第一篇：《卓達工作室》管理規(guī)章制度[大全]

《卓達工作室》管理規(guī)章制度

沒有規(guī)矩不能成方圓，本著以人為本的經(jīng)營方針，特制定以下規(guī)章制度：

第一條：本工作室所樹立之制度管理，凡所屬職員需以本制度行之。

第二條：本工作室雇傭員工，除特殊情況經(jīng)批準，免予試用期外，其他一律需先經(jīng)

試用，方可正式上崗

第三條：凡有下列情形，經(jīng)主管批準得予解雇職員。

（1）因不可抗力停業(yè)一周以上者

（2）職員對其所承擔的工作，不能勝任者。

第四條：所本工作室職員對內(nèi)應認真工作，團結(jié)友愛，合作敬業(yè)，愛惜公物減少損

耗，對外應保證工作上所接觸到的機密。

第五條：本工作室人員需有良好的團隊意識，必須無條件服從工作班次安排（如有

異議者，需先服從后上訴）

第六條：本工作室職員的工資待遇，采用月給及獎金提成兩種制度。每天按規(guī)定時

間，完成任務，上交產(chǎn)量。按月結(jié)總產(chǎn)量比例每月20號一次定期發(fā)放薪水，以及獎金提成（表現(xiàn)特別優(yōu)異者給予工資外特殊獎勵，50--1000元不等）。特殊提成：（工作中打出的特殊貴重物品）給予一定比例的獎金提成，工作

未滿一個月者不予發(fā)放報酬。

第七條：工作時間根據(jù)實際情況，靈活安排。不能遲到早退，職員因故必須請假者，應事先向管理人員提出申請，方可離崗。需辭職者需提前兩周向管理人員提出申請。

第八條：工作期間，不允許奇裝異服，不能睡覺，不能做與工作范圍無關的事情（例

如：聊QQ，玩其他游戲以及不得打開與工作無關的網(wǎng)站）

第九條：工作期間不能與其他玩家聊天，不能惡意PK（如有因個人違規(guī)行為，所造

成的一切損失，由本人完全負責）

第十條：不允許在工作場合大聲喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作，如有犯者將給

與警告。

泄露業(yè)務或事務機密者，故意破壞重要公務，公然侮辱上級行為情節(jié)嚴重者，散播謠言，嚴重影響生產(chǎn)秩序或脅迫他人者。不服從工作安排，不服從合理調(diào)遣者：

（針對以上情況，公司將根據(jù)情節(jié)后果給予警告、罰款，情節(jié)嚴重者給予

開除處理。情節(jié)特別惡劣者將給予無薪除名。）

卓達工作室

2011年9月1日

第二篇：工作室管理的規(guī)章制度

工作室管理的規(guī)章制度

工作室管理的規(guī)章制度1

一：所有feel街舞工作室隊員及其family隊員團結(jié)一心，相互幫助，積極排練，努力跳舞！提高自身實力，做好學生的榜樣，認真對待每一次教課和排練！教課老師應提前5分鐘到工作室做好上課準備.音樂自備。

二：嚴禁把私人感情代到工作室及隊員之間，一切與工作室無關的事情私下解決，所有人和睦共處，相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決！嚴禁私下議論他人是非，傳播不良的.謠言，動搖舞團人心，惡意誹謗他人，影響其它隊員情緒等！凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告，第二次開除！

三：與其它工作室的成員保持良好的關系！相互交流和學習！一切以工作室團隊利益為中心！尊重工作室教練和其它工作室的成員，不得詆毀其他工作室及教練保持虛心，低調(diào)，穩(wěn)重，好學！以德服人！

四：愛護工作室一切硬件設施，保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。

五：幫助工作室加強宣傳，網(wǎng)絡，演出，朋友，依靠一切關系和可能，盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。

六：要注意自己的言行舉止，不得在工作市內(nèi)說臟話，禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴懲！禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。

七：團隊統(tǒng)一活動、訓練、演出、開會，隊員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊員。

