第一篇：×縣二00五年司法行政工作要點

～年，我縣司法行政工作要以黨的十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想及市縣委會議精神為指針，以創(chuàng)建“安全鎮(zhèn)安”為重點，以服務(wù)于全縣經(jīng)濟工作大局為主線，把發(fā)展作為第一要務(wù)，與時俱進，以維護和保障社會穩(wěn)定為核心，以強化隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮司法行政在普法宣傳，人民調(diào)解，法律服務(wù)，法律保障方面的功能優(yōu)勢，努力探索新時期司法行政工作的新特點、新方法、新措施，開創(chuàng)司法行政工作的新局面。sO100

一、圍繞創(chuàng)建“安全鎮(zhèn)安”新目標(biāo)，扎實抓好農(nóng)村基層工作。

（一）、繼續(xù)深入搞好矛盾糾紛排查工作，要進一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制建設(shè)，要把矛盾糾紛排查調(diào)處及時率和信息上報準(zhǔn)確率作為一項重要考核內(nèi)容。積極配合嚴打整治，確保民轉(zhuǎn)刑案件下降，做到大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小事不出村組，合力維護社會穩(wěn)定。

（二）、突出司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)這個重點，抓住國債投資的機遇，加大基層司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，縣局抽調(diào)專人負責(zé)，集中全力抓好這項工作，～年首先建好已批的靈龍、張家、廟溝三個基層司法所，積極抓好二批申報立項，按我縣基層司法所總數(shù)的60%，再申報13至15個司法所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保此項目在鎮(zhèn)安發(fā)揮作用。

（三）、認真建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級人員調(diào)解隊伍，建全民調(diào)工作網(wǎng)絡(luò)和運作機制，加大調(diào)委會成員的培訓(xùn)力度，使調(diào)解人員在調(diào)解工作中敢調(diào)、會調(diào)、調(diào)解規(guī)范，提高人民調(diào)解工作的公信力，充分發(fā)揮好人民調(diào)解一線的保安防線作用，完善人民調(diào)解的長效機制。

（四）、探索農(nóng)村“兩勞”釋放回歸人員的過渡性安置幫教新路子和社區(qū)矯正工作，最大限度的預(yù)防和減少重新違法犯罪，關(guān)心“兩勞”釋放回歸人員的生產(chǎn)、生活困難，及時了解他們的思想動態(tài)進行幫教，提供一些務(wù)工信息和致富門路，使他們能通過勞動帶來穩(wěn)定的生活收入，盡快從新融入正常的社會生活。

二、進一步深化“四五”普法和依法治縣工作。

（五）、以普法教育20周年紀(jì)念活動為契機，繼續(xù)認真貫徹落實鎮(zhèn)安縣“四五”普法五年規(guī)劃，根據(jù)黨的“十六大”精神和省市要求，結(jié)合本縣實際，制定～年度普法依法治縣工作計劃及目標(biāo)分解，努力抓好民主法制建設(shè)，認真總結(jié)“四五”普法依法治理工作成就與教訓(xùn)，搞好“四五”普法實施驗收的準(zhǔn)備工作。

（六）、深化對領(lǐng)導(dǎo)干部、司法人員、行政執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員以及青少年等重點對象的法制宣傳教育，以強化青少年法制教育為突破，進一步消除普法教育的肓區(qū)，今年要繼續(xù)強化在校青少年法制教育工作，重點抓好社會青少年和社會閑散人員的法制教育。

（七）、強化對農(nóng)村干部的法制宣傳教育，圍繞我縣經(jīng)濟工作大局和農(nóng)村工作特點搞好村組干部的法律知識培訓(xùn)，～年要對村組干部進行1—2次學(xué)法、用法知識考試，以提高村組干部的依法行政水平和管理村務(wù)的法律水平。

（八）、加強對外出勞務(wù)人員的法制宣傳教育，增強他們的依法維權(quán)和守法意識，要利用春節(jié)前后的有利時機對返鄉(xiāng)勞務(wù)人員進行一次學(xué)法用法宣傳，讓外出勞務(wù)人員在簽訂用工協(xié)議、取得勞動報酬等方面能運用法律武器維護自己的合法權(quán)益。

（九）、圍繞創(chuàng)建“安全鎮(zhèn)安”，積極開展“民主法治示范社區(qū)、民主法治示范學(xué)校、民主法治示范單位、民主法治示范村”創(chuàng)建活動，力爭年底再有30%以上的村達到標(biāo)準(zhǔn)。

三、堅持為經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，不斷拓展和規(guī)范法律服務(wù)。

（十）、公證機關(guān)要進一步增強服務(wù)意識，要在穩(wěn)定現(xiàn)有證源的同時，積極拓展新的服務(wù)領(lǐng)域，擴大公證覆蓋面，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證公證服務(wù)質(zhì)量；進一步鞏固律師教育整頓活動成果，認真做好刑事辯護、民事、經(jīng)濟、行政案件的代理工作；加強政府法律顧問組工作。

（十一）、公證處、律師事務(wù)所、縣局各股室、各基層司法所開展“創(chuàng)佳評差”和爭創(chuàng)“人民滿意司法所”活動；各基層法律服務(wù)所要從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作水平三方面進行強化提高。

（十二）、加強法律服務(wù)和援助工作，各基層法律服務(wù)所要充分發(fā)揮職能作用，樹立正確的服務(wù)觀念，堅持嚴格依法服務(wù)。所有法律服務(wù)機構(gòu)都要做好法律援助工作，真正做到執(zhí)法為民、服務(wù)群眾。

四、縣局領(lǐng)導(dǎo)分片包抓基層司法行政工作，搞好調(diào)研，機關(guān)股室聯(lián)所包點，切實落實年度考核和末位淘汰制，全面促進工作，大力加強司法行政干警和法律服務(wù)隊伍綜合素質(zhì)建設(shè)。

五、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提升司法行政隊伍整體形象。按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)會議的總體安排，結(jié)合我縣司法行政系統(tǒng)實際，明確目標(biāo)，量化責(zé)任，從上到下落實具體工作責(zé)任，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確單位一把手是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，將責(zé)任落實到人，制定檢查、考核、評比和獎罰制度，使廉政建設(shè)工作有人抓，有人管，進一步嚴格干部職工的組織紀(jì)律性。

六、積極完成縣委、政府及上級業(yè)務(wù)主管部門和政法委交辦的其他臨時工作任務(wù)。

在新的一年里，我們將以飽滿的精神狀態(tài)，扎實苦干的工作作風(fēng)，團結(jié)拼搏，求實奮進，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，使全縣司法行政工作再上新臺階。

