第一篇：社會實(shí)踐按報(bào)告

實(shí)踐報(bào)告

系部名稱：

專業(yè)：班級：

姓名：學(xué)號：

實(shí)踐單位：

實(shí)踐時(shí)間：年月日——年月日共天

正文：

摘要：社會實(shí)踐在我的大學(xué)生活中重要的一部分。

2011年暑期 實(shí)踐是在渝北蘇林電器公司中完成的，本人在其中的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)銷售蘇林電器代理出售的蘇林小家電。其中積累了很多銷售技巧、專業(yè)知識與禮儀態(tài)度，為我以后徹底步入社會打下了基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：暑期實(shí)踐 銷售技巧 禮儀態(tài)度

2011年7月10號, 我開始了我的暑期社會實(shí)踐。實(shí)踐內(nèi)容和我所學(xué)的專業(yè)關(guān)系不太相符,但是畢竟都是服務(wù)類的,我在實(shí)踐結(jié)束后，我認(rèn)為不管是在哪方面實(shí)踐,關(guān)鍵是要達(dá)到鍛煉的目的.我在蘇林電器中擔(dān)任的是蘇林家電的產(chǎn)品銷售工作，我認(rèn)為一個(gè)銷售公司的銷售人員是至關(guān)重要的。因?yàn)轭櫩褪紫葧佑|到的就是他的相對銷售人員。每一個(gè)銷售人員的專業(yè)知識與善意的微笑甚至只是為顧客引導(dǎo)指路，都是最基礎(chǔ)的工作也是最難勝任的工作。要想成為一個(gè)合格的銷售人員，我們必須做到以下幾個(gè)方面：第一：需要了解任何蘇林小家電在蘇林電器公司中售前售中售后的優(yōu)惠政策、注意事項(xiàng)與接待的方式方法與禮儀態(tài)度。第二：需要了蘇林小家電，也就是我需要負(fù)責(zé)銷售的產(chǎn)品的性能與其專業(yè)的操作方法與內(nèi)部結(jié)構(gòu)和售后的相關(guān)服務(wù)。

首先,我更深地體會到”態(tài)度決定一切”這句話的含義.曾一度鄙視銷售行業(yè),因?yàn)樵?jīng)第一次做電器促銷時(shí)，沒能適應(yīng)當(dāng)時(shí)的工作環(huán)境,不講究講解技巧,最終得到銷量低的結(jié)果.而看到周圍的”老江湖”們將自家產(chǎn)品夸大優(yōu)點(diǎn),回避缺點(diǎn),忽悠顧客,這種唯利是圖,爾虞我詐卻換來銷售楷模的稱號,頓時(shí)對現(xiàn)實(shí)社會失望和氣憤。然而再次干銷售，我似乎成熟了許多,能客觀理性地看這個(gè)問題.第一,產(chǎn)品質(zhì)量問題在于研發(fā)及生產(chǎn)部門而非銷售環(huán)節(jié),作為銷售人員,應(yīng)該提高業(yè)務(wù)水平,掌握銷售技巧,從企業(yè)利益角度出發(fā)做好銷售工作.第二,銷售人員應(yīng)該相信企業(yè),真誠對待顧客,盡全力為顧客做好服務(wù)工作.有了積極的態(tài)度,我的工作就變得充實(shí)而快樂而不是以前那樣偏激.當(dāng)小朋友經(jīng)過我的柜臺時(shí)我會主動(dòng)提醒他到服務(wù)臺領(lǐng)取贈品；當(dāng)老年人來選購時(shí)我會給他推薦質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，使用操作簡單，適合老年人使用的小家電，同時(shí)結(jié)合小家電功能介紹一些使用方法;當(dāng)中年人來選購小家電時(shí)，我則幫他選一款功能相對較多的,使用方法符合其要求的產(chǎn)品，并耐心地教他操作?？傊?我在銷售的過程中盡量讓顧客滿意,把快樂傳遞給他們.其次,我意識到和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系是工作順利的保障。剛開始的時(shí)候我感到店里競爭激烈,尤其是在客流量小時(shí),顧客進(jìn)門就好比羊進(jìn)了狼群的勢力范圍。由于我是新人,對環(huán)境還不熟悉,不敢冒進(jìn)行事,只是觀察周圍情況并認(rèn)真學(xué)習(xí)。我知道,各品牌都在進(jìn)行多方面較量,惟有自信自強(qiáng)者才能勝出.我在遵守職業(yè)道

德規(guī)范的同時(shí)還盡量幫助同事，每天早上我都提前到崗幫大家擦柜臺。堅(jiān)持了幾天，我的努力得到了大家的認(rèn)可，漸漸地也得到了大家的幫助。我想，我們之間既是競爭對手又是合作伙伴，既是不同品牌的代表又是同一家店的店員，只有互幫互助才能使彼此生意興隆，全店的銷售業(yè)績也能更高。

