第一篇：醫(yī)院“慵懶散奢和軟弱渙散”問題專項整治工作方案

XXXX醫(yī)院“慵懶散奢和軟弱渙散”問題專項整治工

作方案

按照《XX縣衛(wèi)生系統(tǒng)“慵懶散奢和軟弱渙散”問題專項整治工作方案》的文件精神，為做好“慵懶散奢和軟弱渙散”專項整治工作，確保我院教育實踐活動取得成效，制定如下方案。

一、總體要求

以黨的十八屆三中全會精神和總書記系列講話精神為指導，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市、縣委具體規(guī)定，堅持統(tǒng)籌謀劃、重點整治、集中攻堅、分工負責，推動“慵懶散奢和軟弱渙散”專項活動取得階段性成果，以嚴肅工作紀律、振奮工作精神、端正服務態(tài)度、轉(zhuǎn)變服務態(tài)度、轉(zhuǎn)變從政作風為目標。樹立“勤勉敬業(yè)、務實高效、廉潔自律”的工作作風，為我院發(fā)展提供堅強保證。

二、治理重點

重點治理單位干部、職工，窗口服務工作標準不高，辦事拖拉、服務態(tài)度差和紀律松散等問題，主要包括以下方面

1、領導干部不認真履行管理職責，單位管理混亂，考核評價和獎罰制度不完善，導致職工碌碌無為；

2、業(yè)務素質(zhì)差，不講標準、不講效率，對崗位職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責、被動應付，工作質(zhì)量達不到標準；

3、不遵守工作紀律，在崗工作松懈，上網(wǎng)炒股、逛淘寶、聊天、打游戲和觀看影視劇等與業(yè)務無關的事情；

4、違反工作紀律的行為，無故脫崗；

三、方法步驟

專項整治從4月中旬開始至8月底結(jié)束。主要分為四個階段進行。

（一）自查階段（4月中旬至4月末）

要圍繞影響單位工作質(zhì)量、影響干部職工形象、影響醫(yī)患關系等突出問題進行研究，廣泛聽取患者的意見和建議，梳理出庸懶散奢等方面存在的問題，在職工中開展“四查四看”活動，即查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準；查工作態(tài)度，看是否端正服務意識；查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度。要對查找出的問題分析原因、制定整治時間表。

（二）集中整治階段（5月初至6月末）

根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)的問題和上級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過召開黨支部班子會，干部職工會議，組織生活會等方式，有針對性地研究制定整治方案措施，本著“即知即改、邊整邊改、立整立改”的原則，明確工作責任，確保整治到位。

（三）建章立制階段（7月初至8月中旬）

針對發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立完善保障工作紀律、工作作風、工作面貌的整治“慵懶散奢和軟弱渙散”各項規(guī)章制度，并提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，切實實現(xiàn)用規(guī)章制度管事管

人的目標。

（四）總結(jié)驗收階段（8月中旬至8月末）

領導小組將對專項整治工作進行一次檢查驗收。并將檢查驗收情況在全院通報，并上報縣衛(wèi)生局。

四、加強組織領導

為加強這次專項整治工作的組織領導，成立了“XXX中醫(yī)院“慵懶散奢和軟弱渙散”問題專項整治工作領導小組”，組長：

副組長：

組員：

確保把這次專項整治工作落到實處，結(jié)合單位實際情況，按照“一把手”副總則親自抓，分管領導具體抓，建立主體明確，層級清晰的專項整治工作，是專項整治工作職責都落實到具體崗位、具體人。

XXX中醫(yī)院

2014年4月20日

第二篇：庸懶散奢和軟弱渙散問題專項整治行動

靜山衛(wèi)生院開展庸懶散奢和軟弱渙散問題專項整治行動

為認真貫徹中央和省、市委關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關要求，為確保查處庸懶散奢等問題的工作落到實處，根據(jù)大衛(wèi)發(fā)【2014】8號《大安市衛(wèi)生系統(tǒng)庸懶散奢和軟弱渙散問題專項整治工作方案 》的部署，我院緊密結(jié)合黨的群眾路線教育四風不落實、為民務實清廉的主要內(nèi)容，在全院開展了庸懶散奢和軟弱渙散問題專項整治工作。

院職能部門、窗口服務、門診診室等部門作為專項整治的重點。重點整治紀律作風松弛，上班遲到早退，自由散漫，工作時間玩手機、聊QQ、炒股、吃零食、嘮閑嗑、斗地主、逛淘寶；擅自離崗，三天兩頭礦工，甚至長期不上班；在工作中，口大氣粗，“生、冷、硬、頂、推、拖”，蠻橫刁難患者；首問責任制、首辦負責制不落實；職業(yè)道德差，亂檢查、亂開藥、亂收費，吃、拿、卡、要，開單提成、收受紅包等8項內(nèi)容。