鎮(zhèn)安縣司法局

二00五年二月二十日

第二篇：2012司法行政工作要點

子中鄉(xiāng)司法所

2012年司法行政工作要點

一、指導(dǎo)思想

2012年，子中鄉(xiāng)司法行政工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆五中全會和市司法行政系統(tǒng)工作會議精神，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞子中鄉(xiāng)工作大局，充分發(fā)揮司法行政工作職能和資源優(yōu)勢，全力維護地區(qū)社會和諧穩(wěn)定，為2012年我鄉(xiāng)“確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、確保民生持續(xù)得到改善”提供有力的法律保障。

二、工作目標(biāo)

始終貫穿預(yù)防和化解矛盾糾紛，保平安、促穩(wěn)定的這條工作主線，全力發(fā)揮司法行政工作職能，全力維護全鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)以下工作目標(biāo)：

1、充分發(fā)揮人民調(diào)解職能優(yōu)勢，調(diào)解糾紛成功率達到96％以上，基層調(diào)委會調(diào)處的案件不低于案件總數(shù)的85%。

2、社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范，制度健全，措施得力；社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員處于穩(wěn)控狀態(tài)，安置率和幫教率均高于全縣平均水平，重新犯罪率低于全縣平均水平。

3、法律服務(wù)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制度規(guī)范，監(jiān)管得力。法律援助渠道不斷拓展，努力實現(xiàn)應(yīng)援盡援。

4、司法行政工作人員能力素質(zhì)不斷提高；構(gòu)建和諧工作氛圍，隊伍心齊氣順，工作熱情高昂，按時按質(zhì)按量完成各項任務(wù)。

三、工作重點

（一）發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢，全力維護地區(qū)社會和諧穩(wěn)定

1、進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè)。加強制度和機制建設(shè)，確保司法所依法、全面、正確履行職責(zé)。按照司法所規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷提升司法所各項業(yè)務(wù)工作水平，進一步發(fā)揮司法所作為社區(qū)調(diào)解的指導(dǎo)者、調(diào)解志愿者隊伍的組織者以及社會大調(diào)解格局的基礎(chǔ)平臺的作用。

2、不斷提高人民調(diào)解組織的專業(yè)化建設(shè)水平。加強基層人民調(diào)解員、調(diào)解志愿者和調(diào)解信息員隊伍建設(shè)，廣泛動員、挖掘社區(qū)資源，聘請有調(diào)解工作經(jīng)驗的人士加入調(diào)解組織，擴大調(diào)解組織的群眾性和社會性參與面。不斷提高人民調(diào)解組織化解矛盾糾紛的專業(yè)化水平，實現(xiàn)一般矛盾糾紛不出村。

3、切實加強調(diào)解隊伍培訓(xùn)工作。加強村司法站人民調(diào)解員的培訓(xùn)，著力提高調(diào)解員的專業(yè)素質(zhì)和調(diào)解水平。

4、繼續(xù)完善委托調(diào)解工作機制。不斷總結(jié)民事糾紛委托調(diào)解工作經(jīng)驗，有序拓展受托調(diào)解的民事糾紛類型，努力提高受托調(diào)解的民事糾紛數(shù)量。

5、做好人民調(diào)解工作的總結(jié)和宣傳。組織召開人民調(diào)解工作會議，進一步擴大人民調(diào)解工作的社會影響，明確開展人民調(diào)解工作的目標(biāo)和任務(wù)，總結(jié)新鮮經(jīng)驗，鼓勵基層積極開展人民調(diào)解手段和方法的創(chuàng)新。

（二）實施管教并舉，穩(wěn)步推進社區(qū)矯正和安置幫教工作

1、繼續(xù)深入探索社區(qū)服刑人員矯正的科學(xué)方法和手段。深化分類分階段分級矯正工作，豐富心理矯正內(nèi)涵，加強個性化教育矯正工作。

2、建立健全各項工作制度，加強安置幫教工作的宣傳。使社會各界更多地了解、支持并參與安置幫教工作，初步形成社會化幫教體系，為落實安置幫教各項工作、提高幫教效果提供有力的支持。

3、繼續(xù)狠抓安置幫教工作的落實。深化“必訪”、“必接”和“必控”工作，努力減少刑釋解教人員下落不明，提高銜接率和安置就業(yè)率，幫助刑釋解教人員更好地融入社會。

4、繼續(xù)深入推進社會回歸人員和社區(qū)服刑人員未成年子女關(guān)愛工作。牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門為關(guān)愛工作的開展創(chuàng)造條件，進一步促進服刑勞教人員的思想教育和改造。

（三）突出創(chuàng)新發(fā)展，大力營造普法依法治理濃厚氛圍 進一步推進“法律六進”活動。圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員依法執(zhí)政、依法辦事能力，著力深化“法律進機關(guān)”活動；以提高青少年法律素質(zhì)為重點，開展“依法治校示范”的創(chuàng)建工作，扎實開展“法律進學(xué)?！被顒?；以建設(shè)社會主義新農(nóng)村和和諧鄉(xiāng)鄉(xiāng)為目標(biāo)，開展“民主法治村”的創(chuàng)建評比工作，（四）深化服務(wù)管理，推動司法行政工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展

1、發(fā)揮優(yōu)勢作用，為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。組織引導(dǎo)法律服務(wù)工作者密切關(guān)注經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，做好黨委政府的法參謀。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步加強思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，有針對性地解決司法行政工作和隊伍建設(shè)中的一些突出問題。

第三篇：全市司法行政工作要點

**年，全市司法行政工作總體要求是，貫徹落實黨的十八大和全省司法行政工作會議、全市政法工作會議精神，堅持以黨委政府工作大局為重，以最廣大人民利益為念，落實維護社會和諧穩(wěn)定“硬任務(wù)”，強化服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)和保障民生，加強平安建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進法治化統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展、信息化牽引發(fā)展、一體化集成發(fā)展、社會化創(chuàng)新發(fā)展，努力實現(xiàn)爭

先進位，為我市沖刺全省“第一方陣”，建設(shè)美好**創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

一、堅持以法治為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升監(jiān)獄工作水平

1、貫徹“法治統(tǒng)領(lǐng)、安全為先、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”監(jiān)獄工作理念，完善“一個黨委、兩個法人”新型監(jiān)獄運行管理體制，推進監(jiān)獄規(guī)范管理常態(tài)化，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。

2、牢固樹立監(jiān)管安全首位意識，進一步完善五項機制和四道防線，全面推行民警首問責(zé)任制。加強獄情分析研判和獄內(nèi)偵查工作，深入開展安全隱患排查整治，加強現(xiàn)場管理，狠抓制度落實。

