第一篇：納新工作安排

納新工作安排

一、前期工作：

（1）宣傳：海報、彩報宣傳、標語（宣傳部）

（2）微博、QQ宣傳（新聞網(wǎng)絡中心）

（3）班級宣傳（學長部）

（4）申請B區(qū)大門設點桌椅（生活部）

二、打印工作：打印50份報名表和10張崗位職責表（學習部）

三、收集工作：報名表（紙質(zhì)檔、電子檔）（秘書處）

四、面試工作：

（1）面試工作：各部門副部長以上及干事負責面試13級新生（不得缺席）、分管部門主席團做好監(jiān)督工作。

（2）現(xiàn)場秩序：（各部門負責自己面試者的秩序）

(注：各部門要提前準備面試工作，嚴格執(zhí)行工作任務，辛苦大家了！)

第二篇：學生會納新工作安排

一、走訪慰問新生計劃及工作安排

（一）9月4日/5日走訪新生

時間：21:00 目的:了解新生的生活情況，為新生提供相關咨詢，幫助新生盡快適應新生活。

方式：根據(jù)新生住宿情況，以分組的方式進行走訪。工作安排：到住宿中心了解新生宿舍安排情況，并進行人員分配（外聯(lián)部）

（二）9月6日慰問新生

時間：15:00 目的：了解新生軍訓情況，鼓勵新生完成軍訓任務 方式：根據(jù)新生軍訓分布情況，分組進行

工作安排：了解新生軍訓場地安排情況，并進行人員分配（秘書處）

二、納新計劃及工作安排

（一）9月8日、9日大一新生報名

1、時間：第一天:①上午：11：30—12:40；②下午：17:00—18:30

第二天：①上午：11：30—12:40；②下午：17:00—18:30

2、地點：圖書館旁

3、報名注意事項：準備個人簡歷（）

4、工作安排:①報名前兩天貼出報名通知/海報（宣傳部）；

②在報名前一天寫好納新當天的納新大字報并交給勤工儉學部（宣傳部）

③ 擬報名通知并交給宣傳部（學習部）；

④在報名前一天寫好關于納新報名的簡訊并交到廣播站廣播(秘書處)；

⑤ 準備好各部門的臺簽，負責擺放于報名處的桌子上，并負責張貼好納新大字報（勤工儉學部）

⑥準備好報名當天的桌椅（生活部）

⑦制作好院學生會的通訊錄，各部門的簡介及報名表并交分發(fā)給各部門（網(wǎng)絡部）

⑧每個部門必須安排2人或2人以上在報名處負責本部門的報名工作，沒有工作安排的部門要協(xié)助有工作安排的部門的工作。

（二）第一輪面試

1、方式：部門面試

2、時間：（報名后一個星期內(nèi)）晚上7:30

3、地點：大禮堂

4、流程:提前20分在簽到處簽到，簽到后在按部門安排好的座位等候面試，面試順序根據(jù)簽到的順序進行。

5、工作安排：①根據(jù)大禮堂的結(jié)構面積劃分好9個部門的面試區(qū)域，安排各部門進行抽簽選擇各自的面試區(qū)域，并根據(jù)抽簽結(jié)果在面試簽到前把各部門的面試區(qū)域以紙質(zhì)的形式打印出來張貼在大禮堂的前后門（秘書處）②負責面試當晚面試簽到（秘書處）

③寫好關于面試簡訊于面試當天廣播（秘書處）

④在面試前一天寫好簽到處大字報交給秘書處（宣傳部）⑤在面試前兩天寫好面試通知并張貼（宣傳部）⑥擬面試通知并交給宣傳部（學習部）

⑦在面試前各部門把各自的面試場所布置好，并準備好面試中要提出的考察問題，做到有所準備。

⑧各部門于面試結(jié)束一天內(nèi)把面試情況交到秘書處

（三）第二輪面試

1、方式：競聘演講

2、時間：面試后兩天晚上19；30

3、地點:一階/二階

4、要求:選手進行2-3分鐘的競聘演講，內(nèi)容必須包括競聘部門

5、流程：提前15分鐘簽到，簽到后按部門的順序進行

6、工作安排：

①申請教室（秘書處）

②根據(jù)部門面試結(jié)果寫第二輪面試的通知并提前兩天通知（宣傳部）

③擬關于第二輪面試的通知并交給宣傳部（學習部）④準備好各部門臺簽布置好面試場所(勤工儉學部)⑤負責面試簽到（秘書處）⑥各部門電話通知通過第一輪面試的同學進入第二輪面試，面試結(jié)束后一天內(nèi)把面試情況交到秘書處

