及時(shí)修復(fù)，有效地保障了公路暢通和群眾的安全出行。

——交通規(guī)費(fèi)征收取得新突破。共完成規(guī)費(fèi)征收168萬(wàn)元，是2005年的兩倍多，比上年增收5%。

——精神文明建設(shè)取得新成就。區(qū)交通局先后榮獲“江西省交通工作先進(jìn)集體”、“南昌市文明單位”、“灣里區(qū)文明單位”、“灣里區(qū)森林防火工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)鄧萬(wàn)清榮獲“全市抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)；曹和仁等12名干部職工分別被省、市交通部門(mén)和區(qū)委、區(qū)政府授予先進(jìn)工作者（個(gè)人）。

2009年，是中央費(fèi)改稅頒布實(shí)施的第一年，也是交通部門(mén)工作職能、性質(zhì)和機(jī)制體制將要發(fā)生重大轉(zhuǎn)變的改革關(guān)鍵之年。如何貫徹落實(shí)好交通運(yùn)輸部提出的“服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)

發(fā)展全局、服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)人民群眾安全便捷出行”的“三個(gè)服務(wù)”的新要求？是擺在我局黨組面前思考的新問(wèn)題。

面臨新形勢(shì)，面對(duì)新挑戰(zhàn)，我們必須打破傳統(tǒng)，創(chuàng)新思路，緊密結(jié)合區(qū)委戴書(shū)記對(duì)2009年工作“有亮點(diǎn)、有新意、有進(jìn)步”的指示精神，局黨組一班人積極應(yīng)對(duì)和謀劃2009年工作，提出“創(chuàng)特色、強(qiáng)功能、更便民”的9字工作思路:

（一）創(chuàng)特色：就是要圍繞“特”字做好做足文章，創(chuàng)出并唱響灣里交通這一特有品牌，從品牌中創(chuàng)造我們的特有價(jià)值。總體上可概況為“四個(gè)一”。即：

挖掘一種特有資源：即抓住我區(qū)國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)和國(guó)家級(jí)森林公園這兩塊金字招牌。充分利用灣里旅游資源豐富的特點(diǎn)，找準(zhǔn)交通與旅游的切入點(diǎn)，著力打造一批旅游交通項(xiàng)目精品佳作，使交通與我區(qū)旅游達(dá)到最佳結(jié)合點(diǎn)。

創(chuàng)出一條特色路子：即做強(qiáng)做大灣里區(qū)交通聯(lián)運(yùn)公司，盡快組建灣里出租車(chē)公司。從市場(chǎng)找出路，向市場(chǎng)要效益。通過(guò)市場(chǎng)化、公司化運(yùn)作，不斷發(fā)展壯大我區(qū)交通事業(yè)。

開(kāi)拓一個(gè)特色市場(chǎng)：即充分利用我區(qū)旅游景點(diǎn)、民辦高校集聚的人流、物流資源，大力開(kāi)拓道路運(yùn)輸特色市場(chǎng)，挖掘道路運(yùn)輸市場(chǎng)資源，用市場(chǎng)手段管理配臵客運(yùn)、貨運(yùn)資源，實(shí)現(xiàn)道路運(yùn)輸市場(chǎng)利益最大化，開(kāi)通灣里至周邊縣區(qū)及灣里至紅谷灘行政服務(wù)中心的快客線(xiàn)路，達(dá)到“以資源換資金”的效果。

包裝一批特色項(xiàng)目：即包裝打造好旅游景區(qū)循環(huán)景觀(guān)路、梅嶺隧道、城區(qū)二級(jí)客運(yùn)站場(chǎng)、景觀(guān)候車(chē)亭等一批獨(dú)具灣里特色的交通項(xiàng)目。

（二）強(qiáng)功能：創(chuàng)出交通特色是工作目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須強(qiáng)化自身功能，練好本領(lǐng)，掌握技巧。具體說(shuō)，就是要做到“1234”。即：

樹(shù)立一種意識(shí)：始終樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、做優(yōu)做大做強(qiáng)交通事業(yè)發(fā)展意識(shí)。在全局上下形成“交通是我家、發(fā)展靠大家，交通是我家、發(fā)展為大家”的團(tuán)結(jié)互助、顧全大局、謀求交通事業(yè)新發(fā)展的濃厚氛圍。

摒棄一種觀(guān)念：堅(jiān)決摒棄“等、靠、要”無(wú)為觀(guān)念，堅(jiān)持不懈地樹(shù)立“負(fù)重爬坡”奮進(jìn)觀(guān)念。

實(shí)施兩大戰(zhàn)略：大力實(shí)施“走出去、引進(jìn)來(lái)”和培植“有根經(jīng)濟(jì)”兩大戰(zhàn)略。

轉(zhuǎn)變兩項(xiàng)職能：積極應(yīng)對(duì)稅費(fèi)改革帶來(lái)的新變化，將規(guī)費(fèi)征收職能轉(zhuǎn)向強(qiáng)化行業(yè)管理，將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向重大項(xiàng)目推進(jìn)上，實(shí)行項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任到人。09年的工作全部實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任化，做到件件有著落，事事有跟進(jìn)，步步有安排，月月有進(jìn)度，有成效，以強(qiáng)化干部職工的責(zé)任。

