第一篇：我們?cè)跒檎l而工作

我們?cè)跒檎l而工作

最近院領(lǐng)導(dǎo)組織我院王主任為我們?nèi)w員工做個(gè)了主題互動(dòng)《你在為誰工作》。這確實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的主意，這也確實(shí)是個(gè)值得我們每個(gè)人深思熟慮的問題。

我們是在為誰工作？乃至我們?cè)跒檎l而活？答案很多：為祖國(guó)、為社會(huì)、為公司……但是我認(rèn)為，這些答案都有點(diǎn)冠冕堂皇、有點(diǎn)假大空。只要你是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，你就應(yīng)該明確：你是在為自己工作！

負(fù)責(zé)任的人，首先應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)，一個(gè)對(duì)自己不負(fù)責(zé)的人，很難想象他會(huì)對(duì)別人，對(duì)單位，對(duì)社會(huì)多么負(fù)責(zé)。

為祖國(guó)、為社會(huì)、為公司而工作，口號(hào)很響亮，頗有周恩來當(dāng)年為中華之崛起而讀書的氣概。但是怎樣才能讓漂亮的口號(hào)不成為一句空話呢？那就要從細(xì)處做起，從“為自己而工作”做起。

“為自己而工作”不是口號(hào)，不是空談，它真真切切地關(guān)乎著個(gè)人的切身利益，它能激發(fā)潛藏于人內(nèi)心深處的本性。誰也不會(huì)不要工資義務(wù)為公司干活——同時(shí)，誰也不能保證這種義務(wù)勞動(dòng)的質(zhì)量。

以前我們提倡“只講奉獻(xiàn)，不求索取”，但事實(shí)證明，這是違反客觀規(guī)律的。我們不是有句諷刺人的俗話嗎：“又想驢子不吃草，又想驢子快點(diǎn)跑?！边@是一樣的道理。人力實(shí)際上是一種可以開發(fā)、利用，再開發(fā)、再利用的特殊資源。而開發(fā)、再開發(fā)則需要有物質(zhì)和精神兩方面的投入：比如提供其維持基本生存的資金（底薪）、提供改善并提高其生活質(zhì)量的資金（獎(jiǎng)金）、組織培訓(xùn)等等。我們要講奉獻(xiàn)，也要索取自己應(yīng)得的東西。

喊“為公司而工作”的口號(hào)誰都會(huì)。但我們必須首先做到“為自己而工作”。因?yàn)橹挥兴鷮?shí)實(shí)為自己工作，才能保障自己的基本生存，才能提升自己的生活品質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)自我提高，才能更出色的、更有質(zhì)量的“為公司而工作”。

“為自己而工作”是一種主人翁責(zé)任意識(shí)的體現(xiàn)。

“為自己而工作”就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，才會(huì)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。工作中馬馬虎虎，在公司得過且過混日子，表面看來，是工作態(tài)度不端正。但深究之，實(shí)際上是在浪費(fèi)自己的大好青春年華，是對(duì)自己的極度不負(fù)責(zé)。這種人對(duì)自己的青春、生命都不在乎、不負(fù)責(zé)，還能指望他在乎什么？還能奢望他對(duì)公司負(fù)責(zé)嗎？對(duì)這種人談主人翁意識(shí)，講“為公司而工作”無異用死亡來嚇唬亡命之徒，只能是徒勞。

“為自己而工作”的人，才會(huì)珍視自己的工作，才會(huì)關(guān)注公司的發(fā)展與前景，才會(huì)把公司的命運(yùn)和自己的命運(yùn)聯(lián)系在一起。

國(guó)企改革那段時(shí)間常看到這樣的標(biāo)語：“廠榮我榮，廠恥我恥，廠興我興，廠衰我衰。”當(dāng)時(shí)大家可能都只是把這句標(biāo)語當(dāng)成一句空喊的口號(hào)，但等到企業(yè)倒閉后，員工下崗后，大家才真正意識(shí)到：原來這是真的。其實(shí)這句口號(hào)更應(yīng)該改成“我榮廠榮，我興廠興?！?/p>