全院通過個人、科室自查整改、醫(yī)院定期不定期督查、暗訪等多中形式進行專項治理。并實施督查問責、責任追究。對專項整治中發(fā)現(xiàn)問題的個人，按照醫(yī)院的獎罰條例嚴格處罰，并實施責任連帶。目前專項治理小組清理電腦10臺（其中寬帶8臺、內(nèi)網(wǎng)2臺），清理非辦公軟件共計六大類，包括聊天類、游戲類、購物類、影視類、音樂類、股票類，全院清理非辦公類軟件50余項。這項集中整治專項行動，將在醫(yī)院管理工作中常態(tài)運行，目標是及時解決影響和制約我院事業(yè)改革發(fā)展的突出問題，做到醫(yī)院發(fā)展“零干擾”、服務社會“零縫隙”、責任追究“零容忍”，努力形成 “零障礙、低成本、高效率”的良好醫(yī)院發(fā)展環(huán)境和干部職工真抓實干、開拓進取、奮發(fā)有為的良好工作氛圍，促進我院精神面貌大改觀、工作作風大轉(zhuǎn)變、服務效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風大改進、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關系大和諧。

靜山衛(wèi)生院 2014年05月12日

第三篇：我校關于庸懶散奢和軟弱渙散問題專項整治實施方案

我校關于庸懶散奢和軟弱渙散問題專項整治

實施方案

按照xx市教育局委員會發(fā)【2014】15號文件關于《xx市教育系統(tǒng)庸懶散奢和軟弱渙散問題專項整治實施方案》精神，為做好軟弱渙散整治工作，我校結(jié)合自身實際，特制定本方案。

一、目標任務

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，對照黨章黨紀這面鏡子，緊緊圍繞中央和省市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動和加強服務型基層黨組織的要求，集中精力開展我校系統(tǒng)軟弱渙散問題專項整治行動，著力解決科協(xié)機關、事業(yè)單位紀律作風、服務態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、文明辦公、廉潔自律等方面存在的突出問題。從而增強黨員干部的紀律觀念、群眾觀念、服務意識和廉潔意識，以百姓辦事“零障礙”、服務群眾“零距離”、違規(guī)違紀違法“零容忍”的實際成效取信于民。

重點整治以下八個方面問題：

1、紀律作風松弛，上班遲到早退，自由散漫，工作時間玩手機、聊QQ、炒股票、吃零食、嘮閑嗑、斗地主、逛淘寶；擅自離崗，三天兩頭曠工，甚至長期不上班。

2、衙門習氣嚴重，口大氣粗，“生、冷、硬、頂”，蠻橫刁難群眾；“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，首問責任制、首辦責任制不落實。

3、工作“中梗阻”，弄虛作假，欺上瞞下，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；落實政策縮水走樣，對上級交辦的任務強調(diào)客觀頂著不辦，對群眾要辦的事找理由拖著不辦。

4、精神狀態(tài)不佳，人浮于事，推諉扯皮，得過且過，渾渾噩噩、庸庸碌碌；不愿負責、不敢擔當、磨人不磨事，正事不干事，造謠、傳謠，甚至拉關系，搞小圈子，熱衷于“打小報告”，搞個人攻擊。

5、不深入基層和群眾，不調(diào)查研究，唱功好、做工差；不想抓落實、不會抓落實，指導工作脫離實際，閉門造車。

6、對學生吆五喝六，口號響當當，服務冷冰冰，辦事慢騰騰，承諾不兌現(xiàn)，超期不辦結(jié)；多頭執(zhí)法，野蠻執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，隨意執(zhí)法，辦關系案、人情案、金錢案；亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款；吃、拿、卡、要，雁過拔毛。

7、儀表著裝不得體，形象不佳，語言不標準、不規(guī)范。

8、公共權力部門化、部門全力個人化、個人權力利益化，公款消費、公車私用；利用婚喪、子女升學知己斂財；變相搞創(chuàng)收，私設“小金庫”。

二、整治措施及辦法

1、嚴肅工作紀律。凡辦公用電腦中的游戲、炒股、淘寶、支付寶、QQ等非辦公軟件一律從電腦中徹底卸載、刪除。對違反方案規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，絕不姑息遷就。

2、聽取正確意見。對基層和服務對象提出的意見建議，要列出清單；對不切合實際的相關規(guī)定、文件要立即收回，即刻整改。

3、專項檢查整治。對辦公用房、用車超標、公車私用和出入高消費娛樂場所，對公款揮霍和借婚喪、生日、升學等操辦斂財?shù)膯栴}一經(jīng)查證，根據(jù)有關規(guī)定要嚴肅處理。

