第一篇：工作月末總結(jié)

工作月末總結(jié)

我來到這個(gè)公司已經(jīng)有三個(gè)月了，在工作中我學(xué)到了很多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。生產(chǎn)財(cái)務(wù)部對(duì)我來說是一個(gè)陌生的環(huán)境，我由不懂到懂、由難到易，可以說這個(gè)過程是艱辛而美麗的，從工作中我得到的領(lǐng)悟也很多，這可以說是我人生中一次不小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個(gè)難能可貴的機(jī)會(huì)。

在這我學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識(shí)，尤其是這一次的改革，更是讓我看到了這個(gè)公司的發(fā)展前景，這一個(gè)月尤為明顯，比如以前倉庫不整潔，貨物沒有分類擺放，環(huán)境較差等，到現(xiàn)在的倉庫貨物擺放整齊有序，減少了工人領(lǐng)料時(shí)間，車間環(huán)境整潔干凈，給人舒適的工作環(huán)境，這都是一個(gè)公司的進(jìn)步，同樣也是我們員工的進(jìn)步。同時(shí)更讓我懂得了付出總是有回報(bào)的。

這一個(gè)月我把外協(xié)零配件的價(jià)格以及自加工件的價(jià)格弄清楚了，還有對(duì)管家婆軟件的更深一層認(rèn)識(shí)，以及生產(chǎn)部的主要任務(wù)，還有倉庫流程以及財(cái)務(wù)流程和綜合流程。更重要的是把這些流程在軟件上通順的走下去，我覺得這對(duì)我本身就是一個(gè)提高。

改革后的這一個(gè)月有的同事寫了辭職報(bào)告，當(dāng)然這是他們的權(quán)利，不過我想說的是在這個(gè)物競(jìng)天擇的自然中強(qiáng)者生弱者亡的法則是不變的，公司的改革是在適應(yīng)社會(huì)，而我們所要做的就是適應(yīng)這個(gè)公司，這樣我們才有給自己創(chuàng)造財(cái)富的資本，我認(rèn)為一個(gè)一層不變的守舊者終將被這個(gè)社會(huì)所淘汰。

我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。當(dāng)然我們學(xué)習(xí)這一本《沒有任何借口》也是有很大的幫助的，至少它解除了我這種情緒，我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我每天的工作，同時(shí)沒有任何借口的去執(zhí)行布置給我的每一項(xiàng)任務(wù)，對(duì)工作充滿熱情，而不是把它當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，為了生計(jì)而去工作，這樣我發(fā)現(xiàn)我從中得到了很多，干起工作就順手多了，同時(shí)每天我的心情都是愉悅的，與那些每天庸庸碌碌的混世者相比我每天都充實(shí)的工作著，也快樂著。還有這一個(gè)月員工手冊(cè)的學(xué)習(xí)，更讓我懂得了規(guī)章制度是一個(gè)公司的命脈，一個(gè)員工要如何在一個(gè)公司中站穩(wěn)腳步，如何在一個(gè)公司中成就自己的發(fā)展之路。

最后我真的非常感謝公司的這一次改革，同時(shí)也感謝公司讓我學(xué)習(xí)《沒有任何借口》這一本書，我今后一定會(huì)更努力的學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，讓自己跟上這個(gè)公司的步伐，其實(shí)也是這個(gè)社會(huì)的步伐。

葛阿會(huì)

2013年12月24日

當(dāng)然做我這個(gè)工作就要要求我:

一、要敬業(yè)，要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。

二、要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。要做到在入賬時(shí)一定要準(zhǔn)確無誤,無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認(rèn)真,仔細(xì)無差錯(cuò)。這就要求我們?cè)谧銎渌ぷ鲿r(shí)也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。

三、保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，保密性就是對(duì)數(shù)據(jù)的保密。

第二篇：月末工作個(gè)人總結(jié)

月末工作總結(jié)

首先要感慨一下時(shí)間過得真的很快，一眨眼就一個(gè)月過去了，回頭看看好像也沒做過什么事兒似的。其次我想說很榮幸的可以任團(tuán)辦副主任一職，雖然是經(jīng)過嚴(yán)格的選拔進(jìn)入團(tuán)委的，但我深知自己其實(shí)真的有很多很多不足之處，這不是謙虛，而是自知之明。然后要感謝團(tuán)辦的主任陳新溢，不得不說他真的很強(qiáng)，雖說時(shí)間不長(zhǎng)，但在他那里已經(jīng)學(xué)到了很多東西。由于我的不足有很多問題都要他自己很幸苦的扛下來，在此表示非常的內(nèi)疚和深深的感謝，感謝有你。接下去切入正題，談?wù)勥@個(gè)月的個(gè)人工作總結(jié)。

