第一篇：你為誰(shuí)工作nn

你為誰(shuí)工作

天下蕓蕓眾生，熙熙攘攘，往來(lái)奔忙，有的為事業(yè)輝煌拼命，有的為眾生苦樂(lè)呼號(hào)，有的為加官進(jìn)爵勞神，有的為賺錢(qián)聚財(cái)憂(yōu)煩??人們都在為誰(shuí)工作？有一百種生存方式就有一百種答案，但回答容易并不代表答案都能真正為你解疑釋惑，帶來(lái)解脫。

通過(guò)工作，人們期望得到什么？是賴(lài)以生存的收入、讓眾人羨慕和仰視的社會(huì)地位??還有呢？如果僅有這些，那么工作肯定是為公司、為老板、為領(lǐng)導(dǎo)了，因?yàn)橹挥兴麄兡転槟銤q薪、升職。持有這種答案的人最愿意、最期待看到的是：個(gè)人目標(biāo)和單位和領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)保持一致，甘愿為此付出，有的是付出精力、智慧，有的是付出手段、伎倆，總之最后都能實(shí)現(xiàn)收入增加和職位提升，從而上下之間的忠誠(chéng)和信任得到維持、加強(qiáng)，工作熱情進(jìn)一步激發(fā)，能力得到更多鍛煉，形成良性互動(dòng)。

但是，抱定這種期望的人一般都會(huì)失望，因?yàn)橐陨厦枋鍪且环N得與失精準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的理想化狀態(tài)，是天時(shí)、地利、人和同時(shí)都具備的狀態(tài)，因此也是一種非常態(tài)。一方面，現(xiàn)實(shí)世界的復(fù)雜性決定了不可能事事公正、時(shí)時(shí)平等，公平是相對(duì)的，這和公理的相對(duì)性是一樣的，所以人們常常遇到的是在一個(gè)時(shí)期或一定環(huán)境下的“不公平”現(xiàn)狀。另一方面，人們對(duì)于利益和官位這些能給人帶來(lái)物質(zhì)福利和優(yōu)越感的欲望，不僅是無(wú)止境的，而且還會(huì)隨著一個(gè)個(gè)已往目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而倍增，不會(huì)在達(dá)哪一個(gè)目標(biāo)后就別無(wú)他求了。比如有的干部，官至省部級(jí)，仍然舍不得離開(kāi)官場(chǎng)的漩渦，在其中瘋狂旋轉(zhuǎn)，而最終鋃鐺入獄、憤懣失意者不乏其人，所以人們對(duì)于收入和升遷的欲望并不一定是“公平”所能滿(mǎn)足的。

這時(shí)候，面對(duì)期望與現(xiàn)實(shí)的落差，人們會(huì)有兩種選擇，一種是積極性受挫，熱情冷卻，把工作作為謀生的手段，雖然還能憑著一點(diǎn)責(zé)任心和慣性去完成，但工作得很被動(dòng)、很冷漠、很無(wú)奈。另一種是終日抱怨不滿(mǎn)，尋求發(fā)泄，把“不公”對(duì)自己造成的傷害不斷擴(kuò)大、渲染，沉浸其中，身心俱疲，沒(méi)有心思工作，敷衍應(yīng)付混日子。對(duì)于第一種情況，即使有朝一日被幸運(yùn)地委以重任，但“為誰(shuí)工作”的答案也無(wú)法驅(qū)散曾經(jīng)“不公”的心理陰影，在整個(gè)的工作過(guò)程中并沒(méi)有得到真正的解脫與快樂(lè)。而第二種情況，最終又能得到什么呢？光陰可貴，機(jī)會(huì)又總是偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。在因憤懣而虛度的時(shí)日里，流失的是更多的機(jī)會(huì)，浪費(fèi)的是自己的生命，抑或再賠上心靈的陽(yáng)光和身體的健康，與期望漸行漸遠(yuǎn)??凡此困境，皆是由“我為領(lǐng)導(dǎo)工作，僅以漲薪和晉升為工作期待”這樣一個(gè)答案導(dǎo)出的。所以說(shuō)，一個(gè)充實(shí)、進(jìn)取、幸福的人生，是不能以金錢(qián)和官銜為唯一追逐目標(biāo)的，對(duì)于“為誰(shuí)工作”這件事，“領(lǐng)導(dǎo)”和“老板”算不上一個(gè)好答案。