三、公布最終面試名單

第三篇：納新流程安排

1、關注校園內(nèi)的條幅海報及各b區(qū)籃球場、c區(qū)地下通道口的展臺。

納新時，各組織會通過校內(nèi)宣傳、條幅、海報、設展板的模式通知各位新同學們。一般會在b區(qū)籃球場、c區(qū)地下通道入口處等人流量密集處設展臺，大家在開學前后注意觀察身邊條幅海報和b區(qū)籃球場動態(tài)。

2、選擇進入哪個組織

首先，大家要根據(jù)自己的意向選擇進入哪個學生組織，大家在報名時可以幾個都試試，以增加自己進的幾率。但萬一幾個都進了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測評不累加，第二，精力會不夠。為了保持客觀中立，這里就不對這幾個組織進行橫向比較了，大家報到后可憑自己認識去選擇。

3、選擇部門

上面幾個組織中學生會、社聯(lián)、創(chuàng)協(xié)都是比較綜合的，部門設置全面，就算沒太大特長的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個部門介紹可在報名展臺處咨詢現(xiàn)場學長學姐。（小技巧：一般在報名展臺宣傳的學長就是各部的部長，也就是你們未來的面試考官，可以上前多詢問詢問以增加對你的印象哦！）

具體選擇哪個部門，哪個部門比較好進？哪個部門更能鍛煉人？這個問題就比較復雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長寫些稿件、通知文件、活動總結(jié)等，可以去試試秘書處、辦公室等部門，對行政管理、漢語言文學、新聞等等相關專業(yè)的同學是不錯的選擇；如果對自己美術功底和審美能力比較有信心，可以試試報宣傳部。一般來說宣傳部在有活動時工作量特別大，經(jīng)常加班加點畫海報，創(chuàng)協(xié)的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會ps的話進的幾率會特別大。如果對自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關部或外聯(lián)部，并非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對于公關/外聯(lián)的面試時，可以特別注意下自己的著裝。

以上是每個組織必備的部門，每個組織還有許多符合各自情況的部門。想加入的話，先打聽好都有什么部門，然后根據(jù)你想發(fā)展的方向選擇。當然，只要有一顆踏實肯干的心，無論在哪個部門都能夠得到青睞！

4、填寫報名表或登記，進行筆試

接著就是填寫報名表登記+筆試了。學生會、社聯(lián)在登記后通知電話進行筆試。筆試也都是一些很常規(guī)的問題，不用特別準備。創(chuàng)協(xié)和大活會在登記后會發(fā)一張報名表，報名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫完畢后交還到報名處即可。筆試一般都能過，寫得認真些、滿一些就行。

5、面試階段

再經(jīng)過初步篩選后，會電話通知面試時間、面試地點。面試的話主要準備個自我介紹，充分顯示自己的熱情。一個小技巧是：參照自己所報部門的部門介紹（一般會在宣傳板上體現(xiàn)部門對于所報部門的要求）——量身定制一份自我介紹，盡量往他們所要求的那方面靠！面試時語言簡短精干，語速中等，不要緊張（評委就是各部部長，沒有老師）。發(fā)言時間以三分鐘左右為宜，短了感覺你不會表達，或腹中無物，長了感覺人墨跡。一般部門的部長相中你了會多問幾個問題，一般很有戲。講完了回原坐聽別人演講，等待結(jié)束。因為評委對你有印象的話會留意你的態(tài)度。如果有課，最好在講完和他們說一聲再走，表現(xiàn)尊重。（即使騙人也要裝的象一點啊，別漏出破綻，這個我就沒發(fā)教了）

