第一篇：年輕干部黨性分析材料

個(gè)人黨性分析材料

＊＊單位辦公室科員　＊＊

進(jìn)入分析材料評(píng)議階段以來(lái)，對(duì)照黨章和提煉出的具體要求,認(rèn)真客觀地分析了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是等方面情況，感到與更高的要求相比，還存在著差距和不足，需要進(jìn)一步提高和努力。

一、自我評(píng)價(jià)

本人1998年分配到＊＊單位工作，XX年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，回憶當(dāng)年入黨經(jīng)歷，心情無(wú)比激動(dòng)，這是我一生中最大的光榮，期間連續(xù)兩年受到縣委、政府嘉獎(jiǎng)。XX年，我被抽調(diào)到＊＊辦公室工作，由一名＊＊成長(zhǎng)為機(jī)關(guān)干部，再一次受到黨性的深刻洗禮。我深深地感到，在＊＊單位工作這幾年，真正接受到了嚴(yán)謹(jǐn)高效、務(wù)實(shí)正派的教育和鍛煉,協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)水平有了明顯的提高，為人民群眾服務(wù)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，所做工作也受到了單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的肯定，但由于對(duì)自身要求還不是很嚴(yán)，自己身上還有一些缺點(diǎn)，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求還有差距。

二、存在的主要問(wèn)題

1、對(duì)理論學(xué)習(xí)的問(wèn)題。自入黨以來(lái)，也一直把政治理論學(xué)習(xí)放在突出的位置，但實(shí)事求是的講，自學(xué)校畢業(yè)以后，尤其是走上社會(huì)參加工作以后，由于工作繁忙緣故，很難堅(jiān)持正確處理好工作、家庭、個(gè)人與學(xué)習(xí)之間的矛盾，盡管自己也知道理論學(xué)習(xí)的重要性，但就是存在“講到學(xué)習(xí)非常重要，一忙起來(lái)拋掉忘掉”的情況，有時(shí)候雖然能積極、主動(dòng)去學(xué)習(xí)一些理論知識(shí)，但也還停留在“蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止”的階段。

2、對(duì)思想境界的問(wèn)題。身為一名機(jī)關(guān)干部，我們的工作強(qiáng)度要比較高于其他部門的一般干部，客觀地說(shuō)，的確存在著“工作辛苦、條件艱苦、待遇清苦”的情況。不只是平時(shí)，常常連雙休日、甚至“五一”、“十一”這樣的節(jié)假日都要放棄休息，在辦公室里加班加點(diǎn)，想到別的單位、部門的人也許正在享受家庭歡樂(lè)，心中難免有一種對(duì)家人的愧疚之感，進(jìn)而容易有時(shí)產(chǎn)生一種不平衡的感覺(jué)，認(rèn)為“同樣是工作，我們付出的多，得到的少”。

3、對(duì)宗旨意識(shí)的問(wèn)題。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨所在。但作為一名年輕的黨員同志，我沒(méi)有經(jīng)受過(guò)革命戰(zhàn)爭(zhēng)的洗禮，沒(méi)有接受過(guò)艱苦生活的鍛煉，沒(méi)有太多挫折苦難的考驗(yàn)，又一直在機(jī)關(guān)部門工作，與一般群眾特別是困難群眾打交道少之又少，沒(méi)有和群眾打成一片，說(shuō)句實(shí)在話，有時(shí)候自己的確也不知道群眾生活上有哪些困難，心里面在想些什么。作為個(gè)人來(lái)講，沒(méi)有群眾面對(duì)面，心貼心，手拉手，更談不上主動(dòng)去幫群眾分憂解難。

4、對(duì)工作態(tài)度的問(wèn)題。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，缺乏大刀開(kāi)闊斧的首創(chuàng)精神，有時(shí)對(duì)問(wèn)題深層次的分析思考不夠深刻，有時(shí)感到工作壓力太大，還會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，任務(wù)來(lái)了特別著急，想一下子做完，卻注意不到工作方法的完善會(huì)進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量和效率。