八：學員上課時注意上課次序，不得隨意走動，交流。上課期間有事外出，應向教師報告說明。

工作室管理的規(guī)章制度2

為營造良好舒適，的就餐環(huán)境，把公司對員工的關懷落到實處，結(jié)合公司食堂目前的運行狀況，特制定本制度。

適用范圍：在公司食堂就餐的全體員工與食堂工作人員。

一、餐廳工作人員管理制度

1、工作人員必須持《健康證》上崗。

2、采購員每日采購食品必須保證新鮮，在保質(zhì)期內(nèi)；廚師整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質(zhì)、按量供給。

3、廚師要做到生、熟食分開擺放，熟食盡量不要隔夜食用。

4、廚房內(nèi)的所有用具及鍋碗瓢盆每日使用完畢后需清洗并消毒。

5、采購員每日填寫《食品采購清單本》，并于每周五交財務部主管張寧處辦理簽字手續(xù)。

6、廚師于每個星期六交下個星期的。

7、每天的就餐人數(shù)，由財務部薛娜娜當日早上九點半之前餐廳。

8、下班前要鎖好柜子，關閉門窗，檢查火種是否熄滅，關閉煤氣、電源。

二、餐廳用餐人員管理制度

1、員工嚴格按餐廳就餐時間進餐：午餐：12：00—13：00。費用12元/頓，公司補助4元，員工每人8元。

2、餐費實行簽到制，就餐員工每日進行簽到，每周五由財務室薛娜娜核算后統(tǒng)一繳費。

3、員工打飯/菜須排隊，吃多少打多少，力行節(jié)約原則，杜絕浪費。

4、用餐完畢須各自整理桌面，將食物殘渣倒至指定垃圾桶，并將餐具放到指定的位置，不能隨意亂放。

5、餐廳內(nèi)禁止吸煙。

三、食堂衛(wèi)生要求：所有處于食堂區(qū)域的衛(wèi)生清潔

1、食堂內(nèi)要擺放整齊，及時垃圾，嚴禁隨地亂擺放東西，保證通道暢通。

2、食堂內(nèi)必須做到門窗明亮，墻面無污漬、無蜘蛛網(wǎng)、無蚊蠅、無煙塵。

3、食堂內(nèi)部地面、餐桌臺面、工作臺面應干凈，無雜物、無積水、無污垢，炊具干凈、整潔，無污點。

4、每周五進行大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。

工作室管理的規(guī)章制度3

1、廚房工作人員必須持有健康證上崗，患有的人員嚴禁從事廚房工作。工作注意個人衛(wèi)生，做到勤洗手，不留長指甲。禁止上班吸煙飲酒，不準隨地吐痰。炊事人員必須正確穿戴好防護用品（工作衣、帽），講究公共和個人衛(wèi)生，工作時間要戴口罩。

2、廚房工作人員必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。嚴格按照食品衛(wèi)生要求操作，嚴防食物中毒。

3、廚房工作人員工作中按照食材自行搭配，力求做到色味，花樣、品種多樣化。食材必須認真清洗干凈并按時、按質(zhì)、按量供給。

4、廚房工作人員有義務維持員工就餐紀律，要求就餐人員按秩序排隊取餐。

5、廚房工作人員應合理控制成本，對食材等使用和處理都要本著避免浪費的原則，對每日剩余的食品及物料合理處置，嚴禁浪費公司財產(chǎn)，否則將視情況給予相應處罰。

7、廚房操作間內(nèi)的設施和用具擺放整齊有序，地面無污水、無雜物。餐具使用后要清洗干凈，垃圾及時清理；餐廳要清潔、衛(wèi)生、確保食堂符合規(guī)定的標準要求。抽油煙機的油垢應定時清理，而所排出的污油，也應適當處理，工作廚臺及廚柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應特別注意清掃。

8、為防止造成洗碗池及下水道堵塞，所有員工就餐完畢后將食物殘渣倒入泔水桶，嚴禁將食物殘渣倒入洗碗池內(nèi)。

9、食堂在庫物資須分類擺放整齊；儲存食品標示進貨日期；定期檢查，及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品；庫房地面保持干燥，通風透氣，禁止存放有毒有害物品及個人生活用品；未經(jīng)管理人允許，任何人不得入內(nèi)。