最重要的一點(diǎn)，就是我認(rèn)識到自己性格上的一大缺點(diǎn)：易于自卑。剛到店里的前三天都是零銷量，看著周圍沒什么文化的同事都精明能干，我很自卑，甚至懷疑多年來為教育付出的時(shí)間，經(jīng)歷，金錢是否值得。然而朋友的一席話讓我茅塞頓開。我分析了失敗的原因有以下三點(diǎn)：首先，銷售不是我的強(qiáng)項(xiàng)，我也未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，更沒太多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，而且社會閱歷少，和各類人交流過程中把握不好對方心理。其次，我和那些在社會上打拼的人的差距也許就在于此：他們早經(jīng)歷了我今天才遇到的挫折和困難，相比之下，我還是不成熟。而且社會角色不同，生活壓力不同，對自己的要求也不同。這份工作對于他們來說也許是一家人生活的保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的來源，而對我來說卻是對社會的初探，當(dāng)然我沒有那樣大的動(dòng)力。再次，我對產(chǎn)品不熟悉，無真機(jī)演示等這些客觀因素都直接導(dǎo)致銷量低。分析了原因之后，我便下定決心盡自己最大努力去彌補(bǔ)差距。我便上網(wǎng)查找本品牌企業(yè)概況以及營銷技巧，平時(shí)在賣場虛心向同事請教，取長補(bǔ)短。而且時(shí)刻進(jìn)行積極心理暗示，及時(shí)調(diào)整心態(tài)不急不躁。在短短兩天里，我覺得自己像變了個(gè)人似的，自信多了，推銷起來也如魚得水一般。在接下來的幾天里，我不斷積累經(jīng)驗(yàn)，銷量穩(wěn)步上升。我這時(shí)意識到，要永遠(yuǎn)堅(jiān)定地相信自己，因?yàn)槲疫€是有很多優(yōu)點(diǎn)的，比如態(tài)度端正，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

我在這份銷售工作中積累了很多銷售實(shí)戰(zhàn)場上的銷售技巧，這都是自己在無數(shù)的消費(fèi)者的問題面前一點(diǎn)點(diǎn)摸索出來的。

起初在蘇林電器銷售蘇林小家電時(shí)，我對小家電的認(rèn)識還停留在使用上，為了作好銷售工作，我逼著自己了解和喜歡小家電，明白了它各個(gè)元件的道理，現(xiàn)在已經(jīng)能回答出顧客提出的各種九陽小家電方面的常識了。

在銷售方面經(jīng)驗(yàn)方面，小家電銷售，比的就是耐心與合理的講解，說其所用，也就是投其所好，需要在銷售語言方面下功夫。比如我若在周末工作，我就會同顧客說，“您的運(yùn)氣真不錯(cuò)！趕上我們的促銷二重奏：暑期促銷；周末促銷，所以您都不用去別的地方看了，您在蘇林買小家電肯定不會吃虧了，因?yàn)槲覀兊膬r(jià)格都是這么透明了。

首先，在價(jià)格上，不要急于求成直接報(bào)底價(jià)，因?yàn)檫@樣會造成有些優(yōu)柔寡斷的顧客決定性的放棄，可能只差那么一小點(diǎn)的價(jià)格讓步雙方就妥協(xié)美滿了，但是你無路可退，顧客一句“你這價(jià)格還是不夠低，都沒怎么降價(jià)，我再去別家看看吧……”所以我總結(jié)下來就是一定要先穩(wěn)住顧客的腳步，大多數(shù)的顧客在購買家電上是盲目的，他可能今天只是來看看，但如果你懈怠了，你就放棄了一個(gè)“明天”的機(jī)會。

其次是猛推品牌的優(yōu)勢與特點(diǎn)。再從顧客的角度找“為什么不買”的理由攻破，群體顧客需要分析誰是決定購買者，發(fā)動(dòng)主戰(zhàn)術(shù)向其主推。有些顧客的需求首先是不會用小家電，需要學(xué)習(xí)，向你問東問西，你的辛苦講解有可能白費(fèi)，但是頂多是今天不買你的產(chǎn)品，他也學(xué)會了東西，終歸他會對我有印象的多，這時(shí)候發(fā)給他廣告彩頁他就會欣然接。

工作中的我，不敢說多么努力，但是蘇林電器的領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員的銷售也鼓勵(lì)了我，認(rèn)可了我的能力，我會繼續(xù)努力，向朋友一樣真心對待每一位顧客。雖然這次實(shí)習(xí)工作很圓滿的結(jié)束了，但是我也會在未來工作的對待上保持這份初

生牛犢的熱情，做一個(gè)對社會有用的人。我在這份工作中得到了許多體會與心得，或許每一個(gè)人會把在每一份工作中的酸甜苦辣自動(dòng)轉(zhuǎn)換成對這份工作的抱怨連連，但是我真心的面對了這個(gè)工作。我相信這是我人生中的機(jī)會與經(jīng)驗(yàn)，是一本永遠(yuǎn)都要努力學(xué)透的課本。

在實(shí)習(xí)期間最重要的是,通過工作我體會到了父母的艱辛,他們?yōu)榱宋覀兏冻龅倪h(yuǎn)遠(yuǎn)不是我們能想象得到的!就拿我工作的這段時(shí)間來說吧, 每天從早上九點(diǎn)開始一直站到晚五點(diǎn)。我們邊站著邊給顧客介紹商品。一天下來身體都不聽使喚了，嗓子特別的沙啞。仔細(xì)想一想，父母為了我們付出了多少。