三、存在問(wèn)題的主要原因

1、理論學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性和深入性。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒，理論上的清醒離不開(kāi)學(xué)習(xí)上的深入。我自參加工作以后，有時(shí)候忙于工作，聯(lián)想到理論學(xué)習(xí)的枯燥、乏味，難免有“厭學(xué)”情緒和“畏難”思想，自己也就自覺(jué)不自覺(jué)地放松了理論學(xué)習(xí)。甚至有時(shí)候自己也會(huì)想，理論學(xué)習(xí)是屬于務(wù)虛方面的東西，工作扎實(shí)才是最重要的，進(jìn)而在處理工學(xué)矛盾時(shí)產(chǎn)生了“工作第一、學(xué)習(xí)第二”、“以工代學(xué)”之類的錯(cuò)誤想法，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)一名黨員的重要性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想上入黨的重要性。先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我真正認(rèn)識(shí)到，放松了理論學(xué)習(xí)，個(gè)人素質(zhì)難以提高；放松了理論學(xué)習(xí)，面對(duì)新形勢(shì)新情況新問(wèn)題難以起步；放松了理論學(xué)習(xí)，無(wú)法在工作上邁開(kāi)大步。

2、沒(méi)有用好批評(píng)與自我批評(píng)這一強(qiáng)有力的思想武器。有時(shí)候自己也能感到，本人作為一名黨員干部，沒(méi)有很好的在各個(gè)方面發(fā)揮出黨員的“雙帶”作用，體現(xiàn)不出共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，覺(jué)得自己有時(shí)和普通群眾差不多。分析原因，主要是本人存在著“懶、散”和怕苦怕累的思想。在組織開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的時(shí)候，不想去批評(píng)人家，也不希望自我批評(píng)。說(shuō)到底，就是不會(huì)也不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這一強(qiáng)大的思想武器，凈化自己的思想，洗滌自己的靈魂，從而放松了對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

3、聯(lián)系群眾不夠密切，深入群眾太少。從客觀公正的角度來(lái)看，本人自工作以來(lái)，深入群眾的時(shí)間的確太少，聯(lián)系群眾也不夠密切。由于在辦公室工作，沒(méi)有做到多花一點(diǎn)時(shí)間，帶著“民有所呼，我有所應(yīng)；民有所求，我有所為”的想法，經(jīng)常深入群眾，走訪群眾，經(jīng)常關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活難題，力所能及的幫助他們解決一些困難。

四、今后努力和整改的方向

1、在講學(xué)習(xí)上下功夫。要堅(jiān)持認(rèn)真、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持用科學(xué)的、先進(jìn)的、革命的思想來(lái)武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動(dòng)。當(dāng)前，尤其要加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，做到“真學(xué)、真信、真懂、真用”。把理論學(xué)習(xí)與個(gè)人的工作實(shí)際想結(jié)合起來(lái)，做到在務(wù)虛上下功夫，在務(wù)實(shí)上見(jiàn)成效；在理論學(xué)習(xí)上下功夫，在提高黨性修養(yǎng)上見(jiàn)成效；在深入學(xué)習(xí)上下功夫，在推動(dòng)工作上見(jiàn)成效。作為個(gè)人而言，要繼續(xù)鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段的成果，學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)省委、市委、縣委全會(huì)精神，經(jīng)常地研讀黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于政黨建設(shè)、關(guān)于黨員先進(jìn)性的重要論述論斷，不斷提高自己的理論水平和政治素養(yǎng)，始終使自己在思想上和行動(dòng)上與黨組織保持高度一致。

2、在講正氣上下功夫。要始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，把講正氣擺在突出的位置。工作上，自己要堅(jiān)持吃苦在前，清正廉潔，不講回報(bào)。隨時(shí)隨地堅(jiān)決與一切損害黨的威信的言行作斗爭(zhēng)的義務(wù)、責(zé)任，同時(shí)要堅(jiān)決克服“老好人”思想，在任何錯(cuò)誤的言論和大是大非面前，堅(jiān)決做到旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決，體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治原則和黨性。

3、在講宗旨上下功夫。抓住到基層下鄉(xiāng)和調(diào)研的機(jī)會(huì)，通過(guò)開(kāi)展調(diào)查研究，多了解和關(guān)心困難群眾工作、生產(chǎn)、生活等方面的基本情況，使自己和困難群眾實(shí)現(xiàn)零距離接觸。一方面要經(jīng)常帶著感情、帶著責(zé)任、帶著思考，走訪結(jié)對(duì)群眾，為他們送去溫暖，做一些力所能及的事，另一方面，要常常反思自己入黨宣誓的那一刻，想一想“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在為黨做什么，將來(lái)身后留什么”這個(gè)問(wèn)題，認(rèn)真、扎實(shí)的做好各項(xiàng)工作，在自己的崗位上做出讓組織滿意、讓群眾滿意的業(yè)績(jī)來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

