第一篇：物業(yè)員工獲獎感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先，責(zé)任感是所有人成功之本。

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕４藭r男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么？，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。”

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

五、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！

謝謝！

第二篇：最新物業(yè)獲獎感言

最新物業(yè)獲獎感言

物業(yè)獲獎感言

“用心服務(wù) 換業(yè)主最真笑容”

“走進(jìn)物業(yè)服務(wù)行業(yè)，我就告訴自己一定要有激情，努力去工作，開創(chuàng)美好的人生，在工作中獲得快樂?！痹诒R敏娜的話語中，我們聽出了她對這份工作的熱愛，而在工作中，她也逐漸成長，物業(yè)服務(wù)技能不斷提升，成為了一名服務(wù)標(biāo)兵。

“每當(dāng)我在小區(qū)內(nèi)碰見業(yè)主的時候，總能贏得他們的微笑。而業(yè)主的微笑，總能帶著我無窮的動力，使我更加認(rèn)真負(fù)責(zé)去工作?！北R敏娜告訴筆者，在今后的物業(yè)服務(wù)道路上，我要更加用心更加努力的服務(wù)，而且她還講出了她快樂的秘訣——認(rèn)真努力用心去工作，一定能贏得業(yè)主的微笑。

物業(yè)獲獎感言（2）：

平凡的崗位做不平凡的事“

初到芙蓉古城客戶中心，你會發(fā)現(xiàn)一個”奇怪“的現(xiàn)象：在物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理左波的辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預(yù)約。這話說得一點不夸張。

”走動式管理“一直是左波結(jié)合芙蓉古城片區(qū)特性，推廣出來的管理模式?！倍嗟綀@區(qū)走動，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間處理問題?！巴逻@樣說到，雷力風(fēng)行的工作作風(fēng)，一改古城以往在業(yè)主心目中辦事效率底，辦事拖拉的工作作風(fēng)。

愛崗敬業(yè)，從細(xì)微工作中做出不平凡成績的物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理，一個合格的優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)經(jīng)理人，左波是這樣想的，也是這樣做的，而且還將在今后的工作中一直做下去。

物業(yè)獲獎感言（3）：

把褒獎變行動 回報社會”

“在工作中我盡職盡責(zé)，苦煉業(yè)務(wù)技能，在平凡的崗位上任勞任怨。”說起魏克雨，不管是同事還是業(yè)主，大家都會豎起大拇指，別看他年齡不大，工作卻特別出色。

也許大家都還記得，今年10月27日發(fā)生的一件事，魏克雨所服務(wù)的小區(qū)有一位業(yè)主的小女孩從客廳花臺窗戶不慎墜落，被魏克雨冒險接住，自己雖然受傷了，卻讓小女孩平安無事?！斑@只是我平凡工作中自己所應(yīng)該做的事情?！睒銓嵉母锌?，流露出更多的盡職盡責(zé)。最新物業(yè)獲獎感言最新物業(yè)獲獎感言。“在今后的工作中，我要一如既往的努力工作，把這樣的褒獎轉(zhuǎn)化為最實在的行動，回報社會！”魏克雨說道。

物業(yè)獲獎感言（4）：

物業(yè)服務(wù)無小事“

”作為一名環(huán)境維護(hù)員，做的都是日常生活的小事，但是能夠給業(yè)主們帶來漂亮整潔的環(huán)境，看到業(yè)主會心的微笑，是我最大的滿足?！昂o的一席話，說出了所有環(huán)境維護(hù)員的心聲，而一如既往的工作，成為了他們對今后服務(wù)的有聲承諾。

胡靜告訴筆者，她是XX年2月來到成都羅浮世家小區(qū)工作，從擔(dān)任客服部收費員”起步“到環(huán)境綠化部主管的競聘成功，胡靜的努力給這樣的”好管家“最好的定義。樹立”羅浮小區(qū)是我家“的服務(wù)觀念早已扎根于她的心間，而她更是用一個個身體力行，將這樣的信念延伸到每一個同事身邊。

”作為一名環(huán)境維護(hù)員，我十分熱愛物業(yè)服務(wù)行業(yè)，我會在今后的工作中全力以赴，急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，牢記'物業(yè)服務(wù)無小事'，和全體同仁一起去做好物業(yè)服務(wù)工作?！把赞o簡潔，卻飽含著句句情深和盡職。

#from 最新物業(yè)獲獎感言來自 end#

獲獎感言也是他的座右銘。嚴(yán)通鈺在工作上始終奮發(fā)進(jìn)取，勇為人先，時刻把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，以高效、細(xì)致、大無畏的服務(wù)精神贏得客戶的滿意。自參加工作以來，始終秉承公司”幫助客戶，就是幫助我們自己“的服務(wù)理念，一直盡力急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想。