3、建立完善以指揮中心為中樞、以信息化為手段、以應(yīng)急防暴隊伍為支撐的監(jiān)獄警務(wù)模式，提高安全防范水平和應(yīng)急處置能力。

4、扎實開展教育質(zhì)量年活動，完善“511”模式，建立質(zhì)量評估、行為矯治、循證矯正和個別教育相融合的教育改造體系。

5、加強出監(jiān)教育和技能培訓(xùn)，組織進監(jiān)幫教活動。探索罪犯保障政策與社會保障體系對接的有效途徑，爭取將服刑人員納入社會醫(yī)療保障范圍有實質(zhì)性進展，打造“科學(xué)化引領(lǐng)、專業(yè)化保障、信息化支撐、社會化協(xié)同、制度化推進”教育改造特色。

6、完善執(zhí)法管理、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)督體系，規(guī)范執(zhí)法流程和標(biāo)準(zhǔn)。建立刑罰執(zhí)行協(xié)調(diào)機制，依法辦理減刑、假釋、保外就醫(yī)，加大暫予監(jiān)外執(zhí)行力度。

7、落實重點罪犯管控措施，依法保障罪犯的基本權(quán)力。扎實開展推標(biāo)創(chuàng)建活動，深化標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)區(qū)和會見室文明窗口建設(shè)，提升監(jiān)獄形象。

二、堅持創(chuàng)新社會管理，著力推進平安**建設(shè)

8、認真落實“六五”普法規(guī)劃和法治**建設(shè)綱要，開展“深化‘法律六進’、推進依法治市”法制宣傳教育主題活動，組織“六五”普法規(guī)劃中期督查。

9、豐富法制宣傳教育形式和內(nèi)容，突出菜單式、互動型普法，探索研究式、體驗型學(xué)法用法新途徑，推動法制宣傳教育從“普及知識”向“培育思維”、從“活動式”向“常態(tài)化”轉(zhuǎn)變。

10、突出重點對象學(xué)法用法工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式能力，推動全社會學(xué)法尊法守法用法。

11、加強法治文化建設(shè)，創(chuàng)新活動載體，加強陣地建設(shè)，開展形式多樣的法治文化活動。

12、完善法治創(chuàng)建及評估體系，推動地方、行業(yè)、基層依法治理，提高全社會法治化水平。加強司法行政法制建設(shè)，認真做好依法行政和法治示范單位創(chuàng)建工作。

13、認真組織國家司法考試工作，推進國家司法考試工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)。

14、實施“人民調(diào)解防護網(wǎng)”工程，常態(tài)化排查化解矛盾，推動基層維穩(wěn)工作廣覆蓋、深拓展。

15、開展人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)活動，加強人民調(diào)解組織和調(diào)解員隊伍規(guī)范化建設(shè)，完善人民調(diào)解工作機制。

16、大力推進行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作，積極推動在醫(yī)療糾紛、交通事故、勞動爭議、物業(yè)管理等領(lǐng)域建立人民調(diào)解組織，建立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解員專家?guī)旌腿瞬艓欤膭畛闪⒁哉{(diào)解員個人或工作特色命名的人民調(diào)解工作室。

17、加強人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動，推動建立多元化的矛盾糾紛化解機制，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

18、加強對人民調(diào)解工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門出臺行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作標(biāo)準(zhǔn)，分級、分層次組織調(diào)解員培訓(xùn)，克服人民調(diào)解的過度“行政化”或“民間化”傾向，提升人民調(diào)解的中立性、專業(yè)性和法律性，提高人民調(diào)解工作質(zhì)量和社會公信力。

19、配齊配強社區(qū)矯正機構(gòu)人員，確保每個司法所至少配備1名專職工作者，構(gòu)建司法行政機關(guān)與司法所職能各有側(cè)重、互相補充的社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行機制。

20、推進縣（市、區(qū)）社區(qū)矯正管理服務(wù)中心建設(shè)，推動縣級社區(qū)矯正機構(gòu)向?qū)崙?zhàn)型轉(zhuǎn)變。完善社區(qū)矯正執(zhí)法體系和考評辦法，開展執(zhí)法專項整治活動和示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動。

21、探索分類矯正方法，加強日常監(jiān)督管理和教育矯正，建立安全風(fēng)險評估和突發(fā)事件應(yīng)急處置機制。

22、大力加強過渡性安置基地建設(shè)，每個縣（市、區(qū)）依托企業(yè)建立1-2個縣級過渡性安置基地，推動建立政府出資、社會支持，集食宿、教育、培訓(xùn)、救助于一體的過渡性安置基地。

23、加強刑釋解教人員銜接管理，落實“必接必送”要求，加強“雙向聯(lián)系”工作，建立信息“點對點”、人員“面對面”、管理“無縫隙”銜接工作模式。

24、落實安置幫教各項政策措施，動員社會力量多

第四篇：司法行政工作要點

司法行政工作要點

2014年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神的關(guān)鍵之年，是市委、市政府確定的“落實年、突破年”，做好今年的工作意義重大。今年全市司法行政工作的總要求是：認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，圍繞推進平安**、法治**、過硬隊伍建設(shè)的總目標(biāo)，堅持實實在在、穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，堅持做實職能、做精主業(yè)、做亮品牌、做優(yōu)管理、做好保障的工作布局，堅持改革推動、創(chuàng)新拉動、保障驅(qū)動的發(fā)展路徑，用心把握、科學(xué)擺布、勇于創(chuàng)新、狠抓落實，全面履行服務(wù)發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧、改善民生的職責(zé)任務(wù)，全面提升司法行政工作親和力、公信力和影響力，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供更加堅實的法律服務(wù)和法律保障。重點抓好以下各方面工作：

一、全面提高監(jiān)獄勞教整體工作水平

二、夯實司法行政基層基礎(chǔ)

持續(xù)推進司法所規(guī)范化建設(shè)。落實《省級規(guī)范化司法所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，制定新一輪司法所規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃，部署開展“星級司法所”創(chuàng)建活動，出臺“星級司法所”動態(tài)管理辦法。年內(nèi)，全市三星級以上司法所達到80個，五星級司法所達到20個。認真抓好司法所業(yè)務(wù)工作考評，建立季度例會制度，對各縣市區(qū)業(yè)務(wù)考評情況進行督導(dǎo)調(diào)度、通報講評，促進工作落實。加強司法所工作力量，用好用足政法專項編制，并采取機關(guān)下派、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充、義工招聘、法律服務(wù)工作者幫助等措施，確保所有司法所工作人員不少于3人。在完成業(yè)務(wù)用房建設(shè)任務(wù)的司法局，因地制宜設(shè)立綜合律服務(wù)中心、社會矛盾糾紛調(diào)處中心、法制宣傳教育中心、特殊人群管理服務(wù)中心等實體性機構(gòu)。在農(nóng)村、社區(qū)建設(shè)一批“律師會客廳”、“法律惠民室”、“個人調(diào)解室”等永久性陣地。