當(dāng)公司運(yùn)作良好，效益攀升的時(shí)候，我們的收入才會(huì)增加。同樣，只有我們每個(gè)人都意識(shí)到必須為自己而努力工作，增加自己的收入，珍視自己的工作機(jī)會(huì)，公司才有可能良好運(yùn)作，快速發(fā)展。

沒有“為自己而工作”的意識(shí)的人，往往是不會(huì)珍惜自己的工作的。他們對(duì)自己的命運(yùn)都漠不關(guān)心，很難想象他們會(huì)關(guān)心公司的命運(yùn)。公司發(fā)展不好，自己喝點(diǎn)清粥也能過，公司倒閉了，換一家公司也能活。但是他們不想想，哪個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)還會(huì)養(yǎng)活這種養(yǎng)尊處優(yōu)、無一所長(zhǎng)的閑人？公司倒閉了，他們的好日子也就到頭了！

“為自己而工作”是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛把人的需求

分為五個(gè)層次：生理需求、安全需求、尊重需求、愛的需求和自我實(shí)現(xiàn)的需求。所謂脫離低級(jí)趣味的高級(jí)人，就是有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求的人。

我們工作的過程，就是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程。這個(gè)過程，說起來容易，做起來難。

只有明確為自己而工作的態(tài)度，才不會(huì)患得患失，計(jì)輕較重。

其間王主任講到我們是不是在為老板工作，位同事工作。很多人是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的。其實(shí)不然，我們不是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，我們的工作不應(yīng)是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或贊譽(yù)，不應(yīng)影響我們的工作情緒。我們的工作也不是為同事做的，同事少做多拿，或者同事的看法，也不應(yīng)影響我們的工作情緒。我們的工作是為自己做的，我們要用工作成績(jī)證明自己的能力，證明自己的價(jià)值，證明自己存活于社會(huì)的意義！禮儀廉恥，國(guó)之四維。為人要明廉知恥。在我們領(lǐng)工資的時(shí)候應(yīng)該想想，自己值不值得拿這么多錢？自己到底值幾斤幾兩？捫心自問是否有愧？

只有明確為自己而工作的態(tài)度，才會(huì)有事業(yè)心，才能一心工作，心無旁騖。我周圍的很多人經(jīng)常抱怨為什么我的職業(yè)沒有幸福感。其實(shí)不是沒有幸福感，只是再好的工作，干久了都會(huì)有審美疲勞，從而對(duì)工作產(chǎn)生了倦意。從而就有了這個(gè)值得我們每個(gè)人思考的問題，假如中了一千萬，你還會(huì)工作嗎？很多人都可能不假思索的回答到，“我一定要從工作中消失，絕對(duì)不再忍受這種無休止的煎熬。先用它買個(gè)大房子，買輛還不錯(cuò)的車，再環(huán)游一躺…”。這也是個(gè)再也真實(shí)不過的答案。但是細(xì)細(xì)想來，一千萬其實(shí)也沒多少，也有花光的一天。更多的是你敢保證這樣就沒有倦意了？單單從物質(zhì)是給不了人滿足感的，而工作卻能給人滿足欣悅感。

以做事業(yè)的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)工作，實(shí)實(shí)在在做出業(yè)績(jī)，才會(huì)得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才會(huì)讓別人，也讓自己覺得你是個(gè)有用的人，不是吃干飯的！

我們應(yīng)當(dāng)少一點(diǎn)得過且過的蒙混心態(tài)，多一點(diǎn)主人翁的責(zé)任感；少一點(diǎn)計(jì)較和怨言，多一點(diǎn)快樂工作的愉悅感；少喊口號(hào)，少做表面文章，多為自己而工作。只有這樣，我們才能多一點(diǎn)自我實(shí)現(xiàn)的成就感。

王寧

2011年11月26日

第二篇：你在為誰而工作

你在為誰工作

——讀后感

許總向我們推薦了一本書，書名是《你在為誰工作》，感覺不錯(cuò)，尤其是其中的很多小故事耐人尋味。

工作占據(jù)每個(gè)人一生中的絕大部分，在我們平常人看來，工作是維持生存、養(yǎng)家糊口的手段。然而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，工作更是一個(gè)充實(shí)和施展自己才華的舞臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要平臺(tái)。