微笑，是嚴(yán)通鈺的特色，”不管對誰，他都是在笑！“他的同事這樣評價說，而在他自己看來，他卻覺得，微笑能代表很多，因為，我時刻都在提醒自己，”客戶的事對我們來說沒有小事！“

物業(yè)獲獎感言

初到芙蓉古城客戶中心，你會發(fā)現(xiàn)一個”奇怪“的現(xiàn)象：在物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理的辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預(yù)約。這話說得一點不夸張。

”走動式管理“一直是我結(jié)合芙蓉古城片區(qū)特性，推廣出來的管理模式?！倍嗟綀@區(qū)走動，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間處理問題。“同事這樣說到，雷力風(fēng)行的工作作風(fēng)，一改古城以往在業(yè)主心目中辦事效率底，辦事拖拉的工作作風(fēng)。最新物業(yè)獲獎感言文章最新物業(yè)獲獎感言出自，此鏈接！。

愛崗敬業(yè)，從細(xì)微工作中做出不平凡成績的物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理，一個合格的優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)經(jīng)理人，我是這樣想的，也是這樣做的，而且還將在今后的工作中一直做下去。

物業(yè)獲獎感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就”怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工“的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功?！睈蹗従礃I(yè)“這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先，責(zé)任感是所有人成功之本。

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。最新物業(yè)獲獎感言獲獎感言-作文獲獎感言-征文獲獎感言-標(biāo)兵獲獎感言-紅旗手獲獎感言-護(hù)士獲獎感言。要將”責(zé)任“二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是”他們“而不是”我們“，”他們銷售部怎么怎么樣“"他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們（優(yōu)秀團(tuán)隊獲獎感言發(fā)言稿）就是一個完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

第三篇：物業(yè)員工獲獎感言（共12篇）

篇1：物業(yè)員工獲獎感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

上午好！

我是xx物業(yè)管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業(yè)標(biāo)兵”代表與大家交流工作經(jīng)驗感到非常榮幸。首先感謝xxx市物業(yè)管理協(xié)會、各位同仁對我的鼓勵和信任。

作為一名從事安保工作十幾年的物業(yè)人，榮獲中國物業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的愛崗敬業(yè)員工“行業(yè)標(biāo)兵”稱號，我感到無比高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽(yù)，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟(jì)南物業(yè)服務(wù)行業(yè)。是物協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，是公司的關(guān)心和培養(yǎng)，是同事們的一起努力，是廣大業(yè)主的認(rèn)可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟(jì)南物業(yè)管理行業(yè)3萬多名員工的代表，我取得的每一點成績都離不開你們的關(guān)愛。在此我要向曾經(jīng)幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們！

剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業(yè)主服務(wù),積極為公司提供建議,總結(jié)自已的經(jīng)驗就已盡到責(zé)任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應(yīng)該學(xué)習(xí)他人的長處,彌補(bǔ)自已的不足,盡最大努力做到最好,從而才能更好的提高工作效率,更好的為業(yè)主服務(wù)，雖然我在平凡的崗位上工作,但只要比別人多干一點,多努力一點,認(rèn)真去對待每件事,用心為業(yè)主服務(wù)，就會得到廣大業(yè)主的認(rèn)可,我要求自己做到干一行,愛一行,專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業(yè)主至上、服務(wù)第一”指導(dǎo)原則為方向，始終踐行公司“我以我心換業(yè)主之真情、我以我德贏業(yè)主之善待、我以我行塑小區(qū)之和諧、我以我力造小區(qū)之靚麗”的服務(wù)理念，在日常工作中我自覺做到以下四點：

首先自覺到“我以我心換業(yè)主之真情”：今年6月17日29-2-302的大姨給我打電話說她的兒子、兒媳都出差去海南了，可是留的錢都花完了，有銀行卡又不會用，能不能先借給她200元錢。我聽完后二話沒說就給她送了去，大姨感動的說不出話來，拉著我的手問我不怕她年老忘事不還了?。科鋵嵨沂沁@樣想的老人一個人在家很不容易，甭說是借了，就是要我也會給的，哪來的怕啊。

每當(dāng)遇到小區(qū)停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

就這樣，在對廣大業(yè)主日積月累的點滴關(guān)心下，我贏得了他們的信任和贊譽(yù)。

第二我自覺做到“我以我德贏業(yè)主之善待”：今年3月26日下午，我所在小區(qū)門外的濟(jì)大路上發(fā)生一起交通事故，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的老人撞到。當(dāng)時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發(fā)現(xiàn)是本小區(qū)29-1-602的孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的.家人。120趕來后，我就主動陪著老人去醫(yī)院就醫(yī)。樓上樓下地陪著孫大爺做各種檢查，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當(dāng)他的家人趕到時已經(jīng)是晚上7點多了，我向他們交代完相關(guān)情況后悄悄的離開了醫(yī)院。事后孫大爺?shù)暮⒆尤ス菊椅抑轮x。