4、在講能力上下功夫。隨著我縣＊＊戰(zhàn)略的深入實(shí)施，全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐日益加快，對(duì)縣委政府職能和機(jī)關(guān)干部工作能力提出了更高的要求。我將會(huì)加倍努力，多參與文字工作，多加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提高自己的理論知識(shí)和文字能力。在日常工作中，堅(jiān)持勤于向?qū)嵺`學(xué)、勤于向同事學(xué)、勤于向書(shū)本學(xué)，不斷積累自己專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)照先進(jìn)性要求的具體標(biāo)準(zhǔn)，不斷加以改進(jìn)和提高，以不斷充實(shí)和完善自我；堅(jiān)決克服工作滿足于過(guò)得去的思想，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)研究新形勢(shì)下工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷提高自己解決復(fù)雜問(wèn)題和破解難題的能力。

第二篇：年輕干部思想動(dòng)態(tài)分析

當(dāng)前年輕干部思想動(dòng)態(tài)分析

黨員干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的主要實(shí)踐者。而年輕干部又是干部隊(duì)伍的特殊群體，是未來(lái)黨和國(guó)家事業(yè)的主導(dǎo)者，關(guān)乎黨和國(guó)家事業(yè)的成敗，關(guān)乎“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)。因此，年輕干部成長(zhǎng)倍受社會(huì)關(guān)注，總書(shū)記也曾多次深入基層與年輕干部進(jìn)行交流，關(guān)心年輕干部的成長(zhǎng)；各

省、市、縣也相繼啟動(dòng)年輕干部成長(zhǎng)工程，重點(diǎn)培養(yǎng)一批年輕干部，通過(guò)以點(diǎn)帶面促進(jìn)廣大年輕干部健康成長(zhǎng)。然而，當(dāng)然年輕干部隊(duì)伍思想退化問(wèn)題受到了社會(huì)的高度關(guān)注，也成為困擾年輕干部健康成長(zhǎng)的熱點(diǎn)問(wèn)題。

一、當(dāng)前年輕干部思想動(dòng)態(tài)的特點(diǎn)

（一）重速度，輕成長(zhǎng)。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，很多年輕干部過(guò)分追求成長(zhǎng)速度，把成長(zhǎng)的速度作為衡量年強(qiáng)干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，而忽視了個(gè)人自身成長(zhǎng)質(zhì)量，從而出現(xiàn)了許多“揠苗助長(zhǎng)”、“火箭提拔”等違規(guī)提拔干部的現(xiàn)象。

（二）重城市，輕基層。許多年輕干部畏懼基層，不愿意從基層起步，不愿意在基層中成長(zhǎng)，即使“被迫”來(lái)到了基層工作，心也不在基層，不能靜下心來(lái)干工作，仍然一心一意向往大城市，導(dǎo)致了“人在曹營(yíng)心在漢”的現(xiàn)象大量存在，這樣的干部不僅在基層得不到鍛煉，反而成為基層的負(fù)擔(dān)和累贅。

（三）重官位，輕實(shí)績(jī)。受“官本位”思想的侵蝕，許多年輕干部過(guò)分看重官位，過(guò)分追逐職務(wù)升遷，把心思花在自身職務(wù)升遷上，把精力浪費(fèi)在搞關(guān)系、建人脈、跑門路上，沒(méi)有把心思和精力放在為群眾謀福利、為地方謀發(fā)展、為黨建功業(yè)上，沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的功績(jī)。

（四）重考試，輕實(shí)學(xué)。當(dāng)前“公考”成為中國(guó)名副其實(shí)的“第一考”，是許多年輕干部“躍龍門”的一個(gè)重要途徑。受這種熱潮的影響，很多年輕干部為了職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)整，不惜花費(fèi)大量時(shí)間復(fù)習(xí)考試，甚至是把主要精力用來(lái)復(fù)習(xí)考試，從而忽視了理論知識(shí)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了一些年輕干部成為“考試型”人才，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。

