第一篇：院長助理的個人簡歷

院長助理的個人簡歷模板

姓名：蔡先生性別：男

婚姻狀況：保密民族：漢族

戶籍：湖南-益陽年齡：33

現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：170cm

希望地區(qū)：廣東

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位：人力資源、行政

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

1997-09 ～ 2002-07 湖南南華大學 臨床 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-09 ～ 2009-09 廣州拓鑫企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001:2008 內(nèi)審員證書2007-07 ～ 2007-07 深圳冠智達咨詢公司廣州分公司 TS16949 內(nèi)審員證書工作經(jīng)驗至今9年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

**公司（2012-02 ～ 2012-08）

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔任職位：院長助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：

1、組織安排院長辦公會、行政辦公會、院長召開的其他專題辦公會及全院性的行政會議工作，做好會議記錄、整理會議紀要、執(zhí)行會議決議，并檢查、反饋落實情況；

2、組織行政工作計劃、工作總結(jié)、規(guī)劃、決議等，發(fā)布有關(guān)通知、通告，并及時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦起草的其他上報、下發(fā)的文件，督促、檢查貫徹執(zhí)行情況；

3、督導(dǎo)全院行政公文、公函的登記、分發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔及保密工作，督導(dǎo)各部門公文的利用保管情況，并及時做好記錄；

4、組織院內(nèi)各部門請示、報告的及時呈送及反饋工作，組織對外溝通和聯(lián)絡(luò)工作；負責與衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督所等行政單位的檢查、跟進

5、策劃、主持醫(yī)院大型活動、會議的組織會務(wù)工作；

6、跟進配合人事處對臨床科室進行績效考核評價；

**公司（2007-11 ～ 2011-11）

公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核

2、負責組織公司的績效管理、薪酬體系檢車、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施

3、負責規(guī)范公司勞動用工、處理勞動爭議和勞動糾紛

4、負責公司制度體系建設(shè)工作，負責制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施，負責督導(dǎo)公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀律管理制度。負責督導(dǎo)公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀律管理制度

5、負責公司來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理

6、負責處理公司對外事務(wù) 簡歷模板下載http://

7、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析，實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公

成本預(yù)算計劃

8、負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施

**公司（2005-04 ～ 2007-10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：人事行政助理（專員）崗位類別：人力資源總監(jiān)

工作描述：

1、通過招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利的實施與管理，達到選人、用人、育人、留人的目的2、依據(jù)公司考勤管理制度，做好考勤監(jiān)督工作；公平公正地處理員工晉升/調(diào)薪/獎勵/懲罰及辭退等一系列政策措施

3、辦理社保、勞動合同管理，各類證件的辦理

4、統(tǒng)籌公司保安、消防、印簽、辦公費用控制、車輛調(diào)度等行政事務(wù)，并規(guī)劃相關(guān)的管理制度及流程

5、統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn)、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作，并規(guī)劃相關(guān)的管理制度及流程

6、處理人事糾紛及投訴工作,做好宣傳教育工作，教導(dǎo)員工的紀律服從性

7、監(jiān)督及管理公司行政后勤物資的采購工作，篩選供應(yīng)商，做好質(zhì)量成本管理工作

8、組織、協(xié)調(diào)公司、員工慶?；顒蛹案黝悤h

**公司（2002-10 ～ 2005-01）

公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：崗位類別：計劃員/調(diào)度員

工作描述：

1、接到客戶訂單，確認訂單的相關(guān)內(nèi)容、數(shù)量、產(chǎn)品型號、款號與交貨日期

2、依照客戶確認的出貨交期與生產(chǎn)能力制定生產(chǎn)計劃排期表，檢查物料庫存制定物料需求計劃表，根據(jù)物料計劃表提出采購申請

3、嚴格控制物料庫存，分析訂單，產(chǎn)能及庫存狀況，制定每月生產(chǎn)預(yù)測計劃表

4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場密切追蹤生產(chǎn)進展和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況

5、制定每周/每月生產(chǎn)出貨可靠率報表，分析各項異常

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：對辦公軟件(WORD EXCEL)操作熟練。

技能專長：

1、熟悉行政人事相關(guān)法律法規(guī)，了解政府機構(gòu)的辦事程序

2、對人力資源、行政管理、醫(yī)院管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧

3、了解ISO90001、TS16949質(zhì)量管理體系的運作，5S管理

4、熟悉使用辦公軟件（WORD、EXCEL等）、辦公自動化設(shè)備，熟悉電腦的日常維護

5、秀策劃和組織能力，能夠組織策好內(nèi)外各種會議及活動

6、有良好的信息收集、整理、分析能力，能夠根據(jù)信息做出準確的判斷

語言能力

普通話：一般粵語：一般

英語水平：英語專業(yè)一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：謀人事行政方面職位，以充分發(fā)揮自己幾年多人事行政工作所積累下的專業(yè)知識和技能。