其實，我覺得我只是做了應(yīng)該做的事情，我不求回報，我所做的對得起自己的良心，我本人得到了很多業(yè)主的善待，這就足夠了。

第三我自覺做到“我以我行塑小區(qū)之和諧”：我是公司安保隊的負(fù)責(zé)人，不管上班下班，只要業(yè)主有需要我的時候，我總是盡力去幫助他們解決實際問題。今年7月12日中午，25-2-202室業(yè)主劉女士給我打電話說家里的防盜門打不開了，當(dāng)時我正在吃飯，得知詳情后我立即趕到現(xiàn)場。經(jīng)了解，原來是她的孩子出門時忘了拔出防盜門里面插著的鑰匙，里面卡住了，在外面打不開。她說開鎖公司說只能把防盜門破壞了，把里面的鑰匙取走才能行。我想這樣這個門不就廢了嗎，我憑著多年的安保工作經(jīng)驗，在征得業(yè)主的同意后，對著防盜門使勁踹了三腳，然后在外面用鑰匙一試門就打開了。當(dāng)時業(yè)主既驚喜又激動，眼含熱淚非得給我200元錢，并說請我吃飯。都被我婉言謝絕了。這件事濟(jì)南電視臺還進(jìn)行過報道。

篇2：物業(yè)員工獲獎感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先，責(zé)任感是所有人成功之本。

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。最新物業(yè)獲獎感言獲獎感言-作文獲獎感言-征文獲獎感言-標(biāo)兵獲獎感言-紅旗手獲獎感言-護(hù)士獲獎感言。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

篇3：物業(yè)獲獎感言

物業(yè)獲獎感言(1)：

平凡的崗位做不平凡的事

初到芙蓉古城客戶中心，你會發(fā)現(xiàn)一個“奇怪”的現(xiàn)象：在物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理左波的辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預(yù)約，這話說得一點不夸張。

“走動式管理”一直是左波結(jié)合芙蓉古城片區(qū)特性，推廣出來的管理模式?！岸嗟綀@區(qū)走動，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間處理問題?！蓖逻@樣說到，雷力風(fēng)行的工作作風(fēng)，一改古城以往在業(yè)主心目中辦事效率底，辦事拖拉的工作作風(fēng)。

愛崗敬業(yè)，從細(xì)微工作中做出不平凡成績的物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理，一個合格的優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)經(jīng)理人，左波是這樣想的，也是這樣做的，而且還將在今后的工作中一直做下去。

物業(yè)獲獎感言(2)：

把褒獎變行動 回報社會

“在工作中我盡職盡責(zé)，苦煉業(yè)務(wù)技能，在平凡的崗位上任勞任怨?！闭f起魏克雨，不管是同事還是業(yè)主，大家都會豎起大拇指，別看他年齡不大，工作卻特別出色。

也許大家都還記得，今年10月27日發(fā)生的一件事，魏克雨所服務(wù)的小區(qū)有一位業(yè)主的小女孩從客廳花臺窗戶不慎墜落，被魏克雨冒險接住，自己雖然受傷了，卻讓小女孩平安無事，

“這只是我平凡工作中自己所應(yīng)該做的事情?！睒銓嵉母锌?，流露出更多的盡職盡責(zé)。“在今后的工作中，我要一如既往的努力工作，把這樣的`褒獎轉(zhuǎn)化為最實在的行動，回報社會!”魏克雨說道。

物業(yè)獲獎感言(3)：

物業(yè)服務(wù)無小事

“作為一名環(huán)境維護(hù)員，做的都是日常生活的小事，但是能夠給業(yè)主們帶來漂亮整潔的環(huán)境，看到業(yè)主會心的微笑，是我最大的滿足?！焙o的一席話，說出了所有環(huán)境維護(hù)員的心聲，而一如既往的工作，成為了他們對今后服務(wù)的有聲承諾。

胡靜告訴筆者，她是XX年2月來到成都羅浮世家小區(qū)工作，從擔(dān)任客服部收費員“起步”到環(huán)境綠化部主管的競聘成功，胡靜的努力給這樣的“好管家”最好的定義。樹立“羅浮小區(qū)是我家”的服務(wù)觀念早已扎根于她的心間，而她更是用一個個身體力行，將這樣的信念延伸到每一個同事身邊。

“作為一名環(huán)境維護(hù)員，我十分熱愛物業(yè)服務(wù)行業(yè)，我會在今后的工作中全力以赴，急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，牢記‘物業(yè)服務(wù)無小事’，和全體同仁一起去做好物業(yè)服務(wù)工作?！毖赞o簡潔，卻飽含著句句情深和盡職。

獲獎感言也是他的座右銘。嚴(yán)通鈺在工作上始終奮發(fā)進(jìn)取，勇為人先，時刻把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，以高效、細(xì)致、大無畏的服務(wù)精神贏得客戶的滿意。自參加工作以來，始終秉承公司“幫助客戶，就是幫助我們自己”的服務(wù)理念，一直盡力急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想。