（五）重名利，輕修養(yǎng)。一些年輕干部過(guò)分追求名利，不愿加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，不愿意深入基層，對(duì)群眾情感淡薄，廉潔意識(shí)不強(qiáng)，亂用職權(quán)，甚至是貪污腐敗，最終導(dǎo)致一批年輕干部斷送了自己的政治生命。

二、年輕干部思想退化的原因

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響。在物欲橫流的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，一些年輕干部弱化了為人民服務(wù)的宗旨，淡化了為黨的事業(yè)奮斗的觀念，把職權(quán)作為自己謀求幸福的手段，把職位作為自身升遷的跳板。

（二）社會(huì)環(huán)境影響。當(dāng)前社會(huì)“功利主義”盛行，追名逐利甚是常見(jiàn)，從而深深影響了干部隊(duì)伍，導(dǎo)致出現(xiàn)了“官二代”、“富二代”等特殊群體，成為年輕干部眼中的一粒沙子，從而想盡一切辦法跑門路、拉關(guān)系，進(jìn)而“污染”了社會(huì)環(huán)境。

（三）學(xué)術(shù)氛圍影響?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”的現(xiàn)象普遍存在，干部隊(duì)伍中的“名校情結(jié)”、“學(xué)位情結(jié)”愈演愈烈，甚至是學(xué)習(xí)就是為了當(dāng)官，缺乏一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，特別是年輕干部學(xué)習(xí)修身、學(xué)習(xí)增智的觀念淡化。

（四）官本位思想影響。受殘余的封建社會(huì)“官本位”思想的影響，許多年輕干部過(guò)分追求官位，過(guò)分看重手中的權(quán)力，看不到肩上的責(zé)任，看不中艱苦的基層工作崗位，看不上支持自己的人民群眾。

三、解決年輕干部思想退化的方法

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)內(nèi)涵。年輕干部要通過(guò)理論學(xué)習(xí)，凈化自身的心靈，自覺(jué)摒棄一些不好的念頭，如“官本位”、“功利主義”等糟粕思想，進(jìn)一步提升自己的文化內(nèi)涵，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想信念和堅(jiān)定的政治信仰。同時(shí)還要通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身履職盡責(zé)能力，切實(shí)解決“能力不足”危急。

（二）加強(qiáng)修身，增強(qiáng)修養(yǎng)。人無(wú)德不立，官無(wú)德不為。作為年輕干部要加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，增強(qiáng)忠誠(chéng)意識(shí)，服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)，服務(wù)地方發(fā)展大局，增強(qiáng)廉潔奉公意識(shí)，自覺(jué)抵制不良思想的侵蝕和誘惑，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)，勤勤懇懇為民辦實(shí)事、辦好事、解難事，扎扎實(shí)實(shí)發(fā)展社會(huì)事業(yè)、改善民生，樹(shù)立正確的政績(jī)觀。

（三）加強(qiáng)實(shí)踐，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。年輕干部要敢于實(shí)踐，敢立發(fā)展潮頭，敢挑發(fā)展重?fù)?dān)，把個(gè)人的才能展現(xiàn)在地方事業(yè)發(fā)展上，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，切實(shí)增強(qiáng)個(gè)人的責(zé)任意識(shí)，把“為官一任，造福一方”作為人生的第一追求，從基層做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，勇敢擔(dān)起實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“百年目標(biāo)”的歷史重任。

年輕干部一定要深入分析自身思想動(dòng)態(tài)，不斷修正自己，自覺(jué)摒棄不良思想雜念，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，用“中國(guó)夢(mèng)”鼓舞自己，做一名有理想、肯奮斗、講擔(dān)當(dāng)、甘奉獻(xiàn)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)接班人，在實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的偉大社會(huì)實(shí)踐中展現(xiàn)人生風(fēng)采。

第三篇：年輕干部思想動(dòng)態(tài)分析

當(dāng)前年輕干部思想動(dòng)態(tài)分析

年輕干部是當(dāng)代年輕人的杰出代表，具有年輕人朝氣蓬勃、充滿陽(yáng)光、滿腔熱血的特質(zhì)，但因工作在基層，面對(duì)工作、生活的壓力，思想難免會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)，更有甚者因不停地否定工作、否定自己而沉溺在消極的思想中難以自拔。