4、強化舉報監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀違法現(xiàn)象可撥打市委專項治理領導小組辦公室舉報。

5、嚴肅查處違紀。對違紀人員，不論官職多大、不論身份多顯赫，一經(jīng)查實堅決按照有關規(guī)定處理；涉及違法的，移交司法機關處理。有問題被曝光個人一律取消各類先進的評選資格。

三、相關要求

1、加強領導，建立機構。為加強領導，成立整治軟弱渙散黨組織工作領導小組（成員名單附后），領導小組辦公室設在我校領導辦公室，具體負責整治活動的日常工作。組長要精心研究部署，幫助基層查找問題，細化整治措施辦法，針對不同領域軟弱渙散基層黨組織的特點，加大分級分類指導力度，著力推進整治建設。

2、強化督查，常抓不懈。專項整治工作納入個人工作考核檢查的重要內(nèi)容，定期開展督查、抽查工作。各單位要建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，防止整治工作一陣風、走過場，確保專項整治取得明顯成效。

3、注意總結(jié)，搞好宣傳。要注意發(fā)現(xiàn)工作中的新情況新問題，集中總結(jié)推廣一批整治活動的典型經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用。各黨支部、各單位要積極營造輿論氛圍，廣泛宣傳在專項整治活動中的好經(jīng)驗好做法，推動整治活動健康有序地開展。

xx學校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組

2014年4月9日 附：我校專項整治領導小組 組

長： 副組長： 成員：

第四篇：慵懶散奢問題查找

慵懶散奢個人剖析

集團公司在5月份下發(fā)《關于開展治理慵懶散奢進一步提能力增效率正風氣活動的意見》文件。自活動開展以來，認真學習，對照自己的思想、作風、行為等方面，在內(nèi)心深處對自己有了深刻的警醒，也對自己日常工作中的認識、思路、能力、行為有了更清晰的透視。

一、自身“庸懶散奢”的問題

庸懶散奢是一個人思想意識在工作作風上的表現(xiàn)。思路決定作風，作風決定作為，作為決定成敗。庸會造成工作無作為，會影響斗志；懶會產(chǎn)生消極情緒，造成工作標準低下，懶懶散散；散會造成隊伍形不成合力，工作無從下手心不在焉；奢會腐蝕人的思想，公司利益。經(jīng)過深刻反思，可以清醒地看到自己正在不同程度地受著慵懶散奢的影響，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

1、存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

2、工作被動落實多，主動超前少。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備。尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

3、工作思路不寬，創(chuàng)新性不強。在平時的工作中，對處理一些工作任務和問題時，只是立足于完成一些表面任務，沒有因地制宜、拓寬思想，總是墨守陳規(guī)，工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性，造成一些問題雖然得到解決，但效果不佳。

二、原因分析

通過審視自我，反思自我，除了客觀原因外，更多的是我在主觀上還存在許多與新形勢不相適應的舊觀念、舊思維：

首先是為誰服務的認識不清晰。認為開展活動總歸是一陣風，雨過地皮濕，在認識上有“說空話”、“形式主義”、“治標不治本”的錯位思想，因而決定了跟著大家走形式，放棄實質(zhì)的行為。

其次是服務什么的責任不明確。責任就是使命，責任就是任務。干好各項工作的首要前提是落實責任，有責任心。自己之所以存在庸懶散的種種表現(xiàn)，一個重要的原因就是責任心不強的問題。一方面對待崗位職責沒有積極地去落實，造成了工作上的胡子眉毛一把抓，出工出力不見效；另一方面不能做到心隨責走，缺少謀責之意，守責之情，工作上造成了不主動，意識上松懈，行動中散漫。

最后是怎么服務的態(tài)度不端正。自己在思想上還停留在曾經(jīng)取得過的經(jīng)驗、自己的能力已經(jīng)被很多人認可、自己的各項素質(zhì)基礎較好等層面上；面對服務本質(zhì)，不能找準自己在工作中的定位，態(tài)度不端正，無形中就放松了、降低了對自己的要求，自己在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、領導能力等方面不知不覺已經(jīng)有了差距。

三、整改措施

開展“庸懶散貪”專項治理活動，歸根結(jié)底是要轉(zhuǎn)變作風，真正轉(zhuǎn)變作風就要落實到行動上，做到思行統(tǒng)一，說做一致，想好再說，說了就做。