篇4：物業(yè)年終獲獎感言

初到芙蓉古城客戶中心，你會發(fā)現(xiàn)一個“奇怪”的現(xiàn)象：在物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理左波的辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預(yù)約。這話說得一點不夸張。

“走動式管理”一直是左波結(jié)合芙蓉古城片區(qū)特性，推廣出來的管理模式?！岸嗟綀@區(qū)走動，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間處理問題。”同事這樣說到，雷力風(fēng)行的工作作風(fēng)，一改古城以往在業(yè)主心目中辦事效率底，辦事拖拉的工作作風(fēng)。

愛崗敬業(yè)，從細(xì)微工作中做出不平凡成績的物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理，一個合格的優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)經(jīng)理人，左波是這樣想的，也是這樣做的，而且還將在今后的工作中一直做下去。

“在工作中我盡職盡責(zé)，苦煉業(yè)務(wù)技能，在平凡的崗位上任勞任怨，范文《物業(yè)獲獎感言》?！闭f起魏克雨，不管是同事還是業(yè)主，大家都會豎起大拇指，別看他年齡不大，工作卻特別出色。

也許大家都還記得，今年10月27日發(fā)生的一件事，魏克雨所服務(wù)的小區(qū)有一位業(yè)主的小女孩從客廳花臺窗戶不慎墜落，被魏克雨冒險接住，自己雖然受傷了，卻讓小女孩平安無事?！斑@只是我平凡工作中自己所應(yīng)該做的事情?！睒銓嵉母锌?，流露出更多的盡職盡責(zé)?！霸诮窈蟮墓ぷ髦?，我要一如既往的努力工作，把這樣的褒獎轉(zhuǎn)化為最實在的行動，回報社會！”魏克雨說道。

篇5：物業(yè)年終獲獎感言

“作為一名環(huán)境維護(hù)員，做的都是日常生活的小事，但是能夠給業(yè)主們帶來漂亮整潔的環(huán)境，看到業(yè)主會心的微笑，是我最大的滿足?！焙o的一席話，說出了所有環(huán)境維護(hù)員的心聲，而一如既往的工作，成為了他們對今后服務(wù)的有聲承諾。

胡靜告訴筆者，她是XX年2月來到成都羅浮世家小區(qū)工作，從擔(dān)任客服部收費員“起步”到環(huán)境綠化部主管的競聘成功，胡靜的努力給這樣的“好管家”最好的.定義。樹立“羅浮小區(qū)是我家”的服務(wù)觀念早已扎根于她的心間，而她更是用一個個身體力行，將這樣的信念延伸到每一個同事身邊。

“作為一名環(huán)境維護(hù)員，我十分熱愛物業(yè)服務(wù)行業(yè)，我會在今后的工作中全力以赴，急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，牢記‘物業(yè)服務(wù)無小事’，和全體同仁一起去做好物業(yè)服務(wù)工作?！毖赞o簡潔，卻飽含著句句情深和盡職。

獲獎感言也是他的座右銘。嚴(yán)通鈺在工作上始終奮發(fā)進(jìn)取，勇為人先，時刻把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，以高效、細(xì)致、大無畏的服務(wù)精神贏得客戶的滿意。自參加工作以來，始終秉承公司“幫助客戶，就是幫助我們自己”的服務(wù)理念，一直盡力急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想。

微笑，是嚴(yán)通鈺的特色，“不管對誰，他都是在笑！”他的同事這樣評價說，而在他自己看來，他卻覺得，微笑能代表很多，因為，我時刻都在提醒自己，“客戶的事對我們來說沒有小事！”

在今后的工作中，嚴(yán)通鈺將繼續(xù)延續(xù)他“微笑服務(wù)”的“招牌”，用最盡心的努力，給客戶最好的服務(wù)?！霸趯嶋H工作中，要堅持處理問題時先思考、分析，再動手，把可能發(fā)生的情況都考慮周詳，盡量把維修工作做得又快又好，且維修結(jié)果經(jīng)得起時間的檢驗?！眹?yán)通鈺說道。

篇6：物業(yè)獲獎感言

“平凡的崗位做不平凡的事”

初到芙蓉古城客戶中心，你會發(fā)現(xiàn)一個“奇怪”的現(xiàn)象：在物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理左波的辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預(yù)約。這話說得一點不夸張。

“走動式管理”一直是左波結(jié)合芙蓉古城片區(qū)特性，推廣出來的管理模式。“多到園區(qū)走動，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間處理問題?！蓖逻@樣說到，雷力風(fēng)行的工作作風(fēng)，一改古城以往在業(yè)主心目中辦事效率底，辦事拖拉的工作作風(fēng)。

愛崗敬業(yè)，從細(xì)微工作中做出不平凡成績的物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理，一個合格的優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)經(jīng)理人，左波是這樣想的，也是這樣做的，而且還將在今后的工作中一直做下去。