第二篇：院長助理崗位職責

院長助理崗位職責

一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務(wù)。

二、協(xié)助院長掌管學院的各類經(jīng)費收支。

三、協(xié)助院長管理好學院的固定資產(chǎn)。

四、協(xié)助院長組織安排學院院務(wù)會議和學院行政會議，會同有關(guān)部門組織

全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導(dǎo)委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。

五、協(xié)助院長起草有關(guān)學院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件。

六、及時向院長和有關(guān)行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設(shè)等業(yè)務(wù)

工作方面的情況。

七、做好學院行政領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

院長助理崗位職責

一、院長助理在院長、書記領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。其主要任務(wù)是，協(xié)助院長抓 好教學、師資隊伍管理和學術(shù)科研工作。保持與教務(wù)部門和任課教師的經(jīng)常聯(lián) 系，做好上情下達和下情上報工作。

二、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃，熟悉學科建設(shè)和科研工作的 具體要求和運作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務(wù)。

三、協(xié)助院長搞好課程設(shè)置調(diào)整、教學任務(wù)分配、排課調(diào)課、教材征訂、輔修課選修、試卷審查、建立試題庫以及教師工作量的統(tǒng)計上報等工作。

四、協(xié)助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優(yōu)質(zhì) 課評選、評教評學和學風建設(shè)情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。

五、協(xié)助院長和教務(wù)部門組織安排好期中、期末考試和緩考、補考工作。做好考場和監(jiān)考人員的組織協(xié)調(diào)工作，維護考場紀律，端正考風。做好畢業(yè)論 文的計劃安排及答辯組織工作。

六、做好學術(shù)、科研項目統(tǒng)計、立項及成果審定及評優(yōu)的申報工作。

七、協(xié)助院長、書記抓好對任課教師的學期和考核工作。做好評優(yōu)、評獎和職稱評定各項組織準備工作。

八、負責班主任的安排及調(diào)整工作。協(xié)助院長組織對班主任的考核、講評 和培訓(xùn)工作。

九、負責學院內(nèi)勤工作。搞好對外接待、文件收發(fā)、教材征訂、辦公用品 請領(lǐng)以及資產(chǎn)登記管理等工作。

十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第三篇：院長助理工作手冊[范文]

院長助理工作手冊

（一）院長助理的主要工作

1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協(xié)助院長進行信息的匯總并堅決執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；

3、能力要求：有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

（二）醫(yī)院經(jīng)營目標制定及實施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負責整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃的制定，負責落實成書面文件；

4、對經(jīng)營目標的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督，并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長，以便及時有效做出調(diào)整。

（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；

2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責監(jiān)督執(zhí)行，（四）院長日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理；

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn)；

3、每日整理應(yīng)有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作；

4、匯總醫(yī)院當日發(fā)生的問題及解決方法，及時上報院長；

5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對當日院長公務(wù)活動和工作進行提示性匯報；

6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實解決。

7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

（五）院長公務(wù)活動方面

1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長參與會議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

4、安排院長商務(wù)旅行，做好機票、酒店等的預(yù)定工作，協(xié)助院長做好接待工作。

（六）緊急突發(fā)時間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位

落實執(zhí)行，并及時向院長匯報解決情況；

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效

解決，及時向院長上報具體情況。

（七）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

業(yè)務(wù)副院長及院長助理職責

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、院感、教學、科研、指導(dǎo)基層等業(yè)

務(wù)工作。

2、組織制定醫(yī)護規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查執(zhí)行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會診、搶救

工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，保證醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

4、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習和醫(yī)學院校的臨床教學實習指導(dǎo)工作，負責

對輔導(dǎo)醫(yī)院的指導(dǎo)工作。

5、負責領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學科學研究工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。

7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

8、負責組織、檢查本院擔負的院外意外災(zāi)害事故、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及政府指令性任

務(wù)的現(xiàn)場急救和接收成批傷病員的急救工作。

9、負責組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告工作。

保健副院長職責

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的婦幼保健等工作。

2、負責婦女保健、兒童保健、健康教育等計劃制定和實施。

3、督促檢查保健部門完成工作和貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各科室完成婦幼保健工

作任務(wù)。

4、負責組織全院所承擔的當?shù)貗D幼保健業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，經(jīng)常深入基層單位，積極