提高人民調(diào)解公信力。以開展人民調(diào)解“雙爭贏滿意”活動（即“爭當(dāng)調(diào)解能手、爭創(chuàng)品牌調(diào)解室、贏人民群眾滿意”活動）為載體，提升人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)實效。年內(nèi)，命名表彰市級調(diào)解能手100名，推出以優(yōu)秀調(diào)解員命名的品牌調(diào)解室30個。積極開展“人民調(diào)解質(zhì)量萬里行”活動，加強市、縣、鄉(xiāng)、村四級調(diào)處工作平臺建設(shè)，完善排查預(yù)警、分析研判、應(yīng)急處置、協(xié)調(diào)聯(lián)動和考核獎懲制度。進一步健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，依托人民調(diào)解信息管理系統(tǒng)，充實村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位調(diào)解組織及調(diào)解員信息。加強行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)，推進調(diào)解工作向物業(yè)、環(huán)保、城建、經(jīng)貿(mào)、工會等行業(yè)延伸，研究探索鼓勵法律服務(wù)人員參與組建專業(yè)性調(diào)解組織的措施辦法。年內(nèi)化解矛盾糾紛3萬件，矛盾糾紛調(diào)解率、調(diào)解成功率、履行率分別達到100%、97%、98%。

推動特殊人群專項組工作。建立特殊人群專項組領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，健全專項組工作制度，定期組織召開專項組工作會議。切實履行組長單位職責(zé)，進一步強化綜治委特殊人群專項組成員單位和社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之間的工作銜接，協(xié)調(diào)督促各成員單位認真履行職責(zé)，及時通報專項組及各工作小組、成員單位工作開展情況，推動各項任務(wù)措施落實到位。

實施教育改造與安置幫教一體化工程。著眼于提高教育改造質(zhì)量和安置幫教工作水平，研究制定教育改造和安置幫教一體化工作的措施辦法，盡快形成“大墻內(nèi)外資源共享、監(jiān)所社會良性互動”格局。提升安置幫教基地建設(shè)水平，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）建立1-2處刑釋解教人員過渡性安置基地。動員社會力量多途徑、多渠道參與安置幫教工作，協(xié)調(diào)落實社會保障和臨時救助措施，促進刑釋解教人員安全順利融入社會。組織開展遠程會見和幫教活動。進一步健全信息核查、網(wǎng)絡(luò)預(yù)報、文書傳遞、重點幫教對象接送等銜接機制，確保濟寧監(jiān)獄、市勞教所新釋放解教人員銜接率100%。全市已銜接安置幫教對象幫教率、安置率分別達到100%、95%。完善刑釋解教人員危險性評估體系，確保刑釋解教人員重新違法犯罪率保持在2%以下。

提高社區(qū)矯正規(guī)范執(zhí)法水平。繼續(xù)推進社區(qū)矯正“規(guī)范化執(zhí)法、精細化管理、智能化防控”建設(shè)，完善執(zhí)法體系、細化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化執(zhí)法流程、提高信息化水平。部署開展“兩優(yōu)化、一提升”（優(yōu)化管理機制、優(yōu)化管理平臺、提升管理效能）活動，突出縣級司法行政機關(guān)社區(qū)矯正機構(gòu)的主體地位，進一步理順各級社區(qū)矯正機構(gòu)管理職能。積極探索管理模式創(chuàng)新，試點建設(shè)社區(qū)矯正管理服務(wù)中心，完善社區(qū)矯正組織機構(gòu)體系。落實風(fēng)險評估和分級處遇制度，確保社區(qū)矯正人員再犯罪率低于1%，確保重新違法犯罪率低于全省平均水平。完善無縫銜接，加強社區(qū)矯正判前社會調(diào)查和罪犯假釋前社會調(diào)查，杜絕脫管漏管現(xiàn)象。適時與檢察機關(guān)開展聯(lián)合執(zhí)法檢查活動。

優(yōu)化基層法律服務(wù)資源配置。開展“抓管理、強業(yè)務(wù)、促服務(wù)”活動，調(diào)整基層法律服務(wù)布局，強化司法所對所屬法律服務(wù)所的指導(dǎo)管理，推動兩所結(jié)合、力量互補、業(yè)績共創(chuàng)，確保業(yè)務(wù)量增長30%，基層法律服務(wù)所覆蓋全市85%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。加強基層法律服務(wù)行業(yè)協(xié)會建設(shè)，強化日常管理監(jiān)督，加大對違法違紀(jì)執(zhí)業(yè)行為的查處力度。指導(dǎo)法律服務(wù)所建立學(xué)術(shù)研討、業(yè)務(wù)交流、重大案例研判工作機制。

三、增強法制宣傳教育實效

抓好普法規(guī)劃牽頭組織實施工作。健全完善部門普法責(zé)任制，試行單位普法責(zé)任制。按照上級統(tǒng)一安排，組織開展“

深化‘法律六進’，推進依法治國”法制宣傳教育主題活動。完善各級黨校、行政學(xué)院等干部法制教育培訓(xùn)制度，推進領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員等重點普法對象的學(xué)法用法，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式進行決策和執(zhí)行的能力。部署開展“六五”普法中期督導(dǎo)迎查、檢查和表彰工作，做好迎接市人大視察活動的有關(guān)工作，適時舉辦全市領(lǐng)導(dǎo)干部專題法制報告會，更好地發(fā)揮行政手段的督導(dǎo)推動作用。

深化地方、基層、行業(yè)法治創(chuàng)建三大工程。修訂完善“法治濟寧、法治縣（市、區(qū)）”創(chuàng)建活動目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，強化目標(biāo)責(zé)任分解，編制“十百千”法治示范單位創(chuàng)建名錄和分年進度計劃，建成一批示范帶動作用強、工作開展持久的“法治縣市區(qū)”、“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“民主法治示范村（社區(qū)）”、“遵紀(jì)守法光榮?！?、“誠信守法企業(yè)”、“法治單位”等法治示范點。全年新創(chuàng)建市級法治示范點4個，縣級示范點40個，基層示范點300個。