篇7：物業(yè)獲獎感言

把褒獎變行動 “回報社會”

“在工作中我盡職盡責(zé)，苦煉業(yè)務(wù)技能，在平凡的崗位上任勞任怨。”說起魏克雨，不管是同事還是業(yè)主，大家都會豎起大拇指，別看他年齡不大，工作卻特別出色。

也許大家都還記得，今年10月27日發(fā)生的一件事，魏克雨所服務(wù)的小區(qū)有一位業(yè)主的小女孩從客廳花臺窗戶不慎墜落，被魏克雨冒險接住，自己雖然受傷了，卻讓小女孩平安無事?！斑@只是我平凡工作中自己所應(yīng)該做的事情?！睒銓嵉母锌?，流露出更多的盡職盡責(zé)?！霸诮窈蟮墓ぷ髦?，我要一如既往的努力工作，把這樣的褒獎轉(zhuǎn)化為最實在的'行動，回報社會!”魏克雨說道。

篇8：物業(yè)獲獎感言

”物業(yè)服務(wù)無小事”

“作為一名環(huán)境維護(hù)員，做的都是日常生活的小事，但是能夠給業(yè)主們帶來漂亮整潔的環(huán)境，看到業(yè)主會心的微笑，是我最大的滿足?！焙o的一席話，說出了所有環(huán)境維護(hù)員的心聲，而一如既往的工作，成為了他們對今后服務(wù)的有聲承諾。

胡靜告訴筆者，她是XX年2月來到成都羅浮世家小區(qū)工作，從擔(dān)任客服部收費員“起步”到環(huán)境綠化部主管的競聘成功，胡靜的努力給這樣的“好管家”最好的定義。樹立“羅浮小區(qū)是我家”的服務(wù)觀念早已扎根于她的心間，而她更是用一個個身體力行，將這樣的信念延伸到每一個同事身邊。

“作為一名環(huán)境維護(hù)員，我十分熱愛物業(yè)服務(wù)行業(yè)，我會在今后的工作中全力以赴，急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，牢記‘物業(yè)服務(wù)無小事’，和全體同仁一起去做好物業(yè)服務(wù)工作?！毖赞o簡潔，卻飽含著句句情深和盡職。

獲獎感言也是他的座右銘。嚴(yán)通鈺在工作上始終奮發(fā)進(jìn)取，勇為人先，時刻把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，以高效、細(xì)致、大無畏的服務(wù)精神贏得客戶的滿意。自參加工作以來，始終秉承公司“幫助客戶，就是幫助我們自己”的服務(wù)理念，一直盡力急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想。

篇9：物業(yè)獲獎感言

物業(yè)獲獎感言

初到芙蓉古城客戶中心，你會發(fā)現(xiàn)一個“奇怪”的現(xiàn)象：在物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理的.辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預(yù)約，這話說得一點不夸張。

“走動式管理”一直是我結(jié)合芙蓉古城片區(qū)特性，推廣出來的管理模式，

“多到園區(qū)走動，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間處理問題?！蓖逻@樣說到，雷力風(fēng)行的工作作風(fēng)，一改古城以往在業(yè)主心目中辦事效率底，辦事拖拉的工作作風(fēng)。

愛崗敬業(yè)，從細(xì)微工作中做出不平凡成績的物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理，一個合格的優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)經(jīng)理人，我是這樣想的，也是這樣做的，而且還將在今后的工作中一直做下去。

篇10：物業(yè)獲獎感言

物業(yè)獲獎感言

“用心服務(wù) 換業(yè)主最真笑容”

“走進(jìn)物業(yè)服務(wù)行業(yè)，我就告訴自己一定要有激情，努力去工作，開創(chuàng)美好的人生，在工作中獲得快樂?！痹诒R敏娜的話語中，我們聽出了她對這份工作的熱愛，而在工作中，她也逐漸成長，物業(yè)服務(wù)技能不斷提升，成為了一名服務(wù)標(biāo)兵。

“每當(dāng)我在小區(qū)內(nèi)碰見業(yè)主的時候，總能贏得他們的微笑。而業(yè)主的微笑，總能帶著我無窮的動力，使我更加認(rèn)真負(fù)責(zé)去工作?！北R敏娜告訴筆者，在今后的物業(yè)服務(wù)道路上，我要更加用心更加努力的服務(wù)，而且她還講出了她快樂的秘訣――認(rèn)真努力用心去工作，一定能贏得業(yè)主的微笑。

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平凡的崗位做不平凡的事”

初到芙蓉古城客戶中心，你會發(fā)現(xiàn)一個“奇怪”的現(xiàn)象：在物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理左波的辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預(yù)約。這話說得一點不夸張。