到底為誰(shuí)工作？要看對(duì)于工作的期望，除了有從上級(jí)那里獲得的漲薪和晉升以外，還有什么是獨(dú)立于他人意志之外，能為我們帶來(lái)幸福、滿(mǎn)足和享受的？

比如做事的才干。在這個(gè)世界上，財(cái)富是可以被剝奪的，官位是可以被撤銷(xiāo)的，但才干始終是自己的，是一個(gè)人可以踏踏實(shí)實(shí)擁有的，誰(shuí)也拿它不走，任何人也奈何不得。所以不要吝惜為工作流下的汗水，這些付出會(huì)在個(gè)人才能上給予最豐厚的回報(bào)。有一個(gè)員工，認(rèn)為自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)，就向朋友抱怨，“太不公平了，我遲早要離開(kāi)這里”。朋友建議，“這樣的地方的確不值得留戀，但是你現(xiàn)在走，時(shí)機(jī)并不好。如果你能培養(yǎng)出一大批自己的客戶(hù)群，再帶著他們離開(kāi)，公司就知道你的價(jià)值了”。這個(gè)人覺(jué)得有道理，就為此付出艱辛努力，最終做出的市場(chǎng)份額占到公司半壁江山。這時(shí)，那個(gè)朋友提醒他，是時(shí)候離開(kāi)了！他卻釋然地告訴朋友，不打算走了，老板已經(jīng)給了我更大的平臺(tái)了。

比如做人的態(tài)度。一個(gè)人如果能在工作中始終如一地保持勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，那么就養(yǎng)成了一種良好的習(xí)慣，慣性會(huì)支配和引導(dǎo)著他在工作以外的地方保持這種良好的作風(fēng)。一個(gè)勤快的人，會(huì)自覺(jué)地把家務(wù)打理得井井有條，為家庭增添更多的秩序與和諧；一個(gè)認(rèn)真的人，對(duì)待生活也不會(huì)玩忽大意，因此也沒(méi)有太多被生活捉弄的擔(dān)憂(yōu)和顧慮；一個(gè)有責(zé)任心的人，也會(huì)在朋友圈中贏(yíng)得更多的信任和依賴(lài)，成為被大家歡迎的人。

再比如快樂(lè)感。有研究表明，越忙碌的人越容易產(chǎn)生快樂(lè)感。相反，終日無(wú)所事事的人最容易感覺(jué)到寂寞和空虛，即使在相同的環(huán)境中，也體會(huì)不到同樣的快樂(lè)。這個(gè)道理很淺顯：如果在一段高強(qiáng)度的緊張工作之后，來(lái)到海濱沙灘上休息，會(huì)覺(jué)得無(wú)比的享受與輕松，但是如果一個(gè)人終日在海邊游蕩，過(guò)不了幾天就會(huì)覺(jué)得孤獨(dú)和沉悶，再久了就是空虛、絕望。工作中的快樂(lè)感不僅來(lái)源于沒(méi)有虛度光陰的充實(shí)感，還來(lái)源于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的歸屬感、出色完成任務(wù)的成就感、對(duì)于工作的自信感，以及充分融入社會(huì)生活的價(jià)值認(rèn)同感。

還比如尊重。人們常常以為有笑臉相迎、有前呼后擁就是被尊重了，殊不知真正的尊重其實(shí)是發(fā)自于內(nèi)心的。到品牌專(zhuān)柜購(gòu)物，營(yíng)業(yè)員一定會(huì)送上甜美的微笑和體貼的服務(wù)，但是,若非真正尊重，這微笑并不妨礙她在內(nèi)心對(duì)你的打量、挑剔，甚至反感，沖你離去的背影狠狠吐上一口、罵上一句也是常有的事。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)有人點(diǎn)頭哈腰、甜言蜜語(yǔ)，但若非真正的尊重，這些贊歌不過(guò)是唱給戴在頭上的那個(gè)官銜的，使用期一過(guò)就會(huì)變調(diào)。但是，一個(gè)踏實(shí)、認(rèn)真工作的人，即使沒(méi)有人為他當(dāng)面喝彩、叫好，但在人人心里的那桿秤上，他一定是被高高稱(chēng)起的，他所看到的每一張笑臉都是由衷的、真誠(chéng)的，這就是真正的尊重。