加強法治文化陣地建設(shè)。在城市群眾集聚區(qū)域，規(guī)劃建設(shè)一批普法主題公園、法治文化大院、法治文化長廊；在農(nóng)村（社區(qū)）繼續(xù)抓好普法一條街、法治宣傳欄、法制圖書角建設(shè)，滿足群眾日常學(xué)法用法需要。推出一批“社會主義法治文化建設(shè)示范基地”。創(chuàng)新普法形式，廣泛運用公共電子屏幕、公交移動、樓宇電視等陣地，擴大普法覆蓋面；打造“圣城說法”政務(wù)微博普法品牌。以提高群眾依法維權(quán)能力、維護社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，部署開展“依法維權(quán)十佳案例”、“依法維權(quán)十佳個人”推薦評選表彰活動。從人民調(diào)解、法律服務(wù)、輔助信訪等工作中優(yōu)選典型案例，通過新聞媒體公示、發(fā)動群眾評議等方法吸引群眾積極參加，讓群眾學(xué)有榜樣、動有標(biāo)尺，提高群眾自我教育、自我約束、依靠法律途徑解決涉法涉訴信訪訴求的意識和能力。

扎實開展專項法律宣傳教育活動。與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，堅持法德結(jié)合、普治并舉，在全市范圍內(nèi)廣泛深入開展道路交通安全、贍養(yǎng)老人、家庭道德鄰里關(guān)系等領(lǐng)域?qū)ｉT法律法規(guī)的宣傳教育，推進普法向各領(lǐng)域、各行業(yè)、各方面延伸，引導(dǎo)公民自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任和家庭責(zé)任，提高法治濟寧建設(shè)水平。

四、規(guī)范和拓展法律服務(wù)

提升律師社會影響力。大力拓展服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新領(lǐng)域，不斷提高我市律師法律服務(wù)的前瞻性、實效性。積極為重點工程、重點項目、重大投資提供專項法律服務(wù)。繼續(xù)開展“百名律師進千家企業(yè)”活動，調(diào)整充實專業(yè)法律服務(wù)團隊，深入實施“企業(yè)法律體檢”等專項活動。探索建立服務(wù)中小企業(yè)工作機制，為廣大中小、微型企業(yè)提供全方位法律服務(wù)，全面提升對各類企業(yè)的法律服務(wù)覆蓋率。組織我市律師全面介入商標(biāo)代理業(yè)務(wù)，更好地發(fā)揮律師在知識產(chǎn)權(quán)保護中的職能作用。部署開展“律師服務(wù)質(zhì)量提升年”活動，完成市律師協(xié)會換屆任務(wù)。進一步加強執(zhí)業(yè)監(jiān)管，加大律師隊伍建設(shè)力度，提升業(yè)務(wù)能力。牽頭建立與政法各辦案部門的溝通協(xié)調(diào)平臺，形成律師執(zhí)業(yè)監(jiān)管和執(zhí)業(yè)權(quán)利保障長效機制。加強對律師代理重大敏感性案件和群體性案件的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。推動律師服務(wù)向就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、勞動權(quán)益保障、社會保障等民生領(lǐng)域延伸和傾斜，啟動律師履行社會責(zé)任宣傳推介系列集中活動，有效提升資深律師的影響力和美譽度。全年辦理法律事務(wù)達到6.2萬件。

激發(fā)公證行業(yè)活力。強化司法局對公證工作的行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在尊重和保障公證機構(gòu)依法享有獨立的法人治理權(quán)責(zé)的同時，把管人、管事、管資產(chǎn)的監(jiān)管職責(zé)落到實處，使公證機構(gòu)納入正常的管理軌道。加快市誠信公證處體制理順和改革工作，逐步建立適應(yīng)時代發(fā)展和社會管理創(chuàng)新的公證體制。創(chuàng)新為大項目建設(shè)提供服務(wù)的方式方法，擴大公證準(zhǔn)入領(lǐng)域。部署開展“公證質(zhì)量建設(shè)年”活動，健全公證質(zhì)量保障體系。加強公證隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。鞏固擴大民商事、土地、政府采購、涉外等傳統(tǒng)公證，恢復(fù)金融公證，拓展新特優(yōu)公證業(yè)務(wù)，盡快在金融、擔(dān)保、保險等行業(yè)形成支柱性業(yè)務(wù)類別。全年辦證數(shù)量達到2.8萬件。

推動司法鑒定大發(fā)展?？茖W(xué)制定司法鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，積極協(xié)調(diào)爭取，在空白縣域和交通、建設(shè)工程、產(chǎn)品質(zhì)量等新興領(lǐng)域增設(shè)部分鑒定機構(gòu)，探索提高中心城區(qū)業(yè)務(wù)集成度，打造“總量適度、分布合理、優(yōu)勢突出、適應(yīng)需要”的司法鑒定機構(gòu)發(fā)展格局。培育司法鑒定品牌機構(gòu)，重點扶持、建設(shè)一批高資質(zhì)、高水平的鑒定機構(gòu)，努力構(gòu)建科學(xué)的不同資質(zhì)等級的鑒定機構(gòu)布局。探索市、縣兩級行政管理和行業(yè)協(xié)會管理相結(jié)合的管理模式，提升管理水平。充分發(fā)揮司法鑒定人協(xié)會作用，加大行業(yè)自律管理力度，強化機構(gòu)自律管理能力。開展司法鑒定規(guī)范化管理年活動，提高司法鑒定質(zhì)量。全年辦理鑒定案件7000件，鑒定結(jié)論采信達到95%以上。

加強法律援助能力建設(shè)。推進法律援助便民服務(wù)示范窗口建設(shè)，完善便民服務(wù)措施和機制，健全法律援助案件質(zhì)量監(jiān)控體系。深化“資深律師法律援助行動”，加強全省、全市法律援助案件受理點管理和案件受理工作，進一步方便困難群眾就近申請法律援助。改進刑事法律援助工作，在刑事偵查、起訴等階段及時為犯罪嫌疑人、刑事被害人、刑事被告人提供法律咨詢服務(wù)或法律援助。理順法律援助工作機制，構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、部門法律援助網(wǎng)絡(luò)，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站作用。拓展法律援助資金籌措渠道，加強同殘聯(lián)、民政、工會等部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門法律援助資金，積極主動爭取當(dāng)?shù)卣С?，保障“?yīng)援盡援”、“應(yīng)援優(yōu)援”。積極組織開展法律援助專題宣傳活動，建立宣傳平臺，培樹宣傳典型。進一步擴大法律援助事項范圍，調(diào)整法律援助經(jīng)濟困難標(biāo)準(zhǔn)，全年辦理法律援助案件5000件，法律援助群眾知曉率達到85%以上。