因開學(xué)請(qǐng)了小長(zhǎng)假，所以有些大活動(dòng)也沒有參與過，其中比較可惜的是沒能參加團(tuán)辦成員的第一次會(huì)議，以至于還有成員沒有見過面。再是沒有排到值班，然后去辦公室的次數(shù)就相對(duì)比較少。記得剛進(jìn)辦公室也都是跟著學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐他們的腳步走，他們往哪里走自己就跟往哪里走，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們做什么自己也跟著做什么，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)立的接下一個(gè)完整的任務(wù)。現(xiàn)在有了改善，知道了在團(tuán)委的一些工作步驟，這些步驟在團(tuán)委日常工作或者重要活動(dòng)中是不可缺少的。比如說紅頭文件、通知的蓋章培訓(xùn)室的借用等，有些看似很簡(jiǎn)單的工作，如果不知道它的手續(xù)和程序，那么在工作時(shí)也會(huì)束手無策的。（雖然有些我還不是太清楚不過我會(huì)盡快了解仔細(xì)）。作為副主任的我有很多不足，例如在很多的事上還停留在被動(dòng)接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動(dòng)的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好解決問題。現(xiàn)在總是由陳新溢手把手帶著走，不夠自信依賴性太強(qiáng)，缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能很好的利用辦公軟件，哎！真的是硬傷啊，不過正在努力的學(xué)習(xí)當(dāng)中。我是一個(gè)比較心急上進(jìn)心比較強(qiáng)的人，所以在接到工作任務(wù)的時(shí)候都會(huì)用最快的時(shí)間和最快的速度去完成它，以至于在工作的過程之中不免有急躁和失誤，粗心大意的毛病還是時(shí)有發(fā)生例如制作簽到表沒有仔細(xì)的核對(duì)清楚，此風(fēng)不可長(zhǎng)，團(tuán)辦的工作本身就很嚴(yán)謹(jǐn)繁瑣，所以要注意。對(duì)于自己來說每一次的工作和失誤都是成長(zhǎng)和洗禮吧，在接下來的工作中我將會(huì)更發(fā)努力的去積累自己工作經(jīng)驗(yàn)改掉不足之處，總之話不多說，看行動(dòng)吧。

再然后是我個(gè)人對(duì)辦公室工作的一些建議和意見

1.希望領(lǐng)導(dǎo)者可以帶動(dòng)團(tuán)辦每一個(gè)成員的工作熱情，不要將工作只局限于幾個(gè)人，所謂“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！眴渭兊囊揽繄F(tuán)委內(nèi)部的某個(gè)人或某幾個(gè)人當(dāng)然不行。

2.組織例會(huì)或者交流會(huì)，相互總結(jié)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，檢討自身的不足，反映一些校園熱點(diǎn)等等，亦或者坐在一起聊聊其他話題例如生活學(xué)習(xí)，這樣可以增進(jìn)成員之間的感情，以免沒有集體感。

3.培養(yǎng)團(tuán)辦成員的工作能力，提高各方面的素養(yǎng)，如寫策劃、傳達(dá)信息，文明禮節(jié)等，還有很大一部分人不會(huì)寫策劃，每次有活動(dòng)就百度，大多都雷同，也就導(dǎo)致了上下級(jí)之間斷層，上級(jí)分配的一些任務(wù)不能夠由下級(jí)完美地體現(xiàn)出來，然后一些事情辦得不符合領(lǐng)導(dǎo)的心意。

4.每一個(gè)辦活動(dòng)的人都非常清楚，每一個(gè)步驟都不是一帆風(fēng)順的，也不是完全周密與合理的。計(jì)劃的再周密也回在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有突發(fā)事件。所以有活動(dòng)就最大限度的調(diào)動(dòng)成員的參與度，培訓(xùn)他們?cè)谕话l(fā)事件中的處理能力。

總結(jié)人：李倩

時(shí)間：2015年3月31日

第三篇：月末工作個(gè)人總結(jié)

月末工作總結(jié)

首先要感慨一下時(shí)間過得真的很快，一眨眼就一個(gè)月過去了，回頭看看好像也沒做過什么事兒似的。其次我想說很榮幸的可以任團(tuán)辦副主任一職，雖然是經(jīng)過嚴(yán)格的選拔進(jìn)入團(tuán)委的，但我深知自己其實(shí)真的有很多很多不足之處，這不是謙虛，而是自知之明。然后要感謝團(tuán)辦的主任陳新溢，不得不說他真的很強(qiáng)，雖說時(shí)間不長(zhǎng)，但在他那里已經(jīng)學(xué)到了很多東西。由于我的不足有很多問題都要他自己很幸苦的扛下來，在此表示非常的內(nèi)疚和深深的感謝，感謝有你。接下去切入正題，談?wù)勥@個(gè)月的個(gè)人工作總結(jié)。