10、員工在取餐過程中，必須使用公司提供的取餐工具。嚴禁將手及個人餐具伸入公共飯、菜、湯盆中；接觸和盛裝的容器做到分開使用，定位放存，用后洗凈，保持清潔。

11、如有違反，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元并全公司批評。

12、廚房工作人員應做好食堂的安全管理工作，嚴格遵守操作規(guī)程。易燃、易爆物品按規(guī)定使用及放置。下班前應關好門窗，檢查各類電源開關、設備等是否處于關閉狀態(tài)。

13、公司所有員工都有權(quán)利對違反該規(guī)章的人員進行舉報，公司將根據(jù)情況對于舉報者實施獎勵。

14、每日進行清潔衛(wèi)生打掃，保持操作間衛(wèi)生整潔。

15、食品加工完以后的廢料、垃圾應及時清理，做好地面清潔衛(wèi)生，當日垃圾必須當日清除。

16、炊具、餐具和食品加工機具用后要及時進行清洗、消毒。

17、下水道必須隨時保持暢通，無污物淤積。

18、必須做好防鼠防蠅工作。

19、每周進行一次大掃除。墻面屋頂清潔，無灰塵和蜘蛛網(wǎng)。

20、工作裝每日清洗。不得在操作間清洗、晾曬衣物。

21、供餐結(jié)束后，必須做好餐廳清潔衛(wèi)生，桌面光潔無油污，地面干凈無雜物、無積水。

工作室管理的規(guī)章制度4

為了使工作室規(guī)范有序，特制定以下管理制度：

一、本工作室由在公司領導下，按省市公司創(chuàng)建工作室相關要求，由自愿參加創(chuàng)新工作的員工聯(lián)合發(fā)起，公司員工有權(quán)自愿申請參加，經(jīng)公司工會登記備案。

二、創(chuàng)新工作室以服務通信生產(chǎn)建設、推進企業(yè)科技進步為己任，搭建員工技術攻關、“五小”發(fā)明、技能培訓、學習交流等活動平臺，普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術和創(chuàng)新方法。

三、創(chuàng)新工作室每月定期集中活動，研究創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實踐中的應用，針對應用過程中存在的不足，及時進行改進和完善。

四、創(chuàng)新工作室建立活動檔案，并做好各類基礎資料、各類信息的收集、管理和應用。

五、創(chuàng)新工作室積極開展技能創(chuàng)新服務活動，廣泛吸納創(chuàng)新意識強、技術素質(zhì)高、肯鉆研的青年員工加入創(chuàng)新團隊，力培養(yǎng)業(yè)務技術能手。

六、參與技術創(chuàng)新工作人員必須認真完成公司和部門落實的各項工作任務，不得以創(chuàng)新工作室相關任務為理由，進行拒絕、推脫和延遲完成工作任務。

第三篇：工作室規(guī)章制度

篇一：工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度

為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進行業(yè)務拓展，不斷提升個人業(yè)務知識及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：

一、值班制度（值日表續(xù)后）

實行簽到值班制度，既按照值日排序表，當日值班人員應按時到工作室并簽到，對當日值日情況進行全面、完整的簽記，并有效進行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應提前一日知會工作室負責人，并自己安排好替班人員。

二、清潔衛(wèi)生制度

清潔衛(wèi)生由當日值日人員負責，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

三、學習制度

按每周二、四、六，三日為工作室所有工作人員集中學習時間，集中學習由負責人召集由值班人員主持，學習時間為每晚7點到9點半，學習內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。

課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡會議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后分享準備，以使學習達到最佳效果。

四、課堂紀律

進入課堂會場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關閉狀態(tài)，對于所安排的學習課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

五、獎懲制度

對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰，由主持人帶領所有成員齊喊：”樂捐x元”。優(yōu)秀的成員由團隊人員共同推舉并給予相應的表彰嘉獎。

