第一篇：三、 積極實踐“農(nóng)村信用社是最好的聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶”的服務(wù)格言,切實做好信貸支農(nóng)工作范文

三、積極實踐“農(nóng)村信用社是最好的聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶”的服務(wù)格言，切實做好信貸支農(nóng)工作。一是按照聯(lián)社總體部署，配合“一把手”大力推行聯(lián)保貸款及信用村、戶評定活動，切實解決農(nóng)民貸款難的問題，年內(nèi)力爭使聯(lián)保貸款覆蓋面達(dá)到30%以上，新增貸款70%以上采取聯(lián)保貸款方式。二是在支持好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)田水利建設(shè)的同時，積極拓寬信貸支農(nóng)渠道，積極開辦助學(xué)貸款、民營經(jīng)濟(jì)貸款等業(yè)務(wù)。三是嚴(yán)格落實聯(lián)社提出的聯(lián)系村、戶活動，通過大力實施“富民工程”來完成農(nóng)村信用社“造福一方”的歷史重任。

四、下大力氣清收不良貸款，逐步化解歷史陣舊包袱。一是在清收貸款工作中，及時把遇到的困難、問題向黨委做出匯報，由黨政部門出面，爭取得到實質(zhì)性的支持。二是靈活多樣抓清收。通過落實企業(yè)經(jīng)營權(quán)、村集體土地承包權(quán)等措施，來盤活企業(yè)、村集體貸款。三是選擇部分借據(jù)進(jìn)行公開拍賣，通過動用社會關(guān)系來清收不良貸款。

如果我這次不能競聘上信用社副主任，我決不氣餒，將以更加科學(xué)的態(tài)度，更加旺盛的精力，全身心地投入到聯(lián)社安排的新崗位工作中去，滿腔熱情干好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！謝謝各位評委！

以人為本，造就一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、會干、會算的經(jīng)營管理隊伍，爭創(chuàng)全市一流管理水平。

二、以優(yōu)化營業(yè)環(huán)境，開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵為突破口，改善辦公條件，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，使全縣信用社面貌有較大的改觀，在任期內(nèi)使從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平上一個新的臺階。

三、以落實各項管理制度為主線，完善崗位制約機(jī)制，堵塞各種漏洞，消除信貸風(fēng)險隱患，實現(xiàn)安全營運(yùn)無事故。

四、以效益為中心，努力增收節(jié)支，加大中間業(yè)務(wù)的開展，實現(xiàn)收入多元化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高，五年內(nèi)實現(xiàn)社社盈余。

為實現(xiàn)以上工作目標(biāo)，我將采取以下措施：

一、多管齊下，實施育人工程。強(qiáng)化內(nèi)部管理人員的法制和職業(yè)道德教育，利用多種形式增強(qiáng)教育效果，促使員工提高法律意識和職業(yè)道德意識，杜絕違法亂紀(jì)及“三防一?！卑讣陌l(fā)生；積極組織新業(yè)務(wù)知識和各項管理制度的學(xué)習(xí)，采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、自學(xué)相結(jié)合，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)及信貸支農(nóng)水平。三是從規(guī)范各項規(guī)章制度入手，對存在的問題敢于“下重藥，動殺手”，確保員工隊伍純潔。

二、叫響“單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流”的口號。要求各社根據(jù)自身特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，確立單項爭第一工作目標(biāo)，并將目標(biāo)分解落實到每個人實施。形成社社有特色、有亮點(diǎn)。

四、思路決定出路，有新思路才會有新出路。如果我這次能夠競聘上聯(lián)社副主任，我將緊緊圍繞一把手的工作重心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分管的干部職工，不斷改進(jìn)工作方法和工作思路，迎接新的挑戰(zhàn)，圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！謝謝各位評委！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位評委：