6、見習干事——正式干事

第四篇：2008年學生社團納新工作安排

2008年學生社團納新工作安排.txt-兩個人同時犯了錯，站出來承擔的那一方叫寬容，另一方欠下的債，早晚都要還。-不愛就不愛,別他媽的說我們合不來。湖北國土資源職業(yè)學院二00八年學生社團納新工作安排

為推進社團科學發(fā)展，促進社團文化繁榮，就2008年社團納新工作安排如下：

一、組織領導：

成立學生社團納新工作領導小組，掛靠院團委，組長：曹帥

成員：個學生社團第一負責人

職責：制定并執(zhí)行納新工作具體實施方案；全面負責納新工作的統(tǒng)一部署和協(xié)調(diào)；負責所需資源的申請和調(diào)度。

二、具體安排：

1、社團納新實行統(tǒng)一領導、集中進行。個社團要高度重視納新工作，認真執(zhí)行領導小組的工作安排，積極行動，爭創(chuàng)實效。

2、時間與內(nèi)容：

（1）宣傳發(fā)動階段：9月25日——10月7日

堅持集中與分散相結(jié)合的方針，利用各種平臺和手段開展宣傳工作，力爭實效。

（2）招募注冊階段：10月8日——10月12日

做好新會員的招募、注冊登記和會費激納工作。注意《社團管理辦法》第四章的規(guī)定。

（3）整理總結(jié)階段：10月13日——10月14日

整理新會員資料并上報，做好工作總結(jié)。

納新地點由領導小組統(tǒng)一安排。

3、會費管理：

按照《社團管理辦法》收取會費，嚴禁亂收費。各社團要安排得力干部負責此項工作，堅決避免出現(xiàn)任何差錯。

4、機構調(diào)整：

納新結(jié)束后。各社團要迅速準備召開會員大會，進行內(nèi)部機構調(diào)整。要制定具體工作計劃，并在10月29日前完成社團機構成員換屆工作和上報。換屆工作要堅持公開透明、民主規(guī)范的原則。

三、工作要求：

1、各社團要在納新前將自己社團的簡介電子檔發(fā)到指定郵箱,（gzshetuanlianhehui@163.com）9月26日前必須上交，內(nèi)容要求簡潔明了，不得超過300字，由院團委統(tǒng)一制作納新宣傳橫幅及板報。

2、各社團安排3-5人工作參加現(xiàn)場招募與注冊工作，自行準備用水等問題。

3、各社團需在納新現(xiàn)場準備若干本社團的宣傳資料，（社團性質(zhì)、章程、會員的權利與義務、社團的基本狀況）并可在準備階段采用多種形式進行深入宣傳。

4、新會員必須填寫由院團委統(tǒng)一印發(fā)的表格，填寫內(nèi)容要真實，納新結(jié)束后必須上交院團委，社團自行留底。

5、各社團要給新會員發(fā)放會員證，有領導小組協(xié)商后統(tǒng)購買。

6、如有社團在納新工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將按照《社團管理辦法》嚴肅處理。

學院大學生社團聯(lián)合會組建在即，這是一項創(chuàng)新工作，也是一項艱巨任務，更是一種歷史的必然選擇！希望各社團按照上述安排和要求，集中全力，肯抓實干，認真做好2008年的社團納新工作，積極為我院學生社團的未來發(fā)展貢獻力量。

二八年九月二十四日

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第五篇：納新流程安排

1、關注校園內(nèi)的條幅海報及各b區(qū)籃球場、c區(qū)地下通道口的展臺。

納新時，各組織會通過校內(nèi)宣傳、條幅、海報、設展板的模式通知各位新同學們。一般會在b區(qū)籃球場、c區(qū)地下通道入口處等人流量密集處設展臺，大家在開學前后注意觀察身邊條幅海報和b區(qū)籃球場動態(tài)。

2、選擇進入哪個組織

首先，大家要根據(jù)自己的意向選擇進入哪個學生組織，大家在報名時可以幾個都試試，以增加自己進的幾率。但萬一幾個都進了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測評不累加，第二，精力會不夠。為了保持客觀中立，這里就不對這幾個組織進行橫向比較了，大家報到后可憑自己認識去選擇。