三生事業(yè)文山工作站 2012-5-7 篇二：工作室管理制度, 工作室管理制度

一、總則

1、為保證柚子團隊高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的公司形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

2、工作室由全公司成員共享，各成員應積極配合，遵守各項工作室管理制度，并為制度的完善及工作室充分使用貢獻力量。

二、工作室管理制度

（一）盡職盡責 1.公司成員應嚴格遵守考勤制度，按時上下班，準時值班,值班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

2.值班后非特殊情況，不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向負責人報備，無課時間應準時值班。3.不得將影響辦公環(huán)境且與工作無關的物品帶入工作室。

4.辦公時間因私會客需和負責人報備，說明情況。盡量節(jié)短時間，以免耽誤工作。

（二）儀容儀表 5.員工上班時必須著裝整潔、得體，不得穿棉拖、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務禮儀標準》中的儀容儀表

要求。

（三）嚴肅有序 6.值班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

7.工作時間內(nèi)不得用餐、吃零食。

8.工作室嚴禁吸游煙，禁止使用大功率等違規(guī)電器。

9.工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;(四)環(huán)境整潔 10.工作室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；工作室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿 11.個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責整理和清潔。

12.辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。

（五）安全守則 13． 值班結(jié)束、離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈；貴重物品等須放入抽屜內(nèi)，關窗、鎖門后方可離開。

14．遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。

15． 愛護工作室財產(chǎn)和設備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。

三、工作室鑰匙管理制度

1、現(xiàn)有三把鑰匙，分別由項目負責人、辦公室主任、辦公室秘書

保管。

2、項目負責人負各經(jīng)理各負責人的鑰匙，辦公室主任負責公司男

成員的鑰匙，辦公室秘書負責公司女成員的鑰匙。

3、各成員使用鑰匙須向各鑰匙負責人索取，用完須及時歸還，不

得轉(zhuǎn)借給他人，如有特殊情況且方便執(zhí)行，須向鑰匙負責人說明。

4、若鑰匙不慎丟失，應及時向鑰匙負責人報告，說明情況，并盡

快配好鑰匙。

四、本制度自公式三日后正式開始實施，公示期內(nèi)如果有疑問或者更

好的意見和建議向辦公室主任反饋。

恒誠拓展—辦公室

2014年12月20日 篇三：工作室管理制度

工作室成員守則

一、總則

1.忠于團隊，履行職責，遵章守紀，樂于助人，相互學習；

2.需要大公無私，嚴格管理，嚴于律己，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，維護團隊聲譽以及利益；

二、服從管理 1.工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務，不得拒絕、推脫或終止工作任務；

2.工作室成員需要遵守并參與各項制度的制定、規(guī)范；

三、忠于職守 1.工作室成員需要遵守工作室制定相關工作時間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；

2.成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀，工作時間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；

四、禮貌禮節(jié) 1.工作室成員之間需要以禮相待； 2.對他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；

五、行為舉止 1.工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；

2.在工作時間內(nèi)不得進行玩游戲、看電影、放音樂及娛樂性聊天等；

六、辦公用品

1.辦公桌需保持整潔完好，不得存放個人食品和過多私人用品；

2.耐用辦公用品需要保管好，學期結(jié)束進行清查；

3.工作室內(nèi)原有公共財產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；

七、安全守則 1.防火災、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個工作室成員的義務；

2.最后離開工作室的成員須及時關閉電源，鎖好門窗；

3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；

八 禮儀、儀容、儀表標準

1.嚴禁穿拖鞋進入工作室；

2.在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；

3.不要大聲喧嘩，以免影響到別人；

九 衛(wèi)生管理制度

工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對工作室、會議室及時值日.注：工作時間指周一至周五12：00——14：30，17：00——20：30;生效日期：二零一二年三月五日；

電子商務工作室

2012年3月5日星期一

篇四：創(chuàng)新工作室管理制度

創(chuàng)新工作室管理制度

第一章 總則

第一條：為了使創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項目的管理工作規(guī)范化，制定本制度。