一是理論與實(shí)踐的巨大差距讓年輕干部出現(xiàn)無(wú)所適從而“雙重否定”的現(xiàn)象。一種是懷疑理論的科學(xué)性；另一種是懷疑實(shí)踐的合理性。年輕干部有相當(dāng)大一部分是剛從高校畢業(yè)的大學(xué)生，在學(xué)校中學(xué)習(xí)的理論與工作中的實(shí)際狀況不完全相符，便讓年輕干部產(chǎn)生了疑問(wèn)，是學(xué)校所學(xué)的理論錯(cuò)了，還是現(xiàn)實(shí)扭曲了正確的理論？因?yàn)槔碚撌羌兇獾?，現(xiàn)實(shí)是復(fù)雜的，實(shí)際工作中對(duì)理論的運(yùn)用摻雜了各種考核指標(biāo)，在實(shí)際工作中理論與實(shí)踐似乎出現(xiàn)了偏頗。就說(shuō)我所在的法院來(lái)說(shuō)吧，審判業(yè)務(wù)或者通俗地說(shuō)辦案是法院的主要業(yè)務(wù)，“民不訴官不糾”是一項(xiàng)基本原則，于是正常的情況是有人來(lái)起訴后法院才會(huì)去辦案，這種“主動(dòng)權(quán)”明顯是掌握在當(dāng)事人手中的，可是法院卻考核人均辦案數(shù)和結(jié)案均衡度，這似乎是對(duì)基本理論的違背。當(dāng)然，存在即合理，每一項(xiàng)制度設(shè)計(jì)的初中終歸是好的，或許只是在執(zhí)行時(shí)出現(xiàn)了問(wèn)題。

二是年輕干部的滿腔熱血與現(xiàn)實(shí)工作的瑣碎消磨了年輕干部的激情。初出校門的年輕人都滿懷希望，一腔熱血，都覺(jué)得自己會(huì)在工作中干出一番大事業(yè)，不說(shuō)件件轟轟烈烈，但總有些是振奮人心的。而現(xiàn)實(shí)呢，年輕干部在基層白天與老百姓打交道，為老百姓通電、通水奔波，為老百姓的居住環(huán)境衛(wèi)生而苦口婆心，回到辦公室還得寫材料、做統(tǒng)計(jì)、發(fā)文件……這些小的不能再小的工作確實(shí)消耗了年輕干部很大一部分精力。而晚上不是加班，就是在鄉(xiāng)下與星空、孤夜為伴，漸漸地便沒(méi)有了剛上崗時(shí)的激情，做事怠慢了，笑臉不見(jiàn)了，意志消沉了，初出的激情沒(méi)有了，更有甚者惶惶終日，不再追求進(jìn)步。

三是干部提拔的循序漸進(jìn)性和名額有限性致使年輕干部心態(tài)不平衡而患得患失。追求進(jìn)步原本沒(méi)有錯(cuò)，但進(jìn)步的方式在很多年輕干部看來(lái)就是職位和級(jí)別的晉升，而職位級(jí)別的晉升是循序漸進(jìn)的，并且名額有限的，組織部門定是擇優(yōu)而錄，或許是年輕干部自身不夠優(yōu)秀或許是沒(méi)有把握住機(jī)會(huì)而最終沒(méi)有被錄用，而有些年輕干部因一次的提拔失敗便覺(jué)得自己再也沒(méi)有機(jī)會(huì)了，心生悲觀情緒，甚至懷疑干部任用和選拔的程序不公，產(chǎn)生嚴(yán)重不平衡心態(tài)，并且把這種心態(tài)牽涉到工作、家庭中。于是工作不再積極，對(duì)老百姓的態(tài)度不再謙和，對(duì)工作總是抱怨，對(duì)家人總是沒(méi)有好臉色，而最終又將這種壞情緒帶到工作中。如此循環(huán)往復(fù)，最終把自己定位為“懷才不遇”的人，而消極厭世。