為什么有的人可以事業(yè)有成，出人頭地，一輩子活的風(fēng)光無限。而有的人一生貧困潦倒，不堪重負(fù)。各中差異，除去一些外在的因素，起決定作用的就是人們對(duì)待工作的不同態(tài)度所致。

曾在書中看過這樣一則耐人尋味的小故事，很好地說明了問題。

杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對(duì)朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板從來也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干了！”

“你對(duì)那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？對(duì)于做國(guó)際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問道。

“沒有?！?/p>

“大丈夫能屈能伸！我建議你先靜下來，認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待工作，好好地把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體事務(wù)弄懂之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？” 杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班以后，還留在辦公室研究商業(yè)文書的寫法。

一年之后，那位朋友偶然又遇到他。

“你現(xiàn)在大概都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”

“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對(duì)我刮目相看，最近更是委以重任，又升職又加薪，現(xiàn)在我已經(jīng)是公司的紅人了。說實(shí)話，現(xiàn)在讓我走我也不愿意呢！” 同樣一個(gè)人，在同樣的工作崗位上，卻得到了“工資最低，老板不放在眼里”和“又升職又加薪，成為公司的紅人”兩種不同的境遇。在歸功于聰明朋友巧妙勸告的同時(shí)，主要原因恐怕還是杰克對(duì)工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變。從原先所持“為老板打工”思想，工作敷衍了事、牢騷抱怨，轉(zhuǎn)變成利用老板提供的平臺(tái)與機(jī)會(huì)，為自己今后跳槽作準(zhǔn)備而認(rèn)真工作，主動(dòng)地學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)。簡(jiǎn)言之，即是從“為別人工作變成了為自己工作”的轉(zhuǎn)變。

我們對(duì)待工作是“勉強(qiáng)過得過去”還是“勤勉敬業(yè)、追求卓越”，工作的態(tài)度將直接影響著我們的所得，態(tài)度決定一切。

讀完《你在為誰工作》后，發(fā)現(xiàn)了自己工作的不足之處，同時(shí)也讓我知道了工作最重要的是———心態(tài)！

書中提到“態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力”。

1、我們要擺正心態(tài)工作、學(xué)習(xí)，把自己放空，從零做起，努力去做好每一項(xiàng)工作。

2、激情是工作的靈魂，點(diǎn)燃我們的工作激情，找到工作的樂趣。

3、工作無小事，常存責(zé)任心，用“心”去做好工作的全部，簡(jiǎn)單的事當(dāng)做不簡(jiǎn)單的事去做。不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn)――—我們是在為自己工

作。

書中我們可以看到這么一句話 “工作是人們要生命去做的事”。努力工作等于珍惜生命。我們要實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，只有追求自我實(shí)現(xiàn)的人才會(huì)有強(qiáng)大的工作熱情，對(duì)工作沒有熱情就等于糟蹋生命。

書中的“薪水算什么，要為自己而工作”，我們工作不要用金錢去衡量，工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值，不能把眼光局限在自己得到多少，而是要珍惜這份工作中機(jī)遇的本身價(jià)值。

“壞習(xí)慣必須改掉，習(xí)慣的力量是巨大的”。把工作中存在的“劣習(xí)”當(dāng)成眼中的泥沙，絕不允許它的存在。把工作當(dāng)作生命的信仰，時(shí)刻記住，我是在為自己而工作！

那么，你又在在為誰工作呢？

第三篇：你在為誰而工作-讀后感

你在為誰工作

——讀后感

《你在為誰工作》這本書我看了兩遍，自感收獲良多，在這本書中，運(yùn)用了很多名人故事事例把“工作態(tài)度”的重要性闡述得淋漓盡致。使我從中學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足之處。自從來到學(xué)校工作以來，我的確感受到“工作態(tài)度”的重要性，作為一名教師，好的工作態(tài)度是好的教學(xué)質(zhì)量的前提和保障。而教學(xué)質(zhì)量的好壞則是衡量一個(gè)教師工作態(tài)度的主要依據(jù)，有好的工作態(tài)度就會(huì)有好的教學(xué)質(zhì)量。反之，沒有一個(gè)良好的工作態(tài)度，就一定不會(huì)有一個(gè)好的教學(xué)質(zhì)量。下面，結(jié)合自己的工作，談一下自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。