短短一個(gè)月的暑期實(shí)踐讓我從中學(xué)到了好多的東西,這些都是從書本中學(xué)不到的.在實(shí)踐中我才體會到,原來自己知道的,懂得的東西真是太少太少了,正所謂是:書到用時(shí)方恨少啊!覺得自己其實(shí)就像是一張白紙.通過這次社會實(shí)踐,我不但認(rèn)識到自身的不足,也學(xué)到了一些東西,待人接物,為人處事等等.并且豐富了自己的知識面,拓寬了自己的視野,鍛煉了自我,強(qiáng)化了自我.所以我們要想在這個(gè)社會立足,要想適應(yīng)這個(gè)社會,我們必須不斷的壯大自己,不斷的努力,這樣才不至于被這個(gè)競爭激烈的社會淘汰。

在今后的學(xué)習(xí)中,我想我會更加努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,學(xué)會更好更合理的安排自身的學(xué)習(xí)生活,不能讓寶貴的時(shí)間付之東流.為了美好的明天加油

第二篇：假期社會實(shí)踐按報(bào)告

2011年暑假社會實(shí)踐報(bào)告

暑假社會實(shí)踐報(bào)告

又一次暑假的到來，應(yīng)學(xué)校要求要進(jìn)行社會實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了很多理論知識，但是如果我們在實(shí)際當(dāng)中不能靈活運(yùn)用，那就等于沒有學(xué)。實(shí)習(xí)就是將我們在課堂上學(xué)的理論知識運(yùn)用到實(shí)戰(zhàn)中。當(dāng)下就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，很多大學(xué)生會選擇在其上學(xué)期間利用寒暑假的空閑時(shí)間走向社會提前接受社會的洗禮。打工實(shí)踐實(shí)踐雖然很短，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。

相信大家都吃過肯德基，不過在肯德基工作過人并不是很多，本來我也沒想去肯德基工作，不過在暑假快要到來之時(shí)，我的同學(xué)讓我去面試，在暑假的時(shí)候參加社會實(shí)踐，在肯德基鍛煉自己的能力，我覺得自己是必須要鍛煉一下了，所以我去面試了，沒想到真的成功了。作為世界最大和最成功的連鎖快餐經(jīng)營者之一。百勝全球餐飲集團(tuán)包括肯德基、必勝客、東方既白、塔里鐘4家餐飲企業(yè)。其中肯德基和必勝客是大家所熟知和喜愛的餐飲企業(yè)。對于此次暑期實(shí)踐能夠作為肯德基的一員了解體會了其中的運(yùn)作流程實(shí)在受益匪淺。從什么都不會到現(xiàn)在能夠熟練的完成前臺上的服務(wù)工作，這個(gè)假期的實(shí)踐讓我學(xué)到了很多——團(tuán)隊(duì)合作精神、勤勞誠實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求完美的品質(zhì)、注重細(xì)

節(jié)的習(xí)慣，這些重要的影響今后會一直伴隨著我，無論是在哪里的工作崗位工作。

對于肯德基大家并不陌生，相對于麥當(dāng)勞肯德基的產(chǎn)品和種類更多更適合中國人的口味。漢堡和雞翅薯?xiàng)l這些西式的快餐能夠被中國人所接受并廣泛流傳開來。想必所有人在不了解肯德基的內(nèi)部流程時(shí)都會和我一樣很好奇。這樣一家全球性的連鎖店是怎樣保證每家餐廳所做出來的味道都是一樣的。而作為快餐，在追求速度的同時(shí)又是如何保證產(chǎn)品的品質(zhì)。

再這些天的工作眾，我還對肯德基的生產(chǎn)運(yùn)作流程進(jìn)行了一下了解，又針對肯德基的生產(chǎn)運(yùn)做流程，工作設(shè)計(jì)做較為進(jìn)一步的分析?？系禄鶕碛袧h堡，雞肉卷，炸雞翅，新奧爾良烤翅等十多種食品。那他的生產(chǎn)設(shè)備是才采取何種生產(chǎn)運(yùn)作組織方式呢？肯德基采用的是工藝對象專業(yè)化的組織方式。下面我以香辣雞翅，薯?xiàng)l和新奧爾良烤翅為例。其實(shí),肯德基的油炸機(jī)有幾個(gè)功能鍵。你可以根據(jù)你所要炸的食品選擇功能鍵,機(jī)器會自動(dòng)調(diào)試合適的溫度和時(shí)間?？梢哉f肯德基所有的油炸食品都要通過油炸機(jī)。而且象香辣雞翅，新奧而良烤翅等食品都要事先在腌制房解凍，清洗，腌制。這些布置是很明顯的工藝對象專業(yè)化。這樣的一物多用對產(chǎn)品的變化有較好的適應(yīng)性；有利充分利用設(shè)備和員工的工作時(shí)間：便于進(jìn)行工藝管理。不利之處是有時(shí)幾種產(chǎn)品都缺時(shí)，特別是正餐高峰期，就會同時(shí)爭奪有限的資源。雖然肯德基的設(shè)備利用比較合理，但是某些產(chǎn)品仍然 1

2011年暑假社會實(shí)踐報(bào)告

出現(xiàn)瓶頸的問題。例如墨西哥雞肉卷在周在的午餐，晚餐時(shí)段都會供不應(yīng)求。一方面因?yàn)榭系禄氖称穼?shí)行保鮮原則,貨架上的食品超過一定的時(shí)間就全部廢棄。而墨西哥雞肉卷的保存時(shí)間最短，只有十分鐘。超過十分鐘，雞肉卷的外面的那層薄餅就變得硬，影響口感。為了給顧客最美味的食品，這些“過期食品”都要廢棄?？系禄鶠榱藴p少浪費(fèi)和節(jié)約成本，在制訂雞肉卷的生產(chǎn)計(jì)劃比較謹(jǐn)慎。