指導(dǎo)基層婦幼保健工作。

5、有計劃安排保健人員業(yè)務(wù)學習、進修工作，做好婦幼保健人員的業(yè)務(wù)考核工作，安

排學習、進修人員工作

6、審定保健部門科研課題設(shè)計，上報成果，申報鑒定。

7、完成院長交給的其他工作任務(wù)。

行政副院長職責

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管院辦、人事科、財務(wù)科、設(shè)備科、總務(wù)科、審計室等方面工作。

2、負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負責督促設(shè)備科、總務(wù)科保障醫(yī)療所需設(shè)備、物資供應(yīng)工作。

4、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)及職工生活福利工作。

5、負責督促、檢查全院的經(jīng)濟管理、預(yù)決算，掌握財務(wù)收入開支、基建維修以及醫(yī)院

財產(chǎn)物資的管理工作。

6、負責督促檢查全院的精神文明、清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

7、負責組織安排醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施、醫(yī)用耗材的政府采購工作。

第四篇：院長助理工作職責

現(xiàn)代醫(yī)院院長助理職責

（一）院長助理的主要工作

1、工作原則：協(xié)助院長進行信息的匯總并執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；

（二）醫(yī)院經(jīng)營目標制定及實施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負責整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃的制定，負責落實成書面文件；

4、對經(jīng)營目標的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督，并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長，以便及時有效做出調(diào)整。

（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；

2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責監(jiān)督執(zhí)行，（四）院長日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理；

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn)；

3、匯總醫(yī)院當日發(fā)生的問題及解決方法，及時上報院長；

4、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實解決。

（五）院長公務(wù)活動方面

1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長參與會議、院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

（六）緊急突發(fā)時間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實執(zhí)行，并及時向院長匯報解決情況；

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決，及時向院長上報具體情況。

（七）其他方面

1、負責網(wǎng)絡(luò)推廣方面的統(tǒng)計及成本核算，為醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考。

2、主導(dǎo)新媒體推廣的具體實施方案，并落實到位。

（八）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

第五篇：院長助理辭職申請書

敬愛的輔導(dǎo)員：

抱歉!我本想在您的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，但出于一些原因，在經(jīng)過冷靜認真的思考后，我鼓起勇氣向您遞交辭職申請書。

我辭職的原因有二：

首先，下學期我可能會跨大類轉(zhuǎn)專業(yè)。高考后我的第一志愿是材料類，后來被調(diào)配到xx院，相比之下，材料科學才是我最感興趣的。我希望能夠通過自己大一一年的努力，轉(zhuǎn)到材料專業(yè)去，那么，下學期我將會離開xx班，所以我覺得應(yīng)該提前辭去班長一職。

其次，通過一個多學期的工作，我覺得自己進不了不少，但仍然有許多不足，覺得自己暫不適合職場工作，況且我班上還有許多人能勝任班長一職，可以讓他們好好鍛煉，我也好主攻學習。

本來新學期開始時，我就打算辭職的，但考慮新學期開始一段時間，工作任務(wù)多、壓力大，加上班上一些主要班委換了，怕自己辭職后，新任班長會忙不過來，對班級有較大負面影響，同樣的原因，待到期末再辭職也不妥，只有此時，開學時一些主要的事物都已差不多辦妥，新任團支書、班委也已基本熟悉工作，我班班長輪換才不會對班級有較大影響。

我班現(xiàn)在整體情況還不錯，學習氛圍良好，同學們也團結(jié)互助。我辭職后，尚有xx等同學可以勝任班子這一職務(wù)。同時學委xx也積累了一學期的經(jīng)驗，團支書xx也可以在學習和工作上做出表率，生活委員xx處事干練，文藝委員xx也積極進取，總體來說，您是可以放心的。

承蒙高輔導(dǎo)員的厚愛，讓我兼任物理學院院院長助理一職。您上次交代的關(guān)于物理法學聯(lián)誼活動的事，我已和法學院年級長xx商量好了，形式上的一些活動是起不了多少作用的，比較有效的方法是：期末考試前一個月實施物理答疑，每個物理班派四、五名同學，每周兩、三個小時的答疑，相信能很好的提高法學專業(yè)的物理成績。我辭職后，有許多班長比我更能勝任此項工作，他們應(yīng)該會有更好的提議。

出于上述原因，我向您遞交辭職申請書，希望您能理解、批準。

申請人：

申請日期：