1、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以安心理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，敬業(yè)對(duì)工作態(tài)度的要求是非常嚴(yán)格的。一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是敬業(yè)。

許多年輕人很少在工作中投入自己的熱情和智慧，而是被動(dòng)地應(yīng)付工作。他們遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩，缺乏責(zé)任感，只是機(jī)械地完成任務(wù)，而沒有創(chuàng)造性地、主動(dòng)地工作。在現(xiàn)代社會(huì)，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，當(dāng)個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應(yīng)受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的人。所謂主動(dòng)工作，就是沒有要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺地做好需要做的事情。一個(gè)主動(dòng)的人，知道自己工作的意義和責(zé)任，并隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展示超乎尋常的工作表現(xiàn)。美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司曾經(jīng)有一位小職員叫阿基勃特。他出差住旅館的時(shí)候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就寫上那幾個(gè)字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名到?jīng)]有人叫了。

我想，每一位老師能夠?yàn)閷W(xué)校的招生工作都做下宣傳或者每位老師都為了學(xué)院的發(fā)展著想出一份力的話，相信學(xué)院的前景是美好的。

一個(gè)有責(zé)任感的老師，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為學(xué)校著想，學(xué)校也會(huì)為擁有如此關(guān)注學(xué)校發(fā)展的老師感到驕傲，也只有這樣的老

師才能夠得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的信任。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承當(dāng)責(zé)任并具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。

2、態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力

在一間公司或者一間企業(yè)還是在一所單位里，人與人之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧與能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為一名普通的人民教師，在學(xué)校里，很顯然都是在做一些平凡的小事，怕就怕小事也做不好，小事也做不到位。其實(shí)身邊無小事，很多人，不屑于做具體的事情，不屑于認(rèn)真對(duì)待小事和細(xì)節(jié)。

大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長(zhǎng)智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永遠(yuǎn)做不成大事的。你面對(duì)小事時(shí)的心態(tài)，可以折射出你的綜合素質(zhì)，以及你區(qū)別于他人的特點(diǎn)?！耙孕∫姶蟆薄耙娢⒅?，從小事中得到認(rèn)可，贏得人們的信任，你才能得到干大事的機(jī)會(huì)。

我現(xiàn)在還有時(shí)間去拼搏，校長(zhǎng)說的好：“年輕人最寶貴的資源是時(shí)間”，如果不充分利用時(shí)間來換取其他的資源，而是敷衍了事，那最后的結(jié)果只能是白白地浪費(fèi)了用在“小事”上的時(shí)間資源，沒有任何收獲。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的時(shí)間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。所以，要把教學(xué)工作中的每一件事好就不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡了。

3、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣（最佳的工作完成時(shí)間是昨天）

一位勤奮的藝術(shù)家為了不讓任何一個(gè)想法溜掉，在他產(chǎn)生新的靈感時(shí)，他會(huì)立即把它記錄下來——即使是在深夜，他也會(huì)這樣做。他的這個(gè)習(xí)慣十分自然、毫不費(fèi)力。一名優(yōu)秀的員工其實(shí)就是一位藝術(shù)家，他對(duì)工作的熱愛，立即行動(dòng)的習(xí)慣，就像藝術(shù)家記錄自己的靈感一樣自然。

在學(xué)校的工作中也時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些工作一直在拖延著，比如：本來想把之前教過的《餐飲空間》教案，利用空余時(shí)間來修改完整，以便下學(xué)期更好的上好每一節(jié)課。一想到?jīng)]有靈感或者是無從下手，一直下不了決心去做。