3、選擇部門

上面幾個組織中學生會、社聯(lián)、創(chuàng)協(xié)都是比較綜合的，部門設置全面，就算沒太大特長的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個部門介紹可在報名展臺處咨詢現(xiàn)場學長學姐。（小技巧：一般在報名展臺宣傳的學長就是各部的部長，也就是你們未來的面試考官，可以上前多詢問詢問以增加對你的印象哦?。?/p>

具體選擇哪個部門，哪個部門比較好進？哪個部門更能鍛煉人？這個問題就比較復雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長寫些稿件、通知文件、活動總結(jié)等，可以去試試秘書處、辦公室等部門，對行政管理、漢語言文學、新聞等等相關專業(yè)的同學是不錯的選擇；如果對自己美術功底和審美能力比較有信心，可以試試報宣傳部。一般來說宣傳部在有活動時工作量特別大，經(jīng)常加班加點畫海報，創(chuàng)協(xié)的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會ps的話進的幾率會特別大。如果對自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關部或外聯(lián)部，并非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對于公關/外聯(lián)的面試時，可以特別注意下自己的著裝。

以上是每個組織必備的部門，每個組織還有許多符合各自情況的部門。想加入的話，先打聽好都有什么部門，然后根據(jù)你想發(fā)展的方向選擇。當然，只要有一顆踏實肯干的心，無論在哪個部門都能夠得到青睞！

4、填寫報名表或登記，進行筆試

接著就是填寫報名表登記+筆試了。學生會、社聯(lián)在登記后通知電話進行筆試。筆試也都是一些很常規(guī)的問題，不用特別準備。創(chuàng)協(xié)和大活會在登記后會發(fā)一張報名表，報名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫完畢后交還到報名處即可。筆試一般都能過，寫得認真些、滿一些就行。

5、面試階段

再經(jīng)過初步篩選后，會電話通知面試時間、面試地點。面試的話主要準備個自我介紹，充分顯示自己的熱情。一個小技巧是：參照自己所報部門的部門介紹（一般會在宣傳板上體現(xiàn)部門對于所報部門的要求）——量身定制一份自我介紹，盡量往他們所要求的那方面靠！面試時語言簡短精干，語速中等，不要緊張（評委就是各部部長，沒有老師）。發(fā)言時間以三分鐘左右為宜，短了感覺你不會表達，或腹中無物，長了感覺人墨跡。一般部門的部長相中你了會多問幾個問題，一般很有戲。講完了回原坐聽別人演講，等待結(jié)束。因為評委對你有印象的話會留意你的態(tài)度。如果有課，最好在講完和他們說一聲再走，表現(xiàn)尊重。（即使騙人也要裝的象一點啊，別漏出破綻，這個我就沒發(fā)教了）

6、見習干事——正式干事

會在面試過后幾天內(nèi)通過電話通知，那幾天記得保持手機暢通，也可以關注下學校食堂門口的公告欄等。要是有幸通過面試，恭喜你，你已經(jīng)成功入選了！但，還別高興太早，試用期期間得好好表現(xiàn)，學生會一個部一招就六七十人，在試用期期間會有大量的裁員（這個...特別....@@...不解釋。有機會就知道了。。），廣播臺、校創(chuàng)協(xié)、大活等則人性化些，除非態(tài)度比較消極，工作懈怠的，試用期內(nèi)一般情況下是不做太大量的裁員的。

學生干部說實話鍛煉人，閑的時候挺閑，會需要做一些日常值班的例行公事，忙的時候甚至需要你耽誤學習時間去完成任務。另外，學生干部每學期期末加兩個成績點，對想獲得獎學金的同學非常有幫助，如果是創(chuàng)協(xié)的話還能加創(chuàng)業(yè)學分相當于可以少修一門課。干到部長以上級將獲得學生處、團委、創(chuàng)業(yè)教育學院頒發(fā)的學生干部任職證明，也能以獨立的名義申請優(yōu)秀學生干部名額，萬一在自己學院評不上，還能再學生組織評，這還是比較不錯的。