因開學(xué)請(qǐng)了小長(zhǎng)假，所以有些大活動(dòng)也沒有參與過，其中比較可惜的是沒能參加團(tuán)辦成員的第一次會(huì)議，以至于還有成員沒有見過面。再是沒有排到值班，然后去辦公室的次數(shù)就相對(duì)比較少。記得剛進(jìn)辦公室也都是跟著學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐他們的腳步走，他們往哪里走自己就跟往哪里走，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們做什么自己也跟著做什么，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)立的接下一個(gè)完整的任務(wù)。現(xiàn)在有了改善，知道了在團(tuán)委的一些工作步驟，這些步驟在團(tuán)委日常工作或者重要活動(dòng)中是不可缺少的。比如說紅頭文件、通知的蓋章培訓(xùn)室的借用等，有些看似很簡(jiǎn)單的工作，如果不知道它的手續(xù)和程序，那么在工作時(shí)也會(huì)束手無策的。（雖然有些我還不是太清楚不過我會(huì)盡快了解仔細(xì)）。作為副主任的我有很多不足，例如在很多的事上還停留在被動(dòng)接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動(dòng)的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好解決問題。現(xiàn)在總是由陳新溢手把手帶著走，不夠自信依賴性太強(qiáng)，缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能很好的利用辦公軟件，哎！真的是硬傷啊，不過正在努力的學(xué)習(xí)當(dāng)中。我是一個(gè)比較心急上進(jìn)心比較強(qiáng)的人，所以在接到工作任務(wù)的時(shí)候都會(huì)用最快的時(shí)間和最快的速度去完成它，以至于在工作的過程之中不免有急躁和失誤，粗心大意的毛病還是時(shí)有發(fā)生例如制作簽到表沒有仔細(xì)的核對(duì)清楚，此風(fēng)不可長(zhǎng)，團(tuán)辦的工作本身就很嚴(yán)謹(jǐn)繁瑣，所以要注意。對(duì)于自己來說每一次的工作和失誤都是成長(zhǎng)和洗禮吧，在接下來的工作中我將會(huì)更發(fā)努力的去積累自己工作經(jīng)驗(yàn)改掉不足之處，總之話不多說，看行動(dòng)吧。

再然后是我個(gè)人對(duì)辦公室工作的一些建議和意見

1.希望領(lǐng)導(dǎo)者可以帶動(dòng)團(tuán)辦每一個(gè)成員的工作熱情，不要將工作只局限于幾個(gè)人，所謂“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！眴渭兊囊揽繄F(tuán)委內(nèi)部的某個(gè)人或某幾個(gè)人當(dāng)然不行。

2.組織例會(huì)或者交流會(huì)，相互總結(jié)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，檢討自身的不足，反映一些校園熱點(diǎn)等等，亦或者坐在一起聊聊其他話題例如生活學(xué)習(xí)，這樣可以增進(jìn)成員之間的感情，以免沒有集體感。

3.培養(yǎng)團(tuán)辦成員的工作能力，提高各方面的素養(yǎng)，如寫策劃、傳達(dá)信息，文明禮節(jié)等，還有很大一部分人不會(huì)寫策劃，每次有活動(dòng)就百度，大多都雷同，也就導(dǎo)致了上下級(jí)之間斷層，上級(jí)分配的一些任務(wù)不能夠由下級(jí)完美地體現(xiàn)出來，然后一些事情辦得不符合領(lǐng)導(dǎo)的心意。

4.每一個(gè)辦活動(dòng)的人都非常清楚，每一個(gè)步驟都不是一帆風(fēng)順的，也不是完全周密與合理的。計(jì)劃的再周密也回在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有突發(fā)事件。所以有活動(dòng)就最大限度的調(diào)動(dòng)成員的參與度，培訓(xùn)他們?cè)谕话l(fā)事件中的處理能力。

總結(jié)人：李倩

時(shí)間：2015年3月31日

第四篇：月末工作個(gè)人總結(jié)

月末工作總結(jié)