當(dāng)然，從工作中，還能得到更多潛在的機(jī)會(huì)。就像上面說(shuō)到的那個(gè)一開(kāi)始想

離開(kāi)公司的員工的例子，如果你一直努力、勤奮工作，即使當(dāng)前你沒(méi)有得到更多的提拔和待遇，但今后還有機(jī)會(huì)；即使情況糟透了，你不得不離開(kāi)時(shí)，也是帶著隨處可以立足的技能和本領(lǐng)離開(kāi)的，而不是空抱著一腔怨恨，別無(wú)他處容身。

其實(shí)，一個(gè)人從工作中能夠得到的東西還遠(yuǎn)不止這些，但即使只有這些，也足夠讓他生活的健康向上、積極快樂(lè)。所以,我們首先是為自己的幸福而工作，其次才是為了領(lǐng)導(dǎo)、老板，為了單位。種瓜得瓜，種豆得豆，一個(gè)人就其一生看，得與失、付出與回報(bào)總是均衡的。所以，當(dāng)有機(jī)會(huì)付出時(shí)，要珍惜，不要抱怨，要勤勞，不要懶惰，因?yàn)槟阈燎诟胖?，正是你的收獲。天道酬勤，這并非是迷信超自然的力量，而是自然規(guī)律使然。

第二篇：你為誰(shuí)工作

看《你為誰(shuí)工作》讀后感

看完這本書(shū)后，我才明白，不光是為了自己工作，而且還要更加努力的去工作，把工作看做是一種享受，一種生活的樂(lè)趣。

工作是人們要用生命去做的事，要認(rèn)真努力的去工作，工作是一種責(zé)任，對(duì)你對(duì)別人都是一種責(zé)任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那么你將會(huì)慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進(jìn)步，反而會(huì)倒退，認(rèn)真工作是真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會(huì)努力的去找工作。

有的人說(shuō)：“只發(fā)這么一點(diǎn)錢(qián)，我就只盡這點(diǎn)錢(qián)的力，其他與我無(wú)關(guān)的事情我看都不看。”這就是說(shuō)明他沒(méi)有意識(shí)到真正的工作是什么，他不明白自己工作是為了什么，為誰(shuí)工作。還有一種人，有倆個(gè)朋友下班時(shí)間閑談，甲說(shuō)：“這幾天的工作累死了，晚上咱們出去輕松一下吧?！币艺f(shuō)道：“不行啊，明天還得上班呢，晚上休息的太晚要遲到的，這樣會(huì)扣錢(qián)的?！奔渍f(shuō)：“你那么認(rèn)真干什么，每天敷衍一下不就完了么?！币艺f(shuō)：“不認(rèn)真工作，薪水能提上去嗎，一個(gè)月現(xiàn)在才這么點(diǎn)錢(qián)，我得努力工作?！甭?tīng)完上面的倆人對(duì)話(huà)，我感覺(jué)甲是無(wú)可救藥，乙雖然比甲要好些，可是他對(duì)工作的認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，所以我們首先要認(rèn)識(shí)工作，了解工作，然后再工作，認(rèn)真工作，努力工作。工作不要拖拉，把當(dāng)天的事一定要在當(dāng)天完成，只有完成今天的工作，才是對(duì)明天最大回報(bào)，所以我們要養(yǎng)成工作不拖拉的習(xí)慣，把當(dāng)天能完成的事一定要在當(dāng)天完成，千萬(wàn)不要說(shuō)明天再做吧這句話(huà)，因?yàn)槊魅諒?fù)明日誰(shuí)知道到底有多少個(gè)明天？ 在我們生活、工作中往往會(huì)遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結(jié)一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)積累，在往后的工作中失敗率會(huì)降低。在工作中要不斷的進(jìn)取，肯學(xué)習(xí)、肯吃苦，多總結(jié)、多思考、多問(wèn)問(wèn)題，要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任，要把激情當(dāng)作是工作的靈魂，然后去點(diǎn)燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

最后，也是很重要的一點(diǎn)就是，工作不是你一個(gè)人工作，是很多人在一起工作，那就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，工作的時(shí)候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團(tuán)隊(duì)工作，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，只有這樣，你才會(huì)進(jìn)步。