通過社會實(shí)踐的磨練，我深深地認(rèn)識到社會實(shí)踐是一筆財(cái)富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會，了解社會，服務(wù)于社會，投身到社會實(shí)踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進(jìn)社會創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長，并有效的為社會服務(wù)，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值。今后的工作中，是在過去社會實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷拓展社會實(shí)踐活動(dòng)范圍，挖掘?qū)嵺`活動(dòng)培養(yǎng)人才的潛力，堅(jiān)持社會實(shí)踐與了解國情，服務(wù)社會相結(jié)合，為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策。堅(jiān)持社會實(shí)踐與專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量為社會創(chuàng)造了新的財(cái)富。雖然現(xiàn)在的我還沒有能力做的更好，但是我感覺我懂得了太多的書本上沒有的東西，假期實(shí)踐增強(qiáng)了我的辦事能力交往能力，叫我懂得錢來之不易，叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空。

社會雖然比學(xué)校要復(fù)雜很多，但是社會上有課本上學(xué)不到的東西，那就是社會經(jīng)驗(yàn)，為人處世的經(jīng)驗(yàn)，想想自己明年就要真正的走向社會，參加工作，也許自己的這次實(shí)習(xí)就是自己新的開始，也就意味著自己的成熟，我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中，不怕困難，勇于克服，在實(shí)踐中鍛煉自己的能力，努力提高自己，實(shí)現(xiàn)自己的理想。

2年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才，很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書；而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，為的都是將來走進(jìn)社會，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服務(wù)。

第三篇：大學(xué)生暑期按社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

關(guān)于寧波杰斯羅電器有限公司的實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

腳注?

【摘要】：本次社會實(shí)踐，在寧波杰斯羅電器有限公司工作了一個(gè)多月時(shí)間，我主要是從事些小家電裝配、成品包裝、檢驗(yàn)，等工作。本文對寧波杰斯羅有限公司的基本情況作了一定介紹，并且對實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)的問題作了一定的分析和思考。

【關(guān)鍵詞】：寧波杰斯羅電器有限公司；企業(yè)文化；團(tuán)隊(duì)；生產(chǎn)；發(fā)展；管理；競爭與合作；人文

公司簡介：寧波杰斯羅電器有限公公司始建于2002年12月，是一家集產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)和營銷服務(wù)為一體的小家電制造行業(yè)，具有獨(dú)立法人資格和自營進(jìn)出口權(quán)的公司。注冊資金為558萬元人民幣，總資產(chǎn)達(dá)2億多人民幣。

公司坐落于中國家電制造基地之一的余姚市泗門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地面積50多畝，緊鄰杭州灣跨海大橋，東西分別比鄰寧波櫟社國際機(jī)場，北侖港和滬杭甬高速公路，交通十分便利。該公司擁有專業(yè)的ROHS實(shí)驗(yàn)室、零部件老化實(shí)驗(yàn)室、成品出入庫檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室，且研發(fā)部已列為余姚市級企業(yè)工程（技術(shù)）中心，并有自主研發(fā)、自主檢測能力，確保產(chǎn)品符合ROHS環(huán)境保護(hù)要求。該公司目前客戶主要分布與日本、美國、英國、韓國、西班牙、荷蘭、臺灣、中國大陸，等三十多個(gè)國家和地區(qū)。

一、企業(yè)文化

企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化是社會文化與組織管理實(shí)踐相融合的產(chǎn)物。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把文化改變?nèi)说墓δ軕?yīng)用與企業(yè)，以‘文’化‘人’，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題，就有了企業(yè)文化。

企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂，對企業(yè)能力的形成、作用、保持和促進(jìn)起著根本性作用。

企業(yè)文化決定著企業(yè)市場活動(dòng)的態(tài)度；決定著企業(yè)產(chǎn)品屬性的價(jià)值取向；決定著企業(yè)自身組織規(guī)范和行為準(zhǔn)則；決定著企業(yè)員工的敬業(yè)態(tài)度和奉獻(xiàn)精神；決定著企業(yè)的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神等等。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)著應(yīng)利用目前的有利條件，鞏固和加強(qiáng)自己的企業(yè)文化；利用企業(yè)文化相對穩(wěn)定和持續(xù)性的特點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的促進(jìn)作用，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，在市場占據(jù)優(yōu)勢地位！

二、團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)不同于一般的工作群體，群體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用和相互依賴的個(gè)體，是為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定目標(biāo)而結(jié)合在一起。在工作群體中，成員通過相互作用，共享信息，作出決策，幫助每個(gè)成員更好地承擔(dān)起自己的責(zé)任，工作群體的績效，僅僅是每個(gè)群體成員個(gè)人貢獻(xiàn)的總和。而工作團(tuán)隊(duì)則不同，它通過其成員的共同努力能夠產(chǎn)生積極的協(xié)同作用，團(tuán)隊(duì)成員努力的結(jié)果使團(tuán)隊(duì)的績效水平遠(yuǎn)大于個(gè)體成員績效的總和。簡單地說，團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生‘1加1大于2’的功效。