這種習(xí)慣性的拖延也纏上了我，所以有些事情未能按計(jì)劃實(shí)施完成?！皼Q不拖延，立即行動(dòng)！”當(dāng)此惡習(xí)纏上我，使我動(dòng)彈不得時(shí)，以后我都要用這句話來提醒自己。

任何事情就怕養(yǎng)成習(xí)慣。據(jù)說，帕拉圖因?yàn)橐粋€(gè)小孩玩一個(gè)荒唐的游戲而責(zé)備他。小孩子說：“就因?yàn)檫@點(diǎn)小事，你就責(zé)備我？”帕拉圖回答說：“如果養(yǎng)成習(xí)慣，可就不是一件小事了?！?/p>

更嚴(yán)重的是，拖延會(huì)侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中，這種惡性循環(huán)就是：“拖延——低效能+情緒困擾——拖延”。為此，他們常?？鄲?、自責(zé)、悔恨，但又無力自拔，結(jié)果一事無成。

4、激情是工作的靈魂

激情，是一種把全身的每一個(gè)都調(diào)動(dòng)起來的力量。在所有偉大成就的取得過程中，激情是最具有活力的因素。每一項(xiàng)改變?nèi)祟惿畹陌l(fā)明、每一幅精美的書畫、每一尊震撼人心的雕塑、每一首偉大的詩篇以及每一步讓世人驚嘆的小說，無不是激情之人創(chuàng)造出來的奇跡。最好的勞動(dòng)成果總是由頭腦聰明并具有工作激情的人完成的。

在講課的過程中，老師如果沒有激情，而是用冷淡的態(tài)度去講課，可想而知，整節(jié)課死灰沉沉的，沒有把學(xué)生的積極性和學(xué)習(xí)激情調(diào)動(dòng)起來，教學(xué)質(zhì)量也不可能達(dá)到較好的效果。只有熱愛自己的工作，對(duì)工作充滿高度的激情，才能把工作做到最好。

以上是我讀完《你在為誰工作》后的幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。今后，我要對(duì)此書做進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，讓自己能夠從中汲取更多的營(yíng)養(yǎng)。同時(shí)，我還將充分利用業(yè)余時(shí)間，多讀一些對(duì)自己有用的書，以不斷地提高自身的思想認(rèn)識(shí)和工作能力。

第四篇：創(chuàng)業(yè)演講稿--我們?cè)跒檎l工作

創(chuàng)業(yè)演講稿--我們?cè)跒檎l工作

“>創(chuàng)業(yè)演講稿--我們?cè)跒檎l工作2007-02-23 19:42:2

3這是我今天的演講主題，也是一個(gè)問題，如果說大家能從我以下的幾十分鐘的演講中得到答案，那就說明我的這幾天準(zhǔn)備這場(chǎng)演講內(nèi)容的努力也得到最大的回報(bào)。

我們?cè)鯓訉?duì)待和理解“工作”

引用比爾．蓋茨的一段話：“如果只把工作當(dāng)成一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對(duì)工作的激情；但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待，情況就會(huì)完全不同。”這段話對(duì)我啟發(fā)很大，這是來瑞安工作的第二年后從書上看到的，自從理解以后一直在影響著我對(duì)工作的態(tài)度。

工作是什么？工作就是付出努力以達(dá)到某種目的。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得以展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。

一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)，就是他志向的展示、理想的所在。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解那個(gè)人。

在這幾年的工作里，我在我的行業(yè)里觀察到一個(gè)現(xiàn)象。同是車床操作工的工作，員工表現(xiàn)出來個(gè)體差異很明顯。歸納起來有那么三種這樣的員工：第一種他會(huì)很抱怨自己目前的工作，認(rèn)為自己從家鄉(xiāng)出來是迫不得已來干這么臟這么累的活；第二種是對(duì)工作沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人，只是為了每天四、五十

元錢的工資；第三種就是對(duì)工作充滿熱情，投入鉆研，他想到現(xiàn)在是做一線工人是工廠給他的一個(gè)很好機(jī)會(huì)，他努力工作相信自己會(huì)成為高級(jí)車工、工程師，或者是相信工廠發(fā)現(xiàn)他的才能提升他成為主管、車間主任。