首先要感慨一下時(shí)間過得真的很快，一眨眼就一個(gè)月過去了，回頭看看好像也沒做過什么事兒似的。其次我想說很榮幸的可以任團(tuán)辦副主任一職，雖然是經(jīng)過嚴(yán)格的選拔進(jìn)入團(tuán)委的，但我深知自己其實(shí)真的有很多很多不足之處，這不是謙虛，而是自知之明。然后要感謝團(tuán)辦的主任陳新溢，不得不說他真的很強(qiáng)，雖說時(shí)間不長(zhǎng)，但在他那里已經(jīng)學(xué)到了很多東西。由于我的不足有很多問題都要他自己很幸苦的扛下來，在此表示非常的內(nèi)疚和深深的感謝，感謝有你。接下去切入正題，談?wù)勥@個(gè)月的個(gè)人工作總結(jié)。

因開學(xué)請(qǐng)了小長(zhǎng)假，所以有些大活動(dòng)也沒有參與過，其中比較可惜的是沒能參加團(tuán)辦成員的第一次會(huì)議，以至于還有成員沒有見過面。再是沒有排到值班，然后去辦公室的次數(shù)就相對(duì)比較少。記得剛進(jìn)辦公室也都是跟著學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐他們的腳步走，他們往哪里走自己就跟往哪里走，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們做什么自己也跟著做什么，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)立的接下一個(gè)完整的任務(wù)?，F(xiàn)在有了改善，知道了在團(tuán)委的一些工作步驟，這些步驟在團(tuán)委日常工作或者重要活動(dòng)中是不可缺少的。比如說紅頭文件、通知的蓋章培訓(xùn)室的借用等，有些看似很簡(jiǎn)單的工作，如果不知道它的手續(xù)和程序，那么在工作時(shí)也會(huì)束手無策的。（雖然有些我還不是太清楚不過我會(huì)盡快了解仔細(xì)）。作為副主任的我有很多不足，例如在很多的事上還停留在被動(dòng)接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動(dòng)的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好解決問題?，F(xiàn)在總是由陳新溢手把手帶著走，不夠自信依賴性太強(qiáng)，缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能很好的利用辦公軟件，哎！真的是硬傷啊，不過正在努力的學(xué)習(xí)當(dāng)中。我是一個(gè)比較心急上進(jìn)心比較強(qiáng)的人，所以在接到工作任務(wù)的時(shí)候都會(huì)用最快的時(shí)間和最快的速度去完成它，以至于在工作的過程之中不免有急躁和失誤，粗心大意的毛病還是時(shí)有發(fā)生例如制作簽到表沒有仔細(xì)的核對(duì)清楚，此風(fēng)不可長(zhǎng)，團(tuán)辦的工作本身就很嚴(yán)謹(jǐn)繁瑣，所以要注意。對(duì)于自己來說每一次的工作和失誤都是成長(zhǎng)和洗禮吧，在接下來的工作中我將會(huì)更發(fā)努力的去積累自己工作經(jīng)驗(yàn)改掉不足之處，總之話不多說，看行動(dòng)吧。

再然后是我個(gè)人對(duì)辦公室工作的一些建議和意見

1.希望領(lǐng)導(dǎo)者可以帶動(dòng)團(tuán)辦每一個(gè)成員的工作熱情，不要將工作只局限于幾個(gè)人，所謂“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！眴渭兊囊揽繄F(tuán)委內(nèi)部的某個(gè)人或某幾個(gè)人當(dāng)然不行。

2.組織例會(huì)或者交流會(huì)，相互總結(jié)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，檢討自身的不足，反映一些校園熱點(diǎn)等等，亦或者坐在一起聊聊其他話題例如生活學(xué)習(xí)，這樣可以增進(jìn)成員之間的感情，以免沒有集體感。

3.培養(yǎng)團(tuán)辦成員的工作能力，提高各方面的素養(yǎng)，如寫策劃、傳達(dá)信息，文明禮節(jié)等，還有很大一部分人不會(huì)寫策劃，每次有活動(dòng)就百度，大多都雷同，也就導(dǎo)致了上下級(jí)之間斷層，上級(jí)分配的一些任務(wù)不能夠由下級(jí)完美地體現(xiàn)出來，然后一些事情辦得不符合領(lǐng)導(dǎo)的心意。

4.每一個(gè)辦活動(dòng)的人都非常清楚，每一個(gè)步驟都不是一帆風(fēng)順的，也不是完全周密與合理的。計(jì)劃的再周密也回在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有突發(fā)事件。所以有活動(dòng)就最大限度的調(diào)動(dòng)成員的參與度，培訓(xùn)他們?cè)谕话l(fā)事件中的處理能力。

總結(jié)人：李倩

時(shí)間：2015年3月31日

第五篇：月末工作個(gè)人總結(jié)

月末工作總結(jié)