我想，如果一個(gè)機(jī)關(guān)、一個(gè)集體、一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)，都擁有這種團(tuán)隊(duì)，這個(gè)機(jī)關(guān)、這個(gè)集體、這個(gè)組織、這個(gè)企業(yè)必有一個(gè)和諧的生活環(huán)境。這樣的團(tuán)隊(duì)工作起來一定能夠取得事半功倍的效果，企業(yè)也定會在激烈的市場競爭中脫穎而出！

三、生產(chǎn)力

什么是生產(chǎn)力？簡單的說生產(chǎn)力就是人們創(chuàng)造財(cái)富的能力。生產(chǎn)力作為一種能力或力量，對應(yīng)著確定的實(shí)體或載體。對于企業(yè)來說，生產(chǎn)力就是企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的能力。這其中包括很多方面內(nèi)容。例如：

?科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力? 既是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要特點(diǎn)，也是科學(xué)技術(shù)發(fā)展必然結(jié)果。社會生產(chǎn)力是人們改造自然的能力。作為人類認(rèn)識自然、改造自然能力的自然科學(xué)，必然包括在社會生產(chǎn)力之中?？茖W(xué)技術(shù)一旦滲透和作用于生產(chǎn)過程中，便成為現(xiàn)實(shí)的、直接的生產(chǎn)力?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的特點(diǎn)和現(xiàn)狀告訴我們，科學(xué)技術(shù)特別是高技術(shù)，正以越來越快的速度向生產(chǎn)力諸要素全面滲透，同它們?nèi)诤?。企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與革新，一個(gè)企業(yè)要想更好的發(fā)展必須要引入先進(jìn)的科技，提升自身實(shí)力以應(yīng)對日益激烈的市場競爭環(huán)境。

對于企業(yè)來說，資本也是生產(chǎn)力。一個(gè)企業(yè)要進(jìn)行生產(chǎn)，要有勞動(dòng)力、生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、廠房等。生產(chǎn)的過程就是創(chuàng)造價(jià)值的過程，就是創(chuàng)造財(cái)富的過程。可見勞動(dòng)力、生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、廠房等都參與了生產(chǎn)，都是生產(chǎn)力：資本就包括勞動(dòng)力、生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、廠房等。因此，對于企業(yè)來說，資本也是生產(chǎn)力。

四、競爭與合作

市場經(jīng)濟(jì)條件下，同行競爭在所難免。有不少人認(rèn)為，?同行是冤家?，競爭雙方似乎注定是利益截然對立的?冤家?對頭。競爭就是不能有合作，不是你死，就是我活。樹有長短，人分高低，水有清濁，面分丑俊，蕓蕓眾生忙碌在大千世界，他們都離不開競爭與合作。競爭與合作永遠(yuǎn)是緊密相連的一對聯(lián)體兄弟，是兩種不同的人際互動(dòng)關(guān)系。

我們通常說的競爭，是兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人或群體，在某項(xiàng)活動(dòng)中力爭勝過對方的行為。即雙方爭奪一個(gè)目標(biāo)，且只有一方得勝，一方失敗。合作是兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人或群體，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)在某項(xiàng)活動(dòng)中聯(lián)合協(xié)作的行為。雙方有一致的目標(biāo)，而且雙方共享結(jié)果。對于企業(yè)也是如此。物競天擇，優(yōu)勝劣汰不僅是自然界的法則，也是市場經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。競爭才能激發(fā)動(dòng)力、增強(qiáng)活力，促使企業(yè)不敢稍許懈怠，不斷推進(jìn)科技進(jìn)步，改善經(jīng)營管理，降低成本，提高質(zhì)量，增加效益。競爭是企業(yè)成長壯大的根本途徑，也是

一個(gè)行業(yè)能夠健康發(fā)展的前提，搞市場經(jīng)濟(jì)不能沒有競爭。

然而，競爭離不開合作。參與合作的企業(yè)將比那些獨(dú)行俠 式的企業(yè)占有更大的優(yōu)勢。因?yàn)橛泻献鞑拍軆?yōu)勢互補(bǔ)、取長補(bǔ)短。馬克思說得好，協(xié)作不僅可提高個(gè)人的生產(chǎn)力，并且是?創(chuàng)造一種生產(chǎn)力?，產(chǎn)生一加一大于二的神奇效果。并非只有?消滅?對手，才是促進(jìn)自身發(fā)展的惟一途徑。在有些情況下，接受對手的存在并善待競爭對手，也同樣能夠促進(jìn)自身的發(fā)展。

五、人文關(guān)懷

人文關(guān)懷就是對人的生存狀況的關(guān)懷、對人的尊嚴(yán)與符合人性的生活條件的肯定，對人類的解放與自由的追求。一句話，人文關(guān)懷就是關(guān)注人的生存與發(fā)展。就是關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人。是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志，是人類自覺意識提高的反映。

在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者往往會忽略人文關(guān)懷，我覺得這點(diǎn)是不應(yīng)該的。一個(gè)企業(yè)要想內(nèi)部團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧，必須要重視人文關(guān)懷。尊重員工的主體地位和個(gè)性差異，關(guān)心員工豐富多樣的個(gè)體需求，激發(fā)員工的主動(dòng)性積極性創(chuàng)造性，促進(jìn)員工的自由全面發(fā)展。具體來說，包括層層遞進(jìn)又密切相關(guān)的幾層涵義：