在過去的歲月里，有的人可能有時(shí)會(huì)類似第一種或第二種員工的那種消極看法，常常批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡的生活著。而第三種員工呢？在他們身上看不到絲毫抱怨的影子，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)。讓我們像第三種員工那樣，為擁有一個(gè)工作機(jī)會(huì)而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。

薪水不算什么，要為自己而工作

一個(gè)人如果總是為自己到底能拿到多少工資而大傷腦筋的話，他怎么能看到工資背后的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？

這是我去年一次和前團(tuán)市委池萬

松書記聊天過后得出一個(gè)小小的結(jié)論。池書記問我來瑞安工作幾年了，現(xiàn)在工資待遇怎樣？講到這里我順便講下我這幾年在瑞安工作的經(jīng)歷，（也是我當(dāng)時(shí)向池書記講述的）我來瑞安已經(jīng)六年了，當(dāng)初好不容易找到第一份工作是在一家小電鍍廠做統(tǒng)計(jì)員，當(dāng)時(shí)工資只有六百塊一個(gè)月，兩個(gè)月后，一家產(chǎn)品放在這個(gè)電鍍廠加工的公司老總和我接觸幾次后，向電鍍廠的老板要求讓我到他的公司去工作，因?yàn)闃I(yè)務(wù)關(guān)系他同意我去了。在這家公司我呆了三年，三年間我從裝配車間主任做起，倉庫主管、生產(chǎn)部經(jīng)理助理、生產(chǎn)部經(jīng)理。在二oo二年應(yīng)現(xiàn)在我們公司總經(jīng)理誠意邀請(qǐng)，參與創(chuàng)建瑞安安得利公司，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，擔(dān)任常務(wù)經(jīng)理兼廠長(zhǎng)一職，在去年公司出效益的時(shí)候公司兩大股東讓我以技術(shù)參股成為公司股東之一。在這六年間，從第一個(gè)月工資六百塊到現(xiàn)在成為公司股東，但我自始至終從沒有去老板要求過，我的工資太低，要求加工

資。（插個(gè)玩笑，并沒有說工求工資不對(duì)，這只是我的個(gè)人看法）對(duì)于工資我當(dāng)時(shí)是這樣想的，我拿六百塊一個(gè)月的時(shí)候，我去做別人一千二百塊一個(gè)月的工作量，我拿到一千二的時(shí)候我去做二千四的工作量；雖說我從沒要求過加工資，但我工資增長(zhǎng)的幅度相對(duì)來講還更快。

還有這樣一個(gè)小故事，有個(gè)公司的一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，薪水卻不見漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說：你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年，能力也只是新手的水平。

這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到了10年的新員工工資外，其他一無所獲。

也許這個(gè)老板對(duì)這名員工的判斷有失準(zhǔn)確和公正，但我相信，在當(dāng)今這個(gè)日益開放的年代，這名員工能夠忍受10年的持續(xù)低薪和持續(xù)的內(nèi)心郁悶而沒有跳槽到其他公司，足以說明他的能力的確沒有得到更多公司的認(rèn)可，或者換

句話說，他的現(xiàn)任老板對(duì)他的評(píng)價(jià)基本上是客觀的。

同時(shí)我們明白這就是為薪水而工作的結(jié)果。

大多數(shù)人因?yàn)椴粷M足于自己目前的薪水，而將薪水背后更重要的東西也丟棄了，到頭來連本應(yīng)得到的薪水都沒得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。

不要擔(dān)心自己的努力會(huì)被忽視。應(yīng)該相信大多數(shù)的老板是有判斷力和明智的。為了最大限度地實(shí)現(xiàn)公司的利潤(rùn)，他會(huì)盡力按照工作業(yè)績(jī)和努力程度來晉升積極進(jìn)取的員工，那些在工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人，終會(huì)有獲得晉升的一天，薪水自然會(huì)隨之高漲。

如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個(gè)睿智的人，并沒有注意到我們所付出努力，也沒有給予相應(yīng)的回報(bào)，那么也不要懊喪，我們可以換一個(gè)角度思考：現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而