完善法律咨詢熱線服務(wù)模式。整合“148”值班窗口，加強律師固定值班力量，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動和案件分流功能，提高法律咨詢的專業(yè)性和靈活性。全年接詢7000人次。

五、加強以班子隊伍建設(shè)為核心的綜合保障能力建設(shè)

切實加強班子隊伍建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)干警職工和法律服務(wù)工作者堅定對中國特色社會主義的共同信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，確保正確政治方向。扎實開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，組織干警職工和法律服務(wù)工作者深入基層、融入群眾，在換位思考中打牢執(zhí)法（業(yè)）為民的思想基礎(chǔ)。圍繞“跨越發(fā)展、爭先進位”主題，認真組織解放思想跨越發(fā)展大討論活動，著力解決境界低標(biāo)準(zhǔn)低、怕?lián)L(fēng)險怕負責(zé)任、節(jié)奏慢服務(wù)差、干事不用心創(chuàng)業(yè)沒激情等突出問題。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持民主集中制原則，嚴格按程序、按規(guī)則、按集體意志辦事，講團結(jié)、講大局、講和諧，充分發(fā)揮班子集體的領(lǐng)導(dǎo)作用。落實干警和法律服務(wù)工作者大培訓(xùn)方案，整合教育培訓(xùn)資源，著力構(gòu)筑以視頻培訓(xùn)、網(wǎng)上在線教育、調(diào)訓(xùn)、自主選學(xué)為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)新格局。鼓勵和支持各地各單位繼續(xù)舉辦“干部大講堂”、“周末大課堂”等多種學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動。開展“能力素質(zhì)提升年”活動，全面提升做好新形勢下群眾工作能力、維護社會公平正義能力、新媒體時代社會溝通能力、科技信息化應(yīng)用能力和拒腐防變能力。

扎實推進黨的建設(shè)。抓好新黨章的學(xué)習(xí)貫徹落實，推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性黨組織，全面提升司法行政機關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)和法律服務(wù)行業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。深入實施“基層黨組織服務(wù)能力提升工程”，加強法律服務(wù)行業(yè)協(xié)會黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮律師事務(wù)所、公證處、司法鑒定所、基層法律服務(wù)所等機構(gòu)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍教育和管理，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。突出為民服務(wù)，推出系列便民利民措施，在法律服務(wù)行業(yè)建成更多黨建工作“示范點”。拓展深化“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，全面建立“干警聯(lián)系農(nóng)戶”制度，繼續(xù)做好“第一書記”選派、服務(wù)工作。加強對系統(tǒng)內(nèi)各級、各單位推先樹優(yōu)工作的指導(dǎo)，進一步充實和完善先進典型信息庫，大力培養(yǎng)、宣傳不同行業(yè)、不同類型有社會影響力的先進典型。

提高機關(guān)管理服務(wù)效能。弘揚勤勉務(wù)實、敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，建立健全“寶塔形、網(wǎng)格化、全覆蓋、分線作戰(zhàn)”的責(zé)任落實體系，進一步形成務(wù)實苦干、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。完善考核體系，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，完善考核方式。修訂完善對縣市區(qū)司法局工作考核辦法，將縣市區(qū)司法局重點工作和自身建設(shè)列入考核內(nèi)容，把考核與日?？己私Y(jié)合起來，充分發(fā)揮考核手段的“指揮棒、風(fēng)向標(biāo)”作用。推進司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)，建立按業(yè)務(wù)經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)撥付財政經(jīng)費的制度，形成動態(tài)增長機制。加強法制工作，提高執(zhí)法（業(yè)）考評、案件評查效能。認真分析梳理縣級司法局對法律服務(wù)行業(yè)的管理權(quán)責(zé)，將能下放的管理權(quán)限一步到位放到縣域。推進信息化建設(shè)和應(yīng)用，提升執(zhí)法、服務(wù)和管理效能。加強信息調(diào)研、老干部、工會等工作，提高機關(guān)精神文明建設(shè)水平。

樹立干凈干事形象。突出“心系群眾接地氣、服務(wù)發(fā)展促跨越”主題，從嚴從緊貫徹落實中央政治局八項規(guī)定和省委常委會十條、市委常委會十一條實施辦法。研究制定改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體意見，切實改進會風(fēng)文風(fēng)，精簡會議活動，精簡文件簡報，規(guī)范公務(wù)接待。扎實開展“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”專項活動，制止奢侈浪費現(xiàn)象。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善廉政教育長效機制、廉政風(fēng)險防控機制、廉政督查機制以及腐敗懲處機制、過錯追究制度，全面推進懲防體系建設(shè)。大力推進廉政文化建設(shè)，打造監(jiān)所、處所、機關(guān)廉政文化品牌，建設(shè)以公正廉潔執(zhí)法、誠信文明執(zhí)業(yè)等為核心內(nèi)容的司法行政廉政文化。堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查處違紀(jì)違法案件。深入開展糾風(fēng)和專項治理，樹立司法行政機關(guān)清正廉潔的社會形象。

第五篇：全市司法行政工作要點

全市司法行政工作要點

**年，全市司法行政工作總體要求是，貫徹落實黨的十八大和全省司法行政工作會議、全市政法工作會議精神，堅持以黨委政府工作大局為重，以最廣大人民利益為念，落實維護社會和諧穩(wěn)定“硬任務(wù)”，強化服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)和保障民生，加強平安建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進法治化統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展、信息化牽引發(fā)展、一體化集成發(fā)展、社會化創(chuàng)新發(fā)展，努力實現(xiàn)爭先進位，為我市沖刺全省“第一方陣”，建設(shè)美好**創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

一、堅持以法治為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升監(jiān)獄工作水平

1、貫徹“法治統(tǒng)領(lǐng)、安全為先、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”監(jiān)獄工作理念，完善“一個黨委、兩個法人”新型監(jiān)獄運行管理體制，推進監(jiān)獄規(guī)范管理常態(tài)化，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。

2、牢固樹立監(jiān)管安全首位意識，進一步完善五項機制和四道防線，全面推行民警首問責(zé)任制。加強獄情分析研判和獄內(nèi)偵查工作，深入開展安全隱患排查整治，加強現(xiàn)場管理，狠抓制度落實。

3、建立完善以指揮中心為中樞、以信息化為手段、以應(yīng)急防暴隊伍為支撐的監(jiān)獄警務(wù)模式，提高安全防范水平和應(yīng)急處置能力。

4、扎實開展教育質(zhì)量年活動，完善“511”模式，建立質(zhì)量評估、行為矯治、循證矯正和個別教育相融合的教育改造體系。

5、加強出監(jiān)教育和技能培訓(xùn)，組織進監(jiān)幫教活動。探索罪犯保障政策與社會保障體系對接的有效途徑，爭取將服刑人員納入社會醫(yī)療保障范圍有實質(zhì)性進展，打造“科學(xué)化引領(lǐng)、專業(yè)化保障、信息化支撐、社會化協(xié)同、制度化推進”教育改造特色。

