第一篇：公務員個人剖析材料

個人剖析材料

在市委、市政府組織的全市機關干部 “行政效能大提升”的主題活動中，我通過集中認真學習活動精神，以及“八不準” 原則和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，思想上受到了很大的啟發(fā)，在這次學習實踐活動中，我對照自己的思想和工作，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)報告如下：

一、存在的問題

1、對政治理論學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視了學習，致使學習被動應付。總認為工作業(yè)務性很強，生怕學習影響了工作，所以理論學習，念念文件，不深不透，解決實際問題少。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。工作中，習慣于按部就班，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，得過且過，照抄照轉，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新。

3、思想包袱較重，畏難情緒較大，進取精神不強。自已分析自已，屬于那種比較傳統(tǒng)的人,總是覺得肩負著沉重的社會責任感和歷史使命感,所以活得很認真,也活得很相對沉重，工作上的很多事情總感到拿得起，放不下，所以經常不能以一種較好的心態(tài)去搞工作。在體現(xiàn)端正服務思想、處理上下左右關系等方面，時常處于一

種兩難選擇的選擇之中。

4、作風不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，掌握不深，有時對來信來訪處理不是很及時，對矛盾雙方人員思想工作做得不夠深入，交心談心的時間較少。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。

2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單。缺乏較強的事業(yè)心和責任感，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位,在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢

闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、整改方向和措施

1、加強學習，提高素質。按照“學無止境”的學習要求，進一步增強學習的動力，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項相關專業(yè)知識，從而更好的適應自己的工作崗位。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，開展好綜治辦的各項工作。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，驅使自己認真工作、主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變工作面貌。針對自己工作不深入，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認

識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，全心全意服務人民。二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐能力，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展做出自己應有的貢獻。

魏智龍

2011年9月26日

第二篇：公務員個人剖析材料

科學發(fā)展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個重大戰(zhàn)略思想，同毛澤東、鄧小平和江澤民關于發(fā)展的重要思想一脈相承，科學發(fā)展觀有著十分豐富深刻的內涵，是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。作為一名民政工作者，回想自己參加工作以來的經歷，對照毛主席的話語，使我反思自己的工作，仔細查擺存在的問題，發(fā)現(xiàn)存在以下不足：

一、缺乏全局意識，有本位主義思想

對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于民政的其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內的事就漠不關心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，只想自己擁有一個平靜而單純的生活環(huán)境，惰性心理十足，這實際上也是一種自私的本位主義思想。

二、工作缺乏主動性，思想僵化保守，創(chuàng)新意識不強

對于領導交給的工作，我能夠認真貫徹執(zhí)行，但從沒有積極主動地想一些更好的辦法，思想僵化教條，考慮問題“怕”字當頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結果相悖，事事求穩(wěn)妥，工作方法陳舊，遇到問題繞開，為人做事庸庸碌碌，沒有新的起色。

三、工作不深入，不能和群眾很好地溝通

由于平常呆在辦公室比較多，在深入基層上做的不夠，從來沒有說是主動的與群眾交流，上級下達任務后只留于形式、走馬觀花的跑一趟，而沒有什么真正起到作用的資料。

四、甘居中游，沒有進取心

在一個相當長的時間里，我對自己的工作有一種盲目的滿足感，總認為只要服從組織的安排，盡力把自己的工作干好，沒什么大的閃失，沒什么差錯，比上不足，比下有余就可以了，從來沒有向那些業(yè)績突出、進取心強的同志看齊，主觀上不夠努力，一切順其自然，不求有功，但求無過，究其實，這是一種盲目自滿、不求進取的惰性思想在作怪，影響了工作的質量，產生了消極的影響。

以上是我對自己工作種存在的思想問題的一個剖析，正是這些保守、落后的觀念的存在，使得工作中缺乏一種銳氣，從而流于形式，流于平庸。為扭轉這個局面，我將從以下方面嚴格要求自己：

要以科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學習，加強自身修養(yǎng)，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實現(xiàn)真正意義上的思想。