是為了未來。我們投身于工作是為了自己，是在為自己而工作。人生并不是現(xiàn)在，而是有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來。

我們對(duì)薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。我認(rèn)為薪水只是工作的一種回報(bào)方式，我們更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的的報(bào)酬。比如：艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶交流能訓(xùn)練我們的品性。公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。公司支付給你的是金錢，工作賦予你的是可以令你終身受益的能力。

戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、珍惜機(jī)會(huì)

年輕人往往充滿夢(mèng)想，我就經(jīng)常是這樣的，但我并不認(rèn)為這是件壞事情?？墒俏覀円茫簤?mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)?！澳_踏實(shí)地”是我自從參加工作以來當(dāng)成我的座右銘，來瑞安工作的七個(gè)年頭里，我就是這樣一步一個(gè)腳印扎實(shí)地工作著。我當(dāng)初拿六百塊一個(gè)月的時(shí)候的夢(mèng)想是自己能當(dāng)上高層主管或經(jīng)理，那時(shí)我思考如果經(jīng)理給我當(dāng)我有沒有能力，我能不能當(dāng)?shù)孟聛?？而我現(xiàn)在的夢(mèng)想是自己能成為企業(yè)家，能擁有自己的實(shí)業(yè)，當(dāng)然我現(xiàn)在思考的是我現(xiàn)在的公司只有150多名員工，如果工廠有300人、500人、1000人我還能不能當(dāng)這個(gè)常務(wù)經(jīng)理兼廠長(zhǎng)？我已經(jīng)提前想到這個(gè)問題，我會(huì)在我的工作中找到答案，同樣肯定我會(huì)實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。

許多浮躁的人曾經(jīng)都有過夢(mèng)想，卻始終無法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們會(huì)經(jīng)常把這歸因于缺少機(jī)會(huì)。

機(jī)會(huì)！生活和工作中到處充滿機(jī)會(huì)：學(xué)校中的每一堂都是一次機(jī)會(huì)；每次考試都是生命中的一次機(jī)會(huì)；報(bào)紙上的每一篇文章都是一個(gè)機(jī)會(huì)；每個(gè)客戶都是一個(gè)機(jī)會(huì)；每次訓(xùn)誡都是一個(gè)機(jī)會(huì)；每筆生意也都是一個(gè)機(jī)會(huì)。這些機(jī)會(huì)會(huì)

給我們帶來勇敢，培養(yǎng)品德，贏得朋友，發(fā)展的資本。對(duì)你的能力和榮譽(yù)的每一次考驗(yàn)都是寶貴的機(jī)會(huì)，今天我能參加這個(gè)創(chuàng)業(yè)論壇并站在臺(tái)上演講也是一次莫大的機(jī)會(huì)。

腳踏實(shí)地的工作者在平凡的工作中創(chuàng)造機(jī)會(huì)，抓住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想；而不愿注意手中的工作的細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。

讓我們?cè)诠ぷ髦薪潋溄湓?、腳踏實(shí)地、充滿信心、珍惜機(jī)會(huì)，把每一份工作都當(dāng)成自己的一項(xiàng)事業(yè)來做，相信你的付出與得到的回報(bào)會(huì)成正比。

（提問：現(xiàn)在有人能回答我今天演講的題目嗎？我們?cè)跒檎l工作？）

其實(shí)，我們是在為自己工作！

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：“我們到底在為誰工作”

“我們到底在為誰工作”

“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因?yàn)樾剿佟⒐ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事,應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓大家活得并不開心,更嚴(yán)重的情況就是長(zhǎng)期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個(gè)人也就消沉了,更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了。

生活在這個(gè)社會(huì)上的每一個(gè)人、都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個(gè)目標(biāo),目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作，在我認(rèn)為,當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí),也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候，說起來容易,做起來難，要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的，能不能讓自我價(jià)值得已實(shí)現(xiàn),最主要的是取決于對(duì)工作的態(tài)度。

不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn),那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實(shí)現(xiàn)的；有工作的機(jī)會(huì),才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作,都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)會(huì),不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”