6、完善執(zhí)法管理、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)督體系，規(guī)范執(zhí)法流程和標(biāo)準(zhǔn)。建立刑罰執(zhí)行協(xié)調(diào)機制，依法辦理減刑、假釋、保外就醫(yī)，加大暫予監(jiān)外執(zhí)行力度。

7、落實重點罪犯管控措施，依法保障罪犯的基本權(quán)力。扎實開展推標(biāo)創(chuàng)建活動，深化標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)區(qū)和會見室文明窗口建設(shè)，提升監(jiān)獄形象。

二、堅持創(chuàng)新社會管理，著力推進平安**建設(shè)

8、認真落實“六五”普法規(guī)劃和法治**建設(shè)綱要，開展“深化‘法律六進’、推進依法治市”法制宣傳教育主題活動，組織“六五”普法規(guī)劃中期督查。

9、豐富法制宣傳教育形式和內(nèi)容，突出菜單式、互動型普法，探索研究式、體驗型學(xué)法用法新途徑，推動法制宣傳教育從“普及知識”向“培育思維”、從“活動式”向“常態(tài)化”轉(zhuǎn)變。

10、突出重點對象學(xué)法用法工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式能力，推動全社會學(xué)法尊法守法用法。

11、加強法治文化建設(shè)，創(chuàng)新活動載體，加強陣地建設(shè)，開展形式多樣的法治文化活動。

12、完善法治創(chuàng)建及評估體系，推動地方、行業(yè)、基層依法治理，提高全社會法治化水平。加強司法行政法制建設(shè)，認真做好依法行政和法治示范單位創(chuàng)建工作。

13、認真組織國家司法考試工作，推進國家司法考試工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)。

14、實施“人民調(diào)解防護網(wǎng)”工程，常態(tài)化排查化解矛盾，推動基層維穩(wěn)工作廣覆蓋、深拓展。

15、開展人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)活動，加強人民調(diào)解組織和調(diào)解員隊伍規(guī)范化建設(shè)，完善人民調(diào)解工作機制。

16、大力推進行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作，積極推動在醫(yī)療糾紛、交通事故、勞動爭議、物業(yè)管理等領(lǐng)域建立人民調(diào)解組織，建立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解員專家?guī)旌腿瞬艓?，鼓勵成立以調(diào)解員個人或工作特色命名的人民調(diào)解工作室。

17、加強人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動，推動建立多元化的矛盾糾紛化解機制，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

18、加強對人民調(diào)解工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門出臺行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作標(biāo)準(zhǔn)，分級、分層次組織調(diào)解員培訓(xùn)，克服人民調(diào)解的過度“行政化”或“民間化”傾向，提升人民調(diào)解的中立性、專業(yè)性和法律性，提高人民調(diào)解工作質(zhì)量和社會公信力。

19、配齊配強社區(qū)矯正機構(gòu)人員，確保每個司法所至少配備1名專職工作者，構(gòu)建司法行政機關(guān)與司法所職能各有側(cè)重、互相補充的社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行機制。

20、推進縣（市、區(qū)）社區(qū)矯正管理服務(wù)中心建設(shè)，推動縣級社區(qū)矯正機構(gòu)向?qū)崙?zhàn)型轉(zhuǎn)變。完善社區(qū)矯正執(zhí)法體系和考評辦法，開展執(zhí)法專項整治活動和示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動。

21、探索分類矯正方法，加強日常監(jiān)督管理和教育矯正，建立安全風(fēng)險評估和突發(fā)事件應(yīng)急處置機制。

22、大力加強過渡性安置基地建設(shè)，每個縣（市、區(qū)）依托企業(yè)建立1-2個縣級過渡性安置基地，推動建立政府出資、社會支持，集食宿、教育、培訓(xùn)、救助于一體的過渡性安置基地。

23、加強刑釋解教人員銜接管理，落實“必接必送”要求，加強“雙向聯(lián)系”工作，建立信息“點對點”、人員“面對面”、管理“無縫隙”銜接工作模式。

24、落實安置幫教各項政策措施，動員社會力量多途徑、多形式地參與安置幫教工作，做好刑釋解教人員社會保障和臨時救助工作，最大限度地減少重新違法犯罪率。

三、堅持圍繞主題主線，著力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展

25、深入推進政府法律顧問工作，建立和完善市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級政府法律顧問制度，年底前所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要有律師擔(dān)任法律顧問。

26、加強法律服務(wù)團工作，深化服務(wù)“美好新滁城”建設(shè)、“示范區(qū)”建設(shè)措施，圍繞我市重大戰(zhàn)略實施、重大工程、重點項目建設(shè)等，開展專項法律服務(wù)活動。

27、拓展公證業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動將政府采購、招投標(biāo)、拆遷補償安置等納入公證事項，加強金融、房產(chǎn)領(lǐng)域公證業(yè)務(wù)。

28、扎實做好企業(yè)法律服務(wù)工作，組織開展“法律體檢”、“助推小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展”等活動。

29、推進“律師進社區(qū)”工作，組織示范點考核驗收，建立和完善律師進社區(qū)長效機制。推動律師進社區(qū)工作向農(nóng)村延伸，整合法律服務(wù)資源，建立面向一線的村（居、社區(qū)）綜合法律服務(wù)體系。

30、認真做好律師陪同領(lǐng)導(dǎo)接訪工作，完善律師參與信訪調(diào)解制度，組織律師參與涉法涉訴信訪問題處理工作，促成信訪問題在法治軌道上得到有效解決。

31、整合法制宣傳和法律服務(wù)資源，積極參與以解決民生問題為主要內(nèi)容的專項法律服務(wù)和法律援助活動。

32、推進法律援助社會化發(fā)展，健全法律援助工作與人民調(diào)解、涉法信訪對接機制，最大限度發(fā)揮法律援助保障民生、維護穩(wěn)定作用。

33、貫徹實施修改后的《刑事訴訟法》，暢通刑事案件法律援助申請渠道，做好刑事法律援助工作。

34、加強法律援助便民服務(wù)窗口建設(shè)，以服務(wù)窗口為依托，建立集法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助于一體的法律服務(wù)中心，實行“綜合性、一站式”服務(wù)。