四是微薄的收入與生活成本急劇上升帶來(lái)的巨大生活壓力，讓年輕干部產(chǎn)生想辦法“掙錢”的沖動(dòng)。目前，普通干部的薪資每月不到兩千，面對(duì)逼近四千的房?jī)r(jià)、一碗面條也要五塊的物價(jià)，年輕干部的薪水支付生活費(fèi)就只能捉襟見(jiàn)肘，更別談買房、結(jié)婚、生子了。在巨大的生活壓力下，面對(duì)買房、結(jié)婚、生子的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，很多年輕干部寄希望于父母，而現(xiàn)實(shí)是又已經(jīng)工作了多年，這讓年輕干部在心理上產(chǎn)生一種自己無(wú)用的心態(tài)，為什么自己就掙不來(lái)錢養(yǎng)家糊口？當(dāng)然絕大部分通過(guò)正當(dāng)途徑解決了經(jīng)濟(jì)困境，但也有不少將手伸向了不該伸的地方而導(dǎo)致違法犯罪，24歲的年輕干部被查，讓我們感到痛心不已。

年輕干部思想動(dòng)態(tài)的偏頗，是干部心態(tài)的非常態(tài)化，一定要引起年輕干部自己的警醒。對(duì)于年輕干部而言，一是要樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，要把老百姓的利益放在首位，把為老百姓做事實(shí)作為最大的目標(biāo)；二是切忌患得患失，要有一顆平常心，相信組織和群眾的眼光是雪亮的，只要是為老百姓干事實(shí)的干部都是好干部；三是要自覺(jué)培養(yǎng)淡定、雅致、博學(xué)、思辨的內(nèi)在品質(zhì)，做一名豁達(dá)的年輕干部。

“既然選擇了遠(yuǎn)方，就只管風(fēng)雨兼程”，年輕干部有很多現(xiàn)實(shí)的困難，思想上難免會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)，但要時(shí)刻保持一顆積極向上的心態(tài)，爭(zhēng)做一名為老百姓干實(shí)事的優(yōu)秀年輕干部。

第四篇：黨性分析材料

認(rèn)清自我，改進(jìn)不足

個(gè)人黨性分析——王殿芝

2012年3月30日我聯(lián)社召開(kāi)“黨員大會(huì)”轉(zhuǎn)入黨性分析后，我個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，特別是對(duì)自己思想和工作中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)行了仔細(xì)查找，結(jié)合思想工作實(shí)際，與身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相對(duì)照，從思想上深刻剖析根源?？偨Y(jié)這些年來(lái)的表現(xiàn)，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：優(yōu)點(diǎn)明顯，缺點(diǎn)突出;成績(jī)存在，問(wèn)題不少;經(jīng)驗(yàn)寥寥，教訓(xùn)很多。

一、存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)和產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部組織學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書(shū)籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒(méi)有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽(tīng)輔導(dǎo)報(bào)告，看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來(lái)研究較少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問(wèn)題的具體能力。對(duì)理論知識(shí)的 理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，缺少一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。有時(shí)候認(rèn)識(shí)事物帶有盲目性。如在看待社會(huì)上一些現(xiàn)象時(shí)，每當(dāng)看到報(bào)刊、電視等新聞媒體在做報(bào)道一些掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污，只是在看的時(shí)候憤怒，看完后，所有的憤怒也就灰飛煙滅了，沒(méi)有一種切膚之痛的感覺(jué)。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。

分析原因：平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)其思想的精髓，對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解的不深，不透。自覺(jué)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

具體表現(xiàn)為：一是在專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)方面、法律知識(shí)和各項(xiàng)條規(guī)知之甚少。二是在工作中缺乏新思維，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本。

分析原因：說(shuō)明自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏市場(chǎng)意識(shí)，開(kāi)放意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮先進(jìn)性具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動(dòng)性不足。

具體表現(xiàn)為：一是過(guò)去我在工作中的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。二是在具體工作中如何結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行開(kāi)拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒(méi)有自己的工作創(chuàng)新思路。

分析原因：就是責(zé)任心，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為自己工作25年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。應(yīng)該說(shuō)，我也是一個(gè)有抱負(fù)的人。這種抱負(fù)不是追求政治仕途，而是對(duì)所忠愛(ài)事業(yè)的追求和奉獻(xiàn)。盡管自己年齡不 算很大，在接觸了單位和身邊的一些人和事，我為之也激動(dòng)和興奮過(guò)，看到國(guó)家大的改革發(fā)展趨勢(shì)時(shí)和單位直面走向企業(yè)的未來(lái)，也想象做出一番業(yè)績(jī)。但是隨著年齡的增長(zhǎng)和自己對(duì)一些事物降低了新鮮感，因而，對(duì)工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭(zhēng)強(qiáng)好勝的激情少了幾分拚搏，多了幾分安逸。