“走動式管理”一直是左波結(jié)合芙蓉古城片區(qū)特性，推廣出來的管理模式?！岸嗟綀@區(qū)走動，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間處理問題。”同事這樣說到，雷力風(fēng)行的工作作風(fēng)，一改古城以往在業(yè)主心目中辦事效率底，辦事拖拉的工作作風(fēng)。

愛崗敬業(yè)，從細(xì)微工作中做出不平凡成績的物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理，一個合格的優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)經(jīng)理人，左波是這樣想的，也是這樣做的`，而且還將在今后的工作中一直做下去。

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把褒獎變行動 回報社會”

“在工作中我盡職盡責(zé)，苦煉業(yè)務(wù)技能，在平凡的崗位上任勞任怨。”說起魏克雨，不管是同事還是業(yè)主，大家都會豎起大拇指，別看他年齡不大，工作卻特別出色。

也許大家都還記得，今年10月27日發(fā)生的一件事，魏克雨所服務(wù)的小區(qū)有一位業(yè)主的小女孩從客廳花臺窗戶不慎墜落，被魏克雨冒險接住，自己雖然受傷了，卻讓小女孩平安無事?！斑@只是我平凡工作中自己所應(yīng)該做的事情?！睒銓嵉母锌髀冻龈嗟谋M職盡責(zé)?！霸诮窈蟮墓ぷ髦?，我要一如既往的努力工作，把這樣的褒獎轉(zhuǎn)化為最實在的行動，回報社會！”魏克雨說道。

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物業(yè)服務(wù)無小事”

“作為一名環(huán)境維護(hù)員，做的都是日常生活的小事，但是能夠給業(yè)主們帶來漂亮整潔的環(huán)境，看到業(yè)主會心的微笑，是我最大的滿足?！焙o的一席話，說出了所有環(huán)境維護(hù)員的心聲，而一如既往的工作，成為了他們對今后服務(wù)的有聲承諾。

胡靜告訴筆者，她是xx年2月來到成都羅浮世家小區(qū)工作，從擔(dān)任客服部收費員“起步”到環(huán)境綠化部主管的競聘成功，胡靜的努力給這樣的“好管家”最好的定義。樹立“羅浮小區(qū)是我家”的服務(wù)觀念早已扎根于她的心間，而她更是用一個個身體力行，將這樣的信念延伸到每一個同事身邊。

“作為一名環(huán)境維護(hù)員，我十分熱愛物業(yè)服務(wù)行業(yè)，我會在今后的工作中全力以赴，急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，牢記‘物業(yè)服務(wù)無小事’，和全體同仁一起去做好物業(yè)服務(wù)工作。”言辭簡潔，卻飽含著句句情深和盡職。

獲獎感言也是他的座右銘。嚴(yán)通鈺在工作上始終奮發(fā)進(jìn)取，勇為人先，時刻把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，以高效、細(xì)致、大無畏的服務(wù)精神贏得客戶的滿意。自參加工作以來，始終秉承公司“幫助客戶，就是幫助我們自己”的服務(wù)理念，一直盡力急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想。

篇11：員工獲獎感言

非常榮幸我能被評為優(yōu)秀員工，首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我日常工作的認(rèn)可和支持。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間我有幸加入如家這個大家庭已經(jīng)六年了，這六年來我從一個初涉旅館業(yè)的普通員工成長為今天的優(yōu)秀員工，我所走過的每一步離不開大家的配合和照顧。

除了公司流程里的份內(nèi)工作，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽(yù)，也是我們整個集體的榮譽(yù)。

我認(rèn)為當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。我決心在今后的工作中，起到模范帶頭作用，以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱；抱著務(wù)實認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責(zé)任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責(zé)任心，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯。

在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

篇12：員工獲獎感言

作為維多利的一員，有機(jī)會獲得這樣的大獎，我非常高興，也非常激動。站在這個舞臺上，我不僅是功勛員工的代表，更是維多利十年發(fā)展的一個縮影。我不能忘記：員工們?yōu)榱藵M足企業(yè)發(fā)展時的挑燈夜戰(zhàn)、品牌改進(jìn)時的頭腦風(fēng)暴、運(yùn)營評審時的據(jù)理力爭，還有前進(jìn)征途上的所有的你追我趕……能夠獲得這項榮譽(yù)，此時此刻，我的心情可以用三個詞來形容！

感謝；我認(rèn)為我要感謝的很多——感謝公司給我提供的成長的平臺、感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨、對我的信任、支持和鼓勵以及對我工作的肯定，感謝同事們的鼎力支持和團(tuán)結(jié)協(xié)作。

自豪；人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機(jī)無限；而一名員工，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的征途上，來到維多利這片沃土。在她的培養(yǎng)和影響下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

行動；為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，為了回報維多利對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給維多利，勤奮敬業(yè)，激情逐夢，努力做到更好！

如果說感謝使人激情滿懷，那感恩則可以教人埋頭實干。今后我將把對公司的感激之情融入感恩的心，以實際行動樹立主人翁意識，保持危機(jī)、憂患意識，以更加飽滿的熱情和務(wù)實的態(tài)度，為維多利的事業(yè)發(fā)展再立新功。

謝謝大家！

第四篇：員工獲獎感言

員工獲獎感言大全

員工獲獎感言大全

很榮幸被評為20xx的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負(fù)公司對我期望。

當(dāng)選為公司20xx的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進(jìn)行分析處理，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!