首先要感慨一下時(shí)間過得真的很快，一眨眼就一個(gè)月過去了，回頭看看好像也沒做過什么事兒似的。其次我想說很榮幸的可以任團(tuán)辦副主任一職，雖然是經(jīng)過嚴(yán)格的選拔進(jìn)入團(tuán)委的，但我深知自己其實(shí)真的有很多很多不足之處，這不是謙虛，而是自知之明。然后要感謝團(tuán)辦的主任陳新溢，不得不說他真的很強(qiáng)，雖說時(shí)間不長(zhǎng)，但在他那里已經(jīng)學(xué)到了很多東西。由于我的不足有很多問題都要他自己很幸苦的扛下來，在此表示非常的內(nèi)疚和深深的感謝，感謝有你。接下去切入正題，談?wù)勥@個(gè)月的個(gè)人工作總結(jié)。

因開學(xué)請(qǐng)了小長(zhǎng)假，所以有些大活動(dòng)也沒有參與過，其中比較可惜的是沒能參加團(tuán)辦成員的第一次會(huì)議，以至于還有成員沒有見過面。再是沒有排到值班，然后去辦公室的次數(shù)就相對(duì)比較少。記得剛進(jìn)辦公室也都是跟著學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐他們的腳步走，他們往哪里走自己就跟往哪里走，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們做什么自己也跟著做什么，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)立的接下一個(gè)完整的任務(wù)?，F(xiàn)在有了改善，知道了在團(tuán)委的一些工作步驟，這些步驟在團(tuán)委日常工作或者重要活動(dòng)中是不可缺少的。比如說紅頭文件、通知的蓋章培訓(xùn)室的借用等，有些看似很簡(jiǎn)單的工作，如果不知道它的手續(xù)和程序，那么在工作時(shí)也會(huì)束手無策的。（雖然有些我還不是太清楚不過我會(huì)盡快了解仔細(xì)）。作為副主任的我有很多不足，例如在很多的事上還停留在被動(dòng)接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動(dòng)的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好解決問題。現(xiàn)在總是由陳新溢手把手帶著走，不夠自信依賴性太強(qiáng)，缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能很好的利用辦公軟件，哎！真的是硬傷啊，不過正在努力的學(xué)習(xí)當(dāng)中。我是一個(gè)比較心急上進(jìn)心比較強(qiáng)的人，所以在接到工作任務(wù)的時(shí)候都會(huì)用最快的時(shí)間和最快的速度去完成它，以至于在工作的過程之中不免有急躁和失誤，粗心大意的毛病還是時(shí)有發(fā)生例如制作簽到表沒有仔細(xì)的核對(duì)清楚，此風(fēng)不可長(zhǎng)，團(tuán)辦的工作本身就很嚴(yán)謹(jǐn)繁瑣，所以要注意。對(duì)于自己來說每一次的工作和失誤都是成長(zhǎng)和洗禮吧，在接下來的工作中我將會(huì)更發(fā)努力的去積累自己工作經(jīng)驗(yàn)改掉不足之處，總之話不多說，看行動(dòng)吧。

再然后是我個(gè)人對(duì)辦公室工作的一些建議和意見

1.希望領(lǐng)導(dǎo)者可以帶動(dòng)團(tuán)辦每一個(gè)成員的工作熱情，不要將工作只局限于幾個(gè)人，所謂“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！眴渭兊囊揽繄F(tuán)委內(nèi)部的某個(gè)人或某幾個(gè)人當(dāng)然不行。

2.組織例會(huì)或者交流會(huì)，相互總結(jié)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，檢討自身的不足，反映一些校園熱點(diǎn)等等，亦或者坐在一起聊聊其他話題例如生活學(xué)習(xí)，這樣可以增進(jìn)成員之間的感情，以免沒有集體感。

3.培養(yǎng)團(tuán)辦成員的工作能力，提高各方面的素養(yǎng)，如寫策劃、傳達(dá)信息，文明禮節(jié)等，還有很大一部分人不會(huì)寫策劃，每次有活動(dòng)就百度，大多都雷同，也就導(dǎo)致了上下級(jí)之間斷層，上級(jí)分配的一些任務(wù)不能夠由下級(jí)完美地體現(xiàn)出來，然后一些事情辦得不符合領(lǐng)導(dǎo)的心意。

4.每一個(gè)辦活動(dòng)的人都非常清楚，每一個(gè)步驟都不是一帆風(fēng)順的，也不是完全周密與合理的。計(jì)劃的再周密也回在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有突發(fā)事件。所以有活動(dòng)就最大限度的調(diào)動(dòng)成員的參與度，培訓(xùn)他們?cè)谕话l(fā)事件中的處理能力。

總結(jié)人：李倩

時(shí)間：2015年3月31日