競聘的設(shè)想規(guī)劃及任期工作目標(biāo)如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的金融法律、法規(guī)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，廉潔勤政，政令暢通，雷厲風(fēng)行，認(rèn)真實踐江澤民總書記的“三個代表”的重要思想，二、創(chuàng)新服務(wù)“三農(nóng)”的經(jīng)營管理機(jī)制

1、擴(kuò)展中間業(yè)務(wù)服務(wù)空間。農(nóng)村信用社立足服務(wù)“三農(nóng)”基礎(chǔ)，抓住當(dāng)前民營經(jīng)濟(jì)和對外貿(mào)易蓬勃發(fā)展大市場，選擇農(nóng)村商貿(mào)、交通運(yùn)輸?shù)榷潭斓谌a(chǎn)業(yè)，積極推廣中間業(yè)務(wù)工作。

2、開發(fā)多樣化和中間路工具。農(nóng)村信用社要找準(zhǔn)“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，大力開展擴(kuò)大匯兌結(jié)算委托代理（工資、保險、電費(fèi)、電話費(fèi)）業(yè)務(wù)，開發(fā)銀證聯(lián)網(wǎng)和銀稅聯(lián)網(wǎng)“一卡通”、“一網(wǎng)通”等業(yè)務(wù)工具開辦以農(nóng)民投資、儲蓄、理財為主要內(nèi)容的中介服務(wù)。

3、完善經(jīng)營機(jī)制，擴(kuò)大市場影響，抓信國有商業(yè)銀行逐步退出縣級以下城鄉(xiāng)領(lǐng)域的大好機(jī)遇，一是要加大宣傳力度，提高在農(nóng)村中的金融知名度和社會服務(wù)形象，為發(fā)揮農(nóng)村金融服務(wù)主力軍的作用創(chuàng)造良好氛圍；二是立足“三農(nóng)”，研究和引導(dǎo)“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)的市場需求，結(jié)合市場需求采取靈活貸款營銷方式，有重點(diǎn)地扶持科技型、就業(yè)型、外向型的“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)主體，以高效、便利、全方位的服務(wù)吸引窮戶，積極培育自己的優(yōu)質(zhì)客戶群體，拓展新市場。

三、推行“一改四制”提高支農(nóng)服務(wù)水平。一是推行“雙工”制度改革，樹立為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨；

四、加大盤活不良貸款力度。

1、抓信當(dāng)前人社開展整頓和規(guī)范金融秩序活動有利時機(jī)，依靠當(dāng)?shù)卣?，發(fā)揮司法部門作用，集中解決農(nóng)村信用社不良資產(chǎn)債務(wù)問題。

2、在內(nèi)部成立不良貸貸款資產(chǎn)管理部，實行分帳經(jīng)營，專門負(fù)責(zé)信用社的不良資產(chǎn)清收工作。

3、不良貸款可根據(jù)不同情況，將借據(jù)一次性讓職工買斷，或向社會拍賣。

4、積極參與企業(yè)改制，獎原信用社債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)，實行不良資產(chǎn)的風(fēng)險轉(zhuǎn)移。

5、對于抵貸資產(chǎn)，要在市場評估的基礎(chǔ)上，在最大限度養(yǎng)活資金損失的情況下，加快拍賣變現(xiàn)。年內(nèi)使不良貸款下降6——7個百分點(diǎn)。

建立健全內(nèi)控制度，使每項制度都達(dá)到規(guī)范化、程序化、科學(xué)化，降低經(jīng)營成本，提高會計核算質(zhì)量和核算水平，使每位員工都成為懂核算，會經(jīng)營的現(xiàn)代金融人才。

大力開展“素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)”活動，全方位提高員工隊伍素質(zhì)，當(dāng)前，我們信合人員的素質(zhì)相應(yīng)來說及不適應(yīng)新形勢的需要，因此，抓緊時間舉辦WTO及各種相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。通過“走出去，請進(jìn)來”等多種形式，全面提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支紀(jì)律制度嚴(yán)明，業(yè)務(wù)技能過硬，作風(fēng)扎實的信合隊伍，兩年內(nèi)使每位信合人都是精通各項業(yè)務(wù)的“全才”。同時，鼓勵員工參加各類學(xué)歷教育，提高全員政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化素質(zhì)，打造一支能夠站穩(wěn)金融市場的信合團(tuán)隊。