自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的榜樣，沿著這個目標(biāo)，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽(yù)后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，更好地為公司服務(wù)。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)!

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，是對我xx工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

員工獲獎感言大全

精選一

我是人力資源班的xxx, 很榮幸有這個機(jī)會在這里跟大家一起分享我們的喜悅。在這里首先要感謝學(xué)校、感謝系部給了我這個展示自我與實現(xiàn)自我價值的平臺和機(jī)會，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同學(xué)對我的鼓勵、隊友的團(tuán)結(jié)，還要感謝老師對我的信賴，感謝默默支持我們的幕后工作者。在此，我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過我的校、系領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、隊友深深鞠上一躬，謝謝你們!我參加企業(yè)大賽，獲得第一名，我很高興，也非常激動。能獲得如此成績真的是極其不容易。員工獲獎感言大全員工獲獎感言大全。比賽前我們付出了很多，無論是汗水還是精力，這段時間是探索的過程，是付出的過程，是互助的過程，是快樂的過程，更是收獲的過程!其中的過程對于我們來說都是難以忘懷的!比賽中緊張的“對抗”，意外的發(fā)生，但團(tuán)隊表現(xiàn)出更多的是臨危不懼，最終在我們團(tuán)隊默契的配合、認(rèn)真的總結(jié)、思考、沉著應(yīng)戰(zhàn)的情況下，以總分第一名贏得此次比賽。在這里首先要感謝學(xué)校、感謝系部給了我這個展示自我與實現(xiàn)自我價值的平臺和機(jī)會，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同學(xué)對我的鼓勵、隊友的團(tuán)結(jié)，還要感謝老師對我的信賴，感謝默默支持我們的幕后工作者。在此，我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過我的校、系領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、隊友深深鞠上一躬，謝謝你們!我們很榮幸能夠參加此次沙盤大賽，在前一階段的努力下我們獲得了可喜的成績，接下來我們也將同樣如此：浴血奮戰(zhàn)，相互鼓勵，全力以赴，能為將來其它比賽取得更好的成績。

對此，我有三個非常深刻的感受：

第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。

第二、行動是成功之母，如果我們有好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。

第三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標(biāo)與超強(qiáng)的行動力，沒有達(dá)不成的目標(biāo)。

在參加此次大賽，我深刻體會到理論和實踐結(jié)合的重要性，具有扎實的專業(yè)理論知識的必要性，更深深了解到團(tuán)結(jié)互助的精神對于一個團(tuán)隊能否到達(dá)勝利的彼岸起著關(guān)鍵性的作用?？v使我們獲得了驕人的成績，但未來的路還很長，我們將會以自己的決心和毅力堅定不移的走下去，我相信，只要我們?nèi)σ愿?，在以后的日子里，我們一定可以?chuàng)造新的奇跡。

精選二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!(問好)

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我是xxx,首先要感謝公司給了我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。(名字與感謝)作為一名剛剛大學(xué)畢業(yè)不久的新員工，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領(lǐng)獎臺，再次，我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝你們!(歸功)在過去一年里，我們浴血奮戰(zhàn)，我們相互鼓勵，我們?nèi)σ愿啊Ｔ谖覀內(nèi)w同仁的共同努力下，終于達(dá)成了xx公司xx分公司xxxx目標(biāo)。員工獲獎感言大全文章員工獲獎感言大全出自，此鏈接！。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。(過去的經(jīng)歷)今天，我有三個非常深刻的感受：第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。第二、行動是成功之母，如果我們有好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。第三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標(biāo)與超強(qiáng)的行動力，沒有達(dá)不成的目標(biāo)。(發(fā)表三點感言)我相信，只要我們?nèi)σ愿?，在新的一年，我們一定可以?chuàng)造新的奇跡。(奉獻(xiàn))謝謝大家!(最后感謝)

精選三

首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認(rèn)可和支持。

行政部是給各位同事提供服務(wù)，處理公司行政事務(wù)的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務(wù)，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽(yù)，也是行政部的榮譽(yù)。

我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱;應(yīng)該抱著務(wù)實認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責(zé)任心，因為勤奮，能夠（最佳新人獲獎感言）提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責(zé)任心，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯。

在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。自進(jìn)公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力的去完成每一次的指標(biāo)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。大漢玉庫的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓大漢玉庫更加輝煌。

員工獲獎感言大全

我首先代表獲獎?wù)呦蛐ｎI(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)對大家工作的認(rèn)可，這份贊許將是我們工作中最大的動力和溫暖。