1、解放思想求突破。一在服務理念上求突破，圍繞重點工作和薄弱環(huán)節(jié)，在解放思想中統(tǒng)一思想，把思想統(tǒng)一到規(guī)范服務上來；二在服務標準上求突破，用高標準找準位置、謀劃發(fā)展、搞好服務，爭創(chuàng)一流成績；三在思想作風上求突破，破除“畏難”思想，用新觀念研究新情況，用新思路執(zhí)行新任務，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面；四在效率和質(zhì)量上求突破，做到在落實上求快，以只爭朝夕的精神、行動起來，切實增強服務緊迫感、壓力感和責任感，不斷提高辦事效率質(zhì)量。

2、忠誠履責求轉(zhuǎn)變。做到責隨職走，心隨責走，堅持結(jié)合崗位，明確目標、責任，以崗定責、明責，始終牢記責任使命，心無旁騖地考慮如何盡責，不眼高手低，不做表面文章。對分管工作扎扎實實把責任落到實處，把自己能力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效；對全局工作，履行普好責任，大處著眼，細處求實，做到落實不走樣、不變形、不含糊、不糊涂。

3、放平心態(tài)求實效。牢記宗旨意識，在困難面前不低頭，想方設法求創(chuàng)新，從根源上治庸治懶治散，實現(xiàn)工作上的質(zhì)量提高；增強干好工作的信心決心，在拓展工作中拓寬思路，在拓寬工作思路中拓展工作領域，真正杜絕庸懶散奢行為，全面提高辦事效率；堅持平常中的強烈責任感，常懷律己之心，常干服務之事，肯吃虧、常吃虧、多吃虧、不怕吃虧，確保提高工作效率。

第五篇：“慵懶散”專項整治工作方案

“庸懶散”專項整治工作方案

根據(jù)《“庸懶散”專項整治工作方案》的要求，為切實整治工作中“庸懶散”問題，結(jié)合中心實際，制定本方案。

一、工作目標

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央、省、市委關于推進“四風”突出問題專項整治的總要求，繼續(xù)深入開展干部職工“庸懶散”問題整治行動，進一步著力解決作風自由散漫等突出問題，嚴肅查處違反工作紀律規(guī)定的行為，進一步弘揚新風正氣，提高辦事效能，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進一步提升服務質(zhì)量。

二、主要任務和責任分工

（一）繼續(xù)整治突出問題。一是整治自由散漫、衣冠不整、遲到早退的問題；二是整治上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題；三是整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治出工不出力、工作不盡職等問題；五是整治其他“庸懶散”突出問題。

（二）完善相關制度。進一步健全嚴格干部職工作風問責的辦法，將遵守工作紀律的情況納入黨風廉政責任制考核、評先評優(yōu)、績效考核的重要內(nèi)容，將遵守工作紀律的情況與年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，制定具體辦法。

三、工作步驟和推進措施

專項整治工作從2014年1月起至2014年5月結(jié)束，按動員部署、自查自糾、督促檢查、總結(jié)評估等階段進行。1.動員部署（1月中下旬）。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，將整治“庸懶散”問題作為重要內(nèi)容，召開專題會議研究、制定方案和具體工作措施，明確責任，召開干部職工大會對“庸懶散”整治工作進行部署。

2.自查自糾（1月下旬至3月）。要根據(jù)要求，深入開展自查自糾，認真查找“庸懶散”方面的突出問題，抓好問題的整改。對自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現(xiàn)象，要嚴肅批評教育；對上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。對“庸懶散”造成不良后果的要嚴格追究責任。

3.督促檢查（1月至5月）。配合上級的明察暗訪，對公車私用、公款吃喝等“四風”問題，開展不定期檢查，督促抓好整治工作的落實。對違紀違規(guī)問題，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

4.總結(jié)評估（5月）。對專項整治工作進行認真總結(jié)，接受群眾的監(jiān)督和評估。同時進一步健全作風問責、責任制考核、績效評估、工作考勤等制度，形成不斷改進作風的內(nèi)生動力，推動作風建設常態(tài)化和制度化。

四、工作要求

1.加強領導，形成合力。成立專項整治工作領導小組，主任任組長，副主任任副組長，各部室負責人為成員。建立分工負責、情況收集、督查、通報等工作機制，形成工作合力。

2.開門整治，營造氛圍。加強工作紀律的宣傳教育，樹立工作作風無小事的意識。對一些突出的問題，以適當方式進行通報，發(fā)2 揮震懾、警醒教育作用。

3.監(jiān)督檢查，嚴肅問責。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要運用紀律處分和組織處理兩種手段進行問責。對情節(jié)輕微的，給予批評教育、書面檢查、誡勉談話；對情節(jié)嚴重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉、停職檢查，并按有關規(guī)定給予紀律處分。