我們工作是為了自己，所以我們要認(rèn)識(shí)工作，了解工作，努力工作，認(rèn)真工作。

張利虎

2011.7.14

第三篇：你為誰(shuí)工作

《你在為誰(shuí)工作》讀后感許多人在職業(yè)生涯的盡頭，也沒(méi)有很好的好回答“你在為誰(shuí)工作”這個(gè)問(wèn)題，也沒(méi)有意識(shí)到為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作。

很慶幸在我工作不久就能看到這本書(shū)。讓我明白了人生離不開(kāi)工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能夠鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能夠培養(yǎng)我們的人格，與服務(wù)對(duì)象的交流能夠訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。

工作中常常會(huì)遇到有人用消極的態(tài)度去面對(duì)工作，謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在工作的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著。有那么一段時(shí)間我也有過(guò)這樣的狀態(tài)。因?yàn)檫@樣，失去的工作的積極性，覺(jué)得自己的工作這么簡(jiǎn)單，不需要付出太多的努力。讀了本書(shū)之后，我意識(shí)到我們應(yīng)該向書(shū)中說(shuō)提到的心存感激的工人一樣，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。

工作也快有一年了，剛畢業(yè)上班的我，來(lái)到了新公司上班，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的各種事情都很積極的去做?？墒菚r(shí)間久了，就開(kāi)始對(duì)自己的工作、對(duì)人生開(kāi)始迷茫了，沒(méi)有了一開(kāi)始的沖勁。對(duì)于一些降臨的機(jī)會(huì)也沒(méi)有珍惜。現(xiàn)在身邊的同事也多多少少有些變化，有新來(lái)的、有退出的、也有得到重用升遷的，而自己卻一直沒(méi)有什么變化。先前只會(huì)覺(jué)得是自己沒(méi)有人家那么好的機(jī)會(huì)，沒(méi)有想過(guò)會(huì)不會(huì)是自己的問(wèn)題。本著不犯錯(cuò)就可以了的心態(tài)繼續(xù)上班，沒(méi)有想過(guò)增強(qiáng)自己的職業(yè)技能。我想我的這種狀態(tài)時(shí)很多畢業(yè)了的學(xué)生甚至是工作多年的人都會(huì)遇到。在沒(méi)有讀《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)之前我可能還只會(huì)埋怨是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我，或者我沒(méi)有人家那樣的機(jī)遇或者背景。通過(guò)閱讀陳凱元的這本書(shū)之后，我得到了一些領(lǐng)悟。

在工作的過(guò)程中，我們首先要明白為什么要努力工作。工作不僅是為了薪水而工作，我們還將為將來(lái)的薪水而工作，為自己的未來(lái)而工作。金錢(qián)只不過(guò)是許多種報(bào)酬中的一種，你說(shuō)最求的是自我提高，所以要保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會(huì)讓你看不到自己的潛力，會(huì)讓你失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心，會(huì)讓你放棄很多寶貴的機(jī)會(huì)，使你與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的最高境界。

無(wú)論面對(duì)的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開(kāi)始偷閑，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才有可能落到頭上，不認(rèn)真工作，那就會(huì)被老板毫不猶豫地排斥。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以盈利為第一目的，為了達(dá)到這個(gè)基本目的，老板們常常會(huì)解雇那些不努力工作的人，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來(lái)，那些無(wú)法勝任，不忠誠(chéng)敬業(yè)的人，都將被擯棄與就業(yè)大門(mén)之外，唯獨(dú)擁有一定技能并且努力工作的人，才能被留下。今天工作不努力，明天努力找工作，而且還不一定找得到好的，不要到自己后悔的時(shí)候才認(rèn)識(shí)到上面講的道理。