其次我代表獲獎?wù)弑磉_(dá)一下我們的心聲。員工獲獎感言大全獲獎感言-作文獲獎感言-征文獲獎感言-標(biāo)兵獲獎感言-紅旗手獲獎感言-護(hù)士獲獎感言。

因為興趣，我們選擇了教師這一職業(yè);因為熱愛，我們選擇了堅守校園。面對單純的學(xué)生，我們無法不獻(xiàn)上自己的丹心;面對真理，我們無法掩飾自己的渺小。于是，唯有深深地、深深地專研，努力地努力地工作，才對得起這個職業(yè)，這份興趣，這顆良心。我們工作只是因為我們熱愛這個工作，我們努力只是因為我們熱愛人生。孔子說，生無所息。既然生命就是一個不斷推著石頭上坡的過程，為什么不讓這個過程充滿快樂和愉悅呢?滿懷熱情地對待工作，想象著自己的每一節(jié)課，批改的每一份作業(yè)，與學(xué)生交流的每一句話，都是構(gòu)建孩子們?nèi)松髲B的每一塊磚石。我們的工作便會因為有偉大的目標(biāo)而意義非凡。我們就是工程師，成就別人的同時就是在成就自己!

最后，我用一首短詩來結(jié)束我的發(fā)言：

秋天的落葉，書寫了世間的無情

然而春風(fēng)過后

泥土里的小草醒了

謝謝大家!

第五篇：員工獲獎感言通用

員工獲獎感言通用

無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，我們時常會對某些事或人產(chǎn)生一些觸動，這時就十分有必須要寫一篇感言。那么你知道感言如何寫嗎？下面是小編精心整理的員工獲獎感言通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

當(dāng)選為公司20xx的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進(jìn)行分析處理，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油！

自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的榜樣，沿著這個目標(biāo)，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽(yù)后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，更好地為公司服務(wù)。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)！

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，是對我xx工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！

我是xx部門xx崗位的xxx，今天，我非常榮幸的登上了這個講臺。能在公司的年末取得這樣的成績，我真的非常驚喜，非常的高興！在此，我首先要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，xxx領(lǐng)導(dǎo)的在過去一年來對我工作的大力培養(yǎng)！因為有您的教導(dǎo)和指點，才有了我如今的成績和收獲，你對我的嚴(yán)格要求是我最初的動力，也是我能不斷嚴(yán)格的加強(qiáng)自己的原因！其次，是我身邊的同事們！你們是我的同事，是我的朋友，但更是我在工作當(dāng)中的競爭對手！因為有你們，我才的.能不斷的反省自己，不斷的去提升自己！在這一年來我們互相學(xué)習(xí)，互相競爭，這才有了xx部門不斷前進(jìn)的動力！當(dāng)然，我也要感謝xxx公司，感謝公司的大家！獨木難支，無論是我，還是xx部門，在廣闊的市場上，都僅僅不過是一根“獨木”而已。只有我們各個部門互相幫助，互相協(xié)作！這才能聚成xxx公司這個大集體！我們也正是在這樣的大集體下，才能有如今的成長，才能有這樣的進(jìn)步！感謝你，xxx公司！因為有你的存在，才有我們棲息的地方！有你的存在，我們才能為此不斷的努力和拼搏！

今年我有幸能獲得xxx優(yōu)秀員工的稱號，我感到非常的興奮，非常的感動。這份獎項，對我而言，不僅僅是獎金和榮譽(yù)這么簡單。它的到來，表示了公司對我一年來努力的認(rèn)可，代表我的努力給公司做出了一定的貢獻(xiàn)！能得到這樣的殊榮，能給公司起到一些有用的貢獻(xiàn)，這是才是我真正感到高興的事情。

當(dāng)然，就像之前說的，公司之所以能前進(jìn)，這不僅僅是我一個人的努力，也并非我一個人的優(yōu)秀！在今年，公司能之所以能有這樣的成績，與我們每個人的您努力都是分不開的！及時作為“優(yōu)秀員工”但其實在，在工作中我也感到非常的緊張。你們自后面那努力的模樣，不由的讓我又進(jìn)一步的加緊了自己的腳步！盡管此次我拿到了這個獎項，但我明白，這是一場難得的較量！如果大家都能更加把勁，那最后的勝負(fù)就難說了。為此，讓我們在對今年再來好好的比拼一場，看看20xx年的優(yōu)秀員工會花落誰家吧！

在此，我也給大家拜個早年，祝愿各位在今后的工作中順順利利，步步高升！也祝愿我們的xxx公司在生意上越來越紅火，財源滾滾來！

謝謝大家！

xxx：

大家好！

我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工，首先，要感謝__給了我這個舞臺，感謝部門經(jīng)理與上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。

自進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。上一年，我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽(yù)已成為過去，這一年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，我將不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立xx人的良好形象。

“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來關(guān)心、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！