1、承認(rèn)員工不僅作為一種物質(zhì)生命的存在，更是一種精神、文化的存在。

2、承認(rèn)員工的價(jià)值，追求人的社會價(jià)值和個(gè)體價(jià)值的統(tǒng)一、作為手段和目的的統(tǒng)一。

3、尊重員工的主體性。人不僅是物質(zhì)生活的主體，也是政治生活、精神生活乃至整個(gè)社會生活的主體，因而也是改善人的生活、提高人的生活品質(zhì)的主體。

4、關(guān)心員工的多方面、多層次的需要。不僅關(guān)心人物質(zhì)層面的需要，更關(guān)心人精神文化層面的需要；不僅創(chuàng)造條件滿足人的生存需要、享受需要，更著力于人的自我發(fā)展、自我完善需要的滿足。

5、促進(jìn)員工的自由全面發(fā)展。員工的全面發(fā)展應(yīng)當(dāng)是自由、積極、主動(dòng)的發(fā)展，而不是由外力強(qiáng)制的發(fā)展；是各方面素質(zhì)都得到較好的發(fā)展或達(dá)到一定水平的發(fā)展；是在承認(rèn)人的差異性、特殊性基礎(chǔ)上的全面發(fā)展，是與個(gè)性發(fā)展相輔相成的全面發(fā)展。

企業(yè)要想發(fā)展壯大必須首先要?以人為本?處處體現(xiàn)人文關(guān)懷，因?yàn)槿宋年P(guān)懷是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的必然要求；是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力戰(zhàn)斗力的重要途徑；是增強(qiáng)吸引力提高管理水平的重要手段；更是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。

總結(jié)：這一次參加社會實(shí)踐，我明白了社會實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。通過參加社會實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們在校學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識。一個(gè)多月的社會實(shí)踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實(shí)踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實(shí)踐中開拓了視野，增長了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

第四篇：暑期社會實(shí)踐按團(tuán)體活動(dòng)日志2

關(guān)注留守兒童

——暑期社會實(shí)踐按團(tuán)體活動(dòng)日志

管理 08大探

隨著中國經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展，也帶來了人類歷史上前所未有的、規(guī)模最大的人口流動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在過去的十年中，流動(dòng)人口接近

1.5億?！啊傲羰貎和薄钡纳?、保護(hù)、教育發(fā)展問題已經(jīng)越來越凸顯出來；“留守兒童”問題關(guān)系到社會主義新農(nóng)村建設(shè)，關(guān)系到我國構(gòu)建和諧社會的大局。溫家寶總理發(fā)出了“同在藍(lán)天下，共同成長進(jìn)步”的號召，并要求各級政府關(guān)心“留守兒童”的健康成長。這次“南京信息工程大學(xué)”大氣物理學(xué)院重慶涪陵區(qū)社會實(shí)踐小組走訪了七星村的部分“留守兒童”，活動(dòng)過程中，實(shí)踐小組的成員們不顧舟車勞頓，剛下汽車就徒步來到了當(dāng)?shù)貙W(xué)校。在那里，志愿者們與當(dāng)?shù)亓羰匦∨笥褌冇屑s。

志愿者們首先向當(dāng)?shù)亍傲羰貎和苯榻B了自己的來意，隨后向“留守兒童”傳遞了相關(guān)的安全常識并與小朋友們進(jìn)行了形式多樣的互動(dòng)游戲活動(dòng)。在宣講安全知識的時(shí)候“留守兒童”們細(xì)心的聆聽著來子“南京信息工程大學(xué)”志愿者們的講解，個(gè)別小朋友反應(yīng)說“父母不在身邊，我們要自己照顧好自己，這是關(guān)乎我們自身利益的安全知識講解，所以我們要認(rèn)對待”。聽到這些話志愿者們在感嘆“留守兒童”苦楚的同時(shí)也不禁為他們樂觀豁達(dá)的人生態(tài)度所折服。而后，隨著“小青蛙跳荷葉”“感恩”“安全知識搶答”等一系列互動(dòng)游戲活動(dòng)的展開，現(xiàn)場的氣氛也逐漸熱烈起來。活動(dòng)過程中小朋友們也由最初的膽怯靦

腆發(fā)展成為后來的敞開心扉，積極搶答。大部分是小學(xué)生的“留守兒童”也表達(dá)了自己對中學(xué)乃至大學(xué)生活的展望，志愿者們也將自己中學(xué)時(shí)的一些經(jīng)歷同當(dāng)?shù)亍绷羰貎和眰冞M(jìn)行了分享。

對于此次走訪七星村”留守兒童”的活動(dòng)，志愿者們都感到責(zé)任重大。據(jù)了解“留守兒童”由于在情感上缺少健全的關(guān)愛和溝通的環(huán)節(jié)，容易產(chǎn)生心理障礙。長期與父母分離，導(dǎo)致“留守兒童”在日常生活中享受不到父母的關(guān)懷，遇到困難不能從父母那里找到感情的支持，在學(xué)習(xí)、生活過程中出現(xiàn)一些差錯(cuò)得不到及時(shí)的引導(dǎo)、糾正，久而久之，便形成一些明顯的心理行為問題。如普遍的自卑心理，人際交往能力較差，內(nèi)心壓力較大，害怕被別人欺負(fù)，尋求保護(hù)或自我保護(hù)的意識特別強(qiáng)，在自我保護(hù)行為上出現(xiàn)過激行為等。