第三篇：公務員整改材料個人剖析材料（通用）

公務員整改材料個人剖析材料

在市委、市政府組織的全市機關干部

“行政效能大提升”的主題活動中，我通過集中認真學習活動精神，以及“八不準”

原則和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，思想上受到了很大的啟發(fā)，在這次學習實踐活動中，我對照自己的思想和工作，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)報告如下：

一、存在的問題

1、對政治理論學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視了學習，致使學習被動應付。總認為工作業(yè)務性很強，生怕學習影響了工作，所以理論學習，念念文件，不深不透，解決實際問題少。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。工作中，習慣于按部就班，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，得過且過，照抄照轉，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新。

3、思想包袱較重，畏難情緒較大，進取精神不強。自已分析自已，屬于那種比較傳統(tǒng)的人,總是覺得肩負著沉重的社會責任感和歷史使命感,所以活得很認真,也活得很相對沉重，工作上的很多事情總感到拿得起，放不下，所以經常不能以一種較好的心態(tài)去搞工作。在體現(xiàn)端正服務思想、處理上下左右關系等方面，時常處于一

種兩難選擇的選擇之中。

4、作風不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，掌握不深，有時對來信來訪處理不是很及時，對矛盾雙方人員思想工作做得不夠深入，交心談心的時間較少。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。

2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單。缺乏較強的事業(yè)心和責任感，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位,在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢

闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、整改方向和措施

1、加強學習，提高素質。按照“學無止境”的學習要求，進一步增強學習的動力，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項相關專業(yè)知識，從而更好的適應自己的工作崗位。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，開展好綜治辦的各項工作。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，驅使自己認真工作、主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變工作面貌。針對自己工作不深入，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，全心全意服務人民。二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐能力，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第四篇：公務員個人剖析材料

個人剖析材料

在區(qū)局“守紀律、講規(guī)矩、樹形象”主題活動中，本人通過集中認真學習活動精神，以及活動要求的重點學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，思想上受到了很大的啟發(fā)，在這次學習實踐活動中，本人對照自己的思想和工作，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)報告如下：

一、存在的問題

1、對政治理論學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時只需掌握法律方面專業(yè)知識即可，滿足于應付日常工作，而放松和忽視了政治理論學習，對時事政策關注較少。總認為工作業(yè)務性很強，不需要學習相關政策，所以理論學習，念念文件，不深不透，解決實際問題少。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。工作中，習慣于按部就班，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，得過且過，照抄照轉，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新。

3、思想包袱較重，畏難情緒較大，進取精神不強。自已分析自已，屬于那種比較傳統(tǒng)的人,總是覺得肩負著沉重的社會責任感和

歷史使命感,所以活得很認真,也活得很相對沉重，工作上的很多事情總感到拿得起，放不下，所以經常不能以一種較好的心態(tài)去搞工作。在體現(xiàn)端正服務思想、處理上下左右關系等方面，時常處于一種兩難選擇的選擇之中。

4、作風不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入解決實際問題機會少，調查研究較少，掌握不深，對待當事人上門反映問題，只停留在宣傳政策法規(guī)的階段；有時對來訪處理不是很及時，對矛盾雙方人員思想工作做得不夠深入，交心談心的時間較少，給工作開展帶來了難度。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。

2、為民服務意識不強，宗旨觀念淡薄。作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單。缺乏較強的事業(yè)心和

責任感，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位,在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、整改方向和措施

1、加強學習，提高素質。按照“學無止境”的學習要求，進一步增強學習的動力，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項相關專業(yè)知識，從而更好的適應自己的工作崗位。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，開展司法所的各項業(yè)務工作。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，驅使自己認真工作、主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變工作面貌。針對自己工作不深入，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，全心全意服務人民。二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐能力，為地方發(fā)展做出自己應有的貢獻。