第二條：創(chuàng)新項目重點支持具有創(chuàng)新和特色的研究。

第三條：創(chuàng)新項目重視對工作室成員的培養(yǎng)和支持，旨在提高工作室成員的創(chuàng)新意識及科研能力。

第二章 創(chuàng)新項目的申報

第四條：工作室根據(jù)生產(chǎn)實際，制定創(chuàng)新項目計劃，用于指導工作室項目的選題、申報工作。

第五條：創(chuàng)新項目每月整理申報一次，上報時間按照《神東煤炭集團職工創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）》的要求時間為準。

第六條：由申請人對擬申請項目依照創(chuàng)新項目的申報要求，認真填寫申請書，并按規(guī)定時間上報。

第三章 創(chuàng)新項目的管理

第七條：獲準項目的負責人依據(jù)項目評審意見，對項目申請有關內(nèi)容作必要的修改調(diào)整。

第八條：項目實施過程中，項目負責人按要求填報《創(chuàng)新項目月度進展報告》。

第九條：獲資助項目不能如期完成時，項目負責人應及時提出延長完成期限的申請報告。

第四章 創(chuàng)新項目的經(jīng)費管理

第十條：創(chuàng)新項目單獨立賬，?？顚Ｓ茫坏门灿谩?/p>

第十一條：凡管理良好，進展正常，創(chuàng)新意義重要且已取得較高水平創(chuàng)新成果，預期應用前景和效益顯著的項目，因經(jīng)費不足時，可以提出申請增撥經(jīng)費，項目負責人提出撥款經(jīng)費申請報告，并附說明材料。

第五章 創(chuàng)新項目的結(jié)題

第十二條：為了加強管理，全面評價創(chuàng)新項目水平，創(chuàng)新項目完成后，項目負責人必須填報《創(chuàng)新項目結(jié)題報告》，并附創(chuàng)新項目成果資料。篇五：名師工作室規(guī)章制度

名師工作室規(guī)章制度

為了確保工作室各項工作有序開展，工作室成員除遵守學校一切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。

一、學習制度

1、工作室成員要不斷學習教育理論，研究新課標、新課程、新教法，不斷改進教學方法，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗，不斷探索教育教學規(guī)律。圍繞教科研課題、課堂教學每月進行一次集體學習、交流活動，堅持自覺學習和自覺反思，并做好學習活動記錄。

2、工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學習內(nèi)容、學習目標，根據(jù)目前及今后教育教學改革趨勢在教育教學理論等方面有選擇性的學習。

二、研討制度

1、工作室成員積極參加各級各類教學研討活動。

2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。

三、交流制度

1、名師工作室定期進行學術研討交流活動。

2、建立名師工作室網(wǎng)頁，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對話、優(yōu)秀案例選登、名師風彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應。

3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課。

4、認真做好“傳幫帶”活動，積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務，定向結(jié)對培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)過程規(guī)范，培養(yǎng)效果明顯。

四、課題管理制度

1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實施計劃，及時作出階段總結(jié)。

2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。

3、每個成員必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度和科學的方法從事課題研究工作，多出科研成果。

4、帶動更多的青年教師進行扎實有效的課題研究。

五、獎懲制度

1、工作室設立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學習積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。

2、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標準，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

3、對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

第四篇：工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度

為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進行業(yè)務拓展，不斷提升個人業(yè)務知識及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：

一、值班制度（值日表續(xù)后）

實行簽到值班制度，既按照值日排序表，當日值班人員應按時到工作室并簽到，對當日值日情況進行全面、完整的簽記，并有效進行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應提前一日知會工作室負責人，并自己安排好替班人員。

二、清潔衛(wèi)生制度

清潔衛(wèi)生由當日值日人員負責，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

三、學習制度

按每周二、四、六，三日為工作室所有工作人員集中學習時間，集中學習由負責人召集由值班人員主持，學習時間為每晚7點到9點半，學習內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。

課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡會議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后分享準備，以使學習達到最佳效果。