針對上述的問題，在活動(dòng)過程中，“南京信息工程大學(xué)”的志愿者們注重方法的運(yùn)用，在交流活動(dòng)中著重從人格品質(zhì)、心理情感、政治思想及行為養(yǎng)成四個(gè)方面與當(dāng)?shù)氐摹傲羰貎和边M(jìn)行了熱烈的交談。雖然活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間不長，但是可以看出“留守兒童”與志愿者之間的感情是真摯的，氣氛是融洽的，交流是順暢的。志愿者們希望在極其有限的時(shí)間內(nèi)對當(dāng)?shù)氐摹傲羰貎和睒淞⒄_的人生指導(dǎo)，為他們指明正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀以及各種正確的道德取向。對于許多深?yuàn)W的問題上面，盡管志愿者們嘗試了各種深入淺出的講解，部分學(xué)生還是難以理解，但令人欣慰的是對于這些能夠指導(dǎo)他們?nèi)松?，?guī)劃他們?nèi)松壽E的話語，當(dāng)?shù)氐摹傲羰貎和北M管不能理解全部的內(nèi)涵，卻也在用心的記憶。志愿者們也表示說：“有些東西這些孩子

們最近還不能理解，短期之內(nèi)也不會遇到，但是隨著閱歷的增加，遇事的增多，他們會逐步理解這些話的意義，在將來的某個(gè)時(shí)間，只要這些話能對他們有作用，他們還能隱約回憶起說這些話的人，我們就很心滿意足了?！?/p>

在交流過程中，一個(gè)個(gè)感人的故事被稚嫩的語調(diào)娓娓道出，感動(dòng)的有豈是一個(gè)兩個(gè)志愿者?；顒?dòng)結(jié)束之后，當(dāng)?shù)氐摹傲羰貎和蓖瑓⒓踊顒?dòng)的一數(shù)志愿者都受益良多。在與當(dāng)?shù)亍傲羰貎和钡臒崃医徽勚?，那些“留守兒童”話語中所展現(xiàn)出來的堅(jiān)毅和樂觀的態(tài)度，都深深的讓參加活動(dòng)的志愿者動(dòng)容。部分志愿者反映說：“之前一直沒有遭遇過這樣的情況，父母都是一只陪伴在自己身邊的，今天遇到這些留守的兒童，才看到和了解到了一些不為人知的故事?！敝驹刚邆兗娂姽膭?lì)當(dāng)?shù)亍傲羰貎和迸W(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，以自身的實(shí)際行動(dòng)，改變現(xiàn)狀。同時(shí)也借此契機(jī)向社會發(fā)出呼吁，希望全社會可以投注更多的關(guān)心給這些“留守兒童”，讓這些孩子可以同一般小孩一樣感受到社會的溫暖。這些孩子是堅(jiān)強(qiáng)的，是堅(jiān)毅的，但是在這些堅(jiān)強(qiáng)、堅(jiān)毅的背后，卻是掩藏不住的落寞和渴望與人交流，期望得到關(guān)心。通過這次的關(guān)注“留守兒童”的活動(dòng)，我們希望以自身的認(rèn)識和經(jīng)歷，號召社會更多的力量去幫助這些需要關(guān)心的堅(jiān)強(qiáng)孩子們。

隨著汽車的遠(yuǎn)去，模糊的是七星村的樣子，模糊的是“留守兒童”們的身影，但孩子們堅(jiān)毅的眼神和爽朗的笑聲卻愈加清晰的投入志愿者們的腦海中，志愿者們衷心的希望這些“留守兒童”們能夠切實(shí)感受到社會的關(guān)懷，并且在將來用自己的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會。

第五篇：按比例就業(yè)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于殘疾人就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

為了加快發(fā)展殘疾人事業(yè)，促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作，通過聽取基層情況介紹、召集部分殘疾人開展座談、走訪殘疾人福利企業(yè) 考察殘疾人個(gè)體創(chuàng)業(yè)帶頭人等形式，就我縣殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、我縣殘疾人的基本情況

我縣殘疾人總數(shù)約3.5萬人，占全縣58萬人的6.03%，目前已辦證人10362人，其中一、二級重度殘疾人3436人，三、四級殘疾人6926人，農(nóng)村戶口9233人，城鎮(zhèn)人口1129人。建檔立卡貧困殘聯(lián)人2439人，占全縣建檔立卡5944人的41%。

二、殘疾人就業(yè)主要途徑及按比例就業(yè)總體情況

1、目前，我縣在安置殘疾人就業(yè)方面，主要有四種形式：一是安置殘疾人在福利企業(yè)集中就業(yè)，這一直是安置殘疾人就業(yè)的一條主要渠道；二是殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，主要是從事養(yǎng)殖、三輪車營運(yùn)、家電維修、廢品回收、盲人按摩等；三是各用人單位分散按比例安置殘疾人就業(yè)；四是農(nóng)家書屋管理員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的公益性崗位就業(yè)。

2、我縣按比例就業(yè)總體情況：通過多渠道、多層次、多形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)，共安置660人（其中：集中就業(yè)150、個(gè)體就業(yè) 100人、分散就業(yè)410人）。依托殘疾人扶貧就業(yè)基地進(jìn)行幫扶的有20