工作目標(biāo)：一是打造一流的隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績，力爭各項存款增長10%，貸款增加8%，不良貸款下降6%。二是各項內(nèi)控制度達(dá)到規(guī)范化、程序化、科學(xué)化，提高會計核算質(zhì)量和核算水平，力爭全年安全無事故。

2002年，我們的設(shè)想是，以《二００二年經(jīng)營考核辦法》為總抓手，把增收節(jié)支列為業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重，提高全員的算賬意識、算賬水平。在圍繞《二００二年經(jīng)營考核辦法》開展業(yè)務(wù)的同時，主要抓好以下三點(diǎn)：憘

（二）因地制宜開辦一些代理業(yè)務(wù)，在中間業(yè)務(wù)上大做文章。憗首先，引導(dǎo)全員積極探索代收、代付、代買、代賣新路子，凡是能夠增加收入的業(yè)務(wù)，在不違法的情況下都可以干，做到在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷積累經(jīng)驗，把中間業(yè)務(wù)這塊蛋糕越做越大，使我們的營業(yè)收入向多元化方向發(fā)展。其次，合理部署資金，算好資金頭寸賬。在保留適當(dāng)資金頭寸和現(xiàn)金庫存的同時，聯(lián)社將對節(jié)余資金及時進(jìn)行相互調(diào)劑，也可幫助購買上市國債等，實現(xiàn)資金收益最大化。憘

（三）按照“超支不補(bǔ)、節(jié)余歸己”的原則，核定各項費(fèi)用開支。?憗對明年的營業(yè)費(fèi)用，除職工工資等７項按規(guī)定比例列支，以及業(yè)務(wù)招待費(fèi)等９項聯(lián)社核定的費(fèi)用外，其他項目費(fèi)用列支要報聯(lián)社批準(zhǔn)。對核定的費(fèi)用，一分錢也不能超支，超支部分由個人墊付。在費(fèi)用開支上，要求各社推行政務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督，堅決杜絕“跑、冒、漏、滴”現(xiàn)象發(fā)生。

把“興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓”作為本份工作，為提高人民群眾的生活水平盡職盡責(zé)。在政府承諾、群眾自愿的前提下，只要符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，資金問題堅決予以保證，農(nóng)民需要多少就投放多少。同時，堅持“小型為主、修復(fù)配套為主、當(dāng)年見效為主”的原則，全力支持農(nóng)田水利基本建設(shè)，用實實在在的行動，密切與農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系。二是下年度，我們將把“富民工程”作為聯(lián)系農(nóng)民的一個重要樞紐，對各社、信貸員聯(lián)系村戶活動列入業(yè)績考核，明年必須完成。三是大力開展信用村、戶評定活動，切實解決農(nóng)民貸款難的問題。

五、做好“三防一保”工作，確保事業(yè)發(fā)展有一個正確的航向憗

一是發(fā)揮稽查大隊作用，為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航。除了每月的法定休假日外，稽查隊員原則上都要吃、住在基層，嚴(yán)明工作紀(jì)律，按制度秉公辦事。二是探索崗位輪換制度，逐步落

實親屬回避制度。二是加強(qiáng)對職工的廉潔勤政教育，從“根子”上杜絕案件的發(fā)生。同時，繼續(xù)簽訂好《案件防范聯(lián)保責(zé)任書》，使員工隊伍常聽“枕邊風(fēng)”，注意每一個“小節(jié)”，防微杜漸。四是加大安全保衛(wèi)工作力度，搞好各項內(nèi)控制度的完善與落實，針對“五清四整”暴露出的問題，結(jié)合“三定”工作，把制度真正落到實處，確保全年安全無事故。