書(shū)中有這么一段說(shuō)到：其實(shí)，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來(lái)的時(shí)候，不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。至少在任何工作轉(zhuǎn)換之前，都要努力使自己專(zhuān)注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作。本人的日常工作就是在武漢火車(chē)站做大巴的站務(wù)員，負(fù)責(zé)在車(chē)前檢票，以及做乘客的導(dǎo)乘工作。大學(xué)畢業(yè)的我難免有些對(duì)此不屑一顧，然而真正的工作當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)工作中有很多都要我們努力去完善的。就好比很多乘客是外地來(lái)的，對(duì)于武漢的交通路線(xiàn)、旅游景點(diǎn)地址、學(xué)校地址之類(lèi)的都不了解。我們不但要告訴乘客坐那一輛車(chē)，我們更應(yīng)該用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)讓乘客在武漢逗留的日子里能更有條理一點(diǎn)。要像書(shū)中說(shuō)道德，不浮躁，做工作要沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地去做，對(duì)于自己工作中的錯(cuò)誤不要一味的去找借口，把錯(cuò)誤當(dāng)成走向成功的一步階梯，并且要完善自己的職業(yè)技能，例如我們站務(wù)工作者，要對(duì)武漢市以及周邊城市的交通情況、轉(zhuǎn)車(chē)地點(diǎn)、旅游概況等等與旅客出行有關(guān)的知識(shí)有一定的了解。這樣才能在平凡的工作崗位上做出成績(jī)，才能遇到更多機(jī)遇，才能有機(jī)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的過(guò)人之處，推開(kāi)通往成功的大門(mén)。

在我們的工作中不要抱有僥幸的心理，要端正自己的工作態(tài)度，態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持這個(gè)態(tài)度很不容易，但最終會(huì)發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度成了你個(gè)人價(jià)值的一部分。積極的工作態(tài)度始終是脫穎而出的砝碼，擁有它，在將來(lái)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上走的更順利。書(shū)中提到的，美國(guó)總統(tǒng)杜魯門(mén)的桌子上擺放著一個(gè)牌子，上面寫(xiě)著：The Buck Stops Here。如果你在工作中，對(duì)待每一件事都是“The Buck Stops Here”，出現(xiàn)問(wèn)題也絕不推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏(yíng)得足夠的尊敬和榮譽(yù)。工作中需要我們有一種積極主動(dòng)的精神。主動(dòng)工作的員工，將獲得工作給予的更多的獎(jiǎng)勵(lì)。這點(diǎn)我在工作中深有體會(huì)。在之前的工作中，我一直很認(rèn)真很有沖勁，導(dǎo)乘的時(shí)候?yàn)榱四茏尭嗟穆每妥覀兊拇蟀?，不停的做著宣傳工作，檢票的時(shí)候也盡量不離開(kāi)自己的工作崗位，這樣的工作態(tài)度領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)都看在了眼里。

在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予了表彰以及獎(jiǎng)勵(lì)。讀了這本書(shū)讓我認(rèn)識(shí)到，我應(yīng)該堅(jiān)持自己這種認(rèn)真的工作態(tài)度，工作中的松懈會(huì)影響到我的整體表現(xiàn)，每一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽都會(huì)對(duì)我的個(gè)人能力造成一定的影響。想登上成功之梯的最高層，就必須要保持主動(dòng)率先的精神。

我們每一個(gè)人都應(yīng)該做事從不拖延，在日常工作中，知道自己的職責(zé)是什么，工作的時(shí)候，自己能做到的就立刻去做。領(lǐng)導(dǎo)這次只指派了我和另一位同事寫(xiě)這份讀后感，也是對(duì)我們能力的一種肯定，起先我本想著反正有好幾天的時(shí)間才交，到時(shí)候隨便找一份網(wǎng)絡(luò)上的文章復(fù)制一份就是了，可是在翻開(kāi)書(shū)之后，我放棄了這個(gè)想法，并且開(kāi)始利用業(yè)余時(shí)間讀這本書(shū)，用心去體會(huì)其中作者要傳達(dá)給我們的理念，領(lǐng)悟到了很多，也解開(kāi)了我工作到現(xiàn)在遇到的一些疑惑。并且在此時(shí)，通過(guò)自己對(duì)書(shū)中理念的理解，在鍵盤(pán)上敲擊出一個(gè)一個(gè)的字，寫(xiě)出我自己獨(dú)有的一篇讀后感。哪怕這篇文章再怎么不好，也是我自己認(rèn)真完成的，并且是在最后交稿之前完成的，沒(méi)有拖延，沒(méi)有應(yīng)付，全身心的投入。相信在領(lǐng)導(dǎo)看過(guò)之后也會(huì)發(fā)現(xiàn)我對(duì)任務(wù)的認(rèn)真的態(tài)度。這次的論文是體現(xiàn)我個(gè)人價(jià)值的一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