強(qiáng)化兩大管理：進(jìn)一步理順運(yùn)政、路政管理，提升管理水平，向管理要效益，向管理要業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)管理效益最大化、業(yè)績(jī)最優(yōu)化。

提高三項(xiàng)能力：把提高交通行政執(zhí)法人員的理解力、操作力、執(zhí)行力貫穿交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)始終，不斷提高交通行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體水平，為交通事業(yè)發(fā)展鑄造“精兵良將”。

狠抓四項(xiàng)建設(shè)：一是狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)；二是狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立交通部門(mén)良好的社會(huì)形象；三是狠抓效能建設(shè)，提高工作效率；四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私和“索、拿、卡、要”行為。

打造“四型”機(jī)關(guān)：著力打造“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)，創(chuàng)建“奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民”的“人民群眾滿(mǎn)意的政府部門(mén)和執(zhí)法單位（服務(wù)窗口）”。

提升四項(xiàng)水平：通過(guò)打造“四型”交通行政執(zhí)法隊(duì)伍，以提升交通行政執(zhí)法隊(duì)伍的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平和管理水平。

（三）更便民：始終把人民群眾呼聲作為“第一訊號(hào)”，把人民群眾需求作為“第一選擇”，把人民群眾滿(mǎn)意作為“第一追求”，把為民、便民、惠民的“三民”原則貫穿交通事業(yè)發(fā)展始終。在具體工作中，著力辦好辦實(shí)8件事。

1、全力支持新農(nóng)村建設(shè)，爭(zhēng)取硬化鄉(xiāng)村公路計(jì)劃33KM，完成投資1200萬(wàn)元左右，使我區(qū)自然村公路通達(dá)率達(dá)到95%。

2、按山區(qū)四級(jí)公路標(biāo)準(zhǔn)大力實(shí)施好縣通鄉(xiāng)公路—太珂線(xiàn)8KM的改造工程，基本形成“日”字形的交通網(wǎng)絡(luò)。

3、爭(zhēng)取將縣、鄉(xiāng)公路存在安全隱患橋梁41延米/2座，維修橋梁 43延米/4座；續(xù)建村級(jí)公路橋梁16延米/2座，列入省、市計(jì)劃，消除目前存在的交通安全隱患，確保人民群眾的出行安全。

4、通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)做新建城區(qū)二級(jí)客運(yùn)站1個(gè)（1000萬(wàn)元），結(jié)束我區(qū)建區(qū)以來(lái)未有一個(gè)等級(jí)客運(yùn)站的歷史。在建設(shè)的同時(shí)建立一個(gè)車(chē)輛綜合性能檢測(cè)站，以完善我區(qū)交通服務(wù)功能；并將城區(qū)占道經(jīng)營(yíng)的車(chē)輛維修點(diǎn)（店）、洗車(chē)店（點(diǎn)）規(guī)范入站場(chǎng)內(nèi)，助推我區(qū)文明城市創(chuàng)建工作。

5、啟動(dòng)梅嶺鎮(zhèn)五級(jí)客運(yùn)站建設(shè)，以方便梅嶺鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾出行。

6、興建候車(chē)亭50個(gè),為區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民及來(lái)我區(qū)游客出行提供一個(gè)安全、舒適的乘車(chē)環(huán)境?？傮w上候車(chē)亭的設(shè)計(jì)風(fēng)格要與風(fēng)景區(qū)相配套,體現(xiàn)我區(qū)的旅游特色。

7、組建灣里出租汽車(chē)公司并盡快將30輛出租車(chē)投入營(yíng)運(yùn)，滿(mǎn)足不同層次乘客的出行需求，提升我區(qū)城市品位。

8、開(kāi)通灣里—梅嶺—太平—長(zhǎng)嶺—萬(wàn)埠—安義、灣里—幸福水庫(kù)—紅星—安義古村旅游客運(yùn)班線(xiàn)；及灣里—長(zhǎng)堎—洪城大市場(chǎng)—火車(chē)站、灣里—長(zhǎng)堎—紅谷灘—省體育館二條快轎線(xiàn)路；開(kāi)拓縣際客運(yùn)班線(xiàn)，適時(shí)開(kāi)通灣里—昌北機(jī)場(chǎng)、昌北縣際客運(yùn)班線(xiàn)，以方便城鄉(xiāng)居民及游客出行。

抄報(bào)：區(qū)委書(shū)記、副書(shū)記，區(qū)人大主任，區(qū)政協(xié)主席，區(qū)委常委，省交通廳史志辦，省運(yùn)管局

市交通局，市公路局，市運(yùn)管處，市交通局拖養(yǎng)費(fèi)稽查征費(fèi)所，市交通局史志辦

抄送：區(qū)委辦，區(qū)紀(jì)委辦，區(qū)人大辦，區(qū)政府辦，區(qū)政協(xié)辦，區(qū)委組織部，區(qū)委宣傳部，區(qū)委政法委

區(qū)人武部政工科，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，區(qū)直有關(guān)單位，新聞單位

簽發(fā)：鄧萬(wàn)清審稿：曹和仁編輯：孫祥武校對(duì)：張國(guó)平E—mail：ncwljt@yahoo.com.cn聯(lián)系電話(huà)：0791-37600506909806（共印60 份）