第二篇：農(nóng)村信用社是聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶

農(nóng)村信用社是聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶，是新形勢下農(nóng)村金融的主力軍。”在我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展階段，農(nóng)村信用社攸關(guān)著促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民收入增加。責(zé)任重大，任務(wù)繁重。在此新形勢下，如何作一名合格的農(nóng)村信用社員工，成為我們每一位信合人應(yīng)認(rèn)真思考的問題。我認(rèn)為：要真正成為一名合格的農(nóng)村信用社員工，必須堅持“一個中心、兩個基本點(diǎn)”，即堅持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，而堅持基本職責(zé)、抓好基本素質(zhì)為兩個基本點(diǎn)?；韭氊?zé)和基本素質(zhì)具有同一性，兩者相互協(xié)調(diào)、相融相通。它們保證著信用社業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)著信用社安全、健康、高效地運(yùn)作發(fā)展，有利于經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造，從而更加有利于農(nóng)村信用社發(fā)揮其作用，完成黨和國家賦予的神圣使命。

所謂的以“經(jīng)濟(jì)效益為中心”，是指我們在辦每一件事、辦理每一筆業(yè)務(wù)時，都必須想到和做到創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)效益是目的，包括社會經(jīng)濟(jì)效益、集體經(jīng)濟(jì)效益和個人經(jīng)濟(jì)效益三著兼顧。一名合格的農(nóng)村信用社員工就必須恰當(dāng)?shù)卣_地處理好這三個經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系。既要支持“三農(nóng)”的發(fā)展，又要為信用社創(chuàng)造財富、積累資金，還要為個人創(chuàng)造和積累生存、發(fā)展和享受資本。在實際工作中，我們只有堅定為“三農(nóng)”服務(wù)的信念，切實端正經(jīng)營方向、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制；只有不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，增加服務(wù)種類，改善服務(wù)水平；只有立足于農(nóng)業(yè)、植根于農(nóng)村、服務(wù)于農(nóng)民，切實肩負(fù)起支農(nóng)重任，取得農(nóng)民的支持與信任，牢固占領(lǐng)農(nóng)村金融市場，“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)才能良性發(fā)展，信用社才能求得生存與發(fā)展，員工才能過上舒適的生活。

所謂“基本職責(zé)”，是指履行自身職務(wù)所賦予的職權(quán)與責(zé)任。作為信用社員工,從事著不同的崗位，履行的職責(zé)也不同，但都應(yīng)遵循其基本職責(zé)。一是遵紀(jì)守法、廉潔奉公。信用社的規(guī)章制度就是鐵的紀(jì)律，必須嚴(yán)格的全面執(zhí)行。作為信用社職工，時刻處于金錢的包圍中，要時時警醒，做到清廉純潔、一心為公，杜絕以權(quán)謀私、損公肥私。既要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，又要遵守國家法律法規(guī)，才能算得上是合格的信合員工。遵紀(jì)守法、兩相結(jié)合，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)活動的順利開展,否則,信用社就會遭受損失。二是忠于職守、熱愛本職。信用社員工既是目標(biāo)任務(wù)的制定者，又是具體業(yè)務(wù)的操作者，當(dāng)然也是經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)造者，職工是否忠于職守、熱愛本職，關(guān)系著目標(biāo)任務(wù)能否完成，關(guān)系著業(yè)務(wù)進(jìn)度的快慢，關(guān)系著工作質(zhì)量的好壞。因此，合格的信合員工，只有結(jié)合不同崗位的具體要求，忠于自己的本職，熱愛自己的本職，才能提高工作效率，完成工作任務(wù)，創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟(jì)效益。三是竭誠服務(wù)、維護(hù)社譽(yù)。竭誠服務(wù),就是要對客戶提供誠摯,熱情,周到,耐心,主動的服務(wù)。它關(guān)系著企業(yè)的聲譽(yù)和經(jīng)營效果,是建設(shè)社會主義精神文明的需要。再舉個例子來說明這點(diǎn),幾年前,一位老人到幾家銀行要求兌換他積蓄的大量硬幣未果,最后到濟(jì)南工行某儲蓄所順利兌換,后來他將所有存款全部轉(zhuǎn)到該儲蓄所。這曾是全國金融系統(tǒng)學(xué)習(xí)的典范。所以業(yè)績和榮譽(yù)都是*竭誠服務(wù)換來的。作為信用社的員工，還一定要具有“社興我榮，社衰我恥”的主人翁意識。信用社曾經(jīng)在整頓合作基金會時遭受到一定沖擊，社譽(yù)受到一定程度的影響。為此，信用社經(jīng)過極大的努力才重塑了形象，挽回了聲譽(yù)和信譽(yù)?！罢\招天下客，譽(yù)從信中來。”所以要成為一名合格的信合員工，一定要更新觀念，不斷進(jìn)取，要具有嫻熟的業(yè)務(wù)技能技巧，誠摯的工作態(tài)度，細(xì)致文明的工作方式，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得客戶的信賴，維護(hù)集體的榮譽(yù)。四是協(xié)作互助、顧全大局。農(nóng)村信用社是一個大集體，他需要各部門，各崗位相互配合，協(xié)同一致。而作為