4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時(shí)候和各科室的同志之間相互通氣不夠，相互不了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來(lái)，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解。二是在生活小事上，好認(rèn)死理，愛(ài)鉆牛角尖，使個(gè)別同志認(rèn)為自己不好接觸。三是對(duì)自己有過(guò)誤解的同志，自己也沒(méi)有主動(dòng)的去解釋，去溝通。有時(shí)候還因一些瑣碎小事和個(gè)別同志過(guò)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，使自己在機(jī)關(guān)職工中間的威信受到影響。

分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時(shí)了解關(guān)心同志做的不夠，存在自以為是的思想認(rèn)識(shí)，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒(méi)有意識(shí)到自己是一名共產(chǎn)黨員。

二、整改措施和今后努力的方向

通過(guò)“黨員大會(huì)”學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照黨章具體要求來(lái)審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

1、要樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)于一個(gè)普通黨員來(lái)說(shuō)，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動(dòng)搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。具體到實(shí)際工作上，就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到機(jī)關(guān)黨委的總體安排部署上。同時(shí)嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)。要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。

2、要不斷掌握社會(huì)科學(xué)知識(shí)和自然科學(xué)知識(shí)，特別是要掌握從事金融工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。

3、要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)。堅(jiān)持真理，反對(duì)封建迷信和反動(dòng)謬論，堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭(zhēng)，發(fā)揚(yáng)一個(gè)優(yōu)秀黨員的勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、廉潔奉公、助人為樂(lè)的精神。同時(shí)要在日常的工作和生活中多與同事多溝通、交流；多關(guān)心同志，要善于和自己有不同意見(jiàn)，或者說(shuō)是有誤解的同事多談心，多了解，多體諒。要嚴(yán)于律已、寬以待人，把一切能促進(jìn)團(tuán)結(jié)、爭(zhēng)取進(jìn)步的力量都凝聚起來(lái)，達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作的目的。在今后的工作中我要集思廣益，不僅要善于采納廣大同事對(duì)我日常工作的意見(jiàn)和建議，而且還要了解廣大同事對(duì)單位發(fā)展的好意見(jiàn)和合理建議。要善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問(wèn)題，做一個(gè)新時(shí)期先進(jìn)的共產(chǎn)黨員。

第五篇：黨性分析

黨性剖析材料

能夠有機(jī)會(huì)參加市委黨校青干班培訓(xùn)，對(duì)于我個(gè)人來(lái)講，是一次提高黨的理論水平、增強(qiáng)黨性觀念、加強(qiáng)黨性素養(yǎng)、提升工作水平的一次難得的機(jī)遇。兩個(gè)月來(lái)，沉浸在市委黨校嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)氛圍中，通過(guò)各位老師的答疑解惑和實(shí)踐教學(xué)的啟迪啟發(fā)，通過(guò)各位同學(xué)的熱心幫助和積極影響，使我受益匪淺。結(jié)合黨校學(xué)習(xí)，針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行了深入剖析。

一、存在的不足和差距

1.理想信念不夠堅(jiān)定。與牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”的要求差距較大，缺少對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的高度自信，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺(jué)性。政治敏銳性還不高，對(duì)社會(huì)上流傳的一些詆毀黨的不當(dāng)言論立場(chǎng)不堅(jiān)定、態(tài)度不鮮明，主動(dòng)批駁和抵制不夠。

2.學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)用脫節(jié)。在學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識(shí)上投入時(shí)間較少，對(duì)工作政策研究不透，不深入實(shí)際和基層進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)新情況、新問(wèn)題反應(yīng)不敏銳、應(yīng)對(duì)不得力；下基層蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，看不到問(wèn)題，提不出對(duì)策。

3.守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺(jué)性不高。實(shí)際工作中自我約束不嚴(yán)，有時(shí)不能嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定上沒(méi)有作出表率。1 作為支部書(shū)記，執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格。存在組織生活不規(guī)范的問(wèn)題，有時(shí)工作忙起來(lái)，組織生活的時(shí)間無(wú)法保證。