在我們開(kāi)大會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)常常會(huì)強(qiáng)調(diào)要我們主動(dòng)去服務(wù)于他人，多了解崗位所需要了解的知識(shí)。在書(shū)中作者也有提到，率先主動(dòng)是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無(wú)論你是管理者，還是普通員工，“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)什么，就立即行動(dòng)，千萬(wàn)別拖延，也別以沒(méi)時(shí)間為借口。就像一句古諺語(yǔ)所說(shuō)：“你的船要是有個(gè)破洞，就花點(diǎn)時(shí)間補(bǔ)好它?！狈駝t，一處缺陷抵消了許多長(zhǎng)處，功虧一簣，會(huì)失去許多成功的機(jī)會(huì)。在平時(shí)的工作中，加強(qiáng)與同事的團(tuán)隊(duì)合作，在團(tuán)隊(duì)成員的幫助下，最大限度地發(fā)揮自己的才能，并成為舉足輕重的成員。讓自己的工作做到優(yōu)秀，讓自己的工作做好卓越。

以后的工作中我要更加的努力，明確目標(biāo)，不拖延，不浮躁，不被動(dòng)，不高傲，不放棄，不找借口，多學(xué)點(diǎn)，少說(shuō)點(diǎn)，懂得等待，學(xué)會(huì)感激！

第四篇：你為誰(shuí)工作

《你為誰(shuí)工作》心得體會(huì)

《你為誰(shuí)工作》是本激勵(lì)人向上的書(shū)。我看完后感覺(jué)震動(dòng)極大，現(xiàn)在，我為誰(shuí)工作？一直促使人們思索。為社會(huì)工作？為個(gè)人工作？為學(xué)校工作？為家庭工作？這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)簡(jiǎn)單，但是沒(méi)有幾個(gè)人能立即說(shuō)出答案。工作是我們?nèi)松^(guò)程中展現(xiàn)自我的平臺(tái)，他可以讓你的過(guò)程萬(wàn)分精彩，也可以讓你的過(guò)程極度平淡。所以工作是為了豐富自己的人生；工作也是為了集團(tuán)公司，因?yàn)榧瘓F(tuán)公司因你而壯大是你價(jià)值的最高體現(xiàn)；工作同時(shí)是為了社會(huì)，社會(huì)因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩！

為自己而工作：現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)極其激烈！如果在社會(huì)上立足，擔(dān)負(fù)起責(zé)任就必須得工作。工作是你讓自己、家人享受美好生活的唯一途徑。因此我們必須在工作中不斷鍛煉自己！要做到的就是有一個(gè)向上的心態(tài)。讓自己永遠(yuǎn)樂(lè)觀(guān)積極的面對(duì)工作．做任何事不要考慮自己會(huì)得到什么，而是考慮自己能給單位什么．這樣才會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己得到的更多。不必要去計(jì)較一些小的得失。其次，就是敬業(yè)。把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做。要做好敬業(yè)就要先做好吃苦。在工作中不要怕吃苦，要知道先苦后甜。為了自己更好地成長(zhǎng)，把在工作中的”苦”當(dāng)成我們最寶貴的財(cái)富；再次，就是創(chuàng)新。如果萬(wàn)事都是聽(tīng)話(huà)行事，最終結(jié)果是工作把你淘汰了。所以，為了自己，必須不斷學(xué)習(xí)，開(kāi)發(fā)思維，創(chuàng)新地工作，只有讓自己成為集團(tuán)公司的財(cái)富，才能在集團(tuán)公司面前更好的展示自己，為自己贏(yíng)得更多的機(jī)會(huì)。

總之，《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)不是一個(gè)指南的方案，給我們的只是工作的方向。告訴我們工作不僅是掙錢(qián)的工具。要把工作看成我們生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它。不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對(duì)現(xiàn)有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠(chéng)去完成。對(duì)我們的同事，要把他當(dāng)成朋友，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)不快失去一個(gè)朋友，用快樂(lè)的心情去面對(duì)每一天的工作。