信用社的合格員工，就應(yīng)該時時想到信用社這個整體，處處圍繞信用社的整體功能而實施職責(zé)。不能發(fā)生內(nèi)耗，要為集體著想，以大局為重，協(xié)作互助，發(fā)揮整體功能。

所謂的“基本素質(zhì)”包括思想政治素質(zhì)、知識技能素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。員工如果沒有良好的思想政治素質(zhì)，就不可能順利地完成本職工作，甚至?xí)绊懶庞蒙缯w發(fā)展。因此要做一名合格的信合員工，在思想政治方面就應(yīng)具有崇高的共產(chǎn)主義理想，要有全心全意為人民服務(wù)的思想，要有民主法制的觀念，要有銳意改革的意識。知識技能素質(zhì)則包括文化知識、經(jīng)濟(jì)理論知識、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能技巧。這些知識技能是理論與實際的統(tǒng)一，是認(rèn)識與實踐的統(tǒng)一，是理論向才能的轉(zhuǎn)化。合格的信用社員工就應(yīng)該具備這些知識技能。試想,如果一位缺乏文化知識的員工,他怎樣在工作中理解黨的方針政策,執(zhí)行規(guī)章制度?怎樣掌握統(tǒng)計方法,理解財務(wù)分析?怎樣合理運(yùn)用理論去解決工作問題?如果缺乏專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能技巧,那他怎樣應(yīng)付各種不同崗位的需要,怎樣為客戶服務(wù),為“三農(nóng)”服務(wù)?職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)該說是前兩者由員工在職業(yè)活動中融通運(yùn)用而必須遵循的道德準(zhǔn)則和規(guī)范。包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)良心、職業(yè)義務(wù)、職業(yè)技能、職業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)?！皭蹗従礃I(yè)、遵紀(jì)守法”是它的基本構(gòu)成。合格的信用社員工一定養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，在工作中形成了良好的信合形象和人際關(guān)系，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利開展,并充分發(fā)揮著支持“三農(nóng)”發(fā)展的職能作用。綜上所述,要成為農(nóng)村信用社這個大集體的一名合格員工，就必須堅持上述的“一個中心，兩個基本點(diǎn)”，使基本職責(zé)和基本素質(zhì)都緊緊地圍繞著經(jīng)濟(jì)效益這個中心。同樣，只要農(nóng)村信用社的員工堅持了“一個中心，兩個基本點(diǎn)”，他就是一名合格的員工。作為農(nóng)村信用社的一員，一定要不懈努力，從細(xì)微做起，從點(diǎn)滴做起，日臻完善，堅持做到“一個中心、兩個基本點(diǎn)”，努力成為一名合格的信合員工。