武湖司法所 二〇一五年四月

第五篇：公務員三嚴三實個人剖析材料

今年，總書記在參加安徽代表團審議時對全黨各級干部提出了既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴三實”要求。結合工作實際，XX區(qū)為強化“三嚴三實”活動開展，提出了“凝聚黨心民心工程”活動，要求廣大黨員干部要嚴格按照“三嚴三實”要求，加強自身建設。近段時間，根據(jù)區(qū)委組織的安排，我有幸參加了“2015年XX區(qū)年輕干部培訓班”。通過學習、對照和自我剖析，我將重點從以下幾個方面結合“三嚴三實要求”進行匯報，不妥的地方請領導們批評指正。

一、存在的問題：

一是在嚴以修身上學習自覺性差。在學習上存在懶惰情緒，認為自己現(xiàn)有的理論水平已經足夠應付工作，真正投入學習的時間不多，特別是通過培訓班學習，才發(fā)覺自己在黨的光輝歷史和政治理論上學習較少。雖然平時對中央的政策有一定解讀，在工作中遇到不熟的業(yè)務知識有針對性學習，但都浮于表面，深層次研究較少，以致在工作中經常會感到工作思路不清晰，寫的材料深度不夠，業(yè)務工作方向不明確；

二是在嚴以用權上對“權”的理解有偏差。認為自己只是一個小科員，手中沒有權力，也就沒什么可為民所謀的。在工作中缺乏主動作為意識，更多的是按部就班，總覺得只要在職權范圍內，群眾來辦事我作出相應作為即可。殊不知，在聽了檢察院陳檢察長的普法宣傳后，才發(fā)覺自己在用權上已經打了不作為的擦邊球；

三是在嚴以律己上警惕意識松懈?？傆X得自己一個小小科員，沒有機會腐化自己，只要自己嚴格按照單位規(guī)章制度行為即可。殊不知，律己行為應體現(xiàn)在生活和工作中的每一個細節(jié)； 四是在謀事要實上嚴格要求不夠。自己工作中存在得過且過的心態(tài)，對工作要求不高,只求過得去,不求過的硬。有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；

五是在創(chuàng)業(yè)要實上缺乏擔當精神。工作中常常按部就班，缺乏創(chuàng)新和擔當精神，認為是自己的本職工作才干，領導臨時安排和歸其他同事職責的工作，往往會推三阻四，找理由不做。在這一點上，張思德同志的勇于擔當精神的確值得我們年輕干部學習；

六是在做人要實上不敢直言理論。工作中，面對一些同事不良工作作風，不敢直言指正。

二、存在問題的原因剖析

1、從學習上講，忽視了黨史和政治理論學習，放松了主觀世界的自我改造，忘卻了老一輩革命家不惜用生命換來的理想信念。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，認為自己不直接面對群眾，不能為群眾帶來直接的服務價值，殊不知，為每一位企業(yè)服好務就是實現(xiàn)其自身價值的最好鑒證。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，統(tǒng)計工作多是常規(guī)性工作，只要循序漸進，按制度完成報表就萬事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

三、今后努力的方向和改進措施

１、進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。通過這次干部班培訓，讓我認識到，要把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強黨的輝煌歷史及最新路線方針政策，時刻牢記老一輩革命家傳承下來的光榮使命，切實增強黨的優(yōu)越性、政治敏銳性和鑒別能力。

2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，實實在在幫助群眾解決生產生活困難。并以“三嚴三實”為標尺，以張思德、焦裕祿等同志為榜樣，深刻理解“為了誰、依靠誰、我是誰”，自覺做到信念堅定、求真務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，努力踐行為人民服務宗旨。

３、進一步提高自我修養(yǎng)，強化警惕意識。拓寬黨員干部自律范圍，時刻高要求嚴格自己，把廉潔自律要求不僅體現(xiàn)在工作中，更是體現(xiàn)在生活中，把一名優(yōu)秀共產黨員的標準深入骨髓，從本質上散發(fā)出一種講紀律、懂規(guī)矩、重責任的風清氣息；

4、進一步突出問題導向，注重講求實效。堅持解放思想、實事求是，在科學理論的指導下，通過不斷學習和總結工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞涪城區(qū)的工作實際，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。