35、創(chuàng)新便民服務(wù)措施，完善困難群眾數(shù)據(jù)庫，加強心理咨詢服務(wù)，提高專業(yè)律師承辦案件的比例，優(yōu)化便民服務(wù)效果。擴大法律援助范圍，進一步降低法律援助門檻，滿足群眾日益增長的法律援助需求。

36、加強法律援助管理，提高辦案質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，組織開展優(yōu)秀法律援助案件、優(yōu)秀法律援助律師評選活動，促進法律援助工作發(fā)展，做大做強做優(yōu)全市法律援助事業(yè)。

37、貫徹落實滁辦發(fā)[2012]20號文件精神，力爭在公益性法律服務(wù)財政經(jīng)費保障、律師人才培養(yǎng)選用等方面取得突破。

38、推動律師事務(wù)所專業(yè)化規(guī)模化建設(shè)，落實促進縣域律師發(fā)展措施，增強律師事務(wù)所的綜合實力。

39、全面啟用律師電子印章，運用信息化手段加強律師監(jiān)管。

40、制定公證業(yè)務(wù)、管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見，開展示范公證處創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)全省公證行業(yè)示范點，全面推進公證工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

41、建立公證績效目標(biāo)考核機制，完善收入分配和獎懲激勵機制，促進公證業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。樹立“辦鐵證、創(chuàng)精品”辦證理念，建立健全公證質(zhì)量事故“零容忍”長效機制。

42、加強和改進司法鑒定管理，全面推進認證認可和能力驗證工作，強化執(zhí)業(yè)監(jiān)管和執(zhí)業(yè)保障。

43、加強基層法律服務(wù)誠信建設(shè)和規(guī)范管理，探索建立“駐村法律服務(wù)工作者”服務(wù)機制。

四、堅持抓基層打基礎(chǔ)，著力夯實司法行政工作發(fā)展根基

44、加強縣級司法行政機關(guān)建設(shè)，提升創(chuàng)新發(fā)展的能力，推動縣（市、區(qū)）司法局從單純管理機關(guān)向一線作戰(zhàn)實體轉(zhuǎn)變。

45、以創(chuàng)建“五好”司法所為抓手，加強司法所規(guī)范化建設(shè)，探索建立在新的社區(qū)管理體制下司法所建設(shè)模式，做好司法所建設(shè)示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作，強化對省市示范司法所的動態(tài)管理。

46、落實副科級司法所長配備，推行以政府購買公益崗位的方式充實司法所力量。

47、建立律師事務(wù)所聯(lián)系司法所、律師聯(lián)系司法所長工作機制，進一步健全基層人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助工作網(wǎng)絡(luò)，推動一體化集成發(fā)展，增強基層基礎(chǔ)建設(shè)的支撐力。

48、把信息化“深度建設(shè)”與“深度應(yīng)用”有機結(jié)合起來，推進全員全案全流程應(yīng)用。

49、整合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)資源，建立司法行政網(wǎng)上服務(wù)中心。推進監(jiān)獄業(yè)務(wù)綜合平臺建設(shè)和試運行工作，推廣使用遠程幫教探視系統(tǒng)，建立司法行政專網(wǎng)視頻會見室。

50、完善業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用考核標(biāo)準(zhǔn)，加強信息化應(yīng)用培訓(xùn)，實行“雙月抽考”制度。加強網(wǎng)絡(luò)安全管理體系建設(shè)，專業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)維護、專人進行信息發(fā)布、分工進行網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。

51、按省廳統(tǒng)一部署，做好新版社區(qū)矯正信息系統(tǒng)上線工作，推進公證綜合管理信息系統(tǒng)與房產(chǎn)、婚姻登記系統(tǒng)的對接工作。

52、落實現(xiàn)有保障政策，規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費和政法轉(zhuǎn)移支付資金協(xié)調(diào)到位，裝備配備發(fā)放到位。

53、建立常態(tài)經(jīng)費保障和動態(tài)增長機制，推動實行“以獎代補、以案定補”人民調(diào)解補貼制度，建立按服刑人員數(shù)量核定經(jīng)費的社區(qū)矯正經(jīng)費保障機制，爭取律師擔(dān)任政府部門法律顧問、參與信訪和進社區(qū)工作以及司法行政機關(guān)律師培訓(xùn)工作經(jīng)費。

54、制定裝備使用管理辦法和制度規(guī)定，加強對裝備使用的監(jiān)督、檢查，提高裝備使用效益和管理水平。

五、堅持抓班子帶隊伍，著力保障司法行政事業(yè)長遠發(fā)展

55、堅持政治建警和文化育警，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，強化理論武裝，堅定理想信念。扎實開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，打牢為民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。

56、深化安徽司法行政核心價值理念教育實踐活動，把培育核心價值理念與加強司法行政文化建設(shè)有機結(jié)合起來，增強司法行政文化的凝聚力、感召力。

57、全面加強基層黨組織和律師行業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的作用，加強工作宣傳，在全系統(tǒng)營造奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

58、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干警隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，吸納高素質(zhì)法律服務(wù)人才。

59、健全完善教育培訓(xùn)制度，落實教育培訓(xùn)計劃，加大對新招錄公務(wù)員培訓(xùn)力度。深入開展崗位練兵活動，推進崗位練兵常態(tài)化、長效化，提高執(zhí)法執(zhí)業(yè)能水平。

60、加強司法行政隊伍分類、分層、分級教育管理，著力提升司法行政隊伍做好新形勢下群眾工作能力、維護社會公平正義能力、新媒體時代輿論引導(dǎo)能力、科技信息化應(yīng)用能力和拒腐防變能力，努力打造一支忠誠、為民、務(wù)實、廉潔的過硬隊伍。

61、始終把反腐倡廉建設(shè)作為重大政治任務(wù)，加強廉政教育，組織開展警示教育活動，突出教育的有效性。健全完善制度，用制度管人、靠制度管事，強化制度的預(yù)防性。

62、加快完善懲治和預(yù)防腐敗體系，認真做好風(fēng)險點的有效防控。加強紀(jì)檢監(jiān)察，組織開展警務(wù)督查活動，加強對執(zhí)法環(huán)節(jié)、重點工作、重點領(lǐng)域的監(jiān)督。

63、完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)、聯(lián)系基層工作制度，開展調(diào)查研究，加強對基層工作的指導(dǎo)，幫助基層解決實際困難和問題。

64、建立完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制，堅持實行“四個倒逼”工作機制（用目標(biāo)倒逼進度、用時間倒逼程序、用分解倒逼到人、用督查考核倒逼落實），加強跟蹤督查督辦，嚴格績效考核，強化機關(guān)效能。