4、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不到位。履行部門領(lǐng)導(dǎo)和支部書(shū)記的責(zé)任不到位，經(jīng)常認(rèn)為自己能夠帶領(lǐng)部門同志把工作順利開(kāi)展好就可以了，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少、過(guò)問(wèn)少，與黨員同志談心談話不夠，監(jiān)督提醒不到位，對(duì)個(gè)別黨員的苗頭性、傾向性問(wèn)題批評(píng)指正不到位。

5.作風(fēng)漂浮，落實(shí)不力。在具體工作中，存在重部署、輕效果，思路不清、措施陳舊，不愿創(chuàng)新、不會(huì)創(chuàng)新的問(wèn)題。有時(shí)對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)研究不到位，抓得不緊，推進(jìn)不力，對(duì)存在的問(wèn)題解決不到位，很多工作沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。有時(shí)比較注重考慮本部門的利益，沒(méi)有從全區(qū)大局出發(fā)考慮問(wèn)題，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)、打折扣的問(wèn)題。

6.脫離基層，工作不接地氣。經(jīng)常忙于案頭工作，到街道、村、社區(qū)、非公企業(yè)調(diào)研較少，對(duì)基層黨組織建設(shè)上的問(wèn)題研究解決不到位，采取措施不到位，工作有時(shí)不接地氣。比如對(duì)各村黨支部委員沒(méi)有工資、非公企業(yè)黨組織活力不足等問(wèn)題，一直沒(méi)有拿出有效的解決辦法，總是期望由上級(jí)組織部門幫助解決。

7、群眾觀念不強(qiáng)，對(duì)同志關(guān)心不到位。宗旨意識(shí)淡化，存在脫離群眾，服務(wù)群眾不積極、不主動(dòng)、不自覺(jué)、不到位的問(wèn)題，2 對(duì)基層單位和個(gè)別同志反應(yīng)的問(wèn)題，好解決的過(guò)問(wèn)過(guò)問(wèn)，不好解決的直接上交或推給其他部門解決。

二、存在問(wèn)題的主要原因

一是理想信念不堅(jiān)定。對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)把握不到位，宗旨意識(shí)淡化，人生價(jià)值理念定位不準(zhǔn)。在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)理想信念學(xué)習(xí)方面，主動(dòng)性較差，精力投入不夠。

二是執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩不堅(jiān)決。對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心，在工作生活中執(zhí)行的不嚴(yán)格、不到位。

三是黨性修養(yǎng)欠缺。沒(méi)有時(shí)刻把“講奉獻(xiàn)、做表率”看作自己的應(yīng)盡之責(zé)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和苦干實(shí)干的精神。同時(shí)，自己在個(gè)人修養(yǎng)上投入精力較少，工作中自查、自醒、反思不夠。

三、努力方向和改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是總書(shū)記系列重要講話武裝頭腦，注重理論學(xué)習(xí)的政治性、思想性、全面性和系統(tǒng)性，深入研究組織建設(shè)、干部管理、人才管理等各方面業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，推動(dòng)部門工作不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。

二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的“六大紀(jì)律”，始終把規(guī)矩 3 和紀(jì)律放在首位，始終做到不踏紅線、不觸底線。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)部門同志的日常教育管理，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。要帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，時(shí)刻樹(shù)立黨員干部的良好形象，堅(jiān)決執(zhí)行黨工委、管委會(huì)做出的各項(xiàng)決策部署。

三是深入基層、關(guān)心同志。改進(jìn)工作作風(fēng)，加大到村、社區(qū)、非公企業(yè)的調(diào)研力度，多從解決基層實(shí)際困難的角度開(kāi)展工作，讓自己的工作更務(wù)實(shí)、更接地氣。工作中，要多關(guān)心支部黨員的生活，多聽(tīng)取大家的合理性建議，經(jīng)常開(kāi)展談心談話，凝聚全體黨員同志的力量，推動(dòng)部門工作有序開(kāi)展。

四是勇于創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難。努力做到無(wú)私無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)，在矛盾問(wèn)題面前迎難而上，在責(zé)任失誤面前勇于承擔(dān)，在危機(jī)困難關(guān)頭挺身而出，努力克服和解決前進(jìn)中的一切困難。要堅(jiān)持以身作則、親力親為，不斷提升抓工作落實(shí)的能力，推動(dòng)部門工作的整體效能持續(xù)提升。