四、課堂紀律

進入課堂會場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關閉狀態(tài)，對于所安排的學習課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

五、獎懲制度

對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰，由主持人帶領所有成員齊喊：”樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團隊人員共同推舉并給予相應的表彰嘉獎。

三生事業(yè)文山工作站2012-5-7

第五篇：工作室規(guī)章制度（范文）

工作室規(guī)章制度

1、嚴禁在工作室內(nèi)上網(wǎng)聊天、看與學習無關的視頻，請勿使用自己的聊天及視頻工具，發(fā)現(xiàn)一次直接開除

2、認真及時完成組內(nèi)布置的任務及作業(yè)，按時上交，否則做未完成處理，一次記過、兩次開除

3、實踐觀念要強，每次會議必須參加，遲到或曠會，一次警告、兩次記過、三次直接開除

4、償

5、工作室及組內(nèi)活動要積極參加，對于不及格者扣除相應的學分愛護工作室的公共財產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有人惡意破壞，直接開除并賠或給予警告處理

6、嚴禁在工作室內(nèi)大聲喧嘩，使用粗話、臟話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予記過處分

7、如有兩次記過或表現(xiàn)不好，直接開除

10、見到社團成員要主動打招呼，熟悉工作室成員，集體意識團隊精神要強，不允許存在以自我為中心的人

本制適用于簡約工作室，望每位成員嚴格遵守！

簡約工作室

二、考勤制度

要遵守工作紀律，積極參加工作室組織

專題報告、教學研討、課題調(diào)研等活動，各項簽到。

作紀律，缺曠較多的成員，將向?qū)W校通

三次工作室活動的視為自動退出。、工作室成員的各種會議、活動要按時、對不遵守工

報。無故缺席

六、工作室考勤制度

第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合工作室實際情況，制定本制度。適用于智能工作室各級部門。

第二章第二條考勤制度是加強工作室勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動9 生產(chǎn)效率，搞好團隊管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺、認真地執(zhí)行考勤制度。第三條的考勤管理由工作室董事會及紀律委員會負責實施和管理。由紀律委員會逐日認真記載考勤。

第四條工作室紀律委員會職責

1、按規(guī)定認真、及時、準確地記載考勤。

2、如實反映考勤中的問題。

3、妥善保管各種休假憑證。

4、及時匯總部門考勤結(jié)果上報。第五條考勤記錄作為每月個人工作考核的參考依據(jù)。

第二章具體規(guī)定 第六條遲到、早退

1、集體會議、集合，應前5分鐘到達指定地點并點名，按歸定時間前5分鐘以后到達視為遲到，活動以及會議前離開，視為早退。

2、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，由各部門負責人報經(jīng)紀律委員會批準，經(jīng)紀律委員會與董事會協(xié)商批準可不按遲到早退處理。第七條請銷假任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準，并到紀律委員會登記。如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和紀律委員會并在會議或活動當日起兩日內(nèi)補辦手續(xù)，否則以曠工計。所有請假人員都須填寫請假條（遇特殊情況可后補）后由本級批準人簽字交工作室紀律委員會備案。第八條病假

1、患病員工請假須由本人于當天會議或活動前半小時內(nèi)向所在部門經(jīng)理以及紀律委員會請假，經(jīng)批準后方可休假。

3、員工必須在病愈恢復參加活動兩日內(nèi)將病假條主動找準假人簽字后交給工作室紀律委員會部核查存檔。第九條事假

1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準的休假，稱為事假。

2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的緊急情況，必須由本人在當班上班半小時內(nèi)請示部門經(jīng)理），如實說明原因，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，方可休假，否則按曠工處理。

3、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條曠工未向部門經(jīng)理和紀律委員會書面申請并經(jīng)批準者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反工作室制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工。

第十一條假期普通假每人每月最多為2天，如遇考試或疾病可酌情向部門經(jīng)理以及紀律委員會申請休假。第三章附則

第十二條

本制度未盡事宜按上級有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條本制度解釋權(quán)歸工作室董事會部。