三、殘疾人就業(yè)存在的主要問題

近年來，我縣通過依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，努力穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)，鼓勵(lì)和扶持殘疾人個(gè)體創(chuàng)業(yè)就業(yè)，殘疾人就業(yè)率逐步提高，生活狀況得到了一定改善。但是，從深度分析，殘疾人就業(yè)還存在不少困難問題。(一)從勞動(dòng)力就業(yè)的全局看，殘疾人就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。殘疾人由于自身?xiàng)l件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之長、擇業(yè)工種受限等，在就業(yè)競爭中處于劣勢的局面依然嚴(yán)峻。此外，社會認(rèn)識對殘疾人就業(yè)重視不夠，認(rèn)為健全人甚至大學(xué)生就業(yè)尚且困難，何況殘疾人。部分企業(yè)仍存在歧視殘疾人的現(xiàn)象，有的同工不同酬;有的企業(yè)認(rèn)為接納了殘疾人，有損企業(yè)形象，且有安全隱患，寧愿繳納保障金也不愿意安置殘疾人。

(二)從殘疾人群體看，部分殘疾人擇業(yè)觀念不正確。有些殘疾人不愿意通過自己的勞動(dòng)自食其力，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，擺脫不了對社會和家庭的依賴，缺乏競爭意識和創(chuàng)新意識，不具備參與社會競爭的積極態(tài)度。

(三)從殘疾人就業(yè)的機(jī)制看，政策制度還不夠健全完善。近年來，我縣先后出臺了一些政策，一定程度上促進(jìn)了殘疾人就業(yè)工作的發(fā)展，但與殘疾人就業(yè)實(shí)際需求也有不相適應(yīng)的地方，有的設(shè)限過多，不夠?qū)捤?有的剛性不強(qiáng)，操作困難。在殘疾人自主創(chuàng)業(yè)方面，政策扶持力度明顯不夠，小額貸款沒有正常運(yùn)作，單憑微薄的扶貧資金影響不了他們自主創(chuàng)業(yè)的積極性。在集中就業(yè)方面，由于殘聯(lián)不參與社會福利企業(yè)審批和管理，福利企業(yè)作為集中安置殘疾人就業(yè)的主渠道作用發(fā)揮有限，在一定程度上制約了殘疾人就業(yè)集中安置。

(四)從就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)看，還沒有達(dá)到規(guī)范化建設(shè)。我縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還沒有按照公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理方式、崗位設(shè)置等實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)，服務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容不夠規(guī)范和完善，職能弱、人員少、場地小，為殘疾人提供全方位就業(yè)服務(wù)的能力不明顯。

(五)從殘疾人就業(yè)的收入看，工資普遍偏低。很多企業(yè)給殘疾人的工資一般在1000元以下，基本沒有實(shí)現(xiàn)同工同酬，各種保險(xiǎn)也很難依法落實(shí)。

三、促進(jìn)殘疾人就業(yè)的幾點(diǎn)建議和對策

(一)、政府在就業(yè)政策的宏觀調(diào)控中，要更加關(guān)注殘疾人就業(yè)。要認(rèn)真落實(shí)好按比例安排殘疾人就業(yè)的有關(guān)規(guī)定。稅務(wù)、財(cái)政要充分發(fā)揮自身職能，保證就業(yè)保障金足額上繳。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化企業(yè)改革中，政府要通過給予相應(yīng)政策上的扶持，使福利企業(yè)在改革中得到更好的發(fā)展，使集中安置殘疾人就業(yè)落到實(shí)處，保障殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。

(二)、各級政府應(yīng)加大資金投入，開發(fā)社區(qū)就業(yè)潛力，為殘疾人廣開就業(yè)渠道，要保障殘疾人的工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位穩(wěn)定性，不斷增加殘疾人的收入，使他們逐漸擺脫對社會和家庭的依賴。(三)、加強(qiáng)殘疾人就業(yè)市場體系建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人就業(yè)市場建設(shè)，完善就業(yè)登記、信息服務(wù)、中介、再培訓(xùn)等服務(wù)，打破部門之間、地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的隔離，將殘疾人就業(yè)市場納入社會勞動(dòng)力市場體系建設(shè)當(dāng)中。

(四)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。一是完善自身基地建設(shè)，培訓(xùn)要因地制宜,因人而異,形成專業(yè)化培訓(xùn)特色;二是依托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn);三是與勞動(dòng)就業(yè)部門聯(lián)合培訓(xùn)，提高殘疾人在市場競爭的能力;四是搞好市場調(diào)查，了解市場需求，定向培訓(xùn)殘疾人;五是參加培訓(xùn)的殘疾人經(jīng)勞動(dòng)部門考核合格后頒發(fā)技術(shù)等級證書;六是在培訓(xùn)中要加強(qiáng)對殘疾人擇業(yè)觀念和職業(yè)道德的教育，要將教育列為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

(五)、努力營造有利于殘疾人就業(yè)的輿論環(huán)境。要對殘疾人自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)和扶殘助業(yè)典型進(jìn)行大力宣傳，努力營造殘疾人就業(yè)的良好社會環(huán)境，使全社會充分認(rèn)識到殘疾人就業(yè)對落實(shí)精準(zhǔn)脫貧，體現(xiàn)黨的宗旨，促進(jìn)社會和諧發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的重要意義，讓全社會都了解和支持殘疾人就業(yè)工作。

做好殘疾人各項(xiàng)工作，是貫徹落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。就目前我縣情況看，做好以上工作，對于殘疾人就業(yè)將會起到促進(jìn)和提高的作用，對于整個(gè)殘疾人事業(yè)的發(fā)展都將起到積極的推動(dòng)作用。

泰和縣殘疾人聯(lián)合會 2017年8月26日