第一篇：墊江縣三匯鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心考核方案

墊江縣三匯鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心

考核方案

一、勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)

（一）、宣傳和貫徹實(shí)施勞動保障政策、法律法規(guī)。

（二）、扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，新增就業(yè)崗位、再就業(yè)小額貸款、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富于勞動力、“4050”人員再就業(yè)等工作。

（三）、扎實(shí)做好五大保險(xiǎn)擴(kuò)面、高齡、重病退休人員及家庭平均生活水平統(tǒng)計(jì)、企業(yè)退休人員社會化管理、幫助轄區(qū)死亡退休人員家屬申請喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼，建立退休人員互助組織，養(yǎng)老金資格核查、轄區(qū)醫(yī)療、工傷定點(diǎn)醫(yī)院稽查、121號文件待遇發(fā)放等社會保險(xiǎn)工作。

（四）、協(xié)助做好勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、工傷調(diào)查、追欠農(nóng)民工工資等行政執(zhí)法工作、切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。

（五）、指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)社區(qū)勞動保障服務(wù)工作、負(fù)責(zé)上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

二、勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心工作人員職責(zé)

（一）、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高服務(wù)意識，堅(jiān)守崗位、忠于職守。

（二）、認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行勞動保障政策法規(guī)，快速準(zhǔn)確地為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)。

（三）、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，熱情接待群眾，耐心宣傳解釋有關(guān)政策和辦事程序，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。

（四）、做好失業(yè)、就業(yè)、低保、救助、醫(yī)保、退休養(yǎng)老等信息的采集匯總工作，按時(shí)填報(bào)各類報(bào)表。

（五）、負(fù)責(zé)對轄區(qū)勞動保障工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并搞好協(xié)調(diào)工作。

三、考勤制度

（一）、堅(jiān)持考勤簽到制度。除國家法定節(jié)假日外，職工每月上班應(yīng)在22天以上。嚴(yán)格按縣級部門各項(xiàng)任務(wù)考核時(shí)間完成各項(xiàng)工作。

（二）、職工外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、聯(lián)系工作以及執(zhí)行其它公務(wù)，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方能參加；單位領(lǐng)導(dǎo)需經(jīng)主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

（三）、職工因事，因病不能到崗的。必須出具書面請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后交單位備查，回單位上班后再銷假。未請假則視為曠工處理。

（四）、請假審批規(guī)定

職工請假1天以內(nèi)，由單位負(fù)責(zé)人審批；請假2天者報(bào)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上，報(bào)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

單位負(fù)責(zé)人請假，請假2天以內(nèi)報(bào)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天上者報(bào)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，同時(shí)報(bào)主管局。

四、勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心工作人員崗位情況

站長，負(fù)責(zé)單位全面工作，主抓就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、小額貸款審批、五大保險(xiǎn)擴(kuò)面、對轄區(qū)勞動保障工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并搞好各方面的協(xié)調(diào)等工作。辦事員，配合高志洪的工作，具體負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)、錄入歸檔工作，各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。

由于社保工作量大，人手少，連續(xù)性強(qiáng)，不適合每月考核，建議以年度考核為佳。