一本好書(shū)能改變?nèi)说囊簧?，讓一個(gè)人從失敗走向成功，從憂(yōu)傷走向快樂(lè)，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)?！赌阍跒檎l(shuí)工作》就是這樣一本好書(shū)。封面上的一段話(huà)給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)，千萬(wàn)不能視工作如雞肋，食這無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)內(nèi)蒙古赤峰巴林左旗工行辦公室副主任呂景玉的一篇文章《愛(ài)拼才會(huì)贏(yíng)——寫(xiě)在巴林左旗支行撤銷(xiāo)的日子里》，使我深受感動(dòng)，心情久久不能平靜。樸實(shí)的言語(yǔ)包含了深深的哲理，他同樣告訴我們生存與競(jìng)爭(zhēng)同在，命運(yùn)和奮斗相連，得到的不知道珍惜，丟掉就會(huì)痛苦不已；其實(shí)，高山和深澗的距離并不遙遠(yuǎn)，只在一念間。這一念，決定了自己的位置。

第五篇：你為誰(shuí)工作讀后感

你為誰(shuí)工作讀后感

我們到底是在為誰(shuí)工作呢?如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無(wú)緣。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?你在為誰(shuí)工作不是個(gè)耳提面命的空洞口號(hào)，而是觸動(dòng)心底的反思。

上周六廣告中心的培訓(xùn)會(huì)選擇在有書(shū)香氛圍的思考樂(lè)書(shū)局，很幸運(yùn)我參加了，在有書(shū)香氛圍、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風(fēng)暴，靜靜的只有知識(shí)的汲取。

每個(gè)同事都談了自己看書(shū)的各種理由，也談了自己喜愛(ài)書(shū)的類(lèi)型。盡管各個(gè)觀(guān)點(diǎn)都不一樣，目的不太正確。但都說(shuō)出了看書(shū)的重要性。

一書(shū)《你在為誰(shuí)工作》說(shuō)出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰(shuí)工作呢!為老板、為家人，還是為社會(huì)?這些都不全對(duì)。看了這本書(shū)以后我們就能更加的明確是在為誰(shuí)工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實(shí)實(shí)在在的工作。

為什么要工作?因?yàn)楣ぷ魉梢越鉀Q我們的衣食住行，可以解決我們的生計(jì)，可以讓我們的生活質(zhì)量提高，可以填補(bǔ)你生活當(dāng)中的空白，可以讓我們一些想法 抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn)。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。有了工作就有了很多的機(jī)會(huì)，要想抓住機(jī)會(huì)那么就要做充分的準(zhǔn)備。時(shí)刻都準(zhǔn)備著、等待機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候我就成功了。偶然的機(jī)會(huì)只對(duì)那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時(shí)的工作中就要做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真的做好每一個(gè)細(xì) 節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為下，每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力日益上升，那么我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于那里呢!取決于我們對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)工作的敬業(yè)程度、對(duì)事業(yè)對(duì)服務(wù)的公司忠 誠(chéng)，忠誠(chéng)是我們?cè)诼殬I(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠(chéng)、就得負(fù)責(zé)。敬業(yè)并不是說(shuō)天天按時(shí)上下班，按時(shí)打卡就叫敬業(yè)，而是要給所服務(wù)的公司帶來(lái)效益。

突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問(wèn)題，改變自己的思想，因?yàn)橐粋€(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。只有 付出了才能得到回報(bào)，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。做一個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴(lài)于今天的努力。這本書(shū)有很多些值得商榷的地方，舉例如內(nèi)文：“某公司一位員工，在公司已經(jīng)工作了XX年，但薪水卻不見(jiàn)長(zhǎng)，有一天他終于忍不住內(nèi) 心的不平，向老板訴苦，老板說(shuō)你雖然在公司呆了XX年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年，能力也只是新手的水平?！边@個(gè)是一個(gè)500強(qiáng)老板說(shuō)的話(huà)嗎?如果他的能 力不適合，早就應(yīng)該被公司淘汰，為什么還在那里占一個(gè)位置。目前中國(guó)工作的績(jī)效考核還不夠科學(xué)，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對(duì)應(yīng)的搞科研做項(xiàng)目的人工資卻不高。沒(méi)有真正體現(xiàn)出分開(kāi)的不同。人的能力都有一定的局限性，崗位的安排應(yīng)該是什么樣能力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣 的工資。

這本書(shū)只能作為勵(lì)志書(shū)，在對(duì)待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書(shū)?？磿?shū)要吸取精華有批判意識(shí)，這樣開(kāi)卷才會(huì)有益處。反之就是簡(jiǎn)單的把書(shū